close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

Возраст 44 года

код для вставкиСкачать
Надымова Марина Сергеевна
Тел. (342) 242-89-47 (дом.), 8-909-100-700-1;
e-mail: [email protected]
Возраст 44 года
Образование:
1988 – 1992 гг. – Пермское педагогическое училище № 4
Преподаватель обслуживающего труда
1994 – 1998 гг. – Пермский государственный
педагогический университет
Преподаватель русского языка и литературы
1992 – 2002 гг. – Восточно-Европейский институт
психоанализа (г. Санкт-Петербург)
Преподаватель психологии. Клинический психолог
2007 – 2008 гг. – Пермский государственный университет
Управление проектами (в экономике)
Опыт работы:
2010 – 2012 гг. – Пермская государственная медицинская академия
Помощник заведующего кафедрой физической культуры, здоровья и реабилитации
2007 – 2011 гг. – Общероссийский научно-практический рецензируемый журнал
«Комплексная реабилитация больных и инвалидов»
Помощник главного редактора
2007 – 2009 гг. – Комитет социальной защиты населения администрации г. Перми
Заместитель председателя по проектной деятельности
2003 – 2006 гг. – Областной центр комплексной реабилитации инвалидов
Медицинский психолог, заведующая научно-методическим отделом
2000 – 2003 гг. – Пермское психоаналитическое общество
Преподаватель прикладного психоанализа (реклама, PR, предвыборная борьба,
моделирование политических процессов); частный практический прием
1999 – 2000 гг. – ООО «Коралл»
Торговый представитель (прямые продажи медицинского оборудования)
1988 – 1999 гг. – Школы г. Перми
Учитель обслуживающего труда, учитель русского языка и литературы, заместитель
директора по учебно-воспитательной работе
Дополнительные сведения:
 водительское удостоверение категории В;
 опытный пользователь ПК и офисной техники;
 высокое качество подготовки документов;
 знание кадрового делопроизводства и архивного дела;
 навыки организации и проведения научно-практических конференций (городской,
краевой, межрегиональный, международный уровни);
 опыт создания организации «с нуля»;
 разработка системы отбора персонала, адаптации и мотивации, материального и
нематериального стимулирования, повышения активности продаж;
 разработка программ корпоративной этики и культуры, тренинговых программ повышения
личностного роста, формирования командного духа;
 разработка и внедрение системы платных услуг (медицинские, психологопедагогические, образовательные) в бюджетных организациях;
 успешный опыт участия в тендерах, грантах, социальных проектах, конкурсах;
 планирование бюджета, долгосрочное планирование, контроль исполнения.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа