close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

...в целях подтверждения соответствия занимаемой должности

код для вставкиСкачать
Департамент здравоохранения города Москвы
Ж
Государственное бюджетное образовательное учреждение
среднего профессионального образования города Москвы
«Медицинский колледж № 7 Департамента здравоохранения города
Москвы»
КОЛЛЕДЖ
U
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ В ЦЕЛЯХ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ
П-50-2014
ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ В ГБОУ СПО МК № 7
СОГЛАСОВАНО:
Методическим советом колледжа
протокол № 1
от «1» сентября 2014 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ В ЦЕЛЯХ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ
ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ
В ГБОУ СПО МК №7
Должность
Разработал
Проверил
Согласовал
Старший методист
Заместитель директора по учебной
работе
Заведующий отделом планирования и
организации учебного процесса
Заведующий отделом практического
обучения
Фамилия И.О./подпись
Осипова B.JI.
X)
Авдеева Н.В.
Дата
О 4 . 4 4
------'
Ащеулова М.И.
Удалова Т.П.
Москва 2014
Страница 1 из 13
1
Я
МЕДИЦИНСКИЙ
КОЛЛЕДЖ
Департамент здравоохранения города Москвы
Государственное бюджетное образовательное учреждение
среднего профессионального образования города Москвы
«Медицинский колледж № 7 Департамента здравоохранения города
Москвы»
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
П-50-2014
РАБОТНИКОВ В ЦЕЛЯХ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ
ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ ВГБО УСП О М К№ 7
Содержание
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Общие положения
Порядок организации процедуры аттестации
Права работодателя в случае признания работника не соответствующим
занимаемой должности
Порядок обжалования решений аттестационной комиссии
Приложение 1
Представление
Приложение 2
Образец выписки из протокола
3
4
7
8
9
11
Страница 2 из 13
Департамент здравоохранения города Москвы
£
МЕДИЦИНСКИЙ
колледж
LJ
Государственное бюджетное образовательное учреждение
среднего профессионального образования города Москвы
«Медицинский колледж № 7 Департамента здравоохранения города
Москвы»
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
П-50-2014
РАБОТНИКОВ В ЦЕЛЯХ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ
ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ ВГБО УСП О М К№ 7
1. Общие положения
1.1.
Настоящее Положение разработано в соответствии с;
- Федеральным законом Российской Федерации от 29.12.2012г. № 273-ФЭ «Об
образовании в Российской Федерации»;
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2013г. № 678 «Об
утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций,
осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей
образовательных организаций»;
- Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014г. №
276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников
организаций, осуществляющих образовательную деятельность»;
- Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 26.08.2010г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного
справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, опздел
«Квалификационные характеристики должностей работников образования»;
- Уставом Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего
профессионального образования города Москвы «Медицинского колледжа № 7
Департамента здравоохранения города Москвы» (далее по тексту - Колледж);
- организационными, распорядительными и нормативными документами Колледжа;
1.2.
Настоящий Порядок применяется к педагогическим работникам Образовательной
организации, замещающим должности, поименованные в подразделе 2 раздела I номенклатуры
должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную
деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной
постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678, в том числе в
случаях, когда замещение должностей осуществляется по совместительству в той же или иной
организации, а также путем совмещения должностей наряду с работой в Образовательной
организации, определенной трудовым договором.
1.3.
Аттестация педагогических работников Образовательной организации проводится
в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям
на основе оценки их профессиональной деятельности.
1.4.
Основными задачами аттестации являются:
- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации
педагогических работников, их методологической культуры, личностного
профессионального роста, использования ими современных педагогических
технологий;
- повышение эффективности и качества педагогического труда;
Страница 3 из 13
I
U
Ш
Департамент здравоохранения города Москвы
медицинский
КОЛЛЕДЖ
П-50-2014
Государственное бюджетное образовательное учреждение
среднего профессионального образования города Москвы
«Медицинский колледж № 7 Департамента здравоохранения города
Москвы»
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ В ЦЕЛЯХ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ
ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ В ГБОУ СПО МК № 7
- выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических
работников;
- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к
кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании
кадрового состава образовательных учреждений;
- определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
- обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.
1.5. Основными принципами экспертизы являются коллегиальность, гласность,
открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам,
недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
1.6. Контроль за соблюдением порядка проведения аттестации в Образовательной
организации осуществляет старший методиста
2. Порядок организации процедуры аттестации
2.1. Аттестация педагогических работников Образовательной организации в целях
подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям
проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности
аттестационной комиссией, самостоятельно формируемой Образовательной организацией
(далее - аттестационная комиссия).
2.2. Аттестационная комиссия Образовательной организации создается приказом
Директора Образовательной организации в составе председателя комиссии, заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии.
2.3. В состав аттестационной комиссии Образовательной организации в обязательном
порядке включается председатель профкома Образовательной организации.
2.4. Аттестация педагогических работников проводится в соответствии с приказом
Директора Образовательной организации. Необходимость и сроки представления
педагогических работников для прохождения ими аттестации с целью подтверждения
соответствия занимаемой должности определяется директором Образовательной организации.
2.5. Работник кадровой службы Образовательной организации знакомит педагогических
работников с приказом директора Образовательной организации, содержащим список
работников Образовательной организации, подлежащих аттестации, график проведения
Страница 4 из 13
J
Я
МЕДИЦИНСКИЙ
КОЛЛЕДЖ
Департамент здравоохранения города Москвы
Государственное бюджетное образовательное учреждение
среднего профессионального образования города Москвы
«Медицинский колледж № 7 Департамента здравоохранения города
Москвы»
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
П-50-2014
РАБОТНИКОВ В ЦЕЛЯХ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ
ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ В ГБОУ СПО МК № 7
аттестации, под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации
по графику.
2.6. Для проведения аттестации на каждого педагогического работника директор
Образовательной организации вносит в аттестационную комиссию организации
представление.(Приложение 1)
2.7. Если работник выполняет педагогическую работу в разных должностях в
Образовательной организации и ни по одной из них не имеет квалификационной категории, то
представление может содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку
деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности
по всем должностям, в которых выполняется педагогическая работа.
2.8. Кадровая служба Образовательной организации
знакомит педагогического
работника с представлением под роспись не позднее, чем за 30 календарных дней до дня
проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник по
желанию может представить в аттестационную комиссию Образовательной организации
дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с
даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу).
При отказе педагогического работника от ознакомления с представлением составляется
акт, который подписывается директором Образовательной организации или руководителем
кадровой службы и лицами (не менее двух), в присутствии которых составлен акт.
2.9. Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии Образовательной
организации с участием педагогического работника.
Заседание аттестационной комиссии Образовательной организации считается
правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов
аттестационной комиссии организации.
В случае отсутствия педагогического работника в день проведения аттестации на
заседании аттестационной комиссии организации по уважительным причинам его аттестация
переносится на другую дату и в график аттестации вносятся соответствующие изменения, о чем
работник кадровой службы Образовательной организации знакомит работника под роспись не
менее чем за 30 календарных дней до новой даты проведения его аттестации.
При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии
Образовательной
организации без уважительной причины аттестационная комиссия
Образовательной организации проводит аттестацию в его отсутствие.
2.10. Аттестационная комиссия Образовательной организации рассматривает
представление, дополнительные сведения, представленные самим педагогическим работником,
характеризующие его профессиональную деятельность (в случае их представления).
Страница 5 из 13
1
U
Я
МЕДИЦИНСКИЙ
КОЛЛЕДЖ
П-50-2014
Департамент здравоохранения города Москвы
Государственное бюджетное образовательное учреждение
среднего профессионального образования города Москвы
«Медицинский колледж № 7 Департамента здравоохранения города
Москвы»
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ В ЦЕЛЯХ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ
ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ В ГБОУ СПО МК № 7
2.11. По результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссия
Образовательной организации принимает одно из следующих решений:
- соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического
работника);
- не соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического
работника).
2.12. Решение принимается аттестационной комиссией Образовательной организации в
отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством
голосов членов аттестационной комиссии Образовательной организации, присутствующих на
заседании.
При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом
аттестационной комиссии Образовательной организации, не участвует в голосовании по своей
кандидатуре.
2.13. В случаях, когда не менее половины членов аттестационной комиссии
Образовательной организации, присутствующих на заседании, проголосовали за решение о
соответствии работника занимаемой должности, педагогический работник признается
соответствующим занимаемой должности.
2.14.
Результаты
аттестации
педагогического
работника,
непосредственно
присутствующего на заседании аттестационной комиссии Образовательной организации,
сообщаются ему после подведения итогов голосования.
2.15. Результаты аттестации педагогических работников заносятся в протокол,
подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами
аттестационной комиссии Образовательной организации, присутствовавшими на заседании,
который хранится с представлениями, дополнительными сведениями, представленными самими
педагогическими работниками, характеризующими их профессиональную деятельность (в
случае их наличия), у работодателя в отделе кадров.
2.16. На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух рабочих
дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии Образовательной организации
составляется выписка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве (при
наличии) аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии
организации, результатах голосования, о принятом аттестационной комиссией организации
решении. Работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под
роспись в течение трех рабочих дней после ее составления. Выписка из протокола хранится в
личном деле педагогического работника.
2.17. Результаты аттестации педагогических работников, проводимой с целью
подтверждения их соответствия занимаемой должности, в трудовую книжку не заносятся, а
Страница 6 из 13
J
U
л
МЕДИЦИНСКИЙ
к о л л е д ж
П-50-2014
Департамент здравоохранения города Москвы
Государственное бюджетное образовательное учреждение
среднего профессионального образования города Москвы
«Медицинский колледж № 7 Департамента здравоохранения города
Москвы»
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ В ЦЕЛЯХ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ
ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ В ГБО УСП О М К№ 7
вносятся в личную карточку работника (форма № Т-2), утвержденную Постановлением
Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 в раздел «Аттестация».
2.18. Результаты аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических
работников занимаемым ими должностям на основе оценки и профессиональной деятельности
педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
2.19. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не
проходят следующие педагогические работники:
а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в Образовательной
организации;
в) беременные женщины;
г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с
заболеванием.
Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктами "г" и "д"
настоящего пункта, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных
отпусков.
Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктом "е" настоящего
пункта, возможна не ранее чем через год после их выхода на работу.
2.20. Аттестационная комиссия Образовательной организации дает рекомендации
директору Образовательной организации о возможности назначения на соответствующие
должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа
работы, установленных в разделе "Требования к квалификации" раздела "Квалификационные
характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного
справочника должностей руководителей, специалистов и служащих
и (или)
профессиональными стандартами, но обладающих достаточным практическим опытом и
компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них
должностные обязанности.
3.
Права работодателя в случае признания работника не соответствующим занимаемой
должности
3.1. Увольнение работника, признанного по результатам аттестации не
соответствующим занимаемой должности, является правом, а не обязанностью работодателя.
3.2. В случае признания педагогического работника по результатам аттестации не
соответствующим занимаемой должности увольнение допускается, если невозможно перевести
Страница 7 из 13
J
U
ш
Департамент здравоохранения города Москвы
медицинский
КОЛЛЕДЖ
Государственное бюджетное образовательное учреждение
среднего профессионального образования города Москвы
«Медицинский колледж № 7 Департамента здравоохранения города
Москвы»
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
П-50-2014
РАБОТНИКОВ В ЦЕЛЯХ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ
ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ В ГБОУ СПО МК № 7
педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя
работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так
и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник
может выполнять с учетом его состояния здоровья (часть 3 статьи 81 Трудового кодекса
Российской Федерации).
3.3. Не допускается увольнение работника в период его временной
нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске; беременных женщин, а также женщин,
имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте
до четырнадцати лет (ребенка-инвалида - до восемнадцати лет), других лиц, воспитывающих
указанных детей без матери (статья 261 ТК РФ).
3.4. Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, производится с
соблюдением процедуры учета мотивированного мнения выборного органа первичной
профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 ТК РФ (часть 2 статьи 82 ТК РФ).
4.
Порядок обжалования решений аттестационной комиссии
4.1.
Педагогический работник вправе обжаловать
соответствии с законодательством Российской Федерации.
результаты
аттестации
Страница 8 из 13
в
1
^ * 9 МЕДИЦИНСКИЙ
Ш КОЛЛЕДЖ
Департамент здравоохранения города Москвы
Государственное бюджетное образовательное учреждение
среднего профессионального образования города Москвы
«Медицинский колледж № 7 Департамента здравоохранения города
Москвы»
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
П-50-2014
РАБОТНИКОВ В ЦЕЛЯХ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ
ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ В ГБОУ СПО МК № 7
Приложение 1
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
н а _________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество педагогического работника, контактный телефон, электронный адрес)
(должность, преподаваемый предмет или учебный курс)
для аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой
должности
Дата рождения аттестуемого________________________________________________
(число, месяц, год)
Сведения об образовании______________________________________________________
(высшее, среднее профессиональное, начальное профессиональное, среднее)
какое образовательное учреждение окончил(а)____________________________________
________________________________ дата окончания_____________________________ ,
полученная специальность_____________________________________________________ ,
квалификация по диплому_____________________________________________________
(Соответствие образования аттестуемого требованиям Единого квалификационного
справочника
должностей
руководителей,
специалистов
и
служащих,
раздел
«Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного
приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 г. № 761н
к должностям педагогических работников.
В случае наличия или получения второго образования следует представить сведения по
каждому направлению образования, указав, на каком курсе обучается педагогический
работник)
Сведения об обучении информационно-коммуникативным технологиям______________
(форма обучения, где, когда проводилось, количество учебных часов, реквизиты
документа об обучении)
Сведения о прохождении повышения квалификации, за период предшествующий
аттестации_________________________________________________________________
(наименование курсов, учреждения профессионального образования, дата окончания)
Стаж педагогической работы в данной должности_______________________________
Стаж работы в данном учреждении____________________________________________
Сведения о результате предыдущей аттестации_________________________________
Мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых
качеств педагогического работника
1. Профессиональные качества:
- профессиональные знания
- профессиональные умения и навыки
Страница 9 из 13
1
и
МЕДИЦИНСКИМ
Ш КОЛЛЕДЖ
П-50-2014
Департамент здравоохранения города Москвы
Государственное бюджетное образовательное учреждение
среднего профессионального образования города Москвы
«Медицинский колледж № 7 Департамента здравоохранения города
Москвы»
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ В ЦЕЛЯХ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ
ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ В ГБОУ СПО МК № 7
-
степень реализации профессионального опыта на занимаемой должности
2. Деловые качества:
- организованность, ответственность и исполнительность
- интенсивность труда, работоспособность
- самостоятельность решений и действий
- мотивационные стремления (мотивация труда - совокупность внутренних и внешних
движущих сил, побуждающих человека к деятельности, направленной на достижение
определенных целей)
- морально-психологических качеств:
способность к самооценке
адаптивность
культура мышления и речи
Результаты профессиональной деятельности педагогического работника на основе
квалификационной характеристики по занимаемой должности
МП
С представлением ознакомлен(а) ___________________________ (__________________ )
(дата, подпись)
(расшифровка подписи)
Страница 10 из 13
Департамент здравоохранения города Москвы
Я
МЕДИЦИНСКИЙ
КОЛЛЕДЖ
U
Государственное бюджетное образовательное учреждение
среднего профессионального образования города Москвы
«Медицинский колледж № 7 Департамента здравоохранения города
Москвы»
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ В ЦЕЛЯХ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ
П-50-2014
ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ В ГБОУ СПО МК № 7
Приложение 2
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Образец
выписки из протокола №____заседания аттестационной комиссии для проведения
аттестации на установление соответствия занимаемой должности педагогических
работников Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего
профессионального образования города Москвы «Медицинского колледжа № 7
Департамента здравоохранения города Москвы» от ___________
Фамилия, Имя, Отчество_________________________________________________
Дата рождения_________________________________________________________
Сведения
об
образовании
_____________________________________________
__________________________________________ дата окончания______________,
Сведения о повышении квалификации
Образовательное учреждение ГБОУ СПО «МК № 7»
Занимаемая должность преподаватель
Общий трудовой стаж________
Стаж педагогической работы_______
Стаж работы в данном учреждении________
Рекомендации аттестационной комиссии__________________________________
______________________________________________________________________ Решен
ие аттестационной комиссии ГБОУ СПО «МК №7»
соответсвует/не соответствует занимаемой должности (преподаватель)
Количественный состав комиссии____________________
Количество голосов:
за ________против______ воздержались______
Дата аттестации «______» ___________201______г Протокол № ______
Установлено________________занимаемой должности
Приказ №
МП
Председатель -
1.
Заместитель председателя
2.
Секретарь -
3.
Страница 11 из 13
J
LI
щ
МЕДИЦИНСКИЙ
КОЛЛЕДЖ
Департамент здравоохранения города Москвы
Государственное бюджетное образовательное учреждение
среднего профессионального образования города Москвы
«Медицинский колледж № 7 Департамента здравоохранения города
Москвы»
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ В ЦЕЛЯХ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ
П-50-2014
ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ В ГБОУ СПО МК № 7
Члены комиссии
4.
5.
6.
7.
8.
9.
С аттестационным листом ознакомлен(а)
Страница 12 из 13
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа