close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

-на-заместителя

код для вставкиСкачать
ИНФОРМАЦИЯ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В
МИНИСТЕРСТВЕ ВНУТРЕННЕГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Министерство внутреннего государственного финансового контроля
Оренбургской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Оренбургской области главной группы
должностей категории «Руководители»: заместитель начальника
управления контроля в сфере закупок министерства внутреннего
государственного финансового контроля Оренбургской области.
Требования, предъявляемые к претенденту на замещение
вакантной должности заместитель начальника управления контроля в
сфере закупок министерства внутреннего государственного финансового
контроля Оренбургской области (далее – заместитель начальника):
гражданство Российской Федерации;
достижение возраста 18 лет;
владение русским языком;
образование – наличие высшего профессионального образования по
юридическим, экономическим специальностям; повышение квалификации
или профессиональная переподготовка в сфере закупок;
стаж государственной гражданской службы (государственной службы
иных видов) – не менее четырех лет или стаж работы по специальности не
менее пяти лет.
Профессиональные знания и навыки, необходимые для
исполнения должностных обязанностей:
Заместитель начальника должен обладать знаниями:
Знание
Конституции
Российской
Федерации;
федеральных
конституционных законов; федеральных законов; указов Президента
Российской Федерации; постановлений Правительства Российской
Федерации; иных нормативных правовых актов Российской Федерации;
Устава (Основного Закона) Оренбургской области; нормативных правовых
актов Оренбургской области - в рамках компетенции Министерства и
необходимости исполнения должностных обязанностей; положений о
Министерстве, об управлении контроля в сфере закупок; служебного
распорядка Министерства; приказов Министерства, касающихся деятельности
управления контроля в сфере закупок; должностного регламента; структуры и
полномочий органов государственной власти Оренбургской области, органов
местного самоуправления муниципальных образований; порядка работы со
служебной информацией; принципов осуществления закупок товаров,
2
выполнения работ, оказания услуг для государственных нужд; основ делопроизводства; форм и методов работы с применением компьютерной техники;
правил деловой этики; правил и норм охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты; правовых аспектов в области информационнокоммуникационных технологий; программных документов и приоритетов
государственной политики в области информационно-коммуникационных
технологий общесистемного программного обеспечения и офисных программ;
возможностей современных информационно-коммуникационных технологий,
включая
использование
возможностей
межведомственного
документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной
безопасности.
Заместитель начальника должен обладать профессиональными
навыками:
Навыки эффективного руководства структурными подразделениями и
подчиненными должностными лицами; постановки задач и организации их
выполнения; оперативного принятия и реализации управленческих решений;
контроля за исполнением поручений; систематизации и структурирования
информации; своевременного выявления и разрешения ситуаций, приводящих
к конфликту интересов; анализа, прогнозирования и эффективного
планирования работы; выявления и принятия мер по устранению нарушений
при осуществлении субъектами контроля закупок товаров, работ, услуг в
соответствии с законодательством Российской Федерации и иными
нормативными правовыми актами о контрактной системе в сфере закупок;
навыки классификации выявленных нарушений законодательства Российской
Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в
сфере закупок; применения мер ответственности за нарушение
законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых
актов о контрактной системе в сфере закупок; ведения деловых переговоров и
публичного выступления; организации работы по эффективному
взаимодействию с представителями органов государственной власти
Оренбургской области, органов местного самоуправления муниципальных
образований и организаций; подготовки проектов нормативных правовых
актов и служебных документов; владения компьютерной техникой, а также
необходимым программным обеспечением, информационно-поисковыми
системами; систематического повышения своей квалификации; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационнокоммуникационных технологий в государственных органах; работы с
периферийными устройствами компьютера; работы с информационнотелекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в
операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом
редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных;
работы с системами управления проектами.
3
Краткое
начальника
описание
должностных
обязанностей
заместителя
Заместитель начальника управления обязан соблюдать требования
законодательства Российской Федерации и Оренбургской области о
государственной гражданской службе и противодействии коррупции, о
необходимости соблюдения ограничений, о выполнении обязательств и
требований к служебному поведению.
В соответствии с задачами и функциями управления контроля в сфере
закупок Министерства заместитель начальника управления:
в период отсутствия начальника управления организует работу и
осуществляет непосредственное руководство деятельностью управления в
соответствии с Положением об управлении контроля в сфере закупок,
принимает решения по вопросам, входящим в его компетенцию, и несет
персональную ответственность за результаты деятельности управления
контроля в сфере закупок;
вносит предложения в сводный план работы управления контроля в
сфере закупок;
ведет учет и распределяет нагрузку между отделами;
обеспечивает качественное и своевременное выполнение функций,
определенных положением об управлении контроля в сфере закупок, а также
поручений министра, заместителя министра;
осуществляет проведение проверок в рамках функций, возложенных на
управление контроля в сфере закупок;
обеспечивает реализацию материалов проверок;
изучает и анализирует материалы проверок, проведенных работниками
отделов;
вносит предложения заместителю министра о совершенствовании
работы управления контроля в сфере закупок;
составляет предусмотренную отчетность по направлениям работы
управления контроля в сфере закупок;
осуществляет в установленном порядке защиту охраняемой законном
информации;
вносит заместителю министра (лицу его замещающему), предложения,
касающиеся поощрения работников управления контроля в сфере закупок или
наложения на них дисциплинарных взысканий;
соблюдает служебный распорядок работы Министерства, осуществляет
контроль за соблюдением служебного распорядка сотрудниками управления
контроля в сфере закупок;
принимает участие в проводимых Министерством и другими
ведомствами семинарах и совещаниях по вопросам, касающимся функций
управления контроля в сфере закупок;
готовит ответы на письма и обращения граждан и организаций по
вопросам, входящим в компетенцию управления контроля в сфере закупок;
координирует работу управления контроля в сфере закупок с другими
структурными подразделениями Министерства;
4
консультирует государственных гражданских служащих Министерства
по вопросам, входящим в компетенцию управления контроля в сфере закупок;
исполняет другие обязанности по поручению министра, заместителя
министра.
Условия прохождения государственной гражданской службы
Прохождение государственной гражданской службы Оренбургской
области осуществляется в соответствии:
с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Законом Оренбургской области от 30 декабря 2005 года 893/518-III-ОЗ
«О государственной гражданской службе Оренбургской области»;
Законом Оренбургской области от 27 июня 2006 года № 186/45-IV-ОЗ «О
реестре государственных должностей и реестре должностей государственной
гражданской службы Оренбургской области».
Документы, необходимые для участия в конкурсе
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации
от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии 3х4;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
б) копии документов о профессиональном образовании, а также по
желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о
присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или
кадровыми службами по месту работы (службы);
5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии)
заболевания,
препятствующего
поступлению
на
государственную
гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее
прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 14 декабря 2009 года № 984 н);
6) согласие на обработку персональных данных;
7) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера гражданина, претендующего на замещение должности
государственной гражданской службы Оренбургской области главной группы
должностей категории «Руководители»;
8) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина,
претендующего на замещение должности государственной гражданской
5
службы Оренбургской области главной группы должностей категории
«Руководители».
Формы документов, предоставляемых на конкурс на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской
области министерства внутреннего государственного финансового контроля
Оренбургской области, размещены на официальном сайте Министерства.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя
представителя нанимателя, подлежит проверке.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в
конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к
указанным должностям государственной гражданской службы, а также в связи
с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации
о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую
службу и ее прохождения.
Место и время приема документов:
Все конкурсные документы в запечатанном конверте с надписью
«НА КОНКУРС» направляются по почте или доставляются лично по адресу:
460016, г. Оренбург, ул.Пионерская,1, 3 этаж, каб. № 2, с 9.00 до 17.00 часов
(время местное), кроме выходных дней, в течение 21 дня со дня размещения
информации
о
проведении
конкурса
на
сайте
Министерства
(с 28 января 2015 года по 17 февраля 2015 года.)
Телефон для справок: 78-10-24,
e-mail: [email protected],
Несвоевременное представление документов, представление их не в
полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием
для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в
полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной
причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его
проведения:
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
принимается представителем нанимателя после проверки достоверности
сведений, представленных претендентами на включение в кадровый резерв, а
также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям,
составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
6
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих
в соответствии с федеральными законами и другими нормативными
правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на
гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах
отказа в участии в конкурсе.
Претендент на включение в кадровый резерв, не допущенный к участию
в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго
этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения
гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе
(далее – кандидаты).
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Оренбургской области, их соответствия установленным квалификационным
требованиям к указанной должности государственной гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на
основании представленных ими документов об образовании, прохождении
гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой
трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с
использованием не противоречащих федеральным законам и другим
нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки
профессиональных и
личностных качеств
кандидатов, включая
индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых
дискуссий, написание реферата, тестирование.
Кандидат на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы определяется по результатам проведения конкурса
открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной
комиссии, присутствующих на заседании.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и
является основанием для назначения на вакантную должность
государственной гражданской службы либо отказа о таком назначении.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах
конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на
официальном сайте министерства в сети Интернет.
Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не
допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе,
могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со
дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
7
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа