close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
Принят
на общем собрании коллектива
Протокол № ___
от_____________
Заведующая
__________/Усольцева Т.Г./
Утвержден
Приказом Отдела образования
Администрации
Каргапольского района
от__________________№_____
_____________Л.С.Охоба
Устав
Муниципального казенного дошкольного
образовательного учреждения
детский сад «Солнышко»
общеразвивающего вида
р.п. Каргаполье
1. Общие положения
1.1.
Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение
детский сад «Солнышко» общеразвивающего вида р.п. Каргаполье, сокращенное
наименование МКДОУ детский сад «Солнышко» общеразвивающего вида
р.п. Каргаполье с осуществлением приоритетного направления художественноэстетическое воспитание детей дошкольного возраста, в дальнейшем именуемое ДОУ,
создано на основании
постановления
Главы
Каргапольского района
от
01.11.1999 г. № 486 «Об учреждении образовательных учреждений Каргапольского
района». В соответствии с Постановлением от 29.11.2010 г. № 985 «Об утверждении
перечня казенных и бюджетных учреждений Каргапольского района» изменен тип
Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад «Солнышко»
общеразвивающего вида р.п. Каргаполье. ДОУ является Муниципальным казенным
дошкольным образовательным учреждением, которое
осуществляет оказание
муниципальных услуг, выполнение работ и (или) исполнение муниципальных функций в
целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской
Федерации полномочий органов местного самоуправления, финансовое обеспечение
деятельности которого осуществляется за счет средств бюджета Каргапольского района на
основании бюджетной сметы.
1.2.ДОУобеспечивает воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и
оздоровление детей в возрасте от 2-х месяцев до 7-ми лет, при создании
соответствующих условий для открытия групп для детей ясельного возраста.
1.3.Юридический адрес ДОУ 641920 Курганская область Каргапольский район
рабочий поселок Каргаполье улица Солнечная дом 2.
Фактический адрес ДОУ 641920 Курганская область Каргапольский район
рабочий поселок Каргаполье улица Солнечная дом 2.
1.4.Учредителем ДОУ является муниципальное образование Каргапольский район.
Функции и полномочия учредителя исполняет Отдел образования Администрации
Каргапольского района.
1.5. Учредитель имеет право на:
 определение порядка приёма граждан в ДОУ;
 утверждение Устава ДОУ;
 получение ежегодного отчёта от ДОУ о поступлении и расходовании
финансовых и материальных средств;
 заключение трудового договора с руководителем ДОУ;
 контроль за воспитательно-образовательной и финансово – хозяйственной
деятельностью ДОУ.
1.6. ДОУ в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации,
федеральным законом «Об образовании», принимаемыми в соответствии с ним другими
законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также
законами и иными нормативными правовыми актами Курганской области в области
образования, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении,
договором с Учредителем, решениями Отдела образования, настоящим Уставом.
1.7. Язык (языки), на котором ведется обучение и воспитание в ДОУ, определяется
учредителем и (или) уставом. В ДОУ создаются условия для изучения русского языка как
государственного языка Российской Федерации.
1.8. Права юридического лица в части ведения уставной финансово – хозяйственной
деятельности возникают у дошкольного образовательного учреждения с момента его
регистрации.
1.9. Дошкольное образовательное учреждение самостоятельно осуществляет финансовохозяйственную деятельность, может иметь самостоятельный баланс и лицевой счет,
открытый в установленном порядке, печать установленного образца, штамп и бланки со
своим наименованием.
1.10.Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот,
установленных законодательством Российской Федерации, возникают у ДОУ с
момента выдачи ему лицензии (разрешения).
1.11.ДОУ проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном
Законом Российской Федерации « Об образовании».
1.12.ДОУ в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать
прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями.
1.13. В ДОУ не допускается создание и осуществление деятельности
организационных структур политических партий, общественно – политических и
религиозных движений и организаций (объединений). В муниципальных дошкольных
образовательных учреждениях образование носит светский характер.
1.14. ДОУ несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке
ответственность за:
 невыполнение функций, определённых уставом;
 реализацию
не в полном объёме основной общеобразовательной
программы дошкольного образования;
 качество реализуемых образовательных программ;
 соответствие применяемых форм, методов и средств организации
образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям,
склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;
 жизнь и здоровье детей и работников ДОУ во время образовательного
процесса;
 нарушение прав и свобод воспитанников и работников образовательного
учреждения;
 иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
2. Цели и задачи ДОУ.
2.1.ДОУ
создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской
Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного
образования.
2.2. Основными задачами ДОУ являются:
 охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
 обеспечение познавательно – речевого, социально – личностно, художественно –
эстетического и физического развития детей;
 осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или)
психическом развитии детей;
 оказание консультативной и методической помощи родителям (законным
представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей, воспитание с
учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и
свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
 взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей.
2.3. К компетенции образовательного учреждения относятся:
1) материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса,
оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и
требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;
2) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом
образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных
средств;
3) предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении
и расходовании финансовых и материальных средств;
4) подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их
квалификации;
5) использование и совершенствование методик образовательного процесса и
образовательных технологий;
6) разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;
7) разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов,
дисциплин (модулей);
8) разработка и утверждение по согласованию с органами местного
самоуправления годовых календарных учебных графиков;
9) установление структуры управления деятельностью образовательного
учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
10) установление заработной платы работников образовательного учреждения, в
том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их
премирования;
12) разработка и принятие устава коллективом образовательного учреждения для
внесения его на утверждение;
13) разработка и принятие правил внутреннего распорядка образовательного
учреждения, иных локальных актов;
14) самостоятельное формирование контингента воспитанников в пределах
оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено типовым положением об
образовательном учреждении соответствующих типа и вида и настоящим Законом;
15) самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с
уставом образовательного учреждения, лицензией и свидетельством о государственной
аккредитации;
16) содействие деятельности методических объединений;
17) осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством
Российской Федерации и предусмотренной уставом образовательного учреждения.
-
3. Организация деятельности ДОУ
3.1. ДОУ функционирует в помещении, отвечающем санитарно-гигиеническим,
психолого-педагогическим требованиям, правилам пожарной безопасности.
3.2. ДОУ обеспечивает сбалансированное питание детей, необходимое для
нормального роста и развития с учётом режима работы ДОУ.
3.3. Контроль за
качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд,
закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми
качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения,
соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал
ДОУ;
3.4. Медицинское обслуживание детей обеспечивается медицинским персоналом,
который наряду с администрацией ДОУ несёт ответственность за здоровье и
физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий,
соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания ДОУ.
3.5. Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского
персонала ДОУ оказываются бесплатно.
3.6. Педагогические работники ДОУ проходят периодическое бесплатное медицинское
обследование, которое проводится за счёт средств учредителя.
3.7. Взимание платы с родителей (законных представителей) за содержание детей в
ДОУ производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Комплектование ДОУ и содержание
образовательного процесса.
4.1. Порядок комплектования ДОУ определяется учредителем.
4.2. Количество групп в ДОУ определяется учредителем исходя из их предельной
наполняемости.
4.3. В ДОУ функционирует 2 группы общеразвивающей направленности:
- младшая группа / дети от 1,5 до 3-х лет/;
- старшая группа / дети от 3-х до 7- ми лет/;
4.4. Предельная наполняемость детей в группах общеразвивающей направленности
составляет:
с 1,5 до 3-х лет – 15 детей,
с 3-х до 7-ми лет – 20 детей;
любых двух возрастов ( от 3 до 7 лет) – 15 детей;
любых трех возрастов ( от 3 до 7 лет) – 10 детей.
4.5. При наличии в ДОУ групп для детей ясельного возраста общеразвивающей
направленности (дети в возрасте от 2 месяцев до 1 года) предельная наполняемость
составляет 10 детей. В разновозрастных группах общеразвивающей направленности
предельная наполняемость детей двух возрастов (от 2 месяцев до 3 лет) составляет 8
детей.
4.6. В ДОУ приминаются дети на основании медицинского заключения, заявления и
документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).
4.7.Право на внеочередное получение мест в образовательных учреждениях
предоставляется детям:
 прокуроров и следователей прокуратуры Российской Федерации
 ( Федеральный Закон от 17.01.92 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской
Федерации» ст.44,п.5.)
 судей Российской Федерации (Закон Российской Федерации от 26.06.92 г. №
3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» ст.19.п.3);
 граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы
на Чернобыльской АЭС, на производственном объединении «Маяк»
(Закон Российской Федерации от 15.05.1991 г. № 1244-1 «О социальной защите
граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на
Чернобыльской АЭС», ст.14,15,17,22;
Федеральный Закон от 26.11.98 г. № 175-ФЗ «О социальной защите граждан
Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в
1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных
отходов в реку Теча»);
 дети сотрудников органов наркоконтроля (в соответствии с Указом президента
РФ от 05.06.2003 № 613 «О правоохранительной службе в органах по контролю за
оборотом наркотических средств и психотропных веществ»).
4.8.Право на первоочередное получение мест в образовательных учреждениях
предоставляется детям:
 из многодетных семей (в соответствии с Указом Президента РФ от 05.05.92 № 431
«О мерах по социальной поддержке многодетных семей» в ред. от 25.02.03);
 сотрудников милиции (Закон РФ от 18.04.1991г. № 1026-1 «О милиции», ст.31;
 постановление Администрации (Правительства) Курганской области
от
21
декабря 2004 г. № 442);

сотрудников милиции, погибших (умерших) в связи с осуществлением служебной
деятельности либо умерших до истечения одного года после увольнения со службы
вследствие ранения (контузии), заболевания, полученного в период прохождения
службы, а также детям сотрудников милиции, получивших в связи с
осуществлением служебной деятельности телесные повреждения, исключающие из
них возможность дальнейшего прохождения службы;
 военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы (ФЗ от 27.05.98 г. № 76ФЗ «О статусе военнослужащих», ст.19,23). Гражданам, уволенным с военной
службы, осуществляется предоставление мест в образовательном учреждении не
позднее месячного срока с момента обращения;
 детям – инвалидам и детям, один из родителей которых является инвалидом (Указ
Президента РФ от 02.10.92 г. № 1157 «О дополнительных мерах государственной
поддержки инвалидов»; Федеральный Закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О
социальной защите инвалидов в Российской Федерации, ст.18);
 работников учреждений, организаций Каргапольского района по результатам
рассмотрения
районной комиссией ходатайств работодателей при условии
производственной необходимости.
4.9. При приеме детей в ДОУ последнее обязано ознакомить родителей (законных
представителей) с уставом образовательного учреждения, лицензией на право ведения
образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации
образовательного
учреждения,
основными
образовательными
программами,
реализуемыми этим образовательным учреждением, и другими документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса.
4.10.Взаимоотношения между ДОУ и родителями (законными представителями)
регулируются договором, включающим в себя
взаимные права, обязанности и
ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития,
присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в ДОУ, а
также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за
содержание ребенка в ДОУ.
4.11. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за
содержание ребенка в ДОУ, производится в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
4.12.Отчисление ребёнка из ДОУ может производиться в следующих случаях:
 по заявлению родителей (законных представителей);
 по
медицинскому
заключению
о
состоянии
здоровья
ребёнка,
препятствующему его пребыванию в ДОУ;
 при
невыполнении
родителями (законными
представителями)
условий
родительского договора.
Родители (законные представители) за 14 дней до отчисления ребёнка письменно
уведомляются об этом ДОУ. Они имеют право обжаловать решение ДОУ учредителю
в месячный срок с момента получения письменного уведомления.
4.13.Режим работы ДОУ установлен учредителем, и является следующим:
ДОУ работает по пятидневной рабочей неделе, выходные дни: суббота, воскресенье.
Режим работы ДОУ - 10,5 часов, с 7-30 утра до 18.00 часов вечера.
4.14. Содержание образовательного процесса в ДОУ определяется образовательной
программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой
им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к
структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и
условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно –
правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей
психофизического развития и возможностей детей.
4.15.ДОУ может устанавливать последовательность, продолжительность деятельности
детей, сбалансированность её видов, исходя из условий ДОУ, содержания
образовательных программ.
4.16.При реализации образовательной программы дошкольного образовательного
учреждения планируют:
 для детей ясельного возраста от 1,5 до 3 лет не более 10 занятий в неделю
продолжительностью не более 8-10 минут;
 для детей в возрасте от 2 до 4 -х лет не более 11 занятий в неделю,
продолжительностью не более 15 минут.
 для детей дошкольного возраста:
 для детей 4-го года жизни - 11 занятий в неделю, продолжительностью не
более 15 минут;
 для детей 5-го года жизни - 12 занятий в неделю, продолжительностью не
более 20 минут;
 для детей 6-го года жизни - 15 занятий в неделю, продолжительностью не
более25 минут;
 для детей 7-го года жизни -17 занятий в неделю, продолжительностью не более
30 минут.
4.17. Максимально допустимое количество занятий в первой половине дня в младшей и
средней группах не должно превышать двух занятий, а в старшей и подготовительной –
трех. В середине занятия проводят физкультминутку. Перерывы между занятиями – не
менее 10 минут.
4.18. Занятия для детей среднего и старшего дошкольного возраста могут проводиться во
второй половине дня, но не чаще 2-3 раз в неделю. Длительность этих занятий – не более
20-30 минут в зависимости от возраста детей. В середине занятия статического характера
проводят физкультминутку.
4.19.В ДОУ осуществляется комплекс мер, направленных на сохранение и
укрепление здоровья детей, их физического и интеллектуального развития.
5. Участники образовательного процесса,
их права и обязанности.
5.1.Участниками образовательного процесса в ДОУ являются дети, их родители
(законные представители), педагогические работники.
5.2.Отношения ребенка и персонала ДОУ строятся на основе сотрудничества,
уважения личности ребёнка и предоставления ему свободы развития в соответствии
с индивидуальными особенностями.
5.3.Права ребёнка гарантируются законодательством РФ, настоящим уставом,
договором между ДОУ и родителями (законными представителями).
5.4.Каждому ребёнку гарантируется:
 охрана жизни и здоровья;
 защита от применения методов физического и психического насилия;
 уважение его человеческого достоинства;
 удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;
 удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.)
в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
 развитие творческих способностей и интересов;
 получение квалифицированной помощи в коррекции имеющихся недостатков
развития;

получение образования в соответствии с государственным образовательным
стандартом.
5.5.Родители (законные представители) имеют право:
 защищать права и интересы ребёнка;
 участвовать в управлении ДОУ;
 вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по
организации дополнительных платных образовательных и медицинских услуг;
 присутствовать в группе, которую посещает ребёнок, на условиях,
определённых договором между ДОУ и родителями;
 выбирать педагога для работы с ребёнком при наличии соответствующих
условий в ДОУ;
 ходатайствовать об отсрочке родительской платы перед заведующим ДОУ;
 заслушивать отчёты заведующего ДОУ и педагогов о работе с детьми;
 досрочно расторгать договор между ДОУ и родителями
 (законными представителями);
 обжаловать решение об отчислении ребёнка из ДОУ учредителю в месячный
срок с момента получения письменного уведомления;
 родители (законные представители) имеют право на получение компенсации части
платы (далее - компенсация), взимаемой за содержание детей в ДОУ. Компенсация
на первого ребенка -20%; на второго ребенка – 50%, на третьего ребенка – 70%.
5.6.Родители (законные представители) воспитанников несут ответственность за их
воспитание.
5.7.Родители (законные представители) обязаны:
 выполнять Устав ДОУ;
 выполнять условия договора, заключённого между ДОУ и родителями
(законными представителями) ребёнка;
 посещать проводимые ДОУ родительские собрания;
 своевременно вносить установленную плату за содержание ребёнка в ДОУ до
15 числа каждого месяца.
 своевременно ставить ДОУ в известность о болезни ребёнка или его
отсутствии.
5.8. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз,
который определяется в порядке, установленном типовым положением о дошкольном
образовательном учреждении. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается
документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или)
квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
 лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с
вступившим в законную силу приговором суда;
 имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и
особо тяжкие преступления;
 признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
 имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим функции
 по выработке государственной политики и нормативно – правовому
регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты
прав потребителей.
5.9.При приёмке на работу предоставляются
 заявление о приёмке на работу;
 паспорт;
следующие документы:



диплом об образовании;
трудовая книжка;
медицинская справка об отсутствии противопоказаний для работы
воспитателем, педагогом;
 другие
медицинские
документы,
установленные
действующим
законодательством.
5.10.При приёмке на работу администрация ДОУ знакомит принимаемого на работу
со следующими документами:
 уставом ДОУ;
 коллективным договором;
 Правилами внутреннего трудового распорядка;
 должностными инструкциями;
 приказом об охране труда и соблюдении привил техники безопасности;
 другими документами, характерными для данного ДОУ.
5.11.Педагогические работники ДОУ имеют право:
 участвовать в управлении ДОУ в порядке, определяемом уставом;
 выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том
числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и
материалы;
 защищать свою профессиональную честь и достоинство, деловую репутацию;
 требовать от администрации ДОУ создания условий, необходимых для
выполнения должностных обязанностей;
 повышать квалификацию;
 аттестоваться на добровольной основе на любую квалификационную
категорию;
 участвовать в научно – экспериментальной работе, распространять свой
педагогический опыт;
 работать по сокращённой (не более 36часов) рабочей неделе, получать пенсию
по выслуге лет, длительный отпуск сроком до одного года через каждые 10
лет непрерывной работы.
5.12.Педагогические работники ДОУ обязаны:
 выполнять устав ДОУ и Правила внутреннего трудового распорядка;
 удовлетворять
требованиям
соответствующих
квалификационных
характеристик;
 выполнять требования должностных инструкций;
 поддерживать дисциплину в ДОУ на основе уважения человеческого
достоинства детей. Применение методов физического и психического насилия
по отношению к детям не допускается;
 принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению
родителей (законных представителей);
 выполнять условия родительского договора;
 проходить периодически бесплатные медицинские обследования за счёт
средств учредителя;
 сотрудничать с семьёй по вопросам воспитания и обучения ребёнка;
 своевременно устранять неполадки, имеющиеся в группе и на игровых
площадках, с целью предотвращения детского травматизма;
 обеспечивать выполнение утверждённого режима дня;
 обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.
5.13. Права работников ДОУ и меры их социальной поддержки определяются
законодательством Российской Федерации, уставом и трудовым договором.
5.14. ДОУ устанавливает:
Заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности,
интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также
компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и
стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и
иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на
оплату труда; структуру управления деятельностью ДОУ; штатное расписание и
должностные обязанности работников.
6. Управление ДОУ.
6.1.Управление ДОУ осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации
«Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым
положением о ДОУ, уставом ДОУ.
6.2.Управление ДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления,
обеспечивающих государственно – общественный характер управления ДОУ. Формами
самоуправления ДОУ, обеспечивающими государственно – общественный характер
управления, являются:
 педагогический совет ДОУ;
 общее собрание коллектива ДОУ;
 родительский комитет.
Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются уставом.
6.3. Коллектив детского сада составляют все работники ДОУ. Полномочия
коллектива ДОУ осуществляются общим собранием членов коллектива. Решение
собрания коллектива считается правомочным, если на нём присутствует не менее
двух третей списочного состава работников ДОУ. Общее собрание собирается не
реже 1 раза в год. Решения на общем собрании принимаются простым
большинством голосов присутствующих.
6.4. К компетенции общего собрания коллектива относятся:
 рассмотрение правил внутреннего трудового распорядка ДОУ;
 принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
 утверждение коллективного договора;
 обсуждать и принимать устав ДОУ, изменения и дополнения, вносимые в него;
 заслушивание ежегодного отчета совета трудового коллектива и администрации
ДОУ о выполнении коллективного договора;
 выдвижение коллективных требований работников ДОУ и избрание полномочных
представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
 принятие решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего
забастовку.
Руководит деятельностью общего собрания коллектива ДОУ председатель
Совета коллектива, в его отсутствие - заместитель председателя Совета
коллектива. Решения общего собрания трудового коллектива принимаются большинством
голосов работников Учреждения, присутствующих на собрании трудового коллектива,
оформляются протоколом.
6.5.Формой самоуправления в ДОУ является педагогический совет, который
созывается не реже 4-х раз в год. Количественный и персональный состав
педагогического совета утверждается приказом руководителя ДОУ. Решение
педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не
менее 2/3 состава и «за» проголосовало более половины присутствующих. Деятельность
педсовета ведется по плану, составленному на учебный год.
Содержание работы педагогического совета и его педагогические функции оговорены в
Положении о педагогическом совете.
6.6.Педагогический совет имеет право:
 разрабатывать образовательную программу, программу развития ДОУ;
 обсуждать
и принимать решения по любым вопросам, касающимся
содержания воспитания и образования в ДОУ;
 утверждать план работы ДОУ на учебный год;
 утверждать учебный план работы ДОУ;
 утверждать характеристики воспитателей, представляемых к почётным
званиям.
6.7. Родительский комитет
создается в целях обеспечения постоянной и
систематической связи ДОУ с родителями. Члены родительского комитета избираются
на общем родительском собрании по 1 - 2 представителя от каждой возрастной группы. Из
своего состава комитет избирает председателя, заместителя председателя, секретаря.
Комитет работает по разработанному плану, который согласуется с руководителем ДОУ.
О своей работе комитет отсчитывается на общем родительском собрании не реже 1 раза
в год. Комитет правомочен выносить решения при наличии на заседании не менее
половины своего состава. Решения принимаются простым большинством голосов.
Деятельность комитета регулируется Положением о родительском комитете ДОУ.
6.8.Родительский комитет имеет право:
 на участие в управлении ДОУ в соответствии с действующим
законодательством;
 вносить предложения по обеспечению оптимальных условий для организации
образовательного процесса в ДОУ;
 оказывать содействие в проведении мероприятий по подготовке ДОУ к новому
учебному году;
 совместно с администрацией контролировать организацию питания, медицинского
обслуживания в ДОУ;
 пропагандировать передовой опыт семейного воспитания.
6.9.Непосредственное руководство ДОУ осуществляет заведующий, прошедший
соответствующую аттестацию.
6.10.Заведующий ДОУ несёт ответственность за деятельность ДОУ в пределах своих
функциональных обязанностей.
Заведующий ДОУ:
 издаёт
приказы, распоряжения, обязательные
для
выполнения
всеми
работниками ДОУ;
 осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников
дошкольного образовательного учреждения, налагает взыскания и увольняет с
работы;
 действует от имени ДОУ, представляет его во всех учреждениях и организациях;
 распоряжается имуществом ДОУ
в пределах прав, предоставленных ему
договором, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и
учредителем;
 заключает от имени ДОУ договоры, в том числе договор между ДОУ и
родителями (законными представителями) воспитанников;
 организует аттестацию работников ДОУ;
 создаёт условия для реализации образовательных программ;
 осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными
организациями, другими
образовательными учреждениями по вопросам
дошкольного образования;



утверждает штатное расписание в пределах выделенного фонда заработной
платы;
контролирует деятельность педагогов и воспитателей, в том числе путём
посещения всех видов воспитательных мероприятий и учебных занятий;
несет ответственность за деятельность ДОУ перед учредителем.
7.Имущество и финансово - хозяйственная
деятельность ДОУ.
7.1.За ДОУ в целях обеспечения образовательной деятельности
учредитель в
установленном порядке закрепляются
объекты права собственности (здания,
сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество
потребительского, социального, культурного и иного назначения) на праве оперативного
управления.
7.2. ДОУ владеет, пользуется и распоряжается закреплённым за ним на праве
оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, уставом и
законодательством Российской Федерации.
ДОУ несёт ответственность перед собственником за сохранность и эффективное
использование закрепленного за ним имущества.
Земельный участок закрепляется за ДОУ в порядке, установленном законодательством
Российской федерации.
7.3.Финансовое обеспечение деятельности ДОУ осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
7.4.Деятельность ДОУ финансируется его учредителем в соответствии с договором
между ними по смете в пределах утверждённых ассигнований.
Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов ДОУ являются:
 бюджетные и внебюджетные средства;
 имущество, закреплённое за ДОУ собственником (уполномоченным органом);
 добровольные пожертвования и целевые взносы других физических и
юридических лиц, в том числе иностранных;
 средства, полученные от предоставления платных дополнительных услуг;
 плата родителей за содержание ребёнка в ДОУ;
 другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.5.ДОУ самостоятельно осуществляет финансово – хозяйственную
деятельность в пределах бюджетных и внебюджетных средств; ежегодно
предоставляет учредителю отчёт о поступлении и расходовании средств.
7.6.Привлечение ДОУ дополнительных финансовых средств не
влечёт за собой снижения размеров его финансирования за счет средств учредителя.
Финансовые и материальные средства ДОУ, закреплённые за ним учредителем,
используются ДОУ в соответствии с уставом и изъятию не подлежат, если иное не
предусмотрено законодательством Российской Федерации.
7.7.При ликвидации ДОУ финансовые средства и иные объекты собственности за вычетом
платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования.
7.8.ДОУ не имеет право на совершение сделок, возможными последствиями которых
является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за образовательным
учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому
учреждению собственником образовательного учреждения, за исключением случаев,
если совершение таких сделок допускается федеральными законами.
8. Реорганизация и ликвидация ДОУ.
8.1. ДОУ может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную
организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.2.При реорганизации (изменении организационно – правовой формы, статуса) ДОУ
его устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают
силу.
8.3. Ликвидация ДОУ может осуществляться:
 по решению
собственника имущества в соответствии с законодательством
Российской Федерации;
 по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей
лицензии, либо деятельности, запрещённой законом, либо деятельности, не
соответствующей его уставным целям.
8.4. Ликвидация сельского ДОУ допускается
только с согласия схода жителей
населенных пунктов, обслуживаемых данным ДОУ.
8.5. При ликвидации ДОУ денежные средства и иное имущество ДОУ, за вычетом
платежей по покрытию его обязательств, используются в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
8.6. В случае реорганизации или ликвидации ДОУ учредитель обеспечивает перевод
детей с согласия их родителей (законных представителей) в другие образовательные
учреждения соответствующего типа.
8.7. При реорганизации или ликвидации ДОУ печать передается органу, выдавшему
разрешение на их изготовление, для уничтожения.
8.8. ДОУ обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу, а также
своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке в
случае ликвидации или реорганизации учреждения.
9. Перечень видов локальных актов ДОУ.
9.1.Виды локальных актов, регламентирующих деятельность ДОУ:
 приказы руководителя учреждения;
 коллективный договор;
 правила внутреннего трудового распорядка;
 договор с родителями;
 должностные инструкции;
 положение о педагогическом совете ДОУ;
 положение о родительском комитете ДОУ.
10. Внесение изменений и дополнений в Устав.
10.1.Изменения и дополнения в устав ДОУ рассматриваются и принимаются общим
собранием трудового коллектива, утверждаются Учредителем и регистрируются в
установленном законодательством Российской Федерации порядке.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа