close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
Структура и предназначение людских ресурсов
Людские ресурсы (специфический вид ресурсов) - часть населения, занятая
общественно-организованным трудом, а также потенциальные подготовленные
людские контингенты, которые могут быть привлечены для обеспечения
функционирования экономики и развертывания ВС и др. силовых структур на
военное время.
Трудовые
ресурсы
часть
трудоспособного
населения
страны
(мужчины в возрасте 16 - 59 лет, женщины
16 - 54 года), обладающие необходимыми
физическим
развитием,
знаниями,
квалификацией и опытом для работы в
народном
хозяйстве
в
мирное
и
комплектования на военное время
-
Органов управления
Предприятия, организации и учреждения,
имеющие моб. задания (контракты)
Мобилизационные
ресурсы
часть
населения страны (мужчины: в возрасте 18 - 50
лет - для рядовых, сержантов и прапорщиков;
для офицеров - до 60 лет; женщины: имеющие
оф. в/зв. - до 50 лет, не имеющие оф. в/зв. - до
45 лет), проходящие или прошедшие военную
службу
(подготовку)
по
ВУС
и
предназначенные для комплектования на
военное время
ВС РФ
Другие силовые
структуры
Органы и создаваемые на военное время специальные формирования
ЦЕЛИ ВОИНСКОГО УЧЕТА
ОБЕСПЕЧЕНИЕ УКОМПЛЕКТОВАНИЯ
Призывными
ресурсами
а также
Мобилизационными
ресурсами
Трудовыми
ресурсами
в периоды:
в мирное время
мобилизации
в военное время
в оптимальном количестве руководителями,
специалистами и рабочими (служащими)
потребностей:
ВС РФ, др. войск,
органов, СФ и др.
ФОГВ
ОГВ СРФ ОМСУ (П,ОЭ
О, У)
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ВУ

Обеспечение исполнение гражданами воинской
обязанности, установленной законодательством РФ

Документальное оформление сведений о гражданах,
состоящих на воинском учете

Определение и анализ количественного и качественного
состояния призывных и мобилизационных ресурсов
 Проведение плановой работы по подготовке и накоплению
людских ресурсов для нужд обороны и национальной
безопасности РФ
ВОИНСКОМУ УЧЕТУ
подлежат граждане:
МУЖСКОГО ПОЛА –
Призывники
годные по состоянию
здоровья к военной
службе от 18 до 27 лет
Военнообязанные
запаса (ГПЗ)
за исключением . . .
ЖЕНСКОГО ПОЛА –
годные по состоянию здоровья
к военной службе после
получения ими ВУС согласно
Перечню специальностей
«Положения о воинском учете»
ВОИНСКОМУ УЧЕТУ
не подлежат граждане:
1. Освобожденные от
исполнения воинской
обязанности
4.Достигшие предельного
возраста пребывания в
запасе
2.Проходящие военную
службу или альтернативную гражданскую службу
5. Имеющие воинские
звания офицера СВР РФ
и ФСБ РФ.
3.Женского пола, не
имеющие ВУС
6. Постоянно
проживающие за
пределами РФ
7. Отбывающие наказание
в виде лишения свободы
ВОИНСКИЙ УЧЕТ
ГПЗ (военнообязанных запаса):
1. О Б Щ И Й ВУ
2.С П Е Ц И А Л Ь Н Ы Й ВУ
Военнообязанные запаса,
работающие в ФОИВ,
где предусмотрена
военная служба
ГПЗ
Планируются к направлению
на те же должности
гражданского
персонала в ФОИВ
в
М
п е р и о д ы:
ВВ
которые
бронируются за:
Орг,
Пр,
Учр.
ОГВ
ОМСУ
или
проходящие
службу в МВД РФ,
ГПС, Минюст РФ,
ФС РФ по КОН
По обеспечению деятельности в периоды:
М
ВВ
Первоначальная постановка граждан на ВУ: в МР, ГО, ВТГФЗ - комиссиями
по постановке граждан на ВУ, создаваемыми решение ВДЛ СРФ
ВУ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ
1.ВК МО РФ
Персональный ВУ
граждан по месту
жительства (месту
пребывания более
3-х месяцев)
2. ОМСУ
(где нет ВК)
3. ОЭ
(п,о, у)
Первичный ВУ
граждан в
поселениях
(городских округах)
или месту преб.
(более 3-х месяцев)
Воинский учет
граждан по
месту работы
4. ФСБ
СВР
Организация ВУ
ГПЗ в звании
офицеров
определяется
их руководителями
За состояние ВУ отвечают:
Военный комиссар
Глава ОМСУ
Руководитель ОЭ
Руководители
ФСБ, СВР
ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ПЕРВИЧНОГО ВОИНСКОГО
УЧЕТА В ОМСУ
1. Призывников –
по учетным картам
призывников.
2. Офицеров запаса –
по карточкам
первичного учета.
Ежегодно до 1 февраля представляют в
ВК отчеты о результатах первичного ВУ
3. Прапорщиков, мичманов,
сержантов, старшин, солдат
и матросов запаса –
по алфавитным карточкам и
учетным карточкам.
ОСНОВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
первичного ВУ
Для призывников –
«Удостоверение
гражданина,
подлежащего
призыву на в/сл»
Для ГПЗ (военнообязанных запаса) –
«Военный билет» или «Временное
удостоверение», выданное взамен
военного билета
ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ВУ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
1. Призывников
2. ГПЗ (военнообязанных
запаса)
Работников
Государственных служащих
По личным карточкам
работника.
Ф № Т-2, раздел II.
По личным карточкам
госуд. (муницип.) служащего.
Ф № Т-2 ГС (МС), раздел II.
ОСНОВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ВУ
Для призывников –
«Удостоверение гражданина,
подлежащего призыву на
военную службу»
Для ГПЗ (военнообязанных запаса) –
«Военный билет» или «Временное
удостоверение», выданное взамен ВБ.
Документы, разрабатываемые
ОМСУ (для первичного учета)
ОИВС РФ (организации)
Постановление «Об организации воинского учета
граждан,
в
т.ч.
бронирования
граждан,
пребывающих в запасе»
Постановление (Распоряжение)
"Об организации
воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в
запасе"
План работы по ведению воинского учета граждан и
бронирования граждан пребывающих в запасе
План работы по ведению воинского учета граждан и
бронирования граждан, пребывающих в запасе в ОИВС РФ
Картотека карточек первичного учета, учетных
карточек, алфавитных карточек и учетных карт
призывников
Картотека личных карточек формы и Т-2 ГС (МС) (Т-2) на
граждан из числа призывников и граждан, пребывающих в
запасе
Журнал проверок
воинского учета
Журнал проверок осуществления воинского учета и
бронирования граждан, пребывающих в запасе
осуществления
первичного
Тетради по обмену информацией военного
комиссариата с органом местного самоуправления
документов
Расписки в приеме от граждан документов воинского
учета
Служебное делопроизводство (отдельное
дело) по вопросам ведения воинского
учета и бронирования
Служебное делопроизводство (отдельное дело) по
вопросам ведения воинского учета и бронирования
Другие документы в соответствии с требованиями,
устанавливаемыми ФОИВ, ОИВС РФ, ВК
Другие документы в соответствии с требованиями,
устанавливаемыми ФОИВ, ОИВС РФ (ОМСУ,
руководителями организаций)
Справочная информация по воинскому учету,
мобилизационной подготовке и мобилизации
Справочная информация по воинскому
мобилизационной подготовке и мобилизации
Расписки в приеме
воинского учета
от
граждан
учету,
Виды бронирования ГПЗ
1. По перечням должностей и профессий
2. Персональное
3. По отдельным постановлениям МВК
БГПЗ ПО ПЕРЕЧНЯМ ДОЛЖНОСТЕЙ И ПРОФЕССИЙ
ведется:
По занимаемым должностям и рабочим профессиям
ГПЗ и работающие в:
• ФОГВ;
• организациях
федерального подчинения;
• организациях, находящихся
в сфере их ведения или
связанных с их деятельностью.
ГПЗ и работающие в:
•ОГВ СРФ;
•ОМСУ;
•организациях, находящихся в
сфере их ведения или связанных
с их деятельностью.
Именуют по названию ФОГВ.
МВК присваивает им
регистрационные номера.
Носит название:
«Территориальный
перечень должностей и профессий»
Бронированию на период мобилизации и на военное время:
не подлежат граждане
1.Уволенные
с военной службы:
2.Не прошедшие по
каким либо причинам военную
службу и зачисленные
в запас:
3.Пребывающие
в запасе и работающие
в организациях
водителями:
в течение 5 лет
пребывания в запасе
до достижения 27-летнего
возраста
4.Пребывающие
в запасе:
5.Пребывающие
в запасе:
предназначенные
для поставки по
мобилизации по
нарядам ВК
для доукомплектования
команд с номером
«300»
для формирования и
укомплектования
специальных формирований
ПРЕДОСТАВЛЕННАЯ ОТСРОЧКА ОТ ПРИЗЫВА
НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПОДЛЕЖИТ АННУЛИРОВАНИЮ
в случаях:
1. Решения МВК
по вопросам БГПЗ
5. Признания ГПЗ
негодным к
военной службе
2. Истечения срока отсрочки
от призыва на военную
службу
6. Увольнения ГПЗ из
организации, где была
предоставлена отсрочка от
призыва на военную службу
9. Отчисления студентов
(слушателей, курсантов,
аспирантов и докторантов)
3. Перемещения ГПЗ
на должность без
предоставления отсрочки
7. Перемещения ГПЗ с
персональной отсрочкой
на другую должность
10. Выезда ГПЗ за границу
на срок свыше 6-ти месяцев
4. Изменения ВУС с
потерей ГПЗ права
на отсрочку
8. Предназначения
ГПЗ в специальное
формирование
11. Ликвидации
организации
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа