close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ
на учебную дисциплину
«Тайм-менеджмент» (Б.3.Б.6)
Дисциплина является обязательной и принадлежит вариативной
части общенаучного цикла учебного плана.
1. Цель учебной дисциплины состоит в формировании у
студентов аналитического подхода ко времени с точки зрения
представлений об управлении, который отражает управленческие
особенности, характерные для большинства представителей бизнеса,
рассматривает линии управления собственными временными
ресурсами.
2. Для достижения целей решаются следующие задачи изучения
дисциплины:
- освоить основные концепции тайм-менеджмента и, в
частности, психологического время;
- овладеть навыками контроля за использованием собственного
рабочего времени и рабочего времени персонала организации;
- освоить наиболее оптимальные методы планирования, учета и
инвентаризации времени.
3. Общая трудоемкость учебной дисциплины составляет 72
часа или 2 зачетные единицы.
4. Учебная работа по данной дисциплине предполагает
проведение лекционных, семинарских занятий, выполнение эссе,
сдачу тестов.
5. Формы отчетности по учебной дисциплине – зачет.
6. В процессе изучения дисциплины у студентов формируются
следующие компетенции:
Общекультурные:
- умением логически верно, аргументировано и ясно строить
устную и письменную речь ОК-6;
- стремление
к
личностному
и
профессиональному
саморазвитию, умение расставлять приоритеты, ставить личные цели,
способность учиться на собственном опыте и опыте других (ОК-11);
Профессиональные:
- обладать знанием основ научной организации и нормирования
труда, владением навыками анализа работ и проведения анализа
рабочих мест и умением применять их на практике (ПК-10);
- умением разрабатывать программы первоочередных мер по
созданию комфортных условий труда в организации, оптимальные
режимы труда и отдыха, обеспечения безопасности для различных
категорий персонала организации (ПК-14).
- знание основы оптимизации режимов труда и отдыха с учетом
требований психофизиологии, эргономики и эстетики труда для
различных категорий персонала, владением навыками расчеты
продолжительности и интенсивности рабочего времени и времени
отдыха персонала и умением применять их на практике (ПК-20);
- обладать осознанием основ современной философии и
концепций
управления
персоналом,
сущность
и
задач,
закономерностей, принципов и методов управления персоналом,
умением применять теоретические положения в управленческой
деятельности по отношению к персоналу (ПК-22);
- владением навыками контроля за использованием рабочего
времени.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа