close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

(664), август, 2014 - Информ

код для вставкиСкачать
33 [664] август 2014
ОБЗОР ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ
Постановление Правительства РФ от 10.07.2014 N 645 "О внесении изменений в пункт 8 Правил
разработки прогноза баланса трудовых ресурсов"
Уточнен состав данных, представляемых Минтруду России Минстроем России, Банком России, ПФР,
ФСС РФ и ФФОМС для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов.
Приказ ФСТЭК России от 14.03.2014 N 31 "Об утверждении Требований к обеспечению защиты информации в автоматизированных системах управления производственными и технологическими
процессами на критически важных объектах, потенциально опасных объектах, а также объектах,
представляющих повышенную опасность для жизни и здоровья людей и для окружающей природной среды" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2014 N 32919).
Приказ Минтруда России от 11.04.2014 N 233н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению жилищным фондом" (Зарегистрировано в Минюсте России 03.07.2014 N 32945).
Приказ Минтруда России от 04.06.2014 N 362н "Об утверждении профессионального стандарта
"Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства" (Зарегистрировано в Минюсте России 03.07.2014 N 32956).
Федеральный закон от 21.07.2014 N 242-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные
акты Российской Федерации в части уточнения порядка обработки персональных данных в информационно-телекоммуникационных сетях"
Организации, обрабатывающие персональные данные российских граждан, полученные через Интернет,
должны будут с 1 сентября 2016 года хранить их только в базах данных, расположенных в России
При сборе персональных данных, в том числе посредством Интернета, оператор обязан будет обеспечить
запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение персональных данных граждан
России с использованием баз данных, находящихся на территории РФ.
Сведения о месте нахождения таких баз данных оператор обязан сообщать в Роскомнадзор в уведомлении
об обработке персональных данных.
Нарушители будут включаться в специальный реестр Роскомнадзора.
Лицо, чьи персональные данные размещены с нарушениями, сможет обратиться в Роскомнадзор с заявлением о принятии мер к ограничению к ним доступа на основании вступившего в законную силу судебного акта.
Приказ Росприроднадзора от 18.07.2014 N 445 "Об утверждении федерального классификационного каталога отходов" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.08.2014 N 33393)
С 1 августа 2014 года введен в действие новый федеральный классификационный каталог отходов
Каталог состоит из 9 блоков, включающих отходы различных отраслей хозяйственной деятельности, в
том числе отходы: сельского, лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства; добычи полезных ископаемых; обрабатывающей промышленности; пищевой продукции, напитков, табачных изделий; обеспечения
электроэнергией, газом и паром; при водоснабжении, водоотведении, деятельности по сбору и обработке
отходов; строительства и ремонта. Напомним, что ранее федеральный классификационный каталог отходов был утвержден приказом МПР России от 02.12.2002 N 786 (утратил силу).
Проект Федерального закона "О внесении изменений в статью 27 Федерального закона "О специальной оценке условий труда"
31 декабря 2016 года может быть установлено в качестве крайнего срока завершения специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест основного персонала крупных предприятий промышленности, транспорта и связи
2
33 [664] август 2014
Соответствующий законопроект, разработанный Минтрудом России, размещен на сайте regulation.gov.ru
для общественного обсуждения. Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника. По ее результатам
устанавливаются классы условий труда на рабочих местах. На основании результатов специальной оценки условий труда будет устанавливаться объем гарантий и компенсаций работникам за работу во вредных
(опасных) условиях труда (повышенный размер оплаты труда, дополнительный оплачиваемый отпуск,
сокращенная продолжительность рабочего времени).
Приказ Минтруда России от 24.06.2014 N 412н "Об утверждении Типового положения о комитете
(комиссии) по охране труда"
Установлены основные задачи, функции и права комитета (комиссии) по охране труда
Так, к функциям комитета (комиссии) относятся, в том числе:
• участие в проведении проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, рассмотрении
их результатов, выработка предложений работодателю по приведению условий и охраны труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
• информирование работников о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда,
профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний;
• содействие своевременной бесплатной выдаче работникам, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда, молока и других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания;
• подготовка и представление работодателю предложений по совершенствованию организации работ с
целью обеспечения охраны труда и сохранения здоровья работников, созданию системы поощрения
работников, соблюдающих требования охраны труда.
Комитет (комиссия) создается по инициативе работодателя или по инициативе работников либо их представительного органа на паритетной основе (каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего
числа представителей стороны) из представителей работодателя, профсоюза или иного представительного органа работников.
Численность членов комитета (комиссии) определяется в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, количества структурных подразделений, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников. Состав
комитета (комиссии) утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Комитет (комиссия) избирает
из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны социального партнерства и секретаря.
Члены комитета (комиссии) отчитываются не реже 1 раза в год перед выборным органом первичной профсоюзной организации или собранием (конференцией) работников о проделанной ими работе.
ОБЗОР ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Постановление Правительства РФ от 24.07.2014 N 697 "О внесении изменений в Положение о размещении на официальном сайте информации о закупке"
Установлена процедура размещения заказчиком на официальном сайте сведений о количестве и об общей стоимости договоров, заключенных по результатам закупки у субъектов малого и среднего предпринимательства.
Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 21.07.2014) "Об общих принципах организации
местного самоуправления в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2015).
Распоряжение Правительства РФ от 30.07.2014 N 1423-р <О направлении бюджетных ассигнований, предусмотренных Минфину России на финансовое обеспечение дополнительных мер по поддержке отраслей экономики, малого и среднего предпринимательства, рынка труда, монопрофильных муниципальных образований и социальной поддержке граждан>.
Письмо Казначейства России от 07.08.2014 N 42-7.4-05/5.3-493 "О предельной дате исполнения платежных документов клиентов"
Платежные документы клиента должны быть исполнены не позднее следующего рабочего дня после их
поступления в орган Федерального казначейства.
33 [664] август 2014
3
<Письмо> Минэкономразвития России N 18505-ЕЕ/Д28и, Минфина России N 02-02-04/39043 от
05.08.2014 "О позиции Минэкономразвития России и Минфина России по некоторым вопросам
применения норм Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере
закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"
Возмещение работникам в денежной форме командировочных расходов не является закупкой и не подлежит включению в план закупок, план-график закупок и в реестр контрактов
Также отмечается, что в случае если заказчик считает необходимым заключить контракт на оказание услуг, связанных с направлением работника в служебную командировку, например, в целях обеспечения
проезда к месту служебной командировки и обратно, найма жилого помещения, транспортного обслуживания, то такой контракт подлежит заключению путем закупки у единственного поставщика и сведения
об осуществлении такой закупки указываются в плане закупок, плане-графике, а также в реестре контрактов. На основании данного контракта услуги предоставляются работнику в натуральной форме (билет на
проезд, размещение в гостинице).
Обзоры подготовлены старшим специалистом регионального отдела сопровождения РИЦ «Информ-Групп»
Еленой Петуховой и ведущим специалистом регионального отдела сопровождения РИЦ «Информ-Групп»
Юлией Буценко на основании Обзоров документов, представленных в системе КонсультантПлюс.
Ознакомиться с новостями законодательства и правовыми обзорами КонсультантПлюс можно со
«Стартовой страницы» Системы, кликнув мышкой по ссылке «Обзоры законодательства»,
а также на сайтах www.consultant.ru, www.igc.ru.
Оформить подписку на электронную рассылку обзоров КонсультантПлюс в рамках программы
«Правовая поддержка» можно по телефону службы «Правовая поддержка» РИЦ «Информ-Групп»
(863) 303-29-29, на сайте WWW.IGC.RU или по электронному адресу: [email protected]
ПОЛЕЗНЫЙ ДОКУМЕНТ
Как оплатить сверхурочную работу?
Обращаем внимание на Письмо Минздрава России от 02.07.2014 N 16-4/2059436
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
• Сверхурочная работа оплачивается не менее чем в полуторном размере за первые два часа
труда и не менее чем в двойном размере за последующие часы. При этом Трудовой кодекс
не устанавливает, как рассчитывать оплату за сверхурочные часы. По мнению Минздрава России за основу нужно брать тариф без учета компенсационных и стимулирующих
выплат. Однако работодатель вправе включать в расчет указанные выплаты, если такой
порядок закреплен коллективным договором или иным положением организации.
• Часовую тарифную ставку для оплаты сверхурочки определяют так: делят оклад работника на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в часах. Среднемесячное количество рабочих часов, например при 36-часовой рабочей неделе, рассчитывают путем деления годовой нормы рабочего
времени в часах на 12. В 2014 году этот показатель составляет 147,7 часа (1772,4:12).
КАК НАЙТИ ДОКУМЕНТ В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Более подробную информацию о правилах привлечения сотрудников к сверхурочной работе
и компенсации такого труда смотрите в Путеводителе по кадровым вопросам. Рабочее время.
4
33 [664] август 2014
(863) 303-29-99 (доб. 260),
[email protected],
www.igc.ru/ «Клуб профессионального развития»
Зарегистрироваться на мероприятия Клуба профессионального развития можно в онлайн–режиме на
сайте WWW.IGC.RU, а также по телефону или электронному адресу Клуба профессионального развития
или через специалиста по информационному обслуживанию РИЦ "Информ-Групп".
Подробная информация о мероприятиях Клуба – на сайте WWW.IGC.RU.
Кадры: последние изменения в трудовом законодательстве
Какие последствия могут быть при заключении гражданско-правовых договоров вместо трудовых? Как
и кому проводить спецоценку условий труда? Каков порядок проведения обязательных медосмотров водителей? Что проверяют и какова ответственность за трудовые правонарушения?
На семинаре-тренинге «Кадры: последние изменения в трудовом законодательстве»
Вы получите важную информацию по изменениям в кадровом учете, ознакомитесь с использованием системы КонсультантПлюс для решения профессиональных вопросов.
Семинар состоится 21 августа в 10.00 по адресу:
г. Ростов-на-Дону, ул. 16-линия, 7«В» (здание РСЭИ, 1 этаж, IT-центр).
Все практические ситуации решаются на семинаре с использованием системы КонсультантПлюс. Каждый участник семинара работает за отдельным компьютером с полным комплектом информационных
банков системы КонсультантПлюс. Используя различные приемы поиска, Вы вместе с лектором сможете найти в «КонсультантПлюс» необходимую информацию.
Стоимость участия в семинаре: 3900 руб. *
* В рамках программы «Правовая поддержка» клиентов РИЦ «Информ-Групп»
участие - БЕСПЛАТНО.
МЕРОПРИЯТИЯ КЛУБА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
26 августа,
вторник
Обзор изменений налогового
законодательства. Семинар-тренинг
10.00-13.00
28 августа,
четверг
НОВЫЙ СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ
В ПОДАРОК КЛИЕНТАМ В ЧЕСТЬ
10.00-13.00 20-ЛЕТИЯ РИЦ "ИНФОРМ-ГРУПП"!
Трудовой договор и гражданско-правовой
договор: разбираемся в деталях
Еженедельный бюллетень «Консультант Информ»
33 [664] август 2014
регистрационный номер ПИ № ТУ 61-00527 от 21.03.2011
Стоимость: 2500 руб.*
* Для клиентов РИЦ "Информ-Групп"
в рамках программы "Правовая поддержка"
участие в мероприятии БЕСПЛАТНО.
Стоимость: 3900 руб.*
* Для клиентов РИЦ "Информ-Групп" в
рамках программы "Правовая поддержка"
участие в мероприятии БЕСПЛАТНО.
Учредитель и издатель: ООО «Дон-Информ». Главный редактор: Игнатова М.В.
Адрес редакции и издателя: 344010, г. Ростов-на-Дону, ул.Красноармейская, 103, корп.123
Тел.: (863) 303-29-99, www.igc.ru, e-mail: [email protected] Цена договорная
Изготовлено: ООО «Принт-Сервис»
Подписано в печать: 13.08.2014
Тираж 3125
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа