close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
Приложение 1 к приказу от 22.05.2014 г. № 70 о/д
Комитет по образованию администрации Тихвинского района
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение
детский сад комбинированного вида № 6 «Улыбка»
Принято
общим собранием работников
протокол от 22.05.2014 г. № 03
Утверждено
приказом от 22. 05.2014 г.
№ 70 о/д
Согласовано:
с профсоюзной организацией
протокол от 21.05.2014 г. № 03
ПОЛОЖЕНИЕ
об общем собрании работников
1. Общие положения
1.1 Настоящее положение разработано для муниципального дошкольного
образовательного учреждения детский сад комбинированного вида № 6
«Улыбка" (далее Учреждение) в соответствии» с ч..4 ст.26 Федерального
закона от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации»
1.2 Общее собрание работников является коллегиальным органом управления
1.3 Общее собрание работников представляет интересы работников Учреждения.
1.4 Общее собрание работников возглавляется председателем - заведующим
Учреждением.
1.5 Решение Общего собрания принятые в пределах его полномочий и в
соответствии с законодательством, обязательны для исполнения
администрацией и всеми работниками Учреждения
1.6 Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и
принимаются на его заседании.
1.7 Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия
нового.
2. Основные задачи Общего собрания работников
2.1 Содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы
работников Учреждения.
2.2 Существует для оказания содействия и организации уставной деятельности
Учреждения, его функционирования, совершенствования и развития.
2.3 Содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и
воплощению в жизнь государственно-общественных принципов.
3. Функции Общего собрания работников
3.1 К компетенции Общего собрания работников относятся функции управления
Учреждением, определенные действующим законодательством Российской
Федерации.
3.2 Общее собрание работников созывается по мере необходимости, но не реже
двух раз в учебном году.
3.3 Членами Общего собрания являются все работники Учреждения.
3.4 Общее собрание считается правомочным, если в нем участвует более половины
общего числа работников Учреждения.
2
3.5 Решение Общего собрания работников принимается открытым голосованием
большинства работников Учреждения, присутствующих на собрании.
3.6 На рассмотрение Общего собрания работников могут выноситься вопросы по
инициативе работников Учреждения, профсоюзной организации, администрации
либо по совместной инициативе профсоюзной организации и администрации
Учреждения.
3.7 Общее собрание работников Учреждения избирает из своего состава секретаря
на учебный год.
3.8 На Общих собраниях работников Учреждения ведется протокол.
4. Права Общего собрания работников
Общее собрание работников Учреждения наделяется правом:
4.1. принимать решения о необходимости заключения с работодателем трудового
договора либо уполномочивать профсоюзную организацию, иные коллегиальные
органы управления на принятие такого решения;
4.2 решать иные вопросы в соответствии с трудовым законодательством;
4.3 уполномочивать профсоюзную организацию, иные коллегиальные органы на
ведение коллективных переговоров;
4.4 предлагать изменения и дополнения, вносимые в Устав Учреждения;
4.5 рассматривать и решать вопросы управления в соответствии с Уставом
Учреждения
4.6 определять перечень и порядок предоставления работникам социальных льгот
из фондов Учреждения;
4.7 определять состав, численность и сроки полномочий комиссии по
урегулированию споров между участниками образовательных отношений,
комиссии по оплате и стимулированию труда работников и иных комиссий;
4.8 регулировать формы и условия деятельности коллегиальных органов в
Учреждении;
4.9 принимать Правила внутреннего трудового распорядка в Учреждении;
4.10 обсуждать и принимать проект годового плана, программу развития
Учреждения;
3
4.11 обсуждать, вносить изменения и дополнения в Положение об оплате и
стимулировании труда работников;
4.12 избирать представителей в Совет Учреждения прямым открытым
голосованием с определением сроков его полномочий;
4.13 обсуждать вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и
мероприятий по ее укреплению, рассматривать факты нарушения трудовой
дисциплины работников Учреждения;
4.14 одобрять комплексные планы улучшений условий труда и санитарнооздоровительных мероприятий в Учреждении;
4.15 выдвигать требования к работодателю по поводу заключения, изменения и
выполнения трудового договора, соглашений по социально- трудовым вопросам;
4.16 знакомиться с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивать
администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
4.17 заслушивать отчеты заведующего Учреждением о выполнении задач
основной уставной деятельности;
4.19 заслушивать отчеты членов комиссии по охране труда, председателя Совета
Учреждения, заведующего и других работников о выполнении задач годового
плана и вносить предложения по совершенствованию работы;
4.20 при несогласии с решением Общего собрания каждый работник Учреждения
имеет право высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть
занесено в протокол.
5. Организация управления Общим собранием работников
5.1 На заседание Общего собрания работников могут быть приглашены
представители организаций, органов муниципального и государственного
управления, родители (законные представители) воспитанников. Лица,
приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут
вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов,
находящихся в их компетенции.
5.2 Председатель Общего собрания работников Учреждения:
- организует деятельность Общего собрания
4
-информирует работников о предстоящем заседании не менее чем за 4 дня до его
проведения;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решения.
5.3 Внеочередное Общее собрание работников Учреждения может быть проведено
по инициативе заведующего или работников Учреждения в количестве не менее 20
% от общего числа;
5.4 Решение Общего собрания обязательно для выполнения всеми работниками
Учреждения.
6. Взаимосвязь с другими органами управления Учреждения
6.1 Общее собрание работников организует взаимодействие с другими
коллегиальными органами управления, заинтересованными сторонами, через
участие в заседаниях.
-внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемых в других
коллегиальных органах управления.
7. Ответственность Общего собрания работников
7.1 Общее собрание работников Учреждения несет ответственность:
- за выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач
и компетенций;
- за соответствие принимаемых решений согласно Уставу Учреждения,
законодательству РФ, нормативно-правовым актам.
8. Документирование Общего собрания работников
8.1 Заседания Общего собрания работников оформляются протоколом.
8.2 В вводной части протокола фиксируются:
-дата проведения
5
-сведения о председателе, секретаре, присутствующих (лист регистрации
прилагается), приглашенных (Ф.И.О., должность, название организации),
повестка дня
8.3. В основной части протокола фиксируются:
- разделы, соответствующие пунктам повестки дня
-ход обсуждения вопросов
-предложения и рекомендации членов Общего собрания работников.
-решение (с указанием Ф.И.О., должности, ответственных за выполнение, сроки
исполнения)
8.4 Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
8.5 Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания
работников.
8.6 Протоколы заседаний Общего собрания работников оформляются в
соответствии с требованиями (прошиты, пронумерованы, скреплены подписью
руководителя и печатью Учреждения, приложения документов, материалов к
протоколам заседаний Общего собрания работников).
8.7 Протоколы Общего собрания работников хранятся в делах Учреждения и
передаются по акту (при смене руководителя, передаче в архив)
6
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа