close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
Приложение № 2
к приказу Государственной инспекции труда
в Вологодской области
от 22.01.2015 № 11
ОБЪЯВЛЕНИЕ
(информация) о проведении конкурса на кадровый резерв
1. Государственная инспекция труда в Вологодской области
объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должности
федеральной государственной гражданской службы.
2. В конкурсе могут принять участие граждане и государственные
гражданские служащие, отвечающие требованиям, необходимым для
замещения должностей федеральной государственной гражданской службы:
Наименование
должности
Квалификационные требования
Главный
государственный
инспектор труда
(по охране труда)
- высшее техническое образование, либо высшее
профессиональное образование иного направления
подготовки по специальности, соответствующей
функциям и задачам, возложенным на отдел.
- не менее 2-х лет стажа государственной гражданской
службы (государственной службы иных видов) или не
менее 4-х лет стажа работы по специальности.
- знания: Конституции Российской Федерации,
федеральных законов, указов Президента Российской
Федерации, постановлений Правительства Российской
Федерации, иных нормативных правовых актов, в
соответствии с которыми регулируются отношения,
связанные с государственной гражданской службой
Российской Федерации; правил и норм по охране труда;
трудового права; административного права; основ
делопроизводства и документооборота; этики делового
общения; аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения современных
ИКТ,
включая
использование
возможностей
межведомственного документооборота; общих вопросов
в области обеспечения информационной безопасности.
- навыки: работы с внутренними и периферийными
устройствами компьютера; работы с информационнотелекоммуникационными сетями, в том числе сетью
Интернет; управления электронной почтой; работы в
текстовом редакторе; работы с электронными
таблицами; подготовки презентаций; использования
графических объектов в электронных документах;
работы с базами данных; предупреждения и разрешения
конфликтов; исполнительской дисциплины; работы в
коллективе.
Государственный - высшее техническое образование, либо высшее
инспектор труда профессиональное образование иного направления
(по охране труда) подготовки по специальности, соответствующей
функциям и задачам, возложенным на отдел.
- знания: Конституции Российской Федерации,
федеральных законов, указов Президента Российской
Федерации, постановлений Правительства Российской
Федерации, иных нормативных правовых актов, в
соответствии с которыми регулируются отношения,
связанные с государственной гражданской службой
Российской Федерации; правил и норм по охране труда;
трудового права; административного права; основ
делопроизводства и документооборота; этики делового
общения; аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения современных
ИКТ,
включая
использование
возможностей
межведомственного документооборота; общих вопросов
в области обеспечения информационной безопасности.
- навыки: работы с внутренними и периферийными
устройствами компьютера; работы с информационнотелекоммуникационными сетями, в том числе сетью
Интернет; управления электронной почтой; работы в
текстовом редакторе; работы с электронными
таблицами; подготовки презентаций; использования
графических объектов в электронных документах;
работы с базами данных; организации и планирования
выполнения
порученных
заданий;
анализ
статистических и отчетных данных; исполнительской
дисциплины; работы в коллективе.
3. Условия прохождения гражданской службы:
- пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени
не более 40 часов (с ненормированным служебным днем);
- предоставление ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности
государственной гражданской службы и денежным содержанием;
- установление денежного содержания в соответствии с действующим
законодательством о государственной службе;
- гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного
обеспечения в соответствии с федеральным законодательством.
4. Условия конкурса
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня
претендентов на включение в кадровый резерв, их соответствия
установленным квалификационным требованиям к должности гражданской
службы и проводится в два этапа:
При проведении первого этапа конкурса конкурсная комиссия
Государственной инспекции труда в Вологодской области оценивает
кандидатов на основании представленных ими документов об образовании,
прохождении
гражданской
или
иной
государственной
службы,
осуществлении другой трудовой деятельности.
Второй этап конкурса проводится на основе выбранных конкурсных
процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и
другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов
оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая
индивидуальное собеседование.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса
открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной
комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах
конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте.
5. Граждане Российской Федерации (гражданские служащие),
достигшие возраста 18 лет, изъявившие желание участвовать в
конкурсе, представляют в Государственную инспекцию труда в
Вологодской области следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма анкеты
утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 года, № 667-р)
с приложением фотографии 3 х 4 (цветная, матовая);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,
стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о высшем профессиональном образовании,
дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой
степени, ученого звания;
д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по
месту жительства на территории Российской Федерации;
ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих
призыву на военную службу;
з) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера (формы утверждены Указом
Президента
Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);
и) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего
поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
к) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами
Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства
Российской Федерации (справка об отсутствии судимости (из Справочноинформационного центра УВД), справка
из налогового органа об
отсутствии задолженности по налогам и сборам, об отсутствии
предпринимательской
деятельности,
руководящей
должности
и
учредительной деятельности в коммерческой структуре).
6. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном
объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины
являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
7. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в
связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной
должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями,
установленными законодательством Российской Федерации о гражданской
службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
8. Гражданский служащий из иного государственного органа, изъявивший
желание участвовать в конкурсе Государственной инспекции труда в
Вологодской области, представляет заявление на имя руководителя
Государственной инспекции труда в Вологодской области, а также анкету (с
приложением фотографии) собственноручно заполненную, подписанную и
заверенную кадровой службой государственного органа в котором
гражданский служащий замещает должность гражданской службы.
9. Расходы, связанные с участием
кандидатами за счет собственных средств.
в
конкурсе,
осуществляются
10. Копии документов должны быть заверены надлежащим образом (по
месту работы, нотариально или в Государственной инспекции труда в
Вологодской области при предоставлении подлинников документов).
11. Документы принимаются с 8.00 до 17.00 (обед с 12.30 до 13.30) по
адресу: г. Вологда, ул. Предтеченская 19, каб. 225 в течение 21 (двадцати
одного) дня с момента опубликования объявления.
12. Место проведения конкурса –
г.Вологда.
ул. Предтеченская, д.19, каб. 225,
13. Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса будет
приниматься после проверки достоверности сведений, представленных
претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.
Справки по телефону 72-10-73.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа