close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

...обязацности, принципы и правила служебного поведения

код для вставкиСкачать
УТВЕРЖДАЮ
Щиректор МУП
иводоканал>>
<<ý
у
в
>>
КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУ}КЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ
РАБОТНИКОВ МУП <<.Щюртюливодоканал>>
Кодекс
этики
и
служебного поведения
работников VIУП
в соответствии с
положениями Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса
Российской Федер ации, Федералъного закона <О противодействии коррупции)),
иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также основан на
общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и
государства.
I. Общие положения
1. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной
служебноЙ этики и основных правил служебного поведения, которыми должны
руководствоватъся работники МУП <Щюртюливодоканал> (далее - работники)
независимо от замещаемои ими должности.
2. Каждый работник должен принимать все необходимые меры
для
соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации
вправе ожидать от работника поведения в отношениях с ним в соответствии с
гIоложениями Кодекса.
3. Знание и соблюдение работниками положений Кодекса является одним
из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и трудовой
дисциплины.
II. Основные обязацности, принципы и правила служебного поведения
1.
В
соответствии
со .i;lrTi"roroo"oro
кодекса российской
Федерации работник обязан:
добросовестно исrтолнять свои трудовые обязанности, возложенные на
него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдатъ требования по охране труда и обеспечению безопасности
труда;
/
бережно относитъся к имуществу работодателя (в том числе к имуществу
третьих лиц, находящемуся У работодателя, если работодателъ несет
ответственность за сохранность этого имущества) и Других работников;
незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному
жизни и
руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу
здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества
третъих Лиц: находящегося у работодателя, если работодателъ несет
ответственность за сохранность этого имущества).
2, основные принципы служебного поведения работников являютсЯ
основой поведения граждан в связи с нахождением их в трудовых отношениях
с
NlУП
<<ЩюртюливодоканаJI))
Работники, сознавая ответственность перед гражданами, обществом
государством, призваны
:
исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод
человека и гражданина определяют основной смысл и содержание
МУП <<ЩюртюливодоканаJI);
соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательство
деятелъности
Российской Федерации и г.Щюртюли, не допускатъ нарушение законов и иных
нормативных правовых актов исходя из политической, экономической
целесообразности либо по иным мотивам;
об
еспечивать
эф
фективную
р
аботу
муП
<<.Щюртюливодоканал))
;
осуществлять свою деятельностъ в пределах предмета и целей
деятельности соответствующего государственного учреждения, а также
полномочий предприятий и учреждений, подведомственных исполнительным
органам государственной власти г.rЩюртюли и осуществJIяющих выполнение
города;
работ, оказание услуг для государственных нужд
при исполнении должностных обязанностей не оказывать предпочтения
пu*"*-п"бо профессионалъным или социальным группам и организациям, быть
независимыми от влияния отдеJIьных граждан, профессионаJIьных или
социаJIьных групп и организаций;
искJIючать действия, связанные с влиянием каких-либо личных,
имущественных (финансовых) и
иных
интересов, препятствующих
добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
соблюдать беспристрастность, исключающую возможностъ влияния на их
деятельность решений политических партий и общественных объединений;
соблюдать нормы профессиональной этики и правила делового
поведения;
проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и
должностными лицами;
проявлять терпимостъ и уважение к обычаям и традицияМ народоВ
России и других государств, учитывать культурные и иные особенностИ
способствовать
различных этнических, социальных групп и конфессий,
межнациональному и межконфессиональному согласию;
воздерживаться от поведения) которое могло бы вызвать сомнение в
добросовестном исполнении работником должностных обязанностей, а также
избегать конфликтных ситуаций, сгtособных нанести ущерб его репутащии или
авторитету
МУП
<<.Щюртюливодоканал);
t
V
неисПолЬЗоВаТЬДолЖносТноеПоЛожениеДляокаЗанИяВлиянияна
местного самоуправления,
деятелъность государственных органов, органов
личного
организаций, должностных лиц и граждан при решении вопросов
ХаРаКТеРа;
сужденr ий. И ОЦеНОК В
высказывании,
публичных *ьтскязы
воздерживаться от п\/6тrтr.,IJLт'.
если
отношении деятельности муП <ЩюртюливодоканыI)>, его руководителя,
это не входит в должностные обязанности работника;
муп
соблюдать установленные в государственном учреждении
и
(ДюртюливодоканаJI)) правила предоставления служебной информации
публичных Bbf ступпениЙ ;
УВажиТелЬнооТносиТъсякДеяТелъНосТИПреДсТаВиТелеЙсреДсТВМассоВои
MУTI
информации
по
информированию общества
о работе
(ДюртюливодоканаJI), а также окzвывать содействие в получении достоверноЙ
информации в установIIенном шорядке;
постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного
в сфере его ответственности;
распоряжения ресурсами, находящимися
меры по ее
противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать
профилактике в порядке) установленном деЙствующим законодатеJIьством;
честностъ,
проявлять при испопнении должностных обязанностей
опасного
беспристрастность и справедливость, не доIIускатъ коррупционно
как
повйения (поведения' которое может восприниматься окружающими
принятъ взятку или как
обещание или предложение дачи взятки, как согласие
либо как возможностъ совершить иное коррупционное
проаьба о даче
"r"rn"
правонарушение).
3. В целях противодействия коррупции работнику рекомендуется:
прокуратуры, правоохраЕительные
уведомлять работодателя, органы
в
орган; обО всеХ .ny.run* обращениЯ к работНику каких-либо JI,иц целях
склонения к совершению коррупционных правонарушений;
не получатЬ В связИ с исполнениеМ доJIжностных обязанностей
(подарки, денежное
вознаграждения от физических и юридических лиц
плату за развлечения,
вознаграждение, ссуды, услуги материального характера,
отдых, за пользование транспортом и иньlе вознаграждения);
интересов и
принимать меры по недопущению возникновения конфликта
конфликта интересов, не допускатъ при
уреryлированию возникших случаев
которая
исполнении до,,жностных обязанностей личную заинтересованность,
своего
приводит или может tIривести к конфликту интересов, уведомлятъ
интересов или о
непосредственного руководителя о возникшем конфликте
этом известно,
возможности его возникновения, как только ему станет об
4. Работник может обрабатывать и передавать служебную информацию
норм и
при соблюдении деЙствующих в МУП (ДюртюливодоканаJI)
'Российской
требованиЙ, IIринятых в соответствии с законодатеJIьством
Федерации.
работник обязан принимать соответствующие меры по обеспечению
несанкционированное
безогiасности и конфиденциальности информации, за
ответственностъ или (и) которая стала известна
разглашение которой он несет
ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.
/
5.Работник,Н&ДеленныйорГаниЗационно-расПоряДиТелъныМи
должен стремиться бытъ
о орУ"' работникам,
поJIномочиями по отношению
беiупречной репутации, способствоваtь
для них образцом профессио"uпr.йu, ее подраздепении благоприятного для
организации либо
формированию в
-психологического климата,
Jб 6.пr""ной р аб оты мораJIъно
организационно-распорядителъными
наделенный
работник,
призван:
к
полномочиями по отношению другим работникам,
ПриниМаТъМерыПоПреДУПрежДенИЮкоррУПции'аТакжеМерыкТоМУ,
КОРРУПЦИОННО ОПаСНОГО
чтобы .rоо.r""й""riповедения, _своим
Не
ДОПУСКаJIИ
РабОТНИКИ
"rУ
личным поведением
подаватъ пример
честности,
беспристрастности и справедJIивости;
неДоПУскаТъслУЧu.",,р"',У*д.п""работникоВкУЧасТиюВДеяТелънос:и
объединенийирелигиозных организации,
политических партий, обществеппr"r"
по предотвращению или
по
возможности принимать меры
или
УрегУлироВаниюконфликтаинТересоВВслУЧае'есJIиеМУсТаIIоиЗВесТноо
заинтересованности, которая приводит
личной
возникновении у работника
может
привести
к конфпикту
интересоВ,
сведения
ттпеп(
представлять
обязан
Рупоuод"телъ ]VlуП <|,Щюртюпиводоканал>> имущественного характер в
о доходах, об имуществе ; обязательствах
Российской Федерации и г, ,Щюртюли,
соответствии с законодатaпu.*о*
_,t
л6_аqтт
правила служебного поведения
III. Рекомендательные этические
работников
необходимо исходить из
,rо".д.i""
работнику
служебном
1.
и свободы являются
о том, что человек, его ''рава
положений
конституционных
гражданин имеет право на неприкосновенностъ
каждый
и
,r.""о.ruю
высшrей
своего
тайну, защиту чести, достоинства,
aaraй"ую
личную
жизни,
частной
"
доброго имени.
в_оздерживается от:
2" В служебном поведении работник
онного хар актер а по
;#i,J ;;;;;;.-*ыв аний и действий ди скриминаци
lжп2нства.
в
:ffiнi:r",'}й*;;;;;rо'"n"
реЛиГиоЗных
IIреДпоЧТении;
иJIи
семейного положения, политических
лклол,rтlтопLтJого
тона.
тона,
ЗаносЧиВосТи,
грубости, проявлений пренебрежительного
ПреДВЗяТыхзамечаний,преДъяВлениянеПраВоМерных'неЗаслУженных
ОбВИНеНИЙ;
uLT\
выражении
-- ^^а-,^^пт
оскорбительных
или
реп,,ик,
действий,
угроз,
противоправное
общению или провоцирующих
препятствующих нормалъношtу
поведение;
служебных совещаний, бесед, иного
время
во
курения
ятияпищи,
служебного общения с гражданами,
3.РаботникиприЗВаНыспособстВоВаТЬсВоиМспУжебныМПоВеДениеМ
и конструктивного
колJIективе деловых взаимоотношений
в
установлению
сотрудничества друг с ДРУIОМ
корректными,
пл|
доброжелателъными,
вежливыми,
быть
должны
работники
с гражданами и коллегами,
и проявJIять терпимостъ в общении
вниматеJIъными
4.
Внешний вид работника при исполнении
им
должностных
обязанностей в зависимости от условий трудовой деятельности должен
МУП
способствовать уважительному отношению граждан к
к,.ЩюртюливодоканаJI)>, а также, при необходимости, соответствовать
общепринятому деловому стилю., который отличают сдержанностъ,
традиционность, аккуратностъ.
\а
Юрисконсульт
V.
й"/
Г.И.ХамадуJIлина
Специалист по кадрам (/И/
Г.А.Шарифуллина
Инженер ОТ
Ф.З.Тимерханова
alJ-
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа