close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
«Развитие и непрерывное совершенствование глобальной системы обеспечения Потребителя
высококачественной высокотехнологичной продукцией и услуг, удовлетворяющих требованиям и
ожиданиям Потребителей, соответствующих международным и национальным стандартам,
законодательным, договорным требованиям и обязательным требованиям»
Политика в области качества ООО «Предприятие «Трубопласт»
ООО «Предприятие «Трубопласт» было создано в 1993 году.
Основной
целью
создания
предприятия было обеспечение трубами с заводской изоляцией монтажных организаций для выполнения
программы газификации Свердловской области.
За прошедшие годы предприятие кардинально расширило перечень услуг и круг потребителей.
Освоено
производство
нанесения
покрытий
на
соединительные детали и детали запорной арматуры.
Потребителю предлагается ряд дополнительных решений
по включению в заказ комплектов заделки стыка и
нанесению покрытий на нестандартные детали.
1993 г. - Начало работы предприятия. Выпуск
первой промышленной партии труб с наружным
антикоррозионным
двухслойным
полиэтиленовым
покрытием.
1994 г. - Выпуск первой опытно-промышленной
партии труб с полным двусторонним антикоррозионным
покрытием.
2000 г. - Запуск второй линии нанесения наружной
антикоррозионной изоляции на стальные трубы от 57 до
530 диаметра.
2001 г. - Освоен выпуск труб с наружной
трехслойной антикоррозионной изоляцией на двух линиях
предприятия.
2003 г. - Предприятие прошло сертификацию ОАО
«ВНИИСТ»,
продукция
включена
в
реестр
АК
«Транснефть».
2004 г. - Введен в эксплуатацию новый цех
двусторонней
изоляции,
сортамент
выпускаемой
предприятием продукции увеличился до диаметра 720
мм.
2004 г. - Выпуск первой промышленной партии труб
с
антикоррозионным
и
теплогидроизоляционным
покрытием.
2005 г. - Создано производство по нанесению
полного покрытия на детали трубной арматуры диаметром
от 57 до 530 мм.
2006 г.
Предприятие
прошло
сертификацию
ООО
«Газпром
ВНИИГАЗ»,
продукция включена в реестр ОАО «Газпром».
2007 г. - Предприятие вошло в сервисную
группу предприятий ОАО "ТМК", логически
завершив технологическую цепочку изготовления
стальных труб.
2008 г. - Предприятие вошло в состав
сервисного
дивизиона
ООО
«ТМК
Нефтегазсервис».
2009 г.
участок
нанесения
теплогидроизоляционных покрытий выделен в
отдельное производство.
2010 г.
–
предприятие
прошло
сертификацию «Lloyd Register Quality Assurance» и
признано соответствующим требованиям системы
менеджмента качества ISO 9001:
2011 г. – Освоена технология изготовления
труб и соединительных деталей трубопроводов с защитным теплогидроизоляционным покрытием в
металлополимерной оболочке из оцинкованной стали с трехслойным полиэтиленовым покрытием
2012 г. – начата реконструкция линий нанесения
наружных
антикоррозионных
покрытий
цеха
№1.
Смонтированы
и введены в работу современные
экструзионные
прессы,
позволяющие
производить
переработку материалов в соответствии с требованиями
международных стандартов и ОТТ АК «Транснефть».
2013 г. – Освоена технология нанесения многослойных
защитных полиуретановых покрытий на соединительные
детали.
Область
нашими
покрытиями
всех
типов
сред,
промышленных стоков,
трубопроводами
и
применения труб и соединительных деталей с
включает в себя трубопроводы практически для
начиная
от
газопроводов,
нефтесборов,
солепроводов
и
заканчивая
питьевыми
системами охлаждения атомных электростанций.
Огромный вклад в
продукции заказчику,
предотвращение
безопасности
служба
награждена
Нефтегазсервис».
выполнение
задачи
поставки
качественной
работе
со
сторонними
организациями,
комплайн рисков оказывает служба экономической
предприятия. По итогам работы за 2012-2013 год
переходящим
кубком
«Лучшая
СЭБП
География поставок
охватывает практически все Российские
регионы от Московской области до Сахалина и ряд стран ближнего и дальнего зарубежья.
За 20 лет работы на предприятии было нанесено покрытие на более, чем 610 000 тонн труб.
Трубами с нашим покрытием не только
газифицирована вся Свердловская область, но
и в других регионах смонтировано более 12 900
километров
трубопроводов
различного
назначения, безаварийно работающих и по
сегодняшний день.
Политика в области качества
Руководство Трубопласт считает следующие принципы деятельности основными:
– Фокус на Потребителя, постоянная связь с Потребителем, для оценки и повышения его
удовлетворенности и лояльности;
– Долгосрочные партнерские отношения с Потребителями и Поставщиками;
– Непрерывное совершенствование результативности системы менеджмента качества;
– Постоянное обучение всех руководителей, специалистов, рабочих новым методам, системам
управления и технологиям с целью повышения качества продукции и услуг;
– Вовлечение и мотивация каждого работника в деятельности по непрерывному
совершенствованию.
Задачи поставленные перед предприятием, реализуются на всех уровнях управления, в т.ч. через
постановку локальных Целей в области качества.
Работа на конечного потребителя начинается со стадии участия
в проектировании трубопровода. На предприятии создано
специальное подразделение для участия в семинарах и проведения
консультаций с проектными и научными институтами, монтажными
организациями, службами МТС заказчиков и компаниями,
осуществляющими эксплуатацию трубопроводов.
Введен порядок опроса потребителей о качестве поставляемой
трубы. Полученные замечания незамедлительно доводятся до
руководящего состава предприятия, принимаются решения по
совершенствованию технологий изолировки и отгрузки.
Это позволяет поддерживать высокий уровень культуры
производства, что обеспечивает стабильность качества выпускаемого
сортамента изолированных труб и трубной арматуры.
На предприятии действует опытное производство, позволяющее оперативно решать
вопросы технологического опробования и подготовки к массовому производству новых видов
продукции, покрытий и материалов.
Социальная защищенность работников предприятия
На нашем предприятии работают социальные программы направленные на содействие благополучию
работников предприятия. Забота о каждом специалисте играет приоритетную роль в решении социальных
вопросов.
Социальный
пакет,
предоставляемый
работникам, включает:
 дотации на питание;
 медицинскую страховку;
 страхование
от
несчастных
случаев;
 ежегодное
прохождение
профосмотров;
 оплата добровольной вакцинации
 выдача и стирка спецодежды;
 доставка автобусами работников из
различных районов города и
пригородов до предприятия и
обратная доставка после окончания
работы;
 частичную оплату путевок в дома
отдыха, пансионаты, санатории для
полноценного отдыха и лечения;
 частичную оплату путевок в детские оздоровительные центры;
 оплата различных оздоровительных программ.
Одним из приоритетов социальной
политики предприятия является развитие
культурно-массовой работы, физкультуры и
спорта.
На нашем предприятии для работников
организовано посещение секций волейбола и
футбола,
посещения
плавательного
бассейна.
Спортивные занятия помогают бороться
не только с ежедневной рабочей рутиной и
усталостью, но и помогают сплочению
коллектива.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа