close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
1. Общие положения 1.1. Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение
детский сад общеразвивающего вида № 7 «Теремок» г. Кирс Верхнекамского района Кировской
области (далее Учреждение) в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Бюджетным кодексом
РФ, Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом «О
некоммерческих организациях», законами Кировской области «Об образовании в Кировской
области», на основании распоряжения администрации Верхнекамского района Кировской
области от 06.03.1998 г. № 203 и является правопреемником муниципального дошкольного
образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида № 7 «Теремок» г. Кирс
Верхнекамского района Кировской области 1.2. Полное наименование Учреждения:
муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение детский сад
общеразвивающего вида № 7 «Теремок» г. Кирс Верхнекамского района Кировской области. 1.3.
Сокращённое наименование Учреждения: МКДОУ № 7 1.4. Юридический адрес Учреждения:
612820, Кировская область, Верхнекамский район, г. Кирс, ул. Большевиков, д. 19 1.5. Место
нахождения Учреждения: 612820, Кировская область, Верхнекамский район, г. Кирс, ул.
Большевиков, д. 19 1.6. Тип образовательного Учреждения – дошкольное образовательное
учреждение, вид – детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением одного
или нескольких направлений развития воспитанников; Категория – вторая. 1.7. Организационноправовая форма - казенное учреждение. 1.8. Функции и полномочия учредителя осуществляет
Администрация Верхнекамского района (далее – учредитель), находящийся по адресу: 612820,
Кировская область, Верхнекамский район, г. Кирс, ул. Кирова, д. 16. 1.9. Собственником
имущества Учреждения является Администрация Верхнекамского района. 1.10. Учреждение
является некоммерческой организацией, создано на основании распоряжения администрации
Верхнекамского района с целью осуществления образовательного процесса: реализации
основных общеобразовательных программ дошкольного образования, общеобразовательных
программ различной направленности и является муниципальным гражданским светским
некоммерческим образовательным учреждением. 1.11. Учреждение обладает правами
юридического лица, является муниципальным казенным учреждением, имеет обособленное
имущество, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные
права и обязанности, может быть истцом и ответчиком в судах, иметь печать, штамп, бланк,
лицевые счета соответственно в территориальном органе федерального казначейства,
финансовом органеобласти, финансовом органе муниципального образования. Финансирование
деятельности Учреждения осуществляется на основании бюджетной сметы. 1.12. Учреждение в
своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским
кодексом, Бюджетным кодексом, федеральными законами, указами и распоряжениями
Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства
Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Кировской области,
решениями органов исполнительной власти Кировской области, настоящим Уставом. 1.13. Права
юридического лица у Учреждения в части ведения уставной деятельности, а так же
административной и финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его
государственной регистрации. 1.14. В Учреждении не допускается создание и деятельность
организационных структур политических партий, общественно- политических и религиозных
движений и организаций (объединений). 1.15. Учреждение вправе в установленном порядке
создавать филиалы и открывать представительства. Филиалы и представительства Учреждения
являются его обособленными подразделениями, не являющимися юридическими лицами,
наделяются имуществом Учреждения и действуют на основании утвержденного Учреждением
положения. Имущество филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе,
являющемся частью сводного баланса Учреждения. Руководители филиалов и представительств
назначаются и освобождаются от должности руководителем Учреждения и действуют на
основании доверенности, выданной руководителем Учреждения. Филиалы и представительства
осуществляют свою деятельность от имени Учреждения, которое несет ответственность за их
деятельность. 2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения 2.1. Учреждение осуществляет
свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными
законодательством Российской Федерации, Кировской области и настоящим Уставом, путем
выполнения работ, оказания услуг в сфере образования. 2.2. Целями деятельности Учреждения
являются обеспечение воспитания, обучения, присмотра, ухода и оздоровления детей;
сохранение и укрепление физического и психического здоровья детей; познавательно-речевое,
социально-личностное, художественно- эстетическое и физическое развитие каждого ребенка с
учетом его индивидуальных особенностей; оказание помощи семье в воспитании детей и
материальной поддержки, гарантированной государством. 2.3. Предметом деятельности
Учреждения является реализация образовательных программ.2.4. Для достижения целей,
указанных в пункте 2.2 Устава, Учреждение в установленном законодательством порядке
осуществляет следующие виды основной деятельности: реализация основной
общеобразовательной программы дошкольного образования, общеобразовательных программ
различной направленности. 2.5. Учреждение выполняет муниципальное задание в соответствии с
предусмотренными настоящим уставом видами деятельности и не вправе отказаться от
выполнения муниципального задания. Кроме муниципального задания и обязательств
Учреждение по своему усмотрению вправе выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к
его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при
оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном действующим
законодательством. 2.6. Учреждение вправе осуществлять дополнительные платные
образовательные услуги реализуются и оказываются Учреждением в соответствии со своими
уставными задачами, за пределами определяющих его статус образовательных программ с
учётом потребностей семьи на основе договора с родителями (законными представителями).
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности,
финансируемой за счет средств бюджета 2.8. Доходы, полученные от деятельности указанной в
пункте 2.6 настоящего Устава, поступают в местный бюджет. 2.9. Учреждение не вправе
осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом. 2.10. Право
Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством
Российской Федерации требуется разрешительный документ (лицензия и др.), возникает у
Учреждения со дня его получения или в указанный в нем срок и прекращается по истечении срока
его действия, если иное не установлено законодательством. 3. Содержание и организация
образовательного процесса 3.1. Содержание образования Учреждения определяется
образовательными программами дошкольного образования. Учреждение самостоятельно в
выборе программ из комплекса программ, рекомендованных уполномоченными федеральными
государственными органами, внесение изменений в них, а также разработка собственных
(авторских) программ в соответствии с федеральными государственными требованиями.
Образовательные программы принимаются Советом педагогов, утверждаются заведующей и
реализуются в учреждении самостоятельно с учётом возрастных и индивидуальных особенностей
детей. 3.2. Организация образовательного процесса в образовательном учреждении
осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписаниями
занятий.Учреждение осуществляет образовательный процесс по реализации основной
общеобразовательной программе дошкольного образования в группах общеразвивающей
направленности с приоритетным осуществлением деятельности по развитию детей физкультурно
- оздоровительному направлению с нормативным сроком освоения 5 лет. 3.3. Организация
образовательного процесса в Учреждении строится в соответствии с образовательными
программами и расписанием занятий, разрабатываемым учреждением самостоятельно в
соответствии с санитарно- гигиеническими требованиями к максимальному объему нагрузки на
детей дошкольного возраста. 3.4. Учреждение осуществляет образовательный процесс в
соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Законом Кировской области
«Об образовании в Кировской области», Типовым положением и иными нормативными
правовыми актами, настоящим Уставом, а также выданной Учреждению лицензией на
осуществление образовательной деятельности. 3.5. Обучение в Учреждении ведется на русском
языке. 3.6. Учреждение может устанавливать последовательность, продолжительность
деятельности детей, сбалансированность ее видов, исходя из условий учреждения, содержание
образовательных программ. 3.7. Учреждение разрабатывает и утверждает по согласованию с
органом местного самоуправления годовой календарный учебный график. 3.8. Правила приема
обучающихся. 3.8.1. В Учреждение принимаются дети с 1,5 до 7 лет. Прием в Учреждение
производится в соответствии с правилами приёма детей в муниципальные образовательные
учреждения Верхнекамского района, реализующие основную общеобразовательную программу
дошкольного образования, определёнными учредителем, на основании следующих документов:
 заявление родителей (законных представителей) ребенка;  медицинского заключения. 3.8.2.
Прием в Учреждение детей, с ограниченными возможностями здоровья, осуществляется при
наличии условий для коррекционной работы только с согласия родителей (законных
представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии. 3.8.3.
Первоочередное и внеочередное право на выделение мест в учреждении предоставляется в
соответствии с действующим Законодательством Российской Федерации. 3.8.4. Тестирование
детей при приеме их в Учреждение, переводе в следующую возрастную группу не проводится.
При приеме детей Учреждение обязано ознакомить его родителей (законных представителей) с
уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности. 3.8.5.
Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями)
регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность
сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода. 3.9. Режим работы
Учреждения: пятидневная рабочая неделя;  длительность пребывания в учреждении
воспитанников - 12 часов с 6.30 ч. до 18.30 ч. Допускается посещение детьми Учреждения по
индивидуальному графику. Порядок посещения ребёнком Учреждения по индивидуальному
графику определяется в договоре между учреждением и родителями (законными
представителями). Учебная нагрузка, режим занятий воспитанников планируются на основе
рекомендаций, согласованных с органами здравоохранения. Учреждение создает условия,
гарантирующие охрану и укрепление здоровья воспитанников. Режим дня должен
соответствовать возрастным особенностям детей и способствовать их гармоничному развитию.
Максимальная продолжительность непрерывного бодрствования детей 3-7 лет составляет 5,5-6
часов. Установленные часы приема пищи необходимо строго соблюдать в соответствии с
рекомендациями органов здравоохранения. 3.10. Комплектование детьми Учреждения
осуществляется исходя из предельной наполняемости групп, принятой при расчёте норматива
бюджетного финансирования, В группах: от 1 года до 3 лет – 15 детей; от 3 лет до 7 лет – 20 детей.
3.11. Медицинское обслуживание детей обеспечивается специально закреплённым органами
здравоохранения за учреждением медицинским персоналом, который наряду с администрацией
несёт ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебнопрофилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество
питания. 3.12. Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского
персонала учреждения оказываются бесплатно. 3.13. Работники учреждения проходят
периодическое бесплатное медицинское обследование, которое проводится за счет средств
учредителя. 3.14. Организация питания в учреждении осуществляется заведующим учреждения .
3.15. Продукты питания приобретаются в торгующих организациях при наличии разрешения
служб санитарно-эпидемиологического надзора за их использованием в учреждении. 3.16.
Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их
возрастом и временем пребывания в учреждении по утвержденным нормам. 3.17.
Устанавливается четырёхразовое питание детей. 3.18. Контроль за качеством питания
(разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой,
выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью
хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на заведующего и
медицинский персонал учреждения .4. Участники образовательного процесса (их права и
обязанности) 4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники,
педагогические работники, родители (законные представители). 4.2. Взаимоотношения
участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих
ценностей. 4.3. Воспитанник имеет право на: охрану жизни и здоровья; защиту от всех форм
физического и психического насилия; защиту его достоинства; удовлетворение потребностей в
эмоционально - личностном общении; удовлетворение физиологических потребностей (в
питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями
развития; развитие его творческих способностей и интересов; свободное посещение
мероприятий, не предусмотренных образовательной программой; перевод в другое
образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего
уровня, при согласии этого образовательного учреждения; получение помощи в коррекции
имеющихся отклонений в развитии; образование в соответствии с федеральными
государственными требованиями; получение дополнительных (в том числе платных)
образовательных и медицинских услуг. Запрещается привлекать воспитанников без согласия
родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной
программой. 4.4. Родители (законные представители) имеют право: ознакомиться с уставом
учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о
государственной аккредитации, основными образовательными программами, реализуемыми
учреждении, другими документами, регламентирующими организацию образовательного
процесса; на получение в установленном настоящим Законом порядке компенсации части платы
за содержание детей в учреждении. Размер родительской платы за содержание ребёнка в
учреждении не может превышать 20 % от общих затрат на содержание ребёнка, а с родителей
(законных представителей), имеющих трёх и более несовершеннолетних детей, - 10 % затрат. За
содержание детей с ограниченными возможностями здоровья, а также детей с туберкулёзной
интоксикацией, детей-инвалидов родительская плата не взимается; защищать права и интересы
ребенка; принимать участие в работе Совета педагогов учреждения с правом совещательного
голоса;вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации
дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг; присутствовать в группе,
которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между учреждением и
родителями (законными представителями); выбирать педагога для работы с ребенком при
наличии соответствующих условий в учреждении; заслушивать отчеты заведующего учреждения и
педагогов о работе с детьми; оказывать учреждению посильную помощь в реализации его
уставных задач; досрочно расторгать договор между учреждением и родителями. Родители (лица,
их заменяющие) обязаны: нести ответственность за воспитание детей; выполнять Устав
Учреждения; соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными
представителями) каждого ребенка; вносить плату за содержание ребенка в Учреждение в
установленном для конкретной семьи размере до 20 числа текущего месяца. 4.5. Работники
имеют право: 4.5.1. Защищать свою профессиональную честь и достоинство. 4.5.2. Участвовать в
управлении Учреждением. 4.5.3. Избирать и быть избранными в выборные органы, участвовать в
обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы
самоуправления и общественные организации. 4.5.4. На отпуск, социальные льготы, гарантии в
соответствии с действующим законодательством. 4.5.5. Получать необходимое организационное,
учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной
деятельности, бесплатно пользоваться библиотекой, информационными ресурсами. 4.5.6. На
свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, обеспечивающих высокое
качество образовательного процесса, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с
образовательной программой. 4.5.7. Проходить не реже чем один раз в пять лет
профессиональную переподготовку или повышение квалификации в установленном порядке.
4.5.8. Проходить аттестацию на соответствующую квалификационную категорию в установленном
порядке. 4.5.9. На получение пенсии при достижении ими пенсионного возраста в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации. 4.5.10. На длительный
неоплачиваемый отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной
преподавательской работы. Отпуск предоставляется приказом руководителя Учреждения на
основании заявления педагогического работника, как правило, по окончании учебногогода. За
работником, находящемся в таком отпуске, сохраняется рабочее место и должность. 4.5.11. Иные
права, в соответствии с действующим законодательством. 4.6. Педагогические работники
обязаны: 4.61. Соответствовать требованиям квалификационных характеристик. 4.6.2. Выполнять в
полном объеме обязанности, предусмотренные должностными инструкциями и трудовым
договором. 4.6.3. Обеспечивать высокую эффективность педагогического процесса, выполнение
учебных планов и программ. 4.6.4. Выполнять приказы и распоряжения администрации
Учреждения. 4.6.5. Постоянно повышать свою профессиональную квалификацию, педагогическое
мастерство. 4.6.6. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, дисциплину труда,
требования по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, санитарные
требования. 4.6.7. Быть корректными, уважать честь и достоинство обучающихся, родителей
(законных представителей) и других работников Учреждения. 4.6.8. Создавать условия для
сохранения жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) во время образовательного
процесса, производственной практики и при проведении внеклассных мероприятий в
соответствии с действующим законодательством. 4.6.9. Иные обязанности в соответствии с
законодательством, локальными актами Учреждения и трудовым договором. 4.7. Для
педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. 4.8. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие
образовательный ценз, который определяется квалификационными характеристиками, типовыми
положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утвержденными
уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом
исполнительной власти. 4.9. К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные
права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу
приговором суда; имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся
уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении
которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и
здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в
психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой
свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной
нравственности, а также против общественной безопасности; имеющие неснятую или
непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;признанные
недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания,
предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому
регулированию в области здравоохранения. 4.10. Помимо оснований прекращения трудового
договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской
Федерации о труде, основаниями для увольнения в установленном порядке педагогического
работника Учреждения по инициативе администрации Учреждения до истечения срока действия
трудового договора являются: применение, в том числе однократное, методов воспитания,
связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося
(воспитанника); появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического
опьянения; иные основания, предусмотренные законодательством, трудовым договором. 5.
Управление Учреждением 5.1. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия,
самоуправления, демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей,
охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. 5.2. Органами управления
Учреждения являются учредитель и руководитель (заведующий), который выполняет функции
исполнительного органа Учреждения и возглавляет его (далее - руководитель). 5.3. К
компетенции учредителя, являющегося высшим органом управления Учреждением, относится:
5.3.1. Утверждение устава Учреждения, изменений в него. 5.3.2. Назначение и освобождение от
должности руководителя Учреждения, заключение и расторжение с ним трудового договора.
5.3.3. Осуществление контроля за финансово-хозяйственной и иной деятельностью Учреждения.
5.3.4. Согласование создания филиалов и представительств Учреждения в соответствии с
законодательством. 5.3.5. Контроль за исполнением Учреждением функций и полномочий,
предусмотренных уставом. 5.3.6. Установление порядка составления и утверждения отчетов о
результатах деятельности Учреждения об использовании закрепленного за ним муниципального
имущества. 5.3.7. Осуществление мероприятий по созданию, реорганизации, изменению типа и
ликвидации Учреждения.5.3.8. Получение от Учреждения любой информации, связанной с его
финансово-хозяйственной деятельностью, бухгалтерской и статистической отчетности, других
необходимых сведений. 5.3.9. Осуществление иных функций и полномочий учредителя,
установленных действующим законодательством. 5.4. Назначение руководителя, а также
заключение и прекращение трудового договора с ним производится учредителем на срок, в
соответствии с нормативными правовыми актами. Руководитель подотчетен в своей деятельности
учредителю. 5.5. Права и обязанности руководителя, а также основания для прекращения
трудовых отношений с ним регламентируются законодательством и трудовым договором. 5.6.
Руководитель в соответствии с законодательством осуществляет следующие полномочия:
осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, за исключением вопросов,
отнесенных законодательством и уставом Учреждения к компетенции учредителя, иных органов
Учреждения; действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы на
территории Российской Федерации и за ее пределами; осуществляет прием и увольнение
работников Учреждения, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей; несет
ответственность за уровень квалификации работников Учреждения; применяет меры поощрения
и налагает дисциплинарные взыскания в отношении работников Учреждения; утверждает
структуру и штатное расписание Учреждения; обеспечивает рациональное использование
финансовых средств Учреждения; в пределах, установленных законодательными и другими
нормативно- правовыми актами, настоящим уставом распоряжается имуществом Учреждения;
имеет право первой подписи на финансовых документах; принимает, утверждает локальные акты
по регулированию деятельности Учреждения и принимает меры к их исполнению; обеспечивает
представление статистической и иной необходимой отчетности в соответствующие органы;
обеспечивает представление информации, связанной с деятельностью Учреждения, учредителю;
обеспечивает своевременный учет (кадастровый и технический) недвижимого имущества,
земельных участков, а также государственную регистрацию возникновения и прекращения права
оперативного управления на недвижимое имущество и иных прав, подлежащих регистрации;
обеспечивает сохранность, надлежащее содержание и целевое использование имущества
Учреждения;выполняет другие полномочия в соответствии с законодательными и иными
нормативными правовыми актами, настоящим уставом, трудовым договором и должностными
обязанностями. 5.8. Руководитель Учреждения несет персональную ответственность: за
недобросовестное и неразумное управление Учреждением, несоблюдение законов и иных
нормативных правовых актов при осуществлении должностных обязанностей; за создание
необходимых условий для учебы, труда, отдыха и проживания в интернате обучающихся,
воспитанников Учреждения в соответствии с законодательством; за создание условий и
сохранение жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса,
производственной практики и при проведении внеклассных мероприятий в соответствии с
действующим законодательством; за реализацию не в полном объеме образовательных
программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; за уровень
квалификации работников Учреждения; за повышение квалификации и проведение аттестации
работников Учреждения в установленном законодательством порядке, в том числе в области
охраны здоровья и обеспечения безопасности жизнедеятельности; за проведение лечебнопрофилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество
питания обучающихся; за непредставление и (или) представление недостоверных и (или)
неполных сведений о муниципальном имуществе Верхнекамского района, закрепленном за
Учреждением на праве оперативного управления; иные вопросы в соответствии с
законодательными и иными нормативными правовыми актами, настоящим уставом и трудовым
договором. 5.9. Руководитель Учреждения в соответствии с действующим законодательством
возмещает Учреждению убытки, причиненные его виновными действиями (бездействием). 5.10.
Управление Учреждением 5.10.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с
Законодательством РФ, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении на
принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны
жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Управление Учреждением строится
на сочетании принципов единоначалия и самоуправления. 5.10.2. Органами самоуправления
Учреждением являются: - общее собрание трудового коллектива; - Совет педагогов; родительский комитет; -родительское собрание. 5.10.3. Общее собрание трудового коллектива.
Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Общее собрание
трудовогоколлектива считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей
списочного состава работников Учреждения. Общее собрание трудового коллектива: рассматривает и принимает Устав, изменения и дополнения к нему; - обсуждает и принимает
Правила внутреннего трудового распорядка. - обсуждает и принимает Образовательную
программу Учреждения. Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым
голосованием, простым большинством голосов. Общее собрание Учреждения собирается не реже
1 раза в год. Для ведения Общего собрания открытым голосованием избираются его
председатель и секретарь сроком на один календарный год. 5.10.4. Управление педагогической
деятельностью осуществляет Совет педагогов Учреждения. В состав Совета педагогов Учреждения
входят все педагоги Учреждения. Совет педагогов Учреждения: определяет направления
образовательной деятельности Учреждения; отбирает и утверждает образовательные программы
для использования в Учреждения; обсуждает вопросы содержания, форм и методов
образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Учреждения;
рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров; организует
выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта; рассматривает
вопросы организации дополнительных услуг; заслушивает отчеты заведующей о создании
условий для реализации образовательных программ. Заседания Совета педагогов правомочны,
если на них присутствует не менее половины его состава. Решение Совета считается принятым,
если за него проголосовало не менее половины присутствующих. Решение, принятое в пределах
компетенции Совета педагогов и не противоречащее законодательству, является обязательным.
Совет педагогов Учреждения из своего состава открытым голосованием избирает председателя,
секретаря сроком на один учебный год. Председатель Совета педагогов: организует деятельность
Совета педагогов Учреждения; информирует членов Совета педагогов о предстоящем заседании
за 30 дней до его проведения; регистрирует поступающие в Совет педагогов заявления,
обращения, иные материалы; определяет повестку заседания Совета педагогов; контролирует
выполнение решений Совета педагогов;отчитывается о деятельности Совета педагогов перед
учредителем. 5.10.5. Родительский комитет Учреждения. В состав Родительского комитета входят
родительской общественности от каждой группы. Для координации работы Родительского
комитета в его состав входят заведующая, заместитель заведующей, педагог Учреждения.
Родительский комитет Учреждения открытым голосованием избирает из своего состава
председателя и секретаря сроком на один год. Родительский комитет Учреждения вправе:
вносить предложения руководству и другим органам самоуправления Учреждения по
усовершенствованию их деятельности и получать информацию о результатах их рассмотрения;
обращаться за разъяснениями различных вопросов воспитания детей в учреждения и
организации; заслушивать и получать информацию от руководства Учреждения, других органов
самоуправления об организации и проведении воспитательной работы с воспитанниками;
Принимать участие в обсуждении локальных актов Учреждения. Родительский комитет
Учреждения: содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного
процесса (оказывает помощь в приобретении технических средств обучения, подготовке
наглядных методических пособий и т.д.); принимает участие в обсуждении локальных актов
Учреждения по вопросам, относящимся к полномочиям Родительского комитета; принимает
участие в проведении массовых воспитательных мероприятий; принимает участие в работе по
разъяснению родителям (законным представителям) детей, посещающих Учреждения, их права и
обязанности, значение всестороннего воспитания ребёнка в семье. Родительский комитет
руководствуется в своей работе положением о Родительском комитете. 5.10.6. Родительское
собрание Учреждения. В состав Родительского собрания Учреждения входят все родители
(законные представители) воспитанников, посещающих Учреждение. Родительское собрание
избирает из своего состава Родительский комитет Учреждения. Для ведения заседаний
Родительское собрание из своего состава выбирает председателя и секретаря сроком на 1
учебный год. Председателем, как правило, выбирают председателя Родительского комитета
Учреждения. В необходимых случаях на заседание Родительского собрания приглашаются
педагогические, медицинские и другие работники Учреждения, представители общественных
организаций, учреждений, родители, представители Учредителя. Необходимость их приглашения
определяется председателем Родительского комитета Учреждения.Общее Родительское
собрание Учреждения ведет заведующий Учреждения совместно с председателем Родительского
комитета Учреждения. Родительское собрание группы ведет председатель Родительского
комитета группы. Председатель Родительского собрания: - обеспечивает посещаемость
родительского собрания совместно с председателями родительских комитетов групп; - совместно
с заведующим Учреждения организует подготовку и проведение Родительского собрания; -
совместно с заведующим Учреждения определяет повестку Дня Родительского комитета; взаимодействует с председателями родительских комитетов групп; - взаимодействует с
заведующим Учреждения по вопросам ведения собрания, выполнения его решений. Общее
Родительское собрание работает по плану, составляющему часть годового плана работы
Учреждения. Общее Родительское собрание собирается не реже 2 раз в год, групповое
Родительское собрание — не реже 1 раза в квартал. Родительское собрание Учреждения вправе:
выбирать Родительский комитет Учреждения; требовать у Родительского комитета Учреждения
выполнения и (или) контроля выполнения его решений. Функции Родительского собрания
Учреждения. Родительское собрание Учреждения:  выбирает Родительский комитет
Учреждения;  знакомится с Уставом и другими локальными актами Учреждения, касающимися
взаимодействия с родительской общественностью, поручает Родительскому комитету
Учреждения решение вопросов о внесении в них необходимых изменений и дополнений; 
изучает основные направления образовательной, оздоровительной и воспитательной
деятельности в Учреждении вносит предложения по их совершенствованию;  заслушивает
вопросы, касающиеся содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования
педагогической деятельности Учреждения;  обсуждает проблемы организации дополнительных
образовательных, оздоровительных услуг воспитанникам, в том числе платных в Учреждении; 
принимает информацию заведующего, отчеты педагогических и медицинских работников о
состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ,
результатах готовности детей к школьному обучению;  решает вопросы оказания помощи
воспитателям группы в работе с неблагополучными семьями;  вносит предложения по
совершенствованию педагогического процесса в Учреждении; участвует в планировании
совместных с родителями (законными представителями) мероприятий в Учреждении;  планирует
организацию развлекательных мероприятий с детьми сверх годового плана, обеспечение их
подарками к Новому году и другим праздникам. 6. Компетенция и ответственность Учреждения.
6.1. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и
расстановке кадров, научной, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных
действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации и Кировской области, типовым положением и настоящим Уставом. 6.2. К компетенции
Учреждения относится: 6.2.1. материально-техническое обеспечение и оснащение
образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и
местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых
средств; 6.2.2. привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом
Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств; 6.2.3.
предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании
финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности
Учреждения (самообследования); 6.2.4. подбор, прием на работу и расстановка кадров,
ответственность за уровень их квалификации; 6.2.5. использование и совершенствование методик
образовательного процесса и образовательных технологий; 6.2.6. разработка и утверждение
образовательных программ и учебных планов; 6.2.7. разработка и утверждение рабочих
программ учебных курсов; 6.2.8. разработка и утверждение по согласованию с органами местного
самоуправления годовых календарных учебных графиков; 6.2.9. установление структуры
управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных
обязанностей; 6.2.10. установление заработной платы работников Учреждения, в том числе
надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования; 6.2.11.
разработка и принятие устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение; 6.2.12.
разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;
6.2.13. самостоятельное формирование контингента воспитанников в пределах оговоренной
лицензией квоты, если иное не предусмотренотиповым положением о дошкольном
образовательном учреждении соответствующих типа и вида; 6.2.14. самостоятельное
осуществление образовательного процесса в соответствии с уставом Учреждения, лицензией;
6.2.15. создание в Учреждении необходимых условий для работы подразделений организаций
общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и
укрепления здоровья воспитанников и работников образовательного учреждения; 6.2.16.
содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических
объединений; 6.2.17. координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе
детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом; 6.2.18.
обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в
Учреждении; 6.2.19. обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети
"Интернет". 6.3. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации
порядке ответственность: 6.3.1. За невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; 6.3.2.
За реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом
и графиком учебного процесса; 6.3.3.За жизнь и здоровье воспитанников и работников
Учреждения во время образовательного процесса; 6.3.4. За нарушение прав и свобод
воспитанников и работников Учреждения; 6.3.5. За адекватность применяемых форм, методов и
средств организации образовательного процесса. 6.3.6. За создание условий и сохранение жизни
и здоровья воспитанников во время образовательного процесса, при проведении внеклассных
мероприятий в соответствии с действующим законодательством. 6.3.7. За нарушение прав и
свобод участников образовательного процесса. 6.3.8. За своевременную и в полном объеме
выплату работникам Учреждения заработной платы в соответствии с законодательством. 6.3.9. За
непредставление отчетностей в соответствии с законодательными и иными нормативными
правовыми актами. 6.3.10. За сохранность и эффективное использование имущества Учреждения.
6.3.11. За обеспечение выполнения федерального законодательства в сфере энергоснабжения и
повышения энергетической эффективности. 6.3.12. За выполнение мероприятий по гражданской
обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской
Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Кировской области.6.3.13. За
обеспечение выполнения установленных требований пожарной безопасности, санитарноэпидемиологических требований. 6.3.14. За иные действия, предусмотренные законодательными
и иными нормативными правовыми актами. 6.4. Учреждение обеспечивает открытость и
доступность информации в соответствии с Законом РФ «Об образовании», а также размещение ее
на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» и обновление в соответствии с
законодательством. 7. Финансовое обеспечение и имущество Учреждения. 7.1. Учреждение в
установленном порядке открывает лицевые счета соответственно в территориальном органе
федерального казначейства, финансовом органе области, финансовом органе муниципального
образования. 7.2. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет
средств областного и местного бюджета на основании бюджетной сметы на содержание
учреждения. 7.3. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его
распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств
субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник его имущества.
7.4. Учреждение ведет налоговый учет, оперативный бухгалтерский учет хозяйственной и иной
деятельности и статистическую отчетность о результатах деятельности в порядке, установленном
законодательством. 7.5. Учреждение обязано представлять имущество к учету в реестре
муниципального имущества Верхнекамского района в порядке, установленном администрацией
Верхнекамского района. 7.6. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов
Учреждения являются: 7.6.1. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного
управления, или приобретенное за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение
этого имущества. 7.6.2. Средства местного бюджета, передаваемые Учреждению в соответствии с
бюджетной сметой. 7.7. Бюджетная смета Учреждения составляется, утверждается и ведется в
порядке, определенном учредителем. 7.8. Имущество и средства Учреждения отражаются на его
балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим уставом. 7.9.
Учреждение не имеет право предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные
бумаги. 7.10. Имущество Учреждения. 7.10.1. Имущество Учреждения является собственностью
администрации Верхнекамского района и закрепляется за ним на праве оперативного управления
в соответствии с законодательством.7.10.2. Право оперативного управления имуществом, в
отношении которого органом по управлению принято решение о закреплении за Учреждением,
возникает у Учреждения с момента передачи имущества, если иное не установлено законом и
иными правовыми актами или решением собственника. Учреждение обеспечивает
осуществление регистрации права оперативного управления на недвижимое имущество и сделок
с ним в случаях и порядке, предусмотренных законом. 7.10.3. Право оперативного управления
имуществом прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренным Гражданским кодексом
Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами, а также в случаях
правомерного изъятия имущества у Учреждения по решению администрации Верхнекамского
района. 7.10.4. Учреждение в отношении имущества, находящегося у него на праве оперативного
управления, обеспечивает его бухгалтерский учет, инвентаризацию, сохранность и несет бремя
расходов на его содержание. 7.10.5. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом
распоряжаться имуществом без согласия администрации Верхнекамского района. 7.10.6.
Учреждение владеет, пользуется имуществом, принадлежащим ему на праве оперативного
управления в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности,
назначением этого имущества, заданиями учредителя, если иное не установлено
законодательством. 7.10.7. Учреждение не вправе выступать учредителем (участником)
юридических лиц. 7.10.8. Земельный участок предоставляется Учреждению в постоянное
(бессрочное) пользование в установленном законодательством порядке. 7.10.9. Учреждение
отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.
При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по
обязательствам Учреждения несет собственник его имущества. 8. Реорганизация и ликвидация
Учреждения. 8.1. Учреждение может быть реорганизована в иную некоммерческую
образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Порядок реорганизации муниципального образовательного учреждения устанавливается органом
местного самоуправления. 8.2. При реорганизации Учреждения в форме преобразования,
выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к образовательному
учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создания
автономного образовательного учреждения путем изменения типа существующего
государственного или муниципального образовательного учреждения образовательное
учреждениевправе осуществлять определенные в его уставе виды деятельности на основании
лицензии до окончания срока действия данной лицензии. При изменении статуса Учреждения и
его реорганизации в иной не указанной в абзаце первом настоящего пункта форме лицензия
утрачивает силу, если федеральным законом не предусмотрено иное. 8.3. Ликвидация
Учреждения может осуществляться в соответствии с законодательством Российской Федерации, в
том числе по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии,
либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным
целям. 9. Устав Учреждения, его принятие и изменение. 9.1. Выполнение норм и требований
Устава Учреждения, а также локальных актов обязательно для всех работников Учреждения,
обучающихся и их родителей (законных представителей). 9.2. Устав принимается общим
собранием Учреждения и утверждается учредителем. 9.3. Устав, изменения в устав принимаются
на общем собрании работников Учреждения и утверждаются учредителем. 9.4. Устав и изменения
в него подлежат регистрации в установленном законодательством порядке. 9.5. Обучающиеся при
поступлении на учебу в Учреждение и их родители (законные представители) знакомятся с
уставом, локальными актами. 9.6. К Уставу прилагаются локальные акты, регламентирующие
деятельность Учреждения. 9.7. Локальные акты Учреждения не могут противоречить
законодательству Российской Федерации и настоящему уставу. 10. Перечень видов локальных
актов, регламентирующих деятельность Учреждения 1. Приказы 2. Правила внутреннего
трудового распорядка 3. договоры 4. положения 5. инструкции Учреждение вправе разрабатывать
иные виды локальных актов или вносить изменения в существующие в соответствии с целями,
стоящими перед Учреждением, которые устанавливаются в установленном порядке.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа