close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего
профессионального образования «Красноярский государственный медицинский
университет имени профессора В.Ф. Войно-Ясенецкого» Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации
Выпуск 1
Изменение 0
Экземпляр №
ПСП 04-04
Лист 1/ Х
УТВЕРЖДАЮ
Ректор
____________ И.П. Артюхов
«___» _____________ 2012 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
об
Управлении по внебюджетной деятельности
ПСП 04-04
Выпуск 1
Документ не подлежит передаче, воспроизведению
и копированию без разрешения руководства
ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого
Минздравсоцразвития России
Красноярск
2012
© ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздравсоцразвития России
Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего
профессионального образования «Красноярский государственный медицинский
университет имени профессора В.Ф. Войно-Ясенецкого» Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации
Выпуск 1
Изменение 0
Экземпляр №
I.
ПСП 04-04
Лист 2/ Х
Общие положения
1. Управление по внебюджетной деятельности (далее – Управление) является
самостоятельным структурным подразделением ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф.
Войно-Ясенецкого Минздравсоцразвития России (далее – Университет) и подчиняется
непосредственно проректору по организационно-правовой работе и ректору. Положение
об Управлении утверждается ректором Университета.
2. Управление в своей деятельности руководствуется действующим
законодательством Российской Федерации, Уставом Университета, настоящим
Положением и иными локальными нормативными актами Университета, а также
приказами ректора Университета.
3. Управление имеет печать и штамп.
4. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии со
структурными подразделениями Университета.
5. Управление создается, реорганизуется и ликвидируется по решению ректора.
II.
Задачи и функции Управления
1. Задачи Управления:
1.1. Управление деятельностью Университета, приносящей доход в форме
экономического сопровождения организации оказания платных образовательных,
медицинских услуг и иной предпринимательской деятельности (в том числе оказание
медицинских услуг согласно муниципальному заданию в системе ОМС) в условиях
рыночных отношений в соответствии с Уставом Университета и в целях пополнения
внебюджетных средств Университета.
1.2. Осуществление процесса оптимизации расходов Университета посредством
проведения централизации заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание
услуг для нужд Университета.
2. Функции Управления:
2.1. Бизнес-планирование, постоянный финансово-экономический анализ и
прогнозирование результатов внебюджетной деятельности Университета и факторов на
них влияющих.
2.2. Планирование доходной и расходной частей бюджетов структурных
подразделений университета, оказывающих платные услуги по основной и прочим видам
деятельности, включая расчет фонда оплаты труда, ценообразование, в том числе
осуществление учета движения штатов этих подразделений.
2.3. Экономическое сопровождение, координирование и информационное
обеспечение внебюджетной деятельности, в том числе:
2.3.1. Экономическое сопровождение оказания всех видов платных
образовательных услуг, в том числе:
- подготовка к поступлению в вуз в рамках факультета довузовского и
непрерывного профессионального образования на подготовительных курсах и в малой
медицинской академии, на курсах дистанционного обучения «Биология», «Химия» и др.;
- высшее профессиональное образование;
- послевузовское профессиональное образование в рамках института
последипломного образования, в том числе: интернатура, ординатура; а также по
программам дополнительного профессионального образования медицинских работников –
© ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздравсоцразвития России
2
Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего
профессионального образования «Красноярский государственный медицинский
университет имени профессора В.Ф. Войно-Ясенецкого» Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации
Выпуск 1
Изменение 0
Экземпляр №
ПСП 04-04
Лист 3/ Х
повышение квалификации, профессиональной переподготовки; организация подготовки
врачей в рамках реализации приоритетного национального проекта в сфере
здравоохранения; а также дополнительное к среднему профессиональному в рамках
фармацевтического колледжа;
- подготовка научно-педагогических кадров – в аспирантуре, путем прикрепления
соискателей ученых степеней кандидата наук или доктора наук, в том числе подготовка к
сдаче кандидатских экзаменов и защите диссертационной работы, индивидуальные
занятия с соискателями и проведение технической экспертизы;
- платные дополнительные образовательные услуги (сверх программы и
стандартов) в виде обучения по дополнительным образовательным программам,
преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с
обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги на соответствующих
факультетах и в структурных подразделениях (институт профилактического питания,
факультет довузовского и непрерывного профессионального образования).
Учет и контроль за целенаправленным использованием средств, полученных
Университетом за счет платных образовательных услуг, а также контроль за
своевременной оплатой и распределение денежных средств лицам, подразделениям,
участвующим в оказании образовательных услуг.
2.3.2. Экономическое сопровождение оказания всех видов платных медицинских
услуг согласно имеющимся в университете лицензиям, оказываемых структурными
подразделениями, в том числе: ЦНИЛ, УКСМ, УКЭТ, ПК, УК, УЦС, КИС и др., в том
числе расчет финансовых планов, их исполнение, учет и контроль за целенаправленным
использованием средств, полученных Университетом за счет платных медицинских услуг.
2.3.3. Экономическое сопровождение оказания медицинских услуг структурными
подразделениями в соответствии с полученным муниципальным заданием в системе
ОМС, в том числе: обеспечивание сбора, формирование финансового плана на год и др.
статистических форм по данному направлению, предоставление их по месту требования, в
том числе расчет финансовых планов, их исполнение, учет и контроль за
целенаправленным использованием средств в соответствии с утвержденной структурой
тарифа, полученных Университетом за счет медицинских услуг, оказываемых в рамках
муниципального задания.
2.3.4. Экономическое сопровождение оказания иных видов услуг, в том числе
услуги гостиницы, реализация произведенных и приобретенных продуктов питания,
проведение конференций и др., в том числе планирование, ценообразование, учет и
контроль за использованием средств, полученных Университетом за счет платных услуг.
2.3.5. Учет, анализ и контроль за целенаправленным использованием средств,
полученных Университетом в виде грантов, организационных взносов, пожертвований и
др.
2.3.6. Планирование, координирование, анализ исполнения смет по
внутривузовским проектам.
2.3.7. Организация, координирование, учет и контроль за получением и
использованием средств, полученных в качестве арендных платежей, в том числе:
получение оценки рыночной стоимости сдаваемых в аренду площадей Университета;
организация проведения конкурсов на сдачу в аренду; подготовка арендных договоров, в
том числе расчет арендной платы.
2.4. Организация проведения централизованных заказов на поставку товаров,
выполнение работ, оказание услуг для нужд Университета, в том числе подготовка и
размещение документов по запросу котировок.
2.5. Ведение реестра контрактов, в том числе: учет и регистрация контрактов (его
© ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздравсоцразвития России
3
Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего
профессионального образования «Красноярский государственный медицинский
университет имени профессора В.Ф. Войно-Ясенецкого» Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации
Выпуск 1
Изменение 0
Экземпляр №
ПСП 04-04
Лист 4/ Х
изменении) и исполнения (прекращения действия) на официальном сайте в сети Интернет
для размещения информации о размещении заказов.
2.6. Привлечение внебюджетных средств для финансирования задач развития вуза
и социальной защиты сотрудников и студентов Университета.
2.7. Осуществлять иные функции, относящиеся к внебюджетной де6ятельности
вуза.
2.8. Контроль за исполнением поставленных задач.
III.
Взаимоотношения и связи Управления
Управление для осуществления своих задач и функций имеет право:
1. Вносить проректору по организационно-правовой работе, ректору предложения
по вопросам, относящимся к компетенции Управления, участвовать в их рассмотрении.
2. Знакомиться с документами и материалами, необходимыми для выполнения
возложенных на Управление задач и функций.
3. Запрашивать и получать в установленном порядке материалы, необходимые для
решения вопросов, входящих в компетенцию Управления, от структурных подразделений
Университета, а также от иных организаций и должностных лиц.
4. Вести самостоятельную переписку с организациями и должностными
лицами по вопросам, относящимся к компетенции Управления.
5. Вносить предложения о привлечении научных организаций, ученых и
специалистов к решению проблем, относящихся к компетенции Управления, в том числе
на договорной основе.
6. Давать разъяснения по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
7. Осуществлять иные полномочия, входящие в компетенцию Управления.
IV.
Финансирование деятельности Управления
1.Финансирование деятельности Управления осуществляется из средств вуза.
V.
Структура Управления
1. Руководство деятельностью Управления осуществляет начальник Управления
по внебюджетной деятельности (далее – начальник Управления), назначаемый на
должность и освобождаемый от должности ректором по представлению проректора по
организационно-правовой работе.
2. Начальник Управления:
- осуществляет руководство деятельностью Управления, несет ответственность за
выполнение задач и функций, возложенных на Управление настоящим Положением;
- разрабатывает проект штатного расписания Управления, дает представления
ректору по согласованию с проректором по организационно-правовой работе о
назначении на должность штатных сотрудников, согласовывает их должностные
инструкции, перемещение и увольнение сотрудников Управления, применение мер
поощрения и дисциплинарного взыскания;
- дает сотрудникам Управления обязательные для исполнения указания и
поручения по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, в пределах их
должностных обязанностей.
- обеспечивает соблюдение сотрудниками Управления внутреннего трудового
распорядка Университета и трудовой дисциплины.
- организовывает работу по повышению квалификации работников Управления.
- представляет Управление по вопросам, отнесенным к его ведению, во
взаимоотношениях с руководством, структурными подразделениями Университета,
© ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздравсоцразвития России
4
Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего
профессионального образования «Красноярский государственный медицинский
университет имени профессора В.Ф. Войно-Ясенецкого» Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации
Выпуск 1
Изменение 0
Экземпляр №
ПСП 04-04
Лист 5/ Х
другими организациями и гражданами.
- в установленном порядке осуществляет взаимодействие с государственными
органами, ассоциациями, союзами, научными, учебными, общественными и другими
организациями по вопросам, относящимся к компетенции Управления.
3. Сотрудники Управления несут персональную ответственность за выполнение
обязанностей, возложенных на них начальником Управления и руководством
Университета, а также должностной инструкцией.
VI. Контроль за деятельностью Управления
Начальник Управления ежегодно (а по требованию ректора и (или) проректора по
организационно-правовой работе в любой момент за любой период времени) представляет
информацию о деятельности Управления.
Начальник управления
по внебюджетной деятельности
Т.Г. Сергеева
Согласовано:
Проректор по организационно-правовой работе
Начальник управления кадров
О.В. Кулешова
Д.В. Челнаков
© ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздравсоцразвития России
5
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа