close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
УТВЕРЖДЕНО
Глава Нехаевского
муниципального района
Волгоградской области
_________________ А.В.Хоркин
Постановление № __________
От _________________________
Изменения и дополнения в Устав
муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения
Нехаевского детского сада «Колосок»
Нехаевского муниципального района Волгоградской области
1
3. Образовательный процесс
1) Пункт 3.5. изложить в следующей редакции:
«В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет. Прием детей
осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов,
удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).
Прием детей с ограниченными возможностями здоровья, детей – инвалидов в
Учреждении осуществляется только при обеспечении необходимых условий для
организации коррекционной работы»;
2) абзац 8 пункта 3.6. исключить;
3) абзац 9 пункта 3.6. исключить;
5. Управление Учреждением
1) Раздел Органы управления Учреждением изложить в следующей редакции:
«5.2.
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом
Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266 «Об образовании» и «Типовым
положением о дошкольном образовательном учреждении» на принципах
демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны
жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
Управление Учреждения строится на принципах единоначалия и
самоуправления, обеспечивающих государственно – общественный характер
управления. Формами самоуправления Учреждения являются: Управляющий Совет
Учреждения, Педагогический совет и Общее собрание трудового коллектива.
5.3. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия
трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием членов
трудового коллектива.
5.3.1. Общее собрание коллектива в своей работе основывается на действующем
законодательстве РФ и регионов, использует письма и методические разъяснения
Минобрнауки России, Минздравразвития России, нормативную правовую
документацию региональных и муниципальных органов по вопросам труда и
организации управления.
5.3.2. Общее собрание коллектива Учреждения объединяет руководящих,
педагогических и технических работников, работников блока питания, медицинский
персонал, т.е. всех лиц, работающих по трудовому договору в Учреждении,
представителя учредителя.
5.3.3. Общее собрание коллектива проводится не чаще двух раз в учебный год по
плану работы Учреждения и по мере необходимости.
2
5.3.4. Общее собрание считается правомочным, если в нем участвуют не менее 1/2
общего числа членов трудового коллектива. Для ведения заседания собрание
избирает из своих членов председателя (обычно представителя руководства
Учреждения) и секретаря, ведущего протокол собрания.
5.3.5. Решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым, если
за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решение общего собрания
коллектива является рекомендательным, при издании приказа об утверждении
решения общего собрания – принятые решения становятся обязательными для
исполнения каждым членом коллектива
5.3.6. Задачи Общего собрания:
- содействие осуществлению управленческих начал, развитию инициативы
трудового коллектива;
- реализация права на самостоятельность Учреждения в решении вопросов,
способствующих оптимальной деятельности;
- содействие расширению коллегиальных, демократических форм управления и
воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
5.3.7. Общее собрание трудового коллектива Учреждения:
- рассматривает и принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения,
вносимые в него;
решает вопрос о необходимости заключения коллективного договора с
администрацией, рассматривает и утверждает его проект;
- принимает решения о вхождении трудового коллектива в состав объединений
(союзов, ассоциаций);
5.3.8. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право:
- создавать временные или постоянные комиссии, решающие конфликтные вопросы
о труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе;
- вносить изменения и дополнения в коллективный договор Учреждения;
- вносить предложения о рассмотрении на собрании отдельных вопросов
общественной жизни коллектива.
5.3.9. Общее собрание трудового коллектива организует взаимодействие с
другими органами самоуправления Учреждения - педагогическим советом,
Управляющим советом Учреждения:
через участие представителей трудового коллектива в заседаниях
педагогического совета, Управляющего совета Учреждения;
- представление на ознакомление педагогическому совету и Управляющему
Совету материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании
Общего собрания трудового коллектива;
- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на
заседаниях педагогического совета и Управляющего совета Учреждения.
3
5.3.10. Общее собрание трудового коллектива несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций;
- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативноправовым актам.
5.3.11. Заседания Общего собрания трудового коллектива оформляются
протоколом. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года. В книге
протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива
приглашенных лиц;
- решение.
5.3.12. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
5.3.13. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива нумеруется
постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью
учреждения. Книга протоколов хранится в делах Учреждения и передается по
акту (при смене руководителя, передаче в архив).
5.4. Управляющий Совет Учреждения.
5.4.1. Управляющий Совет Учреждения является коллегиальным органом
управления Учреждения, имеющим полномочия, определенные Уставом
Учреждения, по решению вопросов его функционирования и развития,
реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера
управления образованием.
Решения Управляющего Совета, принятые в
соответствии с его компетенцией, являются обязательными для заведующего
Учреждением,
работников, воспитанников, и их родителей (законных
представителей).
5.4.2. В своей деятельности Управляющий Совет (далее - Совет) руководствуется:
Конституцией РФ; Законом РФ «Об образовании», иными
Федеральными
кодексами и законами; Типовым положением о дошкольном образовательном
учреждении; Указами Президента и Постановлениями Правительства Российской
Федерации; Уставом, законами и иными нормативными правовыми актами
Волгоградской области; Уставом Нехаевского муниципального района,
нормативными правовыми актами и решениями органов местного самоуправления и
органов управления образованием; Уставом Учреждения.
4
5.4.3. Основные задачи Совета:
- определение основных направлений основной образовательной программы
Учреждения, особенностей его основной образовательной (воспитательной)
программы и программ дополнительного образования;
- защита и содействие в реализации прав и законных интересов участников
воспитательно – образовательного процесса.
- общественный контроль рационального использования выделяемых Учреждению
бюджетных средств,
обеспечение прозрачности финансово – хозяйственной
деятельности Учреждения;
- содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации
образовательного процесса;
- контроль соблюдения здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в
Учреждении.
5.4.4. Для выполнения своих задач Совет:
- вносит предложения в программу развития Учреждения;
- рассматривает обращения и заявления родителей (законных представителей) по
поводу действия (бездействия) педагогических и административных работников
Учреждения;
- содействует привлечению внебюджетных средств в форме добровольных
пожертвований граждан и организаций;
- заслушивает отчет Заведующего по итогам учебного и финансового года;
- контролирует соблюдение здоровых и безопасных условий обучения и воспитания
в Учреждении, принимает меры к их улучшению;
- ходатайствует перед заведующим о поощрении и дисциплинарном воздействии по
отношению к работникам Учреждения, а перед Учредителем по отношению к
заведующему;
- участвует в оценке качества и результативности труда работников Учреждения,
распределении выплат стимулирующего характера работникам Учреждения и
согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами
Учреждения;
- принимает Положение «Об общем родительском собрании»;
5.4.5. Совет формируется в составе 11 членов с использованием процедур выборов
и кооптации.
5.4.6. Члены Совета из числа родителей (законных представителей) избираются
общим родительским собранием по принципу «одна семья (полная или неполная) –
один голос», независимо от числа детей данной семьи, посещающих Учреждение.
По итогам выборов в Совет входят 3 (три) представителя из числа родителей
(законных представителей) воспитанников.
Работники Учреждения, дети которых являются воспитанниками данного
дошкольного учреждения, не могут быть избраны в члены Совета в качестве
родителей (законных представителей) воспитанников.
5
Общее число членов Совета, избираемых из числа родителей (законных
представителей) не может быть меньше одной трети и больше половины общего
числа членов Совета.
5.4.7. Члены Совета из числа работников Учреждения избираются общим собранием
трудового коллектива работников Учреждения.
По итогам выборов в Совет входят 6 (шесть) представителей из числа работников
Учреждения.
Количество членов Совета из числа работников Учреждения не может
превышать одной четверти общего числа членов Совета, при этом не менее двух
третьих из них должны являться педагогическими работниками данного
Учреждения.
5.4.8. Порядок голосования (тайное или открытое) утверждает каждое из
вышеперечисленных собраний
5.4.9. Заведующий входит в состав Совета по должности, но не может быть избран
его председателем.
5.4.10. В состав Совета входит один представитель Учредителя образовательного
учреждения, делегированный Учредителем.
5.4.11. Члены Совета избираются сроком на три года, за исключением членов
Совета из числа родителей (законных представителей), срок полномочий которых
ограничивается периодом посещения их детей Учреждения.
В случае выбытия выборных членов Совета в двухмесячный срок проводится
процедура довыборов соответствующими собраниями в порядке, определенном
настоящим Уставом. Процедура выборов нового состава выборных членов Совета
по истечении срока их полномочий осуществляется в срок не позднее трех месяцев
со дня истечения срока полномочий предыдущего состава Совета.
5.4.12. Для проведения выборов в Совет создается избирательная комиссия, В состав
избирательной комиссии может назначаться представитель Учредителя. Состав
избирательной комиссии и сроки выборов первого состава Совета утверждаются
приказом заведующего Учреждением. При избрании последующих составов Совета
состав избирательной комиссии и сроки проведения выборов определяются
решениями Совета.
Избирательная комиссия:
- избирает из своего состава председателя комиссии и секретаря;
- назначает сроки и проводит избирательные конференции и собрания в порядке,
определенном настоящим Положением, определяет их правомочность и подводит
итоги выборов членов Совета;
- в недельный срок после проведения всех выборных собраний принимает и
рассматривает жалобы и апелляции о нарушении процедуры проведения выборов и
принимает по ним решения;
6
- составляет список избранных членов Совета и направляет его заведующему
Учреждением для представления Учредителю.
Заведующий Учреждением по истечении трехдневного срока после получения
списка избранных членов Совета издает приказ, в котором объявляет этот список,
назначает дату первого заседания Совета, о чем извещает Учредителя.
На первом заседании Совета избираются председатель и секретарь заседания.
Учредитель назначает своего представителя в Совет. Учредитель может
поручить представителю внести предложения по кандидатурам для кооптации в
члены Совета.
5.4.13. Избранные члены Совета вправе кооптировать в свой состав членов из числа
лиц, изъявивших желание участвовать в развитии Учреждения, социальном
развитии территории:
- работодателей (их представителей);
- представителей организаций образования, науки, культуры;
- представителей органов местного самоуправления (за исключением
ведомственных органов управления образованием);
- граждан, известных своей культурной, научной, общественной и
благотворительной деятельностью;
- иных граждан-представителей гражданского общества и его институтов.
Кандидатуры для кооптации в члены Совета, предложенные Учредителем,
рассматриваются Советом в первоочередном порядке.
Процедура кооптации членов Совета определяется Советом самостоятельно.
После проведения процедуры кооптации Совет считается сформированным и
приступает к осуществлению своих полномочий.
На первом заседании,
сформированный в полном составе Совет выбирает из своего числа постоянного на
срок полномочий Совета председателя, заместителя (заместителей), секретаря
Совета.
5.4.14. Совет возглавляет Председатель, избираемый тайным голосованием из числа
членов Совета простым большинством голосов от числа присутствующим на
заседании.
Представитель Учредителя в Совете, Заведующий и работники Учреждения не
могут быть избраны Председателем Совета.
Председатель Совета организует и планирует его работу, созывает заседания
Совета и председательствует на них, организует на заседании ведение протокола,
подписывает решения Совета, контролирует их выполнение. В случае отсутствия
председателя Совета его функции осуществляет один из его заместителей,
избираемый из числа членов Совета большинством голосов.
5.4.15. Для организации работы Совета избирается секретарь Совета.
Секретарь Совета может осуществлять свои функции в порядке выполнения
трудовых обязанностей. Секретарь Совета поддерживает связь с членами Совета и
своевременно передает им необходимую информацию, ведет протоколы заседаний
Совета, обеспечивает заполнение подписного листа в случае заочного голосования
7
членов Совета, выдает выписки из протоколов и (или) решений, ведет иную
документацию Совета.
5.4.16. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже чем один
раз в три месяца. Внеочередные заседания назначаются по инициативе
Председателя, по требованию заведующего, представителя Учредителя, а также по
требованию не менее 25 % членов Совета.
Дата, время, место проведения, повестка заседания Совета доводятся до
сведения всех членов Совета не позднее, чем за три дня до заседания Совета.
Решения Совета считаются правомочными, если на заседании Совета
присутствовало не менее половины его членов.
По приглашению члена Совета в заседании могут принимать участие с
правом совещательного голоса лица, не являющиеся членами Совета, если против
этого не возражает более половины членов Совета, присутствующих на заседании.
Обращения и заявления родителей воспитанников относительно действия
(бездействия) администрации Учреждения рассматриваются в присутствии
заявителя. Однако отсутствие на заседании Совета надлежащим образом
уведомленного заявителя не лишает Совет возможности принять решение по
заявлению.
Каждый член Совета обладает одним голосом. В случае равенства голосов
решающим является голос председательствующего в заседании.
Решения Совета принимаются абсолютным большинством голосов
присутствующих на заседании членов Совета (более половины). Решения Совета с
согласия не менее половины его членов могут приниматься заочным голосованием
(подписями в опросном листе). В этом случае решение считается принятым, если за
проект решения заочно проголосовали (подписали) более половины членов от
списочного состава Совета.
5.4.17. На заседании Совета ведется протокол, в котором указываются:
- место и время проведения заседания;
- фамилии, имена, отчества присутствующих лиц;
- повестка дня;
- краткое изложение всех выступлений по вопросам повестки дня;
- вопросы, поставленные на голосование и итоги голосования по ним;
- принятые решения.
Протокол подписывается председательствующим в заседании и секретарем,
которые несут ответственность за достоверность документа.
Решения и протоколы заседаний Совета включаются в номенклатуре дел
Учреждения и доступны для ознакомления любым лицам, имеющим право быть
избранными в члены Совета.
5.4.18. Члены Совета осуществляют свою деятельность безвозмездно и имеют
юридический
статус
добровольцев
в
соответствии
с
федеральным
законодательством.
8
5.4.19. Материальное и организационно-техническое обеспечение деятельности
Совета, подготовка справочных и других материалов к заседаниям Совета
возлагается на администрацию Учреждения.
5.4.20. Для подготовки вопросов на заседании Совета, разработки проектов
решений, а также выполнения функций Совета в период между заседаниями Совет
создает постоянные и временные комиссии.
Совет определяет структуру и количественный состав комиссий, назначает из
числа членов Совета их председателя, определяет цели, задачи, функции,
персональный состав и регламент работы комиссий.
В комиссию могут входить любые лица с их согласия, если Совет сочтет
данные кандидатуры подходящими. Персональный состав комиссий утверждается
Председателем Совета по представлению председателя комиссии.
Постоянные комиссии создаются по основным направлениям деятельности
Совета.
Временные комиссии создаются для подготовки отдельных вопросов
деятельности Учреждения, входящих в компетенцию Совета.
Комиссии принимают предложения по вопросам их деятельности, которые
имеют рекомендательный характер и могут быть утверждены Советом в качестве
обязательных решений в случае, если эти вопросы относятся к компетенции Совета.
5.4.21. Права, обязанности и ответственность членов Совета.
Члены Совета имеют право:
- на возмещение расходов, непосредственно связанных с их деятельностью в Совете.
- участвовать в обсуждении и приятии решений Совета, выражать в письменной
форме свое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу заседания Совета;
- инициировать проведение заседания Совета по любому вопросу, относящемуся к
компетенции Совета;
- требовать от администрации и работников Учреждения предоставления всей
необходимой для работы Совета информации по вопросам, относящимся к
компетенции Совета;
- присутствовать с правом совещательного голоса на заседаниях Педагогического
совета Учреждения, Родительского комитета Учреждения;
- представлять Учреждение по вопросам компетенции Совета по доверенности,
выдаваемой Председателем Совета на основании решений Совета;
- досрочно выйти из состава Совета по письменному уведомлению Председателя.
Член Совета обязан принимать участие в работе Совета, действовать при этом
исходя из принципов добросовестности и здравомыслия.
Член Совета может быть одновременно членом Совета других
общеобразовательных учреждений.
Член Совета может быть выведен из состава по решению Совета в случае
пропуска более двух заседаний Совета подряд без уважительных причин.
Члены Совета из числа родителей (законных представителей) не обязаны
выходить из состава Совета в период, когда их ребенок по каким-либо причинам
временно не посещает Учреждение, однако вправе сделать это.
9
Член Совета выводится из его состава по решению Совета также в следующих
случаях;
- по желанию, выраженному в письменной форме;
- при отзыве представителя Учреждения;
- увольнения с работы Заведующего или работника Учреждения, избранного членом
Совета, если они не могут быть кооптированы в состав Совета после увольнения;
- совершения аморального поступка, несовместимого с выполнением
воспитательных функций, а также действий, связанных с физическим и (или)
психическим насилием над личностью воспитанника;
- совершения иного правонарушения, несовместимого с членством в Совете;
- выявления таких обстоятельств, как лишение родительских прав, судебный запрет
на занятие педагогической и иной деятельностью, связанной с работой с детьми,
признание по решению суда недееспособным, наличие неснятой или непогашенной
судимости за совершение умышленного тяжкого или особо тяжкого уголовного
преступления.
Выписка из протокола заседания Совета с решением о выводе члена Совета
направляется органу управления образованием Нехаевского района для внесения
изменений в реестр управляющих советов подведомственных образовательных
учреждений.
В случае досрочного выбытия или вывода члена Совета из его состава, Совет
совместно с администрацией Учреждения принимает меры к замещению вакансии в
порядке, предусмотренном соответственно для его избрания или кооптации.
Довыборы и (или) кооптация новых членов осуществляется в сроки, определяемые
Советом, с соблюдением установленного порядка и процедур.
5.5. Педагогический совет
5.5.1. Педагогический совет является постоянно действующим органом
самоуправления Учреждения для рассмотрения основных вопросов организации и
осуществления образовательного процесса.
Педагогический совет создается в Учреждении, где работает более трех
педагогов.
В состав Педагогического совета входят: заведующий Учреждением
(председатель, как правило), педагоги, воспитатели, медицинский работник.
5.5.2. Педагогический совет в своей деятельности руководствуется Конституцией
РФ, Законом РФ «Об образовании», другими федеральными законами,
постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, Указами и распоряжениями
Президента РФ, законами Волгоградской области, другими нормативно-правовыми
актами органов местного самоуправления, Уставом Учреждения.
5.5.3. Решения Педагогического совета являются рекомендательными для
коллектива Учреждения. Решения Педагогического совета, утвержденные приказом
по Учреждению, являются обязательными для исполнения.
10
5.5.4. Главными задачами Педагогического совета являются:
- реализация государственной политики по вопросам образования;
- ориентация педагогического коллектива Учреждения на совершенствование
образовательного процесса;
- разработка общей методической темы и её содержания в деятельности
Учреждения;
- ознакомление с достижениями педагогической науки и передовым
педагогическим опытом и внедрение их в практическую деятельность Учреждения;
- решение вопросов по организации образовательного процесса.
5.5.5. Педагогический совет осуществляет следующие функции:
- обсуждает и утверждает планы работы Учреждения;
- заслушивает отчеты
педагогических работников Учреждения,
доклады
представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по
вопросам образования и воспитания детей, в т.ч. сообщения о проверке соблюдения
санитарно-гигиенического режима Учреждения, об охране труда, здоровья и жизни
воспитанников, информацию о других вопросах образовательной деятельности
Учреждения;
- принимает решение о проведении учебных занятий с детьми по дополнительным
образовательным программам;
- принимает решения об изменении образовательных программ (отдельных
разделов, тем), о корректировке сроков освоения образовательных программ, об
изучении дополнительных разделов из других образовательных программ.
5.5.6. Педагогический совет Учреждения имеет право:
- создавать временные творческие объединения с приглашением специалистов
различного профиля, консультантов для выработки рекомендаций с последующим
рассмотрением их на педагогическом совете;
- принимать окончательное решение по спорным вопросам, входящим в его
компетенцию;
- принимать, утверждать положения (локальные акты) с компетенцией, относящейся
к объединениям по профессии;
- в необходимых случаях на заседания педагогического совета Учреждения могут
приглашаться представители общественных организаций, учреждений, родители
воспитанников. Необходимость их приглашения определяется председателем
педагогического совета.
5.5.7. Педагогический совет несет ответственность:
- за выполнение плана работы;
- соответствие принятых решений законодательству РФ об образовании, о защите
прав детей;
- утверждение образовательных программ;
- принятие конкретных решения по каждому рассматриваемому вопросу с
указанием ответственных лиц и сроков исполнения решений.
11
5.5.8. Председателем Педагогического совета Учреждения является его заведующий.
5.5.9. Для ведения протоколов заседаний Педагогического совета и организации
делопроизводства из числа педагогов избирается секретарь, работающий на
общественных началах.
5.5.10. Педагогический совет работает по плану, являющемуся составной частью
плана работы Учреждения.
Заседания Педагогического совета созываются по мере необходимости, но не
реже четырех раз в год в соответствии с планом работы Учреждения.
5.5.11. Решения Педагогического совета принимаются открытым голосованием,
большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов.
При равном количестве голосов решающим является голос председателя
Педагогического совета.
Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет
заведующий Учреждения и ответственные лица, указанные в решении.
5.5.12. Заведующий Учреждения, в случае несогласия с решением Педагогического
совета, приостанавливает выполнение решения, извещает об этом учредителя
Учреждения, который в трехдневный срок при участии заинтересованных сторон
обязан рассмотреть такое заявление, ознакомиться с мотивированным мнением
большинства Педагогического совета и вынести окончательное решение по
спорному вопросу.
5.5.13. Документация Педагогического совета Учреждения.
Заседания Педагогического совета оформляются протокольно. В книге
протоколов фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на Педагогический
совет, предложения и замечания членов педсовета.
Протоколы подписываются председателем и секретарем совета.
Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
Книга протоколов Педагогического совета Учреждения входит в
номенклатуру дел, хранится постоянно в Учреждении и передается по акту.
Книга протоколов Педагогического совета пронумеровывается постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью руководителя и печатью Учреждения.»
6. Имущество Учреждения
1) Пункт 6.15. изложить в следующей редакции:
«6.15. Оказание платных дополнительных образовательных услуг.
6.15.1. Деятельность по оказанию платных дополнительных образовательных услуг
относится к самостоятельной хозяйственной деятельности, приносящей доход, и
осуществляется на основании Законов Российской Федерации «Об образовании»,
«О защите прав потребителей»; Типового положения о дошкольном
12
образовательном учреждении; «Правил оказания платных образовательных услуг в
сфере дошкольного и общего образования», утвержденных постановлением
Правительства РФ от 5 июля 2001 г № 505 (с изменениями и дополнениями); Устава
Учреждения.
6.15.2. Платные дополнительные образовательные услуги оказываются
воспитанникам и населению за рамками общеобразовательных программ на
договорной основе. Дополнительные платные услуги не могут быть оказаны взамен
или в рамках деятельности по реализации общеобразовательных программ,
финансируемых из бюджета.
6.15.3. Сторонами услуги являются:
"потребитель" — родитель (законный представитель), имеющий намерение
заказать, образовательные услуги для несовершеннолетнего ребенка;
"исполнитель" — муниципальное казенное дошкольное образовательное
учреждение Нехаевский детский сад «Колосок» Нехаевского муниципального
района Волгоградской области, оказывающее платные образовательные услуги по
реализации основных и дополнительных образовательных программ дошкольного,
образования.
Отказ от предлагаемых Учреждением платных дополнительных платных услуг
не влияет на участие воспитанника в реализации основных общеобразовательных
программ.
6.15.4. Целями деятельности по оказанию дополнительных платных услуг в
Учреждении являются:
- удовлетворение потребностей воспитанников в получении дополнительного
образования и развития их личности;
- обеспечение безопасности жизнедеятельности воспитанников, создание
благоприятных условий для осуществления образовательного процесса;
- повышение уровня оплаты труда работникам дошкольного образовательного
учреждения;
- совершенствование учебно-материальной базы дошкольного образовательного
учреждения.
6.15.5. Исполнители имеют право:
- рекламировать свою деятельность по предоставлению услуг;
- выбирать способ исполнения услуг, который может составлять коммерческую
тайну;
- согласовывать условия договора на оказание услуг;
- получать вознаграждение, компенсацию затрат, понесённых в результате
расторжения договора по инициативе потребителей;
- получать информацию органов государственной власти и органов местного
самоуправления о нормах и правилах оказания услуг.
13
6.15.6. Исполнители обязаны:
- довести информацию о праве оказания данного вида услуг, выполнять услуги с
высоким качеством и в полном объеме согласно договору;
- не навязывать потребителю дополнительных видов услуг, а также обусловливать
исполнение одних услуг обязательным исполнением других;
- не отказывать в выполнении услуг потребителю без уважительных причин;
- возместить материальный и моральный ущерб потребителю, полученный в
результате некачественного оказания услуг;
предупредить об условиях, при которых наступает опасность нанесения ущерба
здоровью людей или имуществу в процессе оказания услуг;
- исполнитель оказывает образовательные услуги в порядке и в сроки, определенные
договором и Уставом Учреждения.
6.15.7. Потребители имеют право:
- получать достоверную информацию о реализуемых услугах, выбирать
исполнителей услуг;
- требовать от исполнителей выполнения качественных услуг, соответствующих
договору;
расторгнуть договор об оказании услуги
в любое время, возместив
исполнителю расходы за фактически
выполненную
работу и прямые
убытки, причиненные расторжением договора, на безопасность услуги.
6.15.8. Потребители обязаны:
- согласовать все условия договора об оказании услуг исполнителем;
- принимать выполнение услуги в сроки и в порядке, предусмотренные договором;
- своевременно оплачивать оказанные услуги;
- возмещать расходы исполнителю услуг в случае невозможности оказания услуг
по не зависящим от исполнителя причинам.
6.15.9. Учреждение оказывает платные дополнительные образовательные услуги по
направлениям:
- познавательно-речевого (обучение грамоте, развитие логического мышления);
- художественно-эстетического (пение, хореография, рисование, лепка);
- спортивного (ритмика, корригирующая гимнастика, шашки);
- лечебно-профилактические, медицинские (массаж; лечебно - профилактическая
гимнастика).
6.15.10. Перечень платных дополнительных образовательных услуг формируется на
основе изучения спроса родителей (законных представителей) воспитанников на
дополнительное образование и услуги, сопутствующие образовательному процессу.
Изучение спроса осуществляется Учреждением путем опросов, собеседований,
приема обращений и предложений от граждан.
Перечень дополнительных платных услуг на учебный год согласовывается с
Управляющим советом Учреждения и утверждается приказом заведующего с
14
учетом спроса на конкретные виды услуг и анализа возможностей Учреждения, по
оказанию пользующихся спросом видов услуг.
В случае изменения видов оказываемых дополнительных платных услуг в
течение учебного года, перечень дополнительных платных услуг, подлежит
повторному утверждению.
6.15.11. Порядок получения и расходования средств:
- на оказание каждой платной услуги составляется смета расходов в расчете на
одного получателя этой услуги. Смета разрабатывается Учреждением и
утверждается заведующим Учреждения;
- оплата за платные дополнительные услуги производится в безналичном порядке по
квитанции через учреждения сберегательного банка и средства зачисляются в доход
бюджета Нехаевского муниципального района. В Учреждение предоставляется
квитанция об оплате с отметкой банка;
- учёт вносимых денежных средств ведётся в журнале-ордере по расчётам с
родителями по каждому виду услуг.
6.15.12. Планирование деятельности по оказанию платных дополнительных
образовательных услуг осуществляется на следующий учебный год с учетом
запросов и потребностей участников образовательного процесса и возможностей
Учреждения.
6.15.13. Занятия в порядке оказания дополнительных платных образовательных
услуг проводятся в соответствии с «Санитарно-эпидемиологическими требованиями
к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных
организациях. СанПиН 2.4.1.2660-10»; согласно расписанию занятий, отражающему
время начала и окончания занятий с учетом перерывов между ними в 10 минут.
Занятия в порядке оказания дополнительных платных образовательных услуг
начинаются по мере комплектования групп.
6.15.14. Платные дополнительные
образовательные услуги оказываются на
основании индивидуальных договоров Учреждения и родителей (законных
представителей) воспитанников.
Учреждение не вправе оказывать предпочтение одному потребителю перед
другим в отношении заключения договора, кроме случаев, предусмотренных
законом и иными нормативными правовыми актами.
6.15.15. Договор об оказании дополнительной платной услуги заключается в
письменной форме и должен содержать следующие сведения:
- наименование дошкольного образовательного учреждения - исполнителя и место
его нахождения (юридический адрес);
- фамилия, имя, отчество, телефон и адрес потребителя;
- сроки оказания дополнительных платных услуг;
- виды дополнительных услуг, их стоимость и порядок оплаты;
15
- должность, фамилия, имя, отчество руководителя Учреждения, подписывающего
договор от имени исполнителя, его подпись, а также подпись родителей (законных
представителей) воспитанника;
- другие необходимые сведения, связанные со спецификой оказываемых
дополнительных платных услуг.
Договор составляется в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую
силу.
6.15.16. До заключения договора родители (законные представители) воспитанников
должны быть обеспечены полной и достоверной информацией об Учреждении и
оказываемых платных дополнительных образовательных услугах, содержащей
следующие сведения:
- перечень документов, предоставляющих право на оказание платных
образовательных услуг и регламентирующих этот вид деятельности;
- сведения о должностных лицах Учреждения, ответственных за оказание платных
образовательных услуг и о педагогических работниках, принимающих участие в
оказании платных образовательных услуг;
- перечень платных образовательных услуг с указанием их стоимости по договору;
- график проведения занятий в порядке оказания дополнительных платных
образовательных услуг;
- порядок оказания платных образовательных услуг и условия их оплаты.
6.15.17. Оказание платных дополнительных образовательных услуг начинается
после подписания договоров сторонами и прекращается по истечении срока
действия договора или в случае его досрочного расторжения.
6.15.18. По первому требованию родителей (законных представителей)
воспитанников заведующим Учреждением должны быть предоставлены:
- Закон об образовании;
- Закон о защите прав потребителей;
- Устав дошкольного образовательного учреждения;
- нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность по оказанию
платных дополнительных образовательных услуг;
- лицензия на право образовательной деятельности;
- другие документы, регламентирующие образовательную деятельность;
- адреса и телефоны Учредителей;
- образцы договоров с родителями (законными представителями);
- программы платных дополнительных образовательных услуг, кружков;
- расчет стоимости дополнительных платных услуг;
- сведения, относящиеся к договору, порядку предоставления и оплаты платной
услуги.
6.15.19. Оплата платных дополнительных образовательных услуг производится в
сроки, указанные в договоре. Оплата деятельности по оказанию дополнительных
платных услуг устанавливается трудовым договором работника.
16
6.15.20. Ответственность Учреждения и потребителей платных дополнительных
образовательных услуг.
Заведующий Учреждением
несёт персональную ответственность за
деятельность по осуществлению платных дополнительных образовательных
услуг и их качество.
За неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по договору
Учреждение
и родители (законные представители) воспитанников несут
ответственность, предусмотренную договором и законодательством Российской
Федерации.
При обнаружении недостатков оказанных платных дополнительных
образовательных услуг, в том числе нарушение сроков или оказания услуг не в
полном объеме, родители воспитанников (или их законные представители) вправе
по своему выбору потребовать:
- безвозмездного оказания дополнительных платных услуг, в том числе оказания
дополнительных платных образовательных услуг в полном объеме в соответствии с
договором;
- соответствующего уменьшения стоимости оказанных дополнительных платных
услуг;
- возмещения понесенных ими расходов по устранению недостатков оказанных
дополнительных платных услуг своими силами или третьими лицами.
6.15.21. Родители (законные представители) воспитанников вправе расторгнуть
договор и потребовать полного возмещения убытков, если в установленный
договором срок недостатки оказанных дополнительных платных услуг не устранены
Учреждением, либо имеют существенный характер.
6.15.22. Если
Учреждение своевременно не приступило к оказанию
дополнительных платных услуг или если во время оказания образовательных услуг
стало очевидным, что они не будет осуществлены в срок, а также в случае
просрочки оказания образовательных услуг родители вправе по своему выбору:
- назначить Учреждению новый срок, в течение которого Учреждение должно
приступить к оказанию образовательных услуг и (или) закончить оказание
образовательных услуг;
- потребовать уменьшения стоимости образовательных услуг;
- потребовать полного возмещения убытков;
- расторгнуть договор.
6.15.23. Льготными категориями по оплате дополнительных платных услуг
являются:
- дети сотрудников, занимающих штатную должность в Учреждении (50%);
- дети из многодетных семей (трое и более детей) (50%);
- дети, родители которых оказались в трудной жизненной ситуации. (50%)»
17
7. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения
1) Пункт 7.2. изложить в следующей редакции:
«Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных
актов:
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- Должностными инструкциями для работников Учреждения;
- Приказами заведующего Учреждением;
- Инструкциями по правилам техники безопасности и охраны труда;
- Инструкциями по пожарной безопасности;
- Положением «Об установлении выплат компенсационного характера»;
- Договором с родителями (законными представителями) воспитанников;
- Положением «Об общем родительском собрании»;
- Положением «О проектной деятельности педагогов»
ПРИНЯТЫ
Собранием трудового коллектива
муниципального казенного дошкольного
образовательного учреждения
Нехаевского детского сада «Колосок»
Нехаевского муниципального района
Волгоградской области
Протокол № __5__
от 08.06.2012 г.
18
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа