close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
ГБОУ СПО «БУРЯТСКИЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ
ТЕХНИКУМ СТРОИТЕЛЬНЫХ И
ПРОМЫШЛЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ»
ШИФР
УР.ПЛ. 60-2014
Стр 1
Всего 9 стр
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РБ
ГБОУ СПО «БУРЯТСКИЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ТЕХНИКУМ
СТРОИТЕЛЬНЫХ И ПРОМЫШЛЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ»
СОГЛАСОВАНО
УТВЕРЖДАЮ
Педагогический совет
Директор ГБОУ СПО «БРТСиПТ»
Протокол №___
_________/Б-Д.Г. Буянтуев/
от «___» ________ 2014г.
«02» октября 2014 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГБОУ СПО « БРТСиПТ»
В ЦЕЛЯХ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ
ЗАНИМАЕМЫМ ИМИ ДОЛЖНОСТЯМ
.
2014г.
Содержание
Предисловие
1. Общие положения……………..……………….........................................3
2.Порядок проведения аттестации…………………………………………..3
3. Обязательная аттестация на соответствие занимаемой должности……..5
4. Реализация решений аттестационной комиссии………………………….6
Приложения
Предисловие
1. РАЗРАБОТАНО в ГБОУ СПО «БУРЯТСКИЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ТЕХНИКУМ
СТРОИТЕЛЬНЫХ И ПРОМЫШЛЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ».
2. ПРИНЯТО И ВВЕДЕНО В ДЕЙСТВИЕ 02 ОКТЯБРЯ 2014г.
3. ВВЕДЕНО ВПЕРВЫЕ
Настоящее положение не может быть полностью или частично воспроизведено, тиражировано
и распространенно в качестве официального издания без разрешения ГБОУ СПО «БРТСиПТ».
1.
Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует процедуру и форму проведения аттестации
педагогических работников «БРТСиПТ» в целях подтверждения соответствия работников
занимаемым ими должностям.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с:
- Федеральным законом РФ от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации»;
-Трудовым кодексом Российской Федерации;
-Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных
образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки РФ
от 24 марта 2010 г. № 209;
-Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих
образовательную деятельность (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7
апреля 2014 г. N 276)
1.3. Целью аттестации является подтверждение соответствия педагогических работников
«БРТСиПТ» занимаемым ими должностям.
1.4. Основными задачами аттестации педагогических работников «БРТСиПТ» являются:
• стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации
педагогических работников, их методической культуры, личностного профессионального роста,
использования эффективных, современных педагогических технологий;
• повышение эффективности и качества педагогического труда;
• выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических
работников;
• учет требований федеральных государственных образовательных стандартов;
• определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
• обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.
1.5. Основными принципами аттестации являются: коллегиальность, гласность, открытость,
обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость
дискриминации при проведении аттестации.
2.
Порядок проведения аттестации
2.1. Под аттестацией педагогических работников в настоящем Положении понимается
процедура оценки уровня профессиональной компетентности, проводимая в форме
тестирования на знание нормативно-правовой базы, основ педагогики и психологии,
актуальных вопросов профессиональной деятельности и принятия аттестационной комиссией
решения о соответствии или не соответствии занимаемой должности.
2.2. Аттестационная комиссия формируется ГБОУ СПО «БРТСиПТ» самостоятельно и
действует на основании Положения о порядке проведения аттестации педагогических
работников ГБОУ СПО «БРТСиПТ» в целях подтверждения соответствия занимаемым ими
должностям.
2.3. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом директора
«БРТСиПТ». График работы аттестационной комиссии; списки лиц, подлежащих аттестации;
образцы необходимых документов для работы аттестационной комиссии; подготовленный
аттестационной комиссией перечень вопросов для осуществления аттестации педагогических
работников, утверждается ежегодно директором «БРТСиПТ»
2.4. Директор ГБОУ СПО «БРТСиПТ» несет ответственность за соблюдение аттестационной
комиссией требований, установленных законодательством и квалификационными
характеристиками, при принятии решений по каждому аттестуемому работнику.
2.5. Если педагогический работник является членом профсоюза, то для проведения его
аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности в состав
аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного
органа первичной профсоюзной организации ГБОУ СПО «БРТСиПТ»
2.6. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, членов
комиссии и секретаря.
2.7. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена
возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией
решения.
2.8. К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом
совещательного голоса.
2.9. Председателем аттестационной комиссии является директор ГБОУ СПО «БРТСиПТ»
2.10. Заместителя председателя аттестационной комиссии назначает директор ГБОУ СПО
«БРТСиПТ»
2.11. Из числа членов комиссии назначается ответственный секретарь.
2.12. Председатель аттестационной комиссии:
-возглавляет аттестационную комиссию и руководит ее деятельностью;
-председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;
-ставит на голосование предложения по рассматриваемым вопросам, организует голосование
и подсчет голосов членов аттестационной комиссии, определяет результаты их
голосования;
-подписывает запросы, обращения и другие документы, направляемые от имени
аттестационной комиссии;
-распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии.
2.13. Заместитель председателя аттестационной комиссии осуществляет отдельные полномочия
по поручению председателя комиссии, а в отсутствие председателя комиссии исполняет его
обязанности.
2.14. Секретарь аттестационной комиссии:
- организует подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях аттестационной комиссии;
- формирует проект повестки дня заседания аттестационной комиссии;
- уведомляет членов аттестационной комиссии о времени и месте проведения аттестации;
- приглашает членов аттестационной комиссии для проведения аттестации;
- по просьбе членов знакомит с материалами, подготовленными к заседанию аттестационной
комиссии;
- ведет протоколы заседаний аттестационной комиссии;
- оформляет выписки, запросы, обращения и другие документы, направляемые от имени
аттестационной комиссии.
2.15. В отсутствие секретаря аттестационной комиссии его полномочия возлагаются
председателем аттестационной комиссии на иного члена аттестационной комиссии.
2.16. Члены аттестационной комиссии:
• вправе:
- знакомиться с материалами, подготовленными к заседанию аттестационной комиссии;
- выступать и вносить предложения по рассматриваемым вопросам;
- задавать вопросы другим членам аттестационной комиссии и приглашенным на ее
заседания лицам по вопросам повестки дня аттестационной комиссии;
- участвовать в голосовании по всем рассматриваемым вопросам;
- в случае несогласия с принятым аттестационной комиссией решением письменно изложить
свое особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу заседания аттестационной
комиссии;
• обязаны:
- соблюдать конфиденциальность в отношении информации, ставшей им известной в
связи с участием в деятельности аттестационной комиссии.
2.17. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции,
если на заседании присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов, имеющих
право голоса.
2.18. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих
на заседании членов комиссии, имеющих право голоса. При равенстве голосов аттестуемый
признается соответствующим занимаемой должности.
2.19. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколом, который
подписывается председателем, секретарем и присутствующими на заседании членами
аттестационной комиссии, имеющими право голоса, и заносится в аттестационный лист
(Приложение №1).
3. Обязательная аттестация на
соответствие занимаемой должности
3.1. Основанием для проведения аттестации является заявление работника о проведении его
аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности. (Приложение № 2).
3.2. График проведения аттестации доводится до сведения аттестуемого не менее чем за 2
недели до начала аттестации.
3.3. Ответственность за своевременное проведение аттестации несет директор «БРТСиПТ».
3.4. Обязательная аттестация проводится один раз в пять лет для подтверждения соответствия
педагогических работников занимаемым ими должностей на основе оценки их
профессиональной деятельности аттестационной комиссией, самостоятельно формируемой
«БРТСиПТ»
3.5. Педагогические работники, не имеющие категорий и не выразившие желания пройти
аттестацию на квалификационную категорию, в обязательном порядке подвергаются
аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
Аттестации не подлежат:
а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой
проводится аттестация;
в) беременные женщины;
г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.
Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктами "г" и "д" настоящего
пункта, возможна не ранее, чем через два года после их выхода из указанных отпусков.
Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктом "е" настоящего
пункта, возможна не ранее, чем через год после их выхода на работу.
3.6. Представление на педагога оформляется руководителем цикловой комиссии.
3.7. Представление заполняется по установленной форме (Приложение № 3). В этом документе
всесторонне оцениваются профессиональные навыки педагога и его работа на занимаемой
должности. Также в документе должна содержаться информация о прохождении
преподавателем курсов повышения квалификации и сведения о результатах предыдущих
аттестаций.
3.8. Аттестуемый вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о
своей профессиональной деятельности, а также заявление о своем несогласии с
представлением
3.9. При подготовке представления от аттестуемого работника могут быть затребованы
рекомендации, характеристики с прежнего места работы, иные документы, характеризующие
его трудовую деятельность
3.10. Не позднее, чем за месяц до начала проведения аттестации работодатель под роспись
знакомит педагога с представлением
3.11. Срок прохождения аттестации не должен превышать 2 месяца. Не позднее, чем за месяц
до проведения аттестации работодатель доводит до сведения педагогического работника
информацию о дате, месте и времени проведения его аттестации.
3.12. Заявление аттестуемого работника и представление рассматриваются в аттестационной
комиссии
3.13. Аттестуемый работник обязан лично присутствовать на заседании аттестационной
комиссии при его аттестации
3.14. В ходе аттестации, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности,
преподаватели, мастера производственного обучения проходят письменные испытания по
вопросам, связанным с их профессиональной деятельностью (или компьютерное
тестирование), позволяющее определить уровень владения современными методиками
преподавания и воспитания
3.15. Профессиональная деятельность работника оценивается на основе определения его
соответствия квалификационным требованиям по занимаемой должности, сложности
выполняемой им работы, ее эффективности и результативности
3.16. Аттестационная комиссия вправе давать рекомендации о переводе на другую работу, об
освобождении от занимаемой должности, а в необходимых случаях рекомендации о
необходимости совершенствования профессиональной деятельности аттестуемых, повышения
уровня квалификации и другие рекомендации
3.17. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого работника
открытым голосованием большинством голосов, присутствующих на заседании членов
аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии
считается, что работник прошел аттестацию.
3.18. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом и заносится в
аттестационный лист педагогического работника. Аттестационный лист, а также выписка из
распорядительного акта аттестационной комиссии хранятся в личном деле педагога
3.19. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников
«БРТСиПТ» утверждается приказом директора не позднее 5 рабочих дней со дня ее заседания.
4.
Реализация решений аттестационной комиссии
4.1. При успешном прохождении преподавателем аттестации аттестационная комиссия выносит
решение: «соответствует занимаемой должности».
4.2. Если испытания не были пройдены, комиссия принимает решение, что преподаватель «не
соответствует занимаемой должности».
4.3. В этом случае трудовой договор с педагогическим работником может быть расторгнут в
соответствие с п. 3. ч. 1. ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако
работодатель не обязан увольнять не прошедшего аттестацию преподавателя. Он может
предложить ему пройти курсы повышения квалификации, и по их окончании пройти
повторную аттестацию.
4.4. Увольнение не допускается, если есть возможность перевести педагогического работника с
его письменного согласия на другую работу (например - вакантную нижестоящую должность
или нижеоплачиваемую работу).
4.5. Также, в соответствии со статьей 261 ТК РФ, нельзя уволить:
 работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске;
 беременную женщину, а также женщину, имеющую детей в возрасте до трех лет;
 одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенкаинвалида - до восемнадцати лет;
 других лиц, воспитывающих указанных детей без матери.
4.6. При невыполнении педагогическим работником решения (рекомендации) аттестационной
комиссии в части успешного прохождения аттестации директор «БРТСиПТ» вправе
применить к работнику дисциплинарные взыскания в соответствии со статьей 192 Трудового
кодекса Российской Федерации.
4.7. Трудовые споры по вопросам аттестации педагогических работников рассматриваются в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению о порядке проведения аттестации
педагогических работников
в целях подтверждения соответствия
занимаемым ими должностям
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1.Фамилия, имя, отчество_______________________________________________________________
2.Год, число и месяц рождения___________________________________________________________
3. Сведения об образовании______________________________________________________________
(какое образовательное учреждение окончил(а) и когда, специальность, квалификация, звание,
ученая степень, ученое звание и др.)
4.Занимаемая должность_________________________________________________________________
(наименование должности, полное наименование образовательного учреждения)
5.Дата назначения на занимаемую должность, основание _____________________________________
6.Сведения о повышении квалификации_________________________________________________
7.Общий трудовой стаж ________, пед.стаж __________, стаж работы в данной должности_____
8. Решение аттестационной комиссии____________________________________________________
__________________________________________________________________________________
9.Результаты голосования: за ________, против _________
10. Рекомендации аттестационной комиссии (при наличии)_________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
Дата проведения аттестации: «____» _________ 20___г
Председатель аттестационной комиссии
Секретарь аттестационной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
(подпись)
(расшифровка подписи)
Решение аттестационной комиссии________________________________________________
Приказ ГБОУ СПО «БРТСиПТ» №_____ от « _____» ____________201___г
подпись руководителя_____________
М.П.
С аттестационным листом ознакомлен(а) ____________ ______________________________
(подпись)
(расшифровка подписи, дата)
Приложение № 2
к Положению о порядке проведения аттестации
педагогических работников
в целях подтверждения соответствия
занимаемым ими должностям
в _________________________________
(наименование аттестационной комиссии)
__________________________________________
от_________________________________________
(фамилия, имя, отчество аттестуемого)
__________________________________________
(наименование должности и учреждения)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу аттестовать меня в 20____году с целью подтверждения соответствия занимаемой
должности__________________________________________________________________________
(наименование должности и места работы)
Сообщаю о себе следующие сведения:___________________________________________________
год, число, месяц рождения
Образование (когда и какое образовательное учреждение профессионального образования окончил,
полученная специальность и квалификация
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
Дополнительное профессиональное образование (или курсы повышения квалификации) в области
педагогической деятельности
_______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Общий трудовой стаж__________________________________________________________________
Стаж педагогической работы, в должности, по которой аттестуюсь ___________________________
В данном образовательном учреждении работаю с _________________________________________
Прилагаю следующие документы: ______________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
Уровень владения ИКТ-технологиями (высокий, удовлетворительный, низкий)__________________
(нужное записать)
Обязуюсь присутствовать на заседании аттестационной комиссии с целью подтверждения
соответствия занимаемой должности.
С требованиями квалификационной характеристики по должности и порядком аттестации
педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
ознакомлен(а).
Дата ______________
____________ Подпись
Приложение № 3
к Положению о порядке проведения аттестации
педагогических работников БРТСиПТ
в целях подтверждения соответствия
занимаемым ими должностям
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
на_________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
занимаемая должность:______________________________________________________________
(наименование должности, наименование учреждения)
аттестуемого с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
Общие сведения_____________________________________________________________________
Дата рождения______________________________________________________________________
(число, месяц, год)
Сведения об образовании____________________________________________________________
(высшее, среднее профессиональное, начальное профессиональное, общее среднее)
какое образовательное учреждение окончил(а)
Дата окончания:____________________________________________________________________,
Полученная специальность:
____________________________________________________
Квалификация по диплому: __________________________________________________________
Курсы повышения квалификации_____________________________________________________
(наименование курсов и учреждения образования, год окончания, количество учебных часов)
Общий трудовой стаж_______________,стаж педагогической работы_______________________,
стаж работы в данной должности______________________________________________________.
Дата назначения на должность, по которой аттестуется работник___________________________.
Основные достижения в профессиональной деятельности_________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
Наличие квалификационной категории по педагогической должности, год присвоения_________
Наличие наград, год награждения______________________________________________________
___________________________________________________________________________________
Наличие ученой степени, год присвоения________________________________________________
Другие профессиональные достижения__________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
Наличие деловых и личностных качеств педагогического работника, уровень профессиональной
деятельности, предполагающие успешную деятельность на занимаемой должности___________
___________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
(соответствие деловых и личностных качеств требованиям, установленным квалификационной
характеристикой по должности)
Информационная компетентность работника____________________________________________
___________________________________________________________________________________
(уровень владения информационными, мультимедийными и цифровыми ресурсами)
_____________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
РУКОВОДИТЕЛЬ ЦК
___________________/_________________/ Дата______
подпись
расшифровка подписи
С представлением ознакомлен(а) ____________ ______________________________
(подпись)
(расшифровка подписи, дата)
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа