close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

(скачать) new 05.02.2015

код для вставкиСкачать
Соответствует коду ОКУД 0252131
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор ООО «Дядя Лёня»
_____________________ И.И.Иванов
«05» февраля 2015 года
м.п.
П О Л О Ж Е Н И Е
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА
ЛОКАЛЬНЫЙ НОРМАТИВНЫЙ АКТ № 01/ОТ
ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ДЯДЯ ЛЁНЯ»
принят в соответствии со статьями 212 и 217 Трудового кодекса РФ
город Москва
2015 год
1
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение об организации работы службы охраны труда (далее –
Положение) в Обществе с ограниченной ответственностью «Дядя Лёня» (далее – Общество)
предназначено для организации работ и мероприятий, направленных на сохранение здоровья и
работоспособности работников Общества в процессе трудовой деятельности.
2. Служба охраны труда (далее – Служба) организуется в Обществе во исполнение
требований статьи 217 Трудового кодекса Российской федерации. Положение разработано в
соответствии с рекомендациями Постановления Минтруда РФ №14 от 08 февраля 2000 года «Об
утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации».
3. Управление охраной труда в Обществе осуществляет генеральный директор. Для
организации работы по охране труда генеральный директор создает службу охраны труда.
Служба подчиняется непосредственно генеральному директору Общества.
4. Служба является самостоятельным структурным подразделением
Руководитель Службы назначается приказом генерального директора.
Общества.
5. Структура и численность Службы определяются генеральным директором с учетом
общей численности работников Общества, характером условий труда, а также с учетом
рекомендаций государственных органов управления.
6. В штат службы также включаются работники Общества, назначенные генеральным
директором ответственными за конкретные направления организации охраны и безопасности
труда в Обществе.
7. Служба осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими
подразделениями Общества, комиссией по охране труда (при ее наличии), уполномоченными
работниками представительных органов, а также с федеральными органами исполнительной
власти и органом исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в
области охраны труда, органами государственного надзора и контроля за соблюдением
требований охраны труда и органами общественного контроля.
8. Работники Службы в своей деятельности руководствуются законами и иными
нормативными правовыми актами об охране труда Российской Федерации и соответствующего
субъекта Российской Федерации, локальными нормативными правовыми актами Общества.
9. Этим Положением следует руководствоваться при проведении инструктажей при
проведении занятий по охране труда в Обществе.
10. Настоящее Положение подлежит пересмотру не реже, чем 1 раз в пять лет.
II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА
11. Основными задачами Службы являются:
организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;
контроль соблюдения работниками Общества законов и иных нормативных правовых актов
об охране труда, Положения по охране труда и других локальных нормативных актов Общества;
организация профилактической работы по предупреждению производственного
травматизма,
профессиональных
заболеваний
и
заболеваний,
обусловленных
производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;
информирование и консультирование работников Общества, в том числе генерального
директора и руководителей структурных подразделений по вопросам охраны труда;
изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов
охраны труда.
III. ФУНКЦИИ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА
12. Для выполнения поставленных задач на Службу возлагаются следующие функции:
12.1. Учет состояния и причин производственного травматизма, профессиональных
заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами.
12.2. Выявление опасных и вредных производственных факторов и проведение анализа
причин травматизма.
2
12.3. Организация и контроль проведения мероприятий по специальной оценке условий
труда на рабочих местах.
12.4. Направление уведомления в уполномоченный государственный орган декларации о
соответствии условий труда в Обществе установленным законом нормам.
12.5. Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию или из ремонта оборудования
в части соблюдения требований охраны труда.
12.6. Согласование разрабатываемой в Обществе документации в части требований
охраны труда.
12.7. Разработка планов и программ по улучшению условий и охраны труда,
предупреждению
производственного
травматизма,
профессиональных
заболеваний,
заболеваний, обусловленных производственными факторами; оказание организационно методической помощи по выполнению запланированных мероприятий.
12.8. Участие в составлении разделов трудового договора, касающихся условий и охраны
труда, иных соглашений по охране труда в Обществе.
12.9. Оказание помощи руководителям структурных подразделений в составлении списков
профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные
предварительные и периодические медицинские осмотры.
12.10. Организация расследования несчастных случаев на производстве в соответствии с
Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденным
Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. N 279; участие в
работе комиссии по расследованию несчастного случая; оформление и хранение документов,
касающихся требований охраны труда (актов по форме Н-1 и других документов по
расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов измерений параметров опасных
и вредных производственных факторов, отчетов по результатам специальной оценки условий
труда на рабочих местах и др.), в соответствии с установленными сроками.
12.11. Участие в подготовке документов, которыми назначаются выплаты по страхованию в
связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями.
12.12. Составление отчетности по охране и условиям труда по формам, установленным
Госкомстатом России.
12.13. Разработка программ и обучение работников охране труда, в том числе и
руководителей Общества; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами,
поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и
студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
12.14. Организация своевременного обучения по охране труда работников Общества, в
том числе ее руководителя, и участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны
труда.
12.15. Составление (при участии руководителей подразделений) перечней профессий и
видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.
12.16. Оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и
пересмотре инструкций по охране труда.
12.17. Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами
Общества (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и
учебными материалами по охране труда.
12.18. Подготовка информационных стендов, уголков по охране труда в подразделениях.
12.19. Организация совещаний по охране труда.
12.20. Ведение пропаганды по вопросам охраны труда.
12.21. Доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных
правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской
Федерации, соглашений и локальных нормативных актов по охране труда в Обществе.
12.22. Рассмотрение писем, заявлений и жалоб работников, касающихся вопросов условий
и охраны труда, подготовка предложений генеральному директору по устранению выявленных
недостатков.
3
12.23. Осуществление контроля за:
- соблюдением работниками требований законов и иных нормативных правовых актов об
охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации,
других локальных нормативных правовых актов Общества;
- обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной
защиты;
- соблюдением Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве,
утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. N 279;
- выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению
условий и охраны труда, предписаний органов государственного надзора и контроля за
соблюдением требований охраны труда, других мероприятий по созданию безопасных условий
труда;
- наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно
перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране
труда, своевременным их пересмотром;
- проведением мероприятий по специальной оценке условий труда;
- эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;
- состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;
- своевременным проведением обучения по охране труда, проверки знаний требований
охраны труда и всех видов инструктажа по охране труда;
- санитарно - гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений;
- организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;
- правильным расходованием в подразделениях средств, выделенных на выполнение
мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- использованием труда женщин и лиц моложе 18 лет в соответствии с законодательством.
12.24. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств фонда охраны труда
Общества (при его наличии), разработка направлений их наиболее эффективного использования,
подготовка обоснований для выделения Обществу средств из территориального фонда охраны
труда (при его наличии) на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
13. Для осуществления ряда функций Службы (проведение обучения, инструктажа,
семинаров, лекций, выставок) в Обществе могут быть организованы кабинет по охране труда или
уголок охраны труда, оснащенные необходимой нормативной правовой и справочной
литературой по охране труда.
IV. ПРАВА РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА
14. Работники Службы имеют право:
в любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные,
служебные и бытовые помещения Общества, знакомиться в пределах своей компетенции с
документами по вопросам охраны труда;
предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам Общества
обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений
требований охраны труда и контролировать их выполнение;
требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих
допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке
предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не
использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также
нарушающих требования законодательства об охране труда;
направлять генеральному директору предложения о привлечении к ответственности
должностных лиц, нарушающих требования охраны труда;
4
запрашивать и получать от руководителей подразделений необходимые сведения,
информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц,
допустивших нарушения законодательства об охране труда;
привлекать по согласованию с руководителями Общества соответствующих специалистов
к проверкам состояния условий и охраны труда;
представлять генеральному директору предложения о поощрении отдельных работников
за активную работу по улучшению условий и охраны труда;
представлять интересы Общества по поручению генерального директора
государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.
в
V. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА
15. Генеральный директор должен обеспечить необходимые условия для выполнения
работниками Службы своих полномочий.
16. Организация труда работников Службы предусматривает регламентацию их
должностных обязанностей, закрепление за каждым из них определенных функций по охране
труда в подразделениях Общества в соответствии с их должностными инструкциями.
17. Генеральному директору рекомендуется организовывать для работников Службы
систематическое повышение квалификации и проверку знаний требований охраны труда.
VI. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
18. Контроль за деятельностью Службы осуществляет генеральный директор, органы
государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда.
19. Ответственность за деятельность Службы несет генеральный директор.
20. Работники Службы несут ответственность за выполнение своих должностных
обязанностей, определенных настоящим Положением и должностными инструкциями.
РАЗРАБОТАЛ
Руководитель службы охраны труда
ООО «Дядя Лёня»
___________
12 января 2015 года
СОГЛАСОВАНО
Начальник юридического отдела
ООО «Дядя Лёня»
____________
05 февраля 2015 года
5
ПРИЛОЖЕНИЕ №1
к Положению об организации работы службы охраны труда №02/ОТ,
утверждено Генеральным директором ООО «Дядя Лёня» 05.02.2015 года
Листок ознакомления Работников с Положением об организации охраны труда
ФИО
ПОДПИСЬ
ДАТА
Дядя Лёня
Актуально по 05 февраля 2015 года
6
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа