close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

(PDF, 78KB) - Сакский городской совет

код для вставкиСкачать
РЕСПУБЛІКА КРИМ
САКСЬКА МІСЬКА РАДА
ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ
РЕСПУБЛИКА КРЫМ
САКСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
КЪРЫМ ДЖУМХУРИЕТИ
САКЪ ШЕЭРИ ШУРАСЫ
ИЖРАИИ КОМИТЕТИ
РЕШЕНИЕ
« 24 »
июля
2014 г.
№ 187
О внесении изменений в
Положение о порядке премирования
работников исполнительных органов
Сакского городского совета, утвержденное
решением исполкома от 26.02.2009 г. №83
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 31.03.2014 г. № 193 «О
повышении заработной платы работникам бюджетной сферы и сотрудникам
государственных и муниципальных органов Республики Крым и г.Севастополя», с целью
обеспечения п.5 Постановления
Государственного Совета Республики Крым от
18.04.2014 г. № 2055-6/14 «О поэтапном повышении оплаты труда государственных
служащих и должностных лиц местного самоуправления в Республике Крым» и от
18.04.2014 г. №2056-6/14 «О поэтапном повышении заработной платы служащих органов
государственной власти, иных государственных органов и органов местного
самоуправления в Республике Крым и работников, занятых обслуживанием указанных
органов в Республике Крым», доведения уровня средней заработной платы должностных
лиц и работников исполнительных органов Сакского городского совета до уровня средней
заработной платы государственных гражданских служащих территориальных органов
федеральных органов исполнительной власти РФ за 2013 год (без учета районных
коэффициентов и материального стимулирования, установленного сверх фонда оплаты
труда), исполком Сакского городской совета
РЕШИЛ:
1.
Внести изменения в Положение о порядке премировании работников
исполнительных органов Сакского городского совета, утвержденное решением исполкома
от 26.02.2009 г. №83, дополнив его п. 2.3. следующего содержания:
2.3. Определить в общем объёме средств, предусмотренных на премирование
работников исполнительных органов Сакского городского совета, средства на
осуществление дополнительного стимулирования в размере 60% должностного оклада.
С целью сохранения междолжностных соотношений в оплате труда установить
предельный размер материального стимулирования
по категориям работников
исполнительных органов городского совета:
- начальник управления; начальник отдела (со статусом юридического лица); начальник
отдела экономического анализа, прогнозирования и торговли; заместитель начальника
финансового управления; начальник ОБУиО и МТО – 80% должностного оклада;
- начальник отдела, заведующий сектора, заместитель начальника управления,
заместитель начальника отдела – 60% должностного оклада;
- главный специалист – 50% должностного оклада;
- специалист – 40% должностного оклада;
- работники, занятые обслуживанием исполнительных органов местного самоуправления
– 50% должностного оклада.
Выплата дополнительного материального стимулирования производится по
фактически отработанному времени.
2. Отделу бухучета и отчетности и МТО (Н.Н.Тихенькая), начальнику бюджетного
отдела-заместителю начальника финансового управления (Н.Е.Козиной) обеспечить
выполнение настоящего решения в пределах утвержденных бюджетных назначений на
заработную плату на 2014 г. по КФК 010116.
3. Контроль за выполнением данного решения возложить заместителя городского головы
- начальника финансового управления Дмитриеву О.В.
Секретарь городского совета
С.Я.Гнатюк
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа