close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
ГБОУ СПО «ЧЕЛЯБИНСКИЙ БАЗОВЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ»
ул. Больничная, д.18, г. Челябинск, 454092. Тел/факс (351)232-40-03. E-mail:[email protected]
РАССМОТРЕНО
на Совете колледжа
Протокол № 1
8.09. 2014 г.
УТВЕРЖДАЮ
СОГЛАСОВАНО
с Первичной профсоюзной
организацией колледжа
председатель Н.В. Чужмир
_______________ (подпись)
Директор М.А. Копотилова
«____» ___________2014 г.
______________ (подпись)
«____» ___________2014 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о повышении квалификации
педагогических работников колледжа
Челябинск 2014 год
1. Общие положения
1.1. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом
Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в
Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации; Приказом
Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010г.
№ 716н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные
характеристики должностей работников образования»; Федеральными
государственными образовательными стандартами среднего профессионального
образования, Уставом колледжа.
1.2. Под повышением квалификации педагогических работников
понимается
целенаправленное
непрерывное
совершенствование
их
профессиональных компетенций и педагогического мастерства. Повышение
квалификации является необходимым условием эффективной и результативной
деятельности преподавателей колледжа. При этом понятие «повышение
квалификации» рассматривается и как процесс, и как результат образования.
1.3. Повышение квалификации педагогических работников колледжа
осуществляется на базе ГБОУ ДПО «Челябинский институт развития
профессионального образования», на базе ГБОУ СПО «Челябинский базовый
медицинский колледж» и других учреждений, занимающихся вопросами
повышения квалификации.
1.4. Повышение квалификации может осуществляться с отрывом от
работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по
индивидуальным формам обучения. Видом повышения квалификации является
также учеба в аспирантуре и докторантуре, соискательство.
2. Цели и задачи повышения квалификации
2.1. Целью повышения квалификации является:
- обновление теоретических и практических знаний педагогических
работников колледжа в соответствии с постоянно повышающимися
требованиями к уровню подготовки специалистов среднего профессионального
образования;
- удовлетворение потребности педагогических работников колледжа в
получении новейших профессиональных знаний (предметных, педагогических,
общекультурных) и приобретении опыта организации учебного процесса в
соответствии с современными тенденциями развития образования;
- помощь педагогическим работникам колледжа в реализации своего
творческого потенциала.
2.2. Задачи повышения квалификации:
- обновление и углубление знаний в области теории и методики
преподавания, управленческой и общекультурной деятельности на основе
современных достижений науки и культуры, прогрессивных педагогических
технологий и передового педагогического опыта.
- освоение инновационных технологий, форм методов и средств
обучения, прогрессивного, отечественного и зарубежного педагогического
опыта.
- моделирование инновационных образовательных процессов.
3. Формы повышения квалификации педагогических работников
колледжа
3.1. Внешние формы повышения квалификации.
3.1.1. Курсы повышения квалификации объемом от 16 часов.
3.1.2. Курсы профессиональной переподготовки объемом от 250 часов.
3.1.4. Стажировка в медицинских организациях (в объеме 72 часов).
3.2. Внутренние формы повышения квалификации.
Внутренняя форма повышения квалификации - непрерывная форма
обучения, проводимая на базе колледжа, реализуется в следующих видах:
- «Школа образовательных технологий».
Целью работы «Школы образовательных технологий» является создание
условий, способствующих повышению эффективности и качества образовательного
процесса в колледже на основе комплексного подхода в организации учебнометодической работы при реализации ФГОС СПО; повышение профессионального
мастерства, саморазвитие, самосовершенствование педагога, оказание помощи в
разработке индивидуального стиля педагогической деятельности, а также в помощи
по работе над обобщением своего опыта.
- «Школа начинающего преподавателя».
Целью работы
«Школы начинающего преподавателя» является
подготовка молодых специалистов, находящихся в стадии профессионального
становления, адаптация молодого педагога, изучение и освоение специфики работы
в среднем специальном учебном заведении; подготовка преподавателей
специальных дисциплин, не имеющих базового педагогического образования,
расширение возможностей деятельности преподавателя на основе педагогической
науки.
- Система взаимопосещений занятий преподавателями колледжа.
- Самообразование преподавателя.
Система самообразования строится на основе индивидуально
разработанных педагогами планов, в которых учитываются методическая цель и
основные задачи, стоящие перед педагогическим коллективом колледжа.
3.3. Повышение квалификации при системе внутренней формы
профессионального роста проводится без отрыва от работы и является для
преподавателей колледжа обязательным.
4. Порядок и сроки повышения квалификации
4.1. Повышение квалификации педагогических работников колледжа
является непрерывным процессом и осуществляется в течение всего периода
работы в колледже.
4.2. Плановое повышение квалификации педагогических работников
колледжа осуществляется один раз в пять лет с учетом приоритетных
направлений развития колледжа и проблемного поля каждого работника за счет
средств областного бюджета или за счет средств от приносящей доход
деятельности.
4.3. Стажировку в медицинских организациях проходят преподаватели
клинических дисциплин один раз в три года без отрыва от работы.
4.4. Сроки и формы повышения квалификации устанавливаются в
соответствии с планом повышения квалификации педагогических работников на
учебный год.
4.5. При направлении педагогического работника для повышения
квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата
командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для
лиц, направляемых в служебные командировки (в соответствии с ТК РФ).
4.6. По итогам обучения по программам повышения квалификации
педагогический работник предоставляет соответствующий документ, копия
которого хранится в личном деле педагога.
5. Стажировка
5.1. Цели стажировки.
Основной целью стажировки является формирование и развитие
профессиональных компетенций педагогических работников колледжа.
5.2. Задачами стажировки являются:
- совершенствование знаний и умений в научно-профессиональной
деятельности на основе современных достижений науки, прогрессивной техники
и технологии;
- подготовка преподавателей по профильным дисциплинам, ознакомление их
с новейшими технологиями, перспективами развития и организации отрасли
медицины;
- освоение инновационных технологий в области медицины;
- изучение отечественного и зарубежного опыта освоения современных
методов решения профессиональных задач;
- выработка конкретных предложений по совершенствованию учебного
процесса, внедрению в практику обучения передовых достижений науки и
техники.
5.3. Стажировка может предусматривать:
- выполнение функциональных обязанностей должностных лиц (в том числе в
качестве временно исполняющего обязанности или дублера);
- самостоятельную теоретическую подготовку по программе стажировки с
обязательным подтверждением данной работы;
- работу с нормативной документацией;
- получение консультаций по заявленной проблеме;
- участие в совещаниях, деловых встречах.
5.4. Стажировка осуществляется как в форме однократного обучения, так
и в нескольких распределенных во времени циклах (курсов, модулей) –
модульно-накопительная система - на нескольких стажерских площадках
различных медицинских организаций, образовательных учреждений.
5.5. В условиях использования модульно-накопительной системы период
стажировки засчитывается стажеру в общий зачет.
5.6. Для прохождения стажировки педагогические работники колледжа
подают Заявку (Приложение 2).
5.6.1. Педагогический работник может подать несколько заявок на
прохождение стажировки в различных учреждениях здравоохранения,
образования. В этом случае указывается приоритет каждой заявки.
5.6.2. Критериями отбора заявок на стажировку являются следующие:
- соответствие содержания планируемых результатов повышения квалификации
приоритетным направлениям и задачам развития колледжа;
- обоснованность сроков стажерской практики;
- обоснованность расходов на стажерскую практику.
5.6.3. Методический кабинет организует предварительную экспертизу
заявок на соответствие формальным требованиям и направляет их на
рассмотрение заместителю директора по учебно-производственной работе, после
доклада директору колледжа принимается решение об организации стажерской
практики.
5.7. К Заявке прилагается Паспорт стажерской практики (Приложение 3).
5.8. Стажировка осуществляется в соответствии с индивидуальным планом
(Приложение 1), к которому прилагается подтверждение договоренности с
принимающей стороной (форма свободная: приглашение, подтверждение о
готовности принять стажера). Ссылка на устную договоренность
подтверждением не рассматривается. Отсутствие подтверждения может стать
причиной отказа в рассмотрении или удовлетворении заявки.
5.9. За сотрудниками, направленными на стажировку с отрывом от работы,
сохраняется заработная плата по основному месту работы.
5.10. Оплата командировочных расходов производится в порядке и
размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные
командировки (в соответствии с ТК РФ).
5.11. Срок командировки в пределах РФ не может превышать 40 дней, не
считая времени нахождения в пути.
5.12. По итогам прохождения стажировки в методический кабинет
представляются следующие отчетные документы, копии которых являются
приложением к авансовым отчетам:
 отчет
педагогических работников
о прохождении стажировки
(Приложение № 4) с подтверждением руководителя учреждения, в котором
проводилась стажировка, о выполнении плана. К отчету могут быть приложены
научные статьи, учебно-методические разработки и пособия, рабочие
программы. Отчет утверждается ответственным за реализацию мероприятий по
повышению квалификации – заместителем директора по учебнопроизводственной работе.
 сертификат или удостоверение об участии в конференции, семинаре (если
предусмотрено условиями стажировки);
 копия вызова (приглашения) на стажировку или направления на
стажировку, подписанного принимающей организацией.
 Дневник стажера (Приложение 5).
5.13. На заседании кафедры заслушивается отчет о стажировке, а также
даются рекомендации по использованию результатов стажировки с учетом ее
практической значимости для совершенствования учебного процесса.
5.14. Результаты стажерской практики учитываются при прохождении
преподавателями аттестации, используются при создании профессионального
портфолио.
6. Порядок вступления Положения в силу
6.1. Настоящее Положение вступает в силу со дня его утверждения
директором колледжа после рассмотрения на Совете колледжа.
6.2. Дополнения и изменения в настоящее Положение вносятся после
согласования на Совете колледжа.
6.3. Настоящее Положение действует до его отмены.
Приложение 1
ГБОУ СПО «ЧЕЛЯБИНСКИЙ БАЗОВЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ»
ул. Больничная, д.18, г. Челябинск, 454092. Тел/факс (351)232-40-03. E-mail:[email protected]
«Утверждаю»
Заместитель директора по УПР
С.Е.Калистратова
«___»__________20___г.
Индивидуальный план стажировки
1. ФИО стажера ___________________________________________________________________
2. Наименование программы ________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
3. Цель стажировки ________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
4. Название медицинской организации, в которой проводится стажировка
_________________________________________________________________________________
5. Руководитель стажировки ________________________________________________________
6. План стажировки ________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
7. Сроки стажировки _______________________________________________________________
8. Заключение руководителя стажировки о выполнении программы _______________________
_________________________________________________________________________________
Приложение 2
Директору ГБОУ СПО
«Челябинский базовый медицинский колледж»
М.А. Копотиловой
от_______________________________________
(должность, ФИО)
ЗАЯВКА
Прошу направить меня на стажерскую практику по индивидуальной программе
«_______________________________________________________________________________»
(название)
в ____________________________________________________ г.__________________________
(название организации)
Период стажерской практики с_____________20__г. по _____________20__г.
Индивидуальная программа повышения квалификации прилагается.
СОГЛАСОВАНО
Руководитель структурного
подразделения
_____________
_______________
(подпись)
(расшифровка подписи)
Дата подачи заявки _________________
Приложение 3
«УТВЕРЖДАЮ»
Директор ГБОУ СПО «Челябинский базовый
медицинский колледж»
________________ М.А. Копотилова
«_____» ____________20___г.
ПАСПОРТ
стажировки по индивидуальной программе
1. Информация об участнике повышения квалификации
Фамилия, имя, отчество (полностью)
Должность, ученая степень, звание
Место работы
Год рождения
Стаж педагогической работы
Читаемые дисциплины
Общее число публикаций
Последнее повышение квалификации (год, форма ПК,
направление, продолжительность, страна, город,
организация)
Контактный телефон, электронный адрес
2. Информация о повышении квалификации
1. Место повышения квалификации (город, организация)
2. Период прохождения повышения квалификации
с
«___» _________20___г.
по «___»__________20___г.
3. Цель повышения квалификации и задача программы, на
которую направлено ПК
4. Перечень изучаемых вопросов
5. Ожидаемые результаты и потенциальные возможности их
распространения
6.Форма представления результатов (отчет о стажировке,
отчет об участии в работе семинара/конференции)
Преподаватель
_______________
(подпись)
___________________________________
(расшифровка подписи)
«___» _________ 20___г.
Заведующий НМО
«___» _________ 20___г.
__________________
(подпись)
___________________________________
(расшифровка подписи)
Приложение 4
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель директора по УПР ____________
С.Е.Калистратова
«_____»_____________20___г.
ОТЧЕТ
о повышении квалификации в форме стажировки
Фамилия, имя, отчество____________________________________________________________
Ученая степень, звание ________________________ Должность__________________________
Цель стажерской практики
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
Место прохождения обучения_______________________________________________________
Сроки обучения с «___»____________20 г. по «___» ____________20_г.
Приказ по ГБОУ СПО «Челябинский базовый медицинский колледж»
от «___»________________ 20___ г. № _______
Программа стажерской практики
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
Итоги обучения (заполняется стажером)
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
Предложения об использовании результатов обучения (заполняется стажером)
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
Заведующий НМО
_____________
(подпись)
«___»______20_____ г.
__________________________
(расшифровка подписи)
Приложение 5
ДНЕВНИК СТАЖЕРА
_________________________________________________________________________________
(Фамилия, Имя, Отчество)
работающего______________________________________________________________________
(наименование организации, должность)
_________________________________________________________________________________
Тема стажировки__________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
Место проведения _________________________________________________________________
Руководитель стажировки от медицинской организации ________________________________
Руководитель стажировки от образовательной организации ______________________________
Дата
Содержание
деятельности
Подпись слушателя ____________
«____» ___________
20 ______г.
«___»______20_____ г.
Подпись
ответственного
за организацию
стажировки от
медицинской
организации
Подпись
ответственного
за организацию
стажировки от
образовательной
организации
ГБОУ СПО «ЧЕЛЯБИНСКИЙ БАЗОВЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ»
ул. Больничная, д.18, г. Челябинск, 454092. Тел/факс (351)232-40-03. E-mail:[email protected]
Главному врачу
_____________________
_____________________
«___» ________20___ г.
Преподаватель колледжа___________________________________________________
направляется в_________________________________________________________________
для прохождения стажировки по программе _______________________________________
продолжительностью 72 часа, на срок с «____» ___________ 2012г.
по
«_____»
__________20___г.
Программа стажировки прилагается.
Директор
М.А.Копотилова
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа