close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
Вакантные должности государственной гражданской
службы в Департаменте контроля расходов
федерального бюджета на международную и
внешнеэкономическую деятельность
В аппарате Счетной палаты Российской Федерации объявлен конкурс на замещение
вакантных должностей государственной гражданской службы в Департаменте контроля
расходов федерального бюджета на международную и внешнеэкономическую
деятельность:
ведущего инспектора инспекции по контролю за расходами на международную
деятельность и бюджета Союзного государства;
ведущего инспектора инспекции по контролю за доходами от внешнеэкономической
деятельности и военно-технического сотрудничества и расходами на создание особых
экономических зон;
консультанта инспекции по контролю за доходами от внешнеэкономической
деятельности и военно-технического сотрудничества и расходами на создание особых
экономических зон.
Квалификационные требования к вакантной
должности ведущего инспектора
Государственный гражданский служащий (гражданин Российской Федерации),
претендующий на замещение вакантной должности ведущего инспектора, должен
соответствовать следующим требованиям:
1) иметь высшее профессиональное образование;
2) иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной
службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
3) знать:
положения Конституции Российской Федерации, Федеральных законов «О Счетной
палате Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской
Федерации», Регламента Счетной палаты Российской Федерации и иных нормативных
правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской
Федерации и муниципальных служащих, правила делового этикета, нормы и правила
охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
требования, предъявляемые при разработке проектов правовых актов, методических,
инструктивных материалов, запросов, ответов и иных документов;
стандарты финансового контроля в соответствии с компетенцией гражданского
служащего, основы делопроизводства и порядок работы со служебной информацией;
аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения
современных информационно-коммуникационных технологий в государственных
органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота,
общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
4) уметь:
осуществлять разработку проектов правовых актов, методических, инструктивных
материалов, запросов, ответов и иных документов по вопросам, входящим в компетенцию
гражданского служащего;
работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применять их
на практике;
анализировать документы и информацию в пределах своей компетенции;
5) иметь навыки:
работы в конкретной сфере деятельности и ведения деловых переговоров;
составления деловых писем, владения компьютерной и иной оргтехникой, необходимым
программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами
компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью
Интернет, управления электронной почтой, работы в операционной системе, текстовом
редакторе, с электронными таблицами и базами данных, подготовки презентаций и
использования графических объектов в электронных документах.
Квалификационные требования
к вакантной должности консультанта
Государственный гражданский служащий (гражданин Российской Федерации),
претендующий на замещение вакантной должности консультанта, должен
соответствовать следующим требованиям:
1) иметь высшее профессиональное образование;
2) иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной
службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
3) знать:
положения Конституции Российской Федерации, Федеральный закон
«О Счетной палате Российской Федерации», «О государственной гражданской службе
Российской Федерации», Регламента Счетной палаты Российской Федерации, Типового
кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской
Федерации и муниципальных служащих, а также правила делового этикета и иные
нормативные правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
требования, предъявляемые при разработке проектов правовых актов, методических и
инструктивных материалов, запросов, ответов и иных документов, основы
делопроизводства и порядок работы со служебной информацией;
стандарты финансового контроля в соответствии с компетенцией гражданского
служащего;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения
современных информационно-коммуникационных технологий в государственных
органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота,
общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
4) уметь:
осуществлять разработку проектов правовых актов, методических, инструктивных
материалов, запросов, ответов и иных документов по вопросам, входящим в компетенцию
гражданского служащего;
работать с законодательными и иными нормативными актами, применять их на практике;
анализировать документы и информацию в пределах своей компетенции;
5) иметь навыки:
работы в конкретной сфере деятельности и ведения деловых переговоров;
составления деловых писем, владения компьютерной и иной оргтехникой, необходимым
программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами
компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью
Интернет, управления электронной почтой, работы в операционной системе, текстовом
редакторе, с электронными таблицами и базами данных, подготовки презентаций и
использования графических объектов в электронных документах.
Граждане, желающие участвовать в конкурсе, до 23 июля 2012 г. включительно (с 15:00
до 17:00 по предварительному согласованию по указанному телефону), лично
представляют в Департамент кадров и государственной службы аппарата Счетной палаты
Российской Федерации (адрес Счетной палаты Российской Федерации: 119991, г. Москва,
Зубовская улица, д. 2, кабинет 340Е, телефон 8 (495) 986-13-85) следующие документы:
1) личное заявление на имя Председателя Счетной палаты Российской Федерации по
установленной форме;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной
распоряжением Правительства Российской Федерации
от 26 мая 2005 г. № 667-р (формат А3);
3) фото 4х6;
4) документы об образовании + вкладыш и их копии;
5) справки: из ПНД, наркологического диспансера и о состоянии здоровья по форме №
001-ГС/у;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и копию;
7) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) и копию;
8) страховой медицинский полис ОМС и копию;
9) паспорт или замещающий его документ и копию;
10) свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния и их
копии;
11) военный билет и копию;
12) заверенную копию трудовой книжки;
13) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной
службы, по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от
18.05.2009 № 559 (формат А3);
14) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение
должности федеральной государственной службы, по форме, утвержденной Указом
Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 (формат А3);
15) наградные документы и копии;
16) пенсионное удостоверение и копию.
По истечении указанного срока документы не принимаются. Несвоевременное
представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением
правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.
Дополнительную информацию о порядке и условиях проведения конкурса можно
получить по телефонам: 8 (495) 986-10-52, 8 (495) 986-02-71.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа