close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
АНКЕТА
участника конкурса на получение денежного поощрения лучшими
муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях
сельских поселений Алтайского края, и их работниками
в номинации
по направлению
деятельности
муниципальный район
фамилия, имя, отчество
дата рождения
(день, месяц, год)
место рождения
Критерии отбора,
установленные для
определения лучшего
работник1
лучший работник
культурно-досуговая деятельность;
библиотечное дело;
музейное дело;
детские школы искусств, детские музыкальные и
художественные школы
(выбрать нужное)
Информация о работнике2
1. Работа
Место
работы
(наименование учреждения
в соответствии с уставом)
Занимаемая должность (в
соответствии со штатным
расписанием)
Общий трудовой стаж и
стаж работы по профессии
(полных лет на момент
заполнения анкеты)
Имеющиеся
награды
(наименование
и
год
получения)
Послужной список (места и
сроки работы за последние 5
лет)
Сведения о прохождении
аттестации, переподготовки,
повышении квалификации
Профессиональная
деятельность
по
совместительству
(место
Критерии оценки определяются исходя из результатов деятельности работника за предшествующий
календарный год
2
Общий объем информации – не более 3 листов. Не допускается изменение размера шрифта, полей
документа и т.д.
1
2
Критерии отбора,
установленные для
определения лучшего
работник1
работы
и
занимаемая
должность)
Информация о работнике2
2. Образование
Название и год окончания
учреждения
профессионального
образования
Специальность,
квалификация по диплому
Дополнительное
профессиональное
образование за последние
три года (наименования
образовательных программ,
модулей, стажировок и др.,
места и сроки их получения)
3. Профессиональная и общественная деятельность
Создание и использование в
профессиональной
деятельности
инновационных
методов
работы
с
учетом
особенностей
различных
категорий населения
Наличие
авторских
программ,
проектов,
методических разработок и
т.п.
Индивидуальный
творческий стиль
Участие в организации или
непосредственное участие в
мероприятиях
краевого,
регионального,
федерального
и
международного уровней
Взаимодействие
с
муниципальными
и
региональными
учреждениями
культуры,
образования,
молодежи,
социального обеспечения,
общественными
организациями
и
3
Критерии отбора,
установленные для
определения лучшего
работник1
объединениями, СМИ
Использование
в
деятельности
информационных и PRтехнологий
Заинтересованность
и
личная
инициатива
работника в инновационном
развитии
учреждения,
увеличении процента охвата
населения
услугами
учреждений
культуры,
качественном
проведении
культурно-просветительных
мероприятий
Общественное
признание
заслуг работника
Наличие
дипломов,
благодарностей, почетных
грамот региональных или
федеральных
органов
управления
культурой
(органов
исполнительной
власти социальной сферы),
других учреждений
Информация о работнике2
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа