close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
Об утверждении Инструкции по
отбору и приему граждан и
военнослужащих на военную
службу
по
контракту
во
внутренние войска МВД России
В целях совершенствования отбора и приема граждан и
военнослужащих на военную службу по контракту во внутренние войска
МВД России –
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию по отбору и приему граждан
и военнослужащих на военную службу по контракту во внутренние войска
МВД России.
2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на
заместителя Министра – главнокомандующего внутренними войсками
МВД России генерала армии Н.Е. Рогожкина.
Министр
генерал-лейтенант полиции
В. Колокольцев
2
Приложение
к приказу МВД России
от . . 2013 №
ИНСТРУКЦИЯ
по отбору и приему граждан и военнослужащих на военную службу по
контракту во внутренние войска МВД России
I. Общие положения
1. Настоящая Инструкция определяет порядок и последовательность
работы командиров (начальников) и штабов по отбору и приему граждан и
военнослужащих на военную службу по контракту для комплектования
внутренних войск МВД России1, а также особенности прохождения
военнослужащих военной службы по контракту; определяет комплекс
взаимосвязанных мероприятий, проводимых в ходе подготовки и
практического решения задач по отбору и приему граждан, поступающих
на военную службу по контракту во внутренние войска, а также
прохождение ими военной службы и увольнение в запас или в отставку.
II. Организация работы по отбору и приему на военную службу
по контракту граждан, пребывающих и не пребывающих в запасе, а
также граждан женского пола
2. Организация и проведение мероприятий по отбору и приему
граждан и военнослужащих на военную службу по контракту во
внутренние войска осуществляется на основании заявок на отбор и прием
граждан, пребывающих и не пребывающих в запасе, а также граждан
женского пола на военную службу по контракту по форме
(приложение № 1), а также на отбор и прием военнослужащих,
проходящих военную службу по призыву, на военную службу по
контракту по форме (приложение № 2)2, представляемых штабами
(управлениями)3 региональных командований4, соединений и воинских
частей (учреждений)5 внутренних войск в Главное командование
внутренних войск МВД России6 ежегодно к 1 декабря.
Далее - «внутренние войска».
Далее - «заявки».
3
Далее - «штаб».
4
Далее - «объединение».
5
Далее - «воинская часть».
6
Далее - «ГКВВ МВД России».
1
2
3
Главный штаб ГКВВ МВД России на основании поступивших заявок
разрабатывает задание по форме (приложение № 3) на отбор и прием
кандидатов для поступления на военную службу по контракту на воинские
должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и
старшинами1, выписки из которого доводятся до штабов объединений,
соединений и воинских частей внутренних войск.
3. Штабы объединений, соединений и воинских частей внутренних
войск на основании имеющихся заявок из воинских частей и
подразделений, потребности в пополнении и полученного из главного
штаба ГКВВ МВД России задания разрабатывают по форме
(приложение № 4) расчеты распределения задания на отбор и прием
кандидатов для поступления на военную службу по контракту на воинские
должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и
старшинами, выписки из которых доводятся до подчиненных соединений,
воинских частей и подразделений.
Одновременно штаб объединения (соединения) разрабатывает план
отбора кандидатов для поступления на военную службу по контракту, в
котором отражается:
количество граждан, подлежащих отбору;
для каких объединений, соединений, воинских частей и с какими
требованиями необходимо отобрать кандидатов;
сроки отбора;
вопросы медицинского освидетельствования, профессионального
психологического отбора, а также проверки профессиональной
подготовленности и физической подготовки;
порядок организации взаимодействия в вопросах отбора кандидатов
с органами местного самоуправления, территориальными органами по
вопросам занятости населения, руководителями организаций;
порядок проведения агитационной работы, рекламы военной службы
по контракту, мероприятия по военно-профессиональной ориентации
граждан и другие мероприятия, необходимые для выполнения
установленного задания.
4. Отбор и прием на военную службу по контракту граждан,
пребывающих и не пребывающих в запасе, а также граждан женского
пола2, проводимые в соответствии с установленным заданием,
осуществляются в два этапа:
первый этап - отбор кандидатов;
второй этап - прием кандидатов в воинских частях.
5. Основанием для учета граждан в качестве кандидатов являются их
обращения (заявления) в воинские части.
Далее - «задание».
Далее в тексте настоящей Инструкции, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться
гражданами.
1
2
4
Для учета граждан в штабе воинской части ведется журнал учета
кандидатов, изъявивших желание проходить военную службу по
контракту, по установленной форме (приложение № 5).
6. Воинские части регистрируют и принимают к рассмотрению
заявления граждан, изъявивших желание поступить на военную службу по
контракту.
Командир воинской части рассматривает принятое заявление и дает
соответствующие
указания
о
проведении
медицинского
освидетельствования,
мероприятий
по
профессиональному
психологическому
отбору,
проверки
уровня
образования,
профессиональной и физической подготовки.
7. Заявление гражданина, изъявившего желание поступить на
военную службу по контракту, может быть возвращено командиром
воинской части по основаниям, предусмотренным пунктом 5 статьи 5
Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного
Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 12371.
8. В заявлении граждане, изъявившие желание проходить военную
службу по контракту, указывают:
фамилию, имя, отчество, дату и место рождения;
место жительства;
условное наименование воинской части, в которой он (она) желает
заключить контракт;
срок, на который предполагается заключение контракта.
Вместе
с
заявлением
граждане
предъявляют
документ,
удостоверяющий их личность и гражданство, и представляют:
заполненную и подписанную анкету поступающего на военную
службу по контракту по форме (приложение № 6);
автобиографию, написанную собственноручно в произвольной
форме;
заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки (при
ее наличии);
заверенные в установленном порядке копии документов,
подтверждающих профессиональное или иное образование;
заверенные в установленном порядке копии свидетельств о браке и о
рождении детей (при их наличии);
фотографии размером 3x4 см - 2 штуки (только гражданам, не
пребывающим в запасе, и гражданам женского пола);
фотографию размером 9x12 см (анфас) - 1 штука. На ее обороте
чернилами указываются фамилия, имя, отчество и дата фотографирования.
Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 38, ст. 4534; № 42, ст. 5008; 2000, № 16,
ст. 1678; № 27, ст. 2819; 2003, № 16, ст. 1508; 2006, № 25, ст. 2697; 2007, № 11, ст. 1284; № 13, ст. 1527;
№ 29, ст. 3679; № 35, ст. 4289; № 38, ст. 4513; 2008, № 3, ст. 169, 170; № 13, ст. 1251; № 43, ст. 4919;
2009, № 2, ст. 180; № 18, ст. 2217; № 28, ст. 3519; № 49, ст. 5918; 2010, № 27, ст. 3446; 2011, № 4, ст. 572;
№ 13, ст. 1741; № 40, ст. 5532; 2012, № 2, ст. 244; № 29, ст. 4075.
1
5
Фотография заверяется командиром воинской части и гербовой печатью
воинской части;
копию свидетельства о рождении;
характеристику с последнего места работы (учебы, службы);
выписку из домовой книги.
Командиром воинской части с целью проверки анкетных данных и
получения достоверных сведений о привлечении кандидата к уголовной
или административной ответственности, назначении наказания, не
связанного с лишением свободы, на каждого кандидата направляется
запрос в местные органы внутренних дел Российской Федерации.
9. После получения положительных ответов на запросы из органов
внутренних дел, заверенных печатью, оформляется личное дело кандидата,
желающего поступить на военную службу по контракту, которое состоит
из:
послужного списка, составляемого на основании военного билета;
фотографии размером 9x12 см;
аттестационных и дополнительных материалов, которые должны
быть подшиты в следующем порядке:
личное заявление о желании поступить на военную службу по
контракту;
автобиография, написанная собственноручно в произвольной форме;
копий документов, подтверждающих профессиональное или иное
образование;
служебная характеристика с последнего места работы (учебы,
службы);
выписка из домовой книги;
копии свидетельств о браке и рождении детей для женатых
(замужних) кандидатов;
справка из органов внутренних дел Российской Федерации,
заверенная гербовой печатью;
карта
медицинского
освидетельствования
гражданина,
поступающего на военную службу по контракту;
результаты
социально-психологического
изучения
и
психологического (психофизиологического) обследования кандидата.
В специальном кармане, а при его отсутствии – в конверте личного
дела кандидата, отобранного для поступления на военную службу по
контракту, должны находиться:
карта профессионально психологического отбора с результатами
профессионального психологического отбора кандидата и заключением о
его профессиональной пригодности;
флюорограмма (рентгенограмма) органов грудной клетки в двух
проекциях;
результаты электрокардиограммы – исследования в покое и после
нагрузки;
6
результаты общего анализа крови;
результаты анализа крови на вирус иммунодефицита человека (ВИЧ)
и серологических реакций на сифилис;
результаты общего анализа мочи;
справка из психоневрологического диспансера;
справка из наркологического диспансера;
справка из противотуберкулезного диспансера;
справка из кожно-венерологического диспансера.
10. Документы на кандидатов, отбираемых для исполнения
специальных обязанностей военной службы на воинские должности,
предусматривающие
работу
со
сведениями,
составляющими
государственную тайну, оформляются в соответствии с требованиями
Положения об отборе граждан, подлежащих призыву на военную службу,
а также граждан, поступающих на военную службу по контракту, для
исполнения
специальных
обязанностей
военной
службы,
утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации
от 26 февраля 1999 г. № 2221.
11. Медицинское освидетельствование граждан, желающих
поступить на военную службу по контракту, организуется и проводится в
соответствии
с
Положением
о
военно-врачебной
экспертизе,
утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от
25 февраля 2003 г. № 1232, Инструкцией о порядке проведения военноврачебной экспертизы и медицинского освидетельствования в органах
внутренних дел Российской Федерации и внутренних войсках
Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденной
приказом МВД России от 14 июля 2010 г. № 5233.
В отношении кандидатов, изъявивших желание проходить военную
службу по контракту, выносится заключение о годности их к военной
службе на воинских должностях по конкретным военно-учетным
специальностям4, а при необходимости – к прохождению военной службы
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и
местностях с неблагоприятными климатическими условиями.
12. С кандидатами, признанными по состоянию здоровья годными к
военной службе или годными к военной службе с незначительными
ограничениями,
профессиональная
подготовленность
которых
соответствует квалификационным требованиям по избираемым ими
воинским
должностям
(ВУС),
проводятся
мероприятия
по
профессиональному психологическому отбору в соответствии с
требованиями нормативных правовых актов МВД России.
Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 10, ст. 1239; 2012, № 1, ст. 154.
Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 10, ст. 902; 2004, № 4, ст. 279; 2005, № 2,
ст. 152, № 19, ст. 1816; 2007, № 5, ст. 671, № 42 (ч.2), ст. 5764; 2008, № 31, ст. 3744; 2012, № 1, ст. 154.
3
«Российская газета», 2010, № 264/1.
4
Далее – «ВУС».
1
2
7
Результаты
социально-психологического
изучения,
психологического и психофизиологического обследования кандидатов,
заключения об их профессиональной пригодности заносятся в карты
профессионального
психологического
отбора
и
учитываются
аттестационными комиссиями воинских частей при оценке соответствия
кандидатов
предъявляемым
квалификационным
требованиям
к
конкретным воинским должностям (ВУС).
13. Проверка физической подготовки кандидатов проводится в
соответствии с требованиями нормативных правовых актов МВД России,
после прохождения ими медицинского освидетельствования.
14. Заверенные командиром или начальником штаба воинской части
копии документов об образовании и профессиональной подготовке,
результаты проверки физической подготовки, заверенные подписью
председателя рабочей группы, подшиваются в личное дело кандидата.
15. Аттестационная комиссия на основании изучения документов,
находящихся в личных делах кандидатов, с учетом заданий на отбор
кандидатов принимает решение о соответствии (несоответствии)
кандидатов требованиям, установленным для поступающих на военную
службу по контракту. Заключение аттестационной комиссии вносится в
протокол и объявляется кандидату председателем аттестационной
комиссии. Выписки из протоколов аттестационной комиссии подшиваются
в личные дела кандидатов.
Копия решения аттестационной комиссии выдается кандидату по его
личной просьбе в течение трех дней со дня принятия решения.
16. После доклада председателя аттестационной комиссии о
соответствии кандидата требованиям, установленным для поступающих на
военную службу по контракту, командир воинской части обязан лично
провести беседу с каждым кандидатом и принять решение о заключении с
ним контракта о прохождении военной службы1 и назначении на воинскую
должность.
17. Кандидатам, прошедшим отбор и рекомендованным для
поступления на военную службу по контракту, вручаются отношения
руководителям организаций для оформления увольнения и расчета.
18. Кандидаты, прошедшие отбор, и рекомендованные для
поступления на военную службу по контракту, с учетом наличия
вакантных воинских должностей, соответствующих воинским званиям
кандидатов, их образованию, подготовке, состоянию здоровья и
результатам отбора, зачисляются в списки личного состава воинской части
и назначаются на соответствующие воинские должности.
Контракт подписывается кандидатом, поступающим на военную
службу по контракту, и командиром воинской части от имени
Министерства внутренних дел Российской Федерации.
1
Далее – «контракт».
8
19. По месту жительства кандидата, с которым заключен контракт, в
отдел военного комиссариата субъекта Российской Федерации
направляются выписки из приказа командира воинской части о
заключении с ним контракта и зачислении в списки личного состава
воинской части для снятия гражданина с воинского учета.
20. Записи в военных билетах и учетно-послужных карточках
кандидатам, принятым на военную службу по контракту, производятся в
воинских частях после подписания командирами этих воинских частей
приказов о зачислении их в списки личного состава.
21. Гражданам, не пребывающим в запасе, а также гражданам
женского пола, впервые поступающим на военную службу по контракту,
военные билеты оформляются через ближайший к месту дислокации
воинской части отдел военного комиссариата по представлении выписок
из приказов о заключении ими контрактов и зачислении в списки личного
состава воинской части, а также копии их учетно-послужных карточек и
двух фотографий размером 3x4 см.
22. По каждому факту досрочного расторжения контракта командир
воинской части назначает разбирательство.
23. В штабе воинской части ведется:
журнал учета военнослужащих, расторгнувших контракт, по форме
(приложение № 7);
дело с материалами разбирательств о досрочном расторжении
контрактов;
дело с заявками в территориальные органы по вопросам занятости
населения.
III. Организация работы по отбору кандидатов на военную
службу по контракту из числа военнослужащих, проходящих военную
службу по призыву
24. Отбор кандидатов на военную службу по контракту из числа
военнослужащих, проходящих военную службу по призыву1,
осуществляется в соответствии с установленным заданием командирами
подразделений путем коллективных и индивидуальных бесед,
информирования личного состава об условиях прохождения военной
службы по контракту, разъяснения положений законодательных и иных
нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам
прохождения военной службы по контракту.
В ходе проведения этой работы выявляются лица, отвечающие
предъявляемым требованиям и изъявившие желание проходить военную
службу по контракту.
25. Списки военнослужащих, их рапорта и служебные
характеристики на них, написанные прямыми начальниками не ниже
1
Далее – «военнослужащие по призыву».
9
командира роты (должностными лицами, пользующимися равными с ним
правами), представляются в штаб воинской части. Вместе с рапортом и
служебной характеристикой на каждого кандидата, поступающего на
военную службу по контракту, представляются следующие документы:
заполненная по установленной форме и подписанная анкета
поступающего на военную службу по контракту;
автобиография, написанная от руки в произвольной форме;
заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих
профессиональное или иное образование;
заверенные в установленном порядке копии свидетельств о браке и
свидетельств о рождении детей;
фотография 9x12 см (анфас). На ее обороте чернилами указываются
фамилия, имя, отчество и дата фотографирования. Фотография заверяется
командиром воинской части и гербовой печатью воинской части.
26. В штабе воинской части представленные документы проверяются
на полноту и качество оформления и передаются командиру воинской
части для принятия решения. При этом рапорт может быть возвращен
военнослужащему по основаниям, установленным подпунктами «б» – «д»
пункта 5 статьи 5 Положения о порядке прохождения военной службы.
27. После рассмотрения рапортов военнослужащих командир
воинской части дает указания рабочей группе:
о проведении медицинского освидетельствования кандидатов,
которое проводится в соответствии с Положением о военно-врачебной
экспертизе;
о проведении с ними мероприятий по профессиональному
психологическому отбору, которые проводятся в соответствии с
требованиями нормативных правовых актов МВД России;
о проверке соответствия уровня их образования, профессиональной и
физической подготовки требованиям, установленным для поступающих на
военную службу по контракту;
о рассмотрении их кандидатур аттестационной комиссией воинской
части;
при необходимости – об оформлении допуска к сведениям,
составляющим государственную тайну, по соответствующей форме.
28. Соответствие кандидатов требованиям, установленным для
поступающих на военную службу по контракту, определяется
аттестационной комиссией воинской части.
29.
Решение
о
несоответствии
кандидата
требованиям,
установленным для поступающих на военную службу по контракту,
принимается аттестационной комиссией воинской части при наличии
обстоятельств, предусмотренных подпунктами «б» – «д» и пунктом 15
статьи 5 Положения о порядке прохождения военной службы. Копия
решения выдается военнослужащему по его просьбе в течение трех дней
со дня принятия решения.
10
IV. Организация работы внештатной рабочей группы по отбору
кандидатов, поступающих на военную службу по контракту
30. Отбор граждан осуществляется воинскими частями, а
определение их соответствия установленным требованиям возлагается на
внештатную рабочую группу по отбору кандидатов, поступающих на
военную службу по контракту1, назначаемую приказом командира
воинской части. В состав рабочей группы включаются должностные лица
управления воинской части, а также должностные лица воинских частей,
для которых проводится отбор граждан.
30.1. Председателем рабочей группы назначается заместитель
командира воинской части (начальник штаба воинской части), который
несет ответственность за организацию и качество работы рабочей группы.
30.2. На рабочую группу возлагаются:
организация информационно-справочной и агитационной работы о
порядке прохождения, социальных гарантиях и преимуществах военной
службы по контракту и мероприятий по военно-профессиональной
ориентации граждан;
организация взаимодействия с руководителями организаций,
территориальными органами по вопросам занятости населения и
правоохранительными
органами,
общественными
объединениями,
организациями по делам молодежи при решении вопросов о
рекомендациях при приеме граждан на военную службу по контракту;
выявление и учет граждан, изъявивших желание поступить на
военную службу по контракту;
принятие решения о рекомендации гражданина для поступления на
военную службу по контракту в избранном им подразделении по
избранной воинской должности (ВУС);
подготовка документов и оформление личных дел на граждан,
отобранных для прохождения военной службы по контракту.
В целях обеспечения контроля за функционированием рабочих групп
аналогичные рабочие группы назначаются в управлении объединения
(соединения) соответствующими командующими (командирами).
30.3. Перед началом работы рабочей группы ее председатель обязан
изучить с должностными лицами, включенными в ее состав, нормативные
правовые акты Российской Федерации, приказы и директивы
Министерства внутренних дел Российской Федерации и директивы
главнокомандующего внутренними войсками МВД России по проведению
отбора граждан на военную службу по контракту и квалификационные
требования, составить план работы рабочей группы и определить
обязанности ее членов.
30.4.
Информационно-справочная,
агитационная
работа
и
мероприятия по военно-профессиональной ориентации проводятся
1
Далее – «рабочая группа».
11
членами рабочей группы во взаимодействии с органами местного
самоуправления, средствами массовой информации, территориальными
органами по вопросам занятости населения, территориальными центрами
профессиональной ориентации молодежи и психологической поддержки
населения, организациями по делам молодежи, руководителями
предприятий, учреждений и организаций, общественными объединениями
в целях привлечения граждан к поступлению на военную службу по
контракту, обеспечения полного, качественного и своевременного
выполнения установленных заданий.
30.5. Выявление граждан, желающих поступить на военную службу
по контракту, осуществляется: через кадровые органы организаций,
территориальные органы по вопросам занятости населения и
общественные объединения путем личных бесед с гражданами при вызове
(прибытии) их в указанные организации (органы), а также путем
приглашения граждан для проведения беседы непосредственно в
расположение воинской части.
Приложение № 1
к Инструкции по отбору и приему граждан и
военнослужащих на военную службу по
контракту во внутренние войска МВД России
Форма
ЗАЯВКА
на прием граждан, пребывающих и не пребывающих в запасе, а также граждан женского пола на военную службу
по контракту в 20__ году для комплектования ______________________________________________________________
(наименование объединения, соединении, воинской части, учреждения)
В том числе
из числа граждан, пребывающих
и не пребывающих в запасе
из них по группам ВУС
всего
000
000
000
и т.д.
Субъект Российской Федерации
из числа граждан женского пола
из них по группам ВУС
всего
000
000
000
и т.д.
12
Условное
наименование
Всего
воинской
принять
части, пункт
дислокации
Приложение № 2
к Инструкции по отбору и приему граждан и
военнослужащих на военную службу по
контракту во внутренние войска МВД России
Форма
ЗАЯВКА
на прием военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, на военную службу по контракту в 20__ году
для комплектования _____________________________________________________________________________________
(наименование объединения, соединения, воинской части, учреждения)
В том числе
из числа военнослужащих, проходящих военную
службу по призыву I – 20__г. (весна 20__ г.)
всего
из них по группам ВУС
000
000
000
и т.д.
из числа военнослужащих, проходящих военную
службу по призыву II – 20__г. (осень 20__ г.)
всего
из них по группам ВУС
000
000
000
и т.д.
13
Условное
наименование
Всего
воинской
принять
части, пункт
дислокации
Приложение № 3
к Инструкции по отбору и приему граждан и
военнослужащих на военную службу по
контракту во внутренние войска МВД России
Форма
ЗАДАНИЕ
на прием кандидатов для поступления на военную службу по контракту на воинские должности, подлежащие
замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами в 20__году
14
В том числе
из числа
военнослужащих,
проходящих военную
Условное
службу по призыву
наименование
Всего
из них по
воинской
принять
периодам
части, пункт
призыва
дислокации
всего
из числа граждан, пребывающих и
не пребывающих в запасе
из числа граждан женского пола
из них по субъектам
Российской Федерации
всего
из них по субъектам
Российской Федерации
всего
Приложение № 4
к Инструкции по отбору и приему граждан и
военнослужащих на военную службу по
контракту во внутренние войска МВД России
Форма
Утверждаю
Начальник штаба (командир)
______________________________________
(объединения, соединения, воинской части, учреждения)
______________________________________________________
(воинское звание, подпись, инициалы, фамилия)
РАСЧЕТ
распределения задания на прием кандидатов для поступления на военную службу по контракту на воинские
должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами
В том числе
Условное
наименование
Всего
воинской
принять
части, пункт
дислокации
из числа
военнослужащих,
проходящих военную
службу по призыву
из них по
периодам
всего
призыва
из числа граждан, пребывающих и не
пребывающих в запасе
всего
из них по субъектам
Российской Федерации
из числа граждан женского пола
всего
из них по субъектам
Российской Федерации
15
«____» _____________ 20___ г.
Приложение № 5
к Инструкции по отбору и приему граждан и
военнослужащих на военную службу по
контракту во внутренние войска МВД России
Форма
ЖУРНАЛ
учета кандидатов, изъявивших желание проходить военную службу по контракту
№
п/п
Воинское
звание
Дата
рождения
ВУС, воинская
должность, на
которой проходил
военную службу
Гражданская
специальность
На какую
воинскую
должность
планируется
Домашний
адрес
Примечание
Примечание: в журнал учета кандидатов, изъявивших желание проходить военную службу по контракту,
заносятся все граждане, с кем проводились беседы о поступлении на военную службу по контракту. В графе
«Примечание» указывается число, месяц, год проведения беседы о поступлении на военную службу по контракту,
фамилия, имя, отчество, должность проводившего беседу, результат проведения беседы (изъявление желания или отказ;
в случае отказа – указать причину).
16
Фамилия,
имя,
отчество
Приложение № 6
к Инструкции по отбору и приему
граждан и военнослужащих на
военную службу по контракту во
внутренние войска МВД России
Форма
АНКЕТА
(фамилия, имя, отчество)
_
(воинское звание и личный номер)
Дата рождения
Место рождения
_
Адрес основного места жительства, места регистрации, другого
(временного) места жительства
_
Образование:
а) среднее
б) средне-специальное
в) высшее
Специальность и квалификация _
Ученая степень _
Ученое звание
Военно-учетная специальность
Семейное положение и состав семьи _
Сведения о близких родственниках _
Государственные награды
Участие в боевых действиях, ликвидации последствий стихийных
бедствий, катастроф и в других экстремальных ситуациях
_
(когда и где)
Трудовая деятельность (военная служба) _
_
Судимость, нахождение под судом и следствием, состояние на учете в
органах МВД России
_
Наличие медицинских противопоказаний для работы с использованием
сведений, составляющих государственную тайну
Сведения о прежних заявлениях о поступлении на военную службу по
контракту
Я,_
(фамилия, имя, отчество)
заверяю о достоверности приведенных персональных данных и
согласен(на) на проверку их достоверности в установленном федеральным
законодательством порядке, а также согласен(на) на запись и хранение
персональных данных в материальных носителях информации.
_____________________(личная подпись)
«___» ____________ 20__ г.
Приложение № 7
к Инструкции по отбору и приему граждан и
военнослужащих на военную службу по
контракту во внутренние войска МВД России
Форма
ЖУРНАЛ
учета военнослужащих, расторгнувших контракт
№
п/п
Воинская
должность
Воинское
звание
Фамилия,
имя, отчество
Домашний адрес
Статья и причина
увольнения
Материалы
разбирательства, с
указанием номера дела и
номеров листов
19
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа