close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

Нормативная документация предприятия;pdf

код для вставкиСкачать
Росатом
Страна
ЕВРОПА
www.strana-rosatom.ru
региональное
приложение
выходит с 2014 года октябрь 2014
№ 10
Читайте в номере:
Совместный взлет
РФЯЦ-ВНИИЭФ подписал соглашение
о сотрудничестве с Казанским национальным исследовательским техническим университетом им. Туполева —
стр. 2
Ловушка по спецзаказу
«Атомэнергопроект» представил усовершенствованное устройство для АЭС «Аккую», являющееся ноу-хау российских
атомщиков — стр. 3
Есть идея!
Сотрудники «Атомпроекта» совершенствовуют бизнес-процессы — стр. 4
Энергия подо льдами
ОАО «ОКБМ Африкантов» — лауреат
международного конкурса научных,
научно-технических и инновационных
разработок по развитию и освоению
Арктики и континентального шельфа —
стр. 5
Сеть подогреть
С производственной площадки завода «ЗиО-Подольск» отправлен комплект подогревателей
сетевой воды 1‑й ступени ПСВ-700 для оснащения строящегося энергоблока № 4 Ростовской
АЭС. В поставку весом в 60 тонн вошли три
аппарата: два основных и один пиковый. Подогреватели предназначены для эксплуатации
в системе теплоснабжения АЭС с турбоустановкой К-1100–60/1500–2М в целях нагрева сетевой
воды, подаваемой к потребителям за пределами
Поздравляем!
За большой вклад в укрепление обороноспособности
страны, развитие атомной
отрасли и многолетнюю добросовестную работу первый
заместитель директора —
генерального конструктора
ОАО «ОКБМ Африкантов»
Виталий Петрунин удостоен
ордена Дружбы.
Южные дары
Пятый фестиваль науки Юга
России состоялся в Ростовена-Дону на площадке культурно-выставочного центра
«ВертолЭкспо». Среди выста-
вочных стендов, представленных более 100 участниками,
экспозиция информационного центра по атомной
энергии стала одной из самых
заметных. Все, пришедшие
на мероприятие, получили
уникальную возможность посетить в одном месте и в одно
время выставки 15 музеев,
познакомиться с деятельностью около 40 институтов
и факультетов Южного
федерального университета,
а также 36 вузов и 30 научных
и просветительских организаций Южного и Северо-Кавказского федеральных округов.
Работать в Союзе
«НИКИМТ-Атомстрой» получил декларацию о соответствии установки автоматической сварки требованиям
технических регламентов
таможенного союза. Как
По тропам Архыза
АЭС и на собственные нужды. В составе блока
атомной станции работают две группы ПСВ. В его
конструкции для поверхности нагрева применены трубы из безникелевой нержавеющей стали
ферритно-мартенситного класса 08Х14МФ, что
позволяет значительно повысить надежность
работы трубной системы. Сами трубы обладают
исключительной стойкостью к эрозионному износу и коррозионному повреждению. Срок службы
оборудования — 60 лет.
пояснила начальник управления промышленной и радиационной безопасности
ОАО «НИКИМТ-Атомстрой»
Надежда Фахрутдинова,
на основании этого документа наше оборудование может
работать и на не связанных
с атомной отраслью производственных объектах России
и других стран — участниц
таможенного союза».
предприятия в области судостроения и развития инфраструктуры континентального
шельфа. Среди них — реакторная установка РИТМ-200,
реакторная установка нового
поколения для морских оффшорных сооружений АБВ-6М,
а также проект ядерной
энергетической установки для
подводно-подледных буровых
комплексов.
Арктика зовет
На выставке-конференции
Offshore Marintec Russia 2014
ОКБМ Африкантов представил
инновационные разработки
Новый центр
«НИКИМТ-Атомстрой» открыл
новый экзаменационный
центр в Челябинске. Он будет
функционировать на базе
челябинского филиала
Петербургского энергетического института повышения
квалификации и проводить
предаттестационную подготовку и квалификационные
экзамены по разрушающим
методам контроля. Проходить
Из дневника сотрудницы «НИКИМТАтомстроя» Анны Конышевой о пешем
походе по хребту Абишира-Ахуба —
стр. 7
Вверх по серпантину
О VIII открытых легкоатлетических
соревнованиях «Горный бег» на призы
НИИИС — стр. 8
подготовку здесь будут в основном сотрудники Минэнерго и смежных отраслей. Это
уже 18‑й экзаменационный
центр «НИКИМТ-Атомстроя».
Смотрины работодателя
Представители подразделений ВНИИЭФ в рамках
проекта «В гостях у будущего
работодателя» встретились
со студентами и преподавателями Поволжского государственного технического университета из Йошкар-Олы.
Специальности, по которым
учатся эти студенты, — технология машиностроения
и радиоэлектронные системы
и комплексы — наиболее
востребованы в РФЯЦ-ВНИИЭФ. Некоторые студенты впоследствии смогут приехать
на дипломную практику.
Дружба в четверть века
25 лет инициативная группа
работников РФЯЦ-ВНИИЭФ
под руководством Людмилы
Шляпниковой и Надежды
Болденковой шефствует над
детским домом, который
расположен в старейшем
городе Мордовии Темникове.
Когда-то все началось с малого и малыми силами. А сейчас
к добровольным помощниками стали подключаться городская дума и администрация,
профсоюзы, детские библиотеки, школы, учреждения
культуры, волонтерские объединения. Вот уж воистину:
дети, мы все за вас в ответе.
2 подробно
www.strana-rosatom.ru
акцент 3
Страна Росатом Европа | № 10 | октябрь 2014
Испытания
Поклон по-китайски
Госсовет КНР поблагодарил сотрудников ОАО «Атомпроект» за работу по строительству Тяньваньской
АЭС, а Валерию Кедрову присудил премию за международное научно-техническое сотрудничество
провинции Цзяньсу.
Текст: Ольга Якимова. Фото: «Атомпроект»
Перегружай! Испытано
В ОАО «ОКБМ Африкантов» завершены приемосдаточные испытания перегрузочной машины
для четвертого энергоблока Ростовской АЭС.
Текст: Светлана Рахманова. Фото: Георгий Катаев
МПС-В-1000 предназначена для
выполнения транспортно-технологических операций, связанных с перегрузкой топлива активной зоны реакторной
установки типа ВВЭР. Специальный стенд, на котором производился монтаж и испытания
перегрузочной машины, уникален. Он включает в себя имитаторы ТВС, гермопеналов и пробок для отработавших ТВС. Это
позволяет осуществлять соответствующие переналадки МП
и ее составных частей в процессе испытаний, а также проводить обучение оперативного персонала АЭС в режиме
­тренажера.
В перегрузочной машине реализован ряд конструкционных
решений, повышающих безопасность перегрузки ядерного топлива и эффективность
эксплуатации агрегата. В частности, созданы двухканальная
система управления нового поколения, обеспечивающая выполнение всех требований отказоустойчивости, система
контроля герметичности оболочек твэлов в процессе перегрузки ОТВС, приводы исполнительных механизмов с частотным
регулированием, а также телевизионная штанга с приводом
подъема для подмотки камерного кабеля. Кроме того, установлена специальная современная
телесистема для контроля за перегрузкой топлива и перемещением самой машины.
Совместный взлет
В рамках визита делегации РФЯЦ-ВНИИЭФ во
главе с директором Валентином Костюковым в
Казанский национальный исследовательский технический университет им. Туполева было подписано соглашение о сотрудничестве.
Текст: Елена Трусова. Фото: Иван Усов
Документ предусматривает подготовку и переподготовку специалистов для ядерного
центра, реализацию фундаментальных и прикладных исследований в различных областях,
включая авиацию, энергетику
и смежные дисциплины, организацию выставок, проведение
конференций и симпозиумов.
Валентин Костюков акцентировал внимание руководства
вуза на такой актуальной задаче, как импортонезависимость,
которую ставит правительство
страны перед отечественными
предприятиями и которую предстоит решать совместными усилиями очень быстро и максимально эффективно.
Заместитель главного инженера ОАО «Атомпроект» Валерий
Кедров, в настоящее время возглавляющий проектные офисы
по проектированию АЭС в Китае и Вьетнаме, ведет проект
Тяньваньской АЭС с 1996 года.
При сооружении первой очереди станции он курировал разработку документации по СКУ,
электротехническим системам
и выпуск рабочей докумен-
тации. Эта награда учреждена для иностранных граждан
и организаций, внесших вклад
в развитие науки и техники Китая, и присуждается раз в год.
Ловушка по ­спецзаказу
Рядом
с легендой
«Атомэнергопроект» представил усовершенствованную ловушку
расплава для АЭС «Аккую».
Накануне 110-летия
со дня рождения дважды
Героя Социалистического Труда Бориса Музрукова в Саровском политехническом техникуме
открылся мемориальновыставочный зал «Легенда атомной отрасли».
Текст: Елена Лазаренко. Фото: «Атомэнергопроект»
Текст: Алла Шадрина
Фото: Сергей Трусов
С приветственным словом выступил заместитель главы города Александр Тихонов. Своими
воспоминаниями поделились
главный специалист службы деловых связей Виктор Лукьянов
и ветеран атомной промышленности Анатолий Веселовский. «Трудовую деятельность
Борис Музруков начинал с рабочих специальностей, поэтому
глубоко символично, что мемориальный зал открылся в политехникуме, который является
опорным учебным заведением
подготовки рабочих для ВНИИЭФ и с прошлого года носит
имя Музрукова», — напомнил
присутствующим заместитель директора РФЯЦ-ВНИИЭФ по управлению персоналом Юрий Якимов. Он также
предложил впоследствии проводить церемонию вручения
направлений на работу в ядерный центр выпускникам именно в этом месте.
От разведки
до спасения
«Атомпроект»
в Ле Бурже
Специальные учения
«Организация выполнения мероприятий по
ликвидации аварии на
радиационно опасном
объекте» прошли в ОАО
«ОКБМ Африкантов».
В рамках объединенного
стенда «Росатома» на Word
Nuclear Exhibition в Париже «Атомпроект» представил проекты энергетических
и промышленных производств. В выставочном центре Ле Бурже предприятие
продемонстрировало проекты в сфере атомной генерации электроэнергии,
фабрикации топлива, конверсионных производств,
обращения с РАО и ОЯТ, научно-исследовательские
и конструкторские разработки, а также проект замкнутого ядерно-топливного цикла
«Прорыв». Наряду с технической информацией по различным проектам впервые
«Атомпроект» представляет
на выставке продукт для широкой аудитории — мобильное приложение «Чистая
энергия АЭС».
Текст: Елена Бабушкина
Фото: Евгений Каракин
Исходным событием для тренировки был принят инцидент,
связанный с повреждением
и разгерметизацией нейтронного источника ионизирующего излучения с возникновением локального участка
радиоактивного загрязнения
в физической лаборатории
предприятия. Учения прошли
в два этапа. На первом отрабатывались действия персонала
физической лаборатории при
возникновении радиационной
аварии и взаимодействие орга-
нов управления, привлекаемых
сил и средств. На втором этапе ликвидировали последствия
условной аварии. Осуществлялась отработка практических
действий сил и средств взаимодействующих организаций,
начиная от проведения радиационной разведки с помощью
робототехнического комплекса до реабилитационных мероприятий персонала, принимавшего участие в проведении
аварийно-спасательных и других неотложных операций.
Турция — место в сейсмическом плане
неспокойное. В ХХ веке на ее территории произошло 16 землетрясений магнитудой от пяти баллов и выше. Поэтому надежность строящейся в провинции
Мерсин АЭС «Аккую» имеет приоритетное значение. Генеральный проектировщик станции ОАО «Атомэнергопроект»
(Москва) понимает эту озабоченность
и готов идти навстречу заказчику. Важным шагом в этом направлении стало
усовершенствованное устройство локализации расплава (ловушка расплава)
для АЭС «Аккую». Модернизированное
устройство для условий Турции обладает
повышенной сейсмостойкостью, увеличенной ударной и динамической прочностью, упрощенной технологией монтажа
и рядом других преимуществ.
«Усовершенствованное устройство локализации расплава активной зоны со-
храняет преемственность и не отличается от предшественников по физическим
процессам и химическим реакциям. Вместе с тем в проект внесен ряд изменений, улучшающих эксплуатационные
свойства ловушки и повышающих уровень ­безопасности станции, а более эффективная конструкция охлаждения собственных силовых элементов позволяет
снизить материалоемкость оборудования, обеспечивающего функционирование главного элемента устройства —
корпуса с наполнителем», — пояснил
начальник отдела схемно-режимного бюро комплексного проектирования
ОАО «Атомэнергопроект» Александр Сидоров, являющийся одним из разработчиков российского ноу-хау. По его словам,
проект ловушки модернизирован с учетом увеличения нагрузок от максимального расчетного землетрясения, которые
Слежка
за КОПами
мы изготовили индивидуальные объективы для каждой камеры, и они позволили
обеспечить необходимые оптические характеристики всей системы».
Для контроля выполнения технологического процесса используются две камеры общего обзора, которые позволяют
контролировать работу внутри КОП, и две
Специалисты отдела промышленного телевидения ОАО «­НИКИМТАтомстрой» разработали и изготовили телевизионную систему
для контроля и наблюдения за ходом работ внутри камеры отбора
проб (КОП).
Текст: Олег Чуйков
Фото: «НИКИМТ-Атомстрой»
Телевизионная система состоит из восьми LED-светильников двух видов, телевизионного монитора, блока управления и четырех цветных телекамер.
«Приступая к выполнению этого проекта, мы внимательно изучили нужды будущего владельца телевизионной системы и, смоделировав условия работы
внутри КОП, рассчитали необходимый
диапазон глубины резкости для каждой
из четырех камер, — объясняет руководитель группы автоматики и электроники ОАО «­НИКИМТ-Атомстрой» Владимир Лифшиц. — По полученным данным
камеры локального наблюдения, установленные непосредственно на «руках» копирующего манипулятора. Светильники
оснащены независимой плавной регулировкой мощности и размещены так, чтобы максимально ровно освещать рабочую
зону внутри КОП, полностью устранив
тени. «Наиболее простым, но не лучшим
решением было бы просто поставить зарубежные универсальные камеры общего
может выдержать энергоблок, а также в связи с увеличением в новых проектах АЭС автономности работы блока
до 72 ­часов.
В целом, по сравнению с модификацией, установленной на Нововоронежской
АЭС-2 (генеральным проектировщиком и генподрядчиком которой является
«Атомэнергопроект»), вес модернизированной ловушки почти на 15 % меньше. Кроме того, разработчики усовершенствовали и технологию монтажа
­устройства.
«От проекта к проекту мы улучшали
способы сборки и монтажа ловушки, изменяя и укрупняя отдельные элементы ее
конструкции по мере внедрения как научных результатов, так и новых технологических подходов к изготовлению. В итоге
разработана более простая и удобная схема установки, что позволит как минимум
на месяц сократить сроки ее монтажа», —
отметил Александр Сидоров.
Ловушка расплава — ноу-хау российских атомщиков. Устройство представляет собой емкость, которая монтируется
под днищем корпуса реактора. В случае
гипотетической аварии ловушка удерживает жидкие и твердые фрагменты активной зоны и фрагменты конструкционных
материалов реактора, тем самым исключая повреждение гермооболочки и предотвращая выход радиоактивных веществ
в окружающую среду. Ловушка заполнена
жертвенными материалами, при взаимодействии с которыми расплав активной
зоны теряет часть аккумулированного
тепла; также происходит ряд химических
процессов, которые в совокупности позволяют создать условия для локализации
расплава и его длительного охлаждения.
Впервые в мире устройство локализации расплава было установлено
на АЭС «Тяньвань» в Китае и АЭС «Куданкулам» в Индии. Первыми в России станциями, оборудованными ловушками,
стали Нововоронежская АЭС-2 и Ленинградская АЭС-2.
назначения с дистанционной фокусировкой. Но такие камеры, кроме того, что тяжелее, габаритнее и дороже, еще и потребовали бы от оператора КОП отрываться
от контроля манипуляторов для управления камерами, — продолжает Владимир
Лифшиц. — Отказ от простого, но крайне
неэффективного для заказчика решения,
конечно, заметно усложнил проектирование и изготовление системы, зато позволил достичь качественного конечного результата».
Специалисты предприятия давно работают в области разработки и создания телевизионных систем, адаптированных
к задачам и нуждам заказчика, объясняет заместитель генерального директора по производству ОАО «НИКИМТ-Атомстрой» Владимир Попов.
«В отличие от изделий общего назначения камеры нашего производства позволяют достичь оптимального качества
изображения при соблюдении индивидуальных требований к конструкции корпусов, сократить число органов управления,
а также повысить эргономику и надежность всей системы», — отмечает он.
Телевизионная система успешно прошла приемочные испытания и была поставлена заказчику.
ОАО «НИКИМТ-Атомстрой» (входит
в контур управления ОАО «Атомэнергопроект») совместно со специалистами ОАО «Концерн Росэнергоатом» провело приемочные
испытания сварочных комплексов,
предназначенных для автоматической орбитальной сварки трубопроводов контура многократной принудительной циркуляции (КМПЦ)
ректоров типа РБМК-1000.
Дистанционно управляемые автоматические сварочные комплексы СА-717 и СА-706 были разработаны и изготовлены специалистами
«НИКИМТ-Атомстроя» для ремонта
сварных соединений Ду 800 КМПЦ
Смоленской АЭС снаружи и изнутри. Для проведения приемочных
испытаний на станции из натурных трубопроводов Ду 800 КМПЦ
были изготовлены контрольные
сварные соединения (КСС) и организованы условия, максимально
приближенные к рабочим. «Сварка
Ду 800 — это сложная и крайне
ответственная операция, — пояснил начальник научно-исследовательского и конструкторского
отдела сварки в ядерной технологии ОАО «НИКИМТ-Атомстрой»
Виталий Хорев. — Трубопровод
представляет собой две соединенные продольными швами полуобечайки, это не цельнотянутая
бесшовная труба, и его геометрия
отличается от эталона. Автоматическая сварка позволяет минимизировать зависимость результата
от уровня мастерства и опыта сварщика, наши сварочные комплексы
обеспечивают надежную работу
и стабильное качество, а технология полностью исключает непровары и порообразование».
Для определения возможностей
оборудования и разработанной
технологии автоматической сварки
на натурном КСС была выполнена
имитация проблемных участков
с нарушением геометрии разделки
кромок глубиной от 5 до 12 мм
и протяженностью на половину
периметра стыка. Оба автоматических комплекса успешно справились с проблемным участком. Сварное соединение было полностью
готово за двое суток, по результатам операционного неразрушающего контроля не выявлено ни одного
дефекта, а комплексы СА-717
и СА-706 подтвердили готовность
к работе. «Испытания, проходящие
непосредственно на объектах заказчика, помогают будущему исполнителю интенсивно погрузиться
в технологию, познакомиться
с последовательностью операций,
выстроить график рабочего времени и подготовить необходимые
инструкции», — сказал заместитель
генерального директора по производству ОАО «НИКИМТ-Атомстрой»
Владимир Попов.
После успешного завершения контрольных испытаний
«­НИКИМТ-Атомстрой» приступил
к подготовке и аттестации сотрудников Смоленской АЭС для допуска
к работе с комплексами.
4 ИННОВАЦИИ
www.strana-rosatom.ru
Важен фон
эмоций
В прошлом году показатель вовлеченности во
ВНИИЭФ стал самым высоким в ЯОК – 91%. Как
удержать такой уровень и дальше, решали топ-менеджеры ядерного центра на семинаре-тренинге.
«Тренинг посвящен анализу
прошедшего в начале года анкетирования наших сотрудников,
когда мы получили очень высокий результат вовлеченности, —
отметил главный инженер
ВНИИЭФ Геннадий Комаров. —
Некоторые даже засомневались
в истинности достигнутого результата, поэтому была назначена повторная, независимая
проверка, после сомнений уже
ни у кого не осталось. А наша сегодняшняя задача — проанализировать эти результаты, подвести итоги, сделать выводы,
обменяться мнениями, рассмотреть предложения, которые мы
готовили по каждому подразделению и в целом по институ-
ту. Из них мы сформируем план
на следующий период, который
запустим в работу».
Модератором на семинаре
вновь выступил начальник отдела управления персоналом
госкорпорации «Росатом» Андрей Станкевич. По его словам,
опросы, проведенные на предприятиях «Росатома», показали,
что есть прямая зависимость:
чем выше уровень вовлеченности, тем меньше текучесть кадров и выше показатель валового продукта на одного человека.
При высоком уровне вовлеченности сокращается среднее количество дней больничных
и уменьшается число несчастных случаев.
Есть идея!
Как повысить эффективность производственных процессов? Как сделать проект более качественным и менее дорогим? Как освоить производственный тайм-менеджмент? Сотрудники
«Атомпроекта» участвуют в совершенствовании
бизнес-процессов.
В 2014 году в отрасли было
проанкетировано 45 тысяч человек, что на 32 % больше,
чем в 2011-м, когда все начиналось. В 32 организациях
из 61 вовлеченность составила от 73 до 93 %. ВНИИЭФ прибавил за год 26 пунктов и показал отличный результат — 91 %.
А вот на «Маяке» результаты были аннулированы. В 2013
году показатель вовлеченности
на этом предприятии оказался самым низким по ЯОК, и ру-
ководство в следующем году
решило его искусственно поднять. Когда это вскрылось, премию по КПЭ обнулили, а заместитель директора по персоналу
был уволен.
«На результаты опросов влияют многие факторы, вплоть
до того, когда люди получили зарплату, — заметил Андрей Станкевич. — Мы предлагаем на тех предприятиях, где
процент выше 85, каждый год
исследования не проводить.
Тем же, у кого низкий результат,
нужен жесткий контроль и план,
как им двигаться к высоким показателям».
После теории началась практика: топ-менеджеры, разбившись на группы, устроили
мозговой штурм для внесения предложений в план мероприятий по поддержанию
уровня вовлеченности работников ­ВНИИЭФ. Ведь достигнутый уровень надо как минимум
удержать.
обходимо задаться вопросами:
в какие сроки это может быть
сделано и с какими трудозатратами? Современные реалии таковы, что если мы не совершенствуемся, то деградируем,
поэтому постоянное улучшение — естественная потребность каждого.
ванный на принципе регулярного внесения изменений в рабочий процесс для устранения
недостатков и роста производительности. Больше самоорганизации на местах с помощью
способных сотрудников, больше личной ответственности
всех участников, больше развития инновационного потенциала на ­предприятии.
Если раньше от руководителей проектных подразделений
ждали выполнения планов, сейчас сотрудники должны делать
свой проект максимально эффективным: проектировать быстро, качественно и экономически выгодно. Так родилась
мысль о проведении конкурса
«Идея».
ППУ (предложения по улучшению) — это маленькие ПСРпроекты. Суть в том, что коллеги, основываясь на своем
личном опыте работы, предлагают идеи по совершенствованию рабочих процессов, специальная комиссия оценивает
их по нескольким параметрам
(полезность, легкость внедрения и экономическая эффективность), выбираются проекты
для внедрения, создается рабочая группа, непременно с участием автора идеи, и происходит ­в оплощение.
Мы хотим показать сотрудникам, что все идеи по улучшению приветствуются. И все
жизнеспособные предложения
­будут внедрены, а авторы луч-
ших идей получат ценные призы. Искать способы улучшения,
даже в самых, на первый взгляд,
незначительных процессах, —
чрезвычайно полезная привычка, которая может сделать интересной повседневную рутину.
Текст: Ольга Якимова. Фото: архив «Атомпроекта»
В октябре был объявлен конкурс «Идея»: сотрудники предлагают решения производственных проблем, которые их
волнуют. Инициаторы предложений получают карт-бланш
на внедрение своих идей и ценные призы в придачу. И это
не разовая акция. Подход основан на принципе постоянных
улучшений, когда совершенствование входит в привычку.
Дмитрий Ковалев, начальник
отдела аналитики и отчет­
ности:
— С момента объявления конкурса, всего за несколько дней,
мы уже получили два десятка ППУ — это говорит о том,
что наши сотрудники активны, обеспокоены качеством
рабочего процесса и готовы
делиться своими идеями. Большинство касается процесса проектирования: как понимать закладываемую стоимость, как
эффективно работать над одним чертежом нескольким сотрудникам, как не ошибиться
при заполнении базы данных,
как создать электронный архив
векторных файлов. Есть и такие предложения: как ускорить
очередь в столовой или повысить вовлеченность. Считаю
очень важным, что, во‑первых,
при подготовке ППУ необходимо понимать экономический
эффект, который данное решение принесет предприятию.
Во-вторых, нужно быть готовым взять на себя реализацию
этих предложений: концепция
проекта предполагает, что провести предлагаемые улучшения
в силах автора. В-третьих, не-
В ручной аргонодуговой сварке неплавящимся электродом
не было равных Евгению Атякову. И в этом году высококлассный специалист подтвердил бесспорное лидерство, оторвавшись
от основного соперника почти
на четыре балла. В этой же номинации еще один работник
«ЗиО-Подольск», Александр Козлов, занял почетное третье место. В ручной дуговой сварке покрытыми электродами Алексей
Галеев также показал третий результат, уступив обладателю второго места 0,8 балла. В этой же
номинации заводчанин Сергей
Болдырев стал шестым.
«В последние два года мы
с приличным отрывом лидируем в механизированном способе сварки. Связано это с тем, что
именно этот вид широко внедряется на нашем заводе. Подтянулись мы и в теории, — оценил
результаты конкурса главный
специалист отдела главного
сварщика Алексей Аверин. —
Слободчиков, например, правильно ответил на все 25 вопросов. На сегодня нам нет равных
в Центральном федеральном
округе». Победители в командном зачете определялись на основе лучших результатов в индивидуальных состязаниях. В итоге
переходящий кубок вновь получили самые достойные — команда Московской области. Второе
место у команды Ивановской области, третье заняли сварщики из Рязанской. Конкурсанты
из «ЗиО-Подольска» пятый раз
пережили непередаваемые ощущения радости от победы и гордости за родной завод. «У нас
команда опытная, — отметил
Владимир Сидоров. — И, конечно, надеемся на повторение
успеха в последующие годы».
Кстати, Владимир Сидоров
и Алексей Аверин возглавляли работу жюри в номинациях
«ручная дуговая» и «механизированная сварка» соответственно
и лично наблюдали, какая требуется участникам колоссальная
концентрация внимания, чтобы
достойно выполнить конкурсное
задание. Также они высказали
слова благодарности организаторам соревнования за хорошую
подготовку сварочного оборудования и качество материалов.
«Участие в конкурсах ­такого
уровня можно сравнить с профессиональным спортом.
А спортсменам надо получать
закалку, — считает Владимир
Сидоров. — Для большей результативности следует почаще участвовать в подобных испытаниях. И, скажем, помимо
заводского, положить начало традиции по проведению городских и областных конкурсов
сварщиков».
проходила переаттестация. Эту
школу в свое время прошли многие ветераны завода. Потом некоторые из них уже интуитивно
чувствовали металл.
Авангардовцы десятилетиями сваривали сталь, нержавейку, алюминий, а пришло время осваивать титановый сплав,
и с этой проблемой в далекие
1970‑е первоначально не смогли
справиться даже мэтры сварных
работ. Тогда-то и проявились
способности молодого рабочего
Николая Мулюкина. Именно он,
обладая хорошей теоретической
подготовкой, вывел завод из затруднительной ситуации. Сегодня этого мастера нет с нами,
но долгое время на заводе работали его последователи — братья Алексей и Александр Диденко, Николай Фомин, Иван
Лесков и другие.
Так случилось, что на рабочем
месте Мулюкина трудится сегодня Евгений Алексеев. Как и его
мастеровитые предшественники, он действительно чувствует металл: как тот плавится, как
соединяется основной материал
с наплавленным, как заполняется шов. Этим процессом нужно управлять — и это искусство.
Из беседы с ветераном завода
Василием Кельиным, который
долгое время работал технологом по сварке (именно он тогда был в составе аттестацион-
Пятый ­триумф
Текст: Алла Шадрина. Фото: Надежда Ковалева
Ольга Новикова, директор
по управлению персоналом:
— В сложившейся макроэкономической ситуации компаниям, желающим обеспечить себе
дальнейшее благополучное существование, необходимо мобилизовать свои силы. Это
обусловлено политической ситуацией, ужесточением конкуренции, развитием технологий.
Нам, как проектной организации, необходимо совершенствовать свои производственные процессы. Среди ценностей
«Росатома» присутствуют такие понятия, как «эффективность» и «на шаг впереди». Для
того, чтобы начать эффективно меняться, мы избрали метод
постоянного улучшения, осно-
АНЕКДОТ
Масааки Имаи, основополож­
ник принципа постоянного
улучшения:
­— Американский и японский
бизнесмены отправились
на сафари в Африку. Они
приехали в саванну и стали
фотографировать местные
красоты. Увлеченные этим,
они далеко ушли от своей
машины. Когда же бизнесмены собирались идти обратно,
из-за кустов вдали выскочил огромный лев. Японец,
не обращая на льва никакого
внимания, достал кроссовки
и начал переобуваться. «Что
вы делаете?!» — удивленно
спросил американец. «Разве
вы не видите? Переобуваюсь», — спокойно ответил
японец. Американец в недоумении: «Вы посмотрите,
как далеко наша машина!
Чтобы лев не догнал нас,
надо не переобуваться,
а бежать!» На что японец
ответил: «Чтобы спастись,
мне надо обогнать вас всего
на один шаг…»
признание 5
Страна Росатом Европа | № 10 | октябрь 2014
Команда сварщиков «ЗиО-Подольск» одержала
победу в Иваново в XII Межрегиональном конкурсе профессионального мастерства имени
изобретателя электродуговой сварки Николая
­Бенардоса.
Текст: Ирина Торохова. Фото: «ЗиО-Подольск»
В конкурсе участвовали 32 сварщика из шести субъектов Российской Федерации: Калужской,
Курской, Московской, Ивановской, Рязанской областей и Москвы.
Блестящий результат показали представители «ЗиО-Подольск» цеха № 16 в механизированной сварке плавящимся
электродом в среде защитных
газов, завоевав первое и второе места. Леонид Слободчиков после теоретической части
обыграл своего коллегу Владимира Неретина всего на 0,16
балла. « Я доволен своим результатом, — поделился Владимир. — Наверное, это говорит
о стабильности». А начальник
учебно-аттестационного сварочного центра Владимир Сидоров
добавил: «Два года оба держат
лидерство. Коллеги по работе,
друзья по жизни и конкурируют
только на конкурсах».
Огненная
­профессия
Участок электрогазосварщиков, пожалуй, один из
немногих на ЭМЗ «Авангард», где нет учеников.
Здесь работают только
профессионалы.
Текст: Вера Зотова
Фото: Олег Антипов
И токарному, и слесарному делу
при большом желании можно
научиться у коллег, наставников. Сварщик же, прежде чем
приступить к работе, свою огненную профессию должен
освоить на специальных курсах. Раньше авангардовцы сами
готовили таких специалистов:
и теоретические курсы, и практические навыки рабочие осваивали на заводе, каждые два года
Энергия подо льдами
ОАО «ОКБМ Африкантов» — лауреат международного конкурса научных, научно-технических
и инновационных разработок, направленных
на развитие и освоение Арктики и континентального шельфа.
Текст: Елена Бабушкина. Фото: пресс-служба ОКБМ
Награждение состоялось
в рамках международной выставки-конференции Offshore
Marintec Russia 2014, которая
прошла в Санкт-Петербурге.
На конкурс было представлено 73 заявки от 35 компаний. Экспертное жюри присудило премии авторам
12 разработок.
Сотрудники ОАО «ОКБМ
Африкантов» Владимир Малышев, Максим Ганин, Антон
Мухин, Николай Константинычев, Александр Низов, Алексей Балыбердин, Олег Панков,
Александр Макарычев, Михаил Фомин, Филипп Иванов стали лауреатами первой премии
конкурса с проектом «Ядерная
энергетическая установка подводного необитаемого атомного энергетического модуля для
электроснабжения подводноподледных буровых и добычных установок для развития
и освоения Арктики и континентального шельфа». Основной научно-технической идеей разработки, предложенной
коллективом ОАО «ОКБМ Африкантов», является обеспечение полной автономности
ядерной энергетической установки в условиях длительного отсутствия технического обслуживания энергетического
модуля.
Разработчиками предложены два варианта энергетической установки: с высокотем-
ной комиссии по сварочным
работам), стало понятно, что
есть определенные тайны плавящегося металла. И Евгений их
­постиг.
Бывает ли в работе Алексеева брак, об этом я даже постеснялась его спрашивать. Наш завод выполняет ответственные
заказы. Естественно, брака быть
не должно. К высокоточным работам допускаются только профессионалы. Помимо Евгения
Алексеева, это Николай Ятунин,
Геннадий Кечин, Михаил Сидоров и другие.
В специальной маске наблюдала, как Алексеев выполняет шов, как подчиняет себе плавящийся металл. И испытала
от увиденного восхищение. Особенности сварных соединений
выпускаемой заводом продукции в том, что они должны выдержать работу в очень сложных
условиях: с резким перепадом
температурных режимов и дав-
пературным газовым ядерным
реактором и с водо-водяным
реактором под давлением.
Первый вариант обладает высоким уровнем КПД преобразования энергии (порядка
39 %). Кроме этого, весь процесс преобразования тепловой
энергии в электрическую осуществляется в границах герметичного 1-го контура. Новизной второго варианта является
использование в составе установки герметичного паро-водяного 2-го контура и герметичных турбогенераторов.
Технические решения, реализованные в проекте, позволяют обеспечить высокий уровень автоматизации процесса
управления и безопасность
ядерной энергетической установки. «Установка сможет работать в подводном положении
без технического обслуживания в течение длительного периода непрерывной эксплуатации (около одного года).
Уровень безопасности ядерной энергетической установки позволит обеспечить непревышение пределов безопасной
эксплуатации в любых аварийных ситуациях и авариях», —
отмечают авторы проекта.
Кроме того, технологические
особенности модуля позволяют уменьшить массу загрязняющих веществ, поступающих в водоемы и атмосферный
­воздух.
ления, при вибрационных нагрузках. Представляете, как должны быть выполнены сварные
швы, конструкции в целом, чтобы выдержать все это? Смею
уверить, Евгений Алексеев —
поистине талантливый человек.
В свою работу он душу вкладывает, поэтому и результат блестящий.
Талант его еще и в другом.
Эта огненная профессия настолько увлекла мастера, что
в его руках стали рождаться металлические шедевры: роза, виноградная гроздь, декоративные
подставки под цветы, была даже
картина на металле.
Вот уже почти 20 лет Алексеев живет в своей профессии,
где все по полочкам и все надежно. Человек на своем месте.
Он опять взял в руки электрод,
лицо закрыл маской, и искры
веером полетели вдоль сварного
соединения. Завораживающее
­зрелище!
6 города и люди
www.strana-rosatom.ru
Текст: Ольга Рукс, Ирина Грошева. Фото: Александр Паузин
идет об обычных легководных реакторах, только гораздо меньших размеров.
Пока они распространены крайне мало,
но американские и французские ученые прогнозируют их быстрое развитие
в ближайшем будущем. В частности, Министерство энергетики США планирует
к 2035 году иметь 120 гигаватт электрической мощности от такого вида реакторов.
Несмотря на ряд вето, которые наложили Госдепартамент и Министерство энергетики США на подобного рода
сотрудничество, ученые США и Великобритании особо подчеркивали, что
считают полезными контакты с российскими коллегами. И говорили о необходимости продолжения этих встреч.
Для участников организовали экскурсии в Национальный атомный музей испытаний ядерного оружия в Лас-Вегасе (на одном из стендов хранится книга
бывшего министра РФ по атомной энергии и научного руководителя ВНИИЭФ
Виктора Михайлова «Я — ястреб», переведенная на английский) и на Невадский испытательный полигон.
Следующая конференция по плутонию состоится в 2016 году в немецком
городе Баден-Бадене.
Лас-Вегас
Нижний Новгород
Наука – вне политики
Независимо от политических обострений между странами и введения на этом фоне экономических санкций, международное
сообщество ученых стремится к тому, чтобы наука ни при каких
обстоятельствах не тормозила свое развитие. А это во многом
зависит от прямых контактов специалистов.
До последнего момента было непонятно, состоится ли поездка ученых
из ВНИИЭФ в Лас-Вегас на международную конференцию «Будущее плутония —
­наука‑2014». Были все согласования
и разрешения. И только за шесть часов
до вылета были получены паспорта с визами от посольства США.
На конференции было представлено 97 устных и 102 стендовых доклада.
В работе участвовали специалисты из 15
стран. Российскую делегацию — быть
может, не такую многочисленную, как
в былые годы, — представляли ученые
ВНИИЭФ, ВНИИТФ и Уральского отделения РАН.
Своими впечатлениями делится главный научный сотрудник ИТМФ и руководитель делегации Борис Надыкто:
— Очень интересными мне показались доклады сотрудников Министерств
энергетики США и Франции, которые описывали перспективное будущее
атомной энергетики, а именно ее переход на маломодульные реакторы. Представьте себе компактный реактор, который завозится в какую-то местность,
успешно работает лет 10-20, а потом
демонтируется и утилизируется. Речь
XII Международная научно-техническая конференция «Физика и технические приложения волновых процессов»
прошла в Нижнем Новгороде на базе научно-исследовательского института измерительных систем им. Седакова.
Конференция является традиционной и проводится с 2002 года. Каждый
год она объединяет более 100 ведущих
физиков России, Белоруссии, Украины, которые собираются для обмена информацией по наиболее актуальным
современным достижениям в области
физики волновых процессов. Изначаль-
но в конференции участвовали ведущие
ученые научно-исследовательских институтов, организаций и вузов Поволжского региона. Сейчас география существенно расширилась: присоединились
коллеги из Екатеринбурга, Челябинска,
Санкт-Петербурга, Казани. В числе основных организаторов — Министерство
образования и науки РФ, Самарский
государственный университет, ФГУП
«ФНПЦ НИИИС им. Седакова», Нижегородский государственный технический
университет им. Алексеева и ­другие.
В качестве характерной тенденции
развития представляемых на конференции научных достижений является постоянное повышение их прикладной
направленности, что свидетельствует
о положительном процессе сближения
позиций фундаментальной науки с потребностями разработчиков радиотехнических средств и систем.
Работа проходила по 14 секциям.
Было сделано более 60 пленарных, секционных и стендовых докладов по наиболее актуальным проблемам современной физики волновых процессов и их
техническим приложениям в СВЧ, КВЧ
и оптическом диапазонах.
Среди докладчиков — как известные
отечественные и зарубежные ученые,
так и молодежь. От Нижегородского технического университета в пленарном
заседании с докладом выступил заслуженный деятель науки РФ, профессор
Сергей Раевский, от НИИИС — доктора технических наук Валерий Козлов
и Алексей Титаренко. Всего учеными
и специалистами НИИИС было представлено 18 докладов.
Все пленарные доклады уже опубликованы в журнале «Физика волновых процессов и радиотехнические
системы», № 3, 2014 г., секционные доклады — в специальном приложении
к нему.
Труд под охраной
опыт
Выездное заседание координационного совета
по охране труда при Правительстве Республики
Карелия прошло в ОАО «Петрозаводскмаш».
Текст и фото: Алексей Сабанцев
Прямой диалог, возможность
оценить опыт коллег и поделиться своими практиками — то, что
привлекает и вызывает интерес
специалистов по охране труда.
На этот раз на заседании присутствовали, в том числе, более
30 начальников подразделений,
ответственных за охрану труда
на предприятиях республики.
Сегодня Петрозаводскмаш демонстрирует устойчивое развитие, и некоторые практики
в сфере охраны труда, которые здесь наработаны, могут
быть заимствованы, сказал министр труда и занятости Республики Карелия Иван Скрыников.
Кроме того, на заводе минимальное количество случаев
­травматизма.
Чтобы общение стало более
предметным, для участников
мероприятия провели экскурсию по цехам, поэтому когда собрались в конференц-зале для
обсуждения вопросов повестки дня, каждый уже представлял
себе масштабы производства,
номенклатуру продукции и оборудование, на котором эта продукция выпускается.
Мы проводим политику открытости и всегда рады видеть
у себя гостей. Нам есть что показать, но есть чему и у вас поучиться, сказал исполнительный
директор ОАО «Петрозаводскмаш» Николай Шаколин.
Специалисты министерства
труда и занятости Карелии познакомили присутствующих
с изменениями трудового законодательства в области оценки
условий труда. Отдельный блок
— правовое регулирование на-
значения досрочных пенсий, который представили специалисты
республиканского Пенсионного
фонда. Представители Объединения организаций профсоюзов
Карелии поделились информацией об общественном контроле за исполнением требований
по охране труда в организациях,
расположенных на территории
республики.
В ходе обсуждения лучших
практик по охране труда возникла живая дискуссия о борьбе
с курением. Как оказалось, «Петрозаводскмаш» и ряд компаний
проводят мероприятия по борьбе с этой опасной зависимостью. Нашлись точки соприкосновения «Петрозаводскмаша»
и с Октябрьской железной дорогой: на обоих предприятиях внедряется система непрерывных
улучшений 5С.
Встреча получилась результативной. Каждый вынес из нее
что-то полезное. Участники заседания отметили необходимость
проводить такие мероприятия
чаще, а тему заседания объявлять заранее, чтобы к ней заблаговременно подготовиться.
Конкурс под таким названием
завершился на «Петрозаводск­
маше». На клич, брошенный
отделом корпоративных
коммуникаций, откликнулись восемь сотрудников
предприятия — курильщиков
со стажем. Опытные специалисты по борьбе с курением
карельского Центра медицинской профилактики и Центра
здоровья работали с добровольцами в течение нескольких месяцев. Из восьми участников попрощались с вредной
привычкой трое. «Это очень
хороший результат», — уверены специалисты. Как признались сами финалисты, они
неоднократно пытались отказаться от вредной привычки
самостоятельно, но не получалось. А совместно с другими
оказалось проще. Все они пришли на конкурс не за призом,
а по внутреннему убеждению.
Хотя призы — сертификаты
на приобретение спортивных
товаров — стали приятным
дополнением к победе над
самим собой, над своей зависимостью от сигареты.
увлечение 7
Страна Росатом Европа | № 10 | октябрь 2014
По тропам Архыза
Специалист отдела по коммуникациям ОАО «НИКИМТ-Атомстрой» Анна Конышева делится своими впечатлениями о пешем походе по хребту Абишира-Ахуба (Западный Кавказ), который вобрал в себя более 20 горных озер Архыза.
Текст: Анна Конышева. Фото из архива автора
Места — магниты
Хребет Абишира-Ахуба протянулся с востока на запад
более чем на 30 километров. С севера его обступают
леса, в верховьях шумят горные реки Кяфар-Агур, Кяфар, Чилик и Уруп. Раньше здесь был ледник, его наследие нам — это множество озер. Из озер выделяются: Кызылчук (Кяфар) — самое крупное на северной
стороне Западного Кавказа, Рыбное — место нереста
форели и Мылгвал — самое высокое. Вода в них прозрачная до синевы, а снежники со склонов нередко
спускаются прямо в озеро. Эти места как магнит притягивают людей. Мы не остались равнодушны.
мараклы-Тебе (3182 м). День будет трудным, но интересным. В горах существует негласный закон: чем
выше — тем красивее. И усталость отступает, и дышится легче, а спускаясь с перевала, мы заглядываем
в один из цирков хребта, чтобы насладиться холодным купанием.
Для ночевки нам предстоит спуститься на берег
реки Кяфар-Агур и набрать воды. Ставим лагерь, разворачиваем полевую кухню. На высоте леса нет, поэтому каждый в рюкзаке несет баллон, и мы готовим
на газу с помощью горелки. На стоянке надо успеть
все: замерзнуть, согреться, постоять в облаке, постоять над облаком, поиграть в догонялки, спеть песни
и даже получить приглашение на медленный танец.
Очень рекомендую в какое-нибудь ясное утро не полениться, проснуться пораньше, часов в 6, и встретить рассвет. Природа Кавказа очаровывает, стоит
увидеть ее хоть раз — влюбишься навсегда.
Чувство плеча
Ранним утром с рюкзаками мы собрались в поселке
Архыз. Каждый получает «модуль» — это набор продуктов, составляющий завтрак, перекус и ужин с расчетом на один пеший день для всей группы. Мы уходим автономно, то есть без выходов в цивилизацию,
без возможности пополнить наши запасы. Рюкзаки сразу тяжелеют, зато у нас есть две недели свободного времени, и мы бодры, веселы и в меру спортивны. Поход — это прежде всего природа, нагрузка,
помогающая раскрыть и понять свои возможности,
причем не всегда только физические, и, конечно же,
люди. Изначально совершенно разные по возрасту,
профессии, характеру, увлечениям, но спустя день
или два неожиданно появляется чувство плеча, которое в обычных условиях формируется годами. Ведь
все согласны в одном — маршрут не простой, а подвиг порой — это вовремя протянуть руку помощи
ближнему.
Красота на высоте
Поселок Архыз остался позади, впереди перевал Баритовый (2809 м) и восхождение на вершину Джу-
Пятое дыхание
Новый день — и новые тропы, порой проложенные
дикими козами, снежники, перевалы Агур-Северный
(2970 м) и Мылгвал (2848 м). То, что могло бы показаться невообразимо сложным, на практике оказывается вполне терпимым. Иногда идешь и думаешь:
«Сейчас упаду… Нет, вот еще чуть-чуть, и точно упаду…» И так у тебя может появиться второе, третье,
четвертое и даже пятое дыхание. А после перехода
удивляешься, что уже пришел. Один раз, уже разложив лагерь близ озера Кяфар под перевалом Речепста (2892 м), мы заметили на склоне овец. Их оказалось целое море, неумолимо приближающееся
к нашим палаткам. Группа застыла. Забираюсь повыше, машу чабану, чтобы он развернул стадо. Все обошлось, правда, наш лагерь в тот момент был похож
на крохотный остров в океане, который со всех сторон обтекали овцы, как волны. В благодарность мы
предложили чабану хлеб, а потом сгущенку. К наше-
му удивлению, он ее никогда не пробовал. Теперь мы
верим, что идем точно по заповедным местам.
Не варите рис!
Движемся к озеру Чилик под перевал Кынхара
(12853 м). Дам еще один совет: в горах на высоте
вы никогда не сварите рис. Здесь вода кипит не при
100 градусах, а намного ниже, поэтому рис остается сырым и начинает пригорать. Но наши дежурные
не стали унывать, а приготовили настоящий торт
из печенья, сгущенки и изюма. Теперь никакой перевал не страшен!
Панорама 11 озер
Утром уходим в сторону перевала Загедан (2783 м)
и смотрим вниз на два озера в форме сердца. А с перевала Чилик (2890 м) уйти невозможно. С него открывается вид на подернутый дымкой Кавказский
хребет. В отражении его озер, кажется, застыла вечность, порой шуршат каменные осыпи на склонах,
порой он суров, с яростными порывами ветра, срывающими тебя с перевала, и гулом камнепадов.
Но не поддавайтесь страху, горы щедры и на подарки. Стоит забраться, дойти, и вам открывается вид
одновременно на 11 озер, раскинутых внизу подобно жемчужинам. Облака, туманом собираясь в долинах, начинают подниматься вверх, в них, как в плотном белом мареве, тонут великие хребты. Каждый
вечер горы покрываются серебром из-за света луны.
Мы дожидались ее, словно это был ритуал, выполнив который, можно с чистой совестью отправляться ­отдыхать.
В самое сердце
Манят горные вершины с дремлющей в них первобытной силой, перед очарованием которой невозможно устоять. Здесь нет суеты и телефонных звонков. Вокруг только бесконечный простор. Здесь
забываешь о времени и засыпаешь в палатке с улыбкой, вспоминая прошедший день, находишь решение
проблем, обретаешь вдохновение, которое наполняет твою жизнь на многие годы. Мои друзья согласны со мной: это был лучший поход в самое сердце
Кавказских гор. А любые трудности стоят того, чтобы увидеть Архыз собственными глазами. Поэтому тем, кто только собирается в поход, я ­­по‑хорошему ­завидую.
8 спорт
www.strana-rosatom.ru
Коротко
Вверх по серпантину
Ни нудный моросящий дождь, ни холод не остудили накал страстей и спортивный азарт участников VIII открытых легкоатлетических соревнований «Горный бег» на призы НИИИС, которые
состоялись в Нижнем Новгороде.
Текст: Ирина Грошева. Фото: Александр Паузин
«Горный бег» — один из проектов института, но вместе с нииисовцами горные
окрестности штурмовали 80 спортсменов
и поклонников активного образа жизни
из Нижегородского региона, Московской,
Самарской областей, Республики Коми.
Расширяется не только география участников, но и возрастной диапазон. Самым
юным покорителям высоты — Кате Агаповой и Мише Васильеву — только-только исполнилось по семь лет, а самой старшей — Кларе Богатовой — 81!
Спортсмены стартовали у подножия высокого живописного берега реки
Оки и, преодолев крутой серпантин извилистой горной дороги, финиширо-
вали на вершине склона у спортклуба
«Квант-1». Дистанция — два километра
при перепаде высот более 100 метров.
По мнению организаторов, трасса достаточно сложная и равнозначна преодолению 10 км по ровной поверхности. Хорошая физическая подготовка участников,
умноженная на упорство и волю к победе, стала залогом успешного финиша.
Сильнейшие определялись по наименьшему времени в семи возрастных
группах. Самая острая борьба наблюдалась в молодежных группах — до 30 лет,
где лидеров разделяли буквально считанные секунды. 18-летняя Евгения Казаринова из Нижнего Новгорода участвует
в соревнованиях по горному бегу на призы НИИИС с девяти лет, а сегодня она —
на пьедестале почета!
Каждый год к опытным участникам присоединяются дебютанты. Впервые вышла на старт семья Васильевых
со старшим сыном Мишей (мама Наталья — сотрудник НИИИС). День учителя
на соревновательной трассе отметил свой
профессиональный праздник преподаватель лицея Александр Ширнин из подмосковного города Королева. Испытать
спортивный дух удалось и корреспонденту газеты «Нижегородские новости» Ирине Агаповой вместе с сыном и дочкой.
Финишировавшие с удовольствием согревались горячим чаем и наслаждались общением в кругу единомышленников.
Спортсмены НИИИС ежегодно задают тон соревнованиям. «Ощущение потрясающее! — делится впечатлениями
от пробега ведущий инженер-технолог
группы стандартизации Любовь Карпова, завоевавшая золото в своей возрастной группе. — Это моя любимая трасса —
такая красивая, осенняя, на ней всегда
испытываешь особое чувство от преодоления высоты. Занимаюсь легкой атлетикой со школьных лет, в соревнованиях
участвую для собственного удовольствия.
Для меня самое главное — даже не попасть в тройку призеров, а улучшить личный результат. Очень люблю осень, может быть, потому что родилась 4 октября.
Отличной разминкой для меня стало участие накануне в кроссе на призы спартакиады физкультурно-спортивного клуба
профсоюзов Нижегородской области, где
я заняла третье место».
Лучший результат среди мужчин показал чемпион России в соревнованиях по горному бегу, 26-летний Алексей
Свиридов из Ильиногорска — 7,28, среди
представительниц прекрасного пола лучшей стала 13-летняя Светлана Бедина
из Павлова — 9,25.
Вершина
пьедестала —
у Дедала
В Москве прошел III Всероссийский кубок атомной промышленности. Абсолютным чемпионом по
результатам проведенных
игр по мини-футболу стала команда ОАО «НПК «Дедал» из Дубны.
Текст и фото: Елена Рыхлова
В московскую «Академию
«Спартака» имени Федора Черенкова прибыли более 30 трудовых коллективов из Москвы,
Петербурга и других городов.
Спортивный праздник не ограничился одним футболом,
команды поистине с атомной
энергией брались за перетягивание каната, толкали гири, демонстрировали меткость в лазерном тире и в дартсе, играли
в настольный теннис и сдавали
нормы ГТО. Но футбольные ба-
талии стали одним из самых интересных зрелищ.
Это был мини-футбол —
по форме, но не по сути: накалу страстей и командному упорству могли бы позавидовать
и большие поля. Игры проходили в трех сериях: в бронзовом,
серебряном и золотом плей-оффе. В неоспоримые лидеры вышла дубненская команда ОАО
«НПК «Дедал». Она уже не первый раз участвовала в кубке,
более того, за всю историю про-
ведения чемпионата одерживала победы: была и серебряным,
и золотым призером. В этот раз
в финале на поле с дубненцами
вышла команда ФГУП «РосРАО».
«Нам противостояли достойные соперники, — рассказывает нападающий команды НПК
«Дедал», инженер Максим Широков. — Мы наблюдали на разминке за ребятами и по тому,
как они катают мяч, по тактическим схемам поняли, что играют они именно в мини-фут-
Команда КВН «ЗиО-Подольск»
вышла в финал Центральной
Рязанской лиги Международного
союза КВН. На протяжении года
«Рожденные в СССР» последовательно шли к цели: в апреле
выиграли в 1/8 финала, в мае —
в 1/4. В полуфинале 12 команд
соревновались в следующих
конкурсах: приветствие, биатлон,
музыкальный номер. Впервые
за 16 лет существования игр КВН
в Подольске веселым и находчивым
завода «ЗиО-Подольск» удалось
пройти в финал официальной лиги
Международного союза КВН.
Вот как отзываются о заводских
кавээнщиках редакторы лиги: «Пожалуй, эту команду можно отнести
к фаворитам. «Рожденные в СССР»
играют на уровне премьер-лиги,
а подчас и высшей. Они профессиональные артисты, умеющие петь,
танцевать и смешить. В их номерах
и миниатюрах юмор с глубоким
и ярким смысловым началом, способным затронуть души зрителей.
Они эмоциональны и интересны.
«Рожденные в СССР» — это отработанно, четко, смешно. Во что бы то
ни стало этот уровень надо сохранить и развить.
В финале игр Рязанской лиги
встретятся шесть команд, между
которыми и развернется настоящая
юмористическая борьба. «Станет
важна каждая деталь, — говорит
ведущий специалист управления
инвестиционной деятельности
«ЗиО-Подольск», капитан команды
«Рожденные в СССР» Константин
Яковлев. — Мы будем рады видеть
в зрительном зале Рязанского дворца молодежи наших болельщиков».
Финал состоится 3 декабря.
бол. Но на спартаковском поле
не было искусственного покрытия, мяч на траве вел себя
по-другому, и мы думаем, что
он не давал команде вести игру
по задуманным схемам. Тайм
длится 10 минут, поэтому немалую роль играет так называемый фактор первого гола: та
команда, что забивает первой,
потом уходит в глухую оборону. Когда мы повели со счетом
1:0, соперники сменили вратаря, он стал дополнительным полевым игроком, команда просто
оккупировала нашу территорию, но на одной из контратак
мы сумели забить второй гол.
И c этого момента уже знали,
что кубок никому не отдадим».
Преимущество дедаловцев состояло не только в том, что они
в равной степени имеют опыт
игры как в мини-футболе, так
и на большом поле. Команда
сформировалась давно, все это
время поддерживая традиции
спортивной культуры на предприятии благодаря хорошему
финансированию и умению вовлечь в команду свежие силы.
Так, например, на этом кубке
почетный приз лучшему вратарю был вручен тоже дедаловцу — Александру Вершкову.
«Приятно пообщаться с коллегами не только на работе, —
поделился впечатлением от поездки капитан команды Сергей
Косицын, он же начальник технологического отдела. — Через
общее увлечение приобретаешь
единомышленников, это сплачивает коллектив. Нас недавно
пригласили еще на одни соревнования, хотелось бы поехать
туда с семьями и с группой поддержки. На кубке было очень
много болельщиков, лучшие
из них — а ими становятся, как
правило, наши коллеги из Подольского ЗиО — получили специальные призы. Это и для игроков моральная подпитка,
и для их семей возможность
ощутить, что такое настоящий
спортивный праздник».
На будущий год команда НПК «Дедал» хочет выйти за футбольные рамки, чтобы попробовать на кубке свои
силы также в других видах спорта. А упорства дубненцам явно
не ­занимать.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа