close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
«Согласовано»
«Утверждаю»
Председатель объединенной первичной
Профсоюзной организации ФГБОУ ВПО
«РГУФКСМиТ»
_________________ Л.В. Майорова
Ректор ФГБОУ ВПО
«РГУФКСМиТ»
«___» ____________ 20__г.
«___» _____________ 20__ г.
________________ А.Н. Блеер
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Специалиста по работе с молодёжью
Института ____________________________________
(наименование института)
Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального
образования «Российский государственный университет физической культуры, спорта,
молодежи и туризма (ГЦОЛИФК)»
ФГБОУ ВПО «РГУФКСМиТ»
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового
договора со специалистом по работе с молодежью института _______________________________
(наименование института)
(далее - специалист по работе с молодежью) в соответствии с положениями Трудового кодекса
Российской Федерации, Устава Федерального государственного бюджетного образовательного
учреждения высшего профессионального образования «Российский государственный
университет физической культуры, спорта, молодёжи и туризма (ГЦОЛИФК)» (далее –
Университет), коллективного договора Университета и иных локальных нормативных актов,
регламентирующих трудовые правоотношения в Университете.
1. Общие положения
1.1. В своей работе специалист по работе с молодёжью Института __________
руководствуется действующим законодательством Российской Федерации; приказами и
распоряжениями Министерства образования и науки Российской Федерации и Министерства
спорта
Российской Федерации; Уставом Университета; решениями Ученого совета
Университета, коллективным договором Университета; правилами внутреннего трудового
распорядка Университета; положением об Институте ______________, приказами,
распоряжениями и указаниями ректора Университета, распоряжениями и указаниями
проректоров Университета, настоящей должностной инструкцией; иными локальными
нормативными актами.
1.2. Специалист по работе с молодёжью является штатным работником Университета и
относится к административно-управленческому персоналу Университета.
1.3. На должность специалиста по работе с молодёжью принимается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 3-х лет.
1.4. Назначение на должность специалиста по работе с молодёжью и освобождение от нее
производится приказом ректора Университета, по представлению директора института.
1.5. Специалист по работе с молодёжью должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего
профессионального образования;
- локальные нормативные акты Университета;
- образовательные стандарты по соответствующим программам высшего образования;
- возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию, гигиену;
- специфику развития интересов и потребностей взрослых, основы их творческой
деятельности;
- основы психологии;
- методику поиска и поддержки талантов;
- современные средства вычислительной техники, коммуникаций, связи;
- основы трудового законодательства;
- Устав Университета;
- положения коллективного договора Университета;
- правила внутреннего трудового распорядка Университета;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.6. Специалист по работе с молодёжью подчиняется директору Института ______________.
2. Должностные обязанности
Специалист по работе с молодёжью :
2.1. Способствует формированию у обучающихся (студентов, слушателей) способности к
самостоятельному действию: оказывает помощь в осознании неопределенности ситуации,
планировании шагов по достижению образа будущей профессиональной деятельности,
ориентации в существующих информационном и образовательном пространствах в контексте
поставленной задачи, выстраивании партнерства и взаимодействия с другими обучающимися
(студентами, слушателями) и преподавателями, а также для решения своих задач, анализе и
переоценке значимости своих результатов и целей.
2.2. Помогает обучающимся (студентам, слушателям) в построении индивидуальной
образовательной траектории: выборе элективных курсов, тем учебно-научного исследования,
осуществляет консультации при подготовке к проведению групповых занятий-практикумов.
2.3. Оказывает помощь обучающимся (студентам, слушателям) в выполнении
аттестационных работ разных типов, проводит их проверку и оценку, помогает в решении
академических или личных проблем, связанных с обучением.
2.4. Оказывает психологическую и педагогическую поддержку обучающимся (студентам,
слушателям).
2.5. Проводит профессиональную ориентацию и консультирование по вопросам карьеры, в
том числе самоопределения в случае выбора научной карьеры, поступления в аспирантуру и т.д.
2.6. Оказывает поддержку в дистанционном образовании.
2.7. Способствует социализации, формированию общей культуры личности, осознанному
выбору и последующему освоению профессиональных образовательных программ, используя
различные педагогические приемы и технические средства;.
2.8. Фиксирует динамику познавательных интересов обучающихся (студентов, слушателей).
2.9. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической
работы.
3. Права
Специалист по работе с молодёжью имеет право:
3.1. Запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных специалистов
информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.2. Бесплатно пользоваться услугами библиотеки, вычислительных центров,
информационных фондов учебных и научных подразделений Университета.
3.3. Требовать от администрации Университета оказания содействия в исполнении своих
должностных обязанностей.
3.4. Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Университета.
4. Ответственность
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных
настоящей инструкцией, трудовым договором специалист по работе с молодёжью несет
ответственность в пределах, определенных действующим трудовым законодательством
Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности
специалист по работе с молодёжью несет ответственность в пределах, определенных
действующим административным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба специалист по работе с молодёжью несет
ответственность в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским
законодательством Российской Федерации.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа