close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
Задачи и функции отдела:
1. Основными функциями отдела, связанными с обеспечением деятельности Администрации района
по определению основных направлений кадровой политики и ее реализации, а также по решению
кадровых вопросов, являются:
- подготовка предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и
внесение указанных предложений представителю нанимателя (работодателю);
- участие в подготовке проектов распоряжений и приказов Администрации района в области
кадровой политики;
- подготовка аналитических и информационных материалов, а также предложений по реализации
кадровой политики и решению отдельных кадровых вопросов;
- обеспечение реализации полномочий по решению вопросов режима секретности, ведению
мобилизационного и секретного делопроизводства.
- анализ состояния кадровой работы в Администрации района, обобщение и применение
положительного опыта по вопросам кадровой работы.
2. Основными функциями отдела связанными с обеспечением деятельности Администрации района
по вопросам муниципальной службы, являются:
- подготовка проектов распоряжений, приказов Администрации района, связанных с поступлением на
муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением
на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной
службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и
оформление соответствующих документов;
- участие в подготовке приказов, распоряжений Администрации района по вопросам муниципальной
службы;
- анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, организация подготовки,
переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих в установленном порядке;
- организация и обеспечение проведения аттестаций, квалификационных экзаменов, прохождения
муниципальным служащим испытания при замещении муниципальных должностей муниципальной
службы;
- организация работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим;
- организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных
сведений при поступлении на муниципальную службу;
- организация проверки соблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, а
также проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, предоставляемых муниципальными служащими, лицами, претендующими
на замещение должностей муниципальной службы, а также сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей
муниципального служащего, лица, претендующего на замещение должности муниципальной службы;
- обобщение результатов проверок по соблюдению ограничений, связанных с прохождением
муниципальной службы, достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, предоставляемых муниципальными служащими, лицами, претендующими
на замещение должностей муниципальной службы, а также сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей
муниципального служащего, лица, претендующего на замещение должности муниципальной службы;
- подготовка заключений о целесообразности назначения гражданина на соответствующую
должность муниципальной службы в случае обнаружения, при проведении вышеуказанных проверок,
недостоверных сведений, представленных гражданином;
- подготовка заключений об освобождении от должности лиц, замещающих соответствующие
должности муниципальной службы, не представивших в установленном порядке сведения о доходах,
имуществе и обязательствах имущественного характера и (или) соблюдения ими установленных
законодательством ограничений;
- подготовка заключений о целесообразности временного отстранения от исполнения должностных
обязанностей лиц, замещающих должности муниципальной службы в случае выявления фактов
несоблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, связанных с прохождением
муниципальной службы;
- участие в рассмотрении случаев нарушения трудовой дисциплины сотрудниками Администрации
района, а также трудовых споров, возникших между Администрацией района и ее сотрудниками;
- оформление отпусков, учет листков нетрудоспособности сотрудников Администрации района;
- ведение учета рабочего времени и дней отдыха сотрудников Администрации района;
- формирование кадрового резерва муниципальных служащих, организация работы с кадровым
резервом;
- консультирование муниципальных служащих по вопросам муниципальной службы.
3. Основными функциями отдела, связанными с кадровым обеспечением деятельности
Администрации района, являются:
- участие в подготовке проектов документов, касающихся структуры и штатной численности
Администрации и структурных подразделений Администрации района;
- организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей
муниципальной службы в Администрации района;
- ведение личных дел, трудовых книжек сотрудников Администрации района;
- оформление трудовых договоров с сотрудниками Администрации района;
- оформление и выдача служебных удостоверений сотрудникам Администрации района;
- подготовка документов, необходимых для назначения пенсий и установления доплат к пенсиям
бывших сотрудников Администрации района;
- выдача в установленном порядке справок в пределах своей компетенции.
4. Основными функциями отдела, связанными с обеспечением реализации полномочий
Администрации района в области мобилизационной подготовки и мобилизации, являются:
- участие в организации и обеспечении мобилизационной подготовки и мобилизации на территории
района;
- организация и проведение разработки планов перевода района и Администрации района на работу
в условиях военного времени;
- организация и контроль принятых Главой Администрации района решений по вопросам
мобилизационной подготовки;
- участие в разработке проектов нормативных актов по вопросам мобилизационной подготовки,
дальнейшему развитию и совершенствованию готовности Администрации района к переводу на работу
в условиях военного времени;
- контроль за разработкой планов нормированного снабжения населения района продуктами питания
и предметами первой необходимости;
- организация и обеспечение воинского учета и бронирования на период мобилизации и военного
времени граждан, пребывающих в запасе ВС РФ и работающих в Администрации района;
- составление сводного ежегодного отчета о наличии работающих и забронированных
военнообязанных в Администрации района, на предприятиях, в организациях и учреждениях района;
- подготовка аналитической и другой информации, материалов по вопросам мобилизационной
подготовки.
5. Основными функциями отдела, связанными с обеспечением реализации полномочий по решению
вопросов секретности, ведению мобилизационного и секретного делопроизводства, являются:
- организация и ведение секретного делопроизводства в Администрации района, контроль за
соблюдением установленного порядка работы с секретными документами;
- осуществление мероприятий по разграничению доступа работников к сведениям, составляющим
государственную тайну;
- разработка номенклатуры должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к
сведениям совершенно секретным и секретным сведениям;
- участие в оформлении допуска работников к государственной тайне, контроль сроков действия
допусков;
- разработка и осуществление мероприятий по защите сведений, составляющих государственную
тайну;
- принятие мер по предотвращению разглашения и утечки сведений, составляющих государственную
тайну, при проведении всех видов секретных работ;
- проведение инструктажа работников, допущенных к государственной тайне, контроль знаний ими
требований нормативных документов по режиму секретности;
- ведение учета осведомленности работников в сведениях, составляющих государственную тайну, по
карточкам учета осведомленности в сведениях, составляющих государственную тайну;
- защита государственной тайны при ведении мобилизационных работ;
- выполнение иных функций, связанных с обеспечением режима секретности, ведением
мобилизационного и секретного делопроизводства, допускной работы.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа