close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
ПАМЯТКА
государственным гражданским служащим аппарата Губернатора
Иркутской области и Правительства Иркутской области о
соблюдении запретов после увольнения с государственной
гражданской службы Иркутской области
В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
гражданин после увольнения с государственной гражданской службы
Российской Федерации не вправе:
1) разглашать или использовать в интересах организаций либо
физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную
информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением
должностных обязанностей;
2) в случае замещения должностей государственной гражданской
службы Российской Федерации, перечень которых установлен
нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение
двух лет после увольнения с гражданской службы, замещать на условиях
трудового договора должности в организации и (или) выполнять в
данной организации (оказывать данной организации услуги) на условиях
гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в
случаях, предусмотренных федеральными законами если отдельные
функции государственного управления данной организацией входили в
должностные обязанности гражданского служащего, без согласия
соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих и урегулированию
конфликтов интересов.
1. Соблюдение
запрета гражданином, замещавшим должность
государственной гражданской службы Иркутской области в аппарате
Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области
при заключении им трудового или гражданско-правового договора.
Согласно части 1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря
2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» гражданин,
замещавший должность государственной службы, включенную в перечень,
установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в
течение двух лет после увольнения с государственной службы имеет право
замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или)
выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации
услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях
гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если
отдельные функции государственного управления данной организацией
входили в должностные (служебные) обязанности государственного
служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению
1
требований к служебному поведению государственных служащих и
урегулированию конфликта интересов.
В соответствии с частью 3.1 статьи 17 Федерального закона «О
государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин,
замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень
должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской
Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не
вправе без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих Иркутской области и
урегулированию конфликта интересов в аппарате Губернатора Иркутской
области и Правительства Иркутской области (далее – комиссия) замещать на
условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в
данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на
условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)
в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные
функции государственного управления данной организацией входили в
должностные (служебные) обязанности гражданского служащего.
Статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации установлено,
что граждане, замещавшие должности государственной службы, перечень
которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской
Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной службы
имеют право замещать должности в организациях, если отдельные функции
государственного управления данными организациями входили в
должностные (служебные) обязанности государственного служащего, только
с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению государственных служащих и урегулированию
конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом
нормативными правовыми актами Российской Федерации. Граждане,
замещавшие должности государственной службы, перечень которых
устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в
течение двух лет после увольнения с государственной службы обязаны при
заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о
последнем месте службы.
Период, в течение которого действует указанное ограничение,
начинается со дня увольнения с государственной гражданской службы и
заканчивается через два года.
2. Перечень должностей государственной гражданской службы
Иркутской области в аппарате Губернатора Иркутской области и
Правительства Иркутской области, после замещения которых,
гражданин обязан получить согласие комиссии.
Приказом аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства
Иркутской области от 19 августа 2014 года № 30-пра «О мерах по реализации
отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»
установлено, что гражданин Российской Федерации, замещавший в аппарате
2
Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области
должность государственной гражданской службы Иркутской области,
включенную в перечень должностей государственной гражданской службы
Иркутской области, при назначении на которые граждане и при замещении
которых государственные гражданские служащие Иркутской области
обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об
имуществе
и
обязательствах
имущественного
характера
своих
супруги (супруга)
и
несовершеннолетних
детей,
определенный
нормативными правовыми актами Иркутской области в соответствии с
федеральным законодательством, в течение двух лет после увольнения с
государственной гражданской службы Иркутской области:
1) имеет право замещать на условиях трудового договора должности в
организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать
данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч
рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых
договоров), если отдельные функции государственного управления данной
организацией входили в должностные (служебные) обязанности
государственного гражданского служащего Иркутской области, с согласия
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
государственных
гражданских
служащих
Иркутской
области
и
урегулированию конфликта интересов в аппарате Губернатора Иркутской
области и Правительства Иркутской области, которое дается в порядке,
установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению государственных гражданских служащих Иркутской
области и урегулированию конфликта интересов в аппарате Губернатора
Иркутской области и Правительства Иркутской области, утвержденным
приказом аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства
Иркутской области;
2) обязан
при
заключении
трудовых
договоров
или
гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг),
указанных в подпункте 1 настоящего пункта, сообщать работодателю
сведения о последнем месте государственной гражданской службы
Иркутской области с соблюдением законодательства Российской Федерации
о государственной тайне.
В соответствии с указом Губернатора Иркутской области от 26 декабря
2013 года № 491-уг, приказом аппарата Губернатора Иркутской области и
Правительства
Иркутской
области
от
15
мая
2014
года
№ 15-пра «О перечне должностей государственной гражданской службы
Иркутской области в аппарате Губернатора Иркутской области и
Правительства Иркутской области, замещение которых связано с
коррупционными рисками» к должностям государственной гражданской
службы Иркутской области в аппарате Губернатора Иркутской области и
Правительства Иркутской области, при назначении на которые граждане и
при замещении которых государственные гражданские служащие Иркутской
области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и
3
обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об
имуществе
и
обязательствах
имущественного
характера
своих
супруги (супруга) и несовершеннолетних детей замещение которых связано с
коррупционными рисками относятся следующие должности:
1. Должности государственной гражданской службы Иркутской области
в аппарате Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской
области категории «руководители» высшей группы должностей:
Первый заместитель руководителя аппарата Губернатора Иркутской
области и Правительства Иркутской области;
Заместитель руководителя аппарата Губернатора Иркутской области и
Правительства Иркутской области;
Руководитель протокола Губернатора Иркутской области;
Пресс-секретарь Губернатора Иркутской области;
Заведующий канцелярией;
Начальник главного управления;
Начальник управления;
Руководитель секретариата Губернатора Иркутской области;
Руководитель секретариата руководителя аппарата Губернатора
Иркутской области и Правительства Иркутской области;
Заместитель начальника главного управления;
Заместитель начальника управления;
Заместитель руководителя протокола Губернатора Иркутской области;
Заместитель руководителя секретариата Губернатора Иркутской
области;
Заместитель руководителя секретариата руководителя аппарата
Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области.
2. Должности государственной гражданской службы Иркутской области
в аппарате Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской
области категории «помощники (советники)» высшей группы должностей:
Помощник Губернатора Иркутской области;
Советник Губернатора Иркутской области;
Помощник Губернатора Иркутской области по обеспечению исполнения
отдельных полномочий;
Референт Губернатора Иркутской области;
Помощник руководителя аппарата Губернатора Иркутской области и
Правительства Иркутской области.
3. Должности государственной гражданской службы Иркутской области
в управлении Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской
области по государственной гражданской службе, кадрам и государственным
наградам:
а) начальник отдела формирования кадрового состава государственной
гражданской службы;
б) начальник отдела оплаты труда, государственных гарантий и охраны
труда;
в) главный советник отдела формирования кадрового состава
государственной гражданской службы;
4
г) советник отдела оплаты труда, государственных гарантий и охраны
труда.
4. Начальник отдела мониторинга и подготовки имиджевой информации
в управлении пресс-службы и информации Губернатора Иркутской области и
Правительства Иркутской области.
5. Должности государственной гражданской службы Иркутской области
в управлении Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской
области по связям с общественностью и национальным отношениям:
а) начальник отдела этноконфессиональных отношений;
б) заместитель начальника отдела этноконфессиональных отношений;
в) консультант отдела этноконфессиональных отношений;
г) консультант отдела по связям с общественностью.
6. Должности государственной гражданской службы Иркутской области
в отделе финансового обеспечения Губернатора Иркутской области и
Правительства Иркутской области:
а) начальник отдела – главный бухгалтер;
б) главный советник отдела - заместитель главного бухгалтера.
7. Начальник отдела по взаимодействию с правоохранительными и
судебными органами в управлении Губернатора Иркутской области и
Правительства Иркутской области по правоохранительной и оборонной
работе.
8. Начальник отдела по обеспечению деятельности комиссии по делам
несовершеннолетних и защите их прав Иркутской области.
9. Должности,
замещаемые
государственными
гражданскими
служащими Иркутской области, включенные в состав контрактной службы
аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской
области.
3. Получение согласия комиссии.
Согласно разъяснению Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации1 гражданин обязан получать согласие комиссии на
замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или)
выполнение в данной организации работы (оказание данной организации
услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях
гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) при
наличии двух факторов:
включение должности государственной службы в перечень,
установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации;
осуществление отдельных функций государственного управления в
отношении данной организации во время прохождения государственной
службы.
Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.06.2012 № 17-1/10/1-248
«О разъяснении практики применения статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции».
1
5
В соответствии с частью 1.1 статьи 12 Федерального закона
«О противодействии коррупции» комиссия по соблюдению требований к
служебному поведению государственных служащих и урегулированию
конфликта интересов обязана рассмотреть письменное обращение
гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора
должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ
(оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового
договора в течение семи дней со дня поступления указанного обращения в
порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской
Федерации, и о принятом решении направить гражданину письменное
уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение
трех рабочих дней.
Форма письменного обращения гражданина о даче согласия на
замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или)
на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации
услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях
гражданско-правового
договора
(гражданско-правовых
договоров)
прилагается.
Указанное обращение, может быть подано государственным
гражданским служащим Иркутской области, планирующим свое увольнение
с государственной гражданской службы Иркутской области.
Гражданским служащим Иркутской области следует учесть, что
получение согласия комиссии является обязанностью гражданина (бывшего
гражданского служащего).
В этой связи, гражданин, гражданский служащий при определении
необходимости получения согласия комиссии должен рассмотреть свои
должностные (служебные) обязанности на предмет осуществления им в
отношении организации отдельных функций государственного управления.
Пунктом 4 статьи 1 Федерального закона «О противодействии
коррупции» определено, что к функциям государственного управления
организацией относятся полномочия государственного служащего принимать
обязательные для исполнения решения по кадровым, организационнотехническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в
отношении данной организации, в том числе решения, связанные с выдачей
разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности
и (или) отдельных действий организацией, либо готовить проекты таких
решений.
В соответствии с разъяснением Министерства труда и социальной
защиты Российской Федерации2, позицией Верховного Суда Российской
Федерации3 случаями, когда дача согласия комиссией не требуется, являются
следующие ситуации:
Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.06.2012 № 17-1/10/1-248
«О разъяснении практики применения статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции»
3
Постановление Верховного Суда Российской Федерации от 26.05.2014 № 46-АД14-13 и другие
2
6
гражданин переходит на работу по трудовому договору в другой
государственный орган (орган местного самоуправления);
гражданин участвует в деятельности органа управления коммерческой
организацией в случаях, установленных Федеральным законом4;
гражданин осуществлял отдельные функции государственного
управления, направленные на неопределенный круг лиц в конкретной сфере,
в которой функционирует организация (подготовка правовых актов и иных
управленческих решений, связанных с регулированием данной сферы
деятельности), и при этом не совершал действий, которые могли создать для
организации наряду с другими организациями в данной сфере привилегии и
приоритеты.
4. Сообщение
гражданином,
замещавшим
должности
государственной гражданской службы Иркутской области работодателю
сведений о последнем месте своей службы.
Согласно части 2 статьи 12 Федерального закона «О противодействии
коррупции» гражданин, замещавший должности государственной службы,
перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами
Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с
государственной службы обязан при заключении трудовых или
гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг),
указанных в части 1 статьи 12 названного закона, сообщать работодателю
сведения о последнем месте своей службы.
Согласно разъяснению Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации обязанность информирования работодателя о
замещении должности, включенной в перечень должностей государственной
гражданской службы Иркутской области, на которых распространяется
вышеназванное ограничение, распространяется на все случаи замещения на
условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнения в
данной организации работы (оказания данной организации услуг) в течение
месяца
стоимостью
более
ста
тысяч
рублей
на
условиях
гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) вне
зависимости от того, входили или нет отдельные функции государственного
(административного) управления данной организацией в должностные
(служебные) обязанности по замещаемой гражданином ранее должности
государственной гражданской службы Иркутской области.
При информировании работодателя гражданину рекомендуется
одновременно сообщить об ограничениях, налагаемых на него статьей
12 Федерального закона «О противодействии коррупции», об обязанности
работодателя во исполнение части 4 статьи 12 названного закона сообщить в
десятидневный срок о заключении такого договора представителю
4
Пункт 3 части 1 статьи 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии
коррупции».
7
нанимателя по последнему месту его службы в порядке, установленном
постановлением Правительства Российской Федерации от 8 сентября
2010 года № 700 «О порядке сообщения работодателем при заключении
трудового
договора
с
гражданином,
замещавшим
должности
государственной или муниципальной службы, перечень которых
устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в
течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной
службы о заключении такого договора представителю нанимателя
государственного или муниципального служащего по последнему месту его
службы» (далее - Порядок), а также о том, что неисполнение работодателем
данной обязанности в соответствии с частью 5 статьи 12 указанного закона
является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
5. Уведомление работодателем при заключении трудового договора
или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим
должности государственной гражданской службы Иркутской области о
заключении
такого
договора
представителя
нанимателя
государственного гражданского служащего Иркутской области по
последнему месту его службы.
В соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона
«О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового
или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг),
указанного в части 1 названной статьи, с гражданином, замещавшим
должности государственной службы, перечень которых устанавливается
нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет
после его увольнения с государственной службы обязан в десятидневный
срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя
государственного служащего по последнему месту его службы в порядке,
устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Аналогичное требование закреплено и в Трудовом кодексе Российской
Федерации. Статья 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает
работодателя при заключении трудового договора с гражданами,
замещавшими должности государственной службы, перечень которых
устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в
течение двух лет после их увольнения с государственной службы в
десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю
нанимателя государственного служащего по последнему месту его службы в
порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской
Федерации.
Порядок информирования работодателем по последнему месту
государственной службы принимаемого на работу государственного
служащего установлен вышеназванным Порядком. Указанный Порядок
устанавливает перечень сведений, которые должны содержаться в
сообщении.
8
Согласно Порядку работодатель при заключении трудового договора с
гражданином, замещавшим должности государственной службы, перечень
которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской
Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной службы
сообщает представителю нанимателя государственного служащего по
последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной
форме.
В письме, направляемом работодателем представителю нанимателя
гражданина по последнему месту его службы, должны содержаться
следующие сведения:
а) фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина (в случае, если
фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние);
б) число, месяц, год и место рождения гражданина (страна, республика,
край, область, населенный пункт);
в) должность государственной службы, замещаемая гражданином
непосредственно перед увольнением с государственной службы (по
сведениям, содержащимся в трудовой книжке);
г) наименование организации (полное, а также сокращенное (при его
наличии);
д) дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения
работодателя, согласно которому гражданин принят на работу;
е) дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен
(указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный
трудовой договор,- срок его действия и обстоятельства (причины),
послужившие основанием для заключения срочного трудового договора);
ж) наименование должности, которую занимает гражданин по
трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также
структурное подразделение организации (при его наличии);
з) должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой
гражданином (указываются основные направления поручаемой работы).
Письмо оформляется на бланке организации и подписывается ее
руководителем либо уполномоченным лицом, подписавшим трудовой
договор со стороны работодателя. Подпись работодателя заверяется печатью
организации (печатью кадровой службы).
Письмо направляется представителю нанимателя гражданина по
последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения
трудового договора с гражданином.
6. Ответственность гражданина за несоблюдение запрета.
В соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона «О
противодействии коррупции», несоблюдение гражданином, замещавшим
должности государственной службы, перечень которых устанавливается
нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения
с государственной службы требования, предусмотренного частью 2
названной
статьи,
влечет
прекращение
трудового
или
9
гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг),
указанного в части 1 указанной статьи, заключенного с указанным
гражданином.
Соответствующее основание прекращения трудового договора
закреплено в Трудовом кодексе Российской Федерации.
На основании пункта 11 части 1 статьи 77 Трудового кодекса
Российской Федерации одним из оснований прекращения трудового
договора является нарушение установленных названным Кодексом или иным
федеральным законом правил заключения трудового договора, если это
нарушение исключает возможность продолжения работы.
Статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что
трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных
названным Кодексом или иным федеральным законом правил его
заключения, если нарушение этих правил исключает возможность
продолжения работы, в частности, в случае заключения трудового договора в
нарушение установленных федеральными законами ограничений, запретов и
требований, касающихся привлечения к трудовой деятельности граждан,
уволенных с государственной службы.
Таким образом, несоблюдение гражданином, замещавшим должности
государственной гражданской службы Иркутской области в аппарате
Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области,
вышеупомянутых требований влечет прекращение трудового договора.
7. Ответственность работодателя за несоблюдение порядка
сообщения о заключении трудового (гражданско-правового) договора с
гражданином,
ранее
замещавшим
должность государственной
гражданской службы Иркутской области в аппарате Губернатора
Иркутской области и Правительства Иркутской области.
Согласно части 5 статьи 12 Федерального закона «О противодействии
коррупции» неисполнение работодателем обязанности, установленной
частью 4 названной статьи, является правонарушением и влечет
ответственность в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
Данная ответственность предусмотрена статьей 19.29 Кодекса
Российской Федерации об административных правонарушениях. Согласно
данной статье привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к
трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению
работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора
государственного служащего, замещающего должность, включенную в
перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего
государственного служащего, замещавшего такую должность, с нарушением
требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии
коррупции», - влечет наложение административного штрафа:
на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей;
на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
10
на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
8. Конфликт интересов, связанный с трудоустройством после
увольнения с государственной гражданской службы Иркутской области.
В соответствии с частью 1 статьи 10 Федерального закона «О
противодействии коррупции» под конфликтом интересов понимается
ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная)
государственного служащего влияет или может повлиять на надлежащее
исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой
возникает или может возникнуть противоречие между личной
заинтересованностью государственного служащего и правами и законными
интересами граждан, организаций, общества или государства, способное
привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан,
организаций, общества или государства.
В обзоре типовых ситуаций конфликта интересов на государственной
службе Российской Федерации и порядка их урегулирования
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 19 октября 2012 года изложена нижеуказанная ситуация конфликта
интересов, связанная с трудоустройством после увольнения с
государственной гражданской службы.
Описание ситуации
Гражданский служащий ведет переговоры о трудоустройстве после
увольнения с государственной гражданской службы Иркутской области на
работу в организацию, в отношении которой он осуществляет отдельные
функции государственного управления.
Меры предотвращения и урегулирования
Гражданскому служащему рекомендуется воздерживаться от ведения
переговоров о последующем трудоустройстве с организациями, в отношении
которых он осуществляет отдельные функции государственного управления.
При поступлении соответствующих предложений от проверяемой
организации гражданскому служащему рекомендуется отказаться от их
обсуждения до момента увольнения с государственной гражданской службы.
В случае, если указанные переговоры о последующем трудоустройстве
начались, гражданскому служащему следует уведомить представителя
нанимателя, непосредственного начальника в письменной форме о наличии
личной заинтересованности.
Представителю нанимателя рекомендуется отстранить гражданского
служащего от исполнения должностных (служебных) обязанностей в
отношении организации, с которой он ведет переговоры о трудоустройстве
после его увольнения с государственной гражданской службы.
С трудоустройством бывших гражданских служащих также связан
целый ряд ситуаций, которые могут повлечь конфликт интересов и нанести
ущерб репутации государственного органа, но при этом не могут быть в
11
необходимой
степени
урегулированы
в
рамках
действующего
законодательства, например:
- бывший гражданский служащий поступает на работу в частную
организацию, регулярно взаимодействующую с государственным органом, в
котором областной гражданский служащий ранее замещал должность;
- бывший гражданский служащий создает собственную организацию,
существенной частью деятельности, которой является взаимодействие с
государственным органом, в котором областной гражданский служащий
ранее замещал должность;
- гражданский служащий продвигает определенные проекты с тем,
чтобы после увольнения с государственной гражданской службы заниматься
их реализацией.
12
Приложение
к Памятке государственным гражданским служащим Иркутской
области аппарата Губернатора Иркутской области и
Правительства Иркутской области о соблюдении запретов
после увольнения
Иркутской области
с
государственной
гражданской
службы
Председателю комиссии по соблюдению
требований
к
служебному
поведению
государственных
гражданских
служащих
Иркутской
области
и
урегулированию
конфликта интересов в аппарате Губернатора
Иркутской области и Правительства Иркутской
области _________________________________
(Ф.И.О.)
от _________________________________________
(Ф.И.О., адрес места жительства, номер телефона)
О ДАЧЕ СОГЛАСИЯ НА ЗАМЕЩЕНИЕ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ В
ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) НА ВЫПОЛНЕНИЕ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ (ОКАЗАНИЕ
ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УСЛУГИ) В ТЕЧЕНИЕ МЕСЯЦА СТОИМОСТЬЮ БОЛЕЕ СТА ТЫСЯЧ
РУБЛЕЙ НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО - ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
(ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ)
Я,________________________________________________, замещающий (ая)
(Ф.И.О., дата рождения)
замещавший (ая) должность государственной гражданской службы Иркутской области в
аппарате Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области
в период с _________________по _________________
_______________________________________________________________________________________________________
(наименование должности (ей) государственной гражданской службы Иркутской области) 5
_______________________________________________________________________________________________________
в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ
«О
противодействии
коррупции»
прошу
Вас
дать
согласие
на
______________________________________________________________________________
замещение должности на условиях трудового договора и (или) на выполнение работ (оказание услуг) на условиях
гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)
в
______________________________________________________________ ,
(наименование, местонахождение организации, характер ее деятельности)
_________________________________________________________________________________________________________
(предполагаемый срок действия договора, сумма оплаты за выполнение работ (оказание) по договору работ (услуг)
договору)
В мои должностные (служебные) обязанности входят (входили) следующие
функции:
1)_______________________________________________________________________
(описание должностных (служебных) обязанностей, исполняемых гражданином во время замещения им
должности (ей) государственной гражданской службы Иркутской области)
2)_______________________________________________________________________
(государственного управления в отношении организации)6
Замещаемые должности государственной гражданской службы Иркутской области в течение последних двух лет до
дня увольнения с государственной гражданской службы Иркутской области.
6
Функции государственного управления организацией - полномочия государственного гражданского служащего
Иркутской области принимать обязательные для исполнения решения по кадровым, организационно-техническим,
финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении данной организации, в том числе решения,
5
13
3) ______________________________________________________________________.
В мои должностные обязанности будет входить (выполняемая мною работа будет
включать):
1)_______________________________________________________________________
(краткое описание должностных обязанностей, характер выполняемой работы в случае заключения
трудового или гражданско-правового договора)
_____________________________________________________________________________;
2)_______________________________________________________________________
____________________________________________________________________________ .
«___» _______________20___года.
_________________
(подпись)
_______________________________________________________________________________
РАСПИСКА
Обращение ____________________________________________________________________
(Ф.И.О., наименование должности государственной гражданской
службы Иркутской области, замещаемой государственным
гражданским служащим Иркутской области)
от «___» ________________ 20___ года о даче согласия на замещение на условиях
трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации
работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста
тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых
договоров) получено и зарегистрировано в журнале учета обращений о даче согласия на
замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в
данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца
стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора
(гражданско-правовых договоров) «___» _____________ 20___ года № _________________.
__________________________________________________________/____________________
(Ф.И.О., наименование должности лица, ответственного, подпись за прием обращения)
«___» ____________ 20__ года
связанные с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных
действий данной организацией, либо готовить проекты таких решений.
14
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа