close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
Приложение 3
к Подпрограмме
"Кадровое обеспечение системы
здравоохранения Самарской области"
на 2014 - 2018 годы
ПОРЯДОК
предоставления единовременной компенсационной выплаты в 2015
- 2016 годах медицинским работникам в возрасте до 35 лет,
прибывшим в 2015 - 2016 годах после окончания
образовательного учреждения высшего образования на работу в
сельский населенный пункт либо рабочий поселок Самарской
области или переехавшим на работу в сельский населенный
пункт либо рабочий поселок Самарской области из другого
населенного пункта
(в ред. Постановления Правительства Самарской области
от 23.04.2014 N 213)
1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления единовременной компенсационной
выплаты в 2015 - 2016 годах медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2015 - 2016
годах после окончания образовательного учреждения высшего образования на работу в сельский
населенный пункт либо рабочий поселок Самарской области или переехавшим на работу в сельский
населенный пункт либо рабочий поселок Самарской области из другого населенного пункта (далее компенсационная выплата).
2. Предоставление компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей осуществляется
министерством здравоохранения Самарской области (далее - министерство) за счет средств областного
бюджета в пределах общего объема бюджетных ассигнований, определенного в установленном порядке
на соответствующий финансовый год министерству как главному распорядителю средств областного
бюджета.
3. Получателями компенсационной выплаты в 2015 - 2016 годах являются медицинские работники
в возрасте до 35 лет, прибывшие в 2015 - 2016 годах после окончания образовательного учреждения
высшего образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Самарской области
или переехавшие на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Самарской области из
другого населенного пункта и заключившие с министерством договор в соответствии с настоящим
Порядком (далее соответственно - получатель, договор).
4. Договор заключается после заключения получателем трудового договора с государственным
учреждением здравоохранения Самарской области (далее - учреждение).
5. Форма договора утверждается приказом министерства.
6. Обязательными условиями договора являются:
обязанность получателя работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях
нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для
данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным получателем с
учреждением;
обязательство министерства предоставить получателю компенсационную выплату в течение 30
дней со дня заключения договора с министерством;
возврат получателем в областной бюджет части компенсационной выплаты в случае прекращения
трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев
прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77,
пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса
Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не
отработанному получателем периоду в срок не позднее 10 рабочих дней с момента получения
требования министерства о возврате части компенсационной выплаты;
ответственность получателя за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с
министерством, в том числе по возврату компенсационной выплаты, в случаях, указанных в абзаце
четвертом настоящего пункта.
7. Учреждение обязано:
контролировать выполнение получателем обязательств, предусмотренных абзацем вторым пункта
6 настоящего Порядка;
в течение 10 рабочих дней со дня истечения пятилетнего срока работы представлять в
министерство информацию, подтверждающую, что получатель отработал в учреждении пять лет с даты
заключения договора;
в день подачи заявления об увольнении получателем, отработавшим в учреждении менее пяти лет,
или в день издания приказа об увольнении по инициативе работодателя представлять в министерство
информацию о досрочном прекращении трудового договора с получателем.
8. Для заключения договора получатель представляет в министерство следующие документы:
заявление на имя министра здравоохранения Самарской области (далее - министр) о
предоставлении компенсационной выплаты;
согласие на обработку персональных данных;
оригинал и копию паспорта;
реквизиты лицевого счета, открытого получателем в кредитной организации;
копию трудового договора, заверенную кадровым подразделением учреждения;
копию диплома о высшем медицинском образовании, заверенную кадровым подразделением
учреждения;
копию сертификата специалиста, заверенную кадровым подразделением учреждения;
копию удостоверения об окончании интернатуры (ординатуры) или копию диплома о
послевузовском профессиональном образовании, заверенную кадровым подразделением учреждения;
копию трудовой книжки, заверенную кадровым подразделением учреждения.
9. Представленные в пункте 8 Порядка документы рассматриваются комиссией министерства,
созданной приказом министерства.
10. Основанием для отказа в предоставлении компенсационной выплаты является несоответствие
медицинских работников требованиям, установленным настоящим Порядком.
11. Компенсационная выплата назначается распоряжением министра на основании заключенных
договоров.
12. Компенсационная выплата производится министерством путем перечисления средств на счет
получателя, открытый в кредитной организации.
13. Контроль за соблюдением условий договора осуществляется министерством.
14. Контроль за использованием средств, предусмотренных на финансовое обеспечение
компенсационных выплат, осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа