close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
Администрация муниципального
«Чилимдiн»
образования муниципального
районлöн
района «Усть-Цилемский»
муниципальнöй
муниципальнöй
юкöнса администрация
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ТШÖКТÖМ
от 08 февраля 2013 г. № 54-р
с. Усть-Цильма Республики Коми
В соответствии с распоряжением Правительства Республики Коми от
26 ноября 2012 г. № 2190-р об утверждении Программы поэтапного
совершенствования
системы
оплаты
труда
в
государственных
(муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, в рамках реализации
Программы по повышению эффективности бюджетных расходов
муниципального района «Усть-Цилемский», утвержденной постановлением
администрации муниципального района «Усть-Цилемский» от 18 декабря
2012 г. № 12/2452:
1. Утвердить следующие целевые показатели эффективности работы
муниципальных учреждений культуры и искусства, физкультуры и спорта
муниципального района «Усть-Цилемский» (далее – учреждения) и их
руководителей:
- выполнение показателей муниципального задания;
- оценка качества финансового менеджмента;
- наличие (отсутствие) судебных решений, предписаний,
представлений контрольно-надзорных органов;
- кадровая работа.
2. Утвердить:
- критерии оценки целевых показателей эффективности работы
бюджетных учреждений согласно приложению № 1;
- критерии оценки качества финансового менеджмента согласно
приложению № 2;
- показатели для расчета балльной оценки качества финансового
менеджмента согласно приложению № 3;
- шкалу оценки эффективности работы бюджетных учреждений и их
руководителей для установления руководителям муниципальных
бюджетных учреждений надбавок стимулирующего характера и
премиальных выплат согласно приложению № 4.
3. Отделу по управлению внутренней политикой администрации
муниципального района «Усть-Цилемский» (Выучейская Е.Г.) в срок до
2
01.04.2013 г. внести изменения в трудовые договоры с руководителями
учреждений.
4. Руководителям учреждений в срок до 20 января (для годовой
оценки) и до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (для
квартальной оценки) представлять в отдел по социальным вопросам
администрации муниципального района «Усть-Цилемский» информацию о
выполнении показателей эффективности работы учреждения и показатели
для расчета балльной оценки качества финансового менеджмента по форме
в соответствии с приложением 3 к настоящему распоряжению.
5. Отделу по социальным вопросам администрации муниципального
района «Усть-Цилемский» (Рочев П.В.) ежеквартально в срок до 20 числа
месяца, следующего за отчетным кварталом, после проверки
предоставленных учреждениями материалов на предмет полноты и
достоверности, представлять главе муниципального района «УстьЦилемский» - руководителю администрации района предложения по
установлению надбавок стимулирующего характера и премированию
руководителей учреждений.
6. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя
руководителя администрации муниципального района «Усть-Цилемский»
Рочева П.В.
И.о. руководителя администрации
муниципального района «Усть-Цилемский»
Н.М. Канев
3
Утверждены
распоряжением администрации
муниципального района «Усть-Цилемский»
от 08 февраля 2013 г. № 54-р
(приложение № 1)
Критерии оценки целевых показателей эффективности работы
бюджетных учреждений муниципального района «Усть-Цилемский»
№
п/п
1.
Показатели
Выполнение
показателей
муниципального
задания
2.
Оценка качества
финансового
менеджмента
3.
Наличие
(отсутствие)
судебных решений,
предписаний,
представлений
контрольнонадзорных
органов**
4.
Кадровая работа
Оценка в
баллах
Основание, расчет показателя*
1.1. Отчет об исполнении муниципального задания за
I, II, III кварталы.
Р = Рф / Рп * 100 (в %), где
Р – показатель муниципального задания;
Рф
–
фактическое
исполнение
показателя
муниципального задания в отчетном финансовом году
(квартале);
Рп – плановый показатель муниципального задания в
отчетном финансовом году (квартале) в соответствии с
муниципальным заданием.
Расчет показателя производится по суммарной
оценке показателей муниципального задания:
Р = 100 %
95% ≤ Р < 100%
90% ≤ Р < 95%
Не менее 85%
1.2. Отчет об исполнении муниципального задания за
год:
муниципальное задание выполнено
муниципальное задание не выполнено
Расчет показателя производится по суммарной оценке
качества финансового менеджмента учреждения в
соответствии с приложением 2 к настоящему
распоряжению:
50 баллов
45-49 баллов
40-44 балла
39 баллов и менее
В соответствии с данными учреждения:
3.1. Отсутствие судебных решений, предписаний,
представлений
3.2.
Наличие судебных решений, предписаний,
представлений, устранение которых невозможно в
рамках доходов учреждения
3.3. Наличие судебных решений, предписаний,
представлений, устранение которых возможно в
рамках доходов учреждения
В соответствии с данными учреждения:
4.1. Соблюдение сроков аттестации
учреждения за год:
сроки аттестации соблюдены
сроки аттестации не соблюдены
40
30
20
10
20
0
50
45
40
30
10
0
работников
10
0
4
4.2.
Удельный
вес
работников
учреждения,
прошедших
повышение
квалификации,
переподготовку или стажировку, принявших участие в
работе обучающих семинаров от общего количества
работников учреждения, требующих повышения
квалификации, переподготовки, за год:
90% - 100%
60% - 89,9%
50% - 59,9%
20% - 49,9%
менее 20%
10
8
6
4
2
* Показатели исчисляются ежеквартально нарастающим итогом с
начала финансового года, за исключением показателей, исчисляемых по
итогам выполнения муниципального задания за календарный или учебный
год.
** Решение по пунктам 3.1., 3.2. по показателю «Наличие (отсутствие)
судебных решений, предписаний, представлений контрольно-надзорных
органов» принимается по каждому конкретному случаю.
_________________________
5
Утверждены
распоряжением администрации
муниципального района «Усть-Цилемский»
от 08 февраля 2013 г. № 54-р
(приложение № 2)
Критерии оценки качества финансового менеджмента
Документы
(формы
отчетности),
Наименование
Ед. Уровень
Расчет показателя (P)
используемые
Комментарий
критерия
изм. в баллах
для
расчета
показателя
1. Отклонение от плана формирования доходов от приносящей доход деятельности
P = 100 - (Rf / Rp * 100)
Показатели
Негативно расцеесли Rf ≤ Rp;
доходов от
нивается
как
P = (Rf / Rp * 100) приносящей
недовыполнение,
100, если Rf > Rp, где
доход
так и значительRf - кассовое
деятельности
ное перевыполисполнение по
нение плана по
доходам в отчетном
доходам
в
финансовом году
%
отчетном финан(квартале)
совом
году.
Rp - плановые объемы
Целевым
<1>
формирования доходов
является
значв соответствии с
ение показателя,
ПФХД* в отчетном
не более 5%
финансовом году
(квартале)
P > 30%
0
P ≤ 30%
1
P ≤ 20%
2
P ≤ 15%
3
P ≤ 10%
4
P ≤ 5%
5
2. Эффективность управления кредиторской задолженностью по расчетам с поставщиками и
подрядчиками <2>
P = 100 * К / Е, где
К - объем кредиторской
задолженности по
расчетам с
поставщиками и
подрядчиками в
отчетном финансовом
году (квартале) по
состоянию на 1 число
месяца, следующего за
отчетным кварталом;
Е - кассовое
исполнение расходов
учреждения в отчетном
финансовом году
(квартале)
%
Данные годового
(квартального)
отчета об
исполнении
бюджета,
пояснительная
записка
учреждения
Негативным считается
факт
накопления значительного
объема
кредиторской
задолженности
по расчетам с
поставщиками и
подрядчиками в
отчетном
финансовом году
(квартале)
по
отношению
к
кассовому исполнению расходов.
6
Целевым является
значение
показателя,
равное 0,5%
10% < P
5% < P ≤ 10%
2% < P ≤5%
1% < P ≤ 2%
0,5% < P ≤ 1%
P ≤ 0,5%
0
1
2
3
4
5
3. Эффективность управления дебиторской задолженностью по расчетам с поставщиками и
подрядчиками <3>
P = 100 * К / Е, где
Данные годового Негативным
К - объем дебиторской
(квартального) считается
факт
задолженности по
отчета об
накопления
расчетам с
исполнении
значительного
поставщиками и
бюджета,
объема дебиторсподрядчиками в
пояснительная кой
задолженотчетном финансовом
записка
ности
по
году по состоянию на 1
учреждения
расчетам
с
число месяца,
поставщиками и
следующего за
подрядчиками в
%
отчетным кварталом;
отчетном финанЕ - кассовое
совом
году
исполнение расходов
(квартале)
по
учреждения в отчетном
отношению
к
финансовом году
кассовому испол(квартале)
нению расходов.
Целевым является
значение
показателя,
равное 0,5%
10% < P
0
5% < P ≤ 10%
1
2% < P ≤ 5%
2
1% < P ≤ 2%
3
0,5% < P ≤ 1%
4
P ≤ 0,5%
5
4. Количество внесенных изменений в ПФХД по инициативе учреждения
Наличие внесенных
Сведения
Внесение изменеизменений в отчетном
учреждения,
ний в установквартале
ПФХД
ленный
ПФХД
свидетельствует
о некачественном
балл
планировании
расходов бюджета. Целевым является значение
показателя,
не
более 3
P > 18
0
P ≤ 15
1
P ≤ 12
2
P≤9
3
P≤6
4
P≤3
5
7
5. Квалификация сотрудников финансового, финансово-экономического, плановоэкономического,
финансово-бухгалтерского, бухгалтерского подразделения учреждения <4>
5.1.Образование P = 100 * (В + Ср) / Ч,
Сведения
Наличие диплома
по
где
учреждения
высшего/среднег
экономическим В – количество
о профессиональспециальностям сотрудников указанных
ного образования
, в области
подразделений,
в областифинанфинансов,
обладающих
сов, бухгалтерсбухгалтерского дипломами высшего
кого учета и
учета и аудита профессионального
экономических
образования в области
специальностей
финансов,
свидетельствует
бухгалтерского учета,
об уровне квалианализа и аудита, по
фикации сотрудэкономическим
ников названных
специальностям;
подразделений.
Ср – количество
Целевым являетсотрудников
ся
значение
указанных
показателя,
подразделений,
равное 100%
%
обладающих
дипломами среднего
профессионального
образования в области
финансов,
бухгалтерского учета,
анализа и аудита,
по экономическим
специальностям;
Ч - общее количество
сотрудников в
вышеназванных
подразделениях по
состоянию на 1 число
месяца, следующего
за отчетным
финансовым годом
(кварталом)
P = 100%
5
75% ≤ P < 100%
4
50% ≤ P < 75%
3
40% ≤ P < 50%
2
25% ≤ P < 40%
1
P ≤ 25%
0
5.2. Повышение P = 100 * Чп / Ч, где
Сведения
Прохождение
квалификации
Чп – количество
учреждения
повышения
по
сотрудников
квалификации по
направлению
указанных
направлениям
деятельности
подразделений,
деятельности веобладающих
дет
к
росту
%
свидетельствами
уровня квалифи(сертификатами) о
кации сотруднипрохождении
ков.
Целевым
повышения
является значеквалификации по
ние показателя,
направлению
равное 100%
8
деятельности в течение
последних трех лет;
Ч - общее количество
сотрудников в
вышеназванных
подразделениях по
состоянию на 1 число
месяца, следующего
за отчетным
финансовым годом
(кварталом)
P = 100%
5
75% ≤ P < 100%
4
60% ≤ P < 75%
3
45% ≤ P < 60%
2
30% ≤ P < 45%
1
P ≤ 30%
0
6. Представление годовой (квартальной) бухгалтерской отчетности
6.1.
Не представление
Данные
Представление
годовой
пояснительной
годовой
(квартальной)
записки
балл
0
(квартальной)
бухгалтерской
бухгалтерской
отчетности в
отчетности
установленные сроки
в установленные Представление
сроки
годовой
(квартальной)
балл
5
бухгалтерской
отчетности в
установленные сроки
6.2.
Отсутствие в
Данные
Представление
годовой бюджетной
пояснительной
в составе
отчетности за
записки
годовой
отчетный
(квартальной)
финансовый год
балл
0
бюджетной
заполненной
отчетности
таблицы "Сведения о
сведений о
проведении
результатах
инвентаризаций"
деятельности
Наличие в годовой
бюджетной
отчетности за
отчетный
финансовый год
заполненной таблицы
"Сведения о
проведении
инвентаризаций"
7. Контроль и аудит
7.1. Объем
финансовых
нарушений,
выявленных в
ходе
проведения
Наличие
нецелевого,
неправомерного
использования
бюджетных средств
Наличие фактов
балл
В рамках оценки
данного показателя позитивно
рассматривается
сам факт наличия
заполненной
таблицы
с
соответствующей
информацией
В рамках оценки
данного показателя позитивно
рассматривается
сам факт наличия
заполненной
формы
с
соответствующей
информацией
5
балл
0
балл
2
Сведения
учреждения,
информация
Контрольно счетной
палаты РК и др.
В рамках оценки
данного показателя рассматривается сам факт
наличия нарушений.
Целевым
9
контрольных
мероприятий
уполномоченны
ми органами в
сфере
финансового
контроля
7.2. Объем
недостач и
хищений
денежных
средств и
материальных
ценностей
нерезультативного
(неэффективного)
использования
бюджетных средств,
прочих нарушений
Отсутствие
финансовых
нарушений
P = 100 * Т / Е, где
Т - сумма
установленных
недостач и хищений
денежных средств и
материальных
ценностей у ПБС в
отчетном финансовом
году
Е - кассовое
исполнение расходов
ПБС** в отчетном
финансовом году
P > 0,25%
P ≤ 0,25%
P ≤ 0,2%
P ≤ 0,1%
P ≤ 0,05%
P=0
уполномоченных ориентиром для
контролирующих учреждения яворганов
ляется отсутствие
нарушений
бал
л
5
Строка 320
баланса
"Расчеты по
ущербу
имуществу"
%
Наличие недостач и хищений
денежных
средств
и
материальных
ценностей свидетельствует
о
низком качестве
финансового
менеджмента.Цел
евым
является
значение показателя,
равное
нулю
0
1
2
3
4
5
*ПФХД – План финансово-хозяйственной деятельности
**ПБС – Получатель бюджетных средств
Примечание:
1. Целевым значением (ориентиром) является максимальное
(положительное) значение показателя.
2. Указывается сумма просроченной кредиторской задолженности без
учета текущей задолженности (начисленной заработной платы и страховых
взносов на данную заработную плату, коммунальных услуг, услуг связи) с
указанием в примечании общей суммы кредиторской задолженности.
3. Указывается сумма просроченной дебиторской задолженности без
учета суммы задолженности на приобретение периодических печатных
изданий с указанием в примечании общей суммы дебиторской
задолженности.
4. Квалификация
сотрудников
финансового,
финансовоэкономического, планово-экономического, финансово-бухгалтерского,
бухгалтерского подразделения учреждения указывается при наличии
диплома (сертификата).
_________________________
10
Утверждены
распоряжением администрации
муниципального района «Усть-Цилемский»
от 08 февраля 2013 г. № 54-р
(приложение № 3)
ПОКАЗАТЕЛИ
для расчета балльной оценки качества финансового менеджмента
____________________________________________________
(наименование учреждения)
за ______________________________
(отчетный период)
Наименование показателей
Единицы
измерения
Кассовое исполнение по доходам в отчетном
финансовом году (квартале) по приносящей
доход деятельности
Плановые объемы формирования доходов,
которые были установлены для учреждения в
отчетном финансовом году (квартале) по
приносящей доход деятельности в
соответствии с ПФХД
тыс. руб.
Объем просроченной кредиторской
задолженности по расчетам с поставщиками и
подрядчиками в отчетном финансовом году
(квартале) по состоянию на 1число месяца,
следующего за отчетным
кварталом
Объем просроченной дебиторской
задолженности по расчетам с поставщиками и
подрядчиками в отчетном финансовом году
(квартале) по состоянию на 1число месяца,
следующего за отчетным
кварталом
Количество внесенных изменений в ПФХД по
инициативе учреждения
Количество сотрудников финансового,
финансово-экономического, планово экономического, финансово-бухгалтерского,
бухгалтерского подразделения учреждения,
обладающих дипломами высшего
профессионального образования в области
финансов, бухгалтерского учета, анализа и
аудита, по экономическим специальностям
Количество сотрудников финансового,
финансово-экономического, плановоэкономического, финансово-бухгалтерского,
бухгалтерского подразделения учреждения,
обладающих дипломами среднего
профессионального образования в области
финансов, бухгалтерского учета, анализа и
аудита, по экономическим специальностям
тыс. руб.
тыс. руб.
тыс. руб.
ед.
чел.
чел.
Значение
показателя
(нарастающим
итогом)
Примечание
11
Количество сотрудников финансового,
финансово-экономического, планово экономического, финансово-бухгалтерского,
бухгалтерского подразделения учреждения,
обладающих свидетельствами (сертификатами)
о прохождении повышения квалификации по
направлению деятельности в течение
последних трех лет
Общее количество сотрудников финансового,
финансово-экономического, плановоэкономического, финансовобухгалтерского, бухгалтерского подразделения
учреждения по состоянию на 1 число месяца,
следующего за отчетным финансовым годом
(кварталом)
Сумма нецелевого, незаконного,
неправомерного использования бюджетных
средств выявленных в ходе проведения
контрольных мероприятий, проводимых
специальными уполномоченными органами
Сумма нерезультативного (неэффективного)
использования бюджетных средств, прочих
нарушений, выявленных в ходе проведения
контрольных мероприятий, проводимых
специальными уполномоченными органами
В случае если контрольные мероприятия в
отчетном году не проводились в графе
"примечание" указывается "Контрольные
мероприятия не проводились"
Сумма установленных недостач и хищений
денежных средств и материальных ценностей у
ПБС в отчетном финансовом году
чел.
чел.
тыс. руб.
тыс. руб.
тыс. руб.
Полноту и достоверность информации подтверждаю:
Руководитель
Главный бухгалтер
Исполнитель
тел.
_______________________
Указать дату
проверки и
наименование
контрольного
органа
Указать дату
проверки и
наименование
контрольного
органа
12
Утверждена
распоряжением администрации
муниципального района «Усть-Цилемский»
от 08 февраля 2013 г. № 54-р
(приложение № 4)
Шкала оценки эффективности работы
бюджетных учреждений муниципального района «Усть-Цилемский»
и их руководителей для установления руководителям муниципальных
бюджетных учреждений надбавок стимулирующего характера и
премиальных выплат
№
п/п
Оценка
Баллы
Надбавка за качество,
интенсивность и
результативность, %
Премия
до 100 %
месячного
фонда
до 80 %
месячного
фонда
1.
Отлично
85-100
от 150 до 200
2.
Хорошо
75-84
от 100 до 150
3.
Удовлетворительно
55-74
до 100
-
4.
Неудовлетворительно
54 и менее
-
-
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа