close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
Предоставляется в органы службы занятости не позднее чем за 2 месяца до даты высвобождения.
СПИСОК
работников____________________________________________________________________________________________
(наименование предприятия)
подлежащих высвобождению, в связи с сокращением, ликвидацией, реорганизацией (нужное подчеркнуть)
с «____» _______________20___года.
Причина высвобождения: изменение штатного расписания, изменение организационной структуры предприятия, приказ вышестоящей
организации, (нужное подчеркнуть).
Плановое увольнение: да / нет (нужное подчеркнуть).
Увольнение по причинам, связанным с финансово-экономическим кризисом: да / нет (нужное подчеркнуть).
Наличие факторов кризисного состояния: трудности с выплатой кредитов, в том числе иностранным финансовым организациям,
падение спроса на выпускаемую продукцию (потеря рынка сбыта), проблемы с поставкой сырья, оборудования или комплектующих,
наличие антикризисного управляющего (нужное подчеркнуть).
Отрасль_________________________________________________________________________________________________________________
Среднесписочная численность работников предприятия ___________ человек
ОКВЭД (код и рашифровка)_______________________________________________________________________________
№
п-п
Фамилия, имя, отчество
Дата
рождения
(Ч.М.Г.)
Занимаемая
должность
Образование
Полученная
специальность по
документам об
образовании
Имеющиеся
смежные
профессии
Дата
сокращения
Средняя
заработная
плата
(руб.)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1.
2.
3.
Телефон ____________________________
Адрес ______________________________
Фамилия, Имя, Отчество нач. отд. кадров
___________________________________
М.П.
Руководитель предприятия_____________________________
(подпись)
Профком ______________________________________________
(подпись)
Главный бухгалтер _____________________________________
(подпись)
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа