close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
Августовское совещание работников образования. г.Нягань. 2010 год
Кадровый потенциал –
основа обновления школы
Доклад председателя
Комитета образования и науки
Т.С.Плесовских
Нягань
Август 2010 года
Августовское совещание работников образования. г.Нягань. 2010 год
Основные направления
НОИ «Наша новая школа»
Развитие системы
поддержки
талантливых детей
Переход на новые
образовательные
стандарты
Изменение
школьной
инфраструктуры
Совершенствование
учительского
корпуса
Расширение
самостоятельности школ
Сохранение и
укрепление
здоровья
школьников
Августовское совещание работников образования. г.Нягань. 2010 год
«Ключевая роль в школе
принадлежит учителю, и нам
необходимо разработать систему
моральных и материальных
стимулов для сохранения в школах
лучших педагогов и постоянного
повышения их квалификации.
И, что еще более важно, для
пополнения школ новым
поколением учителей»
Президент РФ Д.Медведев
Августовское совещание работников образования. г.Нягань. 2010 год
Развитие кадрового потенциала
внедрение системы моральных и
материальных стимулов для
сохранения в школах лучших
педагогов;
Педагог нового типа:
внедрение механизмов пополнения
школ новым поколением учителей, в
том числе не обязательно с
педагогическим образованием;
модернизация системы повышения
квалификации;
• профессионал
• педагог-новатор
модернизация системы
педагогического образования;
• педагог-исследователь
внедрение новой системы
аттестации;
• координатор проектов
решение вопроса достойного
пенсионного обеспечения.
• педагог-воспитатель
• педагог-организатор
познавательной
деятельности
Августовское совещание работников образования. г.Нягань. 2010 год
Уровень образования и квалификации
Имеют высшее образование
Имеют квалификационную
категорию
Педагоги ОУ:
90,3 %
Высшая:
24,9 %
Педагоги УДО:
68,3 %
Первая:
34,3 %
Педагоги ДОУ:
54,6 %
Вторая:
24,3 %
Имеют квалификационную
категорию
Имеют высшую квалификационную
категорию
Нягань
Когалым
ХантыМансийск
Мегион
83,5%
Нижневартовск
Урай
Сургут
Нягань
Августовское совещание работников образования. г.Нягань. 2010 год
Возрастной состав педкадров
Педагоги
пенсионного
возраста
13,1%
Присвоение статуса
педагог-наставник и
педагог методист
Привлечение к
внеурочной работе с
трудными детьми
Создание общественной
организации педагоговпенсионеров
Социальная
реклама
профессии
педагога
Профессиональная
ориентация на
педагогические
профессии
Молодые
специалисты
3,2%
Повышение
социального
статуса педагога
Открытие профильных
педагогических классов
Включение педагогов в
социальные программы
Создание
педагогических отрядов
и школы вожатых
Повышение заработной
платы
Августовское совещание работников образования. г.Нягань. 2010 год
Поддержка молодых специалистов
Федеральная поддержка 500 тысяч
рублей (из перечня 1000 вакансий)
Муниципальная поддержка два
месячных фонда оплаты труда по
занимаемой должности
Августовское совещание работников образования. г.Нягань. 2010 год
Заработная плата
Работники общеобразовательных
учреждений –
26887 рублей
Работники дошкольных
образовательных
учреждений –
15516 рублей
Средняя
заработная плата
на 1 физлицо в
2009 году
Работники учреждений
дополнительного
образования детей –
17853 рубля
Августовское совещание работников образования. г.Нягань. 2010 год
Звания и награды
Заслуженный учитель
Российской Федерации 2 педагога
Заслуженный работник
образования ХантыМансийского автономного
округа - Югры 1 педагог
Звания и награды
имеют 2,3%
педагогов города
Отличник народного
просвещения 14 педагогов
Почетный работник
общего образования
Российской Федерации 21 педагог
Августовское совещание работников образования. г.Нягань. 2010 год
Приоритетный национальный
проект «Образование»
Премия Президента
Российской Федерации 4 педагога
Грант Губернатора ХантыМансийского автономного
округа - Югры 19 педагогов
Поощрение
лучших педагогов
Гранты и премии
Главы города 71 педагог
Гранты и премии
Главы города 11 руководителей
Августовское совещание работников образования. г.Нягань. 2010 год
Приоритетный национальный
проект «Образование»
Представление
авторских разработок,
монографий
Привлечение
научных
руководителей
Внедрение
инновационных
проектов и технологий
Повышение
конкурентоспособности
педагогов города
Распространение
передового и новаторского
педагогического опыта
Создание ассоциаций
педагоговединомышленников
Августовское совещание работников образования. г.Нягань. 2010 год
Здоровье педагогов
75,8% - болеют иногда
21,8% - болеют часто
2,4% - почти не
болеют
В среднем на одного педработника приходится 15 дней в году,
пропущенных по болезни
Учительский
турслет
Курсовая
переподготовка на базе
«Профилактория»
Общегородские
Дни здоровья
Профилактика
профессионального
выгорания педагога
Нетрадиционные конкурсы
«Самый…, самый…, самый…»
Методические
капустники и
психологические
тренинги
Августовское совещание работников образования. г.Нягань. 2010 год
Повышение квалификации
Повышение
квалификации по
предметам – 82,8%
Муниципальный
методический
центр
4 сборника
информационнопедагогических ресурсов
Повышение
квалификации в
области ИКТ – 49,4%
Августовское совещание работников образования. г.Нягань. 2010 год
Повышение квалификации
Государственный орган исполнительной власти, осуществляющий управление в сфере
образования
Финансирование госзаказа на
ПП и ПК РСОО
Конкурс
Финансирование оператора
системы ПП и ПК РСОО
Финансирование
общеобразовательных
учреждений (финансовый
ваучер)
Муниципальный методический центр –
оператор системы ПП и ПК РСОО
Программы ДПО и
условия их
реализации
Поставщики усуг
Единая база данных
Общеобразовательные учреждения
Августовское совещание работников образования. г.Нягань. 2010 год
Качество образования
Медалисты – 37 человек
8,3%
Нягань входит в пятерку
лидеров по количеству
призеров на окружных
олимпиадах
Результаты ЕГЭ
97,4% успешно сдали экзамены по
обязательным предметам
100% успеваемость по географии,
физике, химии, информатике,
английскому, немецкому,
литературе
100 баллов
•по истории Гриб Д.А. МОУ СОШ №2;
•по русскому языку Роднин А.В. МОУ Гимназия
94 балла
•по литературе Смородина А.Е. МОУ ОСШ №3
•по физике Долотказин Ф.Д. МОУ Гимназия
11 выпускников не прошли итоговую аттестацию
Августовское совещание работников образования. г.Нягань. 2010 год
Новые образовательные стандарты
Новые требования к образовательной программе
к структуре
Компетентностный
подход
Индивидуализация
образовательного
процесса
к условиям реализации
ФГОС
Проектные,
исследовательские
формы работы
к результатам освоения
Внеаудиторная
занятость
Оценка достижений
Августовское совещание работников образования. г.Нягань. 2010 год
Новые образовательные стандарты
Подготовка педагогов к
внедрению
современных
технологий
Разработка
образовательных
программ
образовательных
учреждений
Оборудование
рабочего места
педагога
Направления
деятельности
Создание условий
для внеурочной
занятости
Создание единого инновационного
пространства
(ДОУ  ШКОЛА  УДО)
Августовское совещание работников образования. г.Нягань. 2010 год
Новые образовательные стандарты
Оказание услуг в
области дошкольного
образования
организациями
различной формы
собственности
Введение
предшкольного
образования
Открытие групп дошкольного
образования при школах и групп
кратковременного пребывания
детей
Модернизация
дошкольного
образования
Расширение охвата детей услугами
дополнительного образования
Модернизация
технологий
дошкольного
образования
Августовское совещание работников образования. г.Нягань. 2010 год
Воспитание и социализация детей
Предметы базового
образовательного процесса –
формирование личной позиции
ребенка
Внутришкольная
социальная среда –
построение
взаимоотношений
ребенка со
сверстниками и
взрослыми
Воспитание и
социализация
Внешкольная
образовательная среда
– приобретение опыта
социальной активности
Августовское совещание работников образования. г.Нягань. 2010 год
Воспитание и социализация детей
Школа досуга
Развитие
лидерских качеств
Уютная школа
Социально
значимые
проекты
Память
Школьный музей
Молодость и старость
Августовское совещание работников образования. г.Нягань. 2010 год
Эффективный менеджмент –
основа инновационного развития
Финансовоэкономическая
компетентность
Правовая
компетентность
Владение новыми
технологиями
Новые
требования к
руководителю
Адекватное и
своевременное
реагирование на
изменения внешней
среды
Владение
современным
менеджментом
Средний стаж управленческой деятельности 14 лет
Работа в режиме финансовой самостоятельности
15 учреждений работают в режиме автономии
17 руководителей обучены по программе «Современный менеджмент в
образовании»
Средний возраст 52 года
Августовское совещание работников образования. г.Нягань. 2010 год
Эффективный менеджмент –
основа инновационного развития
Формирование и
подготовка резерва
руководящих кадров
Развитие
лидерских качеств
Создание
инновационных
площадок
Руководитель –
эффективный
менеджер
Переподготовка по
программе
«Менеджмент в
образовании»
Формирование
профессиональной
школьной команды
Стажировка
на базе лучших образовательных
учреждений России
и других стран
Августовское совещание работников образования. г.Нягань. 2010 год
Спасибо за внимание!
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа