close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
«ПУКЛЕ» МУНИЦИПАЛ КЫЛДЫТЭТЛЭН ДЕПУТАТЪЁСЫЗЛЭН КЕНЕШСЫ
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ВЕРХНЕИГРИНСКОЕ»
РЕШЕНИЕ
от 06 ноября 2014 года
№ 3/78
с.Верхняя Игра
О внесении дополнений в решение Совета депутатов муниципального образования
«Верхнеигринское» от 12.09.2013 года № 5/44 «Об утверждении Положения об
оплате труда работников органов местного самоуправления муниципального
образования «Верхнеигринское», занимающих должности, не являющиеся
должностями муниципальной службы, а также работников органов местного
самоуправления муниципального образования «Верхнеигринское»,
осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих»
В соответствии с Уставом муниципального образования «Верхнеигринское»,
Совет депутатов муниципального образования «Верхнеигринское» РЕШИЛ:
1.В решение Совета депутатов муниципального образования «Верхнеигринское» от
12.09.2013 года № 5/44 «Об утверждении Положения об оплате труда работников органов
местного самоуправления муниципального образования «Верхнеигринское», занимающих
должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников
органов местного самоуправления муниципального образования
«Верхнеигринское»,
осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих» (с
изменениями внесенными решением Совета депутатов муниципального образования
«Верхнеигринское» от 26.03.2014 г. № 8/61) внести изменения следующего содержания:
1) пункт 3.1.4 раздела III.I (Оплата труда работника, занимающего должность
инспектора по воинскому учету и бронированию военнообязанных граждан) изложить в
следующей редакции:
«3.1.4. Инспектору по учету и бронированию военнообязанных граждан производятся
выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
2) премия 25%;
3) единовременная выплата по итогам календарного года за своевременное и качественное
выполнение, возложенных должностных обязанностей;
4) персональные выплаты стимулирующего характера в сумме 1200 рублей
освобожденным инспекторам по воинскому учету и бронированию, а совместителям (на
0,4) ставки в сумме 480 рублей с учетом критериев оценки результативности и качества
труда инспектора по воинскому учету и бронированию.
Персональные выплаты устанавливаются с учетом квалификационной категории,
сложности, напряженности и особого режима работы.
Выплаты осуществляются с целью поощрения инспекторов по воинскому учету и
бронированию органов местного самоуправления за общие результаты труда по итогам
работы за месяц, по представлениям начальников отделов военного комиссариата
Удмуртской Республики по муниципальным образованиям и решению военного
комиссариата Удмуртской Республики.
4.1) При осуществлении выплат по итогам работы инспекторам по воинскому учету и
бронированию учитывается успешное и добросовестное исполнение своих должностных
обязанностей, а также выполнение следующих критериев:
-инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов
организации труда;
-качество подготовки и своевременность представления сведений и отчетов в отдел
военного комиссариата Удмуртской Республики по муниципальным образованиям;
-непосредственное участие работника в выполнении неотложных, важных работ и
мероприятий;
-полнота, достоверность и качество осуществления первичного воинского учета;
-отсутствие нецелевого использования субвенций.
4.2) Выплаты осуществляются по итогам проведения комплексных проверок комиссиями
военного комиссариата Удмуртской республики и его структурными подразделениями по
муниципальным образованиям, а также по результатам проведения смотра-конкурса на
лучшую организацию первичного воинского учета в органах местного самоуправления.»;
2. Опубликовать настоящее решение на официальном сайте муниципального
образования «Граховский район» в сети Интернет раздел «Район», подраздел «Сельские
поселения» в сети Интернет.
3. Действие настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с
01 июня 2014 года.
Глава муниципального
образования «Верхнеигринское»
В.В. Кузнецов
Утверждено Решением сессии Совета депутатов
муниципального образования
«Верхнеигринское» от 12.09. 2013 года №
5/44,
(доп. реш. Совета депутатов муниципального
образования «Верхнеигринское» от
26.03.2014 № 8/61;
доп. реш. Совета депутатов муниципального
образования «Верхнеигринское» от
_________ №____ )
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников органов местного самоуправления муниципального образования
«Верхнеигринское», занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы,
а также работников органов местного самоуправления
муниципального образования
«Верхнеигринское», осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
I. Оплата труда работников органов местного самоуправления
муниципального образования "Верхнеигринское», занимающих
должности, не являющиеся должностями муниципальной службы
1.1. Оплата труда работников органов местного самоуправления муниципального образования
"Верхнеигринское» (далее - органы местного самоуправления), занимающих должности, не являющиеся
должностями муниципальной службы (далее - служащие), состоит из должностного оклада, ежемесячных и
иных дополнительных выплат.
1.2. Размеры должностных окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых
ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей,
специалистов и служащих":
Профессиональная квалификационная
группа
Квалификационные уровни
Общеотраслевые должности служащих
третьего уровня
2 квалификационный уровень:
бухгалтер II категории
Должностные
оклады
(рублей
в месяц)
6110
1.3. Служащим производятся выплаты компенсационного характера:
1) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной
квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время,
выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от
нормальных), в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством;
2) выплаты по районному коэффициенту в размере и порядке, определенных законодательством
Российской Федерации.
3) Компенсационные выплаты бухгалтеру за совмещение профессий (кассир, экономист), ведение
делопроизводства-50%
1.4. Служащим производятся выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы
процентов
от 3 до 8 лет
10
от 8 до 13 лет
15
от 13 до 18 лет
20
от 18 до 23 лет
25
от 23 лет
30
Порядок и условия исчисления стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается комиссией назначенной главой муниципального
образования «Верхнеигринское» ;
2) премии по итогам работы.
Размеры, периодичность, порядок, показатели и условия выплаты премии по итогам работы
устанавливаются на основе критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы
локальным нормативным актом органа местного самоуправления муниципального образования
«Верхнеигринское». Премирование работников осуществляется в пределах фонда оплаты труда органа
местного самоуправления муниципального образования "Верхнеигринское», сформированного в
установленном порядке.
1.5. Формирование фонда оплаты труда служащих
При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплаты работникам (в расчете
на год):
1) должностного оклада - в размере 12 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
3) премий по итогам работы - в размере 3,5 должностных окладов;
4)материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;
Фонд оплаты труда служащих
формируется с учетом размера районного коэффициента,
определенного соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.
II. Оплата труда работников органов местного самоуправления
муниципального образования "Верхнеигринское», осуществляющих
профессиональную деятельность по профессиям рабочих
2.1. Оплата труда работников органов местного самоуправления муниципального образования
"Верхнеигринское», осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, за
исключением водителей автомобилей, для которых устанавливаются особенности оплаты труда (далее рабочие), состоит из оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.2. Размеры окладов рабочих определяются в зависимости от разряда выполняемых работ в
соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
Разряды работ
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих:
-уборщик служебных помещений;
Оклад
(рублей
в месяц)
4280
2.3. Рабочим производятся выплаты компенсационного характера:
1) выплаты по районному коэффициенту в размере и порядке, определенных законодательством
Российской Федерации.
2.4. Рабочим производятся выплаты стимулирующего характера:
1) премии по итогам работы-33%
Размеры, периодичность, порядок, показатели и условия выплаты премии по итогам работы
устанавливаются на основе критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы
локальным нормативным актом органа местного самоуправления муниципального образования
«Верхнеигринское». Премирование рабочих осуществляется в пределах фонда оплаты труда
соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Верхнеигринское» в
порядке, сформированного в установленном порядке.
2.5 Формирование фонда оплаты труда рабочих:
При формировании фонда оплаты труда органа местного самоуправления предусматриваются средства для
выплаты рабочим (в расчете на год):
1) оклада - в размере 12 окладов;
3) премий по итогам работы - в размере 4 окладов или 33%
4)материальной помощи - в размере 2 окладов.
Фонд оплаты труда рабочих формируется с учетом размера районного коэффициента, определенного
соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.
III. Оплата труда водителей, обслуживающих служебный
транспорт органа местного самоуправления муниципального
образования «Верхнеигринское»
3.1. Оплата труда водителей автомобилей, обслуживающих служебный транспорт органа местного
самоуправления (далее - водитель автомобиля), состоит из оклада, ежемесячных и иных дополнительных
выплат.
3.2. Размеры окладов водителей автомобилей устанавливаются на основе отнесения профессии
рабочих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об
утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":
Профессиональная
квалификационная группа
Квалификационные уровни
Должностные
оклады
(рублей
в месяц)
5530
Общеотраслевые профессии рабочих 4 квалификационный уровеньвторого уровня
водитель главы муниципального образования
3.3. Водителям автомобилей производятся выплаты компенсационного характера:
1) выплаты по районному коэффициенту в размере и порядке, определенных законодательством
Российской Федерации.
3.4. Водителям автомобилей производятся выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячная надбавка за особый режим работы – в размере 50 процентов оклада.
Ежемесячной надбавки за особый режим работы устанавливается водителям автомобилей за
выполнение в режиме ненормированного рабочего дня сложных и важных работ. Размеры и условия
осуществления ежемесячной надбавки за особый режим работы устанавливаются локальным нормативным
актом органа местного самоуправления муниципального образования «Верхнеигринское».
2) ежемесячная надбавка водителям за классность (1 и 2 классы) – 25 и 10 процентов оклада
соответственно на основании распорядительного акта администрации муниципального образования
«Верхнеигринское».
Условия выплаты ежемесячной надбавки за классность, а также порядок и условия присвоения
классности устанавливаются аттестационной комиссией муниципального образования «Верхнеигринское».
3) премии по итогам работы-33%.
Размеры, периодичность, порядок, показатели и условия выплаты премии по итогам работы
устанавливаются на основе критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы
локальным нормативным актом органа местного самоуправления муниципального образования
«Верхнеигринское». Премирование рабочих осуществляется в пределах фонда оплаты труда
соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Верхнеигринское» в
порядке, сформированного в установленном порядке.
3.5.Формирование фонда оплаты труда водителей
При формировании фонда оплаты труда органа местного самоуправления предусматриваются
средства для выплаты водителям автомобилей (в расчете на год):
1) оклада - в размере 12 окладов;
2) ежемесячной надбавки за особый режим работы-в размере 6 окладов;
3) премий по итогам работы - в размере 4 окладов;
4) материальной помощи - в размере 2 окладов
Фонд оплаты труда рабочих (включая водителей автомобилей) формируется с учетом размера
районного коэффициента, определенного соответствующими нормативными правовыми актами Российской
Федерации.
III.I Оплата труда работника, занимающего должность инспектора по воинскому учету и
бронированию военнообязанных граждан
3.1.1. Финансирование осуществляется за счет субвенций бюджету муниципального образования
«Верхнеигринское» на осуществление полномочий по первичному воинскому учёту на территориях, где
отсутствуют военные комиссариаты.
3.1.2. Оплата труда работника, занимающего должность инспектора по воинскому учету и
бронированию военнообязанных граждан на территории муниципального образования «Верхнеигринское»
состоит из оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Профессиональная квалификационная
группа
Квалификационные уровни
Общеотраслевые должности служащих
первого уровня
1 квалификационный уровень:
Инспектор по воинскому учету и
бронированию
Должностные
оклады
(рублей
в месяц)
4650
3.1.3. Инспектору по учету и бронированию военнообязанных граждан производятся выплаты
компенсационного характера:
1) выплаты по районному коэффициенту в размере и порядке, определенных законодательством
Российской Федерации.
3.1.4. Инспектору по учету и бронированию военнообязанных граждан производятся выплаты
стимулирующего характера:
1) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
2) премия 25%;
3) единовременная выплата по итогам календарного года за своевременное и качественное
выполнение, возложенных должностных обязанностей;
4) персональные выплаты стимулирующего характера в сумме 1200 рублей освобожденным
инспекторам по воинскому учету и бронированию, а совместителям (на 0,4) ставки в сумме 480 рублей
с учетом критериев оценки результативности и качества труда инспектора по воинскому учету и
бронированию.
Персональные выплаты устанавливаются с учетом квалификационной категории, сложности,
напряженности и особого режима работы.
Выплаты осуществляются с целью поощрения инспекторов по воинскому учету и
бронированию органов местного самоуправления за общие результаты труда по итогам работы за
месяц, по представлениям начальников отделов военного комиссариата Удмуртской Республики по
муниципальным образованиям и решению военного комиссариата Удмуртской республики.
4.1) При осуществлении выплат по итогам работы инспекторам по воинскому учету и
бронированию учитывается успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей,
а также выполнение следующих критериев:
-инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации
труда;
-качество подготовки и своевременность представления сведений и отчетов в отдел военного
комиссариата Удмуртской Республики по муниципальным образованиям;
-непосредственное участие работника в выполнении неотложных, важных работ и
мероприятий;
-полнота, достоверность и качество осуществления первичного воинского учета;
-отсутствие нецелевого использования субвенций.
4.2) Выплаты осуществляются по итогам проведения комплексных проверок комиссиями военного
комиссариата Удмуртской республики и его структурными подразделениями по муниципальным
образованиям, а также по результатам проведения смотра-конкурса на лучшую организацию
первичного воинского учета в органах местного самоуправления (доп.реш. Совета депутатов
муниципального образования «Верхнеигринское» от _______2014 г. № _____).
3.1.5. Надбавка за стаж работы (выслугу лет) устанавливается инспектору по учету и бронированию
военнообязанных граждан в зависимости от общего количества лет, проработанных в воинских частях,
учреждениях и подразделениях федеральных органов исполнительной власти, в которых законом
предусмотрена военная и приравненная к ней служба, а также в органах местного самоуправления на
должности инспектора, осуществляющего первичный воинский учёт, к месячному должностному окладу в
следующих размерах:
- от 3 лет до 5 лет- 10%;
- от 5 до 10 лет -15%;
- от 10 до 15 лет – 20 %;
- свыше 15 лет- 30%.
3.1.6. Размер единовременной премии по результатам календарного года устанавливается по
усмотрению главы
и максимальными размерами не ограничивается, однако указанные выплаты
производятся в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда, который планируется исходя из
субвенций, выделяемых бюджетам поселений на осуществление полномочий по первичному воинскому
учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты (доп.реш. Совета депутатов муниципального
образования «Верхнеигринское» от 25.03.2014 г. № 8/61).
IV. Заключительные положения
4.1. Служащим и рабочим (включая водителей автомобилей) выплачивается материальная помощь в
размере двух должностных окладов (окладов) в год.
С целью оказания поддержки в трудных жизненных ситуациях служащим и рабочим (включая
водителей автомобилей) может выплачиваться материальная помощь в случаях , установленных локальными
нормативными актами органов местного самоуправления муниципального образования «Верхнеигринское»,
размер которой определяется индивидуально в каждом конкретном случае.
Выплата материальной помощи осуществляется в пределах фонда оплаты труда соответствующего
органа местного самоуправления, сформированного в установленном порядке, условия и порядок ее
выплаты устанавливаются локальным нормативным актом местного самоуправления муниципального
образования «Верхнеигринское»
4.2. Служащим и рабочим (включая водителей автомобилей) могут производиться иные выплаты,
предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, законами Удмуртской Республики и иными нормативными правовыми актами
Удмуртской Республики.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа