close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
Доклад
о реализации Программы поэтапного
совершенствования системы оплаты
труда в муниципальных учреждениях
Заветинского района на 2013-2018 годы
в I полугодии 2014 года
Подготовлен
Отделом социально – экономического прогнозирования Администрации
Заветинского района
с. Заветное
2014 год
Программа поэтапного совершенствования системы
оплаты труда в муниципальных учреждениях
Заветинского района
на 2013 - 2018 годы
Основные задачи:
Цели программы:
Совершенствование системы оплаты труда работников,
ориентированной на достижение конкретных
показателей качества и количества оказываемых услуг.
Развитие кадрового потенциала работников учреждений.
 Повышение
престижности работы
в учреждениях
бюджетной сферы
Создание прозрачного механизма оплаты труда
руководителей учреждений.
 Сохранение
кадрового
потенциала
Недопущение снижения соотношения заработной платы
работников учреждений социальной сферы к средней
заработной плате по Ростовской области
 Обеспечение
соответствия оплаты
труда качеству
оказываемых услуг
Достижение целевых показателей уровня средней
заработной платы отдельных категорий работников,
определенных указами Президента Российской
Федерации.
Задача. Совершенствование системы оплаты труда работников,
ориентированной на достижение конкретных показателей качества и количества
оказываемых муниципальных услуг
В Заветинском районе сформирована нормативная правовая база для реализации
Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных
учреждениях Заветинского района на 2013-2018 годы.
Приняты территориальные «дорожные карты» изменений в отраслях социальной сферы, направленные
на повышение эффективности в здравоохранении, образовании, культуре и социальном обслуживании
населения:
постановление от 28.03.2013 № 141 «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»)
«Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры
в Заветинском районе»;
постановление Администрации Заветинского района от 08.04.2013 № 150 «Об утверждении Плана
мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на
повышение эффективности здравоохранения в Заветинском районе»;
постановление Администрации Заветинского района от 25.04.2013 № 187 «Об утверждении Плана
мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального
обслуживания населения Заветинского района (2013-2018 годы)»;
Администрации Заветинского района от 14.05.2013 № 229 «Об утверждении
Плана мероприятий
(«дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение
эффективности образования в Заветинском районе (2013-2018 годы)».
В целях исполнения поручения Президента Российской Федерации по реализации
Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию внесены
изменения в планы мероприятий («дорожные карты»):
- корректировки целевых показателей динамики повышения заработной платы
отдельных категорий работников с учетом достигнутого в 2013 году уровня заработной
платы и изменением прогнозных показателей средней заработной платы по
Заветинскому району в 2014-2016 годах;
- отнесения категорий работников в региональные «дорожные карты» по
соответствующим сферам;
- внедрения нормативно-подушевого финансирования;
- внедрения показателей эффективности деятельности основных категорий
работников и заключение с ними «эффективных контрактов»;
- включения мероприятий по проведению аттестации специалистов с последующим
переводом их на «эффективный контракт».
Откорректированы территориальные «дорожные карты» изменений в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности в здравоохранении, образовании, культуре и социальном
обслуживании населения:
постановление Администрации Заветинского района Ростовской области от 31.10.2013 № 516,
постановление Администрации Заветинского района Ростовской области от 11.12.2013 № 589,
постановление Администрации Заветинского района Ростовской области от 18.02.2014 № 89,
постановление Администрации Заветинского района Ростовской области от 29.04.2014 № 206,
постановление Администрации Заветинского района Ростовской области от 29.05.2014 № 264,
постановление Администрации Заветинского района Ростовской области от 16.06.2014 № 264, «О
внесении изменений в постановление Администрации Заветинского района Ростовской области от
14.05.2013 № 229».
Органами местного самоуправления Заветинского района разработаны и ежегодно
корректируются показатели эффективности деятельности
подведомственных учреждений и их руководителей
Управление социальной защиты
населения Администрации
Заветинсккого района
Приказы:
от 30.12.2013 №53 «Об утверждении целевых показателей эффективности
деятельности муниципального бюджетного учреждения "Центр
социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов"
Заветинского района»
Муниципальное бюджетное
учреждение "Центр социального
обслуживания граждан пожилого
возраста и инвалидов" Заветинского
района
от 12.08.2013 № 46 «Об утверждении показателей эффективности
деятельности работников МБУ «ЦСО» Заветинского района»;
Муниципальное бюджетное
учреждение здравоохранения
«Центральная районная больница»
Заветинского района
Постановление Администрации Заветинского района от 11.12.2013 № 588
«Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера
руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру
муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Центральная
районная больница» Заветинского района».
Отдел образования Администрации
Заветинского района ростовской
области
Приказ от 05.07.2013 №175 «Об утверждении целевых показателей
эффективности деятельности руководителей общеобразовательных,
образовательных организаций»
Органами местного самоуправления Заветинского района разработаны и ежегодно
корректируются показатели эффективности деятельности
подведомственных учреждений и их руководителей.
Отдел культуры, физической
культуры и спорта Администрации
Заветинского района
Приказ от 30.08.2013 № 75 «О системе введения эффективных трудовых
контрактов»
В учреждениях социальной сферы утверждены планы мероприятий по
повышению эффективности деятельности учреждений в части оказания
муниципальных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей
деятельности учреждения.
Задача: Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей
муниципальных учреждений Заветинского района
Приняты постановления Администрации Заветинского района:
от 29.06.2012 № 312 «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в
Администрации Заветинского района, и муниципальными служащими Администрации Заветинского района сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
от 20.02.2013 № 80 « О порядке предоставления гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей
муниципальных учреждений, и лицами, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений Заветинского
района сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».
от 27.03.2013 № 135 «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими эти должности».
По состоянию на 01.07.2014 со всеми руководителями муниципальных учреждений Заветинского района заключены трудовые
договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) на основе типовой формы. В качестве одного из критериев оценки
деятельности руководителя при назначении ему стимулирующих выплат предусмотрено соотношение средней заработной платы
работников, возглавляемого им учреждения, и средней заработной платы по Ростовской области с учетом достижения критериев,
установленных «дорожной картой».
Руководителями муниципальных учреждений Заветинского района в установленные сроки представляются сведения о своих
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера членов семей за предыдущий год. Сведения размещаются в сети Интернет на официальном сайте Администрации
Заветинского района.
Динамика
среднемесячной заработной платы работников государственных
(муниципальных) учреждений в разрезе отраслей социальной сферы
Задача: Достижение целевых показателей уровня средней заработной платы отдельных категорий
работников, определенных указами Президента Российской Федерации
Ведомственный мониторинг выполнения целевых показателей соотношения средней заработной
платы педагогических работников образовательных учреждений к средней заработной плате по
Ростовской области в Заветинском районе
Задача: Достижение целевых показателей уровня средней заработной платы отдельных категорий
работников, определенных указами Президента Российской Федерации
Ведомственный мониторинг выполнения целевых показателей соотношения средней заработной
платы работников учреждений культуры к средней заработной плате по Ростовской области в
Заветинском районе
Задача: Достижение целевых показателей уровня средней заработной платы отдельных категорий
работников, определенных указами Президента Российской Федерации
Ведомственный мониторинг выполнения целевых показателей соотношения средней заработной
платы категорий работников учреждений здравоохранения к средней заработной плате по
Ростовской области вЗаветинском районе
Задача: Достижение целевых показателей уровня средней заработной платы отдельных категорий
работников, определенных указами Президента Российской Федерации
Ведомственный мониторинг выполнения целевых показателей соотношения средней заработной
платы категорий работников учреждений социального обслуживания населения к средней
заработной плате по Ростовской области
в Заветинском районе
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа