close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
Документы для получения ипотечного кредита для лиц, являющихся топ-менеджерами1.
Внимание: при наличии зарегистрированного брака супруг/супруга Заемщика выступает Созаемщиком.
Внимание: Созаемщики и Поручители, доход которых не учитывается при определении суммы кредита, могут
не предоставлять документы, указанные в разделах, отмеченных знаком «*».
Внимание: перечень документов для получения ипотечного кредита не является исчерпывающим. При
необходимости Банк оставляет за собой право затребовать иные документы.
Заявление на предоставление кредита от Заемщика/Созаемщика.
1
Анкета по форме Банка, включая дополнительную информацию к анкете (на каждого
2
Заемщика/Созаемщика/Поручителя).
Ксерокопия всех страниц паспорта гражданина РФ, включая пустые.
3
4
При наличии действующих кредитных обязательств в других банках, в том числе по кредитным
договорам третьих лиц (договоры залога, поручительства):
Копии кредитных договоров, а также иные документы, содержащие информацию о размере платежа и
остатке ссудной задолженности.
С целью получения кредита по программе «Ипотечный кредит рефинансирование» дополнительно к
вышеуказанным документам предоставляется справка, выданная банком-кредитором, с указанием ФИО
заемщика, реквизитов кредитного договора, остатка ссудной задолженности, номера ссудного счета или
текущего счета заемщика в банке-кредиторе. Допускается предоставление отдельной справки банкакредитора, содержащей реквизиты счета для погашения кредита. В случае если права по погашаемому
кредиту удостоверены закладной, в справке должно быть указано, что банк, предоставивший справку,
является законным владельцем закладной, либо в Банк должна быть предоставлена копия закладной,
заверенная банком-владельцем закладной (справка, содержащая реквизиты счета для погашения кредита, и
копия закладной могут быть предоставлены в Банк одновременно с документами по передаваемому в
залог объекту недвижимости).
5* Документы, подтверждающие занятость и доход:
 копия
трудовой
книжки
(копия
трудовой
книжки
не
предоставляется,
если
Заемщик/Созаемщик/Поручитель относится к категории граждан, которой трудовая книжка не
оформляется в соответствии с законодательством Российской Федерации);
 трудовые договоры (контракты), подтверждающие занятость Заемщика/Созаемщика/Поручителя
(при наличии);
 оригинал справки о доходах по форме 2-НДФЛ или по форме Банка за предыдущий год и
истекшие месяцы текущего года или за фактически отработанное время на последнем месте
работы.
6* Документы по компании-работодателю:
 копия баланса и отчета о финансовых результатах или копия бухгалтерской отчетности субъекта
малого предпринимательства за последний отчетный год;
 копия декларации по налогу на прибыль либо копия документа, подтверждающего отправку
декларации по налогу на прибыль в налоговый орган (для компаний, применяющих общую
систему налогообложения), или копия налоговой декларации (для компаний, применяющих
упрощенную систему налогообложения);
 выписки по всем расчетным счетам компании (за исключением счетов, по которым обороты
отсутствуют) за последние 12 месяцев и справки по всем расчетным счетам компании о
наличии/отсутствии очереди не исполненных в срок распоряжений (картотеки № 2)
либо
справки по всем расчетным счетам компании о кредитовых оборотах (за исключением счетов, по
которым обороты отсутствуют) за последние 12 месяцев (помесячная разбивка) с указанием
наличия/отсутствия очереди не исполненных в срок распоряжений (картотеки № 2);
 если в Анкете Заемщика/Созаемщика/Поручителя не указан официальный сайт работодателя в
интернете, предоставляется информационное письмо о компании-работодателе (год основания,
направление деятельности, численность персонала, основные поставщики и заказчики, название
холдинга, в состав которого входит компания);
 если в Анкете Заемщика/Созаемщика/Поручителя не указан официальный сайт работодателя в
интернете или указанный в Анкете сайт не содержит информацию о годе основания, направлении
деятельности, численности персонала, основных поставщиках и заказчиках, название холдинга, в
состав которого входит компания, предоставляется информационное письмо о компанииработодателе с указанием перечисленной информации.
К топ-менеджерам относятся:
 лица, выполняющие функции единоличного исполнительного органа (вне зависимости от участия этого
лица в капитале компании);
 лица, занимающие высшие руководящие должности (заместитель генерального директора,
исполнительный, коммерческий или финансовый директор), которые владеют более чем 5% долей (акций)
в капитале компании;
 лица, занимающие любую руководящую должность при условии, что данное лицо либо его близкий
родственник владеет более чем 20% долей (акций) в капитале компании.
В остальных случаях лица, занимающие высшие руководящие должности, рассматриваются Банком как
лица, работающие по найму.
Топ-менеджеры, получающие доход в форме заработной платы и претендующие на получение ипотечного
кредита на сумму не более 100 000 (Сто тысяч) евро для московского региона, Санкт-Петербурга и
Ленинградской области и 50 000 (Пятьдесят тысяч) евро для других филиалов или эквивалент в долларах США
или рублях по курсу ЦБ РФ на дату установления суммы кредита (с учетом имеющихся обязательств перед
Банком и другими кредитными организациями), рассматриваются Банком как лица, работающие по найму.
1
Дополнительные документы, наличие/отсутствие которых может оказать влияние на принятие
решения по кредиту*:
1
2
3
4
Ксерокопии документов, подтверждающих наличие в собственности дорогостоящего имущества
(недвижимость, транспортные средства, ценные бумаги, депозиты и т.п.).
Ксерокопии документов, раскрывающих кредитную историю по погашенным финансовым
обязательствам:
 кредитный договор (или договор займа, купли-продажи с рассрочкой платежа, договор
поручительства),
 справка, выданная кредитором, с информацией о дате погашения кредита и качестве исполнения
обязательств,
 выписки со ссудных счетов.
При наличии доходов, отражаемых в налоговой декларации, - ксерокопия налоговой декларации за
последние 12 месяцев.
Лицами, осуществляющими трудовую деятельность по совместительству или по контракту, могут быть
предоставлены документы, подтверждающие занятость и доход:
 копия трудового договора (контракта), заверенная работодателем;
 справка о доходах по форме 2-НДФЛ или по форме Банка за предыдущий год и истекшие месяцы
текущего года или за фактически отработанное время на последнем месте работы.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа