close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
Утвержден
постановлением администрации
городского округа город Михайловка
от 31 октября 2011г. № 2031-4
УСТАВ
муниципального бюджетного
образовательного учреждения
дополнительного образования детей
«Станция юных натуралистов
г. Михайловки»
Принят общим собранием
трудового коллектива
27 октября 2011 года
Протокол № 2
Волгоградская область
г. Михайловка
2011 год
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Устав разработан в соответствии с Законом № 83-ФЗ,
Законом РФ «Об образовании», на основе Типового Положения об
образовательном учреждении дополнительного образования детей и
является основным документом, определяющим функции, права и
обязанности, систему управления муниципальным бюджетным
образовательным учреждением дополнительного образования детей
«Станция юных натуралистов г. Михайловки» (далее – Учреждение),
регламентирующим его деятельность, отношения с Учредителем,
родителями, обучающимися и работниками.
1.2. Учредителем Учреждения
является
городской округ город
Михайловка. Функции и полномочия учредителя Учреждения
(далее - Учредитель) в соответствии с федеральными законами,
правовыми
актами городского округа город Михайловка,
осуществляет администрация городского округа город Михайловка.
Собственником имущества Учреждения является городской округ
город Михайловка (далее - Собственник).
1.3. Учреждение по своей организационно – правовой форме является
муниципальным бюджетным образовательным учреждением.
1.4. Сокращенное наименование юридического лица: МБОУ ДОД СЮН.
1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное
имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в финансовом
органе городского округа город Михайловка.
1.6. Место нахождения Учреждения (фактический и юридический адрес):
403348
Россия,
Волгоградская
область,
г.
Михайловка,
ул. Пирогова, дом №2.
1.7. Учреждение имеет печать установленного образца, штамп, бланки
со своим наименованием.
1.8. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет
имущественные и неимущественные права, имеет обязанности,
выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с федеральными
законами.
1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем, находящимся у
него на праве оперативного управления имуществом, как
закрепленным за Учреждением Собственником имущества, так и
приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход
деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества,
закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за
счет выделенных средств, а также недвижимого имущества.
1.10.
Собственник имущества Учреждения не несет ответственности
по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по
обязательствам собственника имущества Учреждения.
1.11.
Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
2
Российской Федерации, нормативными правовыми актами городского
округа город Михайловка, а также настоящим Уставом.
1.12. Права юридического лица у Учреждения в части ведения
финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим
Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса,
возникают с момента его регистрации, а право на ведение
образовательной
деятельности
и
льготы,
установленные
законодательством РФ, возникают у Учреждения с момента выдачи
ей лицензии.
1.13. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке,
установленном Законом РФ «Об образовании».
1.14. В Учреждении не допускается создание и деятельность
организационных структур политических партий, общественно –
политических и религиозных движений и организаций.
1.15. Изменения и дополнения в Устав Учреждения утверждаются
Учредителем и регистрируются в установленном законом порядке.
2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2.1. Целями Учреждения являются:
- развитие мотивации личности обучающихся к познанию и
творчеству;
- реализация дополнительных образовательных программ в целях
всестороннего
удовлетворения
образовательных
потребностей
граждан, общества, государства;
2.2. Задачами Учреждения являются:
- обеспечение необходимых условий для личностного развития,
укрепления
здоровья, профессионального самоопределения
и
творческого труда обучающихся;
- адаптация обучающихся к жизни в обществе;
- формирование общей культуры обучающихся;
- организация содержательного досуга.
2.3. В Учреждении используются
программы
дополнительного
образования детей: тип – образовательная программа дополнительного
образования детей; вид - эколого- биологическая направленность со
следующими нормативными сроками реализации – от 1 года до 4 лет.
2.4. Основным видом деятельности учреждения является оказание
дополнительных образовательных услуг.
2.5. Учреждение несет в установленном законодательством РФ порядке
ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в
соответствии с учебным планом;
3
- качество реализуемых образовательных программ;
- соответствие форм, методов и средств организации образовательного
процесса возрасту, интересам и потребностям обучающихся;
- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время
образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
- иные действия, предусмотренные законодательством РФ.
3.
ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Организация образовательного процесса в Учреждении строится на
основе учебного плана, разрабатываемого им самостоятельно,
дополнительных образовательных программ и
регламентируется
расписанием занятий. Учебная нагрузка обучающихся не должна
превышать норм предельно допустимых нагрузок, определенных
СанПиНом.
3.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
3.3. Прием детей преимущественно в возрасте от 5 до 18 лет
осуществляется
по
письменному
заявлению их родителей
(законных представителей), на принципах добровольности, с учетом
интересов
и
пожеланий
детей
и
родителей (законных
представителей) и оформляется приказом по Учреждению.
3.4. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей
деятельности и образовательную программу дополнительного
образования с учетом запросов детей, потребностей семьи,
образовательных учреждений, детских и юношеских общественных
объединений
и
организаций, особенностей
социальноэкономического развития региона и национально-культурных
традиций.
3.5. Учреждение организует работу с детьми в течение всего
календарного года. В каникулярное время может открывать в
установленном
порядке оздоровительные лагеря с дневным
пребыванием детей и загородные лагеря, создавать в них различные
объединения с постоянным и (или) переменным составом детей.
3.6. Основная деятельность обучаемых в Учреждении осуществляется в
одновозрастных и разновозрастных детских объединениях по
интересам – кружках.
3.7. Учреждение
организует
и
проводит
городские
массовые
мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда,
отдыха детей, родителей (законных представителей).
4
3.8.
3.9.
3.10.
3.11.
3.12.
3.13.
3.14.
3.15.
3.16.
Учреждение ведет методическую работу, направленную на
совершенствование образовательного процесса, программ, форм и
методов
деятельности
детских
объединений, мастерства
педагогических работников. С этой целью в Учреждении создан
методический совет, который собирается не реже, чем один раз в
четверть.
Учреждение
организует
детские объединения на базе других
образовательных учреждений, используя для этого договорную
форму.
Продолжительность
обучения определяется дополнительной
образовательной программой.
Учреждение работает по графику 7-дневной недели, в две смены.
Продолжительность занятий устанавливается в зависимости от
возрастных и психофизиологических особенностей, допустимой
нагрузки
обучающихся
в
соответствии
с
санитарно
эпидемиологическими правилами и нормативами для учреждений
дополнительного образования. Для детей 5-7 лет продолжительность
занятия составляет 25-30 минут, для детей 7 – 10 лет – 30 – 35 мин.,
подростков 11-18 лет - 40-45 минут. Перерыв между занятиями
должен составлять не менее 10 минут. Недельная нагрузка на одну
учебную группу в зависимости от профиля составляет от 1 до 6
часов.
Комплектование кружков первого года обучения проводится
ежегодно с 01 по 14 сентября месяца. Занятия кружков первого года
обучения начинаются с 15 сентября, второго года обучения и
более – 1 сентября. Учебный год заканчивается 25 мая.
Организация
образовательного
процесса
регламентируется
расписанием занятий. Расписание занятий объединения составляется
для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей
администрацией Учреждения с учетом пожеланий родителей
(законных представителей), возрастных особенностей детей, с учетом
санитарно-гигиенических норм и правил и утверждается директором
Учреждения.
Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной
тематической направленности или комплексным, интегрированным
программам. Занятия проводятся по группам, индивидуально или
всем составом объединения. Каждый ребенок имеет право
заниматься в нескольких объединениях, менять их.
Численный состав обучающихся в кружках 1-го года обучения
составляет не менее 15 человек, 2-го годов обучения - не менее 12
человек, в кружках 3-го и последующих годов обучения - не менее
10 человек.
Учреждение организует походы, экспедиции, экскурсии
для
обучающихся за счет бюджетных средств, средств, полученных от
хозяйственной деятельности, родительских и спонсорских средств.
5
3.17. Занятия в кружках с объемом учебной нагрузки 216 часов в год
проводятся 2 раза в неделю по 3 часа, или 3 раза в неделю
по 2 часа; 144 часа в год - 2 раза в неделю по 2 часа; 108 часов в
год – 1 раз в неделю по 3 часа; 72 часа в год – 1 раз в неделю по 2 часа.
В группах, обучающихся по авторским программам, численный состав
и
годовая учебная нагрузка определяется в зависимости от
содержания и
целевой направленности обучения и утверждается
решением педагогического
совета
Учреждения.
Допускается
индивидуальная работа
с
детьми,
согласно
утвержденным
образовательным программам.
3.18. Промежуточная аттестация обучающихся в учреждении производится
не менее 1 раза в год в форме, предусмотренной дополнительной
образовательной программой.
3.19. Основными
критериями
и
формами
оценки
достижений
обучающихся ( в т. ч. и на промежуточной аттестации) являются:
 результаты участия в конкурсах, олимпиадах, слетах;
 уровень подготовленности по показателям освоения объемов
теоретического и практического раздела учебных программ, в
соответствии с индивидуальными особенностями обучающихся.
3.21. Отчисление обучающегося из Учреждения производится на основании
приказа директора МБОУ ДОД СЮН в случаях:
 прекращения занятий по собственной инициативе в течение
учебного года;
 наличия медицинского заключения, о состоянии здоровья
обучающегося, препятствующего его дальнейшему пребыванию в
Учреждении;
 грубых нарушений
Устава Учреждения и по решению
педагогического совета (о
чем
Учреждение
информирует
родителей).
3.22. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания
выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным
видам деятельности, предусмотренным его учредительным документом
в сфере образования для граждан и юридических лиц за плату на
одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок
определения указанной платы устанавливается Учредителем.
3.23. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не
являющиеся основными видами деятельности при условии, что такая
деятельность указана в его учредительных документах.
3.24. Учреждение
может
оказывать
дополнительные
платные
образовательные услуги, выходящие за рамки финансируемых из
бюджета образовательных программ:
 преподавание специальных курсов и циклов дисциплин;
 репетиторство;
 занятие с детьми углубленным изучением предметов
6
по договорам с учреждениями, предприятиями, организациями и
физическими лицами в соответствии с постановлением администрации
городского округа город Михайловка.
4.
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
Участниками образовательного процесса в Учреждении являются
дети до 18 лет, педагогические работники, родители (законные
представители). При приеме в Учреждение знакомит детей и их
родителей (законных представителей) с настоящим Уставом и
другими
документами, регламентирующими
организацию
образовательного процесса.
К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица,
как правило, имеющие высшее или среднее
профессиональное
образование,
отвечающие
требованиям
квалификационных
характеристик, определенных для соответствующих должностей
педагогических работников.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
 лишенные права заниматься педагогической деятельностью в
соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
 имеющих или имевших судимость, подвергающиеся или
подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц,
уголовное преследование в отношении которых прекращено по
реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и
здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением
незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и
оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы
личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья
населения и общественной нравственности, а также против
общественной безопасности;
 имеющих неснятую или непогашенную судимость за умышленные
тяжкие и особо тяжкие преступления;
 признанных недееспособными в установленном федеральным
законом порядке;
 имеющих
заболевания,
предусмотренные
перечнем,
утверждаемым федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в области
здравоохранения.
Отношения работника Учреждения и Учреждения регулируются
трудовым договором (контрактом), условия которого не могут
противоречить трудовому законодательству РФ. При приеме на
работу Учреждение обязано ознакомить работников с настоящим
7
Уставом и другими документами и локальными актами,
регламентирующими деятельность Учреждения.
4.5. Учреждение самостоятельно определяет структуру управления своей
деятельности, утверждает штатное расписание, осуществляет
распределение должностных обязанностей, устанавливает заработную
плату работников в зависимости от их квалификации, сложности,
количества, качества и условий выполняемой работы, а также
компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного
характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки
стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)
4.6. Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается на
основании Постановления администрации городского округа город
Михайловка. Условия оплаты труда, включая минимальный размер
оклада, размер должностного оклада, выплаты компенсационного
характера,
выплаты
стимулирующего
характера,
являются
обязательными для включения в трудовой договор.
4.7. Работники Учреждения имеют право на:
 участие в управлении Учреждением;
 защиту своей профессиональной чести и достоинства;
 работу по типовой образовательной программе, разработанной и
утвержденной Министерством образования Российской Федерации,
разрабатывать модифицированные, авторские образовательные
программы в установленном порядке;
 свободу выбора и использования методик обучения и воспитания,
учебных
пособий и материалов, методов оценки знаний, умений
обучающихся;
 социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ,
и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим
работникам в регионе.
4.8.
Дисциплинарное
расследование
нарушений
педагогическим
работником Учреждения норм профессионального поведения и (или)
Устава Учреждения может быть проведено только по поступившей на
него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна
быть передана данному педагогическому работнику.
4.9. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам
решения могут быть преданы гласности только с согласия
заинтересованного педагогического работника Учреждения, за
исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься
педагогической деятельностью, или при необходимости защиты
интересов обучающихся.
4.10. Для педагогических работников Учреждения устанавливается
сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов
в неделю.
8
4.11. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим
работникам Учреждения с учетом особенностей их труда
продолжительность рабочего времени, а также минимальная
продолжительность
ежегодного
оплачиваемого
отпуска
устанавливаются Трудовым Кодексом РФ и иными нормативными
правовыми актами РФ.
4.12.Педагогические работники Учреждения в порядке, установленном
законодательством РФ, пользуются правом на получение пенсии за
выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста.
4.13. Педагогические работники Учреждения не реже чем через каждые 10
лет непрерывной преподавательской работы имеют право на
длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия,
предоставления которого определяются Учредителем.
4.14. Учебная нагрузка педагогического работника Учреждения,
оговариваемая в трудовом договоре, ограничивается верхним
пределом, определяемым Типовым положением об образовательном
учреждении дополнительного образования детей.
4.15. Педагогическим работникам Учреждения (в т. ч. руководящим
работникам, деятельность которых связана с образовательным
процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской
продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная
денежная компенсация. Сумма выплачиваемой денежной компенсации
налогообложению не подлежит.
4.16. Работники Учреждения обязаны:
 работать честно и добросовестно;
 соблюдать дисциплину труда;
 своевременно и точно исполнять приказы директора;
 бережно относиться к имуществу Учреждения.
4.17. Обучающиеся Учреждения имеют право на:
 получение дополнительного образования в полном объеме
образовательных программ в соответствии с утвержденным
учебным планом;
 на соответствие форм, методов и средств организации
образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям
детей,
 участие в работе органа самоуправления;
 свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным
планом;
 бесплатное пользование оборудованием Учреждения;
 уважение своего человеческого достоинства;
 свободу совести, информации, свободное выражение собственных
мнений, убеждений.
4.18. Обучающиеся обязаны:
 соблюдать Устав Учреждения;
9
 добросовестно обучаться;
 бережно относиться к имуществу Учреждения;
 соблюдать правила поведения обучающихся, выполнять законные
требования работников Учреждения;
 уважать честь и достоинство других обучающихся и работников
Учреждения;
 соблюдать
правила
гигиены, иметь
аккуратный
вид,
поддерживать порядок и чистоту на своем рабочем месте;
 соблюдать правила техники безопасности во время занятий, в
походах, экскурсионных поездках, на слетах.
4.19. Обучающимся запрещается:
 приносить, передавать и употреблять спиртные напитки,
токсичные, наркотические вещества и оружие,
 применять физическую силу для выяснения отношений,
запугивать, заниматься вымогательством,
 совершать любые действия, влекущие за собой опасные для
окружающих последствия,
 использовать непристойные выражения, жесты, сквернословить.
4.20. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения
человеческого достоинства обучающихся. Применение методов
физического
и
психического
насилия
по
отношению к
обучающимся
не
допускается. Привлечение
обучающихся
Учреждения без согласия обучающихся и их родителей (законных
представителей) к труду, не предусмотренному образовательной
программой, запрещается.
4.21. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
 выбирать кружок в интересах ребенка;
 знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;
 защищать законные права и интересы обучающихся;
 участвовать в работе органов самоуправления Учреждения;
 участвовать в массовых мероприятиях для обучающихся;
 вносить предложения по улучшению работы кружка, в котором
обучается их ребенок;
 участвовать в походах, экскурсионных поездках в качестве
второго руководителя.
4.22. Родители (законные представители) обязаны:
 соблюдать Устав Учреждения;
 обеспечивать посещение занятий обучающихся;
 извещать педагога о причинах неявки на занятия обучающегося;
 создавать необходимые материальные и бытовые условия для
нормального обучения и воспитания обучающегося;
 уважительно относиться к труду и личности педагога.
10
4.23. Отношения Учреждения - с одной стороны, обучающихся и (или) их
родителей (законных представителей)- с другой стороны, строятся на
основе договора между ними, который заключается при приеме
ребенка в Учреждение.
5. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
5.1.
5.2.
5.3.
5.4.
5.5.
5.6.
Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного
управления в соответствии с Гражданским кодексом РФ.
Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих
уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного
(бессрочного) пользования.
Недвижимое имущество и особо ценное движимое имущество,
закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за
счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого
имущества, подлежит обособленному учету в установленном порядке.
Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у
него на праве оперативного управления имуществом, как
закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и
приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход
деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества,
закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного
Учреждением за счет выделенных Учредителем средств, а также
недвижимого имущества. Учредитель не несет ответственности по
обязательствам Учреждения.
Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо
ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем
или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему
Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым
имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве
оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться
самостоятельно, если иное не установлено законом.
Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность
постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно
создано и соответствует указанным целям, при условии, что такая
деятельность указана в учредительных документах. Доходы,
полученные, от такой деятельности и приобретенное за счет этих
доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение
Учреждения.
11
5.7.
5.8.
5.9.
5.10.
5.11.
5.12.
5.13.
Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за
собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров
финансового обеспечения его деятельности за счет средств
Учредителя.
Муниципальное задание для Учреждения формирует и утверждает
Учредитель. Порядок формирования муниципального задания и
порядок финансового обеспечения выполнения этого задания
определяются Учредителем. Учреждение не вправе отказаться от
выполнения муниципального задания.
Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания
Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета городского
округа город Михайловка с учетом расходов на содержание
недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,
закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных
Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на
приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в
качестве объекта налогообложения по которым признается
соответствующее имущество, в том числе земельный участок.
Источниками финансового обеспечения Учреждения являются:
 субсидии, предоставляемые Учреждению из бюджета городского
округа город Михайловка на возмещение нормативных затрат,
связанных с оказанием Учреждением в соответствии с
муниципальным заданием муниципальных услуг;
 субсидии, предоставляемые Учреждению из бюджета городского
округа город Михайловка на иные цели;
 доходы Учреждения, полученные от осуществления приносящей
доходы деятельности, в случаях, предусмотренных настоящим
Уставом, и приобретенное за счет этих доходов имущество;
 иные источники, не запрещенные федеральными законами.
В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого
имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за
Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет
средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого
имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества
Учредителем не осуществляется.
Учреждению
запрещено
совершать
сделки,
возможными
последствиями которых является отчуждение или обременение
имущества, закрепленного за учреждением, или имущества,
приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению
Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок
допускается федеральными законами.
Остальным находящимся на праве оперативного управления
имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если
иное не предусмотрено федеральным законодательством.
12
5.14. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение
муниципального задания, в течение срока его выполнения
осуществляется
только
при
соответствующем
изменении
муниципального задания.
5.15. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему средствами
через лицевые счета, открываемые в территориальном органе
Федерального казначейства или финансовом органе муниципального
образования в порядке, установленном законодательством РФ.
5.16. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в
кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными
бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
5.17. Учреждение обеспечивает открытость и доступность:

учредительных документов;

свидетельства о государственной регистрации;

решения учредителя о создании Учреждения;

решение Учредителя о назначении руководителя Учреждения;

плана финансово – хозяйственной деятельности Учреждения;

годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;

сведений о проведенных в отношении учреждения контрольных
мероприятиях и их результатах;

муниципального задания на оказание муниципальной услуги;

отчета о результатах деятельности Учреждения и об
использовании закрепленного за ним муниципального
имущества.
6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
6.1.
6.2.
6.3.
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с
законодательством РФ и настоящим Уставом и строится на
принципах единоначалия и самоуправления.
Формами самоуправления Учреждения являются: педагогический
совет, общее собрание трудового коллектива, попечительский совет,
Совет Учреждения.
Полномочия трудового коллектива осуществляются общим
собранием трудового коллектива, которое собирается не реже двух
раз в год. Собрание считается правомочным, если на нем
присутствует не менее двух третей списочного состава работников.
Общее собрание трудового коллектива имеет право:
 избирать Совет Учреждения;
 обсуждать и принимать Устав Учреждения, вносить в него
изменения и дополнения;
13


6.4.
6.5.
6.6.
обсуждать и принимать коллективный договор;
участвовать в создании и работе комиссии по трудовым
спорам.
В целях развития и совершенствования образовательного процесса,
повышения профессионального мастерства и творческого роста
педагогов дополнительного образования в Учреждении действует
педагогический
совет – коллегиальный
орган, объединяющий
педагогических работников Учреждения под председательством
директора. Педагогический совет созывается директором по мере
необходимости, но не реже 4 раз в год. Решение педагогического
совета
является
правомочным, если
на
его
заседании
присутствовало не менее двух третей педагогических работников и
за него проголосовало большинство голосов. При равном
количестве голосов, решающим является голос председателя
педагогического
совета (директора). Выполнение
решений
педагогического
совета
осуществляют
ответственные
лица,
указанные в решении. На заседании педагогического совета ведется
протокол. Протоколы подписываются председателем и секретарем
педагогического совета и хранятся в Учреждении.
С целью определения тактики развития и функционирования МБОУ
ДОД СЮН действует Совет Учреждения, который избирается на один
год и является одной из форм самоуправления. В состав Совета входят
педагогические работники и родители обучающихся. Совет
Учреждения собирается по мере необходимости, но не менее одного
раза в год. Внеочередное заседание Совета проводится по требованию
2/3 его членов. Решение Совета Учреждения является правомочным,
если на его заседании присутствовали 2/3 состава Совета и если за него
проголосовали не менее 2/ 3 присутствующих.
Для оказания содействия педагогическому коллективу Учреждения в
деле обучения и воспитания обучающихся, улучшения материально –
технического обеспечения учебного процесса, финансовой поддержки
образовательных программ, инновационных проектов в Учреждении
действует попечительский совет. Членами попечительского совета
могут быть представители предприятий и учреждений, а также
частные лица. Прием в члены попечительского совета осуществляется
на основании письменного заявления и внесения вступительного
взноса. Общее собрание попечительского совета проводится один раз в
год. Руководит деятельностью попечительского совета правление,
которое избирается из числа членов совета сроком на 2 года. Заседания
правления проводятся по мере необходимости, но не реже 4 раз в год.
Члены правления попечительского совета работают на общественных
началах. На общем собрании попечительского совета из числа его
членов избирается ревизионная комиссия, которая осуществляет
контроль над законностью и эффективностью использования средств,
за финансово – хозяйственной деятельностью попечительского совета.
14
6.7.
6.8.
Непосредственное
руководство
Учреждением
осуществляет
директор, прошедший
соответствующую
аттестацию, который
назначается Учредителем в соответствии с законодательством РФ.
Директор:
 представляет Учреждение во всех организациях и инстанциях
без доверенности;
 планирует, организует и контролирует образовательный процесс,
отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
 несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников
во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны
труда и техники безопасности;
 осуществляет прием на работу, расстановку и увольнение
кадров, распределение
должностных
обязанностей, несет
ответственность за уровень квалификации работников;
 утверждает штатное расписание, ставки заработной платы и
должностные оклады, надбавки и доплаты к ним в соответствии
с установленным порядком;
 распоряжается
имуществом
Учреждения
и
обеспечивает
рациональное использование финансовых средств;
 принимает (утверждает) локальные акты, указанные в п. 7.1.
настоящего устава; принятие (утверждение) которых не относится к
исключительному ведению Учредителя или иных органов
управления Учреждения;
 несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем.
Директор Учреждения обязан:
 обеспечивать выполнение муниципального задания в полном
объеме;
 обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана
финансово-хозяйственной
деятельности
Учреждения
в
соответствии с порядком, определенным Учредителем;
 обеспечивать составление отчета о результатах деятельности
учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве
оперативного управления имущества в соответствии с
требованиями, установленными Учредителем;
 обеспечивать соблюдение учреждением финансовой дисциплины в
соответствии с федеральными законами;
 обеспечивать
исполнение
договорных
обязательств
по
выполнению работ, оказанию услуг;
 не допускать превышения предельно допустимого значения
просроченной кредиторской задолженности Учреждения;
 обеспечивать
сохранность,
рациональное
использование
имущества, закрепленного на праве оперативного управления за
Учреждением;
15
6.9.
 обеспечивать своевременную выплату заработной платы
работникам Учреждения, а также принимать меры по повышению
размера заработной платы работникам Учреждения;
 согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке,
установленном
федеральными
законами,
нормативными
правовыми актами городского округа город Михайловка,
распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным
движимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в
аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров,
предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в
отношении муниципального имущества, закрепленного за
Учреждением на праве оперативного управления, а также
осуществлять его списание;
 предварительно согласовывать с Учредителем в порядке, им
установленном, совершение Учреждением крупных сделок;
 согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием
Учреждением, в совершении которых имеется заинтересованность;
 согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке,
установленном
федеральными
законами,
нормативными
правовыми актами городского округа город Михайловка, внесение
Учреждением денежных средств (если иное не установлено
условиями их предоставления), иного имущества, за исключением
особо ценного движимого имущества, а также недвижимого
имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных
обществ или передачу им такого имущества иным образом в
качестве их учредителя или участника;
 согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке,
установленном
федеральными
законами,
нормативными
правовыми актами городского округа город Михайловка, создание
и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие представительств
Учреждения;
 обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, его
деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с
требованиями федеральных законов.
К исключительной компетенции Учредителя относится контроль
деятельности Учреждения, формирование бюджета в части расходов на
образовательную деятельность и принятие местных нормативов
финансирования; реорганизация и ликвидация Учреждения, назначение
директора Учреждения; контроль условий аренды зданий, помещений
и иных объектов собственности Учреждения; утверждение Устава
Учреждения, изменений и дополнений к нему.
16
7. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
7.1.





























7.2.
Учреждение имеет следующие локальные акты:
договор с Учредителем;
Устав;
программу деятельности;
образовательные программы дополнительного образования детей;
коллективный договор;
учебный план;
годовой план работы Учреждения;
должностные инструкции сотрудников;
положение об оплате труда работников МБОУ ДОД СЮН по НСОТ;
положение о порядке формирования и использования внебюджетных
источников финансирования;
положение
о порядке
установления доплат и надбавок
стимулирующего характера работникам за счет бюджетных и
внебюджетных средств;
положение о платных дополнительных образовательных услугах;
правила внутреннего трудового распорядка;
положение о педагогическом совете;
положение об общем собрании трудового коллектива;
положение о Совете Учреждения;
положение о методическом совете;
положение об экспертном совете;
положение о попечительском совете;
положение об аттестационной комиссии;
положение об объединениях обучающихся;
положение о научном обществе обучающихся;
положение о поощрении кружковцев;
положение о внутристанционном контроле;
положение об организации работы по охране труда;
положение о режиме работы;
правила поведения обучающихся,
должностные инструкции по охране труда работников Учреждения,
инструкции по охране труда по видам выполняемых работ и пожарной
безопасности;
номенклатура дел.
Локальные акты не могут противоречить настоящему Уставу. Для
принятия локальных актов, не указанных в п. 7.1. настоящего Устава,
необходима регистрация в установленном порядке в качестве
изменений или дополнений к Уставу Учреждения.
17
8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1.
8.2.
8.3.
8.4.
8.5.
Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение,
преобразование) и ликвидация Учреждения может быть осуществлена
по решению:
 Учредителя;
 суда.
Смена типа Учреждения осуществляется Учредителем в порядке,
установленном законодательством РФ
и не является его
реорганизацией. При смене типа Учреждения в его учредительные
документы вносятся изменения соответствующего содержания.
Порядок реорганизации и ликвидации определен Гражданским
кодексом РФ, действующим законодательством РФ.
При реорганизации (изменении организационно – правовой формы,
статуса) Учреждения его устав, лицензия и свидетельство о
государственной аккредитации утрачивает силу.
Ликвидация Учреждения считается завершенной после внесения об
этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
18
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа