close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

"Большая руда", № 49, 18 декабря 2014 г.

код для вставкиСкачать
ГРУППА КОМПАНИЙ НЛМК
2l
3l
6l
Евгений Паршин, заместитель начальника
энергоуправления:
Чек-листы: все
дело в системе
Финал
корпоративной
спартакиады
– Нужно вести речь о комплексной
модернизации систем освещения на
Стойленском ГОКе. Обогатительная
фабрика - ее перый этап
Большая РУДА
КОРПОРАТИВНАЯ ГАЗЕТА ГРУППЫ КОМПАНИЙ НЛМК
СТОЙЛЕНСКИЙ ГОК
>>> ДЕНЬ В КАЛЕНДАРЕ
Уважаемые работники и ветераны
энергоуправления!
В канун вашего профессионального праздника примите искренние
поздравления с Днем энергетика! Символично, что он совпадает с зимним
солнцестоянием и отмечают его в самый короткий световой день года, когда
труд специалистов энергокомплекса ценится особенно высоко. Но не только
в этот момент мы понимаем важность и значимость работы энергетиков,
сопряженной с немалыми трудностями. Множество сложнейших механизмов,
грандиозные коммуникации, потрясающие по размаху производственные
сооружения Стойленского ГОКа – и всем этим управляете вы – энергетики!
В ваших умелых руках находится вся система жизнеобеспечения нашего
предприятия, которая четко отлажена и работает бесперебойно.
Благодарим вас за профессионализм и преданность делу. От всей души
желаем, чтобы с каждым годом росла энергия ваших замыслов, а тепло и свет
были не только на объектах, но и в ваших сердцах!
О нововведениях в энергосистеме комбината читайте на стр. 2
Администрация и коллектив Стойленского ГОКа
>>> НАШ КУРС
ОТиПБ: новый подход
С 9 по 12 декабря в Москве проходила XVIII Международная
специализированная выставка «Безопасность и охрана труда – 2014»
В
Юлия Теленькова
ходе круглых столов и семинаров,
организованных в
рамках этого мероприятия, были затронуты вопросы
реализации законодательства
о специальной оценке условий
труда в Российской Федерации.
Для обсуждения этой темы на совещание прибыли представители крупнейших
отечественных компаний. В их числе и
начальник отдела охраны труда Стойленского ГОКа Валерий Прохоренко. Речь
шла о внедрении единого универсального инструмента оценки условий труда на
рабочих местах – специальной оценки
условий труда, которая введена в практику 1 января 2014 года вместо процедуры
«Аттестация рабочих мест по условиям
труда». Она представляет собой единый
комплекс мероприятий по выявлению
вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса
и оценке их воздействия на работника.
Это более масштабный и комплексный
подход как к определению влияния негативных факторов производственного
№ 49 l Декабрь 2014
процесса на здоровье работника, оценке
уровня профессиональных рисков, так и
к выявлению ответственности и страховой нагрузки работодателя.
Переход к новым параметрам оценки
рабочих мест идет достаточно планомер-
но и рассчитан на пять лет, поэтому формирование нормативно-правовой базы
для реализации Федерального закона
все еще продолжается. На конференции
были рассмотрены основные процедуры
проведения специальной оценки и при-
казы Минтруда России, регулирующие
эту деятельность.
- Докладчикам, представляющим Министерство труда России и Ассоциацию
«СИЗ», было задано много вопросов по
изменению классности рабочих мест, –
рассказывает Валерий Прохоренко, – поскольку перед многими предприятиями
сейчас стоит задача провести спецоценку
условий труда с учетом новых правовых
норм. На Стойленском ГОКе эта работа
ведется довольно активно, и к февралю
следующего года она будет завершена.
809 рабочих мест уже подверглись тщательному обследованию с учетом новых
требований.
Так называемым вторым шагом на пути
к формированию правовых институтов
специальной оценки условий труда стала
подготовка предложений по реализации
в законодательстве перехода от доктрины абсолютной безопасности к оценке
приемлемого риска.
- Сделать производство полностью безопасным, устранить факторы, способные
оказать нежелательное воздействие на
организм, практически невозможно, –
объясняет Валерий Викторович. – Важно
анализировать ситуацию, правильно
оценивать профессиональные риски и
минимизировать их. Поэтому основная
тема, которая была озвучена на конференции, – это переход от доктрины
абсолютной безопасности к оценке приемлемого риска. Именно это и является
сегодня нашей основной целью.
События
30
млн рублей в существующих тарифах на электроэнергию составит экономия средств за счет полномасштабной модернизации системы освещения
Современные решения
энергоуправления
>>> ДЕНЬ В КАЛЕНДАРЕ
22 декабря стойленские энергетики будут отмечать свой профессиональный праздник
Е
Александр Зиборов
го история берет
начало 23 мая
1966 года, когда
Указом Президиума
Верховного Совета
СССР был установлен День энергетика в память о
дне принятия Государственного
плана электрификации России
(ГОЭЛРО).
Именно благодаря этому проекту 1920
года была создана отечественная энергетическая система. Спустя почти столетие
технологии, которые применяются в
энергетической сфере, ушли далеко вперед.
Однако задачи этой отрасли остались теми
же – дарить людям свет и тепло.
По иронии судьбы свой профессиональный праздник энергетики отмечают в один
из самых коротких световых дней в году.
Наверное, основатели праздника посчитали, что для профессионалов это не проблема – ведь они сами обеспечивают человека
светом.
На Стойленском ГОКе нынешний год для
энергетиков выдался достаточно насыщенным. Одним из самых масштабных проектов, реализованных совсем недавно, стала
модернизация системы освещения по энергосервисному договору. Выполнение первого
этапа энергосервисного договора было закончено 1 ноября 2014 года в производственных корпусах обогатительной фабрики.
- Вообще, говорить о работе, связанной
только с энергосервисным договором, реализованным на обогатительной фабрике, не
совсем правильно, - поправил нас заместитель начальника энергоуправления Евгений
Паршин. – Нужно вести речь о комплексной модернизации систем освещения на
Стойленском ГОКе. Все-таки оборудованию,
которое у нас используется, уже немало
лет. Понятно, что эти системы не отвечают
современным требованиям энергоэффективности, поэтому их коренная реконструкция – шаг, который напрашивался давно. И
когда решение было принято, встал вопрос
о том, как реализовывать этот проект.
Здесь формула энергосервисного договора
подошла нам как нельзя лучше. Суть его
заключается в том, что Стойленский ГОК
выплачивает денежные средства за модернизацию системы освещения из сэкономленных ресурсов в течение 41 месяца.
Практика эта для НЛМК в целом не нова,
а вот на Стойленском ГОКе реализована
впервые. И выгода для комбината здесь
двойная. Во-первых, мы получаем современное оборудование. А, во-вторых, оплата
работ началась с 1 ноября – дня, когда
последний компонент первой части договора был смонтирован на обогатительной
фабрике. Таким образом, новая система
начала приносить экономию, из которой и
выплачиваются деньги.
- Если говорить о том, что реализовано
уже сейчас, то по обогатительной фабрике
мы ожидаем экономию в 4,5 млн кВт•ч в
год, - рассказал Евгений Паршин. – Причем,
это только системы освещения, включающие кабельную продукцию, светильники,
силовое и распределительное оборудование, управление рабочим и аварийным
освещением. Неслучайно на первом этапе
выполнения энергосервисных мероприятий работы коснулись обогатительной
фабрики, которая является самым энергоемким подразделением комбината.
В целом на комбинате расход электроэнергии на освещение сегодня составляет
около 18,7 млн кВт•ч. в год . А после
полномасштабной модернизации, которая затронет все основные подразделения
Стойленского ГОКа, планируется выйти на
показатель 6,5 млн кВт•ч.год. В существующих тарифах на электроэнергию экономия
составит порядка 30 млн рублей. Почти в
три раза упадет и общая нагрузка на сети
освещения по комбинату – с 3 МВт до 1,05
МВт.
Немаловажным вектором развития
энергетики на Стойленском ГОКе является и поддержание в рабочем состоянии
оборудования.
Например, на ключевой подстанции ГПП07, которая обеспечивает электроэнергией
обогатительную фабрику, был капитально
отремонтирован трансформатор Т-3. Произошло это в плановом режиме – для обеспечения надежной работы капитальный
ремонт подобного оборудования проводится один раз в шесть лет.
- Помимо этого, в энергоцехе был отремонтирован компрессор 4ВМ-10, – рассказал заместитель начальника энергоуправления по ремонтам Виктор Климов. - Он
предназначен для обеспечения сжатым
воздухом ремонтных нужд обогатительной фабрики, дренажной шахты, цеха
железнодорожного транспорта и других
цехов. Всего на комбинате три подобных
компрессора, два из которых практически
постоянно в работе, а третий находится в
«горящем» резерве. К тому же, в 2014 году
энергослужбой на 100% был выполнен
график плановых ремонтов электрооборудования во всех подразделениях Стойленского ГОКа. Удалось снизить и процент
внеплановых простоев по сравнению с
прошлым годом.
Большая работа, проведенная энергетиками комбината в нынешнем году, – хороший задел на будущее. И благодаря им это
будущее для Стойленского ГОКа видится
светлым, как в прямом, так и в переносном
смыслах.
>>> КОМПЛЕКСНОЕ РЕШЕНИЕ
Да будет свет и безопасность!
Александр Зиборов
Н
а дренажной шахте
началась реализация масштабного
проекта по замене
оконных блоков в надшахтном
здании ствола №3. Замена
коснется двух этажей данного
помещения. Ожидается, что
работы будут завершены до
конца календарного года.
Необходимость замены оконных блоков
вызвана тем, что эксплуатируются
они с момента введения в строй
производственного помещения, а это –
1984 год. Персоналу надшахтного здания
невооруженным глазом видно, что идет
процесс их разрушения – по поверхности пошли трещины, а между блоками
«стеклопакета» образовались щели. Все это
- результат избыточного давления внутри
2l
здания, создаваемого главным вентилятором, который подает воздух в шахту. К тому
же, сейсмические потрясения - взрывы в
карьере, также способствуют разрушению
стеклоблоков.
Из-за всех перечисленных факторов,
утечки кислорода, который дренажной
шахте так необходим, становятся слишком
чувствительными. Были проведены
соответствующие замеры, которые
показали, что на старых окнах теряется
от одного до четырех кубометров воздуха.
При этом всего для дренажной шахты
нагнетается 45 кубометров.
- Таким образом, мы боремся за каждый
кубический метр, - пояснил нам начальник
участка осушения дренажной шахты Михаил Степичев. – Новые окна позволяют шахте
нагнетать кислород практически без утечек
– по расчетам, потери будут составлять не
более одного кубометра. Немаловажен и вопрос безопасности. Старые оконные блоки
имеют повреждения и при сейсмических
сотрясениях, вызванных взрывом, а так
же большом давлении воздуха, их может
выдавить. А это потенциальная опасность
для персонала, который работает в
надшахтном помещении или передвигается
вблизи здания.
Чтобы избежать этого, новые окна
будут состоять из металлического
каркаса, который крепится в проемы,
и двойного слоя поликарбоната. Кроме того, внутри будет располагаться
металлическая решетка, которая придает
конструкции дополнительную прочность.
К тому же, поликарбонат, в отличие от
стекла, не разрывается и не лопается от
факторов, которые воздействуют на него в
технологическом помещении дренажной
шахты. Он безопасен в эксплуатации:
хорошо воспринимает нагрузки, в случае
повреждения не разлетается на осколки.
Работы по установке новых окон
начались в середине ноября. Но подрядная
организация столкнулась с проблемами
при монтаже – нагнетаемый воздух просто
выдувал монтажную пену.
- Естественно, если бы не сложные
условия, работы уже были бы завершены,
- рассказал Михаил Степичев. – Однако
вентилятор мы остановить не можем,
ведь люди, находящиеся в шахте должны
быть обеспечены свежим воздухом. Но мы
работаем вместе с подрядчиками, находим
оптимальные варианты решения этой
проблемы. Можно сказать, что к каждому
окну у нас индивидуальный подход.
Всего на двух этажах надшахтного здания
будет заменено 14 окон. Общая стоимость
проекта составила около одного миллиона
рублей.
Календарным графиком реконструкции подземного
дренажного комплекса в 2016 году предусматривается замена существующей главной вентиляционно-калориферной установки шахты с увеличением производительности вентилятора почти в полтора раза и
ремонт остекления надшахтного здания можно рассматривать, как первый этап предстоящей работы
Большая руда l № 49 l Декабрь 2014
2
тысячи тонн песка, 65 тонн соли и 250 тонн
пескосоляной смеси заготовлено для посыпки дорог
Наши люди
>>> БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ!
>>> ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА
Борьба со скользкой
дорожкой
А
Все дело в системе,
или чек-лист вам
в помощь!
На Стойленском ГОКе за каждым цехом закреплены территории, посыпку и
уборку которых производят ответственные за это специалисты подразделений
Елена Ровенских
К
аждый раз зима преподносит дворникам и дорожным рабочим свои
сюрпризы. Примером
тому стала непредсказуемая перемена погоды
на прошлой неделе. Снег с дождем и
одновременно ударивший морозец
сделали свое дело – на дорогах образовалась гололедица. Это стало
опасным для передвижения людей и
автотранспорта.
В связи с этим на комбинате активизировалась работа по уборке снега и
посыпке дорог противогололедными
материалами. Особое внимание уделяется расчистке и посыпке проезжей части и
пешеходным дорожкам.
- Будьте осторожны! Чтобы не поскользнуться, ходите только по посыпанной
дорожке, – советует спешащим на работу
стойленцам дворник ООО «КЛИНКОМ»
Сергей Скоробреха, тут же посыпая пескосоляной смесью тротуарную дорожку.
В зимнее время работы у Сергея Сергеевича только прибавляется. Да и площадь,
которую он расчищает от снега и посыпает песком от наледи, немаленькая.
- Вот моя территория: от обогатительной фабрики до здания исполнительной
дирекции, – показывая на свой участок,
говорит Сергей Скоробреха. – Каждый
день с утра до вечера здесь работаю. А
как снега много выпадает, приходится
первым автобусом на работу приезжать.
Капризы природы ведь непредсказуемы.
Бывает, в одном месте дорожку песком
посыпешь, а его следом же ветром
сдувает. Так по нескольку раз скользкие
участки обрабатываю. Мы стараемся и
прилагаем все усилия для того, чтобы не
допустить травмоопасных ситуаций.
Однако поскользнуться и подвернуть
ногу трудящиеся комбината могут и по
собственной вине, передвигаясь по не
Большая руда l № 49 l Декабрь 2014
посыпанным дорожкам. На прошлой
неделе подобный случай произошел с
одним из работников цеха хвостового
хозяйства. Травму получил механик, который сам же контролирует состояние
рабочих мест, но о себе почему-то не
позаботился: не оценил опасности при
передвижении в сложных метеорологических условиях. Естественно, поверхность дороги там противогололедной
смесью не была обработана. Передвигаясь по скользкой дорожке, механик
упал и получил травму. На месте была
оперативно создана рабочая комиссия,
которая занялась выяснением всех обстоятельств случившегося.
Начальник отдела охраны труда и
промышленной безопасности Валерий
Прохоренко считает, это яркий пример
тому, что сами люди не очень вовлечены в проблему личной безопасности на
рабочем месте. Хотя на Стойленском
ГОКе за каждым цехом закреплены
территории, посыпку и уборку которых
должны производить ответственные за
это специалисты подразделений.
За состоянием автомобильных дорог
общего пользования на комбинате отвечает автотранспортный цех. Капризы
природы он встречает во всеоружии.
Необходимых для этого сил и средств у
АТЦ достаточно.
- К зиме мы подготовились. На территории гаража технологического
транспорта у нас есть специальное
место, где складируется соль и песок.
Там же готовится пескосоляная смесь.
Для посыпки автодорог заготовлено
2000 тонн песка, 500 из которых уже израсходовали. Но его запасы постоянно
пополняем. Также как и соли, – отмечает начальник отдела эксплуатации
автотранспортного цеха Олег Прасолов.
– На сегодняшний день имеется 65 тонн
чистой соли. Пескосоляной смеси заготовлено – 250 тонн. Ее запас мы также
пополняем. Запас раствора CaCl2 составляет 375 тонн. В расчистке и посып-
ке дорог ежедневно задействовано до 10
единиц техники: коммунально-дорожные машины, грузоподъемностью 10
тонн, погрузчики, поливооросительные
автомобили на базе а/м БелАЗ, грейдеры, тракторы-щетки. Весь транспорт
находится в исправном состоянии, а работа по загрузке противогололедными
материалами ведется круглосуточно.
По словам Олега Валерьевича, определены также маршруты движения и
очередность обработки дорог. В первую
очередь, пескосоляной смесью посыпается дорожное полотно, по которому
автобус доставляет трудящихся на работу
и домой. Это автодороги от кольца
гаражно-строительного кооператива
«Тополек» до фабричной площадки, от
кольца села Соковое до контрольно-пропускного пункта Лебединского ГОКа,
дорога до АБК ЦЖДТ, станция Западная
(доставка трудящихся в желдорцех) и
станция Александровка. Затем посыпаются подъезды к складам металла, ГСМ и
оборудования, подстанции. И уже потом
по заявкам цехов обрабатываются внутрицеховые территории.
О безопасном передвижении стойленцев по прилегающей к ним территории
позаботился и отдел технического контроля и лабораторных анализов.
- Мы выпустили по цеху распоряжение,
где прилегающую к нам территорию разбили на участки, а также выделили особо
опасные (в это время года) участки по
маршруту движения наших работников к
точкам отбора и закрепили за подразделениями цеха. На производство данных
работ руководители участков пишут на
ночную смену наряд-задание, – рассказывает заместитель начальника ОТКиЛА
Наталия Ноль. – Разработали карту безопасного выполнения запланированных
мероприятий по уборке снега и посыпке противоскользящими веществами
пешеходных дорожек по закрепленным
маршрутам. Вот так мы подготовились к
гололедице и снегопаду. Делаем все ради
безопасности трудящихся цеха.
Дабы избежать ситуаций, которые
могут привести к получению различных
травм, необходимо ежедневно доводить
до работников сведения о безопасном
передвижении по территории комбината. Так считает начальник управления
охраны труда и промышленной безопасности Андрей Рассохин.
- Людям лучше лишний раз напоминать об этом. Говорить, чтобы они
были осторожными и всегда оценивали
ситуацию. Тогда вероятность подобных
происшествий, как на прошлой неделе,
значительно снизится, – уверяет Андрей
Иванович. – А вообще было бы хорошо
ввести для каждого работника дополнительное средство индивидуальной
защиты в гололед. Например, противоскользящие насадки на обувь. Их обязательное применение при передвижении в скользкую погоду должно свести к
минимуму вероятность падений. Но это
пока всего лишь предложение.
ктивные действия по внедрению
Производственной системы НЛМК
на Стойленском ГОКе начали разворачиваться с марта нынешнего
года. Одним из значимых компонентов бережливого производства, наряду с такими
инструментами, как А3, 6S, контрольные
карты являются и чек-листы.
Рациональная организационная культура и
эффективное коллективное мышление – те
составляющие, без которых этот подход
был бы малозначимым. Чек-лист – это
своего рода инструкция, направленная на
разработку предупреждающих действий.
Он также позволяет контролировать процесс устранения замечаний, которые фиксируются комиссией в процессе осмотра
оборудования.
Как это происходит? Возьмем, к примеру, участок
дробления:
по заранее
разработанному графику,
в среднем два
раза в неделю,
здесь проходят
комиссионные
проверки в
составе специалистов отдела технического
надзора ремонтного комплекса, который
возглавляет Павел Мельников. К ним
примыкают работники подразделения, и
по контрольным точкам начинается осмотр
оборудования. Специалисты тщательно
обследуют каждый узел из перечня, имея
на руках чек-лист с результатами предыдущей проверки.
- При формировании ремонтной ведомости
на проведение планово-предупредительного ремонта оборудования, согласно
графику, замечания, выявленные комиссией при обходах с применением чек-листов,
вносятся механиком участка в перечень
основных работ, – рассказывает начальник
отдела повышения эффективности производства Иван Нагорный. – Безусловно,
планово-предупредительные ремонты оборудования проводились и раньше, но из
документов был только агрегатный журнал.
Там отмечалось, есть замечания к работе
оборудования или нет. И человеческий
фактор здесь играл огромную роль, кто-то
скрыл неполадки, кто-то просто не счел
нужным указать на определенные недоделки. С помощью чек-листов мы полностью
убираем эту негативную составляющую. Все
замечания и результаты обхода фиксируются фотографиями. В итоге мы можем видеть
результат работы и полностью контролировать процесс устранения. Поэтому не
выполнить задание у специалистов подразделения практически нет возможности. По
каждому пункту назначается ответственный
и дата устранения.
Также стоит отметить, что комиссионные
проверки проходят совместно с руководящим составом предприятия. По итогам
подобных аудитов выявляются замечания к
качеству проведенной работы. Все эти мероприятия помогают улучшить состояние
оборудования, и, как правило, предупредить поломку, заменить «захромавшие» детали до того, как они выйдут из строя, а значит, предотвратить внеплановую остановку
и избежать потерь. Кроме того, выявляются
и устраняются замечания по охране труда и
состоянию рабочих мест, что отражается на
повышении безопасности производства. И
это тоже большой плюс такого инструмента
Производственной системы, как чек-листы.
Юлия Теленькова
l3
Социум
до
25
декабря редакция «Большой руды» принимает
звонки от участников конкурса
«Волшебство на рабочем месте»
>>> КОНКУРС
О первых волшебницах…
Э-э-эх, скоро Новый год! Хоть зима пока еще не балует нас пушистым снежком и
трескучим морозцем, новогодний настрой все же присутствует у стойленцев
Вот и первые тому доказательства – рабочее место кладовщика
Елены Есиповой в рудоуправлении уже сверкает праздничной
мишурой, а мостовой грейферный кран на станции Ямская расписан
вовсе не морозными узорами, а талантливой рукой художника –
машиниста крана Натальи Косянюк.
Ждем ваших звонков в редакцию.
Не забывайте, Новый год уже совсем близко…
Фотографии всех участников смотрите
на нашей странице в соцсетях http://www. facebook.
com/StoilenskijGOK
>>> СПОРТ
На флажке!
С 8 по 16 декабря в физкультурно-оздоровительном комплексе завода АТЭ проходил заключительный
вид корпоративной спартакиады Стойленского ГОКа
Александр Зиборов
В
мини-футбольном
турнире сошлись
представители восьми
цехов комбината.
Впервые за последние годы этот
вид программы содержал в себе
несколько интриг. Во-первых,
до последнего тура ни одна
из команд не знала, на каком
месте она завершит турнир.
А, во-вторых, победитель всей
стойленской спартакиады определялся в зависимости от того,
какие позиции займут сборные
желдорцеха и исполнительной
дирекции.
Именно эти две команды к заключительному виду программы подошли
на первом и втором местах. Причем
6l
отставание железнодорожников равнялось пяти баллам, а значит, отрыв ИД от
соперника в итоговой расстановке мини-футбольных соревнований не должен
был превышать три места.
Хотя и сам по себе турнир породил
немало интриг. С первых туров, что не
удивительно, лидерство в нем захватили
представители ЦЖДТ и рудоуправления. Команды не позволили соперникам
вмешаться в спор между собой за первое
место. Однако за распределение позиций
с третьей по восьмую началась небывалая
рубка. Команды сражались за каждое очко.
В итоге, борьбу за третье место выиграла
команда ЦСПиА. При этом им пришлось
немало постараться. Ведь, казалось, что
после уверенной победы над командой ИД
в матче с РМЗ для оформления результата
им достаточно сыграть вничью. Однако
ремонтники проявили характер и обыграли соперника 8:2, поставив под вопрос
пьедестальные претензии сетевиков. Тем
лишь в заключительном туре пришлось
оформлять третье место победой над
цехом хвостового хозяйства.
Победу в заключительном матче одержали и футболисты РМЗ. Это позволило команде подняться на четвертую
строчку.
Но главными встречами на флажке турнира стали две баталии между
железнодорожниками и горняками за
первое место и командами исполнительной дирекции и автоцеха за пятое. Ведь
турнирные перипетии сложились таким
образом, что в случае успеха команда
ЦЖДТ по футболу могла бы гарантировать своему цеху первое место в общем
зачете спартакиады. А вот в случае
неудачи все было бы в руках дирекции,
которой нужна была победа для оформления своего чемпионства.
Первой по времени начиналось знаменитое стойленское дерби. На кону
стояло многое, поэтому и футболисты
рудоуправления, и их соперники начали
осторожно. Игра шла «до гола» – кто
забивал первым, тот и получал психологическое преимущество. Распечатать
ворота соперника удалось именно футболистам рудоуправления. Спустя несколько минут они повторили свой успех,
доведя счет до 2:0. Железнодорожники
побежали отыгрываться, однако оборона
соперника в этот день не дала сбоев. В
итоге, победа и первое место в турнире
достались футболистам рудоуправления.
А в заключительном матче дня команда исполнительной дирекции получала
шанс выиграть всю спартакиаду. Для
этого им нужен был успех в матче с
командой автоцеха, которая до этой
встречи не знала вкуса побед. Однако
игра у дирекции явно не получилась уже к началу второго тайма она уступала
0:3. На последних минутах команда
все-таки забила гол престижа, однако на
результат это не повлияло - первое место
в общем зачете спартакиады досталось
цеху железнодорожного транспорта.
- Если честно, то уже не ожидал, что
дирекция оступится, - рассказал нам
инструктор по спорту ЦЖДТ Игорь
Анисимов. – Хотелось, конечно, самим
поставить точку в этом соперничестве,
но футбольная сборная рудоуправления
сегодня была сильнее. Однако рад, что в
итоге все закончилось для нас более чем
удачно. Успех пришел к нам, в основном,
за счет прогресса спортсменов, которые
не первый год принимают участие в
спартакиаде. Теперь им придется еще
сложнее – ведь выиграть, на мой взгляд,
проще, чем затем удержать первое
место. Хотелось бы поблагодарить всех
наших спортсменов – каждый из них
внес свой вклад в общую победу.
Следующая спартакиада Стойленского
ГОКа стартует совсем скоро – в январе
2015 года. О том, какой она будет – читайте в следующих номерах нашей газеты.
Большая руда l № 49 lДекабрь 2014
Обратная связь
>>> ОТКРЫТЫЙ ДИАЛОГ
>>> ГОРОДСКИЕ НОВОСТИ
Н
апоминаем, что свои вопросы вы можете задать,
позвонив по «телефону
доверия» – 41-87-42, либо
оставив свое обращение в цеховом
«ящике доверия».
Работники рудоуправления обратились
с вопросами:
1. о корректности расписания движения
автобусов, опубликованного в разных
выпусках газеты «Большая руда»;
2. о размещении информационных плакатов с расписанием движения автобусов
на остановках РУ и ОФ;
3. о необходимости переноса остановки
«Рудоуправление»;
4. об отсутствии в расписании движения
автобусов рейсов в промежуток времени
с 7:45 до 8:40 и с 17:10 до 17:45 от остановки «Рудоуправление».
Начальник АТЦ Виктор Данилов сообщил
результаты рассмотрения вопросов:
1. Правильное расписание движения
автобусов напечатано в газете «Большая
руда» №41 от 23 октября 2014 г.
2. С 22 ноября 2014 года на конечных
остановках «Фабричная площадка» и
«Рудоуправление» вывешены информационные плакаты с расписанием движения
автобусов от указанных конечных пунктов
и маршрутом их движения.
3. В настоящее время остановка «Рудоуправление» по направлению г. Губкин
находится на прямом участке дороги
г. Старый Оскол – г. Губкин, что обеспечивает расстояние видимости остановки автомобиля. Смещение (перенос) остановки
в сторону территории бывшего РСУ, либо в
сторону ДФ не представляется возможным
в связи с наличием на указанном участке
дороги кривых (виражей), что не обеспечивает безопасное расстояние видимости
остановки автомобиля.
4. В существующем расписании движения
автобусов имеются отправления автобусов
от остановки «Рудоуправление» в 7:45 и
8:40 часов по маршруту Рудоуправление –
Фабричная площадка, а также в 8:20 часов
по маршруту Рудоуправление – МСЧ №1.
В промежуток времени с 17:10 до 17:45
часов имеются отправления автобусов
по следующим маршрутам 17:15 часов
Рудоуправление – м-н Горняк, 17:25 часов
Рудоуправление – МСЧ №1.
У
ПРАВЛЕНИЕ социальной защиты населения администрации
Старооскольского городского
округа информирует, что на территории округа принято постановление
главы администрации, согласно которому реализация единых социальных
проездных билетов (ЕСПБ) и разовых
проездных талонов к ним гражданам
льготной категории и пенсионерам на
январь 2015 года будет осуществляться
по цене 185 рублей и разовых проездных талонов к нему в количестве 18
штук для проезда на городских и пригородных маршрутах, со сроком действия
талона на месяц.
Также напоминаем, что единый
социальный проездной билет и разовые проездные талоны к нему можно
приобрести в пунктах приема платежей
МУП «РАЦ».
У
ПРАВЛЕНИЕ информации и
массовых коммуникаций администрации Старооскольского
городского округа информирует, что
в настоящее время остро стоит вопрос
ликвидации задолженности населения по оплате за предоставленные
коммунальные услуги. Для разрешения ситуации к жильцам, которые без
уважительных причин не вносят плату
за жилищно-коммунальные услуги,
активно применяются меры ограничительного характера: перекрытие
водоотведения из квартир при помощи
специализированной системы КИТ, отключение подачи электроэнергии, газа,
горячей воды. К сожалению, даже эти
действия не всегда эффективны по отношению к злостным неплательщикам.
Для решения вопроса собственник
муниципального жилья был вынужден
пойти на крайние меры – выселять
должников в менее комфортные условия
проживания – в жилые помещения по
договору социального найма, размер
которых соответствует размеру жилого
помещения, установленному для вселения граждан в общежитие. Сегодня такой способ воздействия применяется к
неплательщикам, получившим жилье по
договору социального найма. При этом
освобожденные помещения возвращаются в жилой фонд муниципалитета.
В настоящее время судебные при-
>>> ПОЗДРАВЛЯЕМ!
ставы дают должникам пятидневный
срок для исполнения судебных актов
о выселении в добровольном порядке.
Если требование в указанный срок не
выполнено, то выселение производится
в принудительном порядке.
11 декабря в Старом Осколе были
выселены первые двое злостных неплательщиков. В ближайшие дни планируется освободить еще две муниципальных квартиры. На данный момент
готовятся 45 пакетов документов с
целью обращения в суд с требованиями
о выселении должников по жилищно-коммунальным услугам.
Выселение из жилья – весьма болезненный вопрос, поэтому старооскольцам, имеющим крупные долги перед
снабжающими компаниями коммунального сектора, стоит серьезно задуматься
над сложившейся ситуацией и погасить
свои задолженности как можно скорее.
С
ОТРУДНИКИ муниципального
бюджетного учреждения «Старооскольский лесхоз» заготовили для продажи более двух с половиной тысяч сосен. Их реализация будет
вестись на специальных круглосуточных
ярмарках с 19 декабря. Приобрести
праздничное дерево можно и непосредственно в лесхозе.
Ярмарки расположатся у дома №37 микрорайона Жукова, домов №30 и №49
микрорайона Олимпийский, дома №27
микрорайона Восточный и №9 микрорайона Королева.
Приобрести сосну можно будет на
рынках «Центральный», «Болгарский» и
в микрорайоне Углы, а также в районе
памятника на бульваре Дружбы.
Производственная база лесхоза расположена по адресу: станция Котел-10,
проезд Ш-6, строение 15Б. База лесоучастка №1 находится в районе городской больницы №2.
Помните, как было в детстве? Это ощущение приближающегося Нового года, радостное предвкушение праздника,
ожидание чего-то очень светлого и доброго впереди?! Ведь самое приятное в любом празднике – это, конечно же,
его предвкушение. И никто из нас не задумывался над тем, где же взять новогоднее настроение…
В канун наступающего Нового года мы предлагаем вам, дорогие стойленцы, стать чуточку
волшебниками и начать готовиться к самому загадочному и таинственному празднику
уже сегодня. Мы объявляем СКАЗОЧНЫЙ КОНКУРС «ВОЛШЕБСТВО НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ»!
Украсьте свое рабочее место и получите не только удовольствие, но и заслуженный приз.
Причем совершенно не важно, трудитесь ли Вы в кабине БелАЗа или ведете документацию
в помещении офиса. Сделайте свое рабочее место по-новогоднему волшебным и набирайте
наш номер: 41-61-20. Мы сделаем фотографии, а Дед Мороз выберет победителя!
ТОРОПИТЕСЬ: звонки принимаем до 25 декабря!
Итоги конкурса – в новогоднем номере нашей газеты, всех участников ждут приятные
сюрпризы, а ЛУЧШИХ – СНОГСШИБАТЕЛЬНЫЕ ПОДАРКИ!
Большая руда l № 49 l Декабрь 2014
Николая Николаевича СОТНИКОВА, Эдуарда
Андреевича ТЕСЛЮ с юбилеями поздравляет
коллектив дренажной шахты!
Хотим успехов пожелать во всем! Сама судьба
пусть в жизни помогает и за одним хорошим,
добрым днем другой, еще прекрасней, наступает! Пусть все, кто дорог, счастливо живут. Ведь
счастье близких очень много значит. Пусть в
жизни встречи радостные ждут. Любви, здоровья
и большой удачи!
Фарита Абраровича ГАБДУЛХАКОВА, Андрея Васильевича КУЛАБУХОВА, Андрея Анатольевича БАКЛАНОВА с юбилеями поздравляет коллектив ремонтного комплекса!
Это круглая в жизни дата – ваш торжественный юбилей! Значит, много от жизни взято, еще
больше отдано ей. Счастья вам земного, радости
– чтоб не счесть. И здоровья желаем много, не
терялось бы то, что есть.
Ольгу Ивановну ГУЛИДОВУ с юбилеем поздравляет коллектив службы движения ЦЖДТ!
С юбилеем поздравляем! И здоровья про
запас Вам на 200 лет желаем, и задора, чтоб не
гас. Пусть все сбудется, что снилось, все, что
радовало Вас, чтобы счастье поселилось в доме
запросто у Вас. Чтобы Вы не обронили это счастье на лету, навсегда чтоб сохранили нежность,
ласку, доброту!
Татьяну Алексеевну МАЛЫХИНУ, Сергея Анатольевича ДУРАКОВА с юбилеями поздравляет
коллектив АТЦ!
Хотим вам пожелать удачи, успеха в жизни,
ярких дел. Чтоб вы с улыбкой, не иначе, встречали каждый новый день. Пусть юбилей вас не
печалит. Не так уж важно, сколько лет. Ведь если
сердце молодое, то не стареет человек!
Ивана Дмитриевича АНАНЬЕВСКОГО,
Николая Петровича ГОНЧАРОВА, Анатолия
Никитовича КОЛЬЦОВА, Степана Григорьевича ПОТАПОВА с юбилеями поздравляет совет
ветеранов войны и труда ОАО «СГОК»!
Желаем вам в который раз здоровья, счастья,
радости. Желаем вместо всех наград побольше
юбилейных дат. Пусть светлых дней не рвется
нить ни грустью, ни бедою. Желаем бодрость
сохранить и сердце вечно молодое!
>>> ВНИМАНИЕ!
Уважаемые работники и
ветераны Стойленского ГОКа!
Н
а нашем предприятии вот уже
более десяти лет существует
ПАЛЕОНТОЛОГИЧЕСКИЙ МУЗЕЙ,
в котором хранятся около тысячи
экспонатов: окаменевшие останки древних
ихтиозавров, плезиозавров, акул и других
уникальных доисторических представителей флоры и фауны, найденных в карьере
Стойленского ГОКа.
Сейчас появилась замечательная идея
– на базе существующего создать музей,
во всей полноте отражающий историю
Стойленского горно-обогатительного
комбината.
Мы хотим,
чтобы в нем были
представлены
фотографии, документы и реликвии,
рассказывающие
о пути развития,
рабочих буднях,
праздничных событиях и традициях предприятия, а также о его
почетных тружениках; награды за участие в
соцсоревнованиях, выставках и конкурсах,
юбилейных мероприятиях.
Чтобы реализовать этот замечательный
проект необходима ваша помощь.
Просим вас откликнуться и принять
участие в создании музейного фонда – поделиться тем, что может стать экспонатами
музея Стойленского ГОКа.
Обращаться в пресс-службу комбината
(телефон 44-05-54, эл.почта [email protected]).
l7
Напоследок
>>> АФИША
Репертуар Старооскольского театра
для детей и молодежи
В
связи с реконструкцией здания театра спектакли
СТДМ временно идут на сценах СЦКиИ (бывший
ДК «Горняк») и ДК «Молодежный».
Билеты можно приобрести в кассах СЦКиИ (24-5375), ДК «Молодежный» (32-76-04) и Старооскольского
краеведческого музея (22-45-41).
20 декабря – 11:00 – «МУЛЬМУЛЯ». Сцена ДК «Молодежный». 5+
20 декабря – 18:30 – «ДАВАЙТЕ ЗНАКОМИТЬСЯ». Сцена ДК «Молодежный». 14+
Адрес сайта СТДМ: www.teatroskol.ru
Анекд☺ты
Так хочется завести себе деньги-бумеранги! Я их трачу, трачу! А
они обратно, обратно!
2060 год. Возвращаешься домой
после экскурсии на Марс, снимаешь
экзоскелет, даешь ванне указание
наполниться и телепортироваться в
спальню. Сам в это время копируешь
из мозга на флешку воспоминания об
экскурсии. Затем залезаешь в ванну, а
она ледяная. Ты совсем забыл, что на
две недели отключили горячую воду.
Экзамен на соискание должности
топ-менеджера Роснефти. Экзаменатор:
- Итак, представьте: мировые цены
на нефть упали на 50%. В течение
ПО ГОРИЗОНТАЛИ:
3. Пора царствования Снежной королевы. 5. Ушастый друг крокодила Гены. 10. Зимнее полевое укрытие. 15. Кубинская ароматная
дымовуха. 18. Восторженные аплодисменты. 19. Тачка в наем. 20.
Одна из четырех стихий. 21. Мечта снеговика. 22. Эстетическая
категория, спасающая мир. 26. Расчетная колонка в прайсе. 27. Ремонтный лоскут. 28. Бассейн для моржей. 29. Снежный кот. 31. Форма
полотенцесушителя. 32. Шотландское одеяло. 34. И аскорбинка, и
рыбий жир. 36. Большая рыжая обезьяна. 37. Круизное средство
передвижения. 41. Прок от паршивой овцы. 43. Пламенная капля.
44. Лютый мороз. 45. Холодильник от Деда Мороза. 47. Согревающее
душу мяско. 48. Брод через реку. 51. Новогоднее место встречи для
Жени Лукашина и Ко. 52. Налог с чертей. 53. Рыба для заливного. 54.
Двойная мера для спиртного. 56. Пожарный кран. 58. И трамвай, и
метро. 62. Хозяин двора. 66. Апартаменты суслика. 69. Карманный
банк. 71. Яблочная шипучка. 73. Рога на телевизоре. 74. Запечный
певец. 75. Жители сумрака. 77. Лучший друг Винни-Пуха. 81. Подельница кота Базилио. 82. В несколько раз увеличенное мини. 83. Утром
- деньги, вечером - стулья. 84. Кровать для леопарда. 85. Японская
вишня. 86. Наточенные балясы. 87. Галина переноска для ведер. 88.
Наследственный монарх.
Большая руда l № 49 (1665)
декабрь 2014
Корпоративная газета компании «Стойленский горно–
обогатительный комбинат». Выходит с июня 1982 года.
Распространяется по подписке.
Цена договорная.
8l
минуты придумайте убедительную
мотивировку для оправдания повышения цены на бензин в России на
60%.
Купи землю, навоз, торф, теплицу, семена, удобрения, средства от
вредителей, рассаду, инструменты,
машину, бензин - и наслаждайся
БЕСПЛАТНЫМИ овощами и фруктами с собственной дачи!
Наступило странное время года...
Утром ночь, вечером ночь. А днем я
работаю!
Три куртки замшевых, три магнитофона, три портсигара отечественных, контейнеры с банками
с красной икрой. И это все он...
кот-грабитель!
ПО ВЕРТИКАЛИ:
1. Семиструнная подруга цыгана. 2. Искусственный снег под елкой.
3. Обратная сторона железного занавеса. 4. Буран от Снежной королевы. 6. Колючка из тумана. 7. Желтая статейка. 8. Телефонный привет.
9. Животное, которое водят на Святки. 11. Пролетарский месяц. 12.
Голубая ягода. 13. Косой приятель волка. 14. Радужная подсветка на
полюсе. 16. Товар высшего класса. 17. Игра, в которой нельзя «разуть
глаза». 23. Стакан с тонкой талией. 24. Молодежный диалект. 25. Танец
от Моргунова. 29. Копченое рыбное филе. 30. Элитная прослойка в
кофе. 32. Заготовка для Буратино. 33. Прибыль от бизнеса. 35. Производительница фарша. 38. Полундра для Санта Клауса. 39. Обувь
Деда Мороза. 40. Заноза в сердце Кая. 42. Предмет, дорожающий к
обеду. 46. Вертер из будущего. 49. Ягода для бус и снегирей. 50. Удивленный круг. 51. Фрукт из пальмы. 55. Громкоговоритель. 57. Изыски
на столе. 59. Куравлев в роли слесаря. 60. И подмостки, и арена. 61.
Место лебединых тусовок. 63. Несгорающее творение на бумаге. 64.
Полозья фигуристов. 65. Забегаловка для любителей пива. 67. Овощ
для окрошки. 68. Термососуд. 70. Прогулочный бег. 72. Сласти после
обеда. 76. Мысль-фикс. 77. Напиток из хмеля. 78. Ансамбль на троих.
79. Наваждение от колдуньи. 80. Напарник Клары, укравший кораллы.
81. Его не вяжут под градусом.
Учредитель: ОАО «Стойленский
горно-обогатительный комбинат».
И.о. редактора – Ю.В. Теленькова.
Фото – Д.В. Сурков.
Адрес редакции: 309500, г. Старый Оскол, Юго-западный промрайон, площадка Фабричная, проезд 4, СГОК.
E–mail: [email protected]
Телефоны: редактор (4725) 41-86-49,
редакция 44-91-04, факс 44-05-54.
За содержание рекламы и объявлений редакция ответственности не несет.
Газета зарегистрирована Центрально-Черноземным
региональным управлением регистрации и контроля
за соблюдением законодательства РФ о средствах
массовой информации
(г. Воронеж).
Свидетельство о регистрации: серия В № 0536 от 19
января 1999 года.
>>> ГОРОСКОП
Астропрогноз
с 22 по 28 декабря
ОВЕН (21.03-20.04). Появится шанс продвижения по карьерной лестнице, главное
- его не упустить. Проявите свои лучшие
качества. Не опаздывайте и не откладывайте важные дела на потом - сейчас
время решительных действий.
ТЕЛЕЦ (21.04-21.05). Желательно заняться личными делами, а деловые вопросы решатся без вас. В вас проснется жажда
деятельности, но не стоит хвататься за
все подряд. Счастье не за горами, нужно
просто в него поверить.
БЛИЗНЕЦЫ (22.05-21.06). Скромность
будет украшать вас и избавит от недоразумений и конфликтных ситуаций. Не
стоит слишком громко требовать к себе
внимания.
РАК (22.06-23.07). Выбрав правильную
стратегию и приложив усилия, вы добьетесь успеха. Но не нужно задирать нос и
почивать на лаврах. Трудиться придется
еще больше.
ЛЕВ (24.07-23.08). Вас могут порадовать
интересные новости, вы будете общаться с
окружающими больше, чем обычно. Будет
нелишне продемонстрировать уверенность в себе. Подготовьтесь получше.
ДЕВА (24.08-23.09). Вы разгадаете немало загадок и будете способны разоблачить любой обман. Вы можете оказаться
несдержанны на язык, вам лучше помолчать. Не принимайте скоропалительных
решений, обдумывайте свои поступки
несколько раз.
ВЕСЫ (24.09-23.10). Терпение и спокойствие помогут вам избежать ненужных
стрессов и сохранить необходимые силы
для активности на личном фронте. Сейчас
он для вас особенно важен.
СКОРПИОН (24.10-22.11). Вам более
чем когда-либо важно быть самим собой.
Не нужно зависеть от мнения окружающих, вам необходимо отстоять свою
правду.
СТРЕЛЕЦ (23.11-21.12). Стоит особое
внимание обратить на ваш карьерный
рост, так как возможны весьма привлекательные предложения. Чтобы добиться
успеха, продумайте свой имидж, не говорите, не подумав.
КОЗЕРОГ (22.12-20.01). Вы спокойны и
доброжелательны, так что вполне можете приобрести новых друзей. Вы будете
легки на подъем, но лучше большую часть
времени посвятить завершению неотложных дел.
ВОДОЛЕЙ (21.01-19.02). Вы будете
склонны к самокопанию и критицизму. По
вопросам, которые вас мучают, посоветуйтесь с друзьями. Стоит снизить напряженный темп работы.
РЫБЫ (20.02-20.03). Вы можете поразить окружающих своими способностями. Умение слушать и слышать вам очень
пригодится. Есть предпосылки, чтобы
удачно поменять вид деятельности.
>>> ОТВЕТЫ НА СКАНВОРД В № 48
ОАО «Липецккомбанк»: ИНН 4825005381
р/сч 40702810500000001470 БИК 044206704
к/сч 30101810700000000704
Газета отпечатана 17 декабря 2014 г.
в «Константа-принт», г. Белгород, ул. Менделеева, 6.
Объем 2 п.л. Печать офсетная.
Тираж 7510 экз. Заказ 16600.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа