close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

"Нефть Приобья" № 7 (pdf, 1.19 МБ)

код для вставкиСкачать
МОДЕРНИЗАЦИЯ СВАРОЧНОГО ДЕЛА
В УКРНО запущен уникальный комплекс Rotoweld 2000 стр. 9
№7
(2180)
февраль 2014
Газета
сургутских
нефтяников
ИЗДАЁТСЯ С НОЯБРЯ 1978 ГОДА
УЧРЕДИТЕЛЬ – ОАО «СУРГУТНЕФТЕГАЗ»
ВЫХОДИТ ЕЖЕНЕДЕЛЬНО
Дорогие друзья!
Примите искренние поздравления в честь знаменательного события – 35-летия со дня
образования треста «Сургутремстрой».
История становления мощного строительного комплекса Сургутнефтегаза напрямую
связана с динамичным развитием вашего предприятия. В активе многопрофильного
структурного
стру
ст
рукт
ктур
урно
ного
го п
подразделения
одра
од
разд
здел
елен
ения
ия – три
три сс п
половиной
олов
ол
овин
иной
ой десятилетия
дес
есят
ятил
илет
етия
ия р
результативного
езул
ез
ульт
ьтат
атив
ивно
ного
го ттруда
руда
ру
да
в области
обла
об
ласт
сти
и капитального
капи
ка
пита
таль
льно
ного
го ремонта
рем
емон
онта
та и и строительства.
стр
трои
оите
тель
льст
ства
ва. Сегодня
Сего
Се
годн
дняя деятельность
деят
де
ятел
ельн
ьнос
ость
ть треста
тре
рест
стаа
«Сургутремстрой» востребована в полной мере и играет значимую роль в производственном
цикл
ци
кле
е акционерного
акци
ак
цион
онер
ерно
ного
го общества.
общ
бщес
еств
тваа. И
того
то
гом
м пл
плод
одот
отво
ворн
рной
ой р
абот
аб
оты
ы со
сотр
труд
удни
нико
ковв треста
трес
тр
еста
та
цикле
Итогом
плодотворной
работы
сотрудников
ежегодно являются десятки необходимых сооружений: административных и промышленных
здан
зд
аний
ий, сложных
слож
сл
ожны
ныхх инженерных
инже
ин
жене
нерн
рных
ых и и инфраструктурных
инф
нфра
раст
стру
рукт
ктур
урны
ныхх объектов,
объе
об
ъект
ктов
ов, возведённых
возв
во
звед
едён
ённы
ныхх в в соответсоот
со
отве
веттзданий,
стви
ст
вии
и сс современными
совр
со
врем
емен
енны
ными
ми ттребованиями
ребо
ре
бова
вани
ниям
ями
и и нормами.
и но
норм
рмам
ами.
и. Уверен,
Уве
вере
рен,
н, что вы
что вы продолжите
прод
пр
одол
олжи
жите
те эффективно
эфф
ффек
екти
тивн
вно
о
ствии
выполнять важные задачи, следуя самым высоким стандартам качества и демонстрируя
исключительный профессионализм.
От души
душ
уши
и же
жела
лаю
ю бо
боль
льшо
шому
му кколлективу
олле
ол
лект
ктив
ивуу треста
трес
тр
еста
та «Сургутремстрой»
«Су
Сург
ргут
утре
ремс
мстр
трой
ой»» успехов
успе
ус
пехо
ховв в дальнейшей
в да
даль
льне
нейш
йшей
ей
желаю
большому
созидательной деятельности, воплощения перспективных идей и интересных проектов.
Крепкого вам здоровья, б
лагополучия, всемерн
ой
й поддержки б
лизких и коллег!
и коллег!!
Крепкого
благополучия,
всемерной
близких
Генеральный директор
ОАО
ОА
О «С
«Сур
ургу
гутн
тнеф
ефте
тега
газ»
з»
«Сургутнефтегаз»
В
.Л
Л. Б
ОГДА
ОГ
ДАНО
НОВ
В
В.Л.
БОГДАНОВ
«Гиперболоид»
ЦТБ
стр. 3
«Женский
взгляд»
стр. 5–8
Без страха
и упрёка
стр. 12
В СУРГУТЕ
В РЕГИОНЕ
В СТРАНЕ
Под названием
«Нефть»
С приставкой
«супер»
ТРЕСТ «СУРГУТРЕМСТРОЙ»
С ЮБИЛЕЕМ!
СурГУ
приобрёл
суперкомпьютер отечественного
производства.
Приставка
превосходства – из-за
высочайшей скорости
его работы. По словам
проректора по научно-исследовательской
работе Ольги Литовченко, с помощью этой
машины легче будет
справиться с добычей
трудноизвлекаемых
запасов нефти. Это та
задача регионального
уровня, которая требует работы со сложными операционными
системами.
XII Международный фестиваль кинематографических
дебютов «Дух огня»
пройдёт в Ханты-Мансийске с 28 февраля
по 6 марта. В этом году
он носит говорящее
название
«Нефть».
В его рамках в Музее
геологии, нефти и газа
состоится творческонаучная конференция
с участием нефтяников, учёных и деятелей кинематографа
под девизом «Нефть
вчера, сегодня и завтра в судьбе России
и судьбе мира».
По данным
МЧС
«В 2013 году в России суммарная площадь
загрязнения
почвы нефтью и нефтепродуктами составила 40,559 тыс. гектаров, то есть на уровне
2012 года (40,944 тыс.
гектаров)», – говорится в отчёте МЧС.
По его данным, в прошлом году также зарегистрировано восемь
случаев аварийного
загрязнения почвы.
Основные причины
ЧС – износ оборудования, аварии на транспорте, несанкционированные врезки.
КОНТАКТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ОАО «СУРГУТНЕФТЕГАЗ»
ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ 8 (3462) 42-58-91,
звоните ежедневно, кроме выходных, с 9.00 до 17.00
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА ДОВЕРИЯ doveriesurgutneftegas.ru
2
№7 (2180), февраль 2014
Акценты недели
Новые речпорт
и завод
В Сургуте будут построены
речной порт и завод по производству газобетонных блоков.
Новый речпорт расположится
на месте старого. Ожидается,
что реализация проекта займёт
два-три года. Планируемый к возведению завод должен будет
обеспечить местных строителей материалами по доступным ценам. Земельный участок
под предприятие арендован
на одной из промзон Сургута.
Подробности
НА ПРАВАХ ПАРТНЁРОВ
На минувшей неделе по инициативе Нефтегазстройпрофсоюза России в Сургуте обсудили ряд тем социального партнёрства в рамках
межрегиональной конференции «Информационная работа профсоюзов как инструмент решения социально-экономических вопросов
на различных уровнях».
Очередь в детсады
сократится
В сентябре в Сургуте откроются пять дошкольных учреждений: четыре новостройки
и одно – после капремонта. Также
в 2014 году три частных дошкольных учреждения получат лицензии. Благодаря этому очередь
в городские детсады должна сократиться вдвое.
Один на участке –
не воин
Больше 4 000 граждан приходится на одного участкового
в Сургуте. Стражам закона помогают 12 добровольных народных
дружин. В прошлом году не без
их участия участковые раскрыли
более 500 преступлений. В 2013-м
зафиксировано снижение преступлений, совершённых на бытовой почве. На прежнем уровне
осталось число зафиксированных случаев нарушения закона
ранее судимыми гражданами.
В честь просветителя
На днях в Сургутской районной центральной библиотеке
в торжественной обстановке
был открыт бюст Григория Пирожникова, чьё имя носит учреждение культуры. В 1905 году
по инициативе этого сургутского уездного исправника была
создана первая городская библиотека. Автор скульптуры – директор Сургутского художественно-промышленного колледжа Нодари Чагалидзе.
Отпразднуем
юбилей города!
Утверждён план основных
городских мероприятий, посвящённых Дню России и 420-летию основания Сургута, которые пройдут с 6 по 14 июня
этого года. В программу включены: городской торжественный вечер и народное массовое
гуляние «Сургут – любимый город!», фестиваль национальных
культур «Соцветие», спортивный праздник «Сургут и спорт
вовек неразделимы…», презентация новой главы Книги почёта
города Сургута и торжественная церемония вручения свидетельств о занесении в Книгу
почёта, церемония награждения победителей городского
конкурса социальной рекламы
«Простые правила».
По материалам СМИ
подготовила
Ася ВЛАДИМИРОВА
От первого лица
Собрались более 150 сотрудников предприятий нефтегазового
сектора Западной Сибири – профсоюзный актив, работодатели,
представители
законодательной
и исполнительной власти. Целью
встречи стало обсуждение путей
развития трёхстороннего социального партнёрства.
В секции работодателей Сургутнефтегаз представил заместитель генерального директора
ОАО «Сургутнефтегаз» по экономическим вопросам Андрей Атепаев.
Он отметил особенность коллективного договора компании, который, по его словам, имеет прямое
действие и распространяется на все
102 000 работников акционерного
общества.
– ОАО «Сургутнефтегаз» – компания с высокой социальной ответственностью, – пояснил Андрей
Олегович. – Мы продолжаем разра-
батывать и вводить в эксплуатацию
новые месторождения, в год строим
до полутора тысяч скважин, создаём
порядка двух тысяч рабочих мест
ежегодно. В перспективе объёмы
будут расти. Поэтому, чем лучше
мы обеспечиваем тех, кто трудится,
тем большую получаем отдачу.
Профсоюзная сторона сделала
акцент на необходимости законодательного закрепления на государственном уровне определённых
стимулов и преференций для социально ответственных работодателей. Эту идею поддержали присутствующие. Кроме того, на конференции было принято решение о создании трёхсторонней рабочей группы
РОСТ ЦЕН
НЕ ПРЕВЫСИТ
ИНФЛЯЦИЮ
с целью предварительного обсуждения и согласования конкретных
шагов, направленных на совершенствование деятельности системы социального партнёрства.
Анна ГОРБАЧЁВА
Фото Сергея БАЛАШОВА
Такой прогноз на 2014 год в интервью телеканалу РБК сообщил
заместитель министра энергетики Российской Федерации Кирилл МОЛОДЦОВ.
«Мы ожидаем, что повышение
стоимости топлива будет на уровне
инфляции. Может быть, плюс 1–2%
в силу акцизной политики и цен
на нефть», – пояснил замглавы ведомства.
Он добавил, что в последние годы
в сфере нефтепереработки произошли серьёзные сдвиги. На 33-х крупнейших российских НПЗ с объёмом
переработки нефти свыше 1 млн тонн
в год ведётся масштабная реконструкция. До 2020 года планируется модернизировать 138 установок.
«На сегодняшний день мы уже
увеличили глубину переработки
нефти до 72%. К 2020 году планируем выйти на показатель 93%», – отметил Молодцов. По его словам,
в 2013 году наблюдается рост производства
высококачественного
бензина класса Евро-5 до 65% против ранее прогнозируемых 40%.
Подготовил Фёдор ШУМИХИН
Фото neftegaz.ru
По праву памяти
ЭТО ГОРЬКОЕ СЛОВО АФГАН
15 февраля 1989 года советские войска покинули Республику
Афганистан. Спустя 25 лет у памятника воинам-интернационалистам в Сургуте состоялся
митинг, посвящённый скорбной
дате. Ведь с той страшной войны
не вернулись 22 наших земляка…
То, что «афганцы» помнят войну
и хранят верность воинскому братству, доказывать никому не надо.
Достаточно проехать мимо памятника и увидеть: здесь всегда живые
цветы. Сейчас в Сургуте живут более
400 ветеранов афганской войны.
Они часто встречаются с родителями погибших, помогают вдовам,
а ещё занимаются воспитанием подрастающего поколения.
В субботний день 8 февраля
у мемориала на улице Энергетиков
то и дело сменялся почётный караул. Здесь встретились ветераны
афганской войны, первой и второй
чеченских контртеррористических
операций, родственники павших
воинов, представители окружного
правительства и городской администрации, а также журналисты
и те неравнодушные горожане, которые не привыкли жить по прин-
ципу «моя хата с краю». Символично
то, что практически у каждого в руке
было по две красные гвоздики.
– Сегодня мы вспоминаем тех,
кто, к сожалению, не вернулся с войны, – открыл митинг заместитель
главы Сургута Олег Лапин. – Вспоминаем и тех, кто продолжает нести
нелёгкую службу в рядах Российской
армии. Спасибо им огромное. Спасибо и вам, что проводите огромную
работу среди молодёжи. Вы, безусловно, – хорошие последователи
наших старших поколений. В Сургуте осталось всего лишь 63 участника Великой Отечественной войны.
Большая просьба к вам: побывать
у каждого из них в преддверии Дня
Победы. Не сомневаюсь, что именно
вы возьмёте на себя такую обязанность. От городского совета ветеранов – низкий поклон вам, друзья!
Кстати, многие воины-интернационалисты говорят о том, что не согласны с теми, кто переписывает нашу
историю. У нас была гигантская страна, мощная, хорошо обученная армия
и великолепно подготовленные солдаты и офицеры, которые умели вести
боевые действия.
По словам Виктора Заболоцкого,
заместителя председателя Общественной палаты Югры, сегодня очень
важно напоминать соотечественни-
кам, особенно молодёжи, о тех, кто
с честью исполнил свой воинский
долг в восьмидесятые – в Афганистане, в девяностые и нулевые – в Чечне и Дагестане. Необходимо, чтобы
об этом помнили как можно дольше.
Присутствующие почтили память
погибших минутой молчания, а затем возложили к памятнику цветы.
Сергей ИЛЬИНЫХ
Фото Павла САННИКОВА
3
№7 (2180), февраль 2014
Сургутнефтегаз в лицах
Акценты недели
ДАН ПРИКАЗ ЕМУ…
В журналистике есть такое правило: любой публикации должен
предшествовать информационный повод. Есть целых два повода для
рассказа о Сергее МИХАЙЛОВЕ, начальнике отдела организации обслуживания производства НГДУ «Лянторнефть». Во-первых, совсем скоро
он отметит свой полувековой юбилей, а во-вторых, ровно половина
лет из этих пятидесяти отдана Лянтору и нефтегазодобывающему
управлению «Лянторнефть».
Отсчёт северных лет в биографии Сергея Михайлова начался
весной 1989 года. Имеющий специальность инженера-электрика (военная специализация – «авиационное оборудование»), работу Сергей
Юрьевич нашёл быстро: в управлении энергохозяйства НГДУ «Лянторнефть». Трудился сначала старшим
мастером, три года возглавлял первичную профсоюзную организацию управления, затем набирался
опыта в решении бытовых проблем
людей в должности замначальника
ЛУЭХ по общим вопросам и, наконец, в 1998 году возглавил отдел
социального развития аппарата
управления, где и трудится по сегодняшний день.
– Для меня должность председателя профсоюзной первички
и заместителя по общим вопросам
была своего рода школой, где познавалась наука работы с людьми. Ведь что такое профсоюз? Это
место, куда многие идут со своими проблемами – производственными, бытовыми, личными. И ты
обязан помогать их решать. Те же
задачи и у заместителя по общим
вопросам. Поэтому, придя в аппарат управления, я уже имел достаточное представление о том, чем
мне предстоит заниматься в новой
должности.
В конце 1990-х в сферу деятельности отдела социального развития
(именно так он назывался в те годы)
входили три направления: решение
жилищных вопросов сотрудников
управления, организация их оздоровления, то есть распределение
путёвок в санатории Сургутнефтегаза, и работа с представителями
коренного населения, на родовых
угодьях которых вело хозяйственную деятельность НГДУ «Лянторнефть». В отделе работали шесть
человек, которые успешно со всем
этим справлялись.
Прошедшие годы многое поменяли. Весной 2003-го вследствие
корпоративной
реорганизации
отдел соцразвития был переименован в отдел организации обслуживания производства. Перемены
повлекли за собой значительное
расширение функциональных обязанностей. К уже привычным для
отдела делам добавились новые
направления – капитальный и текущий ремонт объектов социальной сферы, работа с договорами
по ЖКУ, постоянный мониторинг
качества питьевой воды, контроль
над работой водоочистных установок и оборудования во всех столовых, создание на производстве
и в быту комфортных бытовых условий… И это лишь часть ежедневных забот коллектива.
В большом деле мелочей не бывает. И если одно звено даёт сбой,
нарушая целостность всей системы,
ставится под угрозу достижение общего результата. Не допустить этого – главная цель начальника отдела
Сергея Михайлова.
– Не скрою, иногда бывает непросто. Но военная служба на всю жизнь
приучила меня к тому, что приказ надо обязательно выполнить.
В душе я всё-таки военный. А ещё
На профобразование!
Югра получит более 5 млн
676 тыс. рублей на укрепление
базовых профессиональных образовательных
организаций
и повышение востребованности
их выпускников на рынке труда.
Распоряжение
правительства
РФ №109-р от 31.01.14 направлено на поддержку 45 субъектов
РФ – победителей конкурса региональных программ модернизации систем профобразования.
Всего выделено 1 млрд 87 млн
845 тыс. рублей.
Розничный рост
твёрдо убеждён в профессионализме моих коллег, которые не раз подтверждали это делом.
Кто знает, может, именно эта военная обязательность и служит
для Сергея Михайлова тем локомотивом, который продвигает
его по жизненному пути? Иначе как
объяснить то, что, несмотря на большую рабочую загруженность, он уже
третий созыв избирается депутатом
Совета города Лянтора? И люди отдают за него свои голоса – значит,
доверяют!
Мила СЕРГЕЕВА
Фото Сергея БАЛАШОВА
Новые технологии
«ГИПЕРБОЛОИД» ЦТБ
Просверлить 720 отверстий
за один час? С этой задачей легко
справится новая установка лазерной резки, которая появилась
на Центральной трубной базе
(ЦТБ) ОАО «Сургутнефтегаз». Она
помогает создавать фильтры
для бурильных колонн, необходимых во время строительства
скважины.
Изготовление данных устройств –
одна из наиболее трудоёмких операций, которую выполняют специалисты базы.
– Фильтры для бурильной колонны представляют собой полые
трубы со множеством отверстий, –
рассказывает главный механик ЦТБ
Александр Каплатый. – Они предотвращают попадание крупных
механических частиц при подаче
рабочей жидкости внутрь колонны
бурильных труб во время строительства скважины.
Раньше умельцы ЦТБ использовали сверлильный станок, на котором в определённой последовательности резали 720 отверстий
диаметром шесть миллиметров.
Теперь фильтры делают на высокоресурсной установке с использованием лазерной перфорации – высокопроизводительного изготовления
мелких отверстий.
– Процесс резки полностью
автоматизирован, – поясняет инженер Центральной трубной базы
Константин Руднов. – Система
с числовым программным обеспечением синхронно управляет
поворотом трубы и координатным
перемещением лазерной головки.
В ручном режиме выполняется
только операция загрузки и выгрузки заготовки.
По словам наладчика станков
с ЧПУ и манипуляторов ЦТБ Василия Карпюка, программирование
геометрии отверстий и их раскладки ведётся в электронной системе.
Достаточно лишь подготовить чертёж, задать параметры в нужной
программе и выбрать траекторию
резки.
У новой машины немало преимуществ. Благодаря замене метода
сверления отверстий на быструю
лазерную перфорацию снизилась
трудоёмкость процесса. При этом
время на изготовление одной
единицы продукции сократилось
на 20 процентов.
Пока технологией подобной резки овладели всего четыре специалиста базы. Среди них Георгий Остапчук и Денис Хазов. Себя они называ-
340 млрд 244,2 млн рублей –
таков оборот розничной торговли в Югре за 2013 год. Согласно данным Тюменьстата, это
больше на 5,8%, чем в 2012 году.
Так, только в декабре (благодаря новогодним распродажам)
этот показатель достиг 38 млрд
245,1 млн рублей, а оборот общепита – 27 млрд 836,6 млн рублей.
Единовременно
По 3 тыс. рублей получат
3 048 югорчан, прошедших Афганистан. Из окружной казны
на это выделено 9 млн 150 тыс.
рублей. А с 7 февраля по 10 марта
68 ветеранов боевых действий,
восемь инвалидов и четверо
членов семей погибших воинов«афганцев» посетят две оздоровительные смены – в центре
«Возрождение» Нижневартовска
и центре «Сыновья» Сургута.
Здоровых – прибыло
По данным Ханты-Мансийского окружного центра медицинской профилактики, в 2013 году
здоровыми признаны 13 119 человек, то есть всего 8,3% населения округа. Причём это на 7,7%
больше по сравнению с 2012 годом. Из 51,4 тыс. обратившихся
к медикам человек у 38,3 тыс. выявлены факторы риска неинфекционных заболеваний.
По духовным местам
ют первопроходцами в этой области,
ведь аналогичных лазерных станков
в ОАО «Сургутнефтегаз» и на других
предприятиях города пока нет.
– Мне важно быть причастным
к внедрению уникальной техники, –
подчёркивает Георгий Михайлович. –
У нас уже побывали работники других
структурных подразделений компании и с большим интересом изучили
возможности новой установки.
В перспективе работники ЦТБ
планируют расширить номенклатуру продукции, изготавливаемой
на лазерном станке. Например,
планируется выпускать новую разновидность устройств – щелевые
фильтры.
Анна ГОРБАЧЁВА
Фото Сергея БАЛАШОВА
Концепция развития туризма в Югре дополнена новым направлением в связи с высокими
темпами роста количества религиозных объектов. По словам
главы департамента природных
ресурсов и несырьевого сектора
экономики Евгения Платонова,
если в 2012 году их было 100,
то сегодня – 152. Интерес туристов к ним с каждым днём растёт,
поэтому есть потребность в развитии необходимой инфраструктуры таких мест.
Эти благие морозы…
Недавние морозы благоприятно сказались на качестве ледовых переправ. Низкие температуры дали возможность улучшить
их «физические возможности».
На 54-х переправах увеличена
грузоподъёмность до 30 тонн (ранее было ограничение до 15 тонн).
В настоящее время в Югре действуют 57 муниципальных и 27 технологических переправ.
По материалам СМИ
подготовил Фёдор ШУМИХИН
4
№7 (2180), февраль 2014
С юбилеем!
Алгоритм успеха
СОЗИДАТЕЛИ
35 лет честного и плодотворного труда (более пяти тысяч возведённых и капитально отремонтированных объектов!), результаты
которого напрямую повлияли на становление и развитие не только
ОАО «Сургутнефтегаз», но и Сургута и многих населённых пунктов Сургутского района – вот краткий итог деятельности треста «Сургутремстрой», с которым он встречает свой юбилей.
Уважаемые коллеги,
дорогие друзья!
Искренне рад поздравить вас
с юбилеем предприятия!
Хроника строительства и обустройства нефтегазовых месторождений Сургутнефтегаза – это череда
трудовых вахт, ударных недель, досрочная сдача объектов и значительное перевыполнение плановых
заданий трудовым коллективом треста «Сургутремстой».
Сегодня это крупное современное предприятие с развитой материально-технической базой, квалифицированными кадрами, большими перспективами развития.
Свои тридцать пять лет трест
встречает с солидным списком значимых производственных свершений. Сотни построенных и отремонтированных нефтегазопромысловых объектов на месторождениях
Сургутнефтегаза, административные здания структурных подразделений акционерного общества,
являющиеся неотъемлемой частью городского ландшафта, благоустройство и асфальтирование
территорий – всё это необходимо
для созидательного труда и жизни
нефтяников.
Биография нашего предприятия – история тысяч человеческих
судеб, крепко связанных со становлением и развитием открытого
акционерного общества «Сургутнефтегаз». Несколько поколений
работников треста культивировали
такие ценные традиции коллектива, как преемственность, сплочённость, чувство долга и ответственности. Ваше мастерство, опыт, добросовестное отношение к своему
делу – гарантия решения поставленных задач.
Сегодня мы имеем все основания
смотреть в будущее с уверенностью.
Пусть коллектив и в дальнейшем
остаётся командой профессионалов, где уважают каждого человека,
не забывают ветеранов, приходят
на помощь нуждающимся.
Убеждён, что юбилейная дата станет для нас с вами дополнительным
стимулом для покорения новых высот, сохранения высоких объёмов
промышленного
строительства
и капитального ремонта, дальнейшего освоения современных технологий, применения передовых технических и инженерных решений,
повышения качества и надёжности
возводимых объектов.
Пусть с каждым годом растёт
производственная мощь предприятия, пусть ещё много ярких страниц
будет вписано в трудовую летопись
треста «Сургутремстрой».
От всей души желаю вам успехов
в нелёгком труде, неизменного личного счастья, крепкого здоровья!
Сергей ГРЕБЕННИКОВ,
управляющий трестом
Фото Олега БИДЕНКО
Чем же живёт этот двухтысячный коллектив сегодня? Не потерял
ли за долгое время трудовой запал
первых лет работы, то стремление
к созиданию, без которого ни один
хороший строитель не может быть
назван таковым? Отнюдь: на протяжении последней десятилетки трест
«Сургутремстрой» ежегодно вводит
в эксплуатацию в среднем по 400 новых и отремонтированных старых
объектов! И в обозримом будущем
эти объёмы сохранятся.
Каких только зданий и сооружений нет в огромном списке сделанного рабочими и специалистами треста
за историю его существования! Это
жилые дома, детские сады, скверы,
площади, дороги, общежития, АБК,
столовые… Даже колесо обозрения
в сургутском парке на проспекте Набережном! Всё это и многое другое,
безусловно, в лучшую сторону меняло и продолжает менять не только
внешний облик городов, посёлков
и месторождений, но и качество
жизни людей, делая её комфортнее,
уютнее, красивее, во всех смыслах
полноценнее.
Визитными карточками коллектива (впрочем, и всего Сургутнефтегаза) можно назвать те высотные
административные здания, возведение которых компания доверила
профессионалам треста «Сургутремстрой». Взметнувшиеся в небо
современные строения Инженерно-экономического внедренческого центра, Сургутского строительно-монтажного треста №2 и других
подразделений акционерного общества созданы по индивидуальным проектам. Это настоящий эксклюзив!
Нефтяная компания, наращивая
свою
материально-техническую
базу, в последние годы предпочитает поддерживать её в работоспособном состоянии собственными
силами. В 1980-е и первую половину 1990-х годов трест «Сургутремстрой» специализировался в основном на выполнении ремонтных объёмов в социально-бытовом секторе
Сургутнефтегаза, а также приводил
в порядок жильё, находящееся
на балансе производственного объединения. С 1997 года после передачи жилых домов и дошкольных учреждений местным властям ремонт
таких объектов уменьшился вдвое.
С 2000 года предприятие начало активнее вести промышленное
и гражданское строительство (ныне
оно занимает 39% в общем объёме
работ), приступило к капремонту
нефтепромысловых объектов, находящихся на территории Сургутского района (сейчас удельный вес
данного направления в деятельности подразделения – более 50%).
С каждым годом в производственной программе треста всё большее
место занимали промышленные
сооружения, расширялась и их география. Так, в 2006–2007 годах на Рогожниковском месторождении коллектив построил вахтовый посёлок
и несколько производственных баз.
Сегодня предприятие выполняет
львиную долю всех видов работ, в которых нуждаются возводимые и возрождаемые в обновлённом облике
объекты акционерного общества.
Это стало возможным благодаря
ные работы, устанавливает контрольно-измерительные приборы
и автоматику, ремонтирует сети тепло- и водоснабжения. А ещё производит вентзаготовки, детали и узлы
сантехнических систем, оказывает
услуги по испытанию пожарных
лестниц и ограждений кровли.
Цех подготовки производства
(ЦПП) снабжает управления необходимыми стройматериалами, оперативно доставляя их до участков
и бригад на объектах. Этот цех выпускает асфальтобетонную и чернощебёночную смеси, бетон, цементный
раствор, арматурную сетку и другую
продукцию. В составе ЦПП – асфальтный комплекс, растворобетонный
узел, участок по изготовлению металлоконструкций.
тому, что в составе треста слаженно
взаимодействуют несколько управлений и служб: каждое из них чётко
исполняет отведённую ему роль.
Ремонтно-строительное управление занимается капремонтом
и отделочными работами жилья,
нефтепромысловых объектов и административных зданий, столовых
структурных подразделений компании в Сургуте, Лянторе, Фёдоровском и Нижнесортымском, а также
текущим ремонтом основных фондов треста и объектов производственного и коммунального назначения.
Строительно-монтажное управление выполняет работы по капитальному строительству зданий
и сооружений, асфальтирует проезды и площадки на производственных базах подразделений акционерного общества, монтирует и демонтирует станки-качалки.
Специализированное управление осуществляет сантехнические,
вентиляционные и электромонтаж-
Кстати, в арсенале предприятия
есть не только стационарный завод
по производству бетона. На удалённых от Сургута объектах используются две мобильные мини-установки. Асфальтобетонные смеси,
производимые трестом «Сургутремстрой», – не хуже европейских аналогов!
Механоэнергетическая служба
отвечает за исправность электроустановок и электрооборудования,
средств малой механизации, компрессоров, грузоподъёмных и некоторых других механизмов. Монтирует сети временного освещения,
поставляет кислород и пропан
на объекты.
Управление механизации и транспорта (УМиТ) обеспечивает все подразделения треста необходимой
автомобильной, дорожной и строительной техникой. Своевременно
доставляет грузы на объекты, оказывает услуги по заправке машин
на АЗС. Автопарк УМиТ укомплектован по последнему слову техники.
Впрочем, все подразделения
треста стараются идти в ногу с прогрессивными тенденциями строительной отрасли, вооружаясь новыми технологиями, применяя всё
более совершенные инструменты,
оборудование и материалы лучших
отечественных и зарубежных производителей. Автоматизируются и механизируются производственные
процессы. Тем не менее, без человека здесь – никуда.
И потому дружный, сильный,
высокопрофессиональный
коллектив (здесь каждый третий – ветеран труда ОАО «Сургутнефтегаз»
со стажем работы в тресте 30 и более лет) стремится вырастить
не менее достойную смену опытным мастерам. В последние годы
он тесно сотрудничает с омскими
и ивановскими вузами, приглашая
к себе на работу перспективных
выпускников. И молодёжь не подводит старших коллег, в том числе достойно представляя трест
«Сургутремстрой» на ежегодной
научно-технической конференции
молодых учёных и специалистов
компании. Добавляет свои рацпредложения и в инновационную
копилку предприятия.
Конечно, перспективы данного подразделения акционерного
общества связаны не только с молодёжью, но и с огромным потенциалом самого Сургутнефтегаза. Пока
компания будет жить и развиваться,
осуществлять очередные планы,
работы у треста не убудет. А значит,
у созидателей впереди ещё много
поводов радоваться новым плодам
своего труда.
Анастасия КЛЮШНИЦЫНА
Фото Олега БИДЕНКО
и из архива треста
Тематическое приложение
к газете «Нефть Приобья»
Совета женщин ОАО «Сургутнефтегаз»
Достоверно
С отчётной конференции
О РАБОТЕ
СОЦИАЛЬНОБЫТОВОЙ КОМИССИИ
В 2013 ГОДУ
МАТЕРЯМ
ОСТАВЯТ
КАПИТАЛ
Как сообщило РИА «Новости»,
срок действия программы по выплате материнского капитала
в России планируют продлить
на пять или десять лет.
Вице-премьер Ольга Голодец
отметила, что данный вид материальной поддержки точно будет использован на жильё. Обсуждаются
несколько разных опций. Окончательный вариант будет выбран
к июлю.
Решение о том, что программа
будет продлена, уже принято. Пока
обсуждается, до какого года, потому что есть предложения увеличить
срок на пять или десять лет. Сумма
материнского капитала останется
прежней, будет индексироваться
лишь её размер.
Напомним, что в 2014 году размер материнского капитала составляет 429 тысяч рублей. Выплата,
таким образом, увеличится по сравнению с 2013-м на 20 тысяч рублей.
Об этом на совещании о перспективах реализации программы материнского капитала недавно сообщил премьер-министр РФ Дмитрий
Медведев.
По информации Голодец, в 97%
случаев россияне использовали
маткапитал на улучшение жилищных условий. Эта возможность будет
сохранена и при продлении программы. Она добавила, что, возможно, в аграрных районах России материнский капитал разрешат направлять на развитие своего аграрного
бизнеса. Таким образом, чиновники
надеются одновременно поддержать и молодые семьи, и фермерские хозяйства.
Подготовил Фёдор ШУМИХИН
За текущий период членами комиссии были проведены десять проверок условий труда и быта женщин, работающих в структурных
подразделениях. Раз в месяц по утверждённому на 2013 год графику
комиссия выезжала на предприятие. Общаясь с женщинами на производстве, мы принимали во внимание их пожелания и замечания по разным вопросам. На основании этих встреч и проверок мы составляли
акты, которые согласовывали с председателем объединённой профсоюзной организации М. Чабараем и утверждали у заместителя генерального директора по кадрам М. Кириленко. После чего эти акты,
где отражались все замечания, мы направляли первому руководителю данного предприятия, председателю первичной профсоюзной организации, председателю женсовета, а те, в свою очередь, проводили
конкретную работу по их устранению.
В ответ на наши акты в совет женщин письменно представлялись
сведения о проведённых мероприятиях по указанным в акте рекомендациям. Из десяти предприятий нам
ответили только четыре: управление «Сургутнефтепромхим», СМТ-1,
СМТ-2 и ЦТБ, которые письменно сообщили об устранении выявленных
замечаний или указали конкретные
даты их устранения в 2014 году.
На проверенных предприятиях
поднимались следующие вопросы:
– об увеличении норм выдачи х/б
перчаток для маляров (СМТ-1, трест
«Сургутремстрой»), который был
положительно решён руководством
предприятий;
– об обеспечении горячей водой и установке водонагревателей
в санузлах и цехах РММ (УМиТ-7
СМТ-1) и приобретении в ассортименте качественного инструмента
для маляров (данный пункт внесён
в заявку 2014 года);
– об установке в тресте «Сургутнефтедорстройремонт» бойлера для
нагрева воды в душевой в здании
мойки транспорта, установке кондиционеров в помещении операторов
диспетчерского движения и погрузочных работ (ответ пока не дан);
– о замене стирального порошка
(СМТ-2, УЭЗиС, где моют полы в служебных помещениях) на жидкие
моющие средства, а также о расширении ассортимента чистящих
средств, кроме «Пемолюкса» (в порошке), так как есть также и гелеобразные чистящие;
– о переносе серверного оборудования из диспетчерского отдела
в отдельное помещение СУМР-2
треста
«Сургутнефтеспецстрой»,
о ремонте помещений, в которых
работают женщины, о замене старой изношенной мебели на новую
и об установке кондиционеров (ответа мы тоже не получили).
Комиссия считает, что условия
труда и быта на производстве в основном соответствуют санитарногигиеническим нормам, кроме треста «Сургутнефтеспецстрой».
В прошлом году на отчётной конференции мы поднимали много вопросов, которые в основном были
решены в течение 2013 года.
Но снова поднимался во всех предприятиях самый острый – спецодежда
и спецобувь для уборщиц служебных
и производственных помещений, костюмы, спецобувь-сабо, для медработников – халаты. Состав ткани, используемый для изготовления костюма,
не соответствует требованиям ГОСТ,
так как содержание волокон хлопка
должно быть не менее 75%, а в данной
ткани их – 33%, остальные 67% – ПЭ.
Эти цифры были переданы в отдел
управления по материально-техническому обеспечению производства
(УМТОП), который, в свою очередь,
направил запрос на швейную фабрику г. Тюмени, где производится пошив
вышеуказанной спецодежды. И 17 декабря 2013 года мы получили ответ,
который нас обнадёживает, что этот
вопрос в 2014 году будет снят.
Совет женщин постоянно работает в тесном контакте совместно с ведущим инженером отдела
УМТОП Ириной Мисюрой, которая
приглашает нас на тендеры по спецодежде, где мы стараемся выбрать
самое лучшее. Она также мгновенно реагирует на наши просьбы
и замечания, при этом со знанием
квалифицированного специалиста
консультирует нас об обязательных
технических требованиях к спецодежде и спецобуви, за что мы ей
очень благодарны. Обнадёживает
тот факт, что управление промбезопасности и охраны труда гото-
во идти навстречу и сотрудничать
с нами.
Анализируя проверки предыдущих лет и сравнивая их с рейдами
2013 года, можно с уверенностью
сказать, что условия труда и быта
на производстве улучшились благодаря совместной работе с первыми
руководителями предприятий, председателями первичных профсоюзных организаций, председателями
женсоветов, за что всем им от имени
совета женщин – большое спасибо!
Отмечу также руководителей
структурных подразделений, председателей ППО, председателей женсоветов, которые всегда шли нам
навстречу, реагировали на наши
замечания и своевременно решали возникшие проблемы. Искренне
благодарю членов социально-бытовой комиссии совета женщин:
М. Иванову, Н. Пилипюк, С. Петрову,
правового инспектора труда ОПО
ОАО «Сургутнефтегаз» С. Манакову,
которые, несмотря на сильную занятость в производственной деятельности, выкраивали время и выезжали на обследования в структурные подразделения. И, конечно
же, огромное спасибо руководству
Сургутнефтегаза за понимание необходимости данных проверок условий труда женщин, за поддержку
и помощь в нашей работе.
Татьяна БЫКОВА,
председатель социальнобытовой комиссии
Совета женщин
ОАО «Сургутнефтегаз»
6
№7 (2180), февраль 2014
Официально
УПРАВЛЕНИЕ
СОВЕТА ЖЕНЩИН
ОАО СУРГУТНЕФТЕГАЗ
Председатель
– Г.Н. Галимова, ведущий инженер
информационно-аналитического отдела
управления по работе с кадрами
ОАО «Сургутнефтегаз»
Первый заместитель
председателя
– А.З. Норова, председатель ГБОО «Забота»
Заместители
председателя
– О.И. Романенко, начальник управления делами
ОАО «Сургутнефтегаз»
– М.Н. Пурмак, начальник финансового
управления ОАО «Сургутнефтегаз»
– Н.Л. Фадеева, заместитель начальника отдела
ведения нормативной информации ИЭВЦ
Секретариат
– Е.Ю. Малькова, ведущий инженер-программист
группы автоматизированных систем управления
производством ИЭВЦ
Социально-производственная комиссия
Председатель
комиссии
– Т.Ф. Быкова, неработающий пенсионер
Сургутского УБР-2
– М.Б. Иванова, заместитель начальника ТПУ
Члены комиссии
– Н.А. Пилипюк, ведущий инженер
технического отдела Тампонажного управления
– С.В. Петрова, диспетчер группы
главного диспетчера СМТ-2
Комиссия по культурно-просветительной работе
Председатель
комиссии
– Е.Б. Саркисянц, геолог II категории
отдела по разработке нефтяных и газовых
месторождений НГДУ «Фёдоровскнефть»
Члены комиссии
– Н.М. Бабакова, медицинская сестра по массажу
высшей категории физиотерапевтического
отделения медицинской службы санатория
«Кедровый Лог»
Комиссия по организационно-массовой работе
Председатель
комиссии
– Г.М. Крохалева, ведущий инженер группы
капитального строительства и ремонта ТПУ
Члены комиссии
– О.А. Марикова, инженер I категории
отдела материально-технического снабжения
Лянторского ВМУ
Информационно-аналитический центр
– О.С. Затик, ведущий инженер-технолог
отдела автоматизации технологических
процессов ПУ «СургутАСУнефть»
– Н.А. Огнивова, ведущий специалист
пресс-службы ОАО «Сургутнефтегаз»
Куратор по работе с удалёнными женсоветами
– С.Е. Сухаревкая, начальник отдела АСУ
НГДУ «Лянторнефть»
ПРЕДСЕДАТЕЛИ ЖЕНСОВЕТОВ
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
ОАО СУРГУТНЕФТЕГАЗ
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
51.
52.
53.
54.
НГДУ «Сургутнефть»
НГДУ «Фёдоровскнефть»
НГДУ «Лянторнефть»
НГДУ «Быстринскнефть»
НГДУ «Комсомольскнефть»
НГДУ «Нижнесортымскнефть»
НГДУ «Талаканнефть»
УВСИНГ
Сургутское УБР-1
Сургутское УБР-2
Сургутское УБР-3
УПРР
Тампонажное управление
Сургутское ВМУ
Лянторское ВМУ
трест «Сургутнефтеспецстрой»
управление «Сургутнефтепромхим»
Фёдоровское УПНПиКРС
Сургутское УПНПиКРС
УКРСиПНП
УПГ
трест «Сургутнефтедорстройремонт»
Сургутское УТТ №1
Сургутское УТТ №2
Сургутское УТТ №3
Сургутское УТТ №5
Сургутское УТТ №6
Лянторское УТТ №2
Талаканское УТТ №1
ПТФ «Сургутнефтетранссервис»
трест «Сургутремстрой»
СМТ-1
СМТ-2
ЦБПО ЭПУ
ЦБПО БНО
ЦБПО ПРНСиНО
ЦБПО РНЭО
ЦТБ
БПТОиКО
ПУ «СургутАСУнефть»
«СургутНИПИнефть»
ИЭВЦ
Санаторий «Кедровый Лог»
УЭЗиС
ДИ «Нефтяник»
РИИЦ «Нефть Приобья»
УОКО
Швейная фабрика
ТПУ
Управление связи
ЦПТО
трест «Сургутнефтегеофизика»
оздоровительный трест «Сургут»
УКРНО
Розбитова Надежда Фёдоровна
Мендик Валентина Александровна
Сухаревская Светлана Евгеньевна
Богданова Валентина Рышардовна
Вавилина Алла Владимировна
Медецкая Галина Петровна
Донцова Елена Сергеевна
Костина Анна Владимировна
Сизова Надежда Владимировна
Гольцова Ирина Александровна
Силина Ольга Вячеславовна
Пальянова Елена Николаевна
Михайленко Ольга Ивановна
Вознюк Евгения Демьяновна
Чернышева Ольга Ивановна
Удовиченко Галина Владимировна
Волкова Елена Валерьевна
Говрун Валентина Николаевна
Кадочникова Светлана Александровна
зам. – Долгая Людмила Францевна
Багаева Елена Фёдоровна
Савончук Ираида Валерьевна
Багдасарян Светлана Александровна
Талипова Марьям Ахатовна
Лаврентьева Инна Эдуардовна
Ивченко Светлана Михайловна
Шевлякова Галина Петровна
Бочинская Наталья Владимировна
Старцева Елена Анатольевна
Пуцилло Наталья Николаевна
Кушникова Ольга Леонидовна
Каптур Ирина Ивановна
Мартынова Татьяна Александровна
Ахмедова Мадина Кабеновна
Кандаурова Ирина Анатольевна
Некрасова Раиса Владимировна
Гусева Ольга Михайловна
Буланова Анжелика Владимировна
Гарина Виктория Владимировна
Фёдорова Наталья Александровна
Скорынина Римма Сергеевна
Баранова Тамара Васильевна
Бабакова Надежда Михайловна
Ерешко Раиса Николаевна
Оржеховская Юлия Викторовна
Пшеничная Оксана Ивановна
Волкова Люция Мусалимовна
Чеботарёва Татьяна Геннадьевна
Шарко Люцина Фаузиевна
Майорова Маргарита Викторовна
Литвинцева Тамара Викторовна
Буровцева Ольга Николаевна
Диденко Светлана Михайловна
Кузьминых Наталья Валерьевна
РЕЗОЛЮЦИЯ ОТЧЁТНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ СОВЕТА ЖЕНЩИН ОАО СУРГУТНЕФТЕГАЗ
ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА 2013 ГОД
Участники отчётной конференции Совета женщин ОАО «Сургутнефтегаз», заслушав отчётные доклады о работе Совета
женщин ОАО «Сургутнефтегаз»,
благотворительной
деятельности ГБОО «Забота» за 2013 г.
и в соответствии с предложениями, высказанными в ходе работы
конференции, РЕШИЛИ:
1. Считать деятельность Совета
женщин одним из основных направлений реализации социальной политики ОАО «Сургутнефтегаз» в целях улучшения социального положения женщин и оказания адресной
помощи малообеспеченным и слабозащищённым категориям работников акционерного общества.
2. Работу Совета женщин
ОАО «Сургутнефтегаз» и ГБОО «Забота» в 2014 году выполнять в соот-
ветствии с утверждёнными планами
работ и благотворительной программой.
3. Работать в тесном взаимодействии с руководством ОАО «Сургутнефтегаз» и Объединённой профсоюзной организацией ОАО «Сургутнефтегаз».
4. Работать в тесном взаимодействии с управлением промышленной безопасности и охраны труда
ОАО «Сургутнефтегаз» по урегулированию вопросов и устранению
проблем, касающихся охраны труда,
обеспечения работников спецодеждой, спецобувью.
5. Продолжать совершенствование системы оказания и развития
адресной помощи слабозащищённым,
малообеспеченным семьям ОАО «Сургутнефтегаз»: инвалидам, семьям, имеющим детей-инвалидов, многодетным
и неполным семьям, детям-сиротам,
вдовам через ГБОО «Забота» при финансовой поддержке акционерного
общества «Сургутнефтегаз».
6. Осуществлять сотрудничество
с общественными организациями
ОАО «Сургутнефтегаз», с общественными женскими организациями
г. Сургута, ХМАО-Югры, УрФО, РФ.
7. Проработать вопрос по созданию в Совете женщин ОАО «Сургутнефтегаз» направления работ
по укреплению института семьи.
8. Выйти с ходатайством в постоянно действующую двухстороннюю
комиссию по подготовке и проверке выполнений коллективного
договора ОАО «Сургутнефтегаз»
по внесению в пункт 6.8 изменений,
касающихся выплат материальной
помощи работникам на лечение ребёнка-инвалида.
9. Выйти с ходатайством к руководству ОАО «Сургутнефтегаз»
по вопросу медицинского обследования женщин узкими специалистами женской консультации.
10. Председателям женсоветов
структурных подразделений:
10.1. Стимулировать инициативу
женщин, пробуждать интерес к общественной работе в коллективах.
10.2. Продолжать работу деятельности женсоветов в части улучшения условий труда и быта женщин на производстве, защиты прав
женщин.
10.3. Оказывать содействие ГБОО
«Забота» по учёту многодетных
и малообеспеченных семей, имеющих детей с ограниченными физическими возможностями здоровья.
10.4. Продолжать работу по выявлению трудовых династий ОАО «Сургутнефтегаз» и оформлению их летописи.
10.5. Вести работу по пропаганде деятельности женсоветов путём
размещения информации на webсайте Совета женщин ОАО «Сургутнефтегаз» и публикации материалов
в газете «Женский взгляд».
10.6. Сотрудничать с первичными профсоюзными организациями
и советами молодых специалистов
в структурных подразделениях.
10.7. Организовывать проблемно-тематические
конференции
и собрания для женщин с целью
выявления проблем и поиска путей
их решения.
10.8. Повысить исполнительскую
дисциплину и соблюдать сроки исполнения решений Совета женщин
ОАО «Сургутнефтегаз».
11. В ноябре 2014 года провести
отчётные собрания в женсоветах
структурных подразделений и отчётно-выборную конференцию совета женщин, ГБОО «Забота» по итогам работы за 2010–2014 годы.
7
№7 (2180), февраль 2014
Официально
Маленькие радости
ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ
НЕФТЯНАЯ КОРОЛЕВА ОАО СУРГУТНЕФТЕГАЗ
1. Общие положения
1.1. Конкурс «Нефтяная королева
ОАО «Сургутнефтегаз» (далее – конкурс) проводится в честь празднования Международного женского
дня 8 Марта. Конкурс посвящён Году
культуры. Тема конкурса: «Аккорды
весны».
1.2. Настоящее Положение
определяет порядок проведения
конкурса, критерии отбора, условия участия и финансирование
конкурса.
1.3. Организатором конкурса является ОАО «Сургутнефтегаз».
1.4. Организационную поддержку конкурса осуществляют Совет
женщин ОАО «Сургутнефтегаз»,
ГБОО «Забота», ДИ «Нефтяник».
1.5. В структурных подразделениях ОАО «Сургутнефтегаз» (далее –
структурные подразделения) организационную поддержку осуществляют первичные профсоюзные организации Объединённой профсоюзной организации ОАО «Сургутнефтегаз» и женсоветы.
лет, но не вышедшие в финал, допускаются к участию в конкурсе с новой программой.
4.3. 1 тур конкурса проводится
в структурном подразделении.
4.4. На 2 тур конкурса от структурного подразделения направляется участница, занявшая первое
место в 1 туре. В отдельных случаях
при большом количестве участниц
(более 5) на 2 тур конкурса могут
быть направлены участницы, которые заняли три первых места
(необходимо приложить протокол
комиссии структурного подразделения).
4.5. Заявка на участие в отборочном туре конкурса оформляется в адрес председателя
Совета женщин ОАО «Сургутнефтегаз» за подписью председателя женсовета структурного
подразделения. Стаж работы
в ОАО «Сургутнефтегаз» должен
быть заверен подписью работника отдела кадров структурного подразделения.
оригинальность авторского решения,
глубина раскрытия содержания, эстетическое оформление.
5.1.2. Импровизационное задание – проводится в форме игры,
где участницы вытягивают карточку с загаданным словом, значение
которого необходимо изобразить
за 30 секунд без звукопроизношения и артикуляции.
5.2. По итогам отборочного тура
определяются участницы финального тура конкурса. В финал выходят 12 участниц, набравших наибольшее количество баллов, просуммированных по всем заданиям.
6. Порядок проведения
финала
6.1. Финал конкурса проходит
под названием «Аккорды весны».
В финальном туре представляются
следующие конкурсные задания:
6.1.1. «Ты – моя мелодия» – визитная карточка, прошедшая на отборочном этапе конкурса, в форме
творческой презентации. Финалист-
оценки: общее восприятие образа,
соответствие теме конкурса, умение
представить модель.
6.1.4. Импровизационное задание от организаторов конкурса,
не требующее специальной подготовки. Разъясняется участницам непосредственно перед финалом.
6.2. Допускается проведение дополнительных заданий.
7. Подведение итогов
и награждение
победителей
7.1. Для подведения итогов и отбора участниц на 1 туре конкурса
создаются комиссии в структурных
подразделениях.
7.2. Для подведения итогов
2 и 3 туров создаётся экспертная комиссия ОАО «Сургутнефтегаз».
7.3. На 2 туре экспертная комиссия отбирает конкурсанток
для участия в 3 туре. При одинаковом количестве баллов у участниц учитывается стаж работы
в ОАО «Сургутнефтегаз».
7.4. Победительницы конкурса
определяются на 3 туре. По каждому из конкурсных заданий экспертная комиссия выставляет оценки,
которые суммируются для каждой
участницы. Призёры определяются по сумме полученного общего
балла. При одинаковом количестве
баллов у участниц учитывается стаж
работы в ОАО «Сургутнефтегаз».
ЧУДОМУЗЕЙ
Третью субботу подряд
представители актива Совета женщин ОАО «Сургутнефтегаз» посещают музей
Сургутнефтегаза. Учреждение, о котором так много говорят в СМИ, воочию подтвердило негласное своё звание чудомузея.
Сказать, что музей действительно всех удивил, – значит, ничего не сказать. Какой он? Просторный, шикарный, интересный,
познавательный
(продолжать
можно бесконечно!) и в то же время – суперсовременный, созданный с использованием новейших
технологий и медиасредств.
8. Призовой фонд
2. Цели конкурса
2.1. Повышение престижа профессий нефтяной отрасли, в которых заняты женщины.
2.2. Обеспечение условий для
гармоничного развития женщин,
вовлечение их в общественную деятельность.
2.3. Пропаганда здорового образа жизни и культурного отдыха.
2.4. Выявление активных и талантливых женщин.
3. Туры конкурса
и сроки проведения
1 тур: конкурсы в структурных
подразделениях – до 26.02.2014.
2 тур: отборочный – 02.03.2014.
3 тур: финальный – 16.03.2014.
4. Условия участия
4.1. В конкурсе принимают
участие женщины всех возрастов и профессий, работающие
в ОАО «Сургутнефтегаз», Объединённой профсоюзной организации
ОАО «Сургутнефтегаз», со стажем
работы не менее трёх лет.
4.2. Женщины, принимавшие
участие в конкурсах предыдущих
4.6. Заявки на участие в отборочном туре конкурса необходимо
подать в ГБОО «Забота» Норовой
Альфире Зуфаровне (адрес: ул.
Григория Кукуевицкого, 10/2, тел.:
35-29-98, 45-66-63).
4.7. Срок подачи заявки –
до 26.02.2014.
5. Порядок проведения
отборочного тура
5.1. Отборочный тур конкурса
проводится 02.03.2014 в спортивном зале ДИ «Нефтяник» (адрес:
ул. Энтузиастов, 47а), где предполагается знакомство с участницами,
включающее в себя следующие конкурсные задания:
5.1.1. «Ты – моя мелодия» – визитная карточка в форме творческой
презентации. Участницам предлагается рассказать о том, чем интересна
их профессия и какова их роль в профессии, используя известные музыкальные инструментальные произведения различных жанров (без
вокального сопровождения). Регламент – до 3 минут, допускается группа
поддержки до 3 человек. Критерии
оценки: соответствие теме конкурса,
кам предлагается рассказать о том,
чем интересна их профессия и какова их роль в профессии, используя
известные музыкальные инструментальные произведения различных
жанров. Регламент – до 3 минут,
допускается группа поддержки
до 3 человек. Критерии оценки:
соответствие теме конкурса, оригинальность авторского решения,
глубина раскрытия содержания,
эстетическое оформление.
6.1.2. «Семь нот женской души» –
конкурсантки должны проявить
свои исполнительские данные
в песнях различных жанров. Регламент – до 1 минуты 30 секунд. Критерии оценки: исполнительское мастерство, выразительность и оригинальность исполнения.
6.1.3. Дефиле на тему «Музыкальный калейдоскоп» – демонстрация
модели одежды, в виде оригинального образа в соответствии с одним
из музыкальных жанров (например:
классическая музыка, народная,
популярная, джаз и др.). Модель
одежды должна быть изготовлена
самостоятельно и представлена
в произвольной форме. Критерии
8.1. Призовой фонд устанавливается в следующем размере:
1 место (одна премия) –
50 000 рублей;
2 место (одна премия) –
35 000 рублей;
3 место (одна премия) –
25 000 рублей;
девять призовых мест участницам финала, не занявшим 1, 2, 3 места, – по 15 000 рублей;
приз зрительских симпатий –
5 000 рублей;
поощрительные призы всем
участницам отборочного тура,
не вошедшим в финал, по решению
экспертной комиссии согласно протоколу – до 5 000 рублей.
8.2. Экспертная комиссия вправе
перераспределить поощрительные
призы участницам отборочного
тура конкурса в зависимости от их
количества в пределах общей суммы призового фонда.
9. Финансирование
9.1. Финансирование мероприятий, связанных с проведением
1 тура, производится за счёт средств
Объединённой профсоюзной организации ОАО «Сургутнефтегаз»,
первичных профсоюзных организаций структурных подразделений
ОАО «Сургутнефтегаз» согласно утверждённым сметам.
9.2. Финансирование 2 и 3 туров производится за счёт средств
ОАО «Сургутнефтегаз» согласно утверждённой смете.
9.3. Допускается поощрение
участниц конкурса другими спонсорами.
Что восхищает в нём? Большое количество исторической
информации, красочные наглядные стенды, великолепные экспозиции, подробные фото- и видеоматериалы, освещающие всю
многостороннюю деятельность
компании.
От лица женщин Сургутнефтегаза, уже посетивших музей,
выражаю огромную благодарность руководству акционерного
общества и всем, кто участвовал
в создании такого великолепного
учреждения культуры. Большое
спасибо замечательным и доброжелательным экскурсоводам
Александре Петровой и Кристине Серебряковой.
Единственное, что нас огорчило, – слишком быстро пролетело время, и за один час,
который нам был выделен
на экскурсию, мы не всё успели
посмотреть… Зато радует то,
что будет возможность посетить
музей в другой раз и более подробно познакомиться с интересующими экспозициями. А тем,
кто ещё не успел посетить наш
чудо-музей, настоятельно рекомендую сделать это в ближайшее время – не пожалеете!
Галина ГАЛИМОВА,
председатель Совета женщин
ОАО «Сургутнефтегаз»
Фото из архива «ЖВ»
8
№7 (2180), февраль 2014
В часы досуга
Это интересно
РУКОДЕЛЬНИЦА
Призвание каждой женщины –
дарить окружающим любовь,
тепло, заботу и красоту. Яркое
подтверждение тому – выставка работ Татьяны ЗАХОЛОДИЛОВОЙ «Вдохновение», которая
с успехом прошла в Управлении
по переработке газа (УПГ). Кажется, что столь тонкие, изысканные изделия невозможно сотворить своими руками…
Лаборантом химического анализа в лаборатории УПГ Татьяна Викторовна трудится более
25 лет. Её отличают живость ума
и творчес кие идеи, она часто балует коллег вкусной выпечкой,
да и в работе – очень ценный
и грамотный сотрудник.
– Татьяна, как давно вы занимаетесь рукоделием?
БЛИЗНЕЦЫ,
РОЖДЁННЫЕ В РАЗНЫЕ ГОДЫ
– Начала относительно недавно.
Сын Илья, которому сейчас восемь
лет, занимался народными танцами
в ансамбле «Калына» Центра детского творчества. И вот в один из дней,
когда все родители ждали своих
деток, к нам вышла педагог центра
Светлана Дягилева и пригласила посетить занятие по гильошированию.
Гильоширование – это выжигание
по ткани, в такой технике выполняется множество изумительных
изделий и деталей. Вот с тех пор
я не представляю свою жизнь без
творчества.
– Занимаетесь только гильошированием?
– Нет, не только. Там же я увлеклась цветной флористикой. Это
очень тонкая ручная работа – лепка цветов из холодного фарфора.
Получается очень красиво и реали-
Очень редко один из близнецов рождается до боя курантов,
а второй – после. В Северной
Америке такими счастливыми
семьями стали Тохалино (Вашингтон, округ Колумбия) и Салгейру (Торонто), сообщает «Новая газета».
В семье Тохалино один малыш
появился на свет в 23.58 31 декабря 2013 года, второй же поспел
через три минуты, то есть в 00.01
уже 1 января 2014-го. У Лидсней
Салгейру из Торонто счастье произошло за восемь минут до полуностично. А совсем недавно стала посещать курсы кройки и шитья.
– Наверняка у сына Ильи тоже
множество увлечений…
– Ну а как же! Как творческая
мама, я стараюсь привить своему
сыну любовь к прекрасному. Сейчас
Илья увлекается гильошированием
и занимается резьбой по дереву
в кружке «Золотая стружка». А совсем недавно стал посещать английскую школу.
– Удивительно, ритм нашей
жизни ускоряется всё больше
и больше, а вы находите время
для воспитания сына, работы
и творчества.
– Действительно, мы постоянно
куда-то спешим. И очень важно иногда отвлечься от забот и серых будней, чтобы погрузиться в мир фантазии и красоты. Очень много своих
работ я дарю друзьям и близким,
чтобы и их жизнь наполнить яркими
красками и цветами.
Выражаем Татьяне Викторовне
огромную благодарность за выставку и желаем новых творческих замыслов и неиссякаемого вдохновения!
Екатерина ЮЛГУТЛИНА,
инженер-химик УПГ
Фото Елены БАГАЕВОЙ
Вот так новость!
УХОД ЗА РЕБЁНКОМ  ТА ЖЕ РАБОТА
В Министерстве труда сообщили, что со следующего года
пенсии многодетным матерям
пересчитают. Женщинам включат в стаж период ухода за четвёртым ребёнком.
«То есть всего шесть лет, по полтора года за каждого», – заявил
министр труда и социальной защиты Максим Топилин. Перерасчёт произведут в беззаявительном
порядке на основании документов,
имеющихся в распоряжении территориальных органов Пенсионного
фонда России. Но в любом случае
туда лучше позвонить. Министр также напомнил, что с этого года в стаж
для начисления пенсии уже берётся
чи: у неё родилась первая дочь Габриэла. Вторая девочка появилась
на свет в первую минуту нового
года. Родители склонны усматривать в этом счастливое предзнаменование.
ТАКОЙ УВЛЕКАТЕЛЬНЫЙ
И ЗДОРОВЫЙ ВОЯЖ
Путешествовать полезнее
в компании родных и друзей,
выяснили специалисты американской Ассоциации туризма,
Трансамериканского
центра
пенсионных изысканий и Комиссии по вопросам старения.
Людей, которые отправляются
в вояж раз в шесть лет, болезни
сердца и депрессии настигают
на 20% чаще, чем тех, кто отдыхает
раз в год. Как пишет «Российская
газета», путешествуя в своё удовольствие, люди получают огромную разрядку для психики и чувствуют себя счастливее. При этом
длительные положительные эмоции действуют на организм лучше
многих лекарств. Исследователи
также выяснили, что от небольшого перерыва в работе пользы
больше, чем от одного длительного отпуска.
НОВОСТИ ОПАСНЕЕ…
ДАЖЕ ТЕРАКТА!
От чтения или просмотра
новостей по телевизору гораздо больше вреда, чем от прямого воздействия на месте теракта. К такому мнению пришли
учёные Университета Калифорнии, сообщает «МИР-24» со ссылкой на USA Today.
Исследование, опубликованное
в научном журнале Национальной
академии наук США, проводилось
на примере воздействия СМИ
на уровень стресса телезрителей
и читателей во время теракта в Бостоне 15 апреля 2013 года. Итог:
люди, пережившие то или иное событие, со временем успокаиваются,
а вот человеку, которому постоянно рассказывают о негативном событии, начинает казаться, что оно
отразится и на его жизни. «СМИ
пролонгируют негативное воздействие», – резюмируют калифорнийские исследователи.
Подготовил
Фёдор ШУМИХИН
Общественная приёмная
Совета женщин
период ухода за третьим ребёнком
до полутора лет. Причём новое правило распространяется не только
на молодых мам, но и на пожилых
женщин – они уже сейчас могут рассчитывать на прибавку к пенсии.
РИА «Новости»
Фото из архива «ЖВ»
Совет женщин ОАО «Сургутнефтегаз» продолжает работу
общественной приёмной при городской благотворительной
общественной организации «Забота».
Вы можете обратиться в приёмную по любым интересующим
вас вопросам, возникающим в вашей жизни, с проблемами
и предложениями по улучшению социального положения женщин.
Ждём вас в третий четверг каждого месяца с 17.00 до 18.30
по адресу: г. Сургут, ул. Кукуевицкого, 10/2, ГБОО «Забота»,
телефон 35-29-98.
Совет женщин ОАО «Сургутнефтегаз»:
http://10.130.1.118/JenSovet/index.htm
ГБОО «Забота»:
http://www.oo-zabota.ru
Над выпуском работали: Сергей ИЛЬИНЫХ, Галина ГАЛИМОВА, Татьяна БЫКОВА, Екатерина ЮЛГУТЛИНА,
Елена БАГАЕВА, Мария ОБУХОВА, Жанна ЧОРПИТА
9
№7 (2180), февраль 2014
Динамика развития
МОДЕРНИЗАЦИЯ
СВАРОЧНОГО ДЕЛА
Комплектование бригад Управления по капитальному ремонту
нефтепромысловых объектов
(УКРНО) готовыми соединительными деталями труб позволит
повысить качество и производительность работ и при этом
значительно облегчит труд
электросварщиков, сооружающих трубопроводные трассы
в суровых условиях Севера.
В 2013 году в здании ремонтномеханической мастерской Сургутской передвижной механизированной колонны УКРНО был установлен
уникальный современный комплекс
сварочного оборудования, который
запустили 31 декабря. В течение месяца проводились пусконаладочные
работы, испытания всех станков.
Затем заготовка перемещается
на координатные столы, где собираются узлы. Данная техника
имеет электромеханический привод и очень удобна в эксплуатации.
Здесь трудится монтажник наружных трубопроводов Рахим Алиев.
– На этом посту происходит осмотр и подготовка кромок трубы
к сварке, – рассказал Данис Фанилович. – Всё должно соответствовать
утверждённой
технологической
ется другая сторона узла, наносится
мастика. Сборка узла производится
наружными центраторами. После
этого детали узла прихватываются
аргонодуговой сваркой в нескольких
точках, чтобы избежать смещения.
Затем заготовка транспортируется на следующий пост – сварочный комплекс Rotoweld 2000,
где сваривается корневой шов
по всему периметру. В верхней
полуокружности шва остаётся тех-
свариваемых стыков рентгенографическим методом. Пост обслуживает
дефектоскопист Салават Якупов.
Данис Кудаяров подчеркнул преимущество модернизации:
– Импортное сварочное оборудование позволяет работать на нём
электросварщикам,
используя
встроенную систему наблюдения
и автоматическое изменение параметров сварки при помощи программного обеспечения комплекса.
карте сборки и сварки стыков определённого типоразмера.
При сборке укрупнённых трубных узлов из деталей трубопроводов
с внутренним изоляционным покрытием металлическая поверхность
обезжиривается, покрывается слоем мастики (герметического клея),
которая должна храниться в тепле
и использоваться при температуре
не ниже 20 °С. Далее в трубу вставляется втулка. Аналогично обрабатыва-
нологическое отверстие размером
10–15 миллиметров. Такое «окно»
необходимо, поскольку герметический клей при нагреве расширяется и выделяются газы. После
остывания зоны сварного стыка
ниже температуры 50 °С производится послойная сварка отверстия электросварщиком 6 разряда
на машинах автоматической и полуавтоматической сварки Константином Матвеевым.
На заключительной стадии заготовка на передвижной тележке с дистанционным управлением доставляется по рельсам в камеру биологической защиты, где обеспечивается
стопроцентный контроль качества
В завершение нашей беседы
главный сварщик УКРНО Иван Ларионов добавил:
– Ранее такой же комплекс был
запущен на базе Лянторской передвижной механизированной колонны, и данное оборудование показало высокую технологичность
и практичность в сочетании с непревзойдённым качеством.
Отрадно сознавать, что нашим
электросварщикам на трассе, получающим готовые соединительные
узлы, теперь не придётся лишний
раз мёрзнуть на северном ветру.
Технологическую схему подготовки
соединительных заготовок нам подробно разъяснили главный сварщик
УКРНО Иван Ларионов и механик
участка №6 Данис Кудаяров.
– Сначала в цех на первый пост
заезжает трубовоз, разгружая груз
на специальные кассеты – накопители
труб диаметром от 89 до 530 миллиметров. Затем труба с помощью кранбалки и специальных захватов подаётся по конвейеру на ленточно-пильный
станок, где происходит её распиловка
на заготовки нужного размера.
Далее они транспортируются
на трубонарезной токарный станок – тут осуществляется механическая обработка кромки трубы для
сварки под углом 30°. Операция выполняется токарем 5 разряда Зуфаром Исмагиловым.
Комментарий специалиста
Юрий ТРОШКОВ, начальник
отдела по капитальному ремонту нефтепромысловых объектов
управления по капитальному ремонту производственных объектов ОАО «Сургутнефтегаз»:
– В поисках способов повышения производительности труда
и качества капитального ремонта нефтепромысловых объектов
специалисты УКРНО проработали технико-экономическое обоснование – создание участка
по изготовлению трубных узлов
в базовых условиях с использованием современного оборудования. Технический совет
ОАО «Сургутнефтегаз» одобрил
это предложение.
Для производства сварочных
работ было предложено использовать уже опробованный и пре-
красно зарекомендовавший себя
в условиях Лянторской базы УКРНО
автоматический сварочный комплекс Rotoweld 2000 канадского
производства.
Комплекс на базе УКРНО в посёлке Фёдоровском был специально спроектирован для сварки
трубных узлов, имеет встроенную
систему наблюдения, автоматическое изменение параметров
сварки при помощи программного
обеспечения.
При этом неоспоримым преимуществом нового оборудования
является высокий уровень культуры производства, исключение
влияния человеческого фактора
на результаты качества производимой продукции. При применении автоматического комплекса сварки Rotoweld 2000 вместо
сварщика ручной дуговой сварки
высокой квалификации работу делает оператор, при этом слежение
за процессом сварки и изменение
её режимов осуществляется автоматически.
Особенно важно, что комплекс
позволит уменьшить объёмы огневых работ на опасных производственных объектах, увеличить
производительность труда и значительно сократить время на изготовление и монтаж крановых узлов
на трассах.
Эмма ЗАРИПОВА
Фото Сергея БАЛАШОВА
10
№7 (2180), февраль 2014
Профессионалы
ЕСТЬ ЛИ ДУША У МАШИНЫ?
Утвердительно отвечает на этот вопрос инженер по безопасности дорожного движения первой и третьей автоколонн Сургутского
управления технологического транспорта №5 Николай КОВАЛЕНКО.
Николай Иванович родом из шахтёрского городка Кременная, расположенного в Донбассе. Чёрное
от угольной пыли лицо отца, проработавшего почти четыре десятилетия шахтёром, и добрая улыбка
матери-повара – самые яркие и дорогие его сердцу образы детства.
Отец учил, что труд лёгким не бы-
вает и любая профессия уважаема.
Именно тогда при значительном
влиянии родителей и сформировалось жизненное кредо Николая:
добросовестно относиться к своим
делам как на работе, так и дома.
После учёбы в ПТУ на слесаря
контрольно-измерительных приборов и автоматики парень был направлен от военкомата на курсы водителей.
– С этого судьбоносного момента
началась моя шофёрская жизнь, –
улыбается Коваленко.
В 1982 году, через пару лет после своего приезда в Сургут, Николай Иванович пришёл водителем
в третью автоколонну Сургутского
УТТ №5. От старших товарищей Виталия Колодия, Александра Франчука, Ивана Броваренко и Георгия
Анисимова он перенимал не только
нюансы шофёрского дела, но и трепетное отношение к технике.
Сегодня Коваленко, заочно окончивший Самарский энергетический
колледж, сам воспитывает молодую
смену, не утаивая от учеников главного профессионального секрета: насколько тщательно следишь
за машиной, настолько чётко и безаварийно она будет тебе служить.
Своими верными помощниками и единомышленниками в профессии Николай Коваленко считает
Валентина Гнатовского и Михаила
Лазара из автоколонны №3, которые
перевозят опасные грузы. А из автоколонны №1 – Леонида Оноприенко
и Михаила Бабьяка, транспортирующих крупногабаритные грузы.
– Наш заказчик – Сургутское
вышкомонтажное управление, –
рассказывает специалист. – Чем
быстрее транспортники загрузят
буровую установку и перевезут
её на другое месторождение, тем
быстрее бригады вышкарей приступят к её монтажу.
Перебирая в памяти события
тридцатилетней давности, Николай
Иванович вспомнил о том, как первые годы работал на автомобиле
техпомощи «Прага» производства
Чехословакии. Машин, в которых
отсутствовала печка, в Сургутнефтегазе было всего три. В 30-градусные морозы водитель надевал ватные штаны, валенки, варежки и открывал окно, чтобы стёкла не запотевали.
– В 1980-е годы мы были как-то
по-особенному дружны, – с грустной ноткой в голосе говорит Николай Коваленко. – То ли потому,
что были молодыми, то ли благодаря тому, что продолжалась эпоха
масштабного освоения нефтяных
недр Западной Сибири. И в этой атмосфере все жили на каком-то внут-
реннем постоянном подъёме. Возможно, нас сплачивали и трудности
периода перестройки. Делились
с товарищами последним куском
хлеба. Часто семьями ходили друг
к другу в гости, нередко оставаясь
с ночёвками, хотя обитали в тесных
балках…
Как признаётся Николай Иванович, три напряжённых и интересных десятилетия трудовой деятельности для него пролетели как один
день. На протяжении последних
семи лет Коваленко обеспечивает
организацию безопасной работы
водителей и трактористов, участвует в разработке мероприятий
по созданию здоровых и безопасных условий их труда. И важность
этого человек, на себе испытавший
все сложности шофёрской профессии, осознаёт, пожалуй, как никто
другой.
Эмма ЗАРИПОВА
Фото Сергея БАЛАШОВА
Портрет на фоне
ПОДСТЕЛИТЬ СОЛОМКИ
В толковом словаре русского языка Ожегова слову «безопасность» дано следующее
определение: «…состояние, при
котором есть защита от опасности». Применительно к автотранспортным предприятиям
ОАО «Сургутнефтегаз» такой
защитой являются службы безопасности движения.
Эту службу в управлении технологического транспорта НГДУ «Лянторнефть» на протяжении почти
четверти века возглавляет Владимир Кокоровец. В Лянтор он приехал в 1988 году вполне сформировавшимся специалистом: имел вузовский диплом по специальности
«Обслуживание
автомобильного
транспорта», опыт работы на аналогичном предприятии родного Ивано-Франковска.
…Наша встреча была назначена
на десять часов утра. Как объяснил
Владимир Николаевич, к этому времени обычно удаётся разобраться
с текущими вопросами, и мы сможем хотя бы полчаса побеседовать
в спокойной обстановке. Увы…
«Смольный». Именно так охарактеризовала я ту бесконечную череду звонков, не прекращавшихся
на протяжении всего нашего разговора. Но именно сей факт и стал
определяющим в понимании того,
насколько ответственное и хлопотное это занятие – руководить службой безопасности движения большого транспортного предприятия.
– Некоторые считают, что ничего
сложного в этой работе нет, – улыбнувшись, начал разговор Владимир Кокоровец, – идёт себе и идёт.
Но для того чтобы всё «шло нормально», надо делать очень многое.
Главная задача ясна – профилактика
дорожно-транспортных происшествий. Понятно, что деятельность
службы БД направлена в основном
на водителей УТТ.
Наша работа с ними начинается
с их первого шага по территории
управления и продолжается на протяжении всей их трудовой деятельности. Это проверка знаний и навыков, проведение сезонных инструктажей, организация стажировок,
профилактические беседы, показ
в диспетчерских и на КПП тематических видеороликов… Множество
мероприятий различных форм и направлений – соответственно специфике каждой профессии водителя.
Ведь наше УТТ – не простое
транспортное предприятие, которое занимается исключительно перевозками людей и грузов.
Мы обеспечиваем ещё и весь технологический процесс нефтедобычи.
Поэтому у нас много специализированной техники, требующей особой
подготовки и кратно повышенного
внимания.
Также в зоне нашей ответственности и весь инженерно-технический
персонал автоколонн – начальники,
механики, диспетчеры. Взаимодействие с ИТР сводится к их обучению,
проведению аттестаций, организации курсов повышения квалификации. Эту работу мы ведём совместно
с отделом кадров НГДУ. Плюс ко всему мы доводим до ИТР все новшества
нормативно-правовой базы.
Самая сложная пора у транспортников (и служба БД не исключение) –
межсезонье: то дождь, то снег, то
туман, то гололёд. Во время нашей
встречи из-за одного такого погодного сюрприза – сильной гололедицы – инспекторы ГИБДД закрыли
дорогу Лянтор – Нижнесортымский.
А время – самое жаркое: техника
на пути к заказчикам. Что делать?!
Пришлось Кокоровцу срочно связываться с инженерами по БД автоколонн, водителями, объяснять, убеждать, кого-то отправлять объездным
путём… Та ещё заморочка!
Интервью пришлось остановить:
вопрос требовал безотлагательного
решения.
Когда наш прерванный разговор
возобновился, вполне логическим
его продолжением стала тема аварийности и технических новшеств,
которые сегодня имеются в арсенале службы безопасности движения.
– С начала 1990-х годов количество дорожных происшествий
на транспортных предприятиях
всего Сургутнефтегаза, и НГДУ «Лянторнефть» в том числе, снизилось
в разы. И это, бесспорно, заслуга
не только служб БД, но и всего коллектива акционерного общества.
Немаловажную роль в этом сыграли трудовые договоры: их стали
заключать с каждым сотрудником.
Это укрепило личную и производственную дисциплину, повысило
персональную
ответственность
людей к исполнению своих обязанностей.
В плане технического оснащения тоже есть чем похвастать. У нас
стал регулярно и своевременно,
раз в пять-шесть лет, обновляться
транспорт. В повседневной работе
мы применяем фото- и видеоаппаратуру, телевизоры, диктофоны,
приборы для измерения скорости
движения. Сейчас на автомобилях
устанавливается специальное оборудование c GPS-навигаторами,
контролирующее работу транспорта – задействуется система ГЛОНАСС.
Каждый пассажирский автобус уже
оснащён техникой, позволяющей
отслеживать не только скоростной
режим, но и правильность действий
водителя.
После всего увиденного и услышанного говорить о том, что работа заместителя начальника УТТ
НГДУ «Лянторнефть» по безопасности движения Владимира Кокоровца
непростая, излишне. Когда лично отвечаешь за здоровье и жизнь других
людей – это уже иной уровень ответственности, более сложный, в том
числе и психологически.
По словам Владимира Николаевича, сегодня для результативной
деятельности службы безопасности
движения есть всё: и нормативная
база, и техническое оснащение,
и должные условия труда для водителей. Главное – найти такие слова,
такие аргументы, чтобы люди прониклись сознательностью и старались работать без нарушений.
Людмила КОРЗЮКОВА
Фото автора
11
№7 (2180), февраль 2014
Выставка
Из почты «НП»
НЕИЗВЕСТНЫЙ МЕНДЕЛЕЕВ
В Тюменском государственном
нефтегазовом университете открылась уникальная выставка
к 180-летию со дня рождения Дмитрия МЕНДЕЛЕЕВА (1834–1907 гг.).
В экспозиции представлены интересные факты биографии нашего знаменитого земляка, связанные с развитием российского
топливно-энергетического комплекса.
Почётный гражданин Тюмени,
директор НИИ истории науки и техники Зауралья профессор Виктор
Копылов отметил, что это далеко
не первая выставка, посвящённая
Д.И. Менделееву. Но если предыдущие, как правило, рассказывали
в основном о широко известных
подробностях биографии известного учёного, то нынешняя отражает
отдельные её фрагменты, о которых
мало кто знает.
– В 1876 году Дмитрий Иванович
по заданию министра финансов ездил в США, посетил первый нефтяной
штат страны – Пенсильванию. Целью
поездки было ознакомление с методами извлечения нефти из недр.
Это было время, когда потребность
в чёрном золоте резко возросла
за счёт повсеместно распространяющегося керосинового освещения.
Итогом поездки стала книга, написанная Менделеевым, благодаря
которой к концу 70-х годов XIX века
Россия начала бурить скважины
в нефтеносных районах, а в 1881-м
вышла на пик добычи углеводородов, – пояснил Виктор Копылов.
По его словам, ещё в процессе
посещения Нового света Дмитрий
Иванович обратил внимание на за-
слуги полковника Эдвина Дрейка,
которому приписывают первенство
применения разведочного бурения
в поисках нефти в Америке. В своей
книге Менделеев упоминает легендарного нефтяника 37 раз – такое
сильное впечатление на него произвели достижения полковника.
– В России первую скважину
на Кубани пробурил полковник
А.Н. Новосильцев в 1864 году. Однако праздник нефтяной и газовой
промышленности,
отмечаемый
в первое воскресенье сентября,
никак не связан с этим событием.
И фамилия самого нефтяника забыта, не сохранилось даже его портрета, в то время как в США существует культ первопроходца Дрейка.
Его изображения печатаются в книгах, на почтовых марках, медалях…
Цель выставки – сопоставление
двух судеб. Мы надеемся, что эта
экспозиция поспособствует тому,
что наши соотечественники обратят
внимание на замечательные традиции американцев – чтить память
и заслуги первопроходцев, – добавил Виктор Копылов.
Важность выставки отметил
и ректор ТюмГНГУ Владимир Новосёлов. Он напомнил, что человек,
который не знает истории, – это человек без будущего. «Важно, чтобы
наше молодое поколение знало о
выдающихся предках и ценило их
вклад в становление и развитие
мощного нефтегазового комплекса», – подчеркнул руководитель
вуза.
По материалам
интернет-газеты
«Вслух.ru»
Событие
КУЛЬТУРНЫЙ МАРАФОН
«Пусть открытие Года культуры в Сургуте станет первым
подарком к 420-летию города
от всех югорчан. Вперёд, Югра!
Мы всегда осуществляем задуманное и получаем такие результаты, которых достойны наши
жители», – такими словами губернатор Югры Наталья Комарова дала старт Году культуры
в округе.
Весь 2014-й будет насыщен масштабными и громкими событиями.
Основная программа объединена
проектами «Культурные бренды
Югры» и «Югра – перекрёсток
культур». Жителям и гостям ХМАО
представят целое созвездие уни-
Кстати
Сотрудникам школ искусств
и учреждений культуры увеличат
зарплату. Об этом сообщила директор сургутского департамента
культуры, молодёжной политики
и спорта Галина Грищенкова. Например, у работников ДШИ она
вырастет в среднем до 52 430 рублей. В основных учреждениях
культуры средняя зарплата составит более 44 000 рублей.
кальных мероприятий, подчёркивающих самобытность и творческий потенциал народов, живущих
в регионе. Это и Международный
фестиваль кинематографических
дебютов «Дух огня», и Международный конгресс традиционной
художественной культуры, и Всероссийский съезд Дедов Морозов
и Снегурочек.
Особый интерес вызывают такие проекты, как праздник обских
угров «Обряд укрощения Луны»,
окружной праздник народа ханты
«Вороний день» и многие другие
мероприятия с ярко выраженным
местным колоритом.
В Сургуте также намечается
настоящий творческий бум. Так,
в этом году город снова примет
«Карикатурум» – интеллектуальную
выставку, в которой уже участвуют представители 54 стран. Кроме
того, в рамках литературно-худо-
жественного проекта «Живое русское слово» город посетят легендарные Ирина Купченко, Игорь
Костолевский, драматург и телеведущий Эдвард Радзинский.
Впервые в 2014 году будет представлен просветительский проект
«Интерактивная карта исторических и памятных мест Сургута».
Ожидается, что он заинтересует
многих горожан.
В Сургуте будут открыты две мемориальные доски. Первая – поэту
Петру Суханову, масштаб творчества
которого оценён на уровне не только нашего региона, но и всей страны.
Вторая – художнику Виталию Горде.
Помимо этого, в микрорайоне
«Пикс» запланировано строительство детской школы искусств, проект
которой давно разработан. Правительство Югры приняло решение начать его реализацию именно в 2014-м,
в Год культуры, а завершить ориентировочно в конце 2016 года.
Подготовила
Анна ГОРБАЧЁВА
Фото из архива
… МИЛЫЙ МОЙ
БУХГАЛТЕР
В марте четырёхтысячный
коллектив
нефтегазодобывающего управления «Сургутнефть», одного из старейших
подразделений в структуре
ОАО «Сургутнефтегаз,
отпразднует полувековой юбилей.
В преддверии важного события
хочется рассказать о своём родном коллективе – бухгалтерии
нашего НГДУ, где мне помогают
профессионально расти более
опытные коллеги.
Что люди вообще знают о бухгалтерах? Большинство думают,
что они только начисляют зарплату,
выдают аванс и отпускные, оплачивают льготный проезд. Этим занимаются только два отдела в бухгалтерии – расчётный и подотчётный.
Но помимо них есть и несколько
других отделов: деятельность нашего управления имеет множество
направлений, и везде нужен строгий учёт. Должно быть подсчитано
всё: от каждого гвоздя и килограмма нефти. Как и любая оказанная
услуга.
Труд бухгалтера требует от специалиста особых качеств: усидчивости, внимательности, скрупулёзности. И, конечно же, компетентности.
Законодательство в России меняется несколько раз в год, и бухгалтеры постоянно должны отслеживать
все эти изменения и применять их
в работе.
В нашей бухгалтерии – 45 человек. Отделы курируют заместители
главного бухгалтера по основным
направлениям деятельности. Специалисты с большим трудовым стажем, составляющие половину нашего коллектива, – профессионалы
своего дела. При этом они с большой охотой делятся своим опытом
с молодёжью.
Есть среди сотрудников нашей
бухгалтерии и мужчины. Многие
считают профессию бухгалтера
чисто женской. На самом деле
таковой она стала лет 30 назад,
тогда как раньше в этом деле главенствовал сильный пол. В истории сохранилось немало имён
известных бухгалтеров-мужчин,
а ещё – память о целых бухгалтерских династиях…
Хочется, чтобы коллектив бухгалтерии НГДУ «Сургутнефть»
ОАО «Сургутнефтегаз» всегда
оставался таким же дружным
и трудолюбивым. Да, мы, бухгалтеры, не работаем на месторождениях. Но тоже ощущаем свою,
пусть и скромную, сопричастность к очень нужному и важному
для страны и россиян делу – добыче нефти и газа.
Степан ПЕТУХОВ
Фото Андрея АКСЁНОВА
12
№7 (2180), февраль 2014
Нефтяной рыцарь
Афиша
БЕЗ СТРАХА И УПРЁКА
Состоялся отборочный этап
X конкурса «Нефтяной рыцарь
ОАО «Сургутнефтегаз». В этот
раз он был посвящён зимним
Олимпийским играм в Сочи.
Организационную поддержку
мероприятия осуществляют Совет женщин ОАО «Сургутнефтегаз», городская благотворительная
общественная организация «Забота», объединённая профсоюзная
организация, молодёжное объединение компании, дворец искусств
«Нефтяник».
38 молодых мужчин выступили
в троеборье. Сначала в творческом
конкурсе каждый из них с помощью
девиза провёл небольшую самопрезентацию, затем в интеллектуальном туре ответил на вопросы,
касающиеся Олимпиады 2014 года.
А в конце этапа «рыцари» показали себя в нескольких спортивных
дисциплинах: дартсе (три броска
с расстояния 270 сантиметров),
плавании (25 метров вольным стилем на время), силовой гимнастике
(подтягивание в блоке на тренажёре) и жиме штанги (лёжа на гори-
15 февраля
зонтальной скамье, 50 килограммов за одну минуту).
Основная борьба развернулась
в спортзале и на голубой дорожке
бассейна. Не было равных в жиме
штанги Виталию Гейко из ПУ «СургутАСУнефть»: его результат – 62 раза.
Александр Перевертун из НГДУ
«Сургутнефть» стал лидером в подтягивании – 65 раз. А его коллега
Евгений Семёнов с результатом
12,33 секунды первым пришёл к финишу на водной дистанции. В дартсе
победил работник треста «Сургутремстрой» Георгий Скимбэторь.
В финал вышли Иван Решетников
(СМТ-2), Антон Алфёров (УВСИНГ), Виталий Гейко (ПУ «СургутАСУнефть»),
Александр
Перевертун
(НГДУ
«Сургутнефть»), Вячеслав Долгий
(УКРСиПНП), Алексей Захаров (СМТ-1),
Максим Пилип (Сургутское УТТ №6),
Игорь Ганус (Сургутское УБР-1), Алексей Автонеев (Сургутское УТТ №2),
Антон Митрейкин (НГДУ «Нижнесортымскнефть»), Никита Акимов (СМТ-2),
Ратмир Закаржаев (трест «Сургутнефтеспецстрой»).
22 февраля в 13 часов в КСК
СурГПУ (ул. Артёма, 9) пройдёт финал конкурса под девизом «Быстрее, выше, сильнее!». Участникам
предстоит выполнить четыре задания. «Прямая трансляция» – фотопрезентация или видео о себе
и своей профессии. «Неспортивный
интерес» – признание в любви в любой художественно-артистической
форме (песня, стихотворение, танец
и тому подобное). «Произвольная
программа» – выполнение импровизационного задания, не требующего предварительной подготовки.
Наконец, испытанием силы и выносливости 12 финалистов станет «Коронный приём».
Для поощрения победителей
и участников конкурса «Нефтяной
рыцарь ОАО «Сургутнефтегаз» –
2014» предусмотрены денежные
премии.
Игорь БУРМАСОВ
Фото Вадима ВИДЯЙКИНА
Праздник спорта
НА ЛЫЖНЮ  СО ВСЕЙ РОССИЕЙ
На протяжении многих лет
«Лыжня России» остаётся одним
из самых массовых и популярных в стране забегов. Страницы
его славной истории украшены
легендарными именами и достижениями спортсменов разных
поколений. И с каждым годом
всё больше тех, кто выходит
на старт самой массовой лыжной
гонки России.
В 2014 году 71 регион Российской
Федерации заявил о готовности
участвовать в грандиозном спортивном событии более 600 тысяч любителей зимних видов спорта. 9 февраля забег состоялся и в Сургуте.
К сожалению, из-за мороза количество соревнующихся сократилось.
Как отметил глава города Дмитрий
Попов, сургутяне участвуют в этом
ярком состязании с 2008 года.
Открыли «Сургутскую лыжню» титулованные профессионалы, в том
числе чемпионы Югры, России и Европы. Большую часть этой команды
составили представители детскоюношеских спортивных школ. Их
старт сопровождался всеобщим ликованием, аплодисментами и фейерверком.
Основная задача массового спортивного праздника – привлечение
Учредитель – ОАО «Сургутнефтегаз».
Издатель – РИИЦ «Нефть Приобья».
Регистрационное свидетельство
ПИ №17-0124, выданное
Западно-Сибирским межрегиональным
территориальным управлением МПТР
4 декабря 2000 г.
людей к занятиям физкультурой. Поэтому на лыжню выходят и первые
лица города, и представители градообразующих предприятий.
Игорь Романов, ведущий инженер отдела эксплуатации управления по организации обслуживания
производства ОАО «Сургутнефтегаз»,
объяснил, почему нефтяники активно участвуют в таких мероприятиях:
– В нашей компании много тех,
кто придерживается спортивного образа жизни. И мы не могли
пропустить этот праздник, тем более в дни зимних Олимпийских игр!
Вместе с Игорем Романовым, куратором спортивной работы в акционерном обществе, на лыжную базу
«Снежинка» прибыли около 300 сотрудников разных структурных подразделений Сургутнефтегаза: ктото – попробовать свои силы в гонке,
а кто-то – просто поддержать коллег.
Среди болельщиков – председатель
Объединённой профсоюзной организации ОАО «Сургутнефтегаз» Михаил Чабарай:
– В нашей команде есть и депутаты, которые участвовали в строительстве этой базы. Радует, что с момента сдачи «Снежинки» жители
города могут в любое время заниматься здесь, совершать прогулки
по освещённым в тёмное время
суток трассам и участвовать в таких
масштабных соревнованиях.
В массовом забеге первыми стартовали женщины, затем – мужчины
Главный редактор Анастасия КЛЮШНИЦЫНА – 40-14-67,
заместитель главного редактора
Сергей ИЛЬИНЫХ – 40-09-93,
ответственный секретарь Анна ГОРБАЧЁВА – 40-14-90,
корреспондент Эмма ЗАРИПОВА – 40-09-92,
администратор сайта Павел САННИКОВ – 40-09-89,
фотокорреспондент Сергей БАЛАШОВ – 40-09-93.
и дети. Если трасса для опытных
спортсменов была пятикилометровой, то любителям предстояло преодолеть всего 2 014 метров – в поддержку российских участников
Олимпийских игр. Последними в несколько этапов на дистанцию вышли семейные команды. В их составе
были и дошколята, и пенсионеры,
уверенно стоящие на лыжах.
По итогам мероприятия самыми
опытными лыжниками гонки признаны Галина Шахова и Валерий Новиков, а самыми юными – Катя Михайлова и Миша Гордиенко. Среди
почётных участников соревнований
первым финишировал Владимир Заболотный. В семейном забеге победили Шамигуловы. А среди профессионалов чемпионами в своих возрастных категориях стали Анастасия
Шевченко, Владимир Солодовников,
Наталья Хасанова и Георгий Рочев.
Победители и призёры получили
кубки, медали и дипломы. А все без
исключения участники лыжной гонки – жизнерадостное настроение,
бодрость и чувство сопричастности
к замечательному событию и веры
в свои возможности на пути к спортивным вершинам.
Яна СУТОРМИНА
Фото Арсения БАЛАШОВА
40-09-95 – приём заказов в типографии.
40-09-76 – бухгалтерия.
40-09-81 – приём заказов в ЦРП.
Адрес редакции, типографии, издателя:
628415, г.Сургут-15, ул.Игоря Киртбая, 5.
Подписной индекс 54388
Сайт газеты в Intranet – http://10.70.55.25.
12.00 – встреча с пограничниками – участниками военных
действий афганской кампании,
посвящённая 25-летию вывода
советских войск из Афганистана.
Центр патриотического наследия, ул. Просвещения, 7/1.
Тел. 28-53-05.
16.00 – концерт народного коллектива ансамбля танца
«Юность Сибири». В праздничном мероприятии, приуроченном ко дню рождения танцевального коллектива, также
примут участие фольклорный
ансамбль «Гостинец» и артисты
ДИ «Нефтяник».
Театр СурГУ, ул. Университетская, 1.
Тел. 43-85-13.
19.00 – творческая встреча
с российской писательницей,
публицистом и телеведущей
Татьяной Толстой.
Сургутская
филармония,
ул. Энгельса, 18.
Тел.: 52-18-01, 52-18-02.
16 февраля
11.30 – мастер-класс «Шоколадный автомобиль» – создание
композиций из конфет.
Музейный центр, ул. 30 лет Победы, 21/2.
Тел. 51-68-11.
12.00 – встреча любителей
фотографии клуба «Фотокор»
ОАО «Сургутнефтегаз».
Кафе Paradox, ул. Энтузиастов, 8.
Тел. 61-47-53.
13.00 – «В гостях у сказки» –
детская музыкальная программа
в исполнении лауреата международных конкурсов Венеры Батыршиной (колоратурное сопрано).
Сургутская филармония, ул.
Энгельса, 18.
Тел.: 52-18-01, 52-18-02.
14.00 – презентация образовательных поездок и высшего образования за рубежом.
Центр гуманитарного образования, ул. Дзержинского, 2/1.
Тел. 235-789.
15.00 – кружок «Волшебная
кисточка». Изготовление открытки с героями Олимпиады (белый
леопард Барсик, белый медведь
Полюс, зайка Стрелка).
Центральная городская библиотека им. А.С. Пушкина, ул. Республики, 78/1.
Тел. 28-56-93.
17.00 – «Блиц-портрет» –
мастер-класс члена Союза художников России Натальи Горды.
Культурный центр «Порт»,
ул. Майская, 10.
Тел. 24-74-10.
40-14-67
ПРИЁМНАЯ НОВОСТЕЙ
газеты «Нефть Приобья»
Звоните ежедневно,
кроме выходных,
с 9.00 до 17.00
Газета отпечатана в типографии РИИЦ «Нефть
Приобья». Подписана в печать по графику:
12.02.2014 г. в 16.00, по факту: 12.02.2014 г.
в 14.30. Заказ №0359. Тираж 20200.
Дата выхода: 14.02.2014 г.
Распространяется бесплатно.
E-mail: [email protected]
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа