close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

...принципов корпоративной ответственности. отчет по россии

код для вставкиСкачать
KINROSS GOLD CORPORATION
Россия
Отчет по стране за 2011
СОБЛЮДЕНИЕ ПРИНЦИПОВ
КОРПОРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ.
ОТЧЕТ ПО РОССИИ
АРТЕМ, слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования, Россия
Россия
Отчет по стране за 2011
СОДЕРЖАНИЕ
01Обращение Генерального директора
02 Наша стратегия корпоративной ответственности
03 Экономическая ответственность
06 На рабочем месте
07 Здоровье и безопасность
09 Права человека
10 Участие в общественной жизни
13 Экологическая ответственность
18 Контактная информация
KINROSS GOLD CORPORATION
Россия
Отчет по стране за 2011
KINROSS GOLD CORPORATION
ОБРАЩЕНИЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
Являясь одной из ведущих горнодобывающих компаний мира,
Корпорация Кинросс Голд стремится улучшать качество жизни
населения регионов, в которых расположены наши предприятия.
Для этого требуется глубокое понимание ожиданий и нужд наших
партнеров и всех заинтересованных сторон, а также четкое
соблюдение стандартов и обязательств в области корпоративной
ответственности во всех видах нашей деятельности.
Частью этих обязательств
является соблюдение принципа
прозрачности, поскольку он
является основополагающим
для всех направлений нашей
работы. Предлагаемая вашему
вниманию краткая версия Отчета
С картой наших
разработок, а также
с информацией о
руднике «Купол» и
проекте разработки
месторождения
«Двойное» можно
ознакомиться на сайте
www.kinrossgold.ru
о корпоративной ответственности
за 2011 год содержит основные
результаты, достигнутые
компанией за последние два года.
С полной версией отчета можно
ознакомиться на сайте http://
takingresponsibility2011.kinross.com.
Дж. Пол Роллинсон
Генеральный директор
Корпорации Кинросс Голд
КОРПОРАЦИЯ КИНРОСС ГОЛД – канадская золотодобывающая
компания, разрабатывающая месторождения и реализующая
проекты в Канаде, США, России, Бразилии, Чили, Эквадоре,
Мавритании и Гане. Штат сотрудников по всему миру
насчитывает около 8 000 человек.
Акции Кинросс Голд обращаются на фондовых биржах Торонто
(тикер: К) и Нью-Йорка (тикер: KGC).
>
На нашем официальном сайте вы можете узнать
о Десяти руководящих принципах корпоративной
ответственности компании Кинросс Голд.
1
Россия
Отчет по стране за 2011
KINROSS GOLD CORPORATION
СТРАТЕГИЯ КОРПОРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Компания Кинросс несет полную ответственность за рациональное использование недр
и запасов полезных ископаемых, заботится о безопасности сотрудников, охране окружающей
среды и соблюдении интересов местного населения в местах расположения наших предприятий.
Мы уверены в том, что ответственная позиция в горнодобывающей отрасли позволяет нам
обеспечивать устойчивое развитие стран и регионов присутствия компании.
В соответствии со Стратегией
корпоративной ответственности,
Кинросс Голд гарантирует
соблюдение своих обязательств
на каждом этапе эксплуатации
месторождений с помощью:
• утверждения свода обязательств
и стандартов компании для
ведущих направлений своей
деятельности, включая
экологию, охрану труда и
промышленную безопасность,
социальную ответственность
и взаимодействие с местным
населением, работу с
поставщиками и соблюдение
прав человека.
• разработки системы и
параметров управления
корпоративной ответственностью,
отражающих особенности
каждого предприятия и
месторождения Кинросс
Голд и ориентированных на
характерные для местности
критерии производительности,
социальную сферу, окружающую
среду, параметры охраны труда и
промышленной безопасности;
• внедрения планов реализации
стратегии корпоративной
ответственности на местах
для обеспечения равной
вовлеченности сторон в
данный процесс, успешного
инвестирования и налаживания
партнерских отношений с
местным населением, а
также оценки результатов и
доведения их до сведения
заинтересованных сторон.
Каждые два года на всех предприятиях
Кинросс Голд проводится аудит
соответствия стандартам охраны
окружающей среды, параметрам
охраны труда и промышленной
безопасности, а также оценивается
качество диалога с местным
населением. Мы также разработали
специальные параметры для оценки
показателей каждого отдельного
предприятия, которые применяются
ежеквартально и ежегодно в рамках
системы управления эффективностью
компании и оценки компенсации труда
руководителей.
ЧЛЕНСТВО В МЕЖДУНАРОДНЫХ И ОТРАСЛЕВЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
Участие в общественной
жизни и членство в
международных, деловых и
отраслевых организациях –
важная часть нашей
Стратегии корпоративной
ответственности.
Корпорация Кинросс
Голд поддерживает:
• Международный кодекс по
обращению с цианидами
(The International Cyanide
Management Code)
• Глобальный договор ООН
(UN Global Compact)
• Добровольные принципы
безопасности и прав человека
(Voluntary Principles on Security
and Human Rights)
• Инициативу прозрачности
добывающих отраслей
(Extractive Industries
Transparency Initiative)
• Международную сеть по
обеспечению безопасности
в работе с кислотами
(International Network for
Acid Prevention)
В России компания
Кинросс является членом
следующих организаций:
• Консультативный совет
по иностранным
инвестициям (FIAC)
• Союз золотопромышленников
России
• Американская торговая палата
в России (AmCham)
• Канадская деловая
ассоциация в России и
Евразии (CERBA)
• Международный Cовет по
сотрудничеству и инвестициям
при РСПП (ICCI)
• Горнорудный консультативный
совет (МАС)
2
Россия
Отчет по стране за 2011
KINROSS GOLD CORPORATION
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Будучи успешной горнодобывающей компанией, Кинросс Голд создает
рабочие места и способствует повышению благосостояния жителей
регионов, в которых находятся наши предприятия. Мы также
поддерживаем партнерские инициативы, которые вносят
заметный вклад в развитие местных сообществ.
Мониторинг и сравнительный
анализ соотношения затрат
компании и достигнутого
экономического эффекта на
локальном, региональном,
национальном и международном
уровнях позволяют принимать
правильные решения при
разработке стратегий,
направленных, в частности, на
вовлечение местного населения
в общественную жизнь региона,
привлечение инвестиций и
создание частно-государственного
партнерства, оптимизацию политики
и процедур найма персонала.
Анализ обобщенных данных о
расходах компании показывает,
что расходы на закупку товаров
и услуг, вместе с зарплатой
сотрудникам формируют основной
вклад в экономическое развитие
стран, где мы работаем. Средства,
затраченные в странах, где мы
работаем, включая налоги и сборы,
заработную плату, закупки товаров
и услуг, составляют примерно
65-75% от общего дохода. Сюда
входят эксплутационные затраты и
капитальные вложения в проекты.
3
Россия
Отчет по стране за 2011
KINROSS GOLD CORPORATION
Вклад компании Кинросс в экономику России в 2011 гОДУ
налоги и платежи за разработку
недр и землепользование
($244,8 млн). Инвестиции в
социальную сферу составили $2 млн.
Капиталовложения в разработку
месторождений «Купол» и «Двойное»
в 2011 году составили $195,9 млн.
В 2011 году вклад компании
Кинросс в экономику России
составил около $761,1 млн.
Эта сумма была направлена
на покрытие эксплутационных
расходов ($92,5 млн), заработную
плату сотрудников ($68 млн),
Работая в России, компания
Кинросс приобрела у местных
производителей 42% от общего
объема закупленных товаров и услуг;
98% наших сотрудников, работающих
в РФ, – местные специалисты.
Экономический эффект работы
компании Кинросс за 2011 ГОД (%)
Прибыль от
финансовых операций
11
21
Прибыль от
продаж металла
34
Социальные инвестиции –
0,3% от затрат в стране
пребывания
71 Закупка товаров и услуг
12
21
Произведенная
экономическая
ценность
Структура
затрат
Страна пребывания, по месту производства
Страна пребывания, регион производства
Страна пребывания, вне региона производства
13 Заработная плата
16 Налоги
Структура затрат
в стране пребывания
Другие страны
Корпоративные затраты и др
Экономический эффект работы компании Кинросс за 2011 год включает в себя произведенную
прямую экономическую ценность, в том числе прибыль от финансовых операций и прибыль от
продаж металла; затраты, включая расходы и капитализированные затраты; а также местные,
региональные и федеральные отчисления (закупки, налоги и фонд заработной платы).
Эти данные не включают прибыль, полученную на руднике Кришас, а также затраты на его
функционирование. Сумма показателей не составляет 100% в силу округления.
>
4
С мероприятиями, реализуемыми компанией Кинросс Голд в
других странах нашего присутствия в рамках поддержания их
устойчивого развития, можно ознакомиться, пройдя по ссылке.
Россия
Отчет по стране за 2011
Поддержка иностранных
инвестиций в Россию
В 2010 году Кинросс стала первой
канадской компанией, приглашенной
в состав Консультативного совета по
иностранным инвестициям (КСИИ)
России. В состав КСИИ входят
руководители 42-х международных
компаний, работающих в России.
КСИИ ведет прямой диалог с
Правительством РФ по вопросам
дальнейшего совершенствования
инвестиционного климата в России.
>
KINROSS GOLD CORPORATION
Откликнувшись на запрос
российской стороны, компания
Кинросс провела исследование
и подготовила рекомендации
по увеличению иностранных
инвестиций в горнодобывающую
промышленность РФ, по
дальнейшему совершенствованию
законодательства о стратегических
секторах экономики, по
лицензированию, повышению
эффективности защиты прав
собственности, системе
классификации минеральных
ресурсов и ряду других вопросов.
Доклад компании Кинросс
«Привлечение иностранных
инвестиций в горнодобывающую
промышленность России» был
представлен премьер-министру
В. Путину на пленарном
заседании КСИИ в октябре 2011
года. Рекоммендации компании
Кинросс были высоко оценены
представителями органов власти,
экономическими аналитиками,
учеными и представителями
горнодобывающей отрасли.
С докладом «Привлечение иностранных инвестиций в
горнодобывающую промышленность России» на русском и
английском языках можно ознакомиться, в полной версии отчета.
5
Россия
Отчет по стране за 2011
KINROSS GOLD CORPORATION
НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Корпорация Кинросс Голд стремится привлекать и удерживать лучших
работников горнодобывающей отрасли. Наша цель – быть лучшим
работодателем среди мировых горнодобывающих компаний.
Люди — главная ценность Кинросс
Голд. Практическая реализация
этого принципа означает, что
приоритетом для компании является
безопасность труда всех работников
и подрядчиков. Мы строим
взаимоотношения, основываясь
на принципах справедливости и
уважения, стараясь предоставить
широкие возможности для
обучения, профессионального
развития и личностного роста. Мы
обеспечиваем рабочую атмосферу,
поддерживая этнокультурное
разнообразие, и признаем, что
как международная компания, мы
обязаны быть восприимчивыми к
особенностям местных культур и
>
6
традиций. Мы ценим инновации,
адаптируемость и ответственность
наших сотрудников и хотим, чтобы
они получали признание за свою
увлеченность, заинтересованность в
результате, понимание приоритетов
и инициативность.
Наши трудовые ресурсы в России
включают (по состоянию на 31
декабря 2011 г.):
• 1 680 сотрудников;
• 98% работников – местные
специалисты;
• 61% руководящего состава также
являются гражданами России.
Общее число сотрудников по
странам в 2011 году:
США
19,3%
Бразилия
15,6%
Канада
2,9%
Чили
14,0%
Россия
20,4%
Мавритания
14,1%
См. полный текст отчета о корпоративной ответственности Киросс Голд,
включающий в себя описание примеров вовлечения сотрудников в проекты
корпоративной социальной ответственности, развития квалифицированных
специалистов и руководителей с помощью программы «Золотое поколение».
Эквадор
3,8%
Гана
9,8%
Россия
Отчет по стране за 2011
KINROSS GOLD CORPORATION
ЗДОРОВЬЕ И БЕЗОПАСНОСТЬ
Забота о здоровье и безопасности – важнейшая часть деятельности компании
Кинросс. Безопасная работа является результатом хорошо организованной деятельности
профессиональной целеустремленной команды, принимающей правильные решения.
Обязательное обучение в
области безопасности проводится
на всех наших участках,
включая разведочные работы.
Примерно 125 тысяч часов
было инвестировано в обучение
сотрудников и поставщиков в
области безопасности на местах
разработок компании Кинросс
в 2011 г.
Обучающие программы включают
в себя такие вопросы, как
>
защита органов дыхания и слуха,
тепловая нагрузка, промышленная
гигиена, эргономичность и
профессиональная гигиена
труда. Мы следим за тем, чтобы
наши сотрудники и поставщики
не подвергались воздействию
вредных условий производства. Мы
проводим регулярную оценку рисков
для здоровья наших сотрудников.
В случае обнаружения проблем,
Кинросс разрабатывает и реализует
программы профессиональной и
промышленной безопасности. У
нас также имеется план действий
в непредвиденных ситуациях. Все
подразделения компании Кинросс
обеспечены планами действий в
различных чрезвычайных ситуациях.
К сожалению, несчастные случаи на
производстве пока не удалось свести
к нулю, однако компания Кинросс
предпринимает все возможные
меры, чтобы достичь этой цели.
См. полный текст отчета о корпоративной ответственности для
ознакомления с мерами, принимаемыми компанией Кинросс для защиты
здоровья местного населения в странах присутствия нашей компании.
7
Россия
Отчет по стране за 2011
KINROSS GOLD CORPORATION
Показатели промбезопасности
за пять лет
(Несчастные случаи, требовавшие оказания
медицинской помощи, в расчете на 200 тыс.
рабочих часов)
1,95
1,41
1,12
0,56
0,33
1,36
1,76
1,06
0,86
0,93
07
08
09
10
11
Кинросс
«Купол»
Общая медицинская частота травматизма – это сумма частоты травм с
временной потерей трудоспособности, частоты травм с ограничением
работоспособности и частоты травм, требующих оказания медицинской
помощи. Помимо статистики по «Куполу» мы также следим за
показателями безопасности для проекта разработки месторождения
«Двойное». За учетный период в 2010 и 2011 годах на «Двойном» не
произошло ни одной травмы с временной потерей трудоспособности
и ни одного случая, требовавшего оказания медицинской помощи.
Показатель ограничения рабочей активности составил 1,67 в
2010 году и ноль в 2011 году.
Общий показатель несчастных случаев (НС) с медицинской
помощью состоит из суммы несчастных случаев с потерей
рабочего времени, НС с ограничением трудоспособности и НС,
требующие медицинской помощи.
Кинросс в России: ключевые события
• В 2011 году проект разработки
месторождения «Двойное» был
награжден премией в области
безопасности, учрежденной
центральным офисом Кинросс
(Торонто). Проект разработки
месторождения «Двойное» стал
одним из четырех предприятий
компании Кинросс, где общая
частота травматизма составила
0,00 (значительное улучшение
в сравнении с показателем
1,67 в 2010 году).
• В 2010 году на руднике
«Купол» после завершения
8
программы по выявлению
опасных и вредных факторов,
сотрудники прошли курс
обучения в области управления
безопасностью и рисками.
Особенное внимание
уделялось необходимости
планирования, выявлению
потенциальных рисков и
обеспечению безопасной
работы с коллегами.
• «Купол» стал лучшим
предприятием компании
Кинросс в 2011 году как
предприятие, проработавшее
два миллиона часов без
травм и значительно
сократившее общую
медицинскую частоту
травматизма, а также
показатель относительной
тяжести травматизма
по сравнению с
предыдущим годом.
• На руднике «Купол»
инициировано сотрудничество
с организацией International
SOS для обеспечения
медицинского обслуживания.
Россия
Отчет по стране за 2011
KINROSS GOLD CORPORATION
ПРАВА ЧЕЛОВЕКА
Наша деятельность ведется в четком соответствии со стандартами
по защите прав человека. Мы уважаем культурные и исторические
взгляды и права тех, на кого влияет наше производство, в особенности
коренных жителей регионов присутствия компании. Обязательства по
соблюдению прав человека реализуются несколькими способами, включая:
• нашу приверженность принципам
Глобального договора ООН;
• Кодекс делового поведения и
этики компании Кинросс;
• наши обязательства по
поддержке и уважению прав
человека на рабочем месте
и месте его проживания – в
соответствии со Всемирной
декларацией прав человека;
• наши внутренние практики и
процедуры, такие как принципы
промышленной безопасности,
охраны труда и окружающей
среды, рабочие стратегии,
практики взаимоотношения
с местным населением, а
также принятые процедуры
получения разрешений на
осуществление проектов.
• наши обязательства по
внедрению принципов
добровольности в отношении
безопасности и прав человека;
>
В 2011 году 435
сотрудников службы
безопасности, которые
представляют почти
60% всего персонала,
занимающегося вопросами
безопасности, прошли
обучение по вопросам
прав человека. Общая
продолжительность курсов
составила 1 305 часов.
См. полный текст отчета о корпоративной ответственности
для ознакомления с позицией компании Кинросс в отношении
полезных ископаемых, добываемых в конфликтных зонах.
9
Россия
Отчет по стране за 2011
KINROSS GOLD CORPORATION
УЧАСТИЕ В ОБЩЕСТВЕННОЙ ЖИЗНИ
Ответственное горное производство может стать источником устойчивого
развития в странах пребывания, принося пользу местному сообществу. Для
достижения полезного результата необходимы вовлеченность, сотрудничество
и скоординированность действий компании Кинросс и ее партнеров, представляющих
частный сектор, государственные органы, гражданское общество и местных жителей.
Вовлечение местных органов власти
и представителей общественности
предусматривает регулярные
встречи с представителями власти
и местными жителями, достижение
соглашений посредством
переговоров, проведение
круглых столов и заседаний
комитетов заинтересованных
лиц, презентации и партнерские
соглашения с участием местного
сообщества, представителей
бизнес-сферы, правительственных
органов и учебных заведений,
ознакомительные поездки на
месторождения для официальных
лиц и представителей
общественности, участие в
местных культурных и спортивных
мероприятиях, а также
неформальные встречи.
>
10
Стремясь сохранить уникальный
уклад жизни коренного населения,
мы проводим консультации
с жителями территорий,
расположенных в непосредственной
близости от наших предприятий,
чтобы избежать, минимизировать
либо смягчить любое
нежелательное воздействие нашей
деятельности. Мы ориентированы
на сотрудничество с коренным
населением для соблюдения его
интересов. Наша цель – развитие
и реализация проектов,
основанных на взаимном
уважении и призванных укреплять
местные сообщества, улучшать
их уровень жизни и приносить
долгосрочную пользу.
Планы по
осуществлению
корпоративной
ответственности
на местах
Реализация принципов
корпоративной
ответственности Кинросс
на местах предусматривает
выполнение на
уровне предприятий
плана корпоративной
ответственности, основными
элементами которого
являются вовлечение,
оценка, реализация
и контроль.
См. полный текст отчета о корпоративной ответственности для ознакомления
с инициативами Кинросс по работе с коренными жителями и мероприятиями
против «черных старателей» в других странах присутствия компании.
Россия
Отчет по стране за 2011
KINROSS GOLD CORPORATION
НАШ ПОДХОД К работе с заинтересованными сторонами
Мы планируем свою работу с заинтересованными сторонами в
соответствии с принципами корпоративной социальной ответственности,
а именно: (1) вовлечение представителей местных сообществ в диалог
о планах компании; (2) оценка социально – экономического и иного
эффекта для местных сообществ; (3) стратегические действия
в партнерстве с заинтересованными сторонами; и (4) контроль
эффективности действий, в целях дальнейшего диалога и анализа.
• План по раскрытию информации
и консультированию
• Карта заинтересованных сторон
• Официальные консультативные группы
• Опрос по оценке восприятия
• Порядок рассмотрения жалоб
• Программы устойчивого развития
в местных сообществах
ВОВЛЕЧЕНИЕ
КОНТРОЛЬ
ОЦЕНКА
ДЕЙСТВИЕ
• Социально-экономический анализ
• Определение экономического эффекта
• Расширение возможностей местного сообщества
• Анализ нужд местного сообщества
• План по устойчивому развитию местных сообществ
• Политика в области благотворительной деятельности
• Программы для местного сообщества
• План по вовлечению сотрудников
Ключевые события в области работы с местными сообществами
• В течение трех лет компания
выделит более $300 тыс. в
рамках спонсорства позиции
профессора развития экономики,
открытой в Российской
экономической школе (РЭШ)
в Москве.
• Компания ежегодно выделяет
гранты в размере $250 тыс.
на обеспечение деятельности
Фонда социального
развития «Купол». Не менее
трети годового бюджета
финансирования направляется
на поддержку проектов
коренного населения. С 2009
года фонд оказал финансовую
поддержку 26-ти проектам.
Среди проектов, получивших
финансирование Фонда «Купол»
в 2010 и 2011 годах – недавно
созданное сельскохозяйственное
объединение по производству
яиц возле Анюйска и
детская спортивная школа,
организованная для развития в
регионе горнолыжного спорта.
• В 2011 году подписано
соглашение o социальноэкономическом сотрудничестве
с правительством Чукотки, в
рамках которого, в частности,
компания софинансировала
строительство нового
плавательного бассейна
в городе Билибино.
• В 2011 году компания второй год
подряд выступила спонсором
Московской открытой олимпиады
школьников по геологии,
организованной геологическим
факультетом МГУ. В конкурсе
приняли участие более 350
человек из 19 регионов России.
• В партнерстве с мэрией
Магадана и Управлением
образования компания Кинросс
выступила спонсором наград
победителей школьных олимпиад
по дисциплинам, связанным
с горным делом. В 2011 году
в олимпиадах приняли
участие 350 школьников
из Магаданской области.
11
Россия
Отчет по стране за 2011
KINROSS GOLD CORPORATION
Успешно проведена образовательная программа
«Начни свое дело» для населения Чаунского района
Чукотки – социальный проект Кинросс. В течение
14 дней без перерывов на выходные 23 слушателя курса
(75% из которых являются представителями коренных
малочисленных народов) из различных населенных пунктов
района совершенствовали навыки владения компьютером
и изучали основы малого предпринимательства (бизнеспланирование, исследование рынка, российскую систему
отчетности, включая налоговую отчетность и выплаты в
пенсионные фонды).
Значительная часть финансовых средств фонда «Купол»
в 2011 году была направлена на поддержку проектов
коренного населения. Основные направления проектов:
сохранение традиций коренного населения, включая охоту
на тюленей и косторезное искусство; изготовление меховой
одежды и снабжение ею оленеводов; выделение средств на
инициативы в области здравоохранения, включая доступную
стоматологическую помощь. Представители компании Кинросс
регулярно посещали оленеводов в различных районах Чукотки,
иногда за сотни километров от наших предприятий, доставляя
им продукты, топливо и медикаменты.
• Девять студентов-геологов из
Анадырского колледжа прошли
практику на месторождении
«Купол» в 2010 и 2011 году.
По результатам практики
двум студентам предложено
трудоустройство в компании
Кинросс.
• Компания внесла $68
тыс. на реконструкцию
многофункционального
спортивного объекта в Магадане.
Проект является совместной
инициативой нашего офиса
в Магадане и местной мэрии.
>
12
Компания Кинросс также оказала
помощь в транспортировке
оборудования для центра и
предоставила материалы для
организации освещения объекта.
Учащиеся и местные жители
теперь могут играть в футбол,
баскетбол, хоккей и волейбол
в дневное и вечернее время.
• Компания оказывает спонсорскую
поддержку Молодежному
хоккейному турниру на приз
Третьяка, который организуется
фондом «Спортивная академия
Владислава Третьяка». В 2010
и 2011 годах мы продолжили
оказывать спонсорскую помощь
фонду, который привлекает
финансовые средства для
поддержки молодежного спорта
в Российской Федерации.
В 2011 году мы выступили
одним из спонсоров десятого
благотворительного аукциона
Канадской деловой ассоциации
в России и Евразии (CERBA),
в результате которого на
деятельность фонда было
привлечено более $212 тыс.
См. полный текст отчета о корпоративной ответственности для ознакомления
с деятельностью Кинросс в области социального развития в РФ.
Россия
Отчет по стране за 2011
KINROSS GOLD CORPORATION
ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Мы предельно внимательны к вопросам защиты окружающей среды
и стараемся минимизировать воздействие наших предприятий на
окружающую среду регионов присутствия. Мы всегда стремимся
соблюдать, а по возможности и перевыполнять экологические нормы.
Для этой цели все предприятия
Кинросс Голд проходят регулярный
аудит на предмет соответствия
корпоративным стандартам и
требованиям. Наши корпоративные
программы управления в области
окружающей среды включены в
систему управления корпоративной
ответственностью компании. Наша
система управления корпоративной
ответственностью основана на ISO
14001 и других международных
стандартах и лучших практиках.
>
Компания Кинросс подписала Международный кодекс по обращению
с цианидами – свод правил, регулирующих безопасное хранение,
использование и обращение с цианидами, используемыми в
процессе производства золота. В 2011 году сертификацию прошли
все наши предприятия за исключением производства в Западной
Африке. Следующий шаг – сертификация западноафриканских
предприятий. Все наши новые объекты строятся с соблюдением
требований Международного кодекса по обращению с цианидами.
Более подробную информацию о показателях в области окружающей
среды на руднике «Купол» см. в таблицах 2011 года на сайте kinross.com
13
Россия
Отчет по стране за 2011
KINROSS GOLD CORPORATION
РАЦИОНАЛЬНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВОДНЫХ РЕСУРСОВ
Мы установили высокие стандарты
защиты водных ресурсов на своих
предприятиях. К ним относятся
планы охранных мероприятий,
расчеты водоотведения и
водопотребления, постоянно
действующие программы
мониторинга состояния
поверхностных и грунтовых вод.
Водопользование контролируется
на каждом предприятии,
с постоянной оценкой возможностей
защиты водных ресурсов.
Перед началом горных работ
проводится оценка воздействия на
водные ресурсы и принимаются
меры по его минимизации. Все
золотоизвлекательные фабрики и
площадки кучного выщелачивания
на наших предприятиях
проектируются с замкнутым
циклом водопотребления.
ВЫБРОСЫ В АТМОСФЕРУ
Все производственные процессы
компании Кинросс организованы
таким образом, чтобы выбросы
в атмосферу не оказывали
значительного влияния на
качество воздуха. Пыль, которая
образуется от откаточных дорог
и дробления руды, превалирует в
общем объеме производственных
выбросов. Концентрация выбросов
контролируется с помощью
применения поверхностно-активных
веществ, орошения водой и
установки пылеуловительных
камер. Мы контролируем показатель
мутности, который отражает
>
14
воздействие пыли на уровень
видимости. Компания Кинросс
поставила цель по поддержанию
уровня выброса дисперсных частиц
ниже 20%.
На каждом нашем предприятии
ведется учет источников выбросов
и подсчет годовых выбросов
(физический и химический). Кинросс
регулярно проверяет источники
выбросов в процессах аффинажа,
регенерации угля, и муфельной
плавки для определения уровня
выбросов и эффективности
существующих мер контроля.
Пример уникальной пилотной программы по сбору
воды в засушливых регионах приведен в полном
тексте отчета о корпоративной ответственности.
Использовано воды на тонну
переработанной руды
(литров)
726
667
430
303
302
290
343
331
351
07
08
09
10
11
Кинросс
«Купол»
Средний показатель водопотребления
на тонну перерабатываемой руды в
компании Кинросс составляет около
350 литров. Показатель варьируется
от предприятия к предприятию и из
года в год, но в основном зависит
от технологии переработки и
климатических особенностей региона.
В связи с тем, что на «Куполе»
работает ЗИФ, водопотребление на
предприятии выше, чем в компании
в целом, так как на некоторых других
предприятиях применяется кучное
выщелачивание. Водопотребление на
«Куполе» варьируется в зависимости
от годового количества осадков,
так как осадки, попадающие в
зону хвостохранилища и карьера,
собираются и используются в
производственном процессе.
Россия
Отчет по стране за 2011
KINROSS GOLD CORPORATION
ЭНЕРГОПОТРЕБЛЕНИЕ И ИЗМЕНЕНИЕ КЛИМАТА
С 2006 года в рамках проекта
по раскрытию информации о
выбросах углерода компания
Кинросс публикует информацию о
потреблении энергии и выбросах
парниковых газов. Несмотря
на то, что эти показатели со
временем увеличились из-за роста
производства, интенсивность (на
единицу обработанной руды) наших
выбросов и потребление энергии
остаются относительно постоянными.
Чтобы снизить воздействие на
окружающую среду и сохранить
конкурентоспособность, мы
должны совершенствовать методы
снижения и более рационального
энергопотребления. Например,
на «Куполе», где температура
опускается до -50 градусов Цельсия,
для обогрева зданий и проходных
галерей используются восемь
гликолевых насосов. В 2010 году.
на насосах были установлены
частотно-регулируемые приводы, что
позволило достичь годовой экономии
в 750 мегаватт, эквивалентной около
$250 тыс. Инициатива окупилась
менее чем за год.
Мы разработали стратегию
контроля энергопотребления
и выбросов парниковых газов,
работающую в трех направлениях
совершенствования бизнеса:
• на действующих предприятиях
с высоким уровнем
энергопотребления и риска,
будут внедрены стратегии,
направленные на оптимизацию
поставок энергии и снижению
энергопотребления. Усилия
сконцентрированы на
новых возможностях и уже
реализованных инициативах;
• на основных проектах мы
анализируем поставки
электроэнергии и изучаем
возможности снижения
электропотребления, включая
альтернативные, менее
энергозатратные технологические
процессы, применение иных
энергоносителей, таких как
природный газ или электричество,
возможности применения
альтернативных и (или)
возобновляемых источников
энергии при наличии ресурсов;
• в рамках оценки воздействия на
окружающую среду, необходимого
для получения разрешений на
эксплуатацию новых горных
проектов, мы проводим оценку
влияния на климатические
изменения и стратегии в
качестве ключевой части оценки
воздействия на окружающую
среду.
Использовано энергии на
тонну переработанной руды
(МДж)
161
1300
1245
596
89
102
99
102
110
07
08
09
10
11
Кинросс
«Купол»
Парниковые газы на тонну
переработанной руды
(CO2e)
100,5
96,0
91,0
43,8
8,5
9,5
9,2
8,9
9,6
07
08
09
10
11
Кинросс
«Купол»
>
В отчете по корпоративной ответственности приведен перечень
возможностей использования возобновляемых и альтернативных
источников энергии, которые мы проанализировали.
15
Россия
Отчет по стране за 2011
KINROSS GOLD CORPORATION
УТИЛИЗАЦИЯ ОТХОДОВ
Наши горные предприятия
производят два типа отходов:
минеральные (хвосты
обогатительного производства и
пустые породы) и неминеральные,
к которым относятся все остальные
виды отходов.
В связи с относительно большими
объемами минеральных
отходов наша цель обеспечить
их утилизацию таким образом,
чтобы не создавать долгосрочных
экологических рисков (например, в
связи с выщелачиванием вредных
веществ) или физических рисков
(например, в связи с эрозией или
оползнем). Места утилизации
минеральных отходов проектируются
и эксплуатируются таким образом,
чтобы обеспечить их долгосрочную
стабильность.
Пустые породы проходят оценку на
потенциальное кислотообразование
и выщелачивание металлов, кроме
того, исследуются инженернотехнические свойства материала,
чтобы исключить оползни при
16
складировании. Хвосты обогащения
складируются в хвостохранилищах,
которые проектируются,
эксплуатируются и ликвидируются
в соответствии с нормативными
и экологическими стандартами.
Кроме обязательного ежегодного
инженерного обследования, каждое
хвостохранилище проходит аудит
с привлечением независимого
инженера-геотехнолога, отчет о
такой проверке предоставляется
руководству корпорации.
Хвостохранилище «Купола»
введено в эксплуатацию в 2008
году. У основания дамбы проектом
предусмотрен зумпф для сбора стока
с поверхности дамбы и возможных
протечек. В конце 2010 года была
обнаружена утечка из-под дамбы,
которая попала в зумпф и была
возвращена в хвостохранилище.
Были предприняты меры для
снижения объема утечки, изменен
порядок сброса хвостов и все
объемы надежно собираются в
зумпф и перекачиваются обратно
в хвостохранилище. Предприятие
уведомило об этом происшествии
соответствующие контролирующие
органы и продолжает регулярно
информировать их о состоянии дел.
Санкций со стороны контролирующих
органов не последовало.
Для относительно небольшого
объема неминеральных отходов
мы стараемся снизить объемы
их формирования и повторно
использовать или перерабатывать
как можно больше. Мы утилизируем
материалы, которые не могут
быть переработаны или повторно
использованы экологически
приемлемым способом, в
соответствии с нормативными
требованиями. На каждом нашем
предприятии действуют программы
переработки отходов. Например,
на «Куполе» пластмассовые
емкости измельчаются до крошки и
отправляются на реализацию. В 2011
году мы переработали около 47%
неминеральных отходов.
Россия
Отчет по стране за 2011
KINROSS GOLD CORPORATION
Неминеральные отходы
по категориям – 2011 г
Утилизация безвредных
отходов вне территории
предприятия
14%
Использование
отработанного масла
для отопления
2%
Повторно
используемые
материалы
47%
Утилизация безвредных
отходов на территории
предприятия
30%
Шины 1%
Металлолом 31%
Отработанное масло 10%
Другое 5%
Утилизация вредных
отходов вне территории
предприятия
5%
Утилизация неминеральных
вредных отходов на
территории предприятия
2%
БИОЛОГИЧЕСКОЕ РАЗНООБРАЗИЕ
Понимание экосистем регионов,
где ведется хозяйственная
деятельность – фундаментальная
часть разработки проекта и
экологического планирования. Наши
предприятия расположены в районах
с различной экологией, и изучение
фоновых условий дает нам важную
информацию о биоразнообразии,
>
средах обитания и экосистемах.
Эти данные используются при
разработке планов природоохранных
мероприятий, позволяющих нам
избежать, минимизировать или
смягчить экологическое воздействие.
Первоначальная оценка и
текущие планы природоохранных
мероприятий проводятся с
совещательным участием местных
заинтересованных сторон – органов
власти, некоммерческих организаций,
коренного населения и других
представителей общественности
– всех, кто может помочь нам
лучше понять и защитить местные
экосистемы.
Чтобы узнать больше о работе компании Кинросс в сфере
сохранения биоразнообразия, см. раздел о защите экосистемы
в полной версии отчета о корпоративной ответственности.
17
Россия
Отчет по стране за 2011
KINROSS GOLD CORPORATION
ЗАКРЫТИЕ ПРОИЗВОДСТВА И РЕКУЛЬТИВАЦИЯ ЗЕМЕЛЬ
Кинросс понимает свою
ответственность по контролю
экологического воздействия
наших предприятий на всех
стадиях эксплуатации. Каждое
из наших предприятий имеет
план рекультивации и ликвидации,
который демонстрирует наши
лидерские позиции в отрасли.
>
В планы рекультивации и
ликвидации входит глубокий
анализ вариантов использования
земель, экологических факторов
и мнения общественности. План
ликвидации разрабатывается
на стадии проектирования
и постоянно обновляются с
получением новых данных
и оптимизацией горного
производства.
Подробнее о работе компании Кинросс по защите
биоразнообразия вы можете узнать в полном тексте
Отчета о корпоративной ответственности на примере
применения передового опыта рекультивации.
Состояние земли, «Купол»
(га)
Новая
рекультивация, 2011
50
Новые
используемые
земли, 2011
23
Ранее
рекультивированные
земли
68
Ранее используемые земли
999
@KinrossGold
Контактная информация:
Представительство Корпорации Кинросс Голд
125047, Россия, Москва, ул. Гашека,
д.6, Дукат Плейс III, офис 821
Вебсайт: www.kinrossgold.ru
Телефон: +7 (495) 660 97 07
Факс: +7 (495) 660 97 08
E-mail: [email protected]
ООО «Кинросс Дальний Восток»
Филиал Корпорации Кинросс Голд
685000, Россия, Магадан, ул.Пролетарская, д.11/13
Телефон: +7 (4132) 690-690
Факс: +7 (4132) 64-3737
E-mail: [email protected]
TOP5O
Socially Responsible
Corporations • 2012
18
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа