close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2008 г. N 431
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ
ФУНКЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И
НАУКИ, И УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИК РАСЧЕТА НОРМАТИВА БЮДЖЕТНОГО
ФИНАНСИРОВАНИЯ НА ОДНОГО ОБУЧАЮЩЕГОСЯ (ВОСПИТАННИКА)
(в ред. Постановлений Правительства
Самарской области от 11.03.2009 N 92, от 09.10.2009 N 536,
с изм., внесенными Постановлением Правительства
Самарской области от 06.10.2009 N 485)
В соответствии со статьей 11 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных
учреждений Самарской области" в целях апробации новой системы оплаты труда работников
подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и
учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере
образования и науки, Правительство Самарской области постановляет:
1. Ввести с 1 января 2009 года систему оплаты труда работников подведомственных министерству
образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для
реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, отличную от
Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области.
2. Утвердить прилагаемые:
Положение об оплате труда работников подведомственных министерству образования и науки
Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных
функций государственного управления в сфере образования и науки;
должностные оклады (оклады) работников подведомственных министерству образования и науки
Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных
функций государственного управления в сфере образования и науки, по профессиональным
квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих;
Методику расчета норматива бюджетного финансирования расходов на содержание обучающегося
(воспитанника) в специальном учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков с девиантным
поведением, перешедшем на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда
работников государственных учреждений Самарской области;
Методику расчета норматива бюджетного финансирования расходов на содержание одного
воспитанника в детском доме, перешедшем на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по
оплате труда работников государственных учреждений Самарской области;
Методику расчета норматива бюджетного финансирования расходов на содержание одного
воспитанника в коррекционном детском доме, перешедшем на систему оплаты труда, отличную от Единой
тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области;
Методику расчета нормативов бюджетного финансирования расходов на содержание одного
обучающегося (воспитанника) в общеобразовательной школе-интернате и общеобразовательной школеинтернате для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, перешедших на систему оплаты
труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений
Самарской области;
Методику расчета нормативов бюджетного финансирования расходов на содержание одного
обучающегося (воспитанника) в коррекционной школе-интернате и коррекционной школе-интернате для
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, перешедших на систему оплаты труда, отличную от
Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области;
Методику расчета нормативов бюджетного финансирования расходов на содержание одного
обучающегося (воспитанника) в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей,
нуждающихся в длительном лечении (санаторной школе-интернате и санаторной школе-интернате для детей-
сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), перешедших на систему оплаты труда, отличную от
Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области;
Методику
расчета
норматива
бюджетного
финансирования
расходов
на
реализацию
общеобразовательных программ в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях при
исправительно-трудовых учреждениях и воспитательно-трудовых колониях, перешедших на систему оплаты
труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений
Самарской области;
Методику расчета норматива бюджетного финансирования расходов на реализацию основных
профессиональных образовательных программ начального профессионального образования на одного
обучающегося в государственном образовательном учреждении начального профессионального или среднего
профессионального образования, перешедшем на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки
по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области;
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 09.10.2009 N 536)
Методику расчета норматива бюджетного финансирования расходов на реализацию образовательных
программ среднего профессионального образования на одного обучающегося в государственном
образовательном учреждении среднего профессионального образования, перешедшем на систему оплаты
труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений
Самарской области;
Методику расчета нормативов бюджетного финансирования расходов на реализацию дополнительных
общеобразовательных программ в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей,
находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области, перешедших на систему оплаты
труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений
Самарской области.
3. Установить, что норматив бюджетного финансирования расходов на реализацию дополнительных
общеобразовательных программ в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей,
находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области, в расчете на одного
обучающегося, ставшего победителем или призером всероссийских и международных конкурсов, состязаний и
других мероприятий, увеличивается на 50% по сравнению с нормативом бюджетного финансирования,
рассчитанным в соответствии с Методикой расчета нормативов бюджетного финансирования расходов на
реализацию дополнительных общеобразовательных программ в муниципальных учреждениях
дополнительного образования детей, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской
области, перешедших на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда
работников государственных учреждений Самарской области, утвержденной настоящим Постановлением.
4. Настоящее Постановление не распространяется на государственные образовательные учреждения
Самарской области и муниципальные образовательные учреждения, оплата труда работников которых
осуществляется в соответствии с постановлениями Правительства Самарской области от 01.06.2006 N 60 "О
проведении в 2006 году эксперимента по апробации новых механизмов оплаты труда работников
государственных
общеобразовательных
учреждений
Самарской
области
и
муниципальных
общеобразовательных учреждений и введении с 1 сентября 2007 года системы оплаты труда работников
государственных
общеобразовательных
учреждений
Самарской
области
и
муниципальных
общеобразовательных учреждений, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений Самарской области" и от 10.09.2008 N 353 "Об оплате труда работников
государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области и утверждении Методики
расчета нормативов бюджетного финансирования расходов на реализацию общеобразовательной программы
дошкольного образования на одного воспитанника в государственных дошкольных образовательных
учреждениях Самарской области и муниципальных дошкольных образовательных учреждениях".
5. Рекомендовать органам местного самоуправления в Самарской области использовать Положение об
оплате труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области
образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного
управления в сфере образования и науки, утвержденное настоящим Постановлением, в качестве системы
оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений и учреждений, созданных для
реализации отдельных функций управления в сфере образования и науки, перешедших на систему оплаты
труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений
Самарской области.
6. Признать утратившими силу следующие постановления Правительства Самарской области:
от 20.12.2004 N 85 "Об утверждении методик расчета нормативов бюджетного финансирования на
реализацию государственного стандарта общего образования в общеобразовательных учреждениях Самарской
области";
от 09.07.2008 N 273 "О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от
20.12.2004 N 85 "Об утверждении методик расчета нормативов бюджетного финансирования на реализацию
государственного стандарта общего образования в общеобразовательных учреждениях Самарской области".
7. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство образования и науки
Самарской области (Овчинникова).
8. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
9. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.
Губернатор - председатель
Правительства Самарской области
В.В.АРТЯКОВ
Утверждено
Постановлением
Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ
ОТДЕЛЬНЫХ ФУНКЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников подведомственных
министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных
для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки (далее образовательные учреждения), за исключением работников общеобразовательных учреждений и дошкольных
образовательных учреждений, оплата труда которых осуществляется в соответствии с постановлением
Правительства Самарской области от 01.06.2006 N 60 "О проведении в 2006 году эксперимента по апробации
новых механизмов оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской
области и муниципальных общеобразовательных учреждений и введении с 1 сентября 2007 года системы
оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области и
муниципальных общеобразовательных учреждений, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда
работников государственных учреждений Самарской области" и постановлением Правительства Самарской
области от 10.09.2008 N 353 "Об оплате труда работников государственных дошкольных образовательных
учреждений Самарской области и утверждении Методики расчета нормативов бюджетного финансирования
расходов на реализацию общеобразовательной программы дошкольного образования на одного воспитанника
в государственных дошкольных образовательных учреждениях Самарской области и муниципальных
дошкольных образовательных учреждениях".
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
Законом Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области",
распоряжением Правительства Самарской области от 15.04.2008 N 91-р "О разработке новых систем оплаты
труда работников государственных учреждений Самарской области", приказом Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных
квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии",
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования",
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 217н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и
дополнительного профессионального образования", приказом Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных
групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".
1.3. Заработная плата работника образовательного учреждения представляет собой вознаграждение за
труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой
работы и состоит из должностного оклада (оклада), компенсационных и иных обязательных выплат из
специальной части фонда оплаты труда, а также стимулирующих выплат.
1.4. К выплатам компенсационного характера относятся:
доплата за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
доплата за работу в ночное время;
доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
доплата за сверхурочную работу;
доплата за совмещение профессий (должностей);
доплата за расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы;
доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы,
определенной трудовым договором;
доплата за выполнение работ различной квалификации;
надбавка за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, группах)
для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой
психического развития).
К иным обязательным выплатам из специальной части фонда оплаты труда относятся:
надбавка за работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах)
для детей, нуждающихся в длительном лечении;
надбавка медицинским и педагогическим работникам за работу в специальных учебно-воспитательных
учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением;
надбавка за работу в учреждениях для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а
также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях
начального и среднего профессионального образования;
надбавка за работу в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях при исправительнотрудовых учреждениях за непрерывный стаж работы в указанных учреждениях;
надбавка за работу в общеобразовательных учреждениях интернатного типа;
доплата учителям и другим педагогическим работникам, осуществляющим на основании медицинского
заключения индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья;
доплата учителям, осуществляющим индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на
длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых;
доплата руководящим, педагогическим работникам и другим специалистам медико-педагогических и
психолого-медико-педагогических консультаций, логопедических пунктов;
надбавка педагогическим работникам за работу в специальных детско-юношеских школах олимпийского
резерва;
надбавка педагогическим работникам профессиональных лицеев и колледжей;
доплата педагогическим работникам за классное руководство и работу с родителями, проверку тетрадей
и письменных работ, заведование элементами инфраструктуры (учебными кабинетами, мастерскими и т.д.),
консультации и дополнительные занятия с обучающимися и другие доплаты за осуществление деятельности,
не предусмотренной должностными обязанностями работников;
надбавка за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР или Российской
Федерации, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации,
полученный за достижения в сфере образования, и иные надбавки в соответствии с федеральным
законодательством.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 11.03.2009 N 92)
К выплатам стимулирующего характера относятся:
надбавка за интенсивность и напряженность работы;
премия за выполнение особо важных или срочных работ;
премия за применение в работе достижений науки и передовых методов труда;
иные поощрительные выплаты.
1.5. Должностные оклады (оклады) работников образовательных учреждений устанавливаются
Правительством Самарской области в соответствии с профессиональными квалификационными группами
должностей работников и профессий рабочих.
1.6. Размеры и сроки увеличения должностных окладов (окладов) работников образовательных
учреждений устанавливаются Правительством Самарской области.
1.7. Работникам образовательных учреждений может быть выплачена материальная помощь в порядке,
определенном настоящим Положением.
1.8. Оплата труда руководителя образовательного учреждения производится в порядке, определенном
настоящим Положением. Размеры и порядок выплат стимулирующего характера, материальной помощи
руководителю образовательного учреждения устанавливаются учредителем (учредителями) образовательного
учреждения.
1.9. Оплата труда руководителя образовательного учреждения производится на основании трудового
договора с учредителем (учредителями) образовательного учреждения.
Виды, условия и порядок установления стимулирующих выплат руководителю образовательного
учреждения утверждаются министерством образования и науки Самарской области.
2. Формирование фонда оплаты труда
2.1. Формирование фонда оплаты труда работников образовательных учреждений, за исключением
учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере
образования и науки, осуществляется в соответствии с нормативами бюджетного финансирования расходов на
одного обучающегося (воспитанника) в образовательных учреждениях соответствующего типа и вида по
формуле:
ФОТ = N x D x H,
где:
ФОТ - фонд оплаты труда работников образовательного учреждения;
N - норматив бюджетного финансирования расходов на одного обучающегося (воспитанника),
рассчитанный в соответствии с методикой расчета норматива бюджетного финансирования расходов на одного
обучающегося (воспитанника) образовательного учреждения соответствующего типа и вида, утвержденной
Правительством Самарской области;
D - соотношение фонда оплаты труда работников образовательного учреждения и норматива бюджетного
финансирования расходов на одного обучающегося (воспитанника), установленное методикой расчета
норматива бюджетного финансирования на одного обучающегося (воспитанника) образовательного
учреждения соответствующего типа и вида, утвержденной Правительством Самарской области;
Н - количество обучающихся (воспитанников) в образовательном учреждении.
2.2. Формирование фонда оплаты труда работников учреждений, созданных для реализации отдельных
функций государственного управления в сфере образования и науки, осуществляется в соответствии с
Методикой расчета норматива бюджетного финансирования находящихся в ведении Самарской области
государственных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения
квалификации) специалистов и государственных образовательных учреждений дополнительного образования
детей, утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 31.10.2007 N 230.
3. Структура фонда оплаты труда
3.1. Фонд оплаты труда работников образовательных учреждений состоит из базовой, специальной и
стимулирующей частей.
3.2. В базовую часть фонда оплаты труда работников образовательных учреждений включается оплата
труда исходя из должностных окладов (окладов).
3.3. Специальная часть фонда оплаты труда работников образовательных учреждений включает в себя
компенсационные выплаты, а также иные обязательные доплаты и надбавки к должностному окладу (окладу)
работника.
3.4. Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников образовательных учреждений включает в себя
выплаты, направленные на стимулирование работника к достижению качественного результата труда, а также
поощрение за выполненную работу.
3.5. Соотношение базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда работников
установлено методиками расчета норматива бюджетного финансирования расходов на одного обучающегося
(воспитанника) образовательного учреждения соответствующего типа и вида, утвержденными Правительством
Самарской области.
4. Условия и порядок назначения выплат
из специальной части фонда оплаты труда
4.1. Работникам образовательных учреждений производятся компенсационные и иные обязательные
выплаты в связи с исполнением ими своих трудовых обязанностей в условиях, отличных от нормальных, в
пределах объема средств, предусмотренных на специальную часть фонда оплаты труда.
4.2. Размеры и условия назначения выплат из специальной части фонда оплаты труда устанавливаются
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым
законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы
трудового права.
4.3. Выплаты из специальной части фонда оплаты труда начисляются на должностной оклад (оклад)
работника без учета доплат и надбавок.
5. Условия и порядок назначения стимулирующих выплат
5.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих
оценить результативность и качество его работы (эффективность труда), предусмотренных примерным
перечнем критериев эффективности труда, утвержденным министерством образования и науки Самарской
области.
5.2. Виды, порядок и условия установления стимулирующих выплат работникам образовательного
учреждения, за исключением руководителя образовательного учреждения, а также периодичность их
установления определяются локальными нормативными актами образовательного учреждения,
принимаемыми в соответствии с настоящим Положением, трудовым законодательством Российской
Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими нормы трудового права, в пределах
объема средств, предусмотренных на стимулирующую часть фонда оплаты труда.
6. Порядок выплаты материальной помощи
6.1. Работникам образовательных учреждений может быть выплачена материальная помощь за счет
средств, высвободившихся в результате экономии фонда оплаты труда.
6.2. Материальная помощь выплачивается в следующих случаях:
длительное заболевание, требующее дорогостоящего лечения, подтвержденное соответствующими
документами;
тяжелое финансовое положение, связанное с последствиями стихийных бедствий (землетрясения,
пожара, наводнения и других форс-мажорных обстоятельств);
смерть близких родственников (родителей, супруга (супруги), детей).
6.3. Основанием для рассмотрения вопроса об оказании работникам образовательных учреждений
материальной помощи является заявление работника с приложением подтверждающих документов.
6.4. Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимается руководителем
образовательного учреждения.
Утверждены
Постановлением
Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ (ОКЛАДЫ)
РАБОТНИКОВ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ,
СОЗДАННЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ ФУНКЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УПРАВЛЕНИЯ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ, ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ
И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ
Должностные оклады
руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера
и заместителя главного бухгалтера
Наименование
должности
Руководитель
Заместитель
руководителя
Главный
бухгалтер
Заместитель
главного
бухгалтера
Размер должностного оклада, рублей в месяц
четвертая
третья группа
вторая группа
группа по
по оплате труда
по оплате
оплате труда
руководителя
труда
руководителя
руководителя
первая
высшая
первая
высшая
первая
высшая
кваликваликваликваликваликвалификафикафикафикафикафикационная ционная ционная ционная ционная ционкатекатекатекатекатеная
гория
гория
гория
гория
гория
категория
6674
6811
6811
6947
6947
7083
6130
6266
6266
6402
6402
6538
первая группа
по оплате
труда
руководителя
первая высшая
квали- квалификафикационционная
ная
катекатегория
гория
7083
7219
6538
6674
6130
6266
6266
6402
6402
6538
6538
6674
5880
6016
6016
6152
6152
6288
6288
6424
Должностные оклады
по профессиональной квалификационной группе
должностей педагогических работников
Квалификационный
уровень
Наименование
должности
1
Инструктор по
труду, инструктор
по физической
культуре,
музыкальный
руководитель,
старший вожатый
Инструкторметодист,
концертмейстер,
педагог
дополнительного
образования,
педагогорганизатор,
социальный
педагог, тренерпреподаватель
2
Размер должностного оклада, рублей в месяц
среднее профессиональное образование
квалификационная
вторая первая
категория
квали- квалиотсутствует
фикафикационционстаж
стаж
стаж
ная
работы работы работы ная
катекатеменее
от 3-х
более
гория
гория
3-х
до 10
10 лет
лет
лет
3907
3982
4057
4207
4544
высшая
квалификационная
категория
4908
высшее профессиональное образование
квалификационная
вторая первая
категория
квали- квалиотсутствует
фикафикационционстаж
стаж
стаж
ная
работы работы работы ная
катекатеменее
от 3-х
более
гория
гория
3-х
до 10
10 лет
лет
лет
3982
4057
4132
4207
4544
3957
4965
4032
4032
4107
4257
4598
4107
4182
4257
4598
высшая
квалификационная
категория
4908
4965
3
4
Воспитатель,
мастер
производственного
обучения,
методист,
педагог-психолог,
старший
инструкторметодист, старший
педагог
дополнительного
образования,
старший тренерпреподаватель
Преподаватель,
преподавательорганизатор основ
безопасности
жизнедеятельности,
руководитель
физического
воспитания,
старший
воспитатель,
старший методист,
тьютор, учитель,
учительдефектолог,
учитель-логопед
4007
4082
4157
4307
4654
5029
4082
4157
4232
4307
4654
5029
4057
4132
4207
4654
5029
5404
4132
4207
4282
4654
5029
5404
Должностные оклады
по профессиональным квалификационным группам должностей
работников физической культуры и спорта
Профессиональная
квалификационная
группа
Квалификационный
уровень
Наименование
должности
Должности
работников
физической
культуры и
спорта
первого
уровня
Должности
работников
физической
культуры и
спорта
второго
уровня
1
Спортсменинструктор
2
Хореограф
Размер должностного оклада, рублей в месяц
среднее профессиональное образование
квалификационная
вторая первая
категория
квали- квалиотсутствует
фикафикационстаж
стаж
стаж ционная
ная
работы работы закатеменее
от
боты категория
гория
3-х
3-х
болет
до 10
лее
лет
10
лет
3907
3982
4057 4207
4544
3957
4032
4107
4257
4598
4908
высшее профессиональное образование
квалификационная
втоперкатегория
рая
вая
отсутствует
кваквалилистаж
стаж
стаж
фикафикарабо- рабо- рабоцион- ционты
ты от ты
ная
ная
менее 3-х
бокатекате3-х
до 10 лее
гория гория
лет
лет
10
лет
3982
4057
4132
4207
4544
4965
4032
высшая
квалификационная
категория
4107
4182
4257
4598
высшая
квалификационная
категория
4908
4965
Должностные оклады
по профессиональным квалификационным группам
должностей медицинских и фармацевтических работников
Профессиональная
квалификационная
Квалифика-
Наименование
должности
Размер должностного оклада, рублей в месяц
среднее профессиональное образование
высшее профессиональное образование
группа
Врачи и
провизоры
Средний
медицинский и
фармацевтический
персонал
ционный
уровень
2
2
3
4
квалификационная
категория
отсутствует
стаж
стаж
работы работы
менее
от 3-х
3-х
до 10
лет
лет
Врачспециалист
Медицинская
сестра
диетическая
Медицинская
сестра,
медицинская
сестра по
физиотерапии,
медицинская
сестра по
массажу
Фельдшер
стаж
работы
более
10 лет
вторая
квалификационная
категория
первая
квалификационная
категория
высшая
квалификационная
категория
квалификационная
категория
отсутствует
стаж
стаж
работы работы
менее
от 3-х
3-х
ДО
лет
10 лет
4132
4207
стаж
работы
более
10 лет
вторая
квалификационная
категория
первая
квалификационная
категория
вы
кв
ф
ц
н
ка
го
4282
4357
5029
5
3907
3982
4057
4207
4544
4908
3982
4057
4132
4207
4544
4
4032
4107
4182
4332
4594
4958
4107
4182
4257
4332
4407
4
4082
4157
4232
4382
4644
5108
4157
4232
4307
4382
4457
5
5
Заведующий
здравпунктомфельдшер
(медицинская
сестра),
заведующий
медпунктомфельдшер
(медицинская
сестра),
старшая
медицинская
сестра
4132
4207
4282
4432
4694
5158
Должностные оклады
по профессиональным квалификационным группам должностей
работников культуры, искусства и кинематографии
Профессиональная
квалификационная
группа
Должности
работников
культуры,
искусства и
кинематографии
среднего звена
Наименование
должности
Аккомпаниатор
Размер должностного оклада,
рублей в месяц
среднее
высшее
профессиональное
профессиональное
образование
образование
стаж
стаж
стаж
стаж
стаж
работы работы работы работы работы
менее
от 3-х
более
менее
от 3-х
3-х
до 10
10 лет
3-х
до 10
лет
лет
лет
лет
3807
3882
3957
3882
3957
стаж
работы
более
10 лет
4032
4207
4282
4357
4432
4507
5
Должности
работников
культуры,
искусства и
кинематографии
ведущего звена
Должности
руководящего
состава
учреждений
культуры,
искусства и
кинематографии
Библиотекарь,
библиограф,
художникдекоратор
3857
3932
4007
3932
4007
4082
Звукорежиссер
3932
4007
3932
4007
4082
4132
Должностные оклады
по профессиональным квалификационным группам должностей
работников высшего и дополнительного профессионального
образования "административно-хозяйственный
и учебно-вспомогательный персонал",
"профессорско-преподавательский состав", за исключением
должностей профессиональной квалификационной группы
"профессорско-преподавательский состав"
квалификационных уровней с 3-го по 6-й
Профессиональная
квалификационная
группа
Квалификационный
уровень
Наименование
должности
Размер должностного оклада, рублей в месяц
среднее
высшее профессиональное образование
профессиональное
образование
квалификационная
квалификационная
вторая первая
категория
категория
квали- квалиотсутствует
отсутствует
фикафика-
высшая
квалифика-
Административнохозяйственный и
учебновспомогательный
персонал
1
2
3
Профессорскопреподавательский
состав
1
2
Диспетчер
факультета,
специалист по
учебно-методической
работе, учебный
мастер
Специалист по
учебно-методической
работе II
категории, старший
диспетчер
факультета, учебный
мастер II категории
Специалист по
учебно-методической
работе I категории,
тьютор, учебный
мастер I категории
Ассистент,
преподаватель
Старший
преподаватель
стаж
работы
менее
3-х
лет
4007
стаж
работы
от 3-х
до 10
лет
4082
стаж
работы
более
10 лет
4157
стаж
работы
менее
3-х
лет
4082
стаж
работы
от 3-х
до 10
лет
4157
стаж
работы
более
10 лет
4132
4207
4282
4182
4257
4332
4132
4207
4182
4257
Должностные оклады
по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов и служащих
Профессиональная
Квалифика-
Наименование должности
Размер должностного оклада,
рублей в месяц
ционная
категория
ционная
категория
ционная
категория
4282
4357
5029
5404
4332
4407
5079
5454
4232
квалификационная
группа
Должности
служащих
первого
уровня
ционный
уровень
1
2
Должности
служащих
второго
уровня
1
2
3
4
Архивариус, дежурный по
общежитию, делопроизводитель,
калькулятор, кассир, комендант,
паспортист, машинистка,
секретарь,
секретарь-машинистка,
статистик, счетовод, экспедитор
Старший кассир
Администратор, диспетчер,
инспектор по кадрам, лаборант,
секретарь руководителя, техник
вычислительного
(информационно-вычислительного)
центра, техник по защите
информации, техник-программист,
техник-технолог, художник
Заведующий камерой хранения,
заведующий канцелярией,
заведующий складом, заведующий
хозяйством
Заведующий производством
(шеф-повар), заведующий
столовой
Механик
среднее
профессиональное
образование
стаж
стаж
работы работы
менее
от 3-х
3-х
до 10
лет
лет
3782
3857
3932
высшее
профессиональное
образование
стаж
стаж
работы работы
менее
от 3-х
3-х
до 10
лет
лет
3857
3932
стаж
работы
более
10 лет
стаж
работы
более
10 лет
4007
3807
3882
3957
3882
3957
4032
3857
3932
4007
3932
4007
4082
3907
3982
4057
3982
4057
4132
3957
4032
4107
4032
4107
4182
4007
4082
4157
4082
4157
4232
5
Должности
служащих
третьего
уровня
1
2
3
Начальник гаража, начальник
(заведующий) мастерской
Бухгалтер, бухгалтер-ревизор,
документовед, инженер, инженер
по защите информации,
инженер-лаборант, инженер по
охране труда и технике
безопасности,
инженер-программист
(программист),
инженер-электроник
(электроник), менеджер,
менеджер по персоналу, менеджер
по связям с общественностью,
профконсультант, психолог,
социолог, специалист по защите
информации, специалист по
кадрам, специалист по
маркетингу, сурдопереводчик,
специалист по связям с
общественностью, физиолог,
экономист, юрисконсульт
Должности служащих первого
квалификационного уровня, по
которым может устанавливаться
II внутридолжностная категория
Должности служащих первого
квалификационного уровня, по
которым может устанавливаться
I внутридолжностная категория
4032
4107
4182
4107
4182
4257
4057
4132
4207
4132
4207
4282
4082
4157
4682
4157
4232
4307
4132
4207
4282
4207
4282
4357
4
Должности служащих первого
квалификационного уровня, по
которым может устанавливаться
производное должностное
наименование "ведущий"
4182
4257
4332
4257
Должностные оклады
по профессиональной квалификационной группе должностей
работников высшего и дополнительного профессионального
образования "профессорско-преподавательский состав",
за исключением должностей, отнесенных
к 1-му и 2-му квалификационным уровням
Квалификационный
уровень
3
4
5
6
Наименование должности
Доцент
Профессор
Заведующий кафедрой
Декан факультета
Размер должностного
оклада, рублей в месяц
5529
5604
5679
5754
Должностные оклады
по профессиональной квалификационной группе должностей
работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
Наименование должности
Помощник воспитателя, вожатый,
секретарь учебной части
Размер должностного оклада
работников, рублей в месяц
3539
Должностные оклады
по профессиональной квалификационной группе должностей
работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
4332
4407
Квалификационный
уровень
1
2
Наименование
должности
Младший воспитатель,
дежурный по режиму
Диспетчер
образовательного
учреждения, старший
дежурный по режиму
Размер должностного оклада, рублей в
месяц
среднее
высшее
профессиональное
профессиональное
образование
образование
стаж
стаж
стаж
стаж
стаж
работы работы работы работы работы
менее
от 3-х
более
менее
от 3-х
3-х
до 10
10 лет
3-х
до 10
лет
лет
лет
лет
3807
3882
3957
3882
3957
3857
3932
4007
4007
4082
стаж
работы
более
10 лет
4032
4157
Должностные оклады
по профессиональной квалификационной группе должностей
руководителей структурных подразделений
Квалификационный
уровень
Наименование
должности
Размер должностного оклада,
рублей в месяц
четвертая
третья группа
группа по
по оплате
оплате труда
труда
руководителя
руководителя
первая высшая первая высшая
квали- квали- квали- квалификафикафикафикационционционционная
ная
ная
ная
катекатекатекатегория
гория
гория
гория
вторая группа
по оплате
труда
руководителя
первая высшая
квали- квалификафикационционная
ная
катекатегория
гория
первая группа
по оплате
труда
руководителя
первая высшая
квали- квалификафикационционная
ная
катекатегория
гория
1
Заведующий
(начальник)
структурным
подразделением
(кабинетом,
лабораторией,
отделом,
отделением,
сектором, учебноконсультационным
пунктом, учебной
(учебнопроизводственной)
мастерской и
другими
структурными
подразделениями,
реализующими
общеобразовательную
программу и
образовательную
программу
дополнительного
образования детей)
<*>
5630
5766
5766
5902
5902
6038
6038
6174
2
Заведующий
(начальник)
обособленным
структурным
подразделением,
реализующим
общеобразовательную
программу и
образовательную
программу
дополнительного
образования детей,
заведующий
(начальник,
директор,
руководитель,
управляющий):
кабинетом,
лабораторией,
отделом,
отделением,
сектором, учебноконсультационным
пунктом, учебной
(учебнопроизводственной)
мастерской, учебным
хозяйством и
другими
структурными
подразделениями
образовательного
учреждения
(подразделения)
начального и
среднего
профессионального
образования <**>;
старший мастер
образовательного
учреждения
5755
5891
5891
6027
6027
6163
6163
6299
3
Начальник
(заведующий,
директор,
руководитель,
управляющий)
обособленного
структурного
подразделения
образовательного
учреждения
(подразделения)
начального и
среднего
профессионального
образования
5880
6016
6016
6152
6152
6288
6288
6424
--------------------------------
<*> Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2-му
квалификационному уровню.
<**> Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3-му
квалификационному уровню.
Оклады работников
по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых
профессий рабочих и профессий рабочих культуры,
искусства и кинематографии
Профессиональная
квалификационная
группа
Общеотраслевые
профессии
рабочих
первого уровня
Квалификационный
уровень
Наименование профессии
1
Профессии
рабочих
культуры,
искусства и
кинематографии
первого уровня
Общеотраслевые
профессии
рабочих
второго уровня
Профессии
рабочих
культуры,
искусства и
кинематографии
второго уровня
не
установлен
Грузчик, гардеробщик, дворник, рабочий
по комплексному обслуживанию здания,
кастелянша, кладовщик, конюх, машинист
по стирке и ремонту спецодежды,
котлочист, лифтер, сторож (вахтер),
уборщик производственных помещений,
уборщик служебных помещений, садовник,
сливщик-разливщик
Костюмер
1
2
1
2
Водитель автомобиля, машинист
(кочегар) котельной
Водитель автомобиля, оператор
котельной
Механик по обслуживанию звуковой
техники, регулировщик пианино и
роялей, настройщик
щипковых
инструментов
Настройщик духовых инструментов,
настройщик-регулировщик смычковых
инструментов
Диапазон
размеров
окладов,
рублей в
месяц
3464 - 3514
3464 - 3514
3539 - 3614
3639 - 3714
3539 - 3614
3639 - 3714
Должностные оклады работников,
не отнесенных к профессиональным квалификационным группам
Наименование должностей
Научный сотрудник
Инструктор
летчик-методист,
летчик-инструктор,
художественный
руководитель
Инженер-авиамоделист
Пилот, техник
авиационный, технолог
Парашютист-укладчик
парашютов
Размер должностного оклада, рублей в месяц
среднее профессиональное образование
квалификационная
вторая первая
категория
квали- квалиотсутствует
фикафикационционстаж
стаж
стаж
ная
работы работы работы ная
катекатеменее
от 3-х
более
гория
гория
3-х
до 10
10 лет
лет
лет
4057
4132
4207
3957
4032
4107
4257
4598
высшая
квалификационная
категория
4965
высшее образование
квалификационная
категория
отсутствует
стаж
стаж
стаж
работы работы работы
менее
от 3-х
более
3-х
до 10
10 лет
лет
лет
4132
4207
4282
4032
4107
4182
3857
3807
3932
3882
4007
3957
3932
3882
4007
3957
4082
4032
3782
3857
3932
3857
3932
4007
Оклады работников,
не отнесенных к профессиональным квалификационным
группам профессий рабочих
Наименование профессии
Кухонный рабочий, подсобный рабочий, кузнец
ручной ковки
Диапазон размеров
окладов, рублей в месяц
3464 - 3514
вторая
квалификационная
категория
первая
квалификационная
категория
высшая
квалификационная
категория
4257
4598
4965
Обувщик по ремонту обуви, слесарь-сантехник,
слесарь-механик по ремонту авиационных приборов,
швея, плотник
Тренер лошадей, повар, слесарь-ремонтник,
электромонтер, слесарь-электрик по ремонту
электрооборудования
3539 - 3614
3639 - 3714
Утверждена
Постановлением
Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА НОРМАТИВА БЮДЖЕТНОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ РАСХОДОВ
НА СОДЕРЖАНИЕ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ (ВОСПИТАННИКА) В СПЕЦИАЛЬНОМ
УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ
С ДЕВИАНТНЫМ ПОВЕДЕНИЕМ, ПЕРЕШЕДШЕМ НА СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА,
ОТЛИЧНУЮ ОТ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Введение норматива бюджетного финансирования позволяет формировать бюджеты учреждений образования, определять потребности в
финансовых средствах, оптимизировать затраты и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере
образования.
Нормативная правовая база
Закон Российской Федерации "Об образовании".
Бюджетный кодекс Российской Федерации.
Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти
субъектов Российской Федерации".
Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
Закон Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".
Постановление Правительства Российской Федерации от 25.04.1995 N 420 "Об утверждении Типового положения о специальном учебновоспитательном учреждении для детей и подростков с девиантным поведением".
Приказ Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 09.02.1998 N 322 "Об утверждении Базисного учебного
плана общеобразовательных учреждений Российской Федерации".
Приказ Министерства образования Российской Федерации от 09.03.2004 N 1312 "Об утверждении федерального базисного учебного плана и
примерных учебных планов для образовательных учреждений Российской Федерации, реализующих программы общего образования".
Приказ министерства образования и науки Самарской области от 04.04.2005 N 55-од "Об утверждении Базисного учебного плана образовательных
учреждений Самарской области, реализующих программы общего образования".
Приказ управления образования Администрации Самарской области от 03.04.1995 N 90-К "О штатном расписании, наполняемости групп и об
оплате труда работников Октябрьской спецшколы".
Порядок расчета норматива
бюджетного финансирования расходов на содержание
обучающегося (воспитанника) в специальном
учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков
с девиантным поведением, перешедшем на систему оплаты труда,
отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений Самарской области
Норматив расходов на содержание обучающегося (воспитанника) в специальном учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков с
девиантным поведением в расчете на одного обучающегося (воспитанника) определяется на основе:
стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги (по количеству обязательных часов учебного плана, ставок воспитателей и мастеров
производственного обучения с учетом среднего должностного оклада педагогических работников, включая воспитателей и мастеров производственного
обучения);
соотношения фонда оплаты труда педагогического персонала и фонда оплаты труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного
персонала;
соотношения базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда;
повышения должностных окладов (окладов) работникам на 20% за работу в интернатных учреждениях и на 50% за особые условия работы в
специальном учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков с девиантным поведением;
расходов на питание, рассчитанных исходя из натуральных норм питания, утвержденных Правительством Самарской области;
расходов на обеспечение учебного процесса (расходов на приобретение наглядных пособий, технических средств обучения, расходных
материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).
Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги рассчитывается на одного обучающегося (воспитанника) исходя из следующих
показателей:
количество обучающихся (воспитанников) в группе - 10 человек;
количество часов по обязательной программе при 6-дневной рабочей неделе;
продолжительность рабочей недели воспитателей - 7 дней;
средний должностной оклад педагогических работников специального учебно-воспитательного учреждения для детей и подростков с девиантным
поведением, включая воспитателей и мастеров производственного обучения, в соответствии с профессиональной квалификационной группой,
фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;
количество ставок воспитателей и мастеров производственного обучения в расчете на одну группу, определяемое исходя из примерных штатных
нормативов численности работников.
В фонде оплаты труда учитывается фактически сложившееся по Самарской области соотношение расходов на оплату труда административнохозяйственного и учебно-вспомогательного персонала к расходам на оплату труда педагогического персонала.
Фонд оплаты труда работников специального учебно-воспитательного учреждения для детей и подростков с девиантным поведением состоит из:
базовой части в размере 41,7% от фонда оплаты труда работников;
специальной части в размере 43,3% от фонда оплаты труда работников;
стимулирующей части в размере 15% от фонда оплаты труда работников.
В состав базовой части фонда оплаты труда включается оплата труда работников специального учебно-воспитательного учреждения для детей и
подростков с девиантным поведением по штатному расписанию и тарификации.
В состав специальной части фонда оплаты труда включаются:
компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
надбавка медицинским и педагогическим работникам за работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с
девиантным поведением;
доплаты педагогическим работникам за классное руководство и работу с родителями, проверку тетрадей и письменных работ, заведование
элементами инфраструктуры (учебными кабинетами, мастерскими и т.д.), консультации и дополнительные занятия с обучающимися и другие доплаты за
осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников;
выплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации, соответствующее профилю
выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования.
В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и прочие поощрительные
выплаты, в том числе руководителю образовательного учреждения.
Расходы на обеспечение учебного процесса (фонд материального обеспечения) определяются на каждого обучающегося (воспитанника) исходя из
значений индекса роста потребительских цен к предыдущему уровню для данных расходов в соответствии с прогнозом социально-экономического
развития Самарской области на очередной финансовый год.
На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда определяются на каждого обучающегося (воспитанника) специального учебновоспитательного учреждения для детей и подростков с девиантным поведением исходя из величины должностных окладов (окладов) работников,
размеры и сроки увеличения которых устанавливаются Правительством Самарской области.
В состав норматива бюджетного финансирования входят следующие расходы:
оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых
помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и
периодическими изданиями педагогических работников);
оплата работ, услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части содержания обучающегося (воспитанника) в специальном
учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков с девиантным поведением (за исключением расходов по оплате договоров на
приобретение коммунальных услуг, арендной платы в соответствии с заключенными договорами за пользование имуществом в части расходов,
связанных с оплатой аренды или субаренды зданий, помещений, земли, расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по
вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов по капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации памятников
истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских, опытно-технологических, геолого-разведочных работ, расходов по оплате услуг по
страхованию жизни, здоровья работников, расходов по проведению подрядных проектных и изыскательских работ в целях разработки проектносметной документации для строительства, реконструкции, технического перевооружения объектов);
прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части
содержания обучающегося (воспитанника) в специальном учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков с девиантным поведением (за
исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);
расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части содержания обучающегося (воспитанника) в
специальном учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков с девиантным поведением, объектов, относящихся к основным средствам,
независимо от стоимости и со сроком полезного использования более 12 месяцев (за исключением зданий, сооружений, жилых и нежилых помещений
(включая приобретение квартир в многоквартирном доме), транспортных средств, драгоценностей и ювелирных изделий, вооружения, военной и
специальной техники, а также приобретаемых для подрядчика машин, оборудования и материалов);
расходы но оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части содержания обучающегося (воспитанника) в
специальном учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков с девиантным поведением сырья и материалов, предназначенных для
однократного использования в процессе деятельности учреждения в течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а
также предметов, используемых в процессе деятельности учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным
средствам.
Норматив бюджетного финансирования в расчете на одного обучающегося (воспитанника) в специальном учебно-воспитательном учреждении для
детей и подростков с девиантным поведением исчисляется по формуле:
Нбф = ФОТ + ФМО,
где:
ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного обучающегося (воспитанника);
ФМО - расходы на обеспечение учебного процесса в расчете на одного обучающегося (воспитанника) и расходы на питание.
Величина ФОТ определяется по формуле:
ФОТ = ((а / 18 x б /н) + (в x б /н) +
+ (м x б / н)) x с x 12 x Сп x Ст x д,
где:
а - количество часов по учебному плану;
18 - количество педагогических часов на ставку;
н - предельная наполняемость класса, группы;
б - средний должностной оклад педагогических работников, включая воспитателей и мастеров производственного обучения, в соответствии с
профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;
в - количество ставок воспитателей на одну группу;
м - количество ставок мастеров производственного обучения на одну группу;
с - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов по оплате труда административно-хозяйственного и учебновспомогательного персонала;
12 - количество месяцев в году;
Сп - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину специальной части;
Ст - коэффициент увеличения базовой части и специальной части фонда оплаты труда на величину стимулирующей части;
д - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину отчислений по единому социальному налогу.
Утверждена
Постановлением
Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА НОРМАТИВА БЮДЖЕТНОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ РАСХОДОВ
НА СОДЕРЖАНИЕ ОДНОГО ВОСПИТАННИКА В ДЕТСКОМ ДОМЕ, ПЕРЕШЕДШЕМ
НА СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНУЮ ОТ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Введение норматива бюджетного финансирования позволяет формировать бюджеты учреждений образования, определять потребности в
финансовых средствах, оптимизировать затраты и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере
образования.
Нормативная правовая база:
Закон Российской Федерации "Об образовании".
Бюджетный кодекс Российской Федерации.
Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти
субъектов Российской Федерации".
Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
Закон Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".
Постановление Правительства Российской Федерации от 01.07.1995 N 676 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении
для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".
Порядок расчета норматива бюджетного финансирования расходов
на содержание одного воспитанника в детском доме, перешедшем
на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки
по оплате труда работников государственных учреждений
Самарской области
Норматив бюджетного финансирования расходов на одного воспитанника в детском доме определяется на основе:
стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги, рассчитанной исходя из количества ставок воспитателей и среднего должностного оклада
воспитателя;
соотношения фонда оплаты труда педагогического персонала и фонда оплаты труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного
персонала;
соотношения базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда;
повышения должностных окладов специалистам, работающим в сельской местности, на 25%;
повышения должностных окладов (окладов) работникам за работу в учреждении для детей-сирот на 20%;
расходов на питание, рассчитанных исходя из натуральных норм питания, утвержденных Правительством Самарской области;
расходов на приобретение одежды для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
расходов на обеспечение учебного процесса (расходов на приобретение наглядных пособий, технических средств обучения, расходных
материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).
Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги рассчитывается на одного воспитанника исходя из следующих показателей:
количество воспитанников в группе - 8 человек;
средний должностной оклад воспитателя детского дома в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся
по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;
количество ставок воспитателей в расчете на одну группу, определяемое исходя из штатных нормативов численности работников.
В фонде оплаты труда учитывается фактически сложившееся по Самарской области соотношение расходов на оплату труда административнохозяйственного и учебно-вспомогательного персонала к расходам на оплату труда педагогического персонала.
Фонд оплаты труда работников детского дома состоит из:
базовой части в размере 62,5% от фонда оплаты труда работников;
специальной части в размере 22,5% от фонда оплаты труда работников;
стимулирующей части в размере 15% от фонда оплаты труда работников.
В состав базовой части фонда оплаты труда включается оплата труда работников детского дома по штатному расписанию с учетом повышения
должностных окладов специалистам, работающим в сельской местности, на 25%.
В состав специальной части фонда оплаты труда включаются:
компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
надбавка за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
доплаты педагогическим работникам за классное руководство, проверку тетрадей и письменных работ, заведование элементами инфраструктуры
(учебными кабинетами, мастерскими и т.д.), консультации и дополнительные занятия с воспитанниками и другие доплаты за осуществление
деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников;
выплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации, соответствующее профилю
выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования.
В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные
выплаты, в том числе руководителю образовательного учреждения.
Расходы на обеспечение учебного процесса (фонд материального обеспечения) определяются на каждого воспитанника детского дома исходя из
значений индекса роста потребительских цен к предыдущему уровню для данных расходов в соответствии с прогнозом социально-экономического
развития Самарской области на очередной финансовый год.
На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда определяются на каждого воспитанника детского дома исходя из величины
должностных окладов (окладов) работников, размеры и сроки увеличения которых устанавливаются Правительством Самарской области.
В состав норматива бюджетного финансирования входят следующие расходы:
оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых
помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и
периодическими изданиями педагогических работников);
оплата работ, услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части воспитания и содержания детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей (за исключением расходов по оплате договоров на приобретение коммунальных услуг, арендной платы в соответствии с
заключенными договорами за пользование имуществом в части расходов, связанных с оплатой аренды или субаренды зданий, помещений, земли,
расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов по
капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации памятников истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских, опытнотехнологических, геолого-разведочных работ, расходов по оплате услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов по проведению
подрядных проектных и изыскательских работ в целях разработки проектно-сметной документации для строительства, реконструкции, технического
перевооружения объектов);
прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части
воспитания и содержания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (за исключением расходов на уплату налога на землю и налога на
имущество);
расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части воспитания и содержания детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, объектов, относящихся к основным средствам, независимо от стоимости и со сроком полезного использования
более 12 месяцев (за исключением зданий, сооружений, жилых и нежилых помещений (включая приобретение квартир в многоквартирном доме),
транспортных средств, драгоценностей и ювелирных изделий, вооружения, военной и специальной техники, а также приобретаемых для подрядчика
машин, оборудования и материалов);
расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части воспитания и содержания детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности учреждения в
течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности учреждения в
течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам.
Норматив бюджетного финансирования в расчете на одного воспитанника в детском доме исчисляется по формуле:
Нбф = ФОТ + ФМО,
где:
ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного воспитанника;
ФМО - расходы на обеспечение учебного процесса в расчете на одного воспитанника, расходы на питание и приобретение одежды для детейсирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Величина ФОТ определяется по формуле:
ФОТ = а x б / н x с x 12 x Сп x Ст x д x 1,25,
где
а - среднее количество ставок воспитателей, приходящееся на одну группу;
б - средний должностной оклад воспитателей в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по
Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;
н - предельная наполняемость группы;
с - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов по оплате труда административно-хозяйственного и учебновспомогательного персонала;
12 - количество месяцев в году;
Сп - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину специальной части;
Ст - коэффициент увеличения базовой части и специальной части фонда оплаты труда на величину стимулирующей части;
д - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину отчислений по единому социальному налогу;
1,25 - коэффициент увеличения базовой части за работу в сельской местности.
Утверждена
Постановлением
Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА НОРМАТИВА БЮДЖЕТНОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА
СОДЕРЖАНИЕ ОДНОГО ВОСПИТАННИКА В КОРРЕКЦИОННОМ ДЕТСКОМ ДОМЕ,
ПЕРЕШЕДШЕМ НА СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНУЮ ОТ ЕДИНОЙ
ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Введение норматива бюджетного финансирования позволяет формировать бюджеты учреждений образования, определять потребности в
финансовых средствах, оптимизировать затраты и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере
образования.
Нормативная правовая база
Закон Российской Федерации "Об образовании".
Бюджетный кодекс Российской Федерации.
Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти
субъектов Российской Федерации".
Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
Закон Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".
Постановление Правительства Российской Федерации от 01.07.1995 N 676 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении
для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".
Порядок расчета норматива
бюджетного финансирования расходов на
содержание одного воспитанника в коррекционном детском доме,
перешедшем на систему оплаты труда, отличную от Единой
тарифной сетки по оплате труда работников государственных
учреждений Самарской области
Норматив бюджетного финансирования расходов на одного воспитанника в коррекционном детском доме определяется на основе:
стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги, рассчитанной исходя из количества ставок воспитателей и должностных окладов
воспитателей;
соотношения фонда оплаты труда педагогического персонала и фонда оплаты труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного
персонала;
соотношения базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда;
повышения должностных окладов специалистам, работающим в сельской местности, на 25%;
повышения должностных окладов (окладов) работникам за работу в учреждениях для детей с ограниченными возможностями здоровья или
нуждающихся в длительном лечении на 20%;
повышения должностных окладов (окладов) работникам за работу в учреждении для детей-сирот на 20%;
расходов на питание, рассчитанных исходя из натуральных норм питания, утвержденных Правительством Самарской области;
расходов на приобретение одежды для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
расходов на обеспечение учебного процесса (расходов на приобретение наглядных пособий, технических средств обучения, расходных
материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).
Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги рассчитывается на одного воспитанника исходя из следующих показателей:
количество воспитанников в группе - 8 человек;
средний должностной оклад воспитателя в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской
области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;
количество ставок воспитателей в расчете на одну группу, определяемое исходя из штатных нормативов численности работников.
В фонде оплаты труда учитывается фактически сложившееся по Самарской области соотношение расходов на оплату труда административнохозяйственного и учебно-вспомогательного персонала к расходам на оплату труда педагогического персонала.
Фонд оплаты труда работников коррекционного детского дома состоит из:
базовой части в размере 52% от фонда оплаты труда работников;
специальной части в размере не менее 33% от фонда оплаты труда работников;
стимулирующей части в размере 15% от фонда оплаты труда работников.
В состав базовой части фонда оплаты труда включается оплата труда работников коррекционного детского дома по штатному расписанию с учетом
повышения должностных окладов специалистам, работающим в сельской местности, на 25%.
В состав специальной части фонда оплаты труда включаются:
компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
надбавка за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
доплаты педагогическим работникам за классное руководство, проверку тетрадей и письменных работ, заведование элементами инфраструктуры
(учебными кабинетами, мастерскими и т.д.), консультации и дополнительные занятия с воспитанниками и другие доплаты за осуществление
деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников;
выплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации, соответствующее профилю
выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования.
В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные
выплаты, в том числе руководителю образовательного учреждения.
Расходы на обеспечение учебного процесса (фонд материального обеспечения) определяются на каждого воспитанника коррекционного детского
дома исходя из значений индекса роста потребительских цен к предыдущему уровню для данных расходов в соответствии с прогнозом социальноэкономического развития Самарской области на очередной финансовый год.
На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда определяются на каждого воспитанника коррекционного детского дома исходя
из величины должностных окладов (окладов), размеры и сроки увеличения которых устанавливаются Правительством Самарской области.
В состав норматива бюджетного финансирования входят следующие расходы:
оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых
помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и
периодическими изданиями педагогических работников);
оплата работ, услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части воспитания и содержания детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей (за исключением расходов по оплате договоров на приобретение коммунальных услуг, арендной платы в соответствии с
заключенными договорами за пользование имуществом в части расходов, связанных с оплатой аренды или субаренды зданий, помещений, земли,
расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов по
капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации памятников истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских, опытнотехнологических, геолого-разведочных работ, расходов по оплате услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов по проведению
подрядных проектных и изыскательских работ в целях разработки проектно-сметной документации для строительства, реконструкции, технического
перевооружения объектов);
прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части
воспитания и содержания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (за исключением расходов на уплату налога на землю и налога на
имущество);
расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части воспитания и содержания детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, объектов, относящихся к основным средствам, независимо от стоимости и со сроком полезного использования
более 12 месяцев (за исключением зданий, сооружений, жилых и нежилых помещений (включая приобретение квартир в многоквартирном доме),
транспортных средств, драгоценностей и ювелирных изделий, вооружения, военной и специальной техники, а также приобретаемых для подрядчика
машин, оборудования и материалов);
расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части воспитания и содержания детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности учреждения в
течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности учреждения в
течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам.
Норматив бюджетного финансирования в расчете на одного воспитанника в коррекционном детском доме исчисляется по формуле:
Нбф = ФОТ + ФМО,
где:
ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного воспитанника;
ФМО - расходы на обеспечение учебного процесса в расчете на одного воспитанника, расходы на питание и приобретение одежды для детейсирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Величина ФОТ определяется по формуле:
ФОТ = а x б / н x с x 12 x Сп x Ст x д x 1,25,
где:
а - среднее количество ставок воспитателей, приходящееся на одну группу;
б - средний должностной оклад (оклад) воспитателей в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по
Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;
н - предельная наполняемость группы;
с - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов по оплате труда административно-хозяйственного и учебновспомогательного персонала;
12 - количество месяцев в году;
Сп - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину специальной части;
Ст - коэффициент увеличения базовой части и специальной части фонда оплаты труда на величину стимулирующей части;
д - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину отчислений по единому социальному налогу;
1,25 - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда за работу в сельской местности.
Утверждена
Постановлением
Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА НОРМАТИВОВ БЮДЖЕТНОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ РАСХОДОВ
НА СОДЕРЖАНИЕ ОДНОГО ОБУЧАЮЩЕГОСЯ (ВОСПИТАННИКА)
В ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЕ-ИНТЕРНАТЕ И ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
ШКОЛЕ-ИНТЕРНАТЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ
БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ПЕРЕШЕДШИХ НА СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА,
ОТЛИЧНУЮ ОТ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Введение норматива бюджетного финансирования позволяет формировать бюджеты учреждений образования, определять потребности в
финансовых средствах, оптимизировать затраты и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере
образования.
Нормативная правовая база
Закон Российской Федерации "Об образовании".
Бюджетный кодекс Российской Федерации.
Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти
субъектов Российской Федерации".
Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
Закон Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".
Постановление Правительства Российской Федерации от 26.06.1995 N 612 "Об утверждении Типового положения об общеобразовательной школеинтернате".
Постановление Правительства Российской Федерации от 01.07.1995 N 676 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении
для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".
приказ Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 09.02.1998 N 322 "Об утверждении Базисного учебного
плана общеобразовательных учреждений Российской Федерации".
Приказ Министерства образования Российской Федерации от 09.03.2004 N 1312 "Об утверждении федерального базисного учебного плана и
примерных учебных планов для образовательных учреждений Российской Федерации, реализующих программы общего образования".
Приказ министерства образования и науки Самарской области от 04.04.2005 N 55-од "Об утверждении Базисного учебного плана образовательных
учреждений Самарской области, реализующих программы общего образования".
Порядок расчета нормативов
бюджетного финансирования расходов на содержание одного
обучающегося (воспитанника) в общеобразовательной
школе-интернате и общеобразовательной школе-интернате
для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
перешедших на систему оплаты труда, отличную от Единой
тарифной сетки по оплате труда работников государственных
учреждений Самарской области
Норматив расходов на содержание одного обучающегося (воспитанника) в общеобразовательной школе-интернате и общеобразовательной
школе-интернате для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, перешедших на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной
сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области (далее - общеобразовательная школа-интернат), в расчете на одного
учащегося определяется на основе:
стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги (по количеству обязательных часов учебного плана и ставок воспитателей с учетом
среднего должностного оклада педагогических работников и воспитателей);
соотношения фонда оплаты труда педагогического персонала и фонда оплаты труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного
персонала;
соотношения базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда;
повышения должностных окладов специалистам, работающим в сельской местности, на 25%;
повышения должностных окладов (окладов) работникам за работу в школах-интернатах на 15%;
повышения должностных окладов (окладов) работникам за работу в учреждении для детей-сирот на 20%;
расходов на питание, рассчитанных исходя из натуральных норм питания, утвержденных Правительством Самарской области;
расходов на приобретение одежды для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
расходов на обеспечение учебного процесса (расходов на приобретение наглядных пособий, технических средств обучения, расходных
материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).
Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги рассчитывается на одного учащегося исходя из следующих показателей:
количество учащихся в классе - 20 человек;
количество часов по обязательной программе при 6-дневной рабочей неделе, для воспитателей - при 7-дневной рабочей неделе;
количество ставок воспитателей в расчете на одну группу, определяемое исходя из штатных нормативов численности работников;
средний должностной оклад педагогических работников общеобразовательной школы-интерната в соответствии с профессиональной
квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области и выплачиваемый за счет средств областного бюджета;
средний должностной оклад воспитателей общеобразовательной школы-интерната в соответствии с профессиональной квалификационной
группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета.
В фонде оплаты труда учитывается фактически сложившееся по области соотношение расходов на оплату труда административно-хозяйственного и
учебно-вспомогательного персонала к расходам на оплату труда педагогического персонала.
Фонд оплаты труда работников общеобразовательной школы-интерната состоит из:
базовой части в размере 62,5 - 65% от фонда оплаты труда работников;
специальной части в размере 20 - 22,5% от фонда оплаты труда работников;
стимулирующей части в размере 15% от фонда оплаты труда работников.
В состав базовой части фонда оплаты труда включается оплата труда работников общеобразовательной школы-интерната по штатному расписанию
и тарификации с учетом повышения должностных окладов специалистам, работающим на селе, на 25%.
В состав специальной части фонда оплаты труда включаются:
компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
надбавка за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
доплаты педагогическим работникам за классное руководство и работу с родителями, проверку тетрадей и письменных работ, заведование
элементами инфраструктуры (учебными кабинетами, мастерскими и т.д.), консультации и дополнительные занятия с обучающимися и другие доплаты за
осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников;
выплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации, соответствующее профилю
выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования.
В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные
выплаты, в том числе руководителю образовательного учреждения.
Расходы на обеспечение учебного процесса (фонд материального обеспечения) определяются на каждого обучающегося (воспитанника)
общеобразовательной школы-интерната исходя из значений индекса роста потребительских цен к предыдущему уровню для данных расходов в
соответствии с прогнозом социально-экономического развития Самарской области на очередной финансовый год.
На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда определяются на каждого обучающегося (воспитанника) общеобразовательной
школы-интерната исходя из величины должностных окладов (окладов) работников, размеры и сроки увеличения которых устанавливаются
Правительством Самарской области.
В состав норматива бюджетного финансирования входят следующие расходы:
оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых
помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и
периодическими изданиями педагогических работников);
оплата работ, услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части содержания одного обучающегося (воспитанника) в
общеобразовательной школе-интернате (за исключением расходов по оплате договоров на приобретение коммунальных услуг, арендной платы в
соответствии с заключенными договорами за пользование имуществом в части расходов, связанных с оплатой аренды или субаренды зданий,
помещений, земли, расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции,
дератизации), расходов по капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации памятников истории и культуры, расходов по оплате опытноконструкторских, опытно-технологических, геолого-разведочных работ, расходов по оплате услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов
по проведению подрядных проектных и изыскательских работ в целях разработки проектно-сметной документации для строительства, реконструкции,
технического перевооружения объектов);
прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части
содержания одного обучающегося (воспитанника) в общеобразовательной школе-интернате (за исключением расходов на уплату налога на землю и
налога на имущество);
расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части содержания одного обучающегося (воспитанника) в
общеобразовательной школе-интернате объектов, относящихся к основным средствам, независимо от стоимости и со сроком полезного использования
более 12 месяцев (за исключением зданий, сооружений, жилых и нежилых помещений (включая приобретение квартир в многоквартирном доме),
транспортных средств, драгоценностей и ювелирных изделий, вооружения, военной и специальной техники, а также приобретаемых для подрядчика
машин, оборудования и материалов);
расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части содержания одного обучающегося (воспитанника) в
общеобразовательной школе-интернате сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности учреждения в
течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности учреждения в
течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам.
Норматив бюджетного финансирования в расчете на одного обучающегося (воспитанника) в общеобразовательной школе-интернате исчисляется
по формуле:
Нбф = ФОТ + ФМО,
где:
ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного обучающегося (воспитанника);
ФМО - расходы на обеспечение учебного процесса в расчете на одного обучающегося (воспитанника), расходы на питание и приобретение одежды
для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Величина ФОТ определяется по формуле:
ФОТ = (а x Бп /18 + в x Бв) /н x с x Сп x Ст x 1,25 д x 12,
где:
а - количество часов по учебному плану;
Бп - средний должностной оклад педагогических работников в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически
сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;
18 - количество педагогических часов на ставку;
в - количество ставок воспитателей на одну группу;
Бв - средний должностной оклад воспитателей в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по
Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;
н - предельная наполняемость класса, группы;
с - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов по оплате труда административно-хозяйственного и учебновспомогательного персонала;
Сп - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину специальной части;
Ст - коэффициент увеличения базовой части и специальной части фонда оплаты труда на величину стимулирующей части;
1,25 - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда за работу в сельской местности;
д - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину отчислений по единому социальному налогу;
12 - количество месяцев в году.
Утверждена
Постановлением
Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА НОРМАТИВОВ БЮДЖЕТНОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ РАСХОДОВ
НА СОДЕРЖАНИЕ ОДНОГО ОБУЧАЮЩЕГОСЯ (ВОСПИТАННИКА)
В КОРРЕКЦИОННОЙ ШКОЛЕ-ИНТЕРНАТЕ И КОРРЕКЦИОННОЙ
ШКОЛЕ-ИНТЕРНАТЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ
БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ПЕРЕШЕДШИХ НА СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА,
ОТЛИЧНУЮ ОТ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Введение норматива бюджетного финансирования позволяет формировать бюджеты учреждений образования, определять потребности в
финансовых средствах, оптимизировать затраты и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере
образования.
Нормативная правовая база
Закон Российской Федерации "Об образовании".
Бюджетный кодекс Российской Федерации.
Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти
субъектов Российской Федерации".
Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
Закон Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".
Постановление Правительства Российской Федерации от 12.03.1997 N 288 "Об утверждении Типового положения о специальном (коррекционном)
образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья".
Постановление Правительства Российской Федерации от 01.07.1995 N 676 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении
для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".
Приказ Министерства просвещения СССР от 29.08.1979 N 165 "Об утверждении Типовых штатов специальных школ-интернатов для детей с
дефектами умственного или физического развития".
Приказ Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 09.02.1998 N 322 "Об утверждении Базисного учебного
плана общеобразовательных учреждений Российской Федерации".
Приказ Министерства образования Российской Федерации от 10.04.2002 N 29/2065-п "Об утверждении учебных планов специальных
(коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии".
Порядок расчета
нормативов бюджетного финансирования расходов на содержание
одного обучающегося (воспитанника) в коррекционной
школе - интернате и коррекционной школе-интернате
для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
перешедших на систему оплаты труда, отличную от Единой
тарифной сетки по оплате труда работников государственных
учреждений Самарской области
Норматив бюджетного финансирования расходов на содержание одного обучающегося (воспитанника) в коррекционной школе - интернате и
коррекционной школе-интернате для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, перешедших на систему оплаты труда, отличную от
Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области (далее - коррекционная школа-интернат), в
расчете на одного учащегося определяется на основе:
стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги (по количеству обязательных часов учебного плана и ставок воспитателей с учетом
среднего должностного оклада педагогических работников и воспитателей);
соотношения фонда оплаты труда педагогического персонала и фонда оплаты труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного
персонала;
соотношения базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда;
повышения должностных окладов специалистам, работающим в сельской местности, на 25%;
повышения должностных окладов (окладов) работникам за работу в учреждениях для детей с ограниченными возможностями здоровья или
нуждающихся в длительном лечении на 20%;
повышения должностных окладов (окладов) работникам за работу в учреждении для детей-сирот на 20%;
поправочных коэффициентов, учитывающих наполняемость класса, группы в соответствии с Типовым положением о специальном
(коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, утвержденным
постановлением Правительства Российской Федерации от 12.03.1997 N 288;
расходов на питание, рассчитанных исходя из натуральных норм питания, утвержденных Правительством Самарской области;
расходов на приобретение одежды для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
расходов на обеспечение учебного процесса (расходов на приобретение наглядных пособий, технических средств обучения, расходных
материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).
Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги рассчитывается на одного обучающегося (воспитанника) исходя из следующих
показателей:
количество обучающихся (воспитанников) в классе - 10 человек, в классах для обучающихся (воспитанников), имеющих сложные дефекты - 5
человек, в классах для глухих, слабослышащих и позднооглохших детей с глубоким недоразвитием речи, обусловленным нарушением слуха - 6 человек;
количество часов по обязательной программе при 6-дневной рабочей неделе;
продолжительность рабочей недели воспитателей - 7 дней;
средний должностной оклад педагогических работников коррекционной школы-интерната в соответствии с профессиональной квалификационной
группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;
средний должностной оклад воспитателей коррекционной школы-интерната в соответствии с профессиональной квалификационной группой,
фактически сложившийся по Самарской области и выплачиваемый за счет средств областного бюджета;
количество ставок воспитателей в расчете на одну группу, определяемое исходя из штатных нормативов численности работников.
В фонде оплаты труда учитывается фактически сложившееся по области соотношение расходов на оплату труда административно-хозяйственного и
учебно-вспомогательного персонала к расходам на оплату труда педагогического персонала.
Фонд оплаты труда работников коррекционной школы-интерната состоит из:
базовой части в размере 52 - 62,5% от фонда оплаты труда работников;
специальной части в размере 22,5 - 33% от фонда оплаты труда работников;
стимулирующей части в размере 15% от фонда оплаты труда работников.
В состав базовой части фонда оплаты труда включается оплата труда работников коррекционной школы-интерната по штатному расписанию и
тарификации с учетом повышения должностных окладов специалистам, работающим в сельской местности, на 25%.
В состав специальной части фонда оплаты труда включаются:
компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
надбавка за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
доплаты педагогическим работникам за классное руководство и работу с родителями, проверку тетрадей и письменных работ, заведование
элементами инфраструктуры (учебными кабинетами, мастерскими и т.д.), консультации и дополнительные занятия с обучающимися и другие доплаты за
осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников;
выплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации, соответствующее профилю
выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования.
В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные
выплаты, в том числе руководителю образовательного учреждения.
Расходы на обеспечение учебного процесса (фонд материального обеспечения) определяются на каждого обучающегося (воспитанника)
коррекционной школы-интерната исходя из значений индекса роста потребительских цен к предыдущему уровню для данных расходов в соответствии с
прогнозом социально-экономического развития Самарской области на очередной финансовый год.
На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда определяются на каждого обучающегося (воспитанника) коррекционной
школы-интерната исходя из величины должностных окладов (окладов) работников, размеры и сроки увеличения которых устанавливаются
Правительством Самарской области.
В состав норматива бюджетного финансирования входят следующие расходы:
оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых
помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и
периодическими изданиями педагогических работников);
оплата работ, услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части содержания одного обучающегося (воспитанника) в
коррекционной школе-интернате (за исключением расходов по оплате договоров на приобретение коммунальных услуг, арендной платы в соответствии
с заключенными договорами за пользование имуществом в части расходов, связанных с оплатой аренды или субаренды зданий, помещений, земли,
расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов по
капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации памятников истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских, опытнотехнологических, геолого-разведочных работ, расходов по оплате услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов по проведению
подрядных проектных и изыскательских работ в целях разработки проектно-сметной документации для строительства, реконструкции, технического
перевооружения объектов);
прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части
содержания одного обучающегося (воспитанника) в коррекционной школе-интернате (за исключением расходов на уплату налога на землю и налога на
имущество);
расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части содержания одного обучающегося (воспитанника) в
коррекционной школе-интернате объектов, относящихся к основным средствам, независимо от стоимости и со сроком полезного использования более
12 месяцев (за исключением зданий, сооружений, жилых и нежилых помещений (включая приобретение квартир в многоквартирном доме),
транспортных средств, драгоценностей и ювелирных изделий, вооружения, военной и специальной техники, а также приобретаемых для подрядчика
машин, оборудования и материалов);
расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части содержания одного обучающегося (воспитанника) в
коррекционной школе - интернате сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности учреждения в
течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности учреждения в
течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам.
Норматив бюджетного финансирования в расчете на одного обучающегося (воспитанника) в коррекционной школе-интернате исчисляется по
формуле:
Нбф = ФОТ + ФМО,
где;
ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного обучающегося (воспитанника);
ФМО - расходы на обеспечение учебного процесса в расчете на одного обучающегося (воспитанника), расходы на питание и приобретение одежды
для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Величина ФОТ определяется по формуле:
ФОТ = (а x Бп /18 + в x Бв) / н x с x
x Сп x Ст x 1,25 x д x 12,
где:
а - количество часов по учебному плану;
Бп - средний должностной оклад педагогических работников в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически
сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;
18 - количество педагогических часов на ставку;
в - количество ставок воспитателей на одну группу;
Бв - средний должностной оклад воспитателей в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по
Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;
н - предельная наполняемость класса, группы;
с - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов по оплате труда административно-хозяйственного и учебновспомогательного персонала;
Сп - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину специальной части;
Ст - коэффициент увеличения базовой части и специальной части фонда оплаты труда на величину стимулирующей части;
1,25 - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда за работу в сельской местности;
д - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину отчислений по единому социальному налогу;
12 - количество месяцев в году.
Утверждена
Постановлением
Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА НОРМАТИВОВ БЮДЖЕТНОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ РАСХОДОВ
НА СОДЕРЖАНИЕ ОДНОГО ОБУЧАЮЩЕГОСЯ (ВОСПИТАННИКА)
В ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ САНАТОРНОГО
ТИПА ДЛЯ ДЕТЕЙ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ДЛИТЕЛЬНОМ ЛЕЧЕНИИ (САНАТОРНОЙ
ШКОЛЕ-ИНТЕРНАТЕ И САНАТОРНОЙ ШКОЛЕ-ИНТЕРНАТЕ
ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ
РОДИТЕЛЕЙ), ПЕРЕШЕДШИХ НА СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНУЮ
ОТ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Введение норматива бюджетного финансирования позволяет формировать бюджеты учреждений образования, определять потребности в
финансовых средствах, оптимизировать затраты и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере
образования.
Нормативная правовая база
Закон Российской Федерации "Об образовании".
Бюджетный кодекс Российской Федерации.
Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти
субъектов Российской Федерации".
Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
Закон Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".
Постановление Правительства Российской Федерации от 28.08.1997 N 1117 "Об утверждении Типового положения об оздоровительном
образовательном учреждении санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, и внесении изменений в Типовое положение об
общеобразовательной школе-интернате и Типовое положение об образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей".
Приказ Министерства просвещения СССР от 29.08.1979 N 165 "Об утверждении Типовых штатов специальных школ-интернатов для детей с
дефектами умственного или физического развития".
Приказ Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 09.02.1998 N 322 "Об утверждении Базисного учебного
плана общеобразовательных учреждений Российской Федерации".
Приказ Министерства образования Российской Федерации от 09.03.2004 N 1312 "Об утверждении федерального базисного учебного плана и
примерных учебных планов для образовательных учреждений Российской Федерации, реализующих программы общего образования".
Приказ министерства образования и науки Самарской области от 04.04.2005 N 55-од "Об утверждении Базисного учебного плана образовательных
учреждений Самарской области, реализующих программы общего образования".
Порядок расчета
нормативов бюджетного финансирования расходов на содержание
одного обучающегося (воспитанника) в оздоровительных
образовательных учреждениях санаторного типа для детей,
нуждающихся в длительном лечении (санаторной
школе-интернате и санаторной школе-интернате
для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей), перешедших на систему оплаты труда, отличную
от Единой тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений Самарской области
Норматив расходов на содержание одного обучающегося (воспитанника) в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для
детей, нуждающихся в длительном лечении (санаторной школе-интернате и санаторной школе-интернате для детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей), перешедших на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных
учреждений Самарской области (далее - санаторная школа-интернат), в расчете на одного обучающегося (воспитанника) определяется на основе:
стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги (по количеству обязательных часов учебного плана и ставок воспитателей с учетом
среднего должностного оклада педагогических работников и воспитателей);
соотношения фонда оплаты труда педагогического персонала и фонда оплаты труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного
персонала;
соотношения базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда;
повышения должностных окладов специалистам, работающим в сельской местности, на 25%;
повышения должностных окладов (окладов) работникам за работу в учреждениях для детей, нуждающихся в длительном лечении, на 20%;
повышения должностных окладов (окладов) работникам за работу в учреждении для детей-сирот на 20%;
расходов на питание, рассчитанных исходя из натуральных норм питания, утвержденных Правительством Самарской области;
расходов на приобретение одежды для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
расходов на обеспечение учебного процесса (расходов на приобретение наглядных пособий, технических средств обучения, расходных
материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).
Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги рассчитывается на одного учащегося исходя из следующих показателей:
количество учащихся в классе, группе, определяемое в соответствии с предельной наполняемостью класса, группы, установленной Типовым
положением об оздоровительном образовательном учреждении санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;
количество часов по обязательной программе при 6-дневной рабочей неделе;
продолжительность рабочей недели воспитателей - 7 дней;
средний должностной оклад педагогических работников санаторной школы-интерната в соответствии с профессиональной квалификационной
группой, фактически сложившийся по Самарской области и выплачиваемый за счет средств областного бюджета;
средний должностной оклад воспитателей санаторной школы-интерната в соответствии с профессиональной квалификационной группой,
фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;
количество ставок воспитателей в расчете на одну группу, определяемое исходя из штатных нормативов численности работников.
В фонде оплаты труда учитывается фактически сложившееся по Самарской области соотношение расходов на оплату труда административнохозяйственного и учебно-вспомогательного персонала к расходам на оплату труда педагогического персонала.
Фонд оплаты труда работников санаторной школы-интерната состоит из:
базовой части в размере 52 - 62,5% от фонда оплаты труда работников;
специальной части в размере 22,5 - 33% от фонда оплаты труда работников;
стимулирующей части в размере 15% от фонда оплаты труда работников.
В состав базовой части фонда оплаты труда включается оплата труда работников санаторной школы-интерната по штатному расписанию и
тарификации с учетом повышения должностных окладов специалистам, работающим в сельской местности, на 25%.
В состав специальной части фонда оплаты труда включаются:
компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
надбавка за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
доплаты педагогическим работникам за классное руководство и работу с родителями, проверку тетрадей и письменных работ, заведование
элементами инфраструктуры (учебными кабинетами, мастерскими и т.д.), консультации и дополнительные занятия с обучающимися и другие доплаты за
осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников;
выплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации, соответствующее профилю
выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования.
В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные
выплаты, в том числе руководителю образовательного учреждения.
Расходы на обеспечение учебного процесса (фонд материального обеспечения) определяются на каждого обучающегося (воспитанника)
санаторной школы-интерната исходя из значений индекса роста потребительских цен к предыдущему уровню для данных расходов в соответствии с
прогнозом социально-экономического развития Самарской области на очередной финансовый год.
На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда определяются на каждого обучающегося (воспитанника) санаторной школыинтерната исходя из величины должностных окладов (окладов) работников, размеры и сроки увеличения которых устанавливаются Правительством
Самарской области.
В состав норматива бюджетного финансирования входят следующие расходы:
оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых
помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и
периодическими изданиями педагогических работников);
оплата работ, услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части содержания одного обучающегося (воспитанника) в
оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении (за исключением расходов по оплате
договоров на приобретение коммунальных услуг, арендной платы в соответствии с заключенными договорами за пользование имуществом в части
расходов, связанных с оплатой аренды или субаренды зданий, помещений, земли, расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая
расходы по вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов по капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации
памятников истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских, опытно-технологических, геолого-разведочных работ, расходов по оплате
услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов по проведению подрядных проектных и изыскательских работ в целях разработки
проектно-сметной документации для строительства, реконструкции, технического перевооружения объектов);
прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части
содержания одного обучающегося (воспитанника) в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в
длительном лечении (за исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);
расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части содержания одного обучающегося (воспитанника) в
оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, объектов, относящихся к основным
средствам, независимо от стоимости и со сроком полезного использования более 12 месяцев (за исключением зданий, сооружений, жилых и нежилых
помещений (включая приобретение квартир в многоквартирном доме), транспортных средств, драгоценностей и ювелирных изделий, вооружения,
военной и специальной техники, а также приобретаемых для подрядчика машин, оборудования и материалов);
расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части содержания одного обучающегося (воспитанника) в
оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, сырья и материалов,
предназначенных для однократного использования в процессе деятельности учреждения в течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо
от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не
относящихся к основным средствам.
Норматив бюджетного финансирования в расчете на одного обучающегося (воспитанника) в санаторной школе-интернате исчисляется по формуле:
Нбф = ФОТ + ФМО,
где:
ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного обучающегося (воспитанника);
ФМО - расходы на обеспечение учебного процесса в расчете на одного обучающегося (воспитанника), расходы на питание и приобретение одежды
для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Величина ФОТ определяется по формуле:
ФОТ = (а x Бп / 18 + в x Бв) / н x
x с x Сп x Ст x 1,25 x д x 12,
где:
а - количество часов по учебному плану;
Бп - средний должностной оклад педагогических работников в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически
сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;
18 - количество педагогических часов на ставку;
в - количество ставок воспитателей на одну группу;
Бв - средний должностной оклад воспитателей в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по
Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;
н - предельная наполняемость класса, группы;
с - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов по оплате труда административно-хозяйственного и учебновспомогательного персонала;
Сп - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину специальной части;
Ст - коэффициент увеличения базовой части и специальной части фонда оплаты труда на величину стимулирующей части;
1,25 - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда за работу в сельской местности;
д - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину отчислений по единому социальному налогу;
12 - количество месяцев в году.
Утверждена
Постановлением
Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА НОРМАТИВА БЮДЖЕТНОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ РАСХОДОВ
НА РЕАЛИЗАЦИЮ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ В ВЕЧЕРНИХ
(СМЕННЫХ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
ПРИ ИСПРАВИТЕЛЬНО-ТРУДОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
И ВОСПИТАТЕЛЬНО-ТРУДОВЫХ КОЛОНИЯХ, ПЕРЕШЕДШИХ НА СИСТЕМУ
ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНУЮ ОТ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Введение норматива бюджетного финансирования позволяет формировать бюджеты учреждений образования, определять потребности в
финансовых средствах, оптимизировать затраты и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере
образования.
Нормативная правовая база
Закон Российской Федерации "Об образовании".
Бюджетный кодекс Российской Федерации.
Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти
субъектов Российской Федерации".
Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
Закон Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".
Постановление Правительства Российской Федерации от 03.11.1994 N 1237 "Об утверждении Типового положения о вечернем (сменном)
общеобразовательном учреждении".
Приказ Министерства просвещения СССР от 20.11.1987 N 212 "Об утверждении Типовых штатов вечерних (сменных) общеобразовательных школ".
Порядок расчета
норматива бюджетного финансирования расходов на реализацию
общеобразовательных программ в вечерних (сменных)
общеобразовательных учреждениях при исправительно-трудовых
учреждениях и воспитательно-трудовых колониях, перешедших
на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки
по оплате труда работников государственных учреждений
Самарской области
Норматив бюджетного финансирования расходов на реализацию общеобразовательных программ в вечерних (сменных) общеобразовательных
учреждениях при исправительно-трудовых учреждениях и воспитательно-трудовых колониях, перешедших на систему оплаты труда, отличную от Единой
тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области (далее - вечерние общеобразовательные учреждения при
ИТУ), в расчете на одного учащегося определяется на основе:
стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги (по количеству обязательных часов учебного плана вечернего (сменного)
общеобразовательного учреждения) с учетом среднего должностного оклада педагогических работников;
соотношения фонда оплаты труда педагогического персонала и фонда оплаты труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного
персонала;
соотношения базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда;
повышения должностных окладов специалистам, работающим в сельской местности, на 25%;
повышения должностных окладов (окладов) работникам за особые условия работы в вечернем общеобразовательном учреждении при ИТУ.
Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги рассчитывается на одного учащегося исходя из следующих показателей:
количество учащихся в классе в соответствии с Типовым положением о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении;
количество часов по обязательной программе при 6-дневной рабочей неделе;
средний должностной оклад педагогических работников вечернего общеобразовательного учреждения при ИТУ в соответствии с
профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета.
В фонде оплаты труда учитывается фактически сложившееся по Самарской области соотношение расходов на оплату труда административнохозяйственного и учебно-вспомогательного персонала к расходам на оплату труда педагогического персонала.
Фонд оплаты труда работников вечернего общеобразовательного учреждения при ИТУ состоит из:
базовой части в размере 34,5% от фонда оплаты труда работников;
специальной части в размере 50,5% от фонда оплаты труда работников;
стимулирующей части в размере 15% от фонда оплаты труда работников.
В состав базовой части фонда оплаты труда включается оплата труда работников вечернего общеобразовательного учреждения при ИТУ по
штатному расписанию и тарификации.
В состав специальной части фонда оплаты труда включаются:
компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
надбавка за работу в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях при ИТУ за непрерывный стаж работы в указанных учреждениях;
доплаты педагогическим работникам за классное руководство, проверку тетрадей и письменных работ, заведование элементами инфраструктуры
(учебными кабинетами, мастерскими и т.д.), консультации и дополнительные занятия с обучающимися и другие доплаты за осуществление
деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников;
выплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации, соответствующее профилю
выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования.
В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные
выплаты, в том числе руководителю образовательного учреждения.
На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда определяются на каждого учащегося вечернего общеобразовательного
учреждения при ИТУ исходя из величины должностных окладов (окладов), размеры и сроки увеличения которых устанавливаются Правительством
Самарской области.
В состав норматива бюджетного финансирования входят расходы на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением
расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную
компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников).
Норматив бюджетного финансирования в расчете на одного учащегося в вечернем общеобразовательном учреждении при ИТУ исчисляется по
формуле:
Нбф = а / 18 x б / н x с x 12 x Сп x Ст x д x 1,25,
где:
а - количество часов по учебному плану с учетом дополнительных часов на деление класса на группы при изучении отдельных предметов;
18 - количество педагогических часов на ставку;
б - средний должностной оклад педагогических работников в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически
сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;
н - предельная наполняемость класса, группы;
с - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов по оплате труда административно-хозяйственного и учебновспомогательного персонала;
12 - количество месяцев в году;
Сп - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину специальной части;
Ст - коэффициент увеличения базовой части и специальной части фонда оплаты труда на величину стимулирующей части;
д - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину отчислений по единому социальному налогу;
1,25 - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда за работу в сельской местности.
Утверждена
Постановлением
Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА НОРМАТИВА БЮДЖЕТНОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА
РЕАЛИЗАЦИЮ ОСНОВНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ПРОГРАММ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ОДНОГО
ОБУЧАЮЩЕГОСЯ В ГОСУДАРСТВЕННОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ
НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ИЛИ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ, ПЕРЕШЕДШЕМ НА СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНУЮ ОТ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления Правительства Самарской области
от 09.10.2009 N 536)
Введение норматива бюджетного финансирования расходов на реализацию основных профессиональных образовательных программ начального
профессионального образования на одного обучающегося в государственном образовательном учреждении начального профессионального или
среднего профессионального образования, реализующем основные профессиональные образовательные программы начального профессионального
образования, перешедшем на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений
Самарской области (далее - Норматив бюджетного финансирования), позволяет формировать бюджеты государственных образовательных учреждений
начального профессионального или среднего профессионального образования, реализующих основные профессиональные образовательные
программы начального профессионального образования, перешедших на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда
работников государственных учреждений Самарской области (далее - Учреждение), определять потребности в финансовых средствах, оптимизировать
затраты и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере образования.
1. Нормативная правовая база
Настоящая Методика разработана на основе:
Закона Российской Федерации "Об образовании";
Бюджетного кодекса Российской Федерации;
Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти
субъектов Российской Федерации";
Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области";
постановления Правительства Российской Федерации от 12.03.1997 N 288 "Об утверждении Типового положения о специальном (коррекционном)
образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья";
постановления Правительства Российской Федерации от 14.07.2008 N 521 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении
начального профессионального образования";
постановления Правительства Российской Федерации от 18.07.2008 N 543 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении
среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении)";
приказа Министерства образования Российской Федерации от 22.06.1994 N 215 "О введении в действие документов государственного стандарта
начального профессионального образования";
приказа Министерства образования Российской Федерации от 06.01.2000 N 7 "О введении в действие перечня профессий начального
профессионального образования".
2. Расчет Норматива бюджетного финансирования
Норматив бюджетного финансирования в расчете на одного обучающегося определяется на основе:
стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги, рассчитанной исходя из среднего должностного оклада преподавателя Учреждения и
количества обязательных часов по учебному плану, а также среднего должностного оклада мастера производственного обучения;
соотношения фонда оплаты труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персоналов и фонда оплаты труда
преподавателей;
соотношения базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда;
повышения должностных окладов специалистам, работающим в сельской местности, на 25%;
повышения должностных окладов специалистам профессиональных лицеев на 15%;
поправочного коэффициента, учитывающего профессиональную подготовку по ступеням квалификации;
поправочного коэффициента, учитывающего наполняемость специальной (коррекционной) группы;
расходов на выплату стипендий обучающимся;
расходов на обеспечение учебного процесса (расходов на приобретение наглядных пособий, технических средств обучения, расходных
материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).
Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги рассчитывается на одного обучающегося исходя из следующих показателей:
численность обучающихся в учебной группе в городских Учреждениях - 25 человек;
численность обучающихся в учебной группе в сельских Учреждениях - 17 человек;
численность обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в специальной (коррекционной) группе - 10 человек;
недельная нагрузка на учебную группу по учебному плану - 36 часов;
количество недель обучения в год - 40 недель;
среднегодовая норма учебной нагрузки в Учреждении;
средний должностной оклад педагогических работников Учреждения в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически
сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;
средний должностной оклад мастеров производственного обучения, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет
средств областного бюджета.
В фонде оплаты труда работников Учреждения учитывается фактически сложившееся по Самарской области соотношение расходов на оплату труда
административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персоналов к расходам на оплату труда педагогических работников, включая мастеров
производственного обучения.
Фонд оплаты труда работников Учреждения (профессионального училища) состоит из:
базовой части в размере не менее 75% от фонда оплаты труда работников;
специальной части в размере не менее 10% от фонда оплаты труда работников;
стимулирующей части в размере не более 15% от фонда оплаты труда работников.
Фонд оплаты труда работников Учреждения, обеспечивающего в том числе приобретение обучающимися более высокого уровня квалификации
(профессионального лицея), состоит из:
базовой части в размере не менее 65% от фонда оплаты труда работников;
специальной части в размере не менее 20% от фонда оплаты труда работников;
стимулирующей части в размере не более 15% от фонда оплаты труда работников.
Фонд оплаты труда работников Учреждения (профессионального училища), имеющего в своем составе группы обучающихся с ограниченными
возможностями здоровья, состоит из:
базовой части в размере не менее 62,5% от фонда оплаты труда работников;
специальной части в размере не менее 22,5% от фонда оплаты труда работников;
стимулирующей части в размере не более 15% от фонда оплаты труда работников.
Фонд оплаты труда работников Учреждения, обеспечивающего в том числе приобретение обучающимися более высокого уровня квалификации
(профессионального лицея), имеющего в своем составе группы обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, состоит из:
базовой части в размере не менее 52,5% от фонда оплаты труда работников;
специальной части в размере не менее 32,5% от фонда оплаты труда работников;
стимулирующей части в размере не более 15% от фонда оплаты труда работников.
В состав базовой части фонда оплаты труда включается оплата труда работников Учреждения по штатному расписанию и тарификации, повышение
должностных окладов специалистам, работающим в сельской местности, на 25%.
В состав специальной части фонда оплаты труда включаются:
компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
доплаты педагогическим работникам за классное руководство, проверку письменных работ, заведование элементами инфраструктуры (учебными
кабинетами, мастерскими, лабораториями и т.д.), доплаты за руководство предметными (цикловыми) и методическими комиссиями, за проведение
работы по дополнительным образовательным программам и другие доплаты за дополнительную работу, не входящую в должностные обязанности
работника;
доплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, Российской Федерации, соответствующие профилю выполняемой
работы, орден СССР, Российской Федерации, полученные за достижения в сфере образования.
В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные
выплаты, в том числе руководителю Учреждения.
Расходы на обеспечение учебного процесса (фонд материального обеспечения) определяются на каждого обучающегося Учреждения исходя из
значений индекса роста потребительских цен к предыдущему уровню для данных расходов в соответствии с прогнозом социально-экономического
развития Самарской области на очередной финансовый год и плановый период.
На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда определяются на каждого обучающегося Учреждения исходя из величины
должностных окладов (окладов) работников, размеры и сроки увеличения которых устанавливаются Правительством Самарской области.
В состав Норматива бюджетного финансирования входят следующие расходы:
оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых
помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и
периодическими изданиями педагогических работников);
оплата работ и услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части реализации основных профессиональных образовательных
программ начального профессионального образования (за исключением расходов по оплате договоров на приобретение коммунальных услуг, арендной
платы в соответствии с заключенными договорами за пользование имуществом в части расходов, связанных с оплатой аренды или субаренды зданий,
помещений, земли, расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции,
дератизации), расходов по капитальному ремонту имущества, реставрации памятников истории и культуры, оплате опытно-конструкторских, опытнотехнологических, геолого-разведочных работ, услуг по страхованию жизни, здоровья работников, по проведению подрядных проектных и
изыскательских работ в целях разработки проектно-сметной документации для строительства, реконструкции, технического перевооружения объектов);
прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части реализации
образовательных программ начального профессионального образования (за исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);
расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части реализации образовательных программ начального
профессионального образования объектов, относящихся к основным средствам, независимо от стоимости и со сроком полезного использования более
12 месяцев (за исключением зданий, сооружений, жилых и нежилых помещений (включая приобретение квартир в многоквартирном доме),
транспортных средств, драгоценностей и ювелирных изделий, вооружения, военной и специальной техники, а также приобретаемых для подрядчика
машин, оборудования и материалов);
расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части реализации образовательных программ начального
профессионального образования сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности учреждения в
течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности учреждения в
течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам.
Норматив бюджетного финансирования в расчете на одного обучающегося в Учреждении определяется по формуле
Нбф = ФОТ + ФМО,
где:
ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного обучающегося;
ФМО - расходы на обеспечение учебного процесса в расчете на одного обучающегося и расходы на выплату стипендий обучающимся.
Величина ФОТ определяется по формуле
ФОТ = ((36 x 40 / 720/н) x ДОср + М/н x ДОм) x с x Сп x Ст x 12 x д x 1,25 x к x з,
где:
36 - недельная нагрузка на учебную группу по учебному плану;
40 - количество недель в году, в течение которых продолжается обучение;
720 - среднегодовая норма учебной нагрузки преподавателя Учреждения;
н - численность обучающихся в учебной группе в городских Учреждениях, в сельских Учреждениях;
ДОср - средний должностной оклад педагогических работников в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически
сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;
М - количество ставок мастеров производственного обучения на группу;
ДОм - средний должностной оклад мастера производственного обучения в соответствии с профессиональной квалификационной группой,
фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;
с - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов по оплате труда административно-хозяйственного и учебновспомогательного персоналов;
Сп - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину специальной части;
Ст - коэффициент увеличения базовой части и специальной части фонда оплаты труда на величину стимулирующей части;
12 - количество месяцев в году;
д - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину отчислений по единому социальному налогу;
1,25 - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину доплат специалистам за работу в сельской местности;
к - поправочный коэффициент, учитывающий профессиональную подготовку по ступеням квалификации;
з - поправочный коэффициент, учитывающий наполняемость специального класса, группы.
Утверждена
Постановлением
Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА НОРМАТИВА БЮДЖЕТНОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ РАСХОДОВ
НА РЕАЛИЗАЦИЮ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ОДНОГО ОБУЧАЮЩЕГОСЯ
В ГОСУДАРСТВЕННОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПЕРЕШЕДШЕМ НА СИСТЕМУ ОПЛАТЫ
ТРУДА, ОТЛИЧНУЮ ОТ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Введение норматива бюджетного финансирования позволяет формировать бюджеты учреждений среднего профессионального образования,
определять потребности в финансовых средствах, оптимизировать затраты и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых
потоков в сфере образования.
Нормативная правовая база
Закон Российской Федерации "Об образовании".
Бюджетный кодекс Российской Федерации.
Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти
субъектов Российской Федерации".
Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
Закон Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".
Постановление Правительства Российской Федерации от 18.07.2008 N 543 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении
среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении)".
Постановление Правительства Российской Федерации от 21.01.2005 N 36 "Об утверждении Правил разработки, утверждения и введения в действие
государственных образовательных стандартов начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального и
послевузовского профессионального образования".
Приказ Министерства образования Российской Федерации от 16.05.2002 N 1799 "О введении в действие государственного образовательного
стандарта среднего профессионального образования".
Приказ Министерства образования Российской Федерации от 21.11.2002 N 4055 "Об утверждении сроков обучения по очной, очно-заочной
(вечерней), заочной формам обучения для реализации профессиональной образовательной программы базового и повышенного уровня среднего
профессионального образования".
Приказ Министерства образования Российской Федерации от 25.11.2003 N 4377 "О применении Общероссийского классификатора специальностей
по образованию в системе среднего профессионального образования".
Порядок расчета
норматива бюджетного финансирования расходов на реализацию
образовательных программ среднего профессионального
образования на одного обучающегося в государственном
образовательном учреждении среднего профессионального
образования, перешедшем на систему оплаты труда, отличную
от Единой тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений Самарской области
Норматив расходов на реализацию образовательных программ среднего профессионального образования на одного обучающегося в
государственном образовательном учреждении среднего профессионального образования, перешедшем на систему оплаты труда, отличную от Единой
тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области (далее - учреждения СПО), в расчете на одного
обучающегося определяется на основе:
стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги, рассчитанной исходя из среднего должностного оклада педагогических работников
учреждения СПО и количества обязательных часов по учебному плану;
соотношения фонда оплаты труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала и фонда оплаты труда педагогических
работников;
соотношения базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда;
повышения должностных окладов специалистам, работающим в сельской местности, на 25%;
повышения должностных окладов специалистам колледжей на 15%;
расходов на выплату стипендий обучающимся;
расходов на обеспечение учебного процесса (расходов на приобретение наглядных пособий, технических средств обучения, расходных
материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).
Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги рассчитывается на одного обучающегося исходя из следующих показателей:
численность обучающихся в учебной группе - 25 человек;
недельная нагрузка по учебному плану на учебную группу - 36 часов;
количество недель обучения в год - 40 недель;
среднегодовая норма учебной нагрузки в учреждении СПО;
поправочный коэффициент, учитывающий профессиональную подготовку по профилям обучения:
1,0 - гуманитарный и социально-экономический профиль;
1,62 - технический и естественно-научный профиль;
1,43 - педагогический профиль;
3,5 - профиль культуры и искусства;
средний должностной оклад педагогических работников учреждений СПО в соответствии с профессиональной квалификационной группой,
фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета.
В фонде оплаты труда работников учитывается фактически сложившееся по Самарской области соотношение расходов на оплату труда
административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала к расходам на оплату труда педагогических работников.
Фонд оплаты труда работников учреждений СПО, реализующих основные образовательные программы базового уровня (техникумов), состоит из:
базовой части в размере не менее 75% от фонда оплаты труда работников;
специальной части в размере не менее 10% от фонда оплаты труда работников;
стимулирующей части в размере не более 15% от фонда оплаты труда работников.
Фонд оплаты труда работников учреждений СПО, реализующих основные образовательные программы повышенного уровня (колледжей), состоит
из:
базовой части в размере не менее 65% от фонда оплаты труда работников;
специальной части в размере не менее 20% от фонда оплаты труда работников;
стимулирующей части в размере не более 15%) от фонда оплаты труда работников.
В состав базовой части фонда оплаты труда включаются оплата труда работников учреждения СПО по штатному расписанию и тарификации,
повышение должностных окладов специалистам, работающим в сельской местности, на 25%.
В состав специальной части фонда оплаты труда включаются: компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в
ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
доплаты педагогическим работникам за классное руководство, проверку письменных работ, заведование элементами инфраструктуры (учебными
кабинетами, мастерскими, лабораториями и т.д.), доплаты за руководство предметными цикловыми и методическими комиссиями, за проведение
работы по дополнительным образовательным программам и другие доплаты за дополнительную работу, не входящую в должностные обязанности
работника;
доплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации, соответствующее профилю
выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования.
В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные
выплаты, в том числе руководителю образовательного учреждения.
Расходы на обеспечение учебного процесса (фонд материального обеспечения) определяются на каждого обучающегося учреждения СПО исходя
из значений индекса роста потребительских цен к предыдущему уровню для данных расходов в соответствии с прогнозом социально-экономического
развития Самарской области на очередной финансовый год.
На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда определяются на каждого обучающегося учреждения СПО исходя из величины
должностных окладов (окладов) работников, размеры и сроки увеличения которых устанавливаются Правительством Самарской области.
В состав норматива бюджетного финансирования входят следующие расходы:
оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых
помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и
периодическими изданиями педагогических работников);
оплата работ, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части реализации образовательных программ среднего
профессионального образования (за исключением расходов по оплате договоров на приобретение коммунальных услуг, арендной платы в соответствии
с заключенными договорами за пользование имуществом в части расходов, связанных с оплатой аренды или субаренды зданий, помещений, земли,
расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов по
капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации памятников истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских, опытнотехнологических, геолого-разведочных работ, расходов по оплате услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов по проведению
подрядных проектных и изыскательских работ в целях разработки проектно-сметной документации для строительства, реконструкции, технического
перевооружения объектов);
прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части реализации
образовательных программ среднего профессионального образования (за исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);
расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части реализации образовательных программ среднего
профессионального образования объектов, относящихся к основным средствам, независимо от стоимости и со сроком полезного использования более
12 месяцев (за исключением зданий, сооружений, жилых и нежилых помещений (включая приобретение квартир в многоквартирном доме),
транспортных средств, драгоценностей и ювелирных изделий, вооружения, военной и специальной техники, а также приобретаемых для подрядчика
машин, оборудования и материалов);
расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части реализации образовательных программ среднего
профессионального образования сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности учреждения в
течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности учреждения в
течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам.
Норматив бюджетного финансирования в расчете на одного обучающегося в учреждении СПО определяется по формуле:
Пбф = ФОТ + ФМО,
где:
ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного обучающегося;
ФМО - расходы на обеспечение учебного процесса в расчете на одного обучающегося, расходы на выплату стипендий.
Величина ФОТ для работников определяется по формуле:
ФОТ = 36 x 40 / 720 / н x ДОср x с x
x Сп x Ст x 12 x д x 1,25 x к,
где:
36 - недельная нагрузка по учебному плану на учебную группу;
40 - количество недель обучения в год;
720 - среднегодовая норма учебной нагрузки преподавателя учреждения НПО;
н - численность обучающихся в учебной группе;
ДОср - средний должностной оклад педагогических работников учреждений СПО в соответствии с профессиональной квалификационной группой,
фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;
с - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов по оплате труда административно-хозяйственного и учебновспомогательного персонала;
Сп - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину специальной части;
Ст - коэффициент увеличения базовой части и специальной части фонда оплаты труда на величину стимулирующей части;
12 - количество месяцев в году;
д - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину отчислений по единому социальному налогу;
1,25 - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину доплат специалистам за работу в сельской местности;
к - поправочный коэффициент, учитывающий профессиональную подготовку по профилям обучения.
Утверждена
Постановлением
Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА НОРМАТИВОВ БЮДЖЕТНОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ РАСХОДОВ
НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
И НАУКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, ПЕРЕШЕДШИХ НА СИСТЕМУ ОПЛАТЫ
ТРУДА, ОТЛИЧНУЮ ОТ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с настоящей Методикой рассчитываются нормативы бюджетного финансирования следующих расходов в муниципальных
учреждениях дополнительного образования детей, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области, перешедших на
систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области (далее учреждения дополнительного образования детей, специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва):
на реализацию дополнительных общеобразовательных программ в учреждениях дополнительного образования детей, за исключением
дополнительных общеобразовательных программ физкультурно-спортивной направленности;
на реализацию дополнительных общеобразовательных программ физкультурно-спортивной направленности в учреждениях дополнительного
образования детей, за исключением программ, реализуемых в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва;
на реализацию дополнительных общеобразовательных программ физкультурно-спортивной направленности в специализированных детскоюношеских школах олимпийского резерва.
Нормативная правовая база
Закон Российской Федерации "Об образовании".
Бюджетный кодекс Российской Федерации.
Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти
субъектов Российской Федерации".
Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
Постановление Правительства Российской Федерации от 07.03.1995 N 233 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении
дополнительного образования детей".
Приказ Комитета Российской Федерации по физической культуре от 22.01.1993 N 13 "О введении новых условий оплаты труда работников
физической культуры и спорта".
Порядок расчета
нормативов бюджетного финансирования расходов на реализацию
дополнительных общеобразовательных программ в учреждениях
дополнительного образования детей и специализированных
детско-юношеских школах олимпийского резерва
Норматив расходов на одного обучающегося в учреждениях дополнительного образования детей и специализированных детско-юношеских
школах олимпийского резерва определяется на основе:
стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги, рассчитанной исходя из количества часов учебного плана с учетом среднего
должностного оклада педагогических работников;
количества обучающихся в группе (объединении);
соотношения фонда оплаты труда педагогического персонала и фонда оплаты труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного
персонала;
соотношения базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда;
повышения должностных окладов специалистам, работающим в сельской местности, на 25%;
расходов на обеспечение учебного процесса (расходов на приобретение наглядных пособий, технических средств обучения, расходных
материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).
Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги рассчитывается на одного обучающегося исходя из следующих показателей:
количество обучающихся в группе (объединении) - 15 человек;
количество учебных часов при 6-дневной рабочей неделе:
3 часа - на реализацию дополнительных общеобразовательных программ в учреждениях дополнительного образования детей, за исключением
дополнительных общеобразовательных программ физкультурно-спортивной направленности;
3,5 часа - на реализацию дополнительных общеобразовательных программ физкультурно-спортивной направленности в учреждениях
дополнительного образования детей, за исключением программ, реализуемых в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва;
4,5 часа - на реализацию дополнительных общеобразовательных программ физкультурно-спортивной направленности в учреждениях
дополнительного образования детей и специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва;
средний должностной оклад педагогических работников учреждений дополнительного образования детей и специализированных детскоюношеских школ олимпийского резерва в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской
области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета.
В фонде оплаты труда учитывается фактически сложившееся по Самарской области соотношение расходов на оплату труда административнохозяйственного и учебно-вспомогательного персонала к расходам на оплату труда педагогического персонала.
Фонд оплаты труда работников учреждений дополнительного образования детей и специализированных детско-юношеских школ олимпийского
резерва состоит из:
базовой части в размере 65 - 80% от фонда оплаты труда работников;
специальной части в размере 3 - 15% от фонда оплаты труда работников;
стимулирующей части в размере 17 - 20% от фонда оплаты труда работников.
В состав базовой части заработной платы включается оплата труда работников учреждения дополнительного образования детей и
специализированной детско-юношеской школы олимпийского резерва по штатному расписанию и по тарификации с учетом повышения должностных
окладов специалистам, работающим в сельской местности, на 25%.
В состав специальной части фонда оплаты труда включаются:
компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а
также доплаты за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников;
выплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации, соответствующее профилю
выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования.
В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и прочие поощрительные
выплаты, в том числе руководителю образовательного учреждения.
На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда определяются на каждого обучающегося в учреждениях дополнительного
образования детей и специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва исходя из величины должностных окладов (окладов)
работников, размеры и сроки увеличения которых устанавливаются Правительством Самарской области.
Расходы на обеспечение учебного процесса (фонд материального обеспечения) определяются на каждого обучающегося учреждений
дополнительного образования детей и специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва исходя из значений индекса роста
потребительских цен к предыдущему уровню для данных расходов в соответствии с прогнозом социально-экономического развития Самарской области
на очередной финансовый год.
В состав норматива бюджетного финансирования входят следующие расходы:
оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых
помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и
периодическими изданиями педагогических работников, расходов на выплаты в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства, а
также иные выплаты компенсационного характера в случае увольнения в связи с ликвидацией и реорганизацией учреждения);
оплата работ, услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части предоставления дополнительного образования детям в
муниципальных учреждениях дополнительного образования детей, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области (за
исключением расходов по оплате договоров на приобретение коммунальных услуг, арендной платы в соответствии с заключенными договорами за
пользование имуществом в части расходов, связанных с оплатой аренды или субаренды зданий, помещений, земли, расходов по содержанию зданий,
помещений, дворов (включая расходы по вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов по капитальному ремонту
имущества, расходов по реставрации памятников истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских, опытно-технологических, геологоразведочных работ, расходов по оплате услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов по проведению подрядных проектных и
изыскательских работ в целях разработки проектно-сметной документации для строительства, реконструкции, технического перевооружения объектов);
прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части
предоставления дополнительного образования детям в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей, находящихся в ведении
министерства образования и науки Самарской области (за исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);
расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части предоставления дополнительного образования
детям в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской
области, объектов, относящихся к основным средствам, независимо от стоимости и со сроком полезного использования более 12 месяцев (за
исключением зданий, сооружений, жилых и нежилых помещений (включая приобретение квартир в многоквартирном доме), транспортных средств,
драгоценностей и ювелирных изделий, вооружения, военной и специальной техники, а также приобретаемых для подрядчика машин, оборудования и
материалов);
расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части предоставления дополнительного образования
детям в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской
области, сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности учреждения в течение периода, не
превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности учреждения в течение периода,
превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам.
Норматив бюджетного финансирования в расчете на одного обучающегося в учреждениях дополнительного образования детей и
специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва исчисляется по формуле:
Нбф - ФОТ + ФМО,
где:
ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного обучающегося;
ФМО - расходы на обеспечение учебного процесса в расчете на одного обучающегося.
Величина ФОТ определяется по формуле:
ФОТ = а x б / 18 x с x е x в x д x 12 / н x 1,25,
где:
а - количество учебных часов в неделю в зависимости от образовательных программ;
б - средний должностной оклад педагогического работника в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически
сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;
18 - количество педагогических часов на ставку;
с - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда педагогических работников на величину расходов по оплате труда
административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;
е - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину специальной части фонда оплаты труда;
в - коэффициент увеличения базовой части и специальной части фонда оплаты труда на величину стимулирующей части фонда оплаты труда;
д - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину отчислений по единому социальному налогу;
12 - количество месяцев в году;
н - наполняемость группы (объединения);
1,25 - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда за работу в сельской местности.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа