close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

"Коксохимик Алтая" №20 ноябрь 2014 года - Алтай-кокс

код для вставкиСкачать
3|
3|
Стремись
к большему
Победы заводских
гиревиков
Коксохимик Алтая
корпоративная газета ОАО “АЛТАЙ-КОКС”, группа НЛМК >>>
охрана труда
Новое мышление – безопасная жизнь
№ 20 18 ноября 2014 года 12+
>>> новости группы
НЛМК отметил
80-летие
Подведены промежуточные итоги реализации программы
«В поисках безопасности»
Полина Дьячкова
В
этом году многоплановая работа
по предупреждению
травматизма на
«Алтай-Коксе» расширилась благодаря
внедрению нового направления работы: выявлению и
устранению рисков.
С июня в структурных подразделениях началась реализация программы
«Управление рисками», основанной
на новых методиках предупреждения
травматизма, аварий и инцидентов на
производстве. Разработан и утвержден
поквартальный план выявления опасностей и рисков, при подготовке которого
учитывалось не только количество работников
подразделений,
но и количество технических
устройств
на объектах,
площадь
территории.
Наибольшее
количество
опасностей планируется выявить
в цехе улавливания (2
300), теплоэлектроцентрали (2
200), коксовом цехе (2 000).
Группа руководителей во главе с
то есть мероприятия для устранения или
снижения опасности. При этом отмечают
места специальными знаками - «канбанами» - и заполняют формы по выявленным
опасностям и оценке рисков.
Таким образом, привлекаемые работники со временем приобретают привычку смотреть вокруг новым взглядом,
то есть постоянно оценивать условия
на рабочем месте на предмет наличия
возможных рисков. Сотрудник становится частью команды, он чувствует, что
его предложения услышаны и приняты
во внимание. В то же время, действуя в
составе таких пар, он учится выполнять
уже этот процесс самостоятельно: и выявлять опасности, и предлагать корректирующие действия, и самому принимать
участие в устранении. Так и формируется
новое мышление и новая культура промышленной безопасности.
- Главная наша цель – вовлечение в
процесс обеспечения безопасных услогенеральным директором
еженедельно проводит
на площадках в структурных подразделениях
мероприятия «В поисках
безопасности». Каждому
руководителю назначается напарник из числа
рабочих цеха, и определяется участок их ответственности, где
они
НЛМК ознаменовал 80-летие комбината юбилейной плавкой чугуна на
доменной печи «Россиянка»
Новолипецкий металлургический комбинат, основное предприятие Группы НЛМК,
отметил 80-летие получения первого
чугуна торжественной церемонией юбилейной плавки на доменной печи «Россиянка», одной из самых современных и
производительных в мире.
В церемонии юбилейной плавки приняли
участие президент Группы НЛМК Олег
Багрин, управляющий директор НЛМК
Сергей Филатов, руководители структурных подразделений и ветераны комбината, а также губернатор Липецкой области
Олег Королев.
Строительство Новолипецкого металлургического завода (в 1983 году НЛМЗ
был переименован в НЛМК) началось в
1931 году на левом берегу реки Воронеж.
7 ноября 1934 года первая доменная печь
будущего лидера российской металлургии выдала первые 64 тонны чугуна.
«За свою многолетнюю историю Новолипецкий комбинат всегда был центром
внедрения передовых решений, определявших развитие не только отечественной, но и мировой металлургии.
Сегодня Группа НЛМК является глобальной компанией, крупнейшей по объему
производства стали в России и одной
из самых эффективных в мире. Впереди
амбициозные задачи и масштабные проекты, которые будут успешно реализованы
благодаря профессионализму и преданности делу металлургов НЛМК», - отметил
президент Группы НЛМК Олег Багрин.
Продолжение на стр. 2
10,5
Более
выявляют
потенциальные
опасности
для жизни и
здоровья работников цеха, дают им
оценку, указывают, к каким
последствиям они могут привести, и
намечают корректирующие действия,
вий труда всего персонала завода, чтобы
выработать навык самостоятельного
выявления опасных условий и опасного
поведения. Каждый сотрудник должен
понимать, что именно он играет ключевую роль в улучшении безопасности, что
выявленная им опасность, его работа по
устранению риска получения травмы
будет замечена и оценена, - подчеркнула
начальник СПБиОТ Татьяна Ермишина.
Продолжение на стр.2
тысячи опасностей выявлено
на «Алтай-Коксе» в ходе
реализации программы
«В поисках безопасности»
Главное
Около
75%
выявленных рисков устранены в ходе
мероприятия «В поисках безопасности»
>>> охрана труда
Новое мышление – безопасная жизнь
Продолжение. Начало на стр.1
На сегодняшний день мероприятия
«В поисках безопасности» проведены
комиссией на всех основных площадках
предприятия. На некоторых участках –
во второй раз, с целью выявления более
«качественных» опасностей и оценки
результата предыдущей работы. Такая
система абсолютно прозрачна, и успешно
действует на заводе уже около полугода.
За это время выявлено 10 513 опасностей, 106 из них – фатальные. Это
порядка 80% от запланированного объёма. Около 75% выявленных рисков уже
устранены. Самое большое количество
опасностей выявлено в теплоэлектроцентрали (2000), цехе улавливания (1945),
коксовом цехе (1569), углеподготовительном цехе (1115). Из них уже устранено 4 622.
Перед работниками «Алтай-Кокса»
на 2014 год поставлены масштабные
задачи: в цехах необходимо выявить 13
200 опасностей, и по результатам этой
работы устранить не менее 50% фатальных рисков. Это не значит, что нужно
достигать данных показателей любой
ценой. Программа «Управление рисками»
– это не погоня за «галочками», это возможность выявить и устранить реальные
опасные условия на рабочих местах и
опасное поведение сотрудников, которые
могут привести к авариям, несчастным
случаям, травматизму на производстве.
Программа направлена на развитие культуры безопасности.
>>> развитие персонала
Узнай свой уровень
компетенций
Профессиональная оценка позволяет выявлять и мотивировать наиболее
талантливых и квалифицированных специалистов.
Н
а «Алтай-Коксе»
введено в действие
положение о профессиональной оценке
руководителей и
специалистов.
Профоценка будет проводиться ежегодно, с сентября по декабрь. Она позволяет выявлять и мотивировать наиболее
талантливых и квалифицированных специалистов, оценивать их эффективность
и результативность.
- Не следует путать профоценку с
аттестацией персонала, которая проходит
раз в три года и определяет соответствие работника занимаемой должности.
Профессиональная оценка должна
способствовать развитию и карьерному
росту наиболее сильных работников,
призвана стимулировать сотрудников,
имеющих низкие трудовые показатели, к
повышению квалификации, определяет
направления профессиональной подготовки (переподготовки) руководителей и
специалистов. Кроме того, она предусматривает материальное поощрение в виде
надбавки за высокий уровень компетенции, - поясняет начальник отдела развития персонала Елена Малышевская.
Профессиональной оценке подлежат
руководители и специалисты, отработавшие в занимаемой должности не менее
полугода. Другие категории работников
могут принять в ней участие по собственной инициативе.
В ходе профессиональной оценки
будут рассмотрены результаты труда
руководителей и специалистов и определен уровень их компетенций. Самым
высоким считается первый уровень.
Чтобы ему соответствовать, необходимо
наличие обязательных достижений, а это
рацпредложения, изобретения, участие в рабочих группах (по проведению
предпроектной работы, по строительству, наладке и пуску новых агрегатов,
внедрению систем, программ) и так
далее. У руководителей, претендующих
на первый уровень, таких достижений
Александр Уманец, директор по персоналу и социальным вопросам:
- Благодаря внедрению системы профессиональной
оценки мы получаем возможность объективно анализировать уровень квалификации сотрудников, корректировать индивидуальные планы профподготовки и развития,
оценивать и должным образом поощрять их вклад в реализацию стратегических задач предприятия, нацеленных
на повышение эффективности производства.
2|
должно быть не менее трех, у специалистов – не менее двух.
Установлено, что высшую оценку
смогут получить не более 10% от общего
количества руководителей и специалистов, имеющих неординарные способности и большой профессиональный опыт.
Чуть больше сотрудников (порядка 20%)
может быть отнесено ко второму уровню.
Это люди, способные с успехом решать
нестандартные задачи. Большая часть
оцениваемых (50%) займет третий уровень. Это костяк работников, обладающих базовым уровнем профессиональных
знаний. 15% предполагается отнести к
четвертому и 5% – к пятому уровню, чьи
профессиональные знания ниже базового
значения.
На каждого работника, подлежащего
процедуре профоценки, уже составлены
оценочные листы. В настоящее время
проходит их согласование с руководителями профессиональной оценки,
оформление протоколов и документов по
результатам этого мероприятия.
Каждого специалиста и руководителя обязательно ознакомят с итоговым
результатом оценки и дадут необходимые
рекомендации о прохождении обучения,
стажировки, повышении квалификации,
включении в состав кадрового резерва,
присвоении или повышении категории.
Специалистам и руководителям, отнесенным к первому, второму и третьему уровню компетенций, может быть
установлена надбавка к заработной плате
сроком на один год.
>>> новости группы
НЛМК отметил
80-летие
Продолжение. Начало на стр.1
После юбилейной плавки на территории
завода рядом со зданием комбинатоуправления прошла церемония открытия
скульптурной композиции «Металлург»,
посвященной 80-летию предприятия
и профсоюзной организации. Автор
монумента – бывший работник НЛМК
скульптор Валентин Челядин. Памятник
был изготовлен специалистами Новолипецкого комбината.
Строительство металлургического завода
началось в 1931 году по решению Совнаркома СССР на базе Липецкого железорудного месторождения. 7 ноября 1934 года
Новолипецкий металлургический завод
(НЛМЗ) дал первый чугун. Этот день стал
днем рождения предприятия.
В 1941 году в связи с началом Великой
Отечественной войны и угрозой оккупации Липецка оборудование доменного
цеха и ТЭЦ было демонтировано и эвакуировано в Челябинск. На оставшейся
части оборудования выполнялись заказы
для фронта. В 1947 году начались работы
по восстановлению завода в Липецке, а
к 1951 году восстановлены две доменные
печи. В 1957 году введен в эксплуатацию
цех горячей прокатки трансформаторной
стали, в 1958-59 гг. – электросталеплавильный цех с установками непрерывной
разливки стали (УНРС), впервые в мире
на заводе была освоена 100-процентная
разливка стали на УНРС.
К 1983 году НЛМЗ стал металлургическим
предприятием полного цикла, тогда же
его переименовали в НЛМК. В 1986 году
на предприятии введен в эксплуатацию
крупнейший на тот момент в Европе специализированный цех прокатки
динамной стали. 31 декабря 1992 года
государственное предприятие НЛМК
преобразовано в открытое акционерное
общество.
За 80 лет НЛМК прошел огромный путь
- от единственной доменной печи до
одного из глобальных лидеров металлургической отрасли и крупнейшего
производителя стали в России. Сегодня
объем выплавки стали на Липецкой площадке превышает 12 млн тонн в год, что
составляет около 18% всего производства
стали в России и около 80% всей стальной продукции Группы НЛМК. В 1934 году
на Новолипецком комбинате работало 312
человек, сегодня - более 29 тыс. Налоговые платежи предприятия формируют
около 30% бюджета Липецкой области.
Коксохимик АЛТАЯ | №20 18 ноября 2014
Более
170
спортсменов из разных стран мира
собралось на чемпионате мира по
гиревому спорту среди ветеранов
>>> личное измерение
Дела и люди
Жизнь на пределе
возможностей
Мы продолжаем рассказывать о социально значимых проектах,
реализованных финалистами конкурса «Молодой лидер – 2014». Сегодня
речь пойдет о соревнованиях по кроссфиту, которые провел газоспасатель
пожарно-аварийной спасательной службы Денис Бердышев.
Светлана Олимова
Уже несколько лет в школе «Бригантина» Денис проводит занятия по
гиревому спорту. Но только этим летом
молодому тренеру предложили создать на
базе спортивной секции свой клуб. Так
в нашем городе появился кроссфит-клуб
«Святозар».
- Я заметил, что ребятам, с которыми занимаюсь гиревым спортом,
стало чего-то не хватать, - рассказывает
Денис. - Вроде уже и нагрузка показалась
несерьезной, и упражнения однотипными: гири, гири и снова гири… Случайно узнал, что актеры для фильма «300
спартанцев» (для тех, кто его не видел,
поясню, что все они очень выносливые,
с рельефной мускулатурой) занимались
кроссфитом, и заинтересовался этим
направлением. Мне оно показалось очень
перспективным: это разнообразные
силовые упражнения, включающие в себя
элементы из интервальных тренировок
высокой интенсивности, тяжелой атлети-
ки, спринтерские забеги, гиревого спорта,
спортивной гимнастики и других видов.
Воспитанники и друзья поддержали Дениса, и с интересом начали тренироваться по новой
программе. Примерно в это
же время в рамках конкурса
«Молодой лидер» финалисту
нужно было реализовать
какой-либо социальный
проект. Идея, буквально
витавшая в воздухе, обрела
реальные очертания.
На День физкультурника Денис вместе с единомышленниками провел
первый не только в городе,
но и в Алтайском крае,
турнир по кроссфиту – «Кубок вызова – 2014». Для начала
решили ограничиться небольшим
набором упражнений: подтягивание,
запрыгивание на тумбу, закидывание
Бёрпи – упражнение похожее на привычное для нас отжимание от пола, только после
каждого отжимания необходимо подтянуть ноги к груди, из этого положения выпрыгнуть
вверх, при этом совершая хлопок руками над головой.
Кроссфит – это высокоинтенсивная тренировка различных групп мышц (иногда одновременно нескольких), которая направлена на развитие не только мускулатуры спортсмена, но и тренировки сердечной мышцы, дыхательной системы и общей выносливости
организма.
штанги на грудь и ее толчок, махи гири
и бёрпи. Возраст и количество участников ограничивать не стали, но как-то
так получилось, что и у школьников, и у
взрослых были свои достойные соперники. В соревнованиях приняли участие
и спортсмены из Омска, так что
можно сказать, что «Кубок
вызова» сразу же вышел на
довольно высокий, региональный уровень.
- Опыт организации и
проведения спортивных
соревнований у меня
довольно большой, я –
судья первой категории,
- рассказывает финалист
конкурса «Молодой лидер».
– У меня
остались
самые
теплые
воспоминания об этих
состязаниях. Все
участники довольны,
и с нетерпением ждут
очередной «Кубок
вызова».
Для ребятишек,
с которыми Денис
занимается в клубе,
тренировки тоже не
прошли даром. На
недавних соревнова-
ниях в селе Гришино двое его воспитанников показали первый взрослый разряд
по гиревому спорту. Организатор клуба
считает, что это самое лучшее доказательство необходимости включения кроссфита
в программу тренировок.
Сегодня для многих кроссфит – это
не просто тренировки. Это философия
жизни. Жизнь на пределе возможностей.
Когда единственный звук – это бешеное
сердцебиение. Когда единственная цель
– проверить, на что ты способен. Ведь
кроссфит не терпит слабых. У кого-то из
участников «Кубка вызова» за плечами
годы опыта, а для кого-то он стал первым
открытым испытанием. Но каждый из
них получил возможность сказать себе:
«Я – могу! Я сделал это!»
>>> знай наших
Заводские чемпионы
Гиревики «Алтай-Кокса» поставили новые рекорды в чемпионате мира и Европы.
Эстафету проведения очередного чемпионата мира и Европы
по гиревому спорту среди ветеранов в 2014 году должна была
принять Украина. Однако, в силу известных событий в этой
стране, организационным комитетом чемпионата мира
Международной конфедерации мастеров гиревого спорта
(МКМГС) было принято решение о переносе этого соревнования
на белорусскую землю в город Могилев.
Как и год назад, «Алтай-Кокс» делегировал сразу трех своих спортсменов-гиревиков на соревнования самого
высокого международного уровня:
Сергея Болотина (ТЭЦ), Виктора Гейста
(лаборатория метрологии) и Александра
Рубцова (СЦРКО). Заринский район был
представлен еще одним ветераном, постоянным участником Чемпионатов мира
и Европы, заслуженным мастером спорта
из села Гришино Александром Грудининым. Надо сказать, что Алтайский край
представляли в Могилеве только наши,
заринские спортсмены.
На этом чемпионате собралось более
170 спортсменов из многих стран, в том
числе из Украины, и ее бывшей территории – Крыма. Общение с представителями и тех и других спортивных делегаций
лишний раз показало, что в гиревом
спорте раскола не произошло, спорт оста-
Коксохимик АЛТАЯ | №20 18 ноября 2014
услышали от судей и комментатора высокую оценку мастерства и четко отработанной техники выполнения упражнений.
В заключительный день соревнований Сергей Болотин продолжил победное
выступление в классическом рывке гири
20 кг, заняв первое место с результатом
136 подъемов за пять минут в возрастной категории 50-54 года и весовой
категории до 95 кг. Остальные члены
команды решили принять участие в
«марафонских» номинациях, тем более
что опыт таких выступлений на международной арене был до сих пор только у
Сергея Болотина.
Продолжение на стр.4
ется вне политики.
Соревнования проходили 25-26 октября в спортивном зале Могилевского государственного университета. Согласно
правилам МКМГС, участники соревнований, кроме классических видов упражнений имеют право выбора на демонстрацию своих возможностей в произвольных
способах подъема гирь (гиревого триатлона), и заринские спортсмены решили в
этом году воспользоваться этим правом в
одной из номинаций.
Первый же соревновательный день
принес успех нашим гиревикам в классических упражнениях: чемпионами мира
и Европы в упражнении толчок двух гирь
стали Сергей Болотин и Александр Рубцов. Виктор Гейст и Александр Грудинин
завоевали это почетное звание в упражнении рывок одной гири. Во время выступления на помосте наши спортсмены
3|
Обратная связь
>>>
знай наших
Заводские чемпионы
Продолжение. Начало на стр.3
Дебют оказался более чем удачным:
выступление в «марафоне» увенчалось
новыми мировыми рекордами в своих
возрастных группах и весовых категориях. За отпущенное регламентом на
упражнение время в 60 минут Виктор
Гейст в весовой категории до 65 кг и
возрастной группе 55-59 лет поднял
шестнадцатикилограммовую гирю с
произвольным перехватом рук 1233 раза.
Александр Рубцов, усложнив максимально упражнение (рывок гири 16 кг с
одноразовым перехватом), в весовой категории до 90 кг и возрастной категории
50-54 года, также зафиксировал новый
мировой рекорд: 1147 подъемов.
Как всегда на высоте был наш земляк,
прославленный атлет Александр Грудинин. Его рекорды, установленные еще в
молодости, остались не побитыми до сих
пор, а он продолжает ставить новые. В
свои без малого 74 года в весовой категории до 75 кг ему удалось в упражнении
«полумарафон» (30 минут) вырвать с
многоразовым перехватом гирю весом
8 кг 904 раза. При этом у судей никаких
претензий касаемо техники выполнения
упражнений к нашим спортсменам за
весь период их выполнения не возникло.
Организаторов и участников чемпи-
оната особо удивил тот факт, что сразу
три спортсмена представляют одно
предприятие. Организационный комитет
чемпионата мира выразил благодарность
администрации «Алтай-Кокса» за боль-
шой вклад в развитие гиревого спорта
мастеров, за оказание спонсорской
поддержки спортсменам, а также системную, плодотворную работу по подготовке
гиревиков высокого класса.
>>> служба доверия
Не ходи через пути
По телефону доверия поступил вопрос от работников ТЭЦ: «Есть схема пешеходного движения
от электрички до подразделения, с которой мы ознакомлены под роспись. Однако последний
месяц данный маршрут перекрыт (закрыта калитка), и мы вынуждены ходить через подземный
переход и вдоль забора по проезжей части в местах, не предназначенных для пешеходов».
На вопрос по
поводу пешеходного перехода
через железнодорожные пути в
районе посадочной платформы
в сторону ТЭЦ
отвечает начальник хозчасти Наталья Бровкина:
- В соответствии со статьей 21 «Основные положения в области обеспечения
безопасности движения и эксплуатации
железнодорожного транспорта» Федерального закона от 10.01.2003 №17-ФЗ и
«Правил нахождения граждан и разме-
щения объектов в зонах повышенной
опасности, выполнения в этих зонах
работ, проезда и перехода через железнодорожные пути» проезд и переход
граждан через железнодорожные пути
допускается только в установленных и
оборудованных для этого местах. Указанный выше пешеходный переход не
соответствует требованиям по установке
и оборудованию пешеходных переходов
через железнодорожные пути, и является
зоной повышенной опасности. В связи с
чем руководители завода разработали и
утвердили схему движения №2 по территории «Алтай-Кокса» (площадка ТЭЦ, УЖДТ),
которая предписывает движение работ-
ников через подземный переход в сторону
ТЭЦ по автомобильной дороге №21.
В соответствии с п.4.1 Правил
дорожного движения пешеходы могут
идти в один ряд по краю проезжей
части (на дорогах с разделительной
полосой – по внешнему краю проезжей
части). При движении по краю проезжей части пешеходы должны идти
навстречу движению транспортных
средств. Для прохождения людей по
краю проезжей части автомобильная
дорога № 21 в зимний период будет
своевременно очищаться от снежных
заносов и посыпаться противогололёдными средствами.
>>> наше здоровье
Что ждать от гриппа в этом году?
С наступлением осени 2014 года
заболеваемость гриппом и ОРВИ населения во всех городах России в целом
была ниже эпидпорогов. В начале
ноября наблюдалось даже значительное снижение заболеваемости во всех
округах. Специалисты объясняют это
дополнительными выходными днями и
школьными каникулами у детей.
Однако к концу ноября – началу декабря Роспотребнадзор РФ прогнозирует
некоторый рост заболеваемости, а пик
распространенности инфекции ожидается к середине января.
Вакцинация граждан от гриппа на
данный момент уже завершается. На
№20 2014 г.
Коксохимик АЛТАЯ
Корпоративная газета
ОАО «Алтай-Кокс»
сегодня привито 37 млн 360 тыс. 749
человек, что составляет 26,1% от численности населения.
Лабораторные исследования подтверждают предстоящее распространение
вирусов гриппа H1N1 H3N2, как и в 2013
году.
В этой связи остаются актуальными
основные меры профилактики инфекционных заболеваний:
- сокращение времени пребывания
в местах массовых скоплений людей,
использование одноразовых масок;
- устранение контактов с людьми,
которые имеют признаки заболевания;
- регулярное мытье рук с мылом;
- регулярное проветривание и увлажнение воздуха помещений;
- употребление продуктов, содержащих витамин С (клюква, брусника, лимон
и др.), а также продуктов с фитонцидами
(лук, чеснок);
- применение препаратов и средств,
повышающих иммунитет (по рекомендации врача).
Здоровый образ жизни, полноценный сон, сбалансированное питание и
регулярные занятия физкультурой также
помогут организму противостоять инфекциям и оставаться здоровым.
П.А. Зарубин, главный врач
ЧУЗ «МСЧ ОАО «Алтай-Кокс»
Газета Коксохимик Алтая зарегистрирована
Управлением Федеральной службы по надзору
в сфере связи, информационных технологий и
массовых коммуникаций по Алтайскому краю.
Свидетельство о регистрации ПИ №ТУ22-0351
от 13.07.2012 г.
Главный редактор П.С. Дьячкова,
Фотограф Сергей Голубовский, тел. редакции
5-25-31. Отпечатано в типографии «Печатный
дом», Алтайский край, г. Заринск, ул. Железнодорожная, 45/1
>>> память
Навсегда сохранится
в наших сердцах
Ушел из жизни
участник Великой Отечественной войны, пенсионер завода
Борис Алексеевич Поздняков.
Борису Позднякову было всего
семнадцать, когда
в 1943 году его призвали в армию. После прохождения
обучения он попал
в Гороховецкие лагеря, что находились
под городом Горьким. Оттуда был переведен в Третью танковую гвардейскую
армию прорыва. Борис Алексеевич был
артиллеристом. Участвовал в освобождении Праги от фашистов. В составе
Третьей танковой штурмовал Берлин.
За участие в штурме и взятии Берлина
награжден медалью «За отвагу». Также
награжден медалями «За освобождение
Праги», «За взятие Берлина», орденом
Отечественной войны I степени.
Борис Алексеевич долгое время работал в отделе материально-технического
снабжения нашего завода. В 1988 году
ушел на заслуженный отдых.
Выражаем глубокое соболезнование
родным и близким Б.А. Позднякова. Светлая память о нем навсегда сохранится в
наших сердцах.
Совет ветеранов ОАО «Алтай-Кокс»
>>> поздравляем !
Коллектив санатория-профилактория
«Бодрость» поздравляет инструктора
лечебной физкультуры Татьяну Андреевну Сидорову с юбилейным днем
рождения!
Пускай здоровье будет крепким,
А сердце вечно молодым!
Пусть каждый день твой будет светлым
На радость нам и всем родным!
Спешим поздравить с днем рожденья!
Желаем счастья, настроенья,
Успеха, бодрости, удачи,
Здоровья крепкого впридачу.
Поздравляем с днем рождения Ивана
Гридунова, Алексея Ямцова и Андрея
Смирнова!
Пусть светят счастливые звездочки
И ждет неизменный успех,
Сбывается все, что захочется,
Везде повезет без помех,
Прекрасными будут мгновения,
Веселыми будут друзья,
Улыбки, добро и везение,
И радость подарит судьба!
Администрация и спортактив
коксового отделения №2
С 60-летним юбилеем поздравляем
Николая Михайловича Охтименко!
Желаем любви и добра в юбилей,
Здоровья отменного, бодрости, смеха,
Заботливых близких, весёлых друзей,
Достатка, внимания, мира, успеха!
Пусть сбудется всё, что ещё не сбылось,
Пусть годы текут хорошо и красиво,
Чтоб радостно жить до ста лет довелось
С душой молодой и улыбкой счастливой!
Коллектив ЦТВС
Учредитель: ОАО «Алтай-Кокс». Адрес учредителя, издателя и редакции: 659107, г. Заринск,
ул. Притаёжная, 2, ОАО «Алтай-Кокс», e-mail:
[email protected] Время подписания в печать: по
графику-14.00, фактически-14.00, тираж 2000 экз.
Заказ № 1575. Распространяется бесплатно.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа