close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
МОЛОДЕЖНАЯ
ПОЛИТИКА
Член рабочей группы по взаимодействию ФАНО России
с молодыми учеными, заместитель директора ИППИ РАН
А.А. Сафонов
23 декабря 2014 г.
г. Владивосток
К А Д Р О В Ы Й П О Т Е Н Ц И А Л О Р ГА Н И З А Ц И Й
директор
научный
руководитель
заместители
директора
заведующие
отделами
заведующие
лабораториями
заведующие
секторами
руководители
научных
направлений
руководители
научных тем
руководители
научных групп
молодые специалисты, постдоки
бакалавры, магистры, аспиранты
ш к о л ь н и к и
с т у д е н т ы
2
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С МОЛОДЫМИ УЧЕНЫМИ
в 2014 г.
Мероприятия в разных регионах страны – 16
Количество участников ~ 1700
 Встречи руководства ФАНО России с молодыми учеными.
 Заседания РГ по взаимодействию ФАНО России с молодыми учеными,
в т. ч. выездное заседание на Байкале.
 Круглые столы, экспертные и форсайт сессии, дискуссионные площадки
на форумах «Технопром» и «Неделя науки в Москве».
 Летняя школа совместно со Сколково.
 Конкурс проектов коммерциализации результатов научных исследований
и разработок.
 Совещания с представителями органов государственных управления в
сфере образования, науки, наукоемких технологий.
3
НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ
 формирование профессионального сообщества;
 формирование молодежной политики как системы мер,
направленных на создание среды, условий, гарантий и стимулов для
максимальной самореализации молодых ученых;
 формирование кадровой политики;
 формирование жилищной политики;
 участия в формировании образовательной политики;
 участие в формировании грантовой политики;
 информационное сотрудничество в области научной и научнотехнической, инновационной и образовательной деятельности;
 организация конференций, семинаров, школ, выставок и других
мероприятий.
4
П Р Е Д Л О Ж Е Н И Я М ОЛ ОД Ы Х У Ч Е Н Ы Х
Научные гранты
и коммерциализация
ЦКП
оборудование
Развитие аспирантуры
и базовых кафедр
Развитие
информационной
инфраструктуры
Координация
деятельности
молодых ученых
Формирование
профессионального
сообщества
5%
2%
22 %
7%
12 %
Поддержка
конференций/школ
Трэвел-гранты
5%
16 %
14 %
16 %
Целевое финансирование
мероприятий
молодежной политики
Развитие
кадрового потенциала
и формирование
кадрового резерва
(привлечение,
обучение,
поддержка
талантливой молодежи,
кадровые траектории,
мобильность,
постдоки...)
Жилье + соц. пакет
(ГЖС, ЖСК, служебное жилье)
5
Совместные задачи для ФАНО России,
руководителей организаций и молодых ученых
 Провести анализ кадрового потенциала организаций и выявить лучшие
практики развития кадрового потенциала и формирования кадрового
резерва.
 Сформировать совместную программу для привлечения, выявления,
образования, обучения, развития, поддержки и продвижения научных кадров
и управленцев в сфере науки.
 Создать информационно - аналитическую систему кадрового потенциала.
 Определить источники и механизмы финансового обеспечения программы
развития кадрового потенциала.
 Активно включать молодых ученых и
функционирования и развития организаций.
специалистов
в
процессы
 Создать при ФАНО России постоянно действующий коллегиальный орган,
обеспечивающий координацию и взаимодействие молодых ученых по
выработке предложений для ФАНО России по вопросам их деятельности
и реализации принятых решений.
6
СПАСИБО
ЗА ВНИМАНИЕ!
7
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа