close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
О работе
государственного автономного учреждения
центр занятости населения Голышмановского района в 2014году
и задачах на 2015год
Государственное автономное учреждение центр занятости населения
Голышмановского района создано в целях осуществления переданных
законодательством
Российской
Федерации
полномочий
органов
государственной власти Тюменской области в сфере занятости населения.
Осуществляет в соответствии с доведенным департаментом труда и
занятости населения Тюменской области государственным заданием
деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием государственных
услуг населению и работодателям по содействию занятости населения. ЦЗН
осуществляет взаимодействие с органом местного самоуправления по
вопросам охраны труда.
Штатная численность сотрудников в 2014г. насчитывала 10 человек, в
т.ч. 2 МОП -2 человека.
Динамика основных показателей, характеризующих
состояние рынка труда в Голышмановском районе Тюменской области,
в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года
№
п/п
1
2
3
4
Наименование показателя
Численность граждан, обратившихся в центр
занятости
за содействием в поиске
подходящей работы, человек
Продолжительность безработицы, месяцев
Уровень трудоустройства граждан, %
Результативный выход из безработицы
(отношение численности трудоустроенных и
направленных на обучение безработных
граждан к общей численности снятых с
регистрационного учета безработных граждан),
%
На
01.01.2015
На
01.01.2014
1215
1082
3,9
86,0
3,2
81,7
88,2
79,7
Всего в течение 2014 года в центр занятости населения обратилось
1743 человека, которым оказано 4896 различных услуг.
Численность обратившихся в поиске работы за год составила 1215 человек,
что на 12,3 % больше, чем в 2013 году. На долю женщин, прибегнувшим к
услугам центра занятости приходится 52,3%.
Содействие в трудоустройстве оказано 1045 обратившимся гражданам, в
том числе 634 несовершеннолетним, что на 18,2% выше уровня 2013 года по
всем обратившимся
и на 5,1% по несовершеннолетним соответственно.
Удельный вес трудоустроенных граждан, в общей численности граждан,
обратившихся за содействием в поиске работы, составил 86%, это выше
аналогичного показателя 2013г. на 5,3 п.п. За истекший год 258 человек
трудоустроены на постоянной основе, доля граждан, трудоустроенных на
постоянное место работы составила 45,2% от общего числа трудоустроенных,
относительно уровня прошлого года выросла на 9,1 п.п.
На начало 2014 года на учете в качестве безработных в Центре занятости
населения состояло 55 человек. Численность граждан, признанных
безработными, осталась на уровне прошлого года, статус безработного в
установленном порядке получили за истекший год 199 человек. Снято с учета
212 безработных, из числа снятых нашли работу при содействии службы
занятости 137 граждан и 50 приступили к профессиональному обучению. На
01.01.2015 года имеют статус безработного 42 человека.
Уровень регистрируемой безработицы составил 0,39 % от численности
экономически активного населения, при 0,44% на конец 2013
года.
Аналогичный показатель в среднем по области составил 0,6%.
Профессионально-квалификационный состав безработных на 01.01.2015г.
выглядит следующим образом. Из 42 безработных, состоящих на учете в поиске
работы, лишь 1 гражданин ищет работу впервые (ранее не работал) , 13 человек
(31 %) уволены в связи с ликвидацией организации, либо сокращением
численности или штата работников организации,
индивидуального
предпринимателя, 21 человек (50%) оставили работу по собственному желанию,
либо уволены по соглашению сторон. Должности служащего занимали 12
человек, работали по рабочим профессиям – 29 безработных.
Львиная доля безработных имеет среднее профессиональное образование
– 22 человека
(52,4%),
высшее профессиональное образование у 3-х
безработных граждан (7,1%), остальные 40,5% не имеют профессионального
образования.
Анализ половозрастного состава безработных показывает, что из них
52,4% приходится на долю женщин, соответственно 47,6% безработных мужчины. Состоит на учете из числа молодежи от 20 до 29 лет – 5 человек
(11,9%), граждан предпенсионного возраста – 7 человек (16,6%), других
возрастов – 30 человек (71,4%).
По отдельным категориям граждан на учете состоят: 15 родителей,
воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе 1 многодетный
родитель, 1 безработный, имеющий инвалидность.
Заявленная организациями и предприятиями района в 2014 году
потребность составила 1544 свободных рабочих места. Снято с начала года
1543 вакансии, в том числе 979 (63,4%) в связи с трудоустройством по
направлению службы занятости. Всего на 01.01.2015 года банк вакансий
насчитывает 90 свободных рабочих мест (вакантных должностей).
Напряженность на рынке рабочей силы (численность незанятых граждан,
зарегистрированных в службе занятости в расчете на 1 заявленную вакансию)
осталась на уровне прошлого года и составила 0,7 человека на 1 вакансию.
Спрос на рабочую силу распределился
деятельности следующим образом:
по видам экономической
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство 7,8%
Рыболовство, рыбоводство –
1,1%
Обрабатывающие производства 8,9%
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды
1,1%
Строительство
1,1%
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств,
мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного использования 21,1%
Транспорт и связь
10%
Финансовая деятельность
11,1%
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг 2,2%
Государственное управление и обеспечение военной безопасности;
социальное страхование
5,6%
Образование
10,0%
Здравоохранение и предоставление социальных услуг
12,2%
Предоставление прочих коммунальных, социальных
и персональных услуг
7,8%
Наиболее востребованные профессии на рынке труда
Голышмановского района на 01.01.02015г.
Кол-во рабочих
мест и
3
вакантных
3
должностей
5
3
10
2
3
2
2
Средняя
заработная
8плата,
683,00
9866,00
руб.
9901,00
26 000,00
4000,00
6 652,00
9 269,00
9 250,00
8 352,00
Продавец продовольственных товаров
3
9 268,00
Слесарь по ремонту автомобилей
Специалист по кадрам
Фельдшер
3
2
3
9 500,00
9 050,00
12 000,00
Наименование профессии (должности)
Бармен
Бухгалтер
Водитель автомобиля
Врач-терапевт участковый
Агент страховой
Маляр
Медицинская сестра
Официант
Парикмахер
Электромонтажник по сигнализации,
централизации и блокировке на
железнодорожном транспорте и наземных
линиях метрополитена
,
10 000,00
3
Гражданам, обратившимся в службу занятости в поиске работы, оказываются
услуги по трудоустройству посредством реализации мероприятий активной
политики занятости населения, а также дополнительных мероприятий в
области содействия занятости населения.
Так, временным трудоустройством свободное от учебы время с начала года
охвачено 565 несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, из них 9
подростков трудоустроено на рабочие места, созданные работодателями
внебюджетной сферы.
Трудоустроено на оплачиваемые общественные работы 114 человек, в том
числе 59 безработных и 55 граждан, ищущих работу, 42 из которых
несовершеннолетние.
Зарегистрировано в качестве индивидуальных предпринимателей 7
безработных граждан, получивших финансовую помощь для организации
собственного дела.
Направлено на стажировку 5 выпускников образовательных организаций.
Выпускники трудоустроены по следующим профессиям: тракторист (ООО
«Сибгазсервис»), электрик и юрист (ЗАО «Автотранс»), портная (ООО
«Силуэт») – 2 человека.
В рамках программы профессионального обучения и дополнительного
профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за
ребёнком до достижения им возраста трёх лет, планирующих возвращение к
трудовой деятельности прошли обучение 4 женщины. Одна из них приступила
к работе, три планируют трудоустройство после окончания отпуска по уходу за
ребенком. Также прошла обучение обратившаяся в поиске работы из числа
незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской
Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся
возобновить трудовую деятельность.
Также значительную роль в процессе поиска подходящей работы играют
мероприятия,
способствующие
поиску
возможных
направлений
профессиональной деятельности, наиболее соответствующих личностным
качествам, и мероприятия, позволяющие повысить конкурентоспособность на
рынке труда. За 2014 год услуги по социальной адаптации и психологической
поддержке получили 36 безработных граждан.
Государственной услугой по профессиональному обучению и
дополнительному профессиональному образованию безработных граждан в 2014
году воспользовались 50 человек, что составляет 106,4% от уровня прошлого
года,
удельный
вес
числа
трудоустроенных
после
завершения
профессионального обучения составил 93,6%.
Не теряют актуальности задачи, стоящие перед службой занятости
населения по содействию трудоустройству отдельных категорий граждан,
наименее конкурентоспособных на рынке труда. Наибольшую долю в общем
числе граждан данных категорий составляют граждане, имеющие инвалидность.
С начала года в центр занятости обратилось 47 инвалидов.
Доля
численности трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов,
обратившихся
за содействием в поиске работы, составила 87,2%. На
квотируемые предприятиями рабочие места для трудоустройства инвалидов по
направлению службы занятости трудоустроено 7 инвалидов, 1 получил
финансовую помощь для организации предпринимательской деятельности, 1 был
направлен на профессиональное обучение по профессии охранник.
Кроме этого, в рамках реализации мероприятий по содействию
трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детейинвалидов, многодетных родителей, трудоустроено на созданные рабочие места
с возмещением нормативных затрат на организацию рабочих мест 13 человек, в
том числе 22 инвалида и 3 многодетных родителя.
Во временном трудоустройстве безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы с выплатой материальной поддержки, приняли
участие 26 граждан из числа особо нуждающихся в социальной защите. В том
числе 1 инвалид, 9 граждан предпенсионного возраста (за 2 года до выхода на
пенсию по старости), 6 одиноких и 10 многодетных родителей, воспитывающих
несовершеннолетних детей.
Трудоустроены 2 гражданина, освободившиеся из учреждений,
исполняющих наказание в виде лишения свободы, по договорам на созданные
работодателями рабочие места с возмещением нормативных затрат на
организацию рабочих мест. (ИП Сало А.С., ИП Капустин С.В.)
Результативный выход из безработицы (отношение численности
трудоустроенных и приступивших к профессиональному обучению безработных
граждан к общей численности снятых с регистрационного учета) в результате
предпринятых мер по содействию занятости безработных граждан составил
88,2% и превысил значение аналогичного показателя
за 2013 год на 8
процентных пунктов. Для сравнения среднее значение данного показателя по
Тюменской области на 01.01.2015г равно 69,2%.
Информирование о положении на рынке труда осуществляется
посредством
размещения
информации,
предназначенной
для
неопределенного круга лиц, в средствах массовой информации, сети
интернет, на стендах в помещении Центра занятости населения,
администрациях сельских поселений, библиотеках, разработкой и
распространением памяток, буклетов. ЦЗН имеет свою информационную
страницу на официальном сайте «Занятость населения Тюменской области»,
для повышения доступности государственных услуг организован зона
свободного доступа в Интернет для клиентов службы занятости, установлено
2 информационных киоска. Граждане, обратившихся лично на прием в ЦЗН,
получают информацию непосредственно у специалистов (определенный
круг лиц).
Одной из форм информирования населения граждан и работодателей
являются ярмарки вакансий и учебных рабочих мест. В 2014 году было
проведено 6 таких ярмарок, в том числе традиционная ярмарка учебных мест
для учащихся выпускных классов и их родителей, а также ярмарка вакансий
для трудоустройства несовершеннолетних.
Одной из приоритетных задач, стоявших перед службой занятости в
2014 году, является организация профессиональной ориентации граждан в
целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,
профессионального
обучения
и
получения
дополнительного
профессионального
образования.
Государственной
услугой
по
профориентации воспользовались 516 человек, 85,8% из которых молодежь
от 14 до 29 лет.
В этом году мы приступили к реализации новых профориентационных
проектов: «job-кафе», «job-библиотека», «Летний лагерь – территория
профориентации». В ходе реализации этих проектов проводятся
профориентационные мероприятия
(беседы, тренинги, деловые игры,
экскурсии на предприятия, встречи с работодателями и т.д.) в
непринужденной обстановке
для определенной целевой аудитории
(школьники, родители, выпускники и обучающиеся агропедколледжа) Для
участия в профориентационных мероприятиях привлекаются представители
работодателей, учебных заведений, психолог. Всего за год проведено 4
мероприятия в рамках проекта «job-кафе» и 8 в рамках проекта «jobбиблиотека».
Оказание услуг в сфере занятости в электронном виде является одной из
первоочередных задач, реализуемых службой занятости населения. За
последние пять лет реализовано несколько проектов по организации
электронного взаимодействия службы занятости населения с гражданами и
работодателями:
- в 2009 г. запущен сайт «Занятость населения Тюменской области» с
доступными электронными сервисами подбора работников и поиска работы.
- в 2010 г. внедрен проект «Электронный работодатель».
- в 2011 г. служба занятости населения Тюменской области становится
активным участником системы межведомственного электронного
взаимодействия (СМЭВ ТО).
- с 2013 г. реализована возможность получения услуг в электронном виде на
«Едином портале госуслуг» для граждан и работодателей.
- в 2014 г. для граждан и работодателей запущен пилотный проект
«Интерактивный портал службы занятости населения».
Главной целью внедрения всех вышеперечисленных проектов является
обеспечение доступности получения услуг, а также повышение качества
оказываемых услуг.
В целях реализации задачи повышения качества и доступности
государственных услуг, оказываемых службой занятости населению и
работодателям с июля 2014 года внедрена электронная система опроса
граждан и работодателей, позволяющая оперативно реагировать на мнение
получателей услуг о качестве их предоставления CRM-sensor». «CRMsensor» представляет собой компактное устройство с сенсорным экраном,
обеспечивающим
интерактивное
взаимодействие
с
клиентом
непосредственно на месте оказания услуги. Для проведения опросов
разработаны анкеты, респондентам предлагаются вопросы с вариантами
ответов, отражающих мнение граждан и работодателей, обратившихся в
центр занятости населения. Посредством «CRM-sensor» в 2014 году
опрошено 112 респондентов, уровень удовлетворенности качеством
предоставления государственных услуг от общего числа опрошенных
составил 98,8%.
Основные показатели государственного задания
на оказание услуг (выполнение работ) в области содействия занятости
населения ГАУ ТО ЦЗН Голышмановского района на 2015год
Наименование показателя
Информирование о положении на рынке труда в Тюменской
области, включая организацию ярмарок вакансий и учебных
рабочих мест (предоставление информации определенному
кругу лиц)
Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а
работодателям в подборе необходимых работников
Организация
временного трудоустройства безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске работы
Объемы
оказания
государственных
услуги
(выполнения
работ), чел./ед.
1030
1438
22
Содействие трудоустройству граждан, освобожденных из
учреждений, исполняющих наказания в виде лишения
свободы
Организация проведения оплачиваемых общественных работ
Содействие самозанятости безработных граждан, включая
оказание гражданам, признанным в установленном порядке
безработными, и гражданам, признанным в установленном
порядке безработными, прошедшим профессиональное
обучение или получившим дополнительное профессиональное
образование по направлению органов службы занятости,
единовременной финансовой помощи при их государственной
регистрации в качестве юридического лица, индивидуального
предпринимателя
либо
крестьянского
(фермерского)
хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на
подготовку
документов
для
соответствующей
государственной регистрации
Организация
временного
трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в
свободное от учебы время
2
137
4
596
Организация профессиональной ориентации граждан в целях
выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования
557
Методическое, информационное и материально-техническое
обеспечение новых форм профессиональной ориентации: Jobкафе и др. (Job-библиотека)
8
Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда
24
Психологическая поддержка безработных граждан
8
Профессиональное
обучение
и
дополнительное
профессиональное образование безработных граждан,
включая обучение в другой местности
Профессиональное
обучение
и
дополнительное
профессиональное образование женщин в период отпуска по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Профессиональное
обучение
и
дополнительное
профессиональное образование незанятых граждан, которым в
соответствии с законодательством Российской Федерации
назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся
возобновить трудовую деятельность
41
3
1
Стажировка выпускников образовательных организаций и
граждан, ищущих работу
7
Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, в т.ч. с
оснащением рабочего места
22/6
Содействие трудоустройству многодетных родителей
3
Создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства
безработных граждан
1
Приоритетные направления
в работе ГАУ ТО ЦЗН Голышмановского района в 2015 году
- оказание государственных услуг населению и работодателям по содействию
занятости населения, оказание услуг в электронном виде;
- взаимодействие центра занятости населения с работодателями в вопросах
формирования банка вакансий, соблюдения законодательства о занятости
населения (положений статьи 25 закона «О занятости населения в
Российской Федерации»);
- реализация мероприятий по содействию занятости инвалидов, в т.ч.
создание
оборудованных
(оснащенных)
рабочих
мест
для трудоустройства инвалидов, и созданию условий для совмещения
женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью в
рамках реализации указов президента РФ;
контроль за соблюдением законодательства о квотировании рабочих мест
для трудоустройства инвалидов, граждан, испытывающих трудности в
поиске работы;
-
- взаимодействие
ЦЗН
с органами местного самоуправления и
работодателями по вопросам охраны труда;
- обеспечение проведения профессиональной ориентации молодежи и
других целевых групп;
- повышения качества и доступности государственных услуг
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа