close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

- АрселорМиттал Кривой Рог

код для вставкиСкачать
ªДИНА КРА¯НА!
ЕДИНАß СТРАНА!
1 Компания 1 Общество 1 Журнал ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» 08. 05. 2014 (5888) №17
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 08. 05. 2014 №17
04
Ñлаæенно, четко, правильно
На производственных плоùадках ПАО «АрселорМиттал Кривой Ðог»
проведены тренировочные занятия по ликвидаöии возмоæных аварийных
ситуаöий. Они были максимально приблиæены к реальным условиям производства
и направлены на отработку практических навыков взаимодействия персонала
и аварийно-спасательных слуæб
02
Мира и здоровья крепкого, как сталь
Предприятие поздравило ветеранов
Великой Отечественной войны
с 69-й годовùиной Победы
и предоставило им материальнуþ
помоùь
02
Акöент - на профилактику
В ПАО «АрселорМиттал Кривой Ðог»
подведены итоги по охране труда
за 1 квартал, награæдены лучшие
трудовые коллективы и победители
конкурса детского творчества
03
ПАО «АрселорМиттал Кривой Ðог»:
итоги 2013 года
Предприятие обúявило
о результатах во всех сферах
своей деятельности за 2013 год
06
Ñмелые оæидания
от «Ñмелого лидерства»
В горном департаменте подведены
итоги внедрения проекта «Ñмелое
лидерство», позволяþùего изменить
отношение лþдей к безопасности
2
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 08. 05. 2014 №17
>
C Днем Победы!
Уважаемые коллеги, дорогие ветераны,
Поздравляю вас с одним из самых значимых наших праздников Днем Великой Победы!
В этот день мы чествуем подвиг победителей и память всех тех, кто отдал жизни
за мир и благополучие на нашей земле, в наших семьях. Мы помним, что 350
работников нашего комбината погибли на фронтах той страшной войны. И сегодня,
как и прежде, выпавшие на долю военного поколения испытания являются для нас
символом мужества и любви к Родине.
Добывая победу, ветераны мечтали о мире: после войны они вдохнули новую жизнь
в лежавший в руинах комбинат, возвели и задули новые доменные и мартеновские
печи, построили мощные прокатные станы, воспитали новые поколения металлургов
и горняков. Все послевоенные годы возрожденный комбинат производил продукцию,
необходимую для мирной жизни людей.
Пусть ветераны как можно дольше остаются в строю, своим примером и своей
жизненной мудростью воспитывают нынешние поколения. Потомки всегда будут
благодарны за мужество и героизм участникам тех событий, и пока бьются наши
сердца, мы будем помнить, какой высокой ценой завоевано счастье!
От всей души желаю всем нам мира, единства и согласия в стране.
С праздником!
Артем Поляков,
Генеральный директор ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»
>
>
К празднику
Мира и здоровья крепкого,
как сталь
Слова благодарности, пожелания мира и здоровья звучали
во время торжественной встречи ветеранов Великой
Отечественной войны - бывших работников нашего
предприятия, посвященной празднованию
69-й годовщины Великой Победы.
По традиции в канун празднования Дня Победы
во Дворце культуры металлургов собрались
ветераны Великой Отечественной войны,
ранее работавшие на нашем предприятии,
чтобы вспомнить о военных годах, почтить
память погибших и вместе отпраздновать
69-ю годовщину Победы над фашизмом. Для
участников боевых действий каждая такая
встреча - настоящее событие, ведь из-за
болезней, жизненных проблем видеться друг с
другом им доводится редко.
На учете в совете ветеранов нашего
предприятия состоит 258 участников боевых
действий и одна вдова работника, погибшего
в годы войны. В этом году для материальной
поддержки и в связи с праздником предприятие
выделило каждому из них по 1500 гривен. Как
подчеркнула главный управляющий отдела
по работе с трудовым коллективом и связям с
общественностью департамента по персоналу
Ирина Футрук, забота о ветеранах является
важным приоритетом социальной политики
предприятия, а эта помощь - лишь малая часть
благодарности за большую победу.
Ветеранов также поздравили заместитель
председателя профсоюзного комитета Федор
Супрун, военный комиссар объединенного
военкомата Дзержинского и Долгинцевского
районов подполковник Игорь Василенко.
К поздравлениям присоединились
лучшие творческие коллективы и солисты
ДК металлургов, которые подарили
присутствующим праздничный концерт.
Ирина Футрук, главный управляющий отдела
по работе с трудовым коллективом и связям
с общественностью:
«Спасибо, дорогие ветераны, за победу в той страшной
войне, за то, что вы в боях отстояли право людей
на жизнь под мирным небом. Вы всегда остаетесь
частью нашего предприятия, мы всегда помним о вас
и заботимся. Хочу пожелать вам крепкого здоровья,
чтобы к вам, дорогие ветераны, всегда приходили дети
и внуки, а рядом были надежные боевые друзья.
Низкий вам поклон».
Наши приоритеты: охрана труда
Акцент - на профилактику
«Остановись, подумай и действуй безопасно. От знания - к практике» - под таким общим девизом в этом году
прошел ежегодный Международный День Здоровья и Безопасности и приуроченная к нему Неделя охраны труда.
Все мероприятия Недели охраны труда были направлены
на то, чтобы в очередной раз напомнить всем о важности
соблюдения требований безопасности на рабочих местах.
Финальной точкой всей Недели охраны труда стало
подведение итогов работы предприятия по охране труда за
1 квартал, а также награждение победителей в проведенных на
предприятии смотрах-конкурсах среди трудовых коллективов
по вопросам охраны труда и победителей конкурса детского
творчества «Охрана труда: родом из детства».
Первая четверть-2014: итоги
Нужно сказать, что в 1 квартале 2014 года количество
травм меньше чем в 1 квартале 2013 года (8 несчастных
случаев против 12). По метпроизводству и КХП мы имеем
на одну травму больше, чем в 2013 году (8 против 7).
А вот успехи горного департамента необходимо отметить
особенно: с начала 2014 года коллектив ГД работает
безопасно с нулевым показателем травматизма
(в 2013 году - 5). Коэффициент частоты травматизма составил
в 1 квартале 0,63 по метпроизводству и КХП и
0 по горному департаменту. С такими результатами по итогам
1 квартала 2014 года ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»
занимает третье место по коэффициенту частоты среди других
горно-металлургических предприятий страны.
По-прежнему большая часть травм (62%) произошла в результате
сдавливания, раздробления или защемления, 25% составляют травмы,
произошедшие вследствие падения потерпевшего,
и 13% - из-за воздействия повышенных температур.
63% травм произошли по организационным причинам (в основном, изза несоблюдения правил охраны труда). Это еще раз говорит о том, что
просто знать правила - мало, их нужно неукоснительно соблюдать, быть
ответственным не только за свою личную безопасность, но и за безопасность
коллег. И такую ответственность должны нести все, независимо от
должности и опыта, так как половина травмированных в 1 квартале - именно
опытные работники со стажем более 5 лет.
Поэтому большое значение в настоящее время придается профилактической
работе - внутрицеховым аудитам, рабочим собраниям с участием
руководителей производств и департаментов, усиленному контролю
при выдаче нарядов-допусков, контролю обеспечения и применения
работниками спецодежды и СИЗ перед началом работы. На этом
акцентировал внимание и Генеральный директор предприятия Артем
Поляков.
- Мы не можем себе позволить невнимательность, безответственность там,
где речь идет о безопасности наших работников, - отметил Артем Поляков. В сфере охраны труда не может быть компромиссов. Мы должны постоянно,
каждый день делать все для того, чтобы каждый наш работник, работник
любой подрядной организации пришел домой здоровым и невредимым.
Лучшим - почет и награды
Подарок спасателям
Несмотря на то, что работа по
усовершенствованию действующей на
предприятии системы управления охраной
труда - процесс постоянный, нельзя не
отметить положительные результаты.
Лучшие производственные подразделения
были награждены в номинации «Лучший
трудовой коллектив в вопросах охраны
труда и промышленной безопасности».
Такое звание по итогам работы в 2013
году теперь носят коллективы:
• агломерационного цеха №3 ГД,
• цеха подготовки составов
Один из победителей в номинации «Лучший
сталеплавильного департамента,
• блюминга №2 прокатного департамента, трудовой коллектив в вопросах охраны труда и
промышленной безопасности» - электроремонтный
• цеха взрывных работ,
• санатория-профилактория «Джерело», цех энергетического департамента
• метрологической службі департамента
по качеству.
Также лучшими в этой номинации стали:
• электроремонтный цех энергетического департамента,
• ремонтно-механический цех №1 (машиностроительное производство),
• цех эксплуатации железнодорожного транспорта транспортного департамента,
• цех сероочистки КХП.
Свою порцию аплодисментов на торжественном собрании и звание «Лучшей производственной
бригады» заслуженно получили 12 лучших бригад из различных подразделений предприятия.
В День Здоровья и
Безопасности очень важный
и нужный подарок получили
и криворожские спасатели.
Представителям городского
управления ГСЧС Украины
торжественно был
вручен сертификат на 11
современных дыхательных
аппаратов на сжатом
воздухе фирмы Drger,
которые приобретены
за средства ПАО
«АрселорМиттал Кривой
Рог».
Такие дыхательные
аппараты очень много
значат в работе спасателей,
которым ежедневно
приходится рисковать
своей жизнью. Например, в
задымленном помещении, где находиться человеку крайне опасно, аппараты реально могут
спасти жизнь. Таких случаев в работе спасателей множество.
Начальник Главного управления генерал-майор службы гражданской защиты Игорь Романюк
передал полученное современное оборудование 3-му Государственному пожарноспасательному отряду.
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
>
3
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 08. 05. 2014 №17
О главном
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»: итоги 2013 года
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог объявило результаты своей деятельности за 2013 год.
Ключевые финансовые показатели:
• Чистый доход от реализации продукции - 28,25 млрд грн.
• Валовый убыток - 0,02 млрд грн.
• Чистый убыток - 1,52 млрд грн.
• Сумма капитальных инвестиций - 1,3 млрд грн. в 2013 г.
Экология
Охрана труда и производственная безопасность
Приоритетом №1 как компании АрселорМиттал, так и ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог» является охрана труда и создание безопасных условий труда для
своих работников. В 2013 г. ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» инвестировало в
охрану труда и меры по промышленной безопасности 186,3 млн грн. (в 2012 г. 183,2 млн грн.).
По результатам работы в 2013 г. в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»
коэффициент частоты производственного травматизма (количество несчастных
случаев на 1 миллион отработанных человеко-часов) составил 0,58. Несмотря
на значительные инвестиции и системную работу по предотвращению рисков
в сфере охраны труда и производственной безопасности в 2013 г., в ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог» произошло 3 несчастных случая со смертельным
исходом: 2 случая с работниками подрядной организации и 1 случай с
работником предприятия. Для создания действительно безопасной рабочей
среды ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», наряду с инвестициями, продолжает
системное обучение своих сотрудников и работников подрядных организаций по
всем направлениям в области охраны труда, а также осуществляет постоянный
контроль соблюдения норм производственной безопасности.
В 2013 г. ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» внедрило более 400 мероприятий
по ключевым направлениям в сфере охраны труда: создание комфортных и
безопасных условий труда работников, предупреждение производственного
травматизма и профессиональных заболеваний.
Производство
2013
2012
2013 в сравнении
(млн т)
(млн т)
с 2012,%
25,5
24,9
102,3
Добыча руды
1,4
2,1
67,2
Кокс 6% вл.
10,2
9,8
104,6
Концентрат
10,2
10,4
97,9
Агломерат
5,6
5,6
99,9
Чугун
6,4
6,4
100,2
Сталь
5,7
5,6
101,2
Прокат
В 2013 г. объем продаж металлопродукции производства ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог» составил 5,7 млн т, что является самым высоким показателем за
последние 5 лет и на 4% превысило объем продаж в 2012 г.
Вид продукции
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» укрепило поставки на свои ключевые рынки,
повысило скорость оборота заказов и доставки продукции потребителям. В
2013 г. экспорт составил 86% (по сравнению с 86,4% в 2012 г.). В 2013 г.
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» поставляло продукцию в 43 страны мира.
Основными рынками сбыта металлопродукции предприятия являются регион
Ближнего Востока, а также Россия и другие страны СНГ в связи с эффективной и
выгодной логистикой. Доля отгрузок на рынок Украины составила 14% от общего
объема продаж в 2013 г.
В 2013 г. в рамках развития собственной дистрибуторской сети ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог» открыло два новых офиса продаж в Украине
(г. Львов и г. Донецк), два офиса в России и один офис в Азербайджане, и кроме
того три собственных склада готовой продукции в г. Киев, г. Одесса и с. Вольное
Криворожского района, ориентированных на внутренний рынок Украины.
Расширение сети дистрибуции позволило предприятию увеличить объемы
продаж своей металлопродукции и выстроить долгосрочное сотрудничество
с новыми клиентами, в частности, со строительными компаниями, с помощью
прямых контактов в различных регионах. Работа дополнительных офисов
продаж и складских площадок обеспечивает предприятию возможность
улучшить управление эффективностью цепочкой поставок и максимально учесть
потребности клиентов.
Вложения в обновление основных фондов и ремонты
Затраты
Всего
в том числе
Капитальные инвестиции в создание и
обновление основных фондов
Затраты на ремонты и содержание
2013
(млн грн.)
2 746,7
2012
(млн грн.)
2 909,9
1 271,1
1 462,6
1 475,6
1 447,3
Модернизация
В 2013 г. основные инвестиционные проекты ПАО «АрселорМиттал Кривой
Рог» были направлены на повышение производственной эффективности, замену
устаревшего оборудования на новое и экологически безопасное, а также на
снижение промышленного влияния на регион, в котором работает предприятие. В
2013 г. сумма капитальных инвестиций в выполнение программы модернизации
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» составила 1,3 млрд грн.
Ключевые проекты программы модернизации 2013 г.:
• работы по реконструкции бункерной эстакады, литейного двора, цеха
водоснабжения, частичной замене кожуха печи в рамках продолжающегося
капитального ремонта 1 разряда доменной печи №6;
• установка подогревателей, модернизация автоматической системы управления
и реконструкция газоочисток вращающихся печей в огнеупорно-известковом
цехе;
• приобретение 4 мобильных перегружателей для участка №2 копрового цеха;
• модернизация блюминга №2;
• реконструкция секции №2 рудообогатительной фабрики №1 горного
департамента;
• реконструкция хвостохранилища «Четвертая карта» со строительством дамб
обвалования до отм. 156,0 м;
• реконструкция хвостового хозяйства и оборотного водоснабжения в районе
с. Миролюбовка с наращиванием дамб обвалования до отм. 145,0 м.
Социальная защита
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» обеспечивает социальную защиту для всех
своих сотрудников в соответствии с Коллективным договором предприятия.
Социальные стандарты ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» являются одними
из самых высоких в отрасли, и в 2013 г. предприятие направило 3 млрд
405 млн грн. на выполнение обязательств Коллективного договора. Колдоговор
содержит обязательства предприятия в области охраны труда и здоровья,
организации и оплаты труда сотрудников, социальной защиты персонала.
В 2013 г. затраты ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» на выполнение
природоохранных мероприятий составили 325,6 млн грн.
В 2013 г. фактические выбросы вредных веществ в атмосферу и сбросы
загрязняющих веществ со сточными водами ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог» не превысили разрешенные государством. Основные
экологические показатели влияния производственной деятельности
предприятия на окружающую среду снижены по сравнению с 2012 г.:
• выбросы загрязняющих веществ в атмосферу снижены на 4,9%;
• объем сброса сточных вод снижен на 22,1%;
• объем размещения отходов в окружающей среде снижен на 2,4%.
В 2013 г. ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» осуществило целый
ряд экологических проектов, которые позволили снизить негативное
влияние производственной деятельности на окружающую среду.
Основными природоохранными проектами 2013 г. являлись:
• реконструкция установки очистки газа от деревообрабатывающих
станков участка складского хозяйства горного департамента. В
результате предотвращены выбросы загрязняющих веществ в
атмосферу на 3,1 тонн/год.
• реконструкция установки очистки газа от деревообрабатывающих
станков ремонтно-строительного участка шахтоуправления горного
департамента. В результате ликвидирован источник выбросов,
предотвращены выбросы загрязняющих веществ в атмосферу на
6,7 тонн/год.
• отключение металлических газовых рекуператоров в блюминге №2,
в результате чего газовая смесь напрямую попадает на горелочное
устройство на нагревательные колодцы №№13-24. В результате
достигнут государственный норматив предельно-допустимых
выбросов по оксиду углерода - 250 мг/м3, снижены выбросы на
19,6 тонн за фактическое отработанное время в режиме
достигнутого стандарта.
• ремонт, наладка установки очистки газа и технологического
оборудования камерной печи в фасонночугунолитейном цехе.
В результате достигнут государственный норматив предельнодопустимых выбросов по оксиду углерода - 250 мг/м3.
• выведение из эксплуатации технологического оборудования в
огнеупорно-известковом цехе (в частности, помольно-дробильное
отделение; участок производства огнеупоров). В результате
ликвидированы 18 источников выбросов, предотвращены выбросы
загрязняющих веществ в атмосферу на 15,8 тонн/год.
• выполнение поэтапной реконструкции хвостохранилищ
«Объединенное» и «Миролюбовское» и их оборотного
водоснабжения. Созданы дополнительные полезные емкости для
складирования хвостов обогащения производства без использования
дополнительных земельных ресурсов.
• строительство пускового комплекса - автоматического поста
контроля над качественным и количественным составами сточных
вод. Проект предусматривает автоматизацию мониторинга объема и
содержания загрязняющих веществ в сточных водах, сбрасываемых
в обводной канал.
В 2013 г. в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» продолжались работы
по внедрению локальной комплексной системы экологического
контроля и мониторинга окружающей среды. Внедрение этого проекта
позволит обеспечить общий контроль качества атмосферного воздуха
на границе санитарно-защитной зоны предприятия, качественных и
количественных показателей сточных вод, мониторинг промышленных
выбросов от стационарных источников. Эти работы ведутся по
нескольким направлениям в рамках автоматизированного контроля над
состоянием воздуха и воды.
Внедрение автоматизированной подсистемы мониторинга
атмосферного воздуха в пределах санитарно-защитной зоны
предприятия
С 2011 г. ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» ведет работы по
строительству трех автоматизированных постов на территории
г. Кривой Рог в зоне влияния металлургического, коксохимического
производств и горного департамента предприятия. В 2013 г.
автоматизированный пост контроля в зоне влияния коксохимического
производства предприятия прошел опытно-промышленную
эксплуатацию. В данный момент также функционирует
автоматизированный пост в зоне влияния металлургического
производства ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог». В 2011-2013 гг.
затраты предприятия на установку этих автоматических постов
контроля составили 1,4 млн грн.
Также ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» уже осуществило
поставку оборудования третьего автоматизированного поста в
зоне влияния горного департамента предприятия. После введения
автоматизированной подсистемы мониторинга атмосферного воздуха
в 2014 г. результаты круглосуточного контроля будут автоматически в
режиме онлайн передаваться в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» для
оперативного реагирования на изменения или отклонения.
В 2013 г. ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» начало практику
регулярного размещения на своем веб-сайте информации о контроле
качества атмосферного воздуха в зоне промышленного влияния
предприятия в Кривом Роге. Ежемесячное размещение этих данных
в открытом доступе позволяет в полной мере информировать
общественность Кривого Рога о качестве атмосферного воздуха в
зоне влияния металлургического, коксохимического производств
и горного департамента предприятия. Информация, которая
ежемесячно размещается на веб-сайте ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог», содержит результаты измерений максимально-разовых,
среднесуточных и среднемесячных концентраций загрязняющих
веществ в атмосферном воздухе на стационарных постах контроля по
18-ти ингредиентам.
Внедрение автоматизированной подсистемы мониторинга
сточных вод
С 2011 г. ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» проводит работы
по внедрению комплекса подсистемы мониторинга сточных вод.
Современное оборудование и комплектующие технические средства
позволят обеспечить автоматическое непрерывное измерение
содержания хлоридов, железа, нефтепродуктов, взвешенных веществ,
водородного показателя в сточной воде и объем сброса.
В 2013 г. выполнено строительство пускового комплекса автоматического поста контроля на обводном канале, закуплено и
установлено аналитическое оборудование, которое даст возможность
получать оперативную информацию о количественных и качественных
показателях сточных вод в обводном канале. В 2011-2013 гг. затраты
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» на внедрение системы мониторинга
сточных вод составили 5,8 млн грн.
Вклад предприятия в экономику страны,
области, города
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» вносит существенный
вклад в экономику Украины, Днепропетровской
области, города Кривой Рог, являясь одним из
крупнейших налогоплательщиков в стране. В 2013 г.
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» уплатило в бюджет
и государственные целевые фонды налогов и сборов на
общую сумму 2 635 млн грн. Из этой суммы 643 млн грн.
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» перечислило в местные
бюджеты, 912 млн грн. - в государственные целевые фонды,
почти 1080 млн грн. - в государственный бюджет, включая
628 млн грн. уплаченного налога на добавленную стоимость
при импорте сырья и материалов.
Персонал
Фактическая учетная численность персонала по состоянию
на 31.12.2013 г. - 29 991 чел. По результатам 2013 г.
уровень средней заработной платы в ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог» является одним из самых высоких среди
крупнейших предприятий горно-металлургического
комплекса Украины. В 2013 г. в ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог» среднемесячная заработная плата составила
5 796,5 грн. (без учета выплат по Программе
добровольного увольнения (ПДУ)). Размер среднемесячной
заработной платы за 2013 г. превысил уровень
среднемесячной зарплаты за 2012 г. на 9,6%.
Повышение тарифных ставок и окладов сотрудникам
предприятия осуществлялось дважды в течение 2013 г.: в
январе на 1,15% и в декабре на 6,2%. В результате размер
среднемесячной заработной платы (без учета выплат по
ПДУ) сотрудников ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»
превысил размер среднемесячной заработной платы
работников металлургических предприятий Украины
более чем на 1 600 грн., а также размер среднемесячной
заработной платы по Украине - более чем на 2 500 грн.
Оздоровление сотрудников
В 2013 г. ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» направило
на отдых и оздоровление работников и членов их семей
более 149 млн грн. Эти средства предприятие вложило,
в частности, в содержание, развитие и обслуживание
своей социальной инфраструктуры - трех детских
оздоровительных лагерей, двух пансионатов на побережьях
Черного и Азовского морей, трех пригородных баз отдыха,
санатория-профилактория «Джерело», а также выделило на
закупку санаторно-курортных путевок в здравницы Украины
для работников.
Свыше 4 тысяч детей сотрудников были оздоровлены
в детских оздоровительных лагерях и более 6 тысяч
работников ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» и членов их
семей воспользовались возможностью отдыха в пансионатах
предприятия в 2013 г. Сотрудники предприятия также
проходят санаторно-курортное лечение во всеукраинских
здравницах, где в 2013 г. были оздоровлены более 5 тысяч
работников и членов их семей. В 2013 г. сумма затрат ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог» на приобретение санаторнокурортных путевок для работников предприятия составила
39 млн грн. Продажа путевок сотрудникам предприятия
осуществляется по льготной стоимости.
Развитие местных сообществ
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» ежегодно инвестирует
средства на благотворительные цели, развитие образования,
культуры и здравоохранения на региональном уровне,
внедряя социальные проекты в Кривом Роге и регионах.
В 2013 г. в развитие местных сообществ предприятие
инвестировало 57,8 млн грн. Ключевые социальные проекты
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в 2013 г.:
• 50 млн грн. для реализации социальных проектов
в сферах охраны здоровья и образования в
Днепропетровской области в рамках сотрудничества с
местной властью;
• 2,5 млн грн. для финансирования проектов,
направленных на решение социально-экологических
проблем, развитие, строительство, содержание
социальной и инженерно-транспортной
инфраструктуры г. Кривой Рог в рамках сотрудничества
с местной властью;
• 2,3 млн грн. для внедрения энергосберегающих
технологий, проведения ремонтных работ в школах,
детских садах, больницах сел Широковского района,
расположенных в зоне влияния производственной
деятельности горного департамента предприятия;
• 2 млн грн. для улучшения условий обучения в школе
пгт Высокополье, а также реконструкции дома
культуры в пгт Архангельское Высокопольского
района Херсонской области, который расположен в
зоне промышленного влияния ПАО «АрселорМиттал
Берислав», поставщика известняка для ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог»;
• 380 тыс. грн. для приобретения современного
медицинского оборудования для Межобластного
центра медицинской генетики и пренатальной
диагностики, а также отделения анестезиологии и
интенсивной терапии инфекционной больницы №1
г. Кривой Рог;
• 330 тыс. грн. для строительства 22 детских площадок в
Дзержинском районе г. Кривой Рог;
• 109,8 тыс. грн. для проведения на базе ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог» форума «Инновационные
инструменты местного развития» с участием
представителей 15 областей Украины, Канады и
Европейского банка реконструкции и развития.
Основные темы форума: поддержка социального
развития городов и взаимодействие с местными
органами самоуправления.
4
>
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 08. 05. 2014 №17
Фотофакт
Пожарная эстафета для добровольцев
Добровольные пожарные дружины ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» показали свое мастерство на
традиционных соревнованиях, состоявшихся в рамках ежегодной Недели охраны труда.
Андрей Онищенко
[email protected]
Фото автора
В состязаниях приняли участие пять команд, представляющих
горный и прокатный департаменты предприятия, а также
центральный департамент по содержанию и ремонтам и
коксохимическое производство. Добровольные пожарные
дружины продемонстрировали не только теоретические знания
в области пожарной безопасности, но и практические умения и
навыки, необходимые при ликвидации очагов возгорания.
В теории сильнее всех показали себя коксохимики. На втором
этапе пожарные-добровольцы приняли участие в пожарной
эстафете. Стометровка, преодоление препятствий в виде
деревянного щита высотой более двух метров и бума (пробежка в
метре над землей по неширокой доске), а также тушение горящего
противня с помощью огнетушителя. И в завершение команды
соревновались в боевом пожарном развертывании. По итогам
всех трех этапов с минимальным отрывом победила команда КХП.
Вторыми финишировали прокатчики. А третье место завоевали
«дружинники» из шахтоуправления горного департамента.
Победители и призеры получили призы от профкома предприятия.
Им также будут выплачены денежные вознаграждения от
администрации. Руководители пожарных частей города высоко
оценили уровень подготовки наших пожарных дружин, отметив,
что этот уровень постоянно растет.
Победители - команда КХП
Преодоление бума
Тушение противня
>
Андрей Сердечный, менеджер по пожарной безопасности,
промышленная безопасность:
«Как человек, отвечающий за пожарную безопасность предприятия,
я уверен, что такие соревнования необходимы. С одной стороны,
они помогают нам посмотреть на практике, что могут наши
добровольные пожарные дружины и где нужно подтянуть работу.
С другой - это хороший стимул для ребят тренироваться и
совершенствоваться. В общем, я доволен сегодняшним уровнем.
Обязательно проанализируем, наметим узкие места. Будем над ними
работать».
Сергей Дрозд, электромонтер СПЦ №2:
«В последнее время мы регулярно занимаем второе место. Может
для кого-то это успех, но не для прокатчиков. Немного уступили
коксохимикам в теории. К следующим соревнованиям подтянем
знания. Обязательно поработаем над физической подготовкой.
Полоса, где мы вечно вторые, должна, наконец, прерваться.
Дальше будет победа».
Константин Хомич, мастер по ремонту оборудования цеха
улавливания КХП:
«У нас на КХП много пожароопасных объектов. Поэтому без четких
знаний правил ПБ никак нельзя. А практикуемся прямо во время
работы. При ремонтах и прочих операциях часто используется
пожарная машина, рукава растягиваем, ставим колонки, работаем в
режиме полной готовности. Команда у нас стабильная. Командный
дух на высоком уровне, и позиций своих сдавать не собираемся».
Боевое развертывание
Учения
Слаженно, четко, правильно
В рамках Недели охраны труда были проведены тренировочные занятия по ликвидации возможных
аварийных ситуаций в ГТЦ горного департамента и на производственной площадке ТЭЦ №3.
Светлана Приймаченко
Svetlana.Priymachenko@
arcelormittal.com
Фото Андрея Онищенко
Во время тренировочных занятий
аварийные ситуации ликвидировались
общими усилиями работников цехов,
газоспасателей, медицинской службы
предприятия и, конечно же, бойцов
ОГПО-4. Их слаженные действия
могли увидеть и оценить не только
руководители этих цехов и служб, но и
директора производств, департаментов,
главные управляющие, руководители
структурных подразделений ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог»,
которые прибыли на учения вместе с
Генеральным директором предприятия
Артемом Поляковым.
Тренировочные аварийные ситуации
были максимально приближены к
реальным условиям производства
с целью отработки практических
навыков взаимодействия персонала
и аварийно-спасательных служб. В
горнотранспортном цехе горного
департамента при выполнении работ
по восстановлению нормативного
обвалования с помощью фронтального
погрузчика на участке автодороги,
предназначенной для разворота
автотранспортных средств, происходит
условное возгорание электропроводки
в моторной части погрузчика.
Водитель погрузчика теряет
сознание от отравления продуктами
горения. Первыми к спасательным
действиям приступает бригада
работников ГТЦ, которая увидела на
дороге дымящийся погрузчик. Они
оповещают об аварии аварийно-
ГТЦ. Оказание первой помощи водителю погрузчика
спасательные службы и руководителя
структурного подразделения, а
сами, оценив ситуацию и все риски,
извлекают из кабины водителя и
оказывают ему первую помощь,
а также приступают к тушению
возгорания первичными средствами
пожаротушения. Дальнейшие действия
по оказанию пострадавшему уже
профессиональной медпомощи
продолжают медработники
предприятия, прибывшие на «скорой
помощи», а бойцы государственной
пожарно-спасательной части №29
завершают тушение погрузчика.
Результат - пожар ликвидирован,
предотвращено полное повреждение
огнем погрузчика, пострадавшему
оказана помощь, и он быстро
доставлен в лечебное учреждение.
Модель аварийной ситуации на
ТЭЦ №3 оказалась значительно
масштабнее, и снова с пострадавшим.
Дело в том, что на ТЭЦ №3 произошла
условная разгерметизация и
последующее возгорание одного из
шести имеющихся в цехе резервуаров
для хранения горюче-смазочных
материалов. Чревато это тем, что
могут пострадать люди, будет нанесен
вред окружающей среде, и ущерб
предприятия может быть довольно
значительным. Потому на ТЭЦ №3
эти резервуары - под повышенным
контролем со стороны работников
цеха. Правильное техническое
обслуживание, своевременный осмотр
и ремонт должны максимально
исключать аварии на этих объектах.
Но… по легенде учений произошла
Борьба с условным пожаром на ТЭЦ №3
разгерметизация емкости №1 с
последующим возгоранием. А в
это время работник, выполнявший
работы по обслуживанию запорной
арматуры, оказался практически в
эпицентре аварии, спеша покинуть
опасное место, он споткнулся,
упал, потерял сознание. Возгорание
емкости и лежащего человека увидел
главный инженер ТЭЦ №3, который
проводит аудит по ОТ. Он оповещает
аварийно-спасательные службы
предприятия, начальника цеха.
Территория оцеплена. Пострадавшего,
находящегося на высоте порядка
10 метров, спасают газоспасатели.
В прибывшей машине «скорой
помощи» ему оказывают помощь
и затем отвозят в медучреждение.
Возгорание емкости ликвидируют
бойцы государственных пожарноспасательных частей
№№ 20, 29, 30, они также
охлаждают находящиеся рядом
емкости с ГСМ. В ликвидации
возгорания задействована
специальная вышка «Скай лифт»,
предоставленная городской
пожарной частью №26. Финал аварийная ситуация ликвидирована с
наименьшими последствиями.
Общий вывод - с поставленными
заданиями все участники
тренировочных учений справились
достойно. Слаженность, четкость
и согласованность их действий,
отрабатываемые во время таких
учений, позволяют максимально
сократить время на ликвидацию аварии
и самое главное - спасти людей.
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
>
5
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 08. 05. 2014 №17
Металлургия в Украине и в мире
Экзамен на прочность
Первый квартал 2014 года войдет в историю не только украинских металлургов, но и всей страны как
время серьезных испытаний их жизнеспособности. Накопившиеся долгосрочные и ситуативные негативные
явления с новой силой испытывают отечественный ГМК на прочность. К сожалению, положительные
факторы влияния оказываются либо слишком ограниченными, либо краткосрочными.
Андрей Ройко
Показатели производства основных видов продукции за март и 3 месяца 2014 года
СРЕДНЕСУТОЧНО
В противовес
мировому росту
Украинские металлурги в марте
2014-го по сравнению с аналогичным
периодом прошлого года сократили
производство стали на 7,7% - до 2,7
млн тонн. А по итогам января-марта, в
сравнении с результатами 1 квартала
2013 года, Украина уменьшила выпуск
стали на 10,1%, при этом сохранив
десятую строчку в мировом рейтинге
производителей стали с показателем
выплавки 7,5 млн тонн, сообщают во
Всемирной ассоциации производителей
стали.
В отчете Ассоциации за 1-й квартал
2014 года позиции лидера продолжает
удерживать Китай - 202,7 млн тонн (рост
по сравнению с аналогичным периодом
2013 года составил +2,4%). Далее страны
первой десятки рейтинга расположились
в следующем порядке: Япония (27,6
млн тонн, +3,5%), США (21,5 млн тонн,
+0,1%), Индия (20,8 млн тонн, +1,6%),
Южная Корея (17,4 млн тонн, +5,2%),
Россия (17,2 млн тонн, +0,4%), Германия
(11,3 млн тонн, +4,3%), Турция (8,4 млн
тонн, -0,5%) и Бразилия (8,2 млн тонн,
+0,4%).
В январе-марте 2014-го, по сравнению
с 1 кварталом 2013 года, мировое
производство стали увеличилось в целом
на 2,5% - до 405,7 млн тонн. В результате
этого коэффициент загрузки мировых
сталеплавильных мощностей вырос до
79%, достигнув наивысших показателей
за последние пару лет.
В целом, по итогам 1 квартала 2014 года
заметно замедление роста производства
стали в Китае (падение темпов прироста
в три раза) и в большинстве ведущих
металлургических центрах мира. Зато
активно наращивают выпуск стали
в ЕС, при этом остальные страны
Европы и Турция переживают падение
производства.
Застой сменился падением
В апреле были обнародованы финансовые
итоги работы в прошлом году
метпредприятий и всего ГМК Украины.
2013-й так и не стал годом
«ренессанса» украинской
>
2014
2013
Тыс. тонн
ФАКТИЧЕСКОЕ ПРОИЗВОДСТВО
3 месяца
3 мес.
март
2013
2014
% к 2013
±
факт
2013
по
уровню
3 мес.
ожид.
2014
% к 2013
ЧУГУН
79,8
78,2
80,7
7278
7040
97%
-238
29115
28552
98%
СТАЛЬ
89,5
83,6
85,0
8310
7525
91%
-784
32674
30520
93%
ПРОКАТ
ОБЩИЙ
79,6
74,7
75,8
7333
6727
92%
-606
29065
27283
94%
ТРУБЫ
4,4
3,7
4,4
399
337
85%
-61
1614
1367
85%
металлургии, и в 1 квартале 2014
года производственные и финансовые
показатели работы отечественного ГМК
значительно ухудшились.
По информации объединения
«Металлургпром» производство
основных видов продукции по
метпредприятиям Украины в марте
2014 года составило: чугуна - 2,5 млн
тонн, стали - 2,6 млн тонн, проката - 2,4
млн тонн. В феврале-марте показатели
падения производства основных видов
металлопродукции, по сравнению с
январем, стали замедляться. По итогам
работы за первые 3 месяца 2014 года
производство чугуна в Украине составило
7 млн тонн (97% от производства в 1
квартале 2013 года), стали - 7,5 млн тонн
(91%) и проката - 6,7 млн тонн (92%).
«2013 год не принес ожидавшегося
оживления в работу металлургических
предприятий. Наличие избыточных
мощностей в мировой металлургии
привело к обострению конкуренции.
Предприятия Объединения,
работающие в условиях снижения
объемов потребления на внутреннем
рынке, должны прилагать усилия к
расширению границ рынков внешних. В
условиях падения цен все скрупулезней
необходимо заниматься повышением
качества продукции, сортаментом и
снижением себестоимости предлагаемых
изделий. На последний показатель
негативно влияет высокая энерго- и
материалоемкость продукции, низкое
качество железорудного сырья», отмечают в «Металлургпроме».
Анализ показателей работы
металлургической подотрасли
свидетельствует о сложном
финансово-экономическом положении
предприятий: уменьшился чистый
доход (выручка) от реализации
продукции, остаются высокими
уровень убытков и задолженность
бюджета по НДС. При этом динамика
показателей их платежеспособности,
финансовой стабильности, автономии
и обеспеченности собственными
оборотными средствами продолжает
ухудшаться и является значительно
ниже нормативно допустимых. В
частности, общая платежеспособность,
характеризующая способность
метпредприятий погасить текущие
обязательства текущими активами,
за 2013 год снизилась на 19,5%,
а обеспеченность собственными
оборотными средствами упала в 1,5 раза!
В 2014 году финансово-экономическое
состояние металлургических
предприятий Украины еще более
ухудшилось. По итогам января-февраля
2014 года они нарастили доналоговый
убыток в 4,7 раза по сравнению с
аналогичным периодом 2013 года до 9,2 млрд гривен. Чистый доход за
данный период времени уменьшился
на 4,6%, до 21,1 млрд гривен. При
этом объем реализации продукции в
натуральном выражении снизился на
8%, а цены на прокат черных металлов
в среднем выросли на 3,2%. Убытки
метпредприятий от операционной
деятельности достигли 2,38 млрд
гривен, причем рентабельность их
работы снизилась до «минус» 10,2%.
Производительность труда по стали
и общему прокату по-прежнему
значительно уступает не только
мировым, но даже и российским
показателям. При этом, как сообщил
на апрельской пресс-конференции
начальник отдела анализа рынков
черной металлургии Государственного
информационно-аналитического
центра мониторинга внешних товарных
рынков Александр Шейко, экспорт
украинской продукции черной
металлургии в первом квартале 2014
года сократился на 4,5%. К сожалению,
черная металлургия Украины
продолжает специализироваться на
выпуске продукции более низкого
передела: основную часть экспорта в
1 квартале текущего года составили
полуфабрикаты. Также Александр
Шейко отметил изменение структуры
экспорта отечественных предприятий
черной металлургии. В частности, за
первые три месяца 2014 года объем
вывоза металлургического сырья
увеличился на 33,7%, в то время
как экспорт длинномерного проката
снизился почти на треть.
Резко ухудшились и поставки
продукции отечественного ГМК в
Россию. По данным Госвнешинформа,
экспорт украинских предприятий
черной металлургии в эту страну, на
рынки которой поставлялась 12% всей
продукции, в первом квартале текущего
года упал на 31,1%.
Ситуативные факторы
преобладают
В ожидании повышения мировых цен на
прокат черных металлов и в условиях
снижения экспортных возможностей,
украинские метпредпрития в 1 квартале
провели ряд плановых и внеплановых
мероприятий по капитальному ремонту
оборудования. Однако неблагоприятное
финансовое состояние украинских
метпредприятий не позволяет им
провести структурные реформы, как это
уже было сделано в ряде крупнейших
металлургических компаний России.
Последние при помощи российских
властей уже активно замещают
украинский импорт на территории
собственной страны и могут потеснить
украинских производителей с рынков
стран СНГ и Ближнего Востока.
В связи с этим пожелания центральных
и местных властей к крупнейшим
работодателям Украины, в частности,
к металлургам, провести повышение
заработных плат для персонала своих
предприятий мотивированы социальнополитическими, а не экономическими
факторами. Например, «Алчевский
меткомбинат», в 1 квартале увеличил
чистый убыток от своей деятельности
по сравнению с аналогичным периодом
прошлого года в 35 раз - до 7 млрд
641 млн грн! Убытки «Запорожстали»
за последние три года (несмотря на
небольшой плюс в 2013-м) составили
свыше 1,7 млрд грн., а убытки ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог» только в
2012-2013 годах и того больше - свыше
4,4 млрд грн.
К сожалению, ситуативных факторов,
которые в краткосрочном периоде
будут оказывать негативное
воздействие на «жизнь» украинской
металлургии, значительно больше, чем
позитивных для отечественного ГМК
событий. И хотя в целом в объединении
«Металлургпром» ожидают, что в
мае производство основных видов
металлопродукции по сравнению со
среднесуточным их производством
в 1 квартале возрастет, оптимизма у
отечественных металлопроизводителей
сейчас куда меньше, чем даже
полгода назад.
Вакансии
transformingtomorrow
Сталеплавильный департамент
Цех ремонта подвижного состава.
Водитель погрузчика (Sennebogen) 6 разряда
Машинист крана (крановщик) на железнодорожном
ходу 5 разряда
Копровой цех
Задачи и обязанности:
• управление мобильным гидравлическим
перегружателем (200 л.с. и более) при
выполнении работ по погрузке, переработке,
выгрузке металлолома;
• техническое обслуживание погрузчика
и текущий ремонт его узлов, агрегатов и
систем;
• установка и замена съемных грузозахватных
приспособлений и механизмов;
• ведение путевой документации.
Основные требования к кандидату:
Образование: профессионально-техническое
(ПТУ) (тракторист).
Опыт работы: стаж по профессии не менее 1 года.
Наличие удостоверения трактористамашиниста категории F или категории E2
согласно удостоверению нового образца
(обязательно).
Необходимые знания и навыки:
• знание Правил дорожного движения
Украины;
• знание технических характеристик,
устройства и принципа работы погрузчика, а
также его узлов, агрегатов и систем;
• знание требований по выполнению
технического обслуживания узлов, агрегатов
и систем погрузчика;
• умение выполнять ремонт и техническое
обслуживание погрузчика;
• знание применяемых в узлах, агрегатах и
системах погрузчика смазочных материалов
и технических жидкостей;
• знание правил подъема, перемещения и
погрузки грузов.
Личностные качества:
• ответственность;
• исполнительность;
• умение работать в команде;
• способность к самообучению.
Условия работы:
• график работы 042 (односменный с двумя
выходными днями);
• срок обучения по профессии - 3,75 месяца
(при наличии удостоверения трактористамашиниста);
• средняя заработная плата 4600 грн. до
налогообложения.
Служба подъемно-транспортного оборудования
Функциональные обязанности:
• управление грузоподъемным краном
на железнодорожном ходу при
погрузке, разгрузке и перемещению
грузов;
• техническое обслуживание
оборудования и механизмов крана;
• рациональное использование топлива
в соответствии с утвержденными
нормами.
Основные требования к кандидатам:
Образование: профессиональнотехническое (ПТУ) по профессии
машинист крана (крановщик) (наличие
удостоверения).
Для работников предприятия возможно
получение профессии непосредственно
на производстве - срок обучения 3
месяца (при наличии удостоверения по
профессии машинист крана).
Опыт работы: по профессии машинист
крана (крановщик) на железнодорожном
ходу 5 разряда - не менее 2 лет.
Для участия в конкурсе необходимо направить резюме на электронный адрес: [email protected] в срок до 15.05.2014 г.
Форму резюме можно найти на сайте предприятия www.arcelormittal.com.ua в разделе Карьера.
Справки по телефонам: 499-29-30, 499-29-31.
Необходимые знания и навыки:
• знание правил устройства и безопасной
эксплуатации грузоподъемных механизмов;
• знание правил технической эксплуатации ж/д
транспорта;
• знание принципов работы и устройства
металлоконструкций, механизмов,
электрооборудования крана на ж/д ходу;
• знание разделов «Руководства по
эксплуатации» крана, способов проверки
приборов безопасности, способов
регулирования тормозов;
• навыки управления краном на
железнодорожном ходу.
Личностные качества:
• ответственность;
• дисциплинированность;
• умение работать в команде.
Условия работы:
• график работы 170 (непрерывный
двухсменный четырехбригадный);
• средняя заработная плата - 4200 грн.
до налогообложения.
6
>
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 08. 05. 2014 №17
Наши приоритеты: охрана труда
Смелые ожидания от «Смелого лидерства»
В горном департаменте ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» подвели итоги внедрения проекта «Смелое лидерство».
Проект направлен на снижение травматизма на производственных площадках через изменение отношения каждого
работника к безопасности труда.
Андрей Онищенко
[email protected]
Фото автора
О важности проекта говорит тот факт, что на
подведении итогов внедрения, которое состоялось
29 апреля, присутствовали исполнительный
вице-президент и руководитель железорудного
сегмента компании АрселорМиттал Клебер
Сильва, глава горнорудных предприятий стран СНГ
компании АрселорМиттал Владимир Приймаченко
и директор горного департамента нашего
предприятия Мишель Приве.
«Смелое лидерство» - это общий проект для
всего горнорудного сегмента корпорации
АрселорМиттал. Смысл его заключается в том,
чтобы сформировать у работников культуру
безопасной работы, а также неравнодушие к
каким-либо нарушениям правил охраны труда
со стороны коллег. На нашем предприятии
проект начал внедряться в феврале прошлого
года. На первом этапе программы проекта были
обучены руководители горного департамента. На
добровольной основе отобрали участников, на
которых и возлагалась миссия главной ударной
группы по продвижению проекта. Они согласились
попробовать себя в роли тренеров, которые
должны были обучить принципам и основам
«Смелого лидерства» всех без исключения
работников горного департамента.
«Смелые лидеры», всего 21 человек,
успешно прошли обучение и в июне 2013
получили сертификаты тренеров по курсу «
Смелое лидерство». Затем они приступили к
преподавательской деятельности. Из работников
подразделений ГД формировались учебные
группы, с которыми занятия проводили вновь
обученные тренеры. За 10 месяцев проекта
было проведено 217 тренингов для рабочих по 8
часов и 50 - для руководителей и специалистов
по 16 часов. Всего «смелыми лидерами»
было обучено 5423 человека. Ставка не на
профессиональных тренеров, а на специально
подготовленных работников предприятия
делалась потому, что наши тренеры знают те
вопросы, которые интересуют людей, так как
сами постоянно находятся в этой среде. Кроме
того, уровень доверия к тем, кто трудится рядом,
безусловно, выше, чем к людям со стороны. В
этом - секрет успешности «Смелого лидерства»
и тех положительных результатов в снижении
травматизма, которые получены в разных странах,
где проект уже внедрен.
По итогам внедрения «Смелого лидерства» были
награждены три самых эффективных тренера
проекта - мастер УКТРО ГД Юрий Иванов,
контролер департамента по качеству МП Евгения
Кубанова и гидрогеолог ШУ ГД Александр Коваль.
Грамоты им вручили директор департамента по
персоналу Ирина Ефимчук и директор горного
департамента Мишель Приве.
Знания и опыт тренеров в дальнейшем
планируют использовать в «Школе мастеров», в
других обучающих проектах и программах на
предприятии.
Кроме того, в перспективе продолжение внедрения
проекта «Смелое лидерство» и в металлургическом
производстве предприятия. В настоящее время
материалы цикла лекций будут включены в
программы обучения резерва мастеров и вновь
назначенных руководителей, в планах также
обучение тренеров с последующим циклом лекций
для рабочих.
Сергей Теслюк, заместитель генерального директора по охране труда и экологии:
«На нашем предприятии функционирует система управления охраной труда, сертифицированная на
соответствие международным стандартам. Все процессы и процедуры описаны в стандартах, положениях,
порядках, инструкциях по профессиям и видам выполняемых работ. Выполнение данных требований
позволило бы значительно снизить существующие риски на рабочих местах, но для этого необходимо
поменять мышление, менталитет людей. Такие проекты как «Смелое лидерство» и направлены на то, чтобы
изменить сознание работников. Ведь слоган: «Остановись, подумай и действуй безопасно. От знания - к
практике» - не пустые слова. Перед тем, как выполнять работу, необходимо сосредоточиться, осознать, что
необходимо делать, оценить риски, выполнить мероприятия по их снижению, а затем приступать к действиям
по выполнению производственного задания. Часто человек стыдится сделать замечание коллеге, который
нарушает правила безопасной работы. Многие боятся оказаться неправильно понятыми. «Смелое лидерство»
поможет и уже помогает это изменить. Там, где человек не боится подойти к коллеге, пусть даже старшему по
возрасту или по должности, и, указав ему на его ошибки, попросить работать безопасно, труд становится более
безопасным и уровень травматизма снижается».
Клебер Сильва, исполнительный вице-президент и руководитель железорудного сегмента
компании АрселорМиттал:
«Смелое лидерство - самая важная программа, которая есть на предприятиях. Важная, потому что
направлена на сохранение наивысшего дара, который каждому дал Бог, - человеческой жизни. Это самое
важное не только для каждого из нас, а и для тех, кто нас любит и каждый день ждет с работы живыми и
здоровыми. Неважно, какую работу мы выполняем, мы должны ценить свою жизнь и жизнь других - в этом
суть «Смелого лидерства». Нужно стать смелыми, чтобы предотвращать несчастные случаи. В ходе проекта
работников обучали выявлять риски для жизни и здоровья, не боясь озвучивать их наличие и принимать меры
для устранения опасных факторов. Проделана огромная работа, за что огромное спасибо нашим тренерам!
Теперь будем пожинать плоды их работы. На сегодня 142 дня 2014 года отработаны горным департаментом
предприятия без травм. Это ли не лучший показатель мастерства тренеров проекта? Проект внедрен на 18
горнорудных предприятиях корпорации, и везде есть положительные результаты».
Владимир Приймаченко, глава горнорудных предприятий стран СНГ компании АрселорМиттал:
«Этот проект - важное для нас начинание. Люди имеют возможность, участвуя в тренингах, переосмыслить
свое предназначение на рабочем месте. Проект направлен на то, чтобы безопасная работа стала частью
их жизни. Если работник будет неравнодушен к жизни и здоровью, своей и коллег, если будет выполнять
элементарные правила, например, ношения спецодежды или использования СИЗ, то результат не заставит себя
ждать. И самое главное - нужно внедрять все полученные во время тренингов знания и умения в практику.
Мы можем написать 10 «золотых правил», 100 «золотых правил», сколько бы их не было, самое трудное добиться следования этим правилам. И когда у работников, прошедших обучение, в их подсознании будет
прописано: «нужно работать безопасно, нужно оценивать риски и избегать их, взвешивать каждое действие на
рабочих местах», вот тогда, я уверен, результаты по охране труда будут постоянно улучшаться».
Мишель Приве, директор ГД:
«Каждую неделю во время аудитов по охране труда я встречаюсь с людьми и задаю вопрос: «Что для вас
означает ОТ и чему вы научились на тренингах по «Смелому лидерству». Всегда получаю правильные,
осмысленные ответы. Работники положительно оценивают свое обучение. И даже если обучение прошло
несколько месяцев тому назад - многое помнят из усвоенного. Это верное доказательство того, что
тренерами была проделана большая и важная работа. Но на этом их миссия не заканчивается. Это только
начало изменений. Суть «Смелого лидерства» в том, чтобы каждый работник в течение каждого рабочего
дня заботился о себе и тех, кто трудится рядом. Тогда и количество дней без несчастных случаев будет
увеличиваться».
ГРАФИК
проведения занятий в учебном центре департамента по персоналу для работников ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в мае 2014 года
Тема
Место проведения
Время
С отрывом от производства (дневные)
Обучение работников, состоящих в резерве на замещение должностей мастеров и вновь
403/403
8.30-16.15
назначаемых РСС
Правила безопасной работы с инструментом и приспособлениями
305
8.30-16.15
Правила ОТ в сталеплавильном производстве
403/405
8.00-12.00
Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей
Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов
Правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением
Правила устройства и безопасной эксплуатации трубопроводов пара и горячей воды
Работа в газоопасных местах в газозащитной аппаратуре
Газорезчик
Руководство работами повышенной опасности и проведение целевого инструктажа по
вопросам ОТ для исполнителей работ
Эксплуатация газонокосилок и кусторезов
403
415/403
404
415
403/404
317
303
8.30-16.15
8.30-16.15
8.30-16.15
8.00-16.15
8.30-16.15
8.30-16.15
8.30-16.15
301/303
8.30-16.15
Выполнение работ в условиях повышенной пожарной опасности
Выполнение работ с рабочей платформы подъемника
Выполнение стропальных работ с правом управления ГПМ, управляемыми с пола
Оператор теплового пункта
Ремонт и обслуживание механического оборудования ГПМ
Электрогазосварщик
Стропальщик, с правом управления ГПМ, управляемыми с пола
Эксплуатация, хранение и транспортирование баллонов со сжатыми газами
303
303
318
317
305
317
318
Тренинг-центр, ауд. 1
8.30-16.15
8.30-16.15
8.30-16.15
8.30-16.15
8.30-16.15
8.30-16.15
8.30-16.15
8.30-16.15
Безопасные способы и методы выполнения работ на высоте
Тренинг-центр, ауд.4
8.30-16.15
Ремонт и обслуживание механического оборудования ГПМ
Тренинг-центр, ауд.1
8.30-16.15
Электромонтер по РиОЭО
417
8.30-16.15
Машинист крана (крановщик) с радиоуправлением
402
402
415
8.30-16.00
8.30-16.00
8.30-16.00
401/415
8.30-16.15
404/э.313
419
419
419
8.30-16.15
8.00-11.00
8.00-10.00
12.00-14.00
Контролер в ПЧМ
ПТК «Станочная группа» сверловщик,токарь,фрезеровщик, шлифовщик (экстернат)
Первичное обучение на II группу электробезопасности
Английский язык (Бондаренко М.)
Английский язык (Василенко Л.)
Английский язык (Василенко Л.)
Лифтер
Английский язык (Зинченко П.)
Английский язык (Паль Ю.)
Без отрыва от производства (вечерние)
301
16.30-18.55
419
17.00-19.00
419
10.00-12.00
419
17.00-19.00
419
12.00-14.00
Даты занятий
Дата экзамена
12-13.05
26-27.05
12-13.05
12-13.05
15-16.05
21-23.05
28-30.05
15.05
19.05
26.05
22.05
13-16,19.05
27-30.05
вт.
13-14.05
28-29.05
15-16.05
22-23.05
19-20.05
26-27.05
15-16.05
12-15.05
ср.
19-23.05
пн.
19-23,26.05
05-07.05
05-07.05
12-14.05
15-16,19.05
20-22.05
26-28.05
12-15.05
12-15.05
19-22.05
26-29.05
пн
вт
пн-ср
15.05
22.05
29.05
14-16.05
пн, чт
вт
пт
13.05
27.05
13.05
16.05
23.05
30.05
16.05
20.05
27.05
23.05
20.05
15.05
30.05
19.05
16.05
26.05
27.05
08.05
05.05
08.05
15.05
20.05
23.05
29.05
16.05
пн, чт
пн, ср
сб
ср
сб
Ответственный специалист
Антонова Елена
Антонова Елена
Антонова Елена
Антонова Елена
Антонова Елена
Антонова Елена
Антонова Елена
Герасимова Елена
Герасимова Елена
Герасимова Елена
Герасимова Елена
Герасимова Елена
Герасимова Елена
Герасимова Елена
Герасимова Елена
Герасимова Елена
Герасимова Елена
Герасимова Елена
Долженко Лилия
Долженко Лилия
Долженко Лилия
Нестеренко Оксана
Нестеренко Оксана
Нестеренко Оксана
Нестеренко Оксана
Нестеренко Оксана
Грачева Светлана
Грачева Светлана
Грачева Светлана
Герасимова Елена
Грачева Светлана
Грачева Светлана
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
>
>
Конкурс
Викторина «Экология сегодня»
В преддверии Всемирного дня охраны окружающей среды на предприятии
проводятся экологическая викторина «Экология сегодня», конкурс детского
рисунка «Природа глазами детей» и фотоконкурс «В гармонии с природой».
Экологическая викторина «Экология сегодня»
Итак, внимание! Тур 1-й:
Человек, благодаря данному ему природой разуму, стремится
обеспечить себе комфортные условия среды, быть независимым
от ее физических факторов. Связь природы и человека может
привести к практически полному вовлечению живого покрова
планеты в жизнеобеспечение современного общества, поставив
человечество на грань экологической катастрофы.
Остановить стихийное развитие событий помогут лишь знания о
том, как этими событиями управлять, и в случае с экологией эти
знания должны «овладеть массами», что возможно лишь через
всеобщее экологическое образование людей.
Целью проведения экологической викторины является
популяризация экологических знаний, развитие личностных качеств,
которые помогут вести работу в сфере охраны окружающей среды.
Условия викторины:
• К участию в викторине приглашаются работники предприятия
и члены их семей, возраст участников не ограничен.
• Викторина проводится в три тура.
• Ответы на вопросы викторины необходимо направлять на
электронный адрес [email protected]
до среды недели, следующей после выхода номера газеты.
• Ответы на вопросы викторины должны быть дополнены
информацией о конкурсанте (фамилия, имя, отчество,
возраст, контактный телефон, место работы: структурное
подразделение, должность).
• Правильные ответы на вопросы викторины будут
опубликованы в газете «Металлург» после окончания
каждого тура.
• По итогам проведения викторины определяются победитель
и призеры, которые награждаются дипломами и ценными
подарками.
• При большом количестве работ с правильными ответами
победителями становятся участники, ответившие на вопросы
первыми.
1. Его девиз: «Я докажу!». В 8 лет
прочитал Робинзона Крузо, долго
грезил дикарями, приключениями.
Пробивной, мечтавший о мировой
славе и получивший ее, он добился
открытия филогенетического факультета
в Йенском университете, много лет
успешно изучал радиолярии, прекрасно
рисовал, но мог делать выводы, не
подкрепленные фактами и потому
ошибочные. Им было придумано много
разных терминов для классификации отделов наук. Много лет он искал
одноклеточный организм, давший начало всему живому, искал общий закон,
который бы объяснил все явления. Вскоре после выхода в свет учения
Ч. Дарвина - в 1866 г. он предложил термин для новой науки - «экология»,
который впоследствии получил всеобщее признание. Кто этот ученый?
2. На стенах древнегреческого храма Дианы в городе Эфесе когда-то люди
сделали надпись: «Солнце своим лучистым светом дает жизнь». Позднее
ученые подтвердили этот тезис, доказав, что «жизнью движет... слабый
непрекращающийся поток солнечного света» и что все живые обитатели
нашей планеты - дети Солнца. Объясните, как вы понимаете зависимость
жизни от солнечного света?
3. В этой стране только 4% мусора закапывается в землю, все остальное идет
на переработку. Государственная программа по сжиганию мусора оказалась
настолько эффективной, что в последние годы сюда импортируется мусор из
других стран. Что это за страна и что получают при сжигании мусора?
4. Немецкому ученому Майеру, жившему в XIX столетии, принадлежат такие
слова: «Природа поставила себе задачей перехватывать на лету притекающий
на Землю свет и превратить эту подвижнейшую из сил в твердую форму,
сложив ее в запас. Для достижения этой цели она покрыла земную кору
организмами, которые, живя, поглощают солнечный свет». О каких
организмах идет речь в высказываниях Майера? Какова биосферная функция
этих организмов?
5. Что является самым важным веществом на Земле? Объясните почему?
Фотоконкурс «В гармонии с природой»
Конкурс детского рисунка «Природа глазами детей»
Тематика: гармония производства и окружающей среды.
Участники: принять участие в фотоконкурсе могут работники
предприятия, члены их семей и учащиеся Криворожского
многопрофильного учебно-реабилитационного центра «Жемчужина».
Условия: Фотоработы необходимо до 16 мая 2014 года направить
в департамент по охране окружающей среды предприятия (кабинет
менеджера по функционированию СЭМ, стандартизации и
метрологии С. Сагайдака), указав фамилию, имя, отчество, название
фото, подразделение, в котором работают участники или их
родственники.
Три победителя конкурса определяются путем голосования на
интранет-сайте предприятия.
Тематика: для участия в конкурсе принимаются рисунки на тему «Бережное
отношение к природе».
Участники: участвуют дети работников предприятия от 7 до 14 лет и
учащиеся Криворожского многопрофильного учебно-реабилитационного
центра «Жемчужина».
Условия: Работы необходимо до 16 мая 2014 года направить в департамент
по охране окружающей среды (кабинет менеджера по функционированию
СЭМ, стандартизации и метрологии С. Сагайдака). На работе должны быть
указаны фамилия, имя, отчество ребенка, его возраст, подразделение, в
котором работают родители.
Три победителя конкурса определяются путем голосования на интранетсайте предприятия.
>
7
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 08. 05. 2014 №17
Анонсы
Афиша культурных
городских мероприятий
(8-16 мая)
«Спасибо деду за Победу!»
9 мая, 10.00
Спортивная акция. Возложение цветов к памятнику,
марш (пробежка с лозунгами). Поздравление
ветеранов с победой. Тренировка на площадке (КНУ).
Место встречи: Дзержинский р-н, возле Георгиевской
колокольни. Внешний вид: (верх - майка светлого
цвета можно синий, красный, желтый, желательно,
не черный и темный низ). Плакаты на тему 9 Мая или
здорового образа жизни приветствуются!
Общегородской велопробег
9 мая, 9.00-12.00
Велопробег к Дню Победы по традиции пройдет
через весь город - навстречу друг-другу будут
двигаться две велоколонны, одна с северной части
города (мемориал по ул.Сирко, Терновской р-н),
другая - с южной (пл.Освобождения). Место встречи
«велофронтов» - на площади возле памятника
Воинам (плотина КРЭСа). У памятника по традиции поздравление ветеранов, возложение цветов, общее
фото на память, бесплатная солдатская полевая кухня,
песни военных лет под гитару.
Просим всех, у кого есть родственники ветераны/
дети войны, и которые смогли бы приехать на плотину
КРЭСа на наше мероприятие, сообщить по
тел. 096-048-67-14 (Ольга). Есть возможность
привезти/отвезти нескольких ветеранов. На плотину
ветераны приглашаются к столу в 11.00.
Велопробег - не политический, поэтому недопустимы
флаги и атрибутика каких-либо политических
организаций и сообществ. Допустимы лишь флаги:
государственный, города, велоклубов.
Легкоатлетический пробег
9 мая, 10.00-12.00
Городской легкоатлетический пробег,
посвященный Дню Победы. Старт у Стеллы Героев
(Саксаганский р-н).
Безопасность глазами детей
Об охране труда не по-детски серьезно
говорят победители конкурса детского творчества «Охрана труда: родом из детства», который был посвящен
Всемирному Дню Здоровья и Безопасности.
Алексей и Настя Гиржевы,
8 лет и 4 года (папа - Евгений Гиржев,
главный энергетик проекта ГИП ЦИУ):
Алексей: - Я принимаю участие в этом конкурсе
четвертый раз, три раза мне вручали призы.
Настя тоже была один раз победительницей. А
в этом году мы рисовали вместе. На рисунке
- это мы с сестрой. Я рисовал себя, а Настя себя, мы вместе, как и все дети, ждем папу и
маму домой. Слова «У кожної мами, у кожного
тата є діти... І діти чекають додому батьків»
придумывали вместе, а писал я. Нужно, чтобы
эти слова всегда помнили все родители.
Настя: - Мы очень спешили, хотели, чтобы
все было красиво. А у девочки должны быть
сережки и бусы тоже красивые. Красками
рисовать было тяжело, но все делали сами.
Мама только кляксы убирала.
Маша Водопьянова, 8 лет (мама Ирина Водопьянова, ведущий инженер по ОТ
департамента по охране труда):
- Когда мама сказала о конкурсе, я сразу
начала рисовать то, как я жду маму с работы - в
красивом платье и в короне. Родители должны
всегда приходить домой к детям и работать так,
чтобы с ними ничего плохого не случилось. Я
нарисовала аж пять рисунков. Мама мне немного
подсказала, что еще можно нарисовать, и я это
сделала. Про охрану труда знаю много, мне мама
рассказывает, что надо быть осторожной везде. Я
не разрешаю маме ходить под балконами, вдруг
что-то упадет. Люди на работе тоже должны
быть внимательны. Когда я узнала, что стала
победителем, то сразу всем родным и друзьям
позвонила. А еще мне сам генеральный директор
подарил фотоаппарат, грамоту и другие подарки.
Саша Полищук, 13 лет (мама - Людмила Полищук,
кладовщик (старший), участок ТЛС ЦСХиПП):
- О том, что человек сам должен следить за своей
безопасностью, я знаю с раннего детства. Об этом
и мама всегда говорит, и в школе учат. В конкурсе
участвую впервые. Тему рисунка подсказали «10
Золотых правил». Эту книжечку мама однажды
приносила с работы, и мне было интересно ее
посмотреть, почитать. Там все четко и понятно, а
главное - нет ничего сложного, ведь требования правил
просты, их только нужно всегда выполнять. Мне бы
хотелось, чтобы наш завод поделился этими правилами
со всеми предприятиями мира, и все работники их
выполняли. И тогда избежать несчастных случаев на
производстве вполне реально. Я интересуюсь многими
вещами - здоровой пищей, экологией, мне хочется,
чтобы люди были более сознательными и берегли свое
здоровье.
Юлия Мельник, 8 лет (папа Сергей Мельник, механик ЦСО КХП):
- Я всегда слушаю, когда родители
говорят о работе, мне интересно
было бы побывать на заводе, увидеть,
какой он большой, как работают люди.
Я придумала несколько рисунков, а
родители выбрали только один. Но он
мне тоже нравится. И я рада, что он
понравился и другим людям. Призы
хорошие, понравились. Я теперь буду
рисовать и для других конкурсов. После
награждения приехала домой и начала
рисовать новые рисунки, но я их уже
покажу в следующем году. Я думаю,
что мы своими рисунками помогаем
родителям. Вот они посмотрят на них и
все будут делать правильно.
8
>
ªДИНА КРА¯НА!
ЕДИНАß СТРАНА!
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 08. 05. 2014 №17
Поздравляем!
С ЮБИЛЕЕМ!
Администрация, профсоюзные
организации, коллективы цехов
ПАО «АрселорМиттал Кривой
Рог» поздравляют:
КРАВЦОВУ Лину Леонидовну,
подготовителя составов к разливке
плавок ЦПС;
ТОТÛША Руслана Сергеевича,
слесаря-ремонтника ЦПС.
Администрация, профсоюзный
комитет и совет ветеранов ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог»
поздравляют:
БЕЛУЮ Тамару Петровну;
БУТЕНКО Наталью Леонидовну;
ÆЕРНОКЛЕВУ Валентину Васильевну;
КОПАЙГОРУ Виталия Семеновича;
КОРНИЛÜЦЕВА Александра
Анатольевича;
КОРОЛЕВА Леонида Николаевича;
КРИШТОПА Александра Ивановича;
НЕДАШКОВСКУЮ Валентину Антоновну;
КРАВЧЕНКО Ольгу Александровну;
ХИÆНЯК Валентину Николаевну;
ВОЛКОВА Владимира Филипповича;
ДИÆЕЧКУ Нину Михайловну;
ОБОЛЕНЦЕВА Александра Яковлевича;
СКОРОБОГАТНОГО Николая Павловича;
C днем рождения
ведущего инженерапереводчика отдела инвестиций
и управления проектами ГД
Дарью Викторовну КОНДРАØЕВУ
Æелаем выглядеть - отпад,
Быть самой лучшей на планете,
Чтоб за один твой нежный взгляд
Бросали миллион на ветер!
Желаем восхищать красой
Без всяких кремов, масок, гелей.
Короче, просто быть такой,
Какая ты на самом деле!
С любовью и уважением, муж и друзья.
С 30-летием слесаря-ремонтника
Александра Дмитриевича ЕФИМЕНКО
Мы с юбилеем тебя поздравляем,
Счастья, здоровья и мира желаем.
Чтоб сбывались мечты, была удача во всем,
Чтобы радость всегда находила твой дом.
С уважением, коллектив и цехком РОФ №1 ГД.
С днем рождения слесаря-ремонтника
Юрия ßрославовича КОЛИВАØКО
Пусть будет так:
В семье - любовь,
В работе - уважение.
Успехов, радости труда,
Здоровья и терпения.
С уважением, коллектив и цехком РОФ №1 ГД.
С днем рождения сменного мастера
ДпоК Людмилу Владимировну
ЗАХАРОВУ
Пусть улыбкой, радостью, любовью
Сердце полнится всегда.
Крепких сил, энергии, здоровья,
Нежности на долгие года.
С уважением, профсоюз рабочей молодежи.
С днем рождения
слесаря-ремонтника СПЦ №1
Андрея Владимировича БУХТИß
Æелаем море счастья,
Капельку невзгод,
Океан удачи,
Ручеек забот.
С уважением, профсоюз рабочей молодежи.
С днем рождения машиниста
шихтоподачи ДЦ №1 Романа
Николаевича ÆИДКОВА
Æелаем счастья и удачи,
Æелаем дружбы и любви,
Пусть радуют тебя надежды,
Пусть сбудутся твои мечты.
С уважением, профсоюз рабочей молодежи.
С днем рождения
горнового доменной печи ДЦ №1
Евгения Александровича КАСАТКИНА
Все хорошее пусть запомнится,
А задуманное - исполнится.
Пусть глаза ваши счастьем светятся
И хорошие люди встретятся.
С уважением, профсоюз рабочей молодежи.
С днем рождения машиниста
насосных установок ДЦ №1
Олега Александровича ПАВЛОВА
Пусть в жизни будет все, что нужно,
Чем жизнь бывает хороша:
Любовь, здоровье, счастье, дружба
И вечно юная душа.
С уважением, профсоюз рабочей молодежи.
С днем рождения
горнового доменной печи ДЦ №1
Виталия Сергеевича ТИМЧЕНКО
Æелаем много счастья и света,
Много теплых и радостных дней.
Пусть душа твоя будет согрета
Добрым чувством родных и друзей.
С уважением, профсоюз рабочей молодежи.
КОЛЕСНИК Елену Ивановну;
ВИШНЕВСКОГО Павла Ивановича;
ЧИРВУ Раису Павловну;
БОНДАРЯ Евгения Николаевича;
ДЯДИЧКИНУ Любовь Михайловну;
ХАРЧЕНКО Людмилу Васильевну;
ПОХИЛОГО Анатолия Ивановича;
ЛАЛИМЕНКО Валентину Анатольевну;
ЗАЙЦЕВУ Марию Николаевну;
КОЗИНУ Зинаиду Мироновну;
МЕМЕХ Ольгу Григорьевну;
АБРАМОВУ Анну Леонтьевну;
КОСОГОВА Виктора Яковлевича;
ШЕВЧЕНКО Алексея Васильевича.
С 60-летним юбилеем контролера на КПП
Анатолия Сергеевича ГАПОНЕНКО
Пожеланий наших не счесть,
Так зачем их делить на части?
Пусть все они, сколько есть,
Поместятся в слове «счастье».
С уважением, коллектив бригады №1 ДпБ.
Уважаемые читатели “Металлурга”!
Наша газета бесплатно распространяется в сети магазинов
“Моб³льний св³т”
Найти “Металлург”
вы можете по адресам:
 ТК «Аркада», магазин
«Моб³льний св³т»,
ул. Косиора, 29 А
 Магазин
«Моб³льний св³т»,
перекресток
проспекта Металлургов
и ул. Косиора
 ТК «Фонтан»,
магазин
«Моб³льний св³т»,
ул. 23-го лютого, 164
(17-й квартал)
C днем рождения комплектовщика РМЦ №1
Татьяну Григорьевну ØАПРАН
Æелаем счастья, светлых дней,
Здоровья, что всего ценней,
Дороги жизни подлинней
И много радости на ней.
С уважением, коллектив
инструментального участка РМЦ №1.
С 30-летием машиниста мельниц
Сергея Владимировича ГЛАДУНА
С юбилеем поздравляем!
Счастья, радости желаем,
Æить, творить, смеяться, петь,
В общем - сердцем не стареть!
С уважением, коллектив и цехком РОФ №1 ГД.
С днем рождения
машиниста насосных установок
Евгения Евгеньевича ГРИДКОВЦА
Æелаем много светлых дней,
Хороших, преданных друзей,
Здоровья, счастья и любви
На жизненном твоем пути.
С уважением, коллектив и цехком РОФ №1 ГД.
С днем рождения слесаря-ремонтника
Александра Ивановича САВЧЕНКО
От всей души тебе желаем
Большого счастья и добра.
Æелаем то, о чем мечтаешь,
О чем ты думаешь всегда.
С уважением, коллектив и цехком РОФ №1 ГД.
С днем рождения аппаратчика ДЦ №1
Виталия Александровича КАСАТКИНА
Пусть годы твои не быстро бегут,
Пусть руки твои не устают,
Пусть сердце твое от радости бьется,
Пусть тебе долго, счастливо живется.
С уважением, профсоюз рабочей молодежи.
С днем рождения
фильтровальщика РОФ №1
Павла Таусултановича ДАНАЕВА
Æелаем доброго пути,
С друзьями этот путь пройти,
Здоровья чтоб не занимать
И никогда не унывать.
С уважением, профсоюз рабочей молодежи.
С днем рождения машиниста
коксовых машин коксового цеха №1
Руслана Илларионовича КАЛИНЧУКА
Хочется счастья тебе пожелать.
Самое главное - не унывать.
Всего тебе доброго, мирного, ясного,
Всего тебе светлого и прекрасного.
С уважением, профсоюз рабочей молодежи.
С днем рождения машиниста крана ДЦ №1
Елену Аркадиевну СМИРНОВУ
Желаем солнца на земле
И неба нежно-голубого.
Любви и радости тебе,
И счастья самого земного.
С уважением, профсоюз рабочей молодежи.
С днем рождения сортировщика СПЦ №2
Лидию Анатольевну ØЕМЕТИЛО
От всей души, без многословья,
Желаем счастья и здоровья.
Будь ты милой и красивой,
И, конечно же, счастливой!
С уважением, профсоюз рабочей молодежи.
Если вы хотите поздравить коллегу, обращайтесь в редакцию газеты «Металлург» (управление
предприятия, к.823), с 8.00 до 16.45, в рабочие дни - за две недели до выхода номера с поздравлением.
Размещение поздравлений для сотрудников и ветеранов предприятия - бесплатно.
Гороскоп с 12.05 по 18.05.2014
Овен (21.03-20.04)
Вы сможете преодолеть
сдерживающие вас до
этого силы и вырваться
вперед, позволить себе
развиваться дальше и
действовать по своему
усмотрению. Вас ждут
позитивные перемены
в личной жизни и на
работе. Решать какиелибо серьезные денежные
вопросы в это время не
стоит.
Телец (21.04-21.05)
Благоприятный
период для решения
финансовых вопросов.
Появятся возможности
самостоятельно изменить
свою жизнь к лучшему, но
только в том случае, если
вы будете прислушиваться
к велению сердца и
действовать согласно
интуиции.
Близнецы (22.05-21.06)
Начало недели будет
весьма эмоциональным
- это может иметь
как положительный,
так и отрицательный
оттенок. Все зависит от
того, как вы совладаете
со своими эмоциями.
Будьте сдержанными
и рассудительными.
Избегайте конфликтов и
конфронтаций.
Рак (22.06-23.07)
Начало недели будет
спокойным, без лишнего
шума и суеты. К середине
недели у вас могут
попросить об одолжении
или о возвращении долга,
в этом случае не стоит
отказывать, если такая
возможность имеется.
Конец недели посвятите
решению несложных дел
и активному отдыху в
приятной компании.
Лев (24.07-23.08)
В начале недели события
будут происходить
совершенно независящим
от вас образом.
Постарайтесь в них не
вмешиваться - пусть все
идет своим чередом.
Сохраняйте хорошие
отношения со всеми, с кем
придется общаться в это
время и в дальнейшем.
Дева (24.08-23.09)
Неделя будет особенно
благоприятной в
романтической и семейной
сфере. Вы почувствуете
себя полностью
удовлетворенным и
довольным жизнью.
Появится способность
уравновешивать все
происходящее. Конец
недели благоприятен
для общения с
родственниками.
Весы (24.09-23.10)
В этот период вы склонны
все преувеличивать. Не
беспокойтесь понапрасну.
Ничего страшного не
произойдет. Есть все
шансы упрочнить свое
материальное положение,
ничего особенного
при этом не делая. Все
сложится само собой.
Прислушивайтесь к
чужому мнению, это вам
пригодится в будущем.
Скорпион (24.10-22.11)
Все в ваших руках, вы
способны сгладить и
свести к минимуму любые
негативные ситуации,
сохранив при этом
хорошие отношения.
Ваши усилия будут по
достоинству оценены
окружающими. Доверяйте
своим чувствам и
интуиции. Действуйте так,
как считаете нужным.
Стрелец (23.11-21.12)
Благоприятное время
для завершения ранее
начатых дел. К середине
недели ожидается
общение с приятным
вам человеком или в
небольшой дружеской
компании. Это событие
будет полезно для
эмоционального
состояния и может
иметь перспективу.
Козерог (22.12-20.01)
Вы будете весьма
успешны во всех
начинаниях и сможете
по праву собой
гордиться. Особенно
благоприятна вторая
половина недели в
делах финансовых и
связанных с работой,
но только с теми
делами, которые только
начинаются. Пытаться
сделать давние и
заброшенные дела не
стоит.
Водолей (21.01-19.02)
У вас будет достаточно
сил, чтобы успеть
повсюду и переделать
все дела. Нужно только
сфокусироваться на
своей цели и понимать,
чем нужно заняться
в первую очередь.
Лучше будет, если вам
помогут собраться
и определиться с
приоритетами.
Рыбы (20.02-20.03)
Вам нужно будет взять
на себя ответственность
и заняться теми делами,
которые вы все время
откладывали на потом.
Вот это самое «потом» и
наступило. Вы сможете
сами решить все
проблемы, что доставит
вам радость и принесет
благодарность от людей,
которым вы помогли.
Åсть вопросы? Çвоните по телефону: 499-28-88 или пишите по адресу: [email protected]
Номер подготовлен службой внутренних коммуникаций департамента по персоналу ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»
ОБЛАСНИÉ
СОЦІАЛÜНО-ЕКОНОМІЧНИÉ
ÙОТИЖНЕВИК
Засновник:
ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
№17 в³д 08.05.2014
Заснований в 1952 р.
Свідоцтво про державну реєстрацію:
КВ №13039-192 ЗПР в³д 31 липня 2007 р.
Видавець: ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
Газета виходить щоп’ятниці.
Матеріали публікуються російською та укра¿нською мовами.
Адреса: 50095, Дн³пропетровська обл., Кривий Р³г-95,
вул. Орджон³к³дзе, 1.
Телефони: (056)499-27-36, (056)499-27-38, (056)499-27-39.
Дизайн та верстка: С. Відєшін.
E-mail: [email protected]
Адреса сайта в ²нтернет³: www.arcelormittal.com.ua
Адреса видавця: 50095, Дн³пропетровська обл.,
Кривий Р³г-95, вул. Орджон³к³дзе, 1.
В³ддруковано в друкарн³ «СТПРЕС», м. Кривий Р³г, вул. Окружна, 12,
тел (056)404-35-88. Св³доцтво про реºстрац³ю Держкомтелерад³о
України ДК 2794 в³д 19.03.2007 р.
Тираж 30000 прим.
Замовлення №403
Точка зору автор³в матер³ал³в, що
друкуються, може не зб³гатися з нашою
позицією. Ми ведемо листування з
читачами лише на сторінках газети.
Рукописи й фотографі¿ не повертаються й не
рецензуються. Передрук матеріалів тільки з
нашого дозволу. Посилання на «Металург»
обов’язкове.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа