close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

Локальный акт № 14 "ПОЛОЖЕНИЕ о премировании "

код для вставкиСкачать
СОДЕРЖАНИЕ
1.
2.
3.
4.
Назначение и область применения
Общие положения
Условия и порядок премирования
Лист внесения изменений
1. НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
Настоящее «Положение о премировании» определяет условия и порядок
премирования работников краевого государственного бюджетного профессионального
образовательного учреждения «Заринский политехнический техникум».
Документ обязателен к применению в краевом государственном бюджетном
профессиональном образовательном учреждении «Заринский политехнический техникум»
(далее –Техникум).
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Положение разработано на основе нормативных документов Алтайского края о
переходе на новую систему оплаты труда, приказов Учредителя и локальных актов
Техникума.
Премиальный фонд Техникума формируется из двух источников:
- экономия стимулирующего фонда оплаты труда;
- резервы приносящей доход деятельности.
2.3. Целью премирования является материальное поощрение работников за
качественное исполнение функциональных обязанностей; развитие творческой
инициативы и активности; личные победы и призовые места учащихся в конкурсах
муниципального, регионального и федерального уровней.
3. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ
Основанием для вынесения решений о премировании являются данные:
- оценочных листов, определяющих уровень эффективности и результативности
деятельности работников;
- документы, подтверждающие индивидуальные успехи работников и их
воспитанников за участие в мероприятиях, проводимых вне Техникума;
- результаты аттестации выпускников;
- результаты проверок, исследований и других мониторинговых мероприятий по
оценке уровня учебно-воспитательного процесса Техникума;
- о ликвидации аварийных ситуаций;
- обеспечение жизнедеятельности Техникума в сложных погодных условиях;
- выполнение срочных работ, выходящих за рамки должностных инструкций;
- выполнение планов по приносящей доход деятельности.
4. ЛИСТ ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ
Номер
изменения
Дата внесения
изменения
Кем утверждено
Примечание
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа