close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
Цель – изучить современные направления распространения позитивного опыта в
развитии этикета преподавателя.
В современных условиях при модернизации системы образования большое внимание
уделяется личности в образовательном процессе.
Главными участниками в учебно-воспитательном процессе выступают учитель и
ученик.
1.Личность и образ жизни.
Профессия педагога оказывает большое влияние на его личность и образ жизни.
«Семейное положение». Часто у учителей или преподавателей семейная (личная)
жизнь не складывается из-за работы. Это ярко отражается на опытных учителях: 55%
разведены или вообще не состояли в браке. Это обусловлено тем, что профессия
стоит на первом месте и занимает очень много времени.
«Профессионально-значимые личностные качества». Учителя и преподаватели
выделяют такие профессионально-важные качества (как: терпимость, любовь к
детям, ответственность, трудолюбие).
«Профессиональные деформации».. У учителя происходят и профессиональные
деформации его личности: учителя ведут себя на улице, дома так же, как обычно
ведут себя на работе.
Сами преподаватели отмечают, что профессия влияет на их взаимоотношения в
семье и с друзьями: они не всегда могут переключиться и общаются с близкими, как
на работе,ониследят за своей речью и речью окружающих, общаются на учительских
тонах, часто говорят о работе.
Каждый учитель не просто ведет уроки, но также готовится к ним, при этом каждый
класс требует своей подготовки.
Все это влияет на семейную жизнь учителя, так как уходит много сил и времени на
школу, на свою семью времени остается мало.
Преподавателю на заметку
Дорогие преподаватели! Помните, что…
1. Ваши близкие и друзья не являются Вашими учениками.
2. Вы являетесь не только преподавателем, но и матерью (отцом), женой
(мужем), подругой (другом) и т.д.
3. При отдыхе в общественном месте Вы не учитель, Вы такой отдыхающий, как
и все остальные.
4. Невозможно сделать всех дел. Выделите …
5. Необходимо посвящать некоторое время Вашему любимому увлечению. Это
может быть совместное увлечение для всей семьи – тогда Вы не только
получите удовольствие от любимого занятия, но и проведете время с семьей.
Педагогический этикет включает в себя правила культуры поведения, которые
регулируют взаимоотношения между педагогами и учащимися, педагогом и
родителями, педагогом и педагогом. К ним относятся: уважение к учащемуся, его
родителю, коллеге, стремление установить доброжелательные, творческие отношения,
доставляющие радость общения. Педагогический этикет проявляется в различных
сторонах жизни и деятельности педагога – в профессиональном имидже, речевой манере
(вербальном поведении), в реальном поведении.
Соблюдение этикета помогает укреплению авторитета педагога среди учащихся,
например, педагог высказал учащемуся комплимент, в основе которого лежит реальный
позитивный поступок, и это не только порадует учащегося, но и повысит его
эмоциональную доверенность к педагогу. Или, наоборот, правильно сделанное
критическое замечание не отвратит учащегося от педагога, а внушит ему желание
исправить недостаток, а заодно и желание прислушиваться к словам педагога. Учащиеся
высоко ценят интеллектуальность и деликатность педагога, т.е. его умение быть
вежливым, корректным, щадить самолюбие учеников, сочувствовать им, быть
искренним, незлопамятным. Педагогический этикет предполагает договоренность о том,
что считать принятым в поведении и деятельности, а что – непринятым. Учащиеся
достаточно быстро научаются оценивать, деликатен ли педагог, насколько его
требовательность и принципиальность соблюдаются им самим в общении со своими
коллегами, родителями, учащимися.
Культура поведения, нормы этикета педагога несут в себе двойную нагрузку. Вопервых, она характеризует педагога как личность, соответствующую общественному
развитию, во-вторых, она является профессиональным качеством, оказывающим
воспитывающие воздействие: только обладая культурой поведения, педагог может
качественно формировать ее у тех, кто находится в зоне его педагогической
деятельности.
Похвала и поощрение – существенные элементы речевого поведения педагога, наиболее
подчиненных законам этикета. Существуют ситуации, когда полезно не скрывать
эмоции и даже формировать их, чтобы не казаться безучастным к поступку
обучающегося. Смягчающие фразы («Не волнуйся: ты можешь исправить ее»), как и
запугивание оценкой - нарушение речевого этикета: учащийся должен волноваться и
переживать, получая заслуженное.
Линия поведения педагога такова: не подчеркивать успехи одних и неуспехи других, не
противопоставлять сильных слабым, не ругать при всей группе, чаще беседовать
наедине, найти и зажечь в каждом искру доброго.
Каким образом мы можем это сделать?
2.Манеры преподавателя.
Цель-повышение и совершенствование этики и общей культуры преподавателя.
Манеры - один из аспектов культуры поведения. С французского обозначает: прием,
образ действия, способ держать себя, который включает характерные для человека
черты .Все мы знаем что от того как мы ведем себя в обществе, как можем мы
«преподнести» себя во многом зависит как к нам будут относится окружающие.
Манеры складываются из:
походки,
телодвижений,
позы при сидении, стоянии,
жестикуляции,
мимики,
а также совокупности свойств речи:
интонации,
силы голоса,
употребление человеком характерных слов или выражений.
В обществе существует представление о педагоге, его имидже.
image- с англ. - образ, картина, изображение, символ. Студенты нашего лицея понимают
необходимость соответствия своего образа профессии и с помощью педагогов начинают
его формировать.
Это, прежде всего, касается:
- внешнего облика,
-соблюдения гигиенических требований,
-использования вербальных и невербальных средств общения.
Ситуация 1:
Преподаватель: “А теперь, чтобы вы лучше запомнили, какими бывают виды
карбюраторов, составим таблицу”. Из класса раздалось недовольное нытье: “Ну зачем”,
“Вот еще!”, “Давайте не будем”, “Мы и так запомним”.
Преподаватель (озадаченно помолчав): “Ну, хорошо, таблицу мы делать не будем,
сделаем только памятку”. Опять недовольные выкрики из класса: “Зачем?” “Давайте,
лучше таблицу!” и т.д.
Преподаватель: “Ну уж нет, не захотели таблицу, будем делать памятку, сразу
нужно было думать”.
Оценка: Педагог демонстрирует ученикам свое слабоволие, неуверенность в себе
и некоторый страх перед самими учениками. Может это еще и не осознается ребятами в
полной мере, но любой из них способен это почувствовать.
Прогнозирование: Если подобные ситуации будут повторяться, ни о какой
дисциплине в классе речи уже не будет, как нельзя будет говорить и об уважении к
педагогу. Такое открытое потакание желаниям ребят неоправданно и, в конце концов,
скажется на самом учебном процессе, качестве обучения и отношении учеников к
своему учителю.
Решение: Планируя работу на уроке, преподаватель должен изначально решать,
какой вид задания лучше подойдет для закрепления материала. И если уж он отступает
от запланированного, то это решение должно быть мотивировано не страхом, что
ученикам не понравится урок и учитель. В данной ситуации, если учитель по ходу урока
вдруг решил заменить одно задание на другое, то детям необходимо объяснить причину
этой перемены. Кроме того, как мне кажется, учитель должен дать понять своим
ученикам, что нытье и подобный тон недопустимы на уроке.
Ситуация 2:
Урок производственного обучения.
Перед мастером не только его группа, но и группа заболевшего преподавателя.
Ребята ведут себя отвратительно: говорят в полный голос, ругаются, перекидываются
записками, самолетиками и т.д., хамят мастеру. Мастер ,стараясь не обращать внимания,
ведет урок, время от времени грозя всей галерке двойками, директором и родителями.
Очередное задание – собрать деталь клапана.
Через какое-то время мастер спрашивает самого шумного ученика, готов ли он
отвечать. Тот отвечает, что сделал только первую деталь.
Мастер: “Значит, я ставлю тебе два”.
Ученик: “Нет, в таком случае я доделаю”.
Мастер: “Поздно. Раньше надо было думать”
Ученик: “Да я доделаю”.
Такая перепалка продолжается еще несколько минут, в результате
Мастер ставит двойку, а ученик, обругав его матом, хлопает дверью.
Мастер, ничего не сказав, продолжает урок.
Оценка: Здесь имеет место целый букет педагогических ситуаций, причем видно, что
отношения между учителем и учениками второй группы давно запушены. Но если
говорить откровенно мастер сорвал свою злость.
Несправедливость такого поступка заключается еще и в том, что вместо того,
чтобы поставить «два» за поведение (что было бы, по крайней мере, честно), мастер
предпочел поставить «два» за знания (вернее, за незнание), не дав ученику возможности
даже ответить.
Наказание справедливо только тогда, когда, по крайней мере, является наказанием
за реальный проступок.
Прогнозирование: Обоюдная ненависть преподавателя и данного ученика усилится еще
больше. Такие ситуации будут повторяться и дальше.
Решение: Мастер должен был
посмотреть выполненную работу, если уж ученик решил попробовать. Успокоить же
сильно мешающего уроку ученика можно, дав ему какое-нибудь достаточно сложное
для него задание, за которое в конце урока он получит оценку.
3. Речевой этикет преподавателя
Культура общения педагога строится на речевом этикете.
Речевой этикет является необходимым условием делового и личностного общения
педагога.
Важным компонентом языковой культуры является языковое мастерство. Это не
только следование нормам литературного языка, но и «умение выбирать из
сосуществующих вариантов наиболее точный в смысловом отношении, стилистически
уместный, выразительный» [4]. Оценки речевого мастерства менее категоричны: лучше,
хуже, вернее, яснее, точнее, уместнее.
Типичными же нарушениями речевого этикета в речи преподавателей являются:
использование слов со сниженной стилистической окраской; злоупотребление словами,
имеющими
категоричность
отрицательную
высказываний;
эмоционально-оценочную
навешивание
ярлыков;
интонацию,излишняя
ошибки
в
применении
обращений.
Речь преподавателя должна стать для обучающихся «риторическим
идеалом» не только в плане соблюдения языковых норм, но и с точки зрения
выполнения правил речевого этикета. Преподавателю необходимо следить за тем, чтобы
установить контакт доброжелательного и доверительного общения, создать атмосферу
тепла и уважения, что поможет дать обучающему то чувство «социальной
защищенности», которое, как утверждают психологи, необходимо для нормальной
жизни в обществе.
В условиях перехода от школы к 1-му курсу лицея, когда происходит изменение
целевых установок и приемов учения, преподавателям лицея необходимо убедить и
побудить вчерашних школьников работать на понимание, а не на запоминание.
Основная задача речевого этикета- установление контакта доброжелательного и
доверительного общения. Но соблюдение требований речевого этикета важно еще и
потому, что процесс обучения и контроль знаний несут в себе элемент стресса для
обучающихся, в особенности на начальных курсах, т.к. происходит процесс адаптации
вчерашних учеников к системе обучения в лицее.
Речевой этикет является формой этикета и словесным выражением уважительного
отношения к людям. Он способствует развитию доброжелательных отношений,
помогает отстоять свою позицию в споре, не задевая позицию оппонента, воздействует
на самочувствие людей, предотвращая негативные переживания.
Соблюдение речевого этикета для педагога - важнейшее профессиональное
требование.
В.А. Сухомлинский считал, что искусство воспитания включает, прежде всего искусство
говорить, обращаться к сердцу человека. Он говорил, что ученики очень тонко
чувствуют лицемерное неправдивое слово.
Профессиональная речь должна быть правильной, литературной, лишенной сленговых
слов и выражений.
Речевой этикет включает в себя правила ведения беседы, дискуссии, критики, овладение
некоторыми тайнами ораторского искусства, соблюдение правил этикета при
приветствиях, знакомствах, обращениях.
Искусство собеседника, например, состоит в том, чтобы правильно выбрать тему
беседы, обойти спорную тему.
Основными требованиями к разговорной речиявляются:
чистота произношения, правильная грамматика, понятность, уверенность, честность,
искренность и присутствие чувства юмора (ирония, насмешка, снисходительный тон
недопустимы). В разговорной речи желательно опускать слова, вызывающие реакцию
протеста: вместо слов я хочу, ты должна, лучше сказать не мог бы ты, мне бы хотелось.
Этикет предписывает давать совет только в случае, когда о нем просят.
Не менее ценным в общении представляется этикетное правило: не соглашайся с
человеком, когда он характеризует себя негативно.
В развитии доброжелательных отношений значительную роль играют комплименты добрые слова о достоинствах человека, помня о том, что неискренний комплимент
похож на лесть. А принимая комплимент нельзя отказываться, демонстрировать
обратное, стесняться, и обязательно поблагодарить за комплимент.
Этикетные правила ведения деловой беседы, искусство ведения дискуссии, спора,
критики основываются на общих этикетных правилах: уважение, доброжелательность,
такт. Поэтому бытует мнение, что лучший способ победить в споре - не вступать в
него вовсе.
И еще один составляющий компонент, о котором мы никогда не говорим, но он
оказывает подсознательное влияние на взаимоотношение педагога и учащегося.
Чем пахнет в вашем классе.
Запах – один из ведущих показателей того, из какого социального слоя человек, сигнал о
его социальном статусе. По запаху дорогих духов можно узнать бизнес-леди, по
специфическому запаху – бомжиху.
Запах учебного заведения подает сигнал о степени ухоженности всего здания, уровне
культуры его обитателей.
Дети часто привыкают к запаху любимого учителя. Запах очень сильно действует на
подсознание.
Арома-имидж включает в себя запах духов учителя, запах свежести проветриваемого
помещения, аромат классной комнаты. Запах свежести можно создать при помощи
эфирных масел апельсина, лимона, лаванды, пихты. Запахи обладают и лечебными
свойства.
На основании всего изложенного давайте подведем с вами итог:
какими наиболее важными нравственными качествами должен обладать
современный педагог и какие качества мы бы хотели видеть в наших
обучающихся?
Вежливость - она украшает человека, делает его привлекательным, вызывает у
окружающих чувство симпатии. «Ничто не стоит так дешево и не ценится так дорого,
как вежливость. Без нее невозможно представить взаимоотношения людей. Вежливость
детей должна основываться на искренности, доброжелательности, уважении к
окружающим. Вежливость приобретает цену, если она проявляется ребенком по
велению сердца».
Деликатность - сестра вежливости. Человек, наделенный этим качеством, никогда не
доставит неудобства окружающим, не даст повода ощущать собственное превосходство
своими действиями. Задатки деликатности исходят из глубокого детства.
Предупредительность - Необходимо добиваться от детей, чтобы предупредительность,
внимание, помощь окружающим проявлялись у них из добрых побуждений.
Скромность - Эта нравственная черта личности показатель подлинной воспитанности.
Скромности сопутствует уважение и чуткость к людям и высокая требовательность к
самому себе. Необходимо формировать у детей умение.
Общительность - В ее основе лежат элементы доброжелательности, приветливости к
окружающим - непременные условия в выработке у детей культуры взаимоотношений.
Ребенок, испытывающий радость от общения со сверстниками, с готовностью уступит
игрушку товарищу, лишь бы быть рядом с ним, для него проявить доброжелательность
естественнее, чем дерзость, резкость. В этих проявлениям — истоки уважения к людям.
Заключение
Таким образом, современный педагог может полностью реализовать себя как личность,
добиться эффективного выполнения целей обучения, организовать эффективное
учебное сотрудничество и педагогическое общение. Для этого необходимо осознавать
свои профессионально-личностные качества и желать их совершенствовать, работая над
своим имиджем. Все это может быть осуществлено на основе личностнодеятельностного подхода к обучению, отвечающего тем требования, которые
предъявляет современный этап развития образования к процессу обучения, к педагогу.
Древнегреческий философ Ксенофонт сказал: «Никто не может ничему научиться у
человека, который не нравится».
Государственное бюджетное образовательное учреждение
Саратовской области начального профессионального образования
« Профессиональный лицей № 53»
Выступление на педагогической конференции по теме :
«Влияние образа жизни, этикета и манеры поведения педагога на
взаимоотношения между педагогом и обучающимися»
( 11 января 2014г.)
Выступление подготовили:
Орлюк В.В.
Семенова Н.В.
Улыбин А.А.
П.Советский
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа