close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

- АрселорМиттал Кривой Рог

код для вставкиСкачать
ªДИНА КРА¯НА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
1 Компания 1 Общество 1 Журнал ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» 23. 05. 2014 (5890) №19
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 23. 05. 2014 №19
06
Семь днеé на одном дыхании
Необы÷ныé отпуск провел специалист по ýксплуатации системы контроля
показателеé работы тепловоза транспортного департамента Павел ×игрин.
В ка÷естве у÷астника волонтерскоé программы «Solidarity Holidays» он побывал
в Боснии, где работал с детьми разных ýтни÷еских слоев ýтоé страны
02
Óпаковка для «сыпу÷их»
В цехе улавливания КÕП при
загрузке в вагоны сульфата аммония
теперь используþт новые вкладыши
из специального полимерного
материала
03
Звено связуþùее
Òелефонная связь - не роскошь, а
необходимость. Ее на предприятии
обеспе÷ивает управление по
ýксплуатации средств связи,
которое отме÷ает свое 80-летие
04
Со знанием дела
и þвелирным мастерством
В ПАÎ «АрселорÌиттал
Кривоé Ðог» прошел конкурс
профмастерства прокат÷иков
памяти Иона Ðотару
07
Îн просто лþбил футбол
На предприятии состоялся
первыé футбольныé турнир,
посвяùенныé памяти бывшего
на÷альника прокатного цеха ¹3
Виталия Ùура
2
>
>
Новинки производства
Упаковка для «сыпучих»
Светлана Приймаченко
[email protected]
Фото Андрея Онищенко
Согласно существующим правилам
перевозок опасных грузов по железной
дороге, транспортировка таких «сыпучих»
материалов, как побочный продукт
коксохимпроизводства - сульфат аммония,
используемый в сельском хозяйстве,
должна производиться в полувагонах в
упакованном виде. Наличие упаковки в этом
случае позволяет избежать просыпей груза
и изолировать его от воздействия внешней
среды.
- Выполняя требования «Укрзалiзницi»,
мы на протяжении нескольких лет вагоны
с сульфатом аммония, отправляемые
заказчикам, укрывали полиэтиленовой
пленкой, - рассказывает начальник цеха
улавливания КХП Игорь Клемин. - На
предприятии была разработана схема
этого процесса, в инструкции, которая
согласовывалась с «Укрзалiзницей»,
указывалось, что укрытие пленкой должно
производиться по всему объему открытого
полувагона.
Однако в работе с полиэтиленом были свои
недостатки. Прежде всего - ограниченная
ширина полиэтиленовой пленки - максимум
3 метра, а длина полувагона - почти 13
метров. Поэтому приходилось выкладывать
пленку в несколько слоев. Затем, чтобы
укрыть вагон сверху, пленка заворачивалась
и закреплялась с помощью деревянных
брусьев, которые сбивались гвоздями. В
общем, процесс был хоть и налажен до
автоматизма, но довольно трудоемкий и
не всегда на 100 процентов надежный
- многослойность пленки не спасала от
просыпей из-за негерметичности вагонов.
Улучшить ситуацию коксохимикам позволил
новый способ - применение при погрузке
сульфата аммония специальных вкладышей
для вагонов.
- Эти вкладыши мы начали использовать
с середины марта, - продолжает Игорь
Клемин. - До этого была проделана
большая работа специалистами цеха:
изучались различные варианты упаковки
грузов, используемые в различных
отраслях промышленности, в том числе на
родственных предприятиях. Мы побывали на
нескольких коксохимических заводах, где
увидели применение вкладышей на практике.
Грузчик сульфата аммония Александр Шелудько и мастер участка сульфатного
отделения Сергей Гомонюк. Финальный этап укладки вкладыша
Цифры и факты
Результаты апреля
В цехе улавливания КХП во время загрузки в открытые железнодорожные
вагоны сульфата аммония начали использовать вкладыши из специального
полимерного материала.
>
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 23. 05. 2014 №19
В ПАО «АрселорМиттал Кривой
Рог» подведены итоги работы
производственных подразделений
в апреле 2014 г.
Основные производственные показатели, тыс. тонн
Апрель
4 месяца
Вид продукции
Вкладыши для сульфата аммония
в полувагонах
Решили применить их у себя. Проработали
со службой снабжения все требования к
вкладышам, был определен поставщик, и
на сегодняшний день процесс поставки
вкладышей идет без проблем.
Новый вкладыш в один слой покрывает весь
объем полувагона, после загрузки сульфата
аммония грузчик разравнивает его, боковые
части вкладыша укладывает внахлест на
поверхность груза и соединяет края для этого на краях вкладыша есть ленты,
которые нужно связать между собой. Вот и
все - сыпучий груз таким образом попадает
в надежную «сумку», которая полностью
исключает просыпи и предохраняет груз
от воздействия внешней среды. В общем,
плюсы на лицо.
- Новинкой довольны, - говорит мастер
участка сульфатного отделения Сергей
Гомонюк. - Герметичность груза благодаря
вкладышам намного выше, а это полностью
исключает возможность просыпей как
наружу, так и в вагоны, что сокращает
время на их очистку и способствует
предохранению вагонов от коррозии. Да и
трудозатрат на упаковку груза с помощью
вкладыша поменьше, чем при применении
полиэтиленовой пленки.
2014
2013
2014
2013
Чугун
410,0
411,2
1 652,1
1 816,6
Сталь
462,0
474,6
1 869,3
2 087,5
Прокат
405,9
496,1
1 655,9
1 839,3
Парамжит Калон, заместитель генерального директора по
производству ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»: «Уровень
производства основных видов продукции в апреле 2014 г. был
стабильным, однако частично ниже уровня бизнес-плана по сравнению
с производственными показателями за аналогичный период прошлого
года. Это связано с тем, что в начале апреля 2014 г. продолжался
вывод оборудования одного из наших крупнейших агрегатов доменной печи №9 - на нормативные параметры после завершения
ремонта летки №1 печи. Несмотря на несколько сниженный уровень
производства проката, показатели отгрузки были на уровне бизнесплана. В течение апреля 2014 г. мы осуществили плановые ремонтные
работы, среди которых ремонты двух агломашин (на аглофабрике
метпроизводства и аглофабрике №2 аглодоменного департамента),
вагоноопрокидывателя на аглофабрике метпроизводства, а также
вращающейся печи для обжига извести №4 в огнеупорно-известковом
цехе. Все производственные процессы предприятия, равно как и
поставки основного сырья, осуществляются стабильно и планомерно».
Аудиты
Качественное управление качественная продукция
С 28 по 30 апреля в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» успешно прошел очередной инспекционный аудит
международной аудиторской компании QSCert-Ukraine B.V., который подтвердил соответствие системы менеджмента
качества предприятия требованиям стандарта ISO 9001.
Ни у кого не вызывает сомнения тот
факт, что потребителя интересует
продукция и услуги, предоставляемые
по разумной цене и хорошего
качества. Чем лучше качество
продукции и услуг, тем больше рынок,
а значит, выше доходы предприятия
и его конкурентоспособность.
Чтобы выпускать качественную
продукцию, не нужно, как говорится,
изобретать велосипед. Европа уже
давно предлагает всем предприятиям,
заинтересованным в улучшении
качества своей продукции, построить
систему менеджмента качества в
соответствии с международными
стандартами, вобравшими в
себя лучший опыт управления
предприятиями по качеству, и
сертифицировать ее.
Что же такое - система менеджмента
качества (СМК)? Это система,
которая обеспечивает стабильную
работу предприятия, в том числе
и в области управления качеством
выпускаемой продукции. Наиболее
эффективными при создании
СМК считаются требования,
зафиксированные в международных
стандартах ISO серии 9000.
Соответствие требованиям ISO 9001
свидетельствует о достаточном
уровне надежности поставщика и
добротности его компании.
«На нашем предприятии работа по
внедрению системы менеджмента
качества началась еще в 90-х годах,
- говорит директор департамента
по качеству Максим Макаренко, когда существовало три стандарта
- ISO 9001, ISO 9002 и ISO 9003,
определяющие требования к качеству
на разных стадиях жизненного
цикла продукции. Позднее эти
три стандарта были объединены
в единый стандарт ISO 9001.
Первый сертификат на соответствие
требованиям стандарта ISO 9003
ISO - международная организация по стандартизации (англ. International
Organization for Standardization), созданная в 1946 году двадцатью пятью
национальными организациями по стандартизации. Одним из основателей
организации и постоянным членом руководящих органов был СССР, дважды
представитель Госстандарта избирался председателем организации.
Сфера деятельности ISO касается стандартизации во всех областях, кроме
электротехники и электроники, относящихся к компетенции Международной
электротехнической комиссии (МЭК, IEC). На сегодняшний день в состав ИСО
входит 164 страны своими национальными организациями по стандартизации.
предприятие получило в 1995 году
на систему обеспечения качества
при проведении испытаний готовой
продукции. Позднее, в 1999-м,
предприятие получило сертификат
по ISO 9002, область действия
которого распространялась на
более широкий спектр процессов. В
августе 2001 года предприятие было
сертифицировано в соответствии с
требованиями ISO 9001».
С тех пор один раз в три
года предприятие проходит
ресертификацию системы
менеджмента качества, а также
ежегодные инспекционные аудиты.
Сертификацию СМК предприятия
осуществляет международная
аудиторская компания QSCertUkraine B.V. В апреле 2014 года
специалисты этой компании провели
очередной инспекционный аудит
в ПАО «АрселорМиттал Кривой
Рог», который прошел успешно
и подтвердил соответствие СМК
требованиям стандарта.
Как положительные моменты
в ходе аудита были отмечены
усовершенствования системы,
связанные с интеграцией
планирования целей в области
качества с системой GEDP, снижение
и упрощение документооборота,
усовершенствование системы оценки
функционирования процессов
предприятия, внедрение
комплексной корпоративной
системы оценки поставщиков SPM.
Отдельно следует отметить работу
в области внедрения элементов
СМК у партнеров, обеспечивающих
логистические и стивидорные услуги
при отгрузке продукции в портах
Одессы и Николаева.
«В итоге был подтвержден статус
сертификата системы менеджмента
качества предприятия, - отмечает
директор департамента по качеству
Максим Макаренко. - Также были
определены направления для работы
по дальнейшему усовершенствованию
процессов, что является залогом
успешной работы и развития нашего
предприятия».
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
>
3
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 23. 05. 2014 №19
Юбилеи
Звено связующее
25 мая отмечает 80-летие структурное подразделение-ровесник предприятия - бывший цех технологической
диспетчеризации (ЦТД), нынешнее управление по эксплуатации средств связи департамента информационных технологий.
Светлана Приймаченко
Svetlana.Priymachenko@
arcelormittal.com
Фото автора
Сегодня каждый из нас, снимая
телефонную трубку и слыша
в ней привычный гудок, даже
не задумывается, сколько в
этот момент происходит почти
волшебных операций для того,
чтобы на огромном расстоянии
можно было услышать друг друга.
Телефонная связь - услуга уже
привычная, тем более на работе,
где приходится решать много
важных вопросов. Благодаря
телефонной, а сегодня уже и
другим видам связи (радиосвязи,
диспетчерской, радиопоисковой,
промтелевидению) оперативно
решаются рабочие вопросы и в
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог».
А обеспечивают четкую работу
всех элементов связи специалисты
управления по эксплуатации
средств связи департамента
информационных технологий,
которых на нашем предприятии
называют просто «связисты».
Телефон - не роскошь…
Цех технологической
диспетчеризации, на базе
которого сейчас функционирует
управление по эксплуатации
средств связи, был создан в мае
1934 года. Инициатором его
создания стал первый директор
«Криворожстали» Яков Весник. На
протяжении 80 лет происходило
становление и развитие коллектива
цеха, обновлялась техника,
совершенствовалась технология
как в металлургии, так и в связи,
строились новые кабельные
коммуникации. В 1955 году было
построено новое здание АТС-1,
где была размещена ручная
телефонная станция. В 1960
бесперебойной радиосвязью.
Системой «ТЕТРА» оборудованы
транспортные средства ГТЦ
горного департамента. Она
предоставляет канал передачи
данных для автоматизированной
системы диспетчерского
управления горным транспортом
(АСДУ ГТО), которая позволяет
работать с базой данных системы;
оперативно управлять карьером.
Кстати, нужно отметить,
что ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог» первым в Украине
внедрило систему «ТЕТРА» в
металлургической отрасли.
Решая новые задачи
Важна роль связи и в проведении
массовых взрывов в карьерах
Производство сегодняшнего
предприятия. Сегодня управление
дня требует еще более
взрывом производится по
современных форм контроля
радиоканалу при помощи
и наблюдения за различными
аппаратуры «Гром-МП».
производственными процессами,
еще более удобной и «скоростной» В 2010 году на предприятии
связи. И эти задачи решают
появилась система
высококлассные специалисты
видеоконференцсвязи на базе
управления по эксплуатации
оборудования «Tandberg».
средств связи. В 2007 году в
Благодаря ей технический
основных цехах: конвертерном,
персонал, находясь в разных
мартеновском, копровом на трех
местах и даже городах, обеспечен
участках установлена система
оперативной технологической
промышленного видеонаблюдения аудио- и видеосвязью.
для контроля качества выполнения Видеоконференция позволяет
технологических процессов на
участникам обсуждения в
агрегатах и качества поступающего реальном времени видеть
металлолома. Данный комплекс
собеседника, демонстрировать
также позволил обеспечивать
партнерам тексты и изображения,
сохранность материальных
вести речевой диалог, что очень
ценностей на территории и в
важно для быстрого принятия
помещениях объектов путем
оптимальных производственных
получения, передачи, регистрации
решений.
изображений от телекамер
2011-2013 годы - новая эра
охраняемых зон сотрудникам
телефонии на предприятии.
департамента по безопасности.
Морально и физически устаревшее
В 2008 году введена в
оборудование АТС сменяет
эксплуатацию система оперативной цифровая АТС Alcatel-Lucent. Она
транкинговой радиосвязи «ТЕТРА». состоит из 46 функциональных
Она позволила обеспечить
узлов (сайтов), которые
оперативный и административный
установлены в различных цехах.
персонал, перемещающийся
Связь осуществляется через общую
на значительные расстояния от
сеть предприятия по волоконномест основной деятельности,
оптическим кабелям. Для удобства
пользователей используется
нумерация компании «Киевстар»,
которая предоставляет услуги
стационарной телефонии в городе,
а также выход на межгород и
международую связь. Вместе
с цифровой станцией были
приобретены IP-телефоны, которые
выполняют функции диспетчерской
и оперативной связи в цехах.
году введена в эксплуатацию
декадно-шаговая АТС-49 на 2000
номеров. В 1969 году строится
АТСК-2 координатной системы на
площадке КХП для обеспечения
связью восточной группы цехов
на 2000 номеров, а в 1974-м
- АТСК-3 на площадке ДП-9 на
1000 номеров. В общем, к началу
80-х были телефонизированы
все структурные подразделения
предприятия, то есть телефон
на «Криворожстали» стал не
роскошью, а надежным средством
общения.
Профессионалы
высокого класса
Ведущие инженеры ЦАТС Виталий Воскобойник,
Наталья Островская и Татьяна Коваленко
>
Время идет, технический
прогресс движется вперед,
совершенствуются и наши
«связисты». Их знания и умения
действительно очень высоки.
Благодарности заслуживает работа
менеджера по телекоммуникациям
Василия Косенко, менеджера
по эксплуатация средств
радиосвязи и промтелевидения
Электромонтер по ремонту
и обслуживанию аппаратуры
и устройств связи Геннадий
Михайлов проводит измерения
параметров абонентской
линии связи на кроссовом
оборудовании R&M
Андрея Клименко, менеджера
линейно-кабельного сооружения
Евгения Кульгавого, менеджера
по эксплуатации средств
диспетчеризации и связи ГД,
АЦ №№1,2,3 Андрея Гугленко;
менеджера по эксплуатации
систем голосовых коммуникаций
Сергея Соломатина. В
управлении работают
высококвалифицированные
специалисты: старшие мастера
Андрей Приходченко, Дмитрий
Пятигорец, Александр Билан, Роман
Деркач, Алексей Виноградов,
Сергей Валовой, Владимир
Калашник, Алексей Ситников,
ведущие инженеры ЦАТС Виталий
Воскобойник, Наталья Островская,
электромонтеры по ремонту и
обслуживанию аппаратуры и
устройств связи Юрий Гаврилюк,
Ильгиз Авхадеев, Алексей Ивлев,
Любовь Волкова, электромонтер
станционного оборудования
телефонной связи Вита Безверхая,
Елена Лебединская. Многие
работники награждены различными
почетными наградами: орденом
Трудового Красного Знамени
отмечены Валерий Гудзенко и
Николай Андреус; Екатерина
Калинько, Михаил Головчак и
Станислав Кизилов награждены
медалью «За трудовую доблесть»,
Владимир Шевченко и Михаил
Крикун носят звание «Заслуженный
работник «Криворожстали», Иван
Рудай - почетное звание «Честь и
гордость «АрселорМиттал Кривой
Рог». С таким арсеналом опыта,
профессионализма, желания
совершенствоваться нашим
специалистам по связи любые
проекты по плечу.
Александр Билан, старший мастер КХП:
- На КХП пришел сразу после армии в 1985 году. Начинал
работать электромонтером. Работа понравилась, так как меня
всегда интересовала разная техника. Хотя по специальности я
был больше связан с телевизионной техникой, а тут - телефония,
то было поначалу непросто. Но более опытные коллеги
рассказывали, что и как нужно делать, помогали. Мне повезло с
наставниками, хорошим коллективом. С моим первым мастером
ветераном войны и настоящим профессионалом Василием
Федоровичем Жемелинским общаемся и сейчас. Сегодня много
новой техники, а это очень интересно. Коллектив у нас дружный,
надежный, дисциплинированный. Все хорошие специалисты,
на них можно положиться. Это, я считаю, самое главное. А
еще, нужно иметь желание разобраться в любом техническом
вопросе, ответственно относиться к работе, и тогда все задачи
можно решить.
Андрей Клименко, менеджер по эксплуатации средств
радиосвязи и промышленного телевидения:
- Мы занимаемся всем, что связано с телевидением и
радиосвязью. География зоны, можно сказать, вся территория
предприятия. На сегодняшний день системы промышленного
телевидения насчитывают 494 единицы оборудования и
представлены в большинстве подразделений предприятия.
Мы обслуживаем 691 радиостанцию системы радиосвязи
на базе технологии TETRA. Работаю на предприятии 13 лет,
начинал техником видеонаблюдения, рос профессионально. Для
меня, как и для каждого специалиста, важен карьерный рост.
Проработав какое-то время техником, я был назначен мастером,
затем заместителем начальника отдела, начальником отдела,
сейчас - менеджер. Считаю, что судьба предоставила мне в
свое время хороший шанс попасть на наше предприятие, в наш
цех. Здесь я не только многому научился и продолжаю учиться,
но и познакомился со многими отличными людьми, своими
коллегами.
Татьяна Коваленко, ведущий инженер ЦАТС:
- Вся моя рабочая деятельность связана с телефонной
связью. Пришла на предприятие в ЦТД в 1981 году
электромонтером станционного оборудования телефонной
связи. До модернизации телефонных станций была начальником
участка АТС. За годы работы довелось поработать со всеми
видами телефонных станций на предприятии. Сейчас я ведущий инженер ЦАТС Alcatel-Lucent и занимаюсь все той
же телефонией, не изменяю ей уже много лет. Говорить о
профессии связиста можно бесконечно. Связь - это такая
отрасль, которая не стоит на месте. Сначала были медные линии
связи и коммутатор, декадно-шаговая АТС, координатная,
цифровая. Появилось оптическое волокно, мобильная
связь, интернет… Никто не может сказать: «По связи я знаю
все» - в этом и интерес работы, всегда есть чему учиться,
куда развиваться. А тем более, когда работаешь в хорошем
прогрессивном коллективе единомышленников.
Михаил Крикун, начальник ЦТД с 1987 года по 2007 год:
- В ЦТД я проработал более 40 лет. Пришел в 1968 году
электромонтером. Рос вместе с цехом как профессионал,
занимал руководящие должности. 20 лет был начальником
ЦТД. Цех для меня - это часть моей жизни, ответственная и
напряженная. Связь - это живые нити, связующие практически
все производственные точки предприятия, они должны работать
четко и днем, и ночью. Это обеспечивают наши специалисты.
В этом прекрасном коллективе никогда не было случайных
людей, ведь технику нужно любить и чувствовать, равнодушным
к ней быть нельзя. Работники ЦТД следили за бесперебойной
работой технических средств связи, они также производили ее
ремонт, тогда в цехе была специальная мастерская. В общем,
технику знали досконально. Мне очень приятно, что наше дело
продолжают такие же неравнодушные молодые люди с высоким
уровнем знаний в области связи. Желаю в день рождения нашего
цеха всем связистам - и ветеранам, и сегодняшним работникам
- здоровья, благополучия в семьях, профессионального
совершенствования и постоянной востребованности их
профессии, в чем, кстати, сомнений нет.
Здоровье
Качественное зрение от СК «Краина»
Дополнительная Программа медицинского страхования от СК «Краина» «Офтальмология»
позволяет излечить заболевания глаз и улучшить качество жизни.
В настоящее время для работников предприятия
введена дополнительная опция к Программе
добровольного медицинского страхования
«Офтальмология», которая предусматривает
проведение операций глаз с использованием
интраокулярных линз (ИОЛ).
Застрахованному работнику необходимо знать, что
данная функция покрывает, во-первых, проведение
офтальмологических операций для коррекции
близорукости, дальнозоркости и астигматизма.
Однако обращаем ваше внимание, что данная
опция не предусматривает использование
ИОЛ при операции и может быть использована
застрахованным в случае, когда вышеуказанная
патология зрения возникла в результате заболевания
(страховым событием по Договору является
острое заболевание или обострение) и не является
врожденной либо физиологической (после 40 лет
у любого человека развивается физиологическая
дальнозоркость и происходит планомерное
снижение аккомодации).
Интраокулярные линзы (ИОЛ) - одно из
важнейших достижений современной
офтальмологии. Такие линзы имплантируются
внутрь глаза. Подобные линзы изготавливаются
из инертного пластика, не вызывающего со
стороны организма реакций отторжения.
Также опция «Офтальмология» покрывает
осуществление офтальмологических операций с
применением ИОЛ (покрывается приобретение
искусственного хрусталика с расходными
материалами). Данная опция предусмотрена в
первую очередь для лечения катаракты. С этой
целью используется искусственный хрусталик. В
настоящее время существует огромный перечень
интраокулярных линз. Часть из них применяется
только для лечения катаракты. Поскольку
катаракта является заболеванием, то по Договору
страхования такие хрусталики оплачиваются
страховой компанией. Хрусталики же нового
поколения предусмотрены, в том числе,
для хирургического устранения возрастной
дальнозоркости, уменьшают зависимость от
очков. Здесь речь идет не о заболевании, а
как было указано выше о физиологических
процессах, поэтому такие хрусталики по
Программе не покрываются. В то же время,
если человек желает одновременно улучшить
зрение и излечить катаракту, страховая компания
организует заказ и оплатит часть стоимости
улучшенной ИОЛ, вторая оплачивается самим
застрахованным.
Напоминаем, что регламент обращения для
использования данной опции Программы
остается прежним: для решения вопроса об
операции необходимо подойти в дирекцию СК
«Краина» в г. Кривой Рог по адресу Мелешкина, 8,
в рабочие дни, с 9-00 до 17-00, с заключением
врача либо направить заключение по факсу
тел. 409-58-55. В заключении должен быть
указан диагноз и рекомендации по проведению
операции на глазах.
В случае недоразумений в медицинских
учреждениях, необходимо сразу же сообщать
о них компании с целью оперативного
урегулирования ситуаций.
Пусть ваше качественное зрение поможет
увидеть мир ярким!
4
>
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 23. 05. 2014 №19
Продукция предприятия
Новый уровень - новые возможности
В ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» освоено производство катанки стали марки СВ08Г2С из заготовки
МНЛЗ конвертерного цеха для дальнейшего изготовления сварочной проволоки.
Виктория Головко
Виктор Лысенко, начальник отдела производства новых видов
продукции технического управления:
«Катанка изготавливается по украинским техническим условиям и предназначена
для отечественного рынка. Сделанная на ее основе сварочная проволока
применяется при проведении сварочных работ при строительстве, изготовлении
железнодорожных вагонов, при проведении ремонтов и так далее. Сейчас перед
нами стоят новые задачи - производственные условия дают возможность освоить
выпуск продукции уже по европейским нормам, с возможностью проведения
сертификационных процедур. А это уже совершенно другой уровень качества
продукта и выход на новые, уже мировые рынки».
[email protected]
Освоение производства новых видов
продукции является приоритетом в
работе ПАО «АрселорМиттал Кривой
Рог». Это позволяет предприятию
оставаться конкурентоспособным как на
внутреннем, так и на мировом рынках,
увеличивая при этом объемы продаж.
Для выполнения этой задачи в начале
2014 года на базе технического
управления предприятия был создан
отдел по разработке новых видов
продукции и металловедению.
При поддержке специалистов
корпоративного офиса, центра
исследований и разработок, а также
при непосредственном участии
специалистов сталеплавильного и
прокатного департаментов с начала
этого года отделом было разработано и
запущено в производство восемь видов
новой продукции. На сегодняшний
день в работе находятся еще
28 новых проектов.
>
Среди освоенных новых видов
продукции - катанка стали марки
СВ08Г2С из заготовки МНЛЗ, которая
соответствует техническим условиям
14-15-346-94, ГОСТ 2246-70
и используется для дальнейшего
изготовления сварочной проволоки.
Стоит отметить, что эта катанка
производилась на нашем предприятии
и раньше, только ее производство
осуществлялось из слитков на блюминге.
Этот способ производства уже устарел
и не обеспечивает катанке требуемого
на сегодняшний день уровня качества.
Катанка, произведенная из заготовки
МНЛЗ конвертерного цеха, обладает
более стабильным уровнем химического
состава и механических свойств по
всей длине. Процесс ее производства
начался с отработки технологии
получения заготовки требуемого
химического состава. Для этого
техническими специалистами проводилась разливка закрытой струей, а это
сложный технологический процесс.
Завершающим этапом стала пробная
прокатка, получение положительного
результата и внедрение технологии на
постоянной основе.
В освоении нового способа производства
катанки участвовали специалисты
конвертерного цеха, прокатного цеха
№3, технического управления.
Благодаря тому, что из
производственного процесса исключили
блюминг, где слиток подвергался
нагреву и прокатке, а значит требовал
дополнительных затрат, удалось
сократить себестоимость продукции на
50 долларов за тонну. При этом качество
катанки из заготовок МНЛЗ существенно
улучшилось.
Все это делает продукцию более
привлекательной и востребованной для
потребителей. Произведенная новым
способом катанка технологична при
производстве проволоки, а та, в свою
очередь, при проведении сварочных
работ. Такая проволока обеспечивает
прочный шов, не оставляет на нем
щелочных отложений, не образует
брызги при проведении сварки.
Конкурсы профмастерства
Со знанием дела и ювелирным мастерством
В ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» прошел шестой всеукраинский конкурс профессионального
мастерства прокатчиков памяти бывшего начальника цеха блюминг №2 Иона Теодоровича Ротару.
Виктория Головко
Viktoriya.Golovko@
arcelormittal.com
Фото автора
Конкурс профмастерства молодых
прокатчиков проводится на
нашем предприятии с 2009
года. Сначала в нем принимали
участие только команды ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог»,
но уже через год на конкурсной
площадке мастерство прокатного
искусства демонстрировали и
команды других металлургических
предприятий Украины, а с
2011 года конкурс приобрел
статус международного. К
нам приезжали команды из
«АрселорМиттал Острава»
(Чехия), АО «АрселорМиттал
Темиртау». В этом году побывать
в ПАО «АрселорМиттал Кривой
Рог» зарубежным коллегам, к
сожалению, не удалось, тем не
менее, шестой по счету конкурс
профессионального мастерства
прокатчиков состоялся.
За право называться лучшими
по профессии в нынешнем
году боролись команды
пяти подразделений ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог»:
СПЦ №1, СПЦ №2, прокатного
цеха №3, блюминга №1,
блюминга №2, а также гости из
Днепродзержинска - команда
прокатчиков ПАО «Днепровский
металлургический комбинат им.
Дзержинского».
В каждой команде были
представители таких профессий,
как оператор поста управления
Мгновенья конкурса
Сдача тестов требовала от участников знания технологии
прокатного производства, требований охраны труда и пожарной
безопасности
станом горячей прокатки,
вальцовщик стана горячей
прокатки, мастер основного
производственного участка.
Во время торжественного
открытия конкурса участников
и гостей приветствовали
директор прокатного
департамента Владимир Лясов,
ветеран нашего предприятия,
Герой Социалистического
Труда Анатолий Сторожук.
Присутствовала на открытии и
вдова Иона Теодоровича Ротару
- Людмила Александровна.
По традиции конкурс состоял
из двух частей. В первой части
участникам нужно было показать
свои теоретические знания,
ответив на 40 вопросов теста,
специально разработанного
для конкурса. Он включал
в себя вопросы по теории
прокатного дела, требованиям
охраны труда и пожарной
безопасности. Тестирование
проходило в компьютерном
классе тренинг-центра по
безопасному проведению работ.
Практическая часть прошла
на специально оборудованной
площадке прокатного цеха
№3. Конкурсанты выполнили
настройку валков в клети ПНК,
расчет оборотов двигателя
прокатной клети, подбор и
настройку соответствующей
данному профилю привалковой
арматуры. Командами также была
произведена разборка и сборка
подшипников жидкостного
трения в валковой опоре
чистовой клети, сделаны замеры
геометрических параметров
образцов металлопроката
и выполнена их оценка на
соответствие установленным
требованиям.
Во время практики главный
управляющий по валковому
хозяйству и качеству готового
проката управления прокатного
департамента Александр
Макаренко отметил, что все
операции для большинства
прокатчиков-конкурсантов
являются привычными, ведь
они выполняют их ежесменно.
Кроме того, командам была
предоставлена возможность
потренироваться. Практические
задания оценивались по
нескольким критериям: время,
затраченное на выполнение
задания, качество выполнения
работ и точность при замерах и
расчетах.
Во время выполнения
конкурсных заданий команды
огромное внимание уделяли
соблюдению всех правил охраны
труда. За этим специально
следили члены жюри. Команды
работали быстро, демонстрируя
при этом прекрасное знание
оборудования и умение
правильно и точно выполнять
профессиональные операции.
Морально им помогали
многочисленные коллегиболельщики.
После подсчета голосов победу в
шестом всеукраинском конкурсе
профессионального мастерства
прокатчиков праздновала
команда блюминга №2 ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог».
Второе место завоевала команда
проката №3, третьими стали
прокатчики ПАО «Днепровский
металлургический комбинат
им. Дзержинского».
Владимир Лясов, директор прокатного
департамента:
«Прокатное производство нашего предприятия имеет
славную историю. Этот конкурс можно сравнить с
символом профессионализма и любви к своему делу.
Такие качества не раз демонстрировал Ион Теодорович
Ротару, в честь которого и проходят эти конкурсы.
Мы стремимся, чтобы лучшие традиции прокатчиков
продолжали жить, чтобы не рвалась нить поколений.
Недаром на каждый конкурс мы приглашаем ветеранов
нашего производства, ведь им есть что рассказать
молодежи, поделиться с ней своим богатым опытом.
Всем, кто участвовал в этом конкурсе, кто планирует
поучаствовать в следующих, желаю стремиться к новым
профессиональным высотам и достигать их».
Александр Ткаленко, старший мастер блюминга №2:
«Этот конкурс посвящен памяти Иона Ротару, который
многие годы руководил нашим цехом. Мы были
просто обязаны выиграть! И это нам удалось - помогла
слаженность и согласованность в работе. Мы учитывали,
что конкуренция будет высокой - основными соперниками
для нас была команда из прокатного цеха №3, поскольку
задания практической части - это их родная стихия, они
каждый день занимаются этой работой. Впечатления
от конкурса хорошие, мы получили заряд энергии и
будем стремиться и дальше совершенствоваться в своем
профессиональном мастерстве».
Евгений Деев, мастер производства прокатного
цеха №3:
«Конкурс оставил хорошие впечатления и яркие эмоции.
Каждый человек в нашей команде - хорошо знающий свое
дело специалист. Мы достойно показали свои знания в
теории и в практике. Конечно, к конкурсу мы готовились пересмотрели многие материалы, повторили информацию.
Это полезно не только для конкурса, но и для нашей
повседневной работы. Особенно важна информация по
охране труда».
Сергей Клиценко, старший мастер производства
ПАО «Днепровский металлургический комбинат
им. Дзержинского»:
«Опыта участия в таких конкурсах у нас не было, приехали
сюда в первый раз. Здесь мы встретили очень отзывчивых
и готовых помочь людей. На своем предприятии мы
подобные операции не проводим, у нас нет подшипников
ПЖТ, практикуется поперечно-винтовая прокатка. При
подготовке нам помогли разобраться, все подробно
рассказали, научили. Мы потренировались и выполнили
задание. Считаю, что для молодых специалистов
подобные конкурсы являются полезными, они расширяют
область знаний, способствуют совершенствованию
профмастерства».
Алексей Карпишин, сменный мастер
блюминга №1:
«В таком конкурсе члены нашей нынешней команды
участвуют впервые. Понравилась организация конкурса,
особенно много впечатлений от экскурсии по музею.
Так как мы блюминговцы, то нам было чуть тяжелее
справляться с оборудованием, которое характерно и
знакомо для работников мелкосортных станов. Но мы
справились с этим, помог опыт. А вот трудности возникли
с мелкими деталями, ведь в нашей работе инструменты
гораздо больше. Здесь мы, по сути, занимались
ювелирной работой».
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
>
5
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 23. 05. 2014 №19
Актуально
Ответы на вопросы трудового коллектива
Продолжаем публикацию ответов на вопросы, которые поступили на конференции трудового
коллектива 11 апреля 2014 года.
(Начало в №18
от 16 мая 2014 г.)
- Есть ли в планах
предприятия в этом
году реорганизовывать,
закрывать какие-либо
цеха? Об этом говорилось
на последней встрече
руководства предприятия
с трудовым коллективом
во Дворце молодежи и
студентов в 2013 году.
- Реорганизация происходит
постоянно, и в этом году она
затронет вспомогательные
функции. Обо всех
организационных изменениях
работники предприятия
будут проинформированы
в соответствии с
законодательством и
политикой компании.
- Где работникам
принимать пищу? На
дробильной фабрике №2
хотят закрыть буфет.
- В адрес администрации
поступали предложения
от руководства ООО
«КорпусГрупп Комтек»
относительно внесения
изменений в графики работы
некоторых объектов питания,
среди которых и буфет,
обслуживающий работников
дробильной фабрики ГД.
Администрация предприятия
не дала согласия на такие
изменения. Любые изменения
в дислокации столовых и
буфетов могут осуществляться
>
только по решению
администрации и при наличии
согласования профсоюзного
комитета.
- Когда переименуются
названия должностей
согласно
квалификационному
справочнику?
- Работу по переименованию
должностей согласно
национальному
«Классификатору
профессий ДК 003:2010»
планируется завершить
до конца года. Для этого
на предприятии издаются
приказы о приведении
названий профессиональных
работ, должностей или
профессий в соответствие с
требованиями Национального
классификатора профессий, с
которым работник знакомится
под роспись. Вместе с тем,
изменения наименования
должности (профессии),
диапазона квалификационных
разрядов, связанные с
изменением действующих
нормативных правовых актов,
не являются изменением
существенных условий
труда работника, и на них не
распространяется действие
ст. 32 КЗоТ, поскольку
они вызваны изменением
законодательства, а не
решением работодателя. При
этом работник продолжает
выполнять ту же работу
у того же нанимателя,
т.е. его трудовая функция
не меняется, а значит изменение наименования
должности (профессии) не
является переводом.
- Есть ли положение
о фиксированной
оплате труда? Как
часто пересматривают
фиксированную оплату
труда?
- Условия фиксированной
оплаты труда - это соглашение
между ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог» и работником об
установлении ежемесячного
постоянного вознаграждения
за выполненную работу,
размер которого определен
соответствующим приказом
по предприятию. Порядок
начисления заработной
платы сотрудникам
предприятия, работающим
на условиях фиксированной
оплаты труда, оговорены
внутренней инструкцией.
Как правило, ежегодно, в
течение первого полугодия,
проводится анализ размеров
фиксированной оплаты, по
результатам которого, при
наличии бюджетных средств,
принимается решение о
целесообразности пересмотра
размеров фиксированной
оплаты в сторону увеличения.
Кроме того, при изменении
функций должности,
появлении дополнительных
обязанностей руководитель
работника, которому ранее
установлена фиксированная
оплата, может инициировать
пересмотр уровня
вознаграждения.
- В связи с невозможностью
в настоящее время
работникам оздоровиться
в Крыму, предлагаю
администрации рассмотреть
возможность оздоровления
за рубежом.
- В конце прошлого года
администрация начала
предлагать работникам,
которые не состоят в
профсоюзах, путевки для
оздоровления за рубежом.
Практика оказалась успешной и
будет продолжена в этом году.
Администрация считает, что
возможность оздоровления за
границей можно предоставить
всем работникам предприятия,
в т.ч. членам профсоюзов,
которым в настоящее
время путевки приобретают
профсоюзные организации за
счет собственника. При этом
возможности для оздоровления
должны быть равными, в том
числе с точки зрения суммы
затрат на одного работника, а
схема распределения должна
быть справедливой, прозрачной
и понятной.
- Будут ли выплачивать
дивиденды акционерам
ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог» в этом году?
- В соответствии с Законом
Украины «Об акционерных
обществах» и Уставом ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог»,
распределение прибыли и
убытков общества относится к
исключительной компетенции
общего собрания акционеров.
Выплата дивидендов
осуществляется за счет чистой
прибыли предприятия.
По результатам финансовохозяйственной деятельности
ПАО «АрселорМиттал Кривой
Рог» в 2013 году получен
чистый убыток в размере
1,517 млрд грн. Учитывая
это, на общем собрании
акционеров, которое
состоялось 24 апреля 2014
года, было принято решение
«Убыток, полученный по
результатам финансовохозяйственной деятельности
Общества в 2013 году,
покрыть за счет прибыли
предыдущих лет».
Вакансии
transformingtomorrow
Управление центрального
Прокатный департамент
департамента по содержанию Машинист крана
металлургического производства
и ремонтам
Отдел по подготовке и проведению
ремонтов ЗиС
Cпециалист по подготовке и проведению
ремонтов ЗиС 1 категории
Основная задача: организация
качественного и своевременного
выполнения ремонтов зданий и
сооружений.
Функциональные обязанности:
• составление ведомостей
дефектов на ремонты зданий и
сооружений;
• осуществление контроля
качества и сроков выполнения
ремонтов;
• выполнение проверок
скрытых работ и материалов,
поставляемых подрядными
организациями, на предмет
соответствия проекту.
Подчинение: начальнику отдела
по подготовке и проведению
ремонтов ЗиС.
Основные требования к
кандидатам:
Образование: полное
высшее строительное или
электротехническое (специалист
строительства, инженерстроитель, инженер-электрик).
Опыт работы: по специальности
- не менее 2 лет.
Знания, навыки и умения:
• знание и применение СНиП
(ДБН), постановлений
и законов в части
строительной деятельности
(«О градостроительной
деятельности», «Об
архитектурной деятельности»
и др.);
• общие знания технологических
процессов и оборудования в
цехах предприятия;
• умение пользоваться
строительными
измерительными приборами и
инструментами;
• навыки работы на ПК (MS
Office: Word, Excel).
Личностные качества:
• аналитический склад ума;
• коммуникабельность;
• ответственность;
• ориентация на результат;
• умение работать в команде;
• стрессоустойчивость.
Для участия в конкурсе необходимо направить резюме на электронный
адрес: [email protected] в срок до 30.05.2014 г.
Форму резюме можно найти на сайте предприятия www.arcelormittal.
com.ua в разделе Карьера.
Справки по телефонам: 499-29-30, 499-29-39.
(пратценкран) 4, 5 разряда
Основные задачи: перемещение грузов кранами
при выполнении технологических операций,
отгрузке товарной заготовки, а также при плановопредупредительных ремонтах в цехах.
Основные требования к кандидатам:
Образование: профессионально-техническое по
профессии «машинист крана металлургического
производства».
Опыт работы: по профессии машиниста крана
металлургического производства - не менее 3-х лет.
Обязательно наличие удостоверения по профессии
машиниста крана металлургического производства.
Приветствуется наличие обучения на право выполнения
стропальных работ.
Личностные качества:
• ответственность;
• исполнительность;
• дисциплинированность.
Условия работы:
• льготное пенсионное обеспечение по списку №1, 2;
• график работы 090 (непрерывный трехсменный
четырехбригадный);
• заработная плата от 3300-5200 грн. до
налогообложения.
Для участия в конкурсе необходимо направить резюме
на электронный адрес: [email protected]
в срок до 06.06.2014 г.
Форму резюме можно найти на сайте предприятия
www.arcelormittal.com.ua в разделе Карьера.
Справки по телефонам: 499-29-30, 499-29-31,
499-29-39.
Вниманию работников предприятия!
На должность ведущего специалиста по
подготовке и проведению ремонтов ЗиС отдела
по подготовке и проведению ремонтов ЗиС
УЦДСР (объявление в «Металлурге» №18 от
16.05.2014) вакансии нет.
Горный департамент
Дробильная фабрика
Дробильщик (бригадир потока) 5 разряда
Функциональные обязанности:
• выполнение работ по транспортировке руды посредством ленточных
конвейеров при ведении процесса дробления сырья на дробилках;
• контроль исправного состояния перегрузочных течек, натяжных
барабанов, редукторов, питателей, тормозной системы, автоматических
устройств, установленных на конвейерах; правильной загрузки руды в
приемные бункера;
• выявление и устранение неисправностей в работе оборудования
(замена роликов, регулировка тормозов, регулировка натяжных
устройств, хода ленты и пр.);
• выполнение осмотра и чистки оборудования (уборка маслостанций,
просыпей руды, смыв подконвейерного пространства и пр.);
• распределение работы между членами бригады в соответствии с их
квалификацией и специализацией.
Основные требования к кандидатам:
Образование: профессионально-техническое или среднее специальное
соответствующего направления подготовки.
Опыт работы: по профессии дробильщик 4-го разряда не менее 1 года.
Необходимо наличие удостоверения по профессии дробильщик.
Для работников предприятия возможно получение профессии на
рабочем месте (срок обучения - 2 месяца).
Знания, навыки и умения:
• знание устройства, принципа работы ленточных конвейеров;
• знание схемы подачи сырья на дробильные установки;
• знание правил и способов регулирования и наладки обслуживаемого
оборудования;
• знание систем и режимов смазки;
• умение определять и устранять неисправности оборудования.
Личностные качества:
• ответственность;
• ориентация на результат;
• умение работать в команде.
Для участия в конкурсе необходимо направить резюме на электронный
адрес: [email protected] в срок до 10.06.2014 г.
Форму резюме можно найти на сайте предприятия www.arcelormittal.com.ua
в разделе Карьера.
Справки по телефонам: 499-29-30, 499-29-39.
6
>
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 23. 05. 2014 №19
Волонтерство
Семь дней на одном дыхании
Так охарактеризовал свой необычный отпуск, проведенный в качестве участника волонтерской
программы «Solidarity Holidays» в Боснии, специалист по эксплуатации системы контроля
показателей работы тепловоза транспортного департамента Павел Чигрин.
Светлана Приймаченко
Svetlana.Priymachenko@
arcelormittal.com
Фото из архива Павла Чигрина
Когда Павел узнал, что в качестве
волонтера поедет в Боснию,
он начал старательно изучать
эту страну. Правда, поначалу
виртуально.
- Ну, а как иначе? - улыбается
Павел. - Мне было интересно как
можно больше узнать о стране,
где предстоит провести неделю
отпуска. Скажу честно, на
увиденных фотографиях поразила
красота страны, разнообразие ее
природы - от лесистых горных
вершин до мягкого побережья
Адриатического моря.
Совсем скоро эту красоту Павел
увидел уже воочию - сначала
через иллюминатор самолета
(летел, кстати, Павел впервые в
жизни, так что эмоции можно
себе представить), а потом из
окна автобуса, когда из Сараево
ехал в Приджедор. Ведь именно
в этом небольшом разбросанном
по горам городке волонтерам
из 10 стран предстояло
общаться, учить чему-то новому
и интересному, а главное сдружить боснийских мальчишек
и девчонок из разных регионов
страны, которая пережила
серьезный политический
конфликт, наложивший
негативный отпечаток на
взаимоотношения людей
различных этнических слоев.
Расположились волонтеры
в одном из гостиничных
комплексов. Времени для первого
знакомства друг с другом было
>
Вместе учим гопак
немного - всего вечер, а наутро
в гостиницу приехали 100
боснийских ребятишек.
«До отъезда в Боснию мы уже
знали, что будем работать с
детьми, - продолжает Павел.
- Я готовил презентацию об
Украине, где старался как можно
интереснее представить нашу
страну, город, предприятие, для
чего использовал много картинок.
Но когда увидел ребятишек,
которые не понимают языка,
на котором ты говоришь, то
пришлось немного изменить
тактику, и презентацию я
дополнил украинскими песнями
и гопаком. Не знаю, насколько
ребята все поняли об Украине, но
аплодировали нам от души».
Почему Павел говорит «нам»,
да потому что в вечерних
презентациях каждой страны
участвовали все волонтеры. Они
помогали друг другу представить
каждую страну. Пели песни,
учили танцы и даже капуэро,
разыгрывали целые спектакли.
А вот так Павел выглядел на карнавале
Так, например, в одном из них наш
Паша спасал красавицу-волонтера
из Франции от кровожадного
графа Дракулы во время
представления страны Румынии.
Придумывали и репетировали все
эти действа волонтеры с вечера
до поздней ночи, то есть когда не
были заняты с ребятами. А днем
- общались с детьми, играли с
ними и учили. Согласно условиям
проекта участники программы
вели такие направления - мода,
прикладное искусство, оказание
медпомощи, изучение правил
дорожного движения. И в этих
«кружках» ребятишки постигали
с помощью волонтеров для себя
что-то новое.
«Мне досталось направление
«Фэшн», - говорит Павел. Нужно отметить, что в Боснии
дизайн одежды, модельный
бизнес довольно развиты. Учить
ребят ходить по подиуму,
придумывать модели одежды
нам помогали настоящие
профессиональные модели.
Ребята, конечно, все разные
- кто-то очень быстро учился
искусству дефиле, а кому-то
было сложно раскрепоститься.
Вот, например, был в нашей
группе один мальчишка,
немного полноватый и очень
стеснительный. И как мы его не
уговаривали выйти на подиум, он
не хотел. И тогда я ему подарил
свою любимую шляпу. Когда
он ее надел, то словно начал
копировать меня: смело вышел
на воображаемый подиум и
прошелся отлично. Потом он
несколько раз подходил ко
мне и благодарил за подарок.
Каждый день мы определяли
лучших - Принца и Принцессу,
а на финальном представлении
была определена лучшая из пар.
Участвовали наши ребята вместе
с моделями-профессионалами и
в городском показе дизайнерской
одежды. И, честно скажу,
смотрелись они благодаря своей
детской непосредственности
ничуть не хуже профи».
Пришлось Павлу приобщиться и к
миру искусства - позаниматься с
ребятами в кружке, где рисовали,
делали различные поделки и
маски к карнавалу. Особенно
сложно детям было вырезать
«очи» и «уста» в масках. Здесь на
помощь приходили волонтеры.
А результат - в конце недели
костюмированный бал в масках
собственного производства.
«Неделя пролетела на одном
дыхании, - продолжает Павел. Кроме того, что мы сдружились
с волонтерами и детьми, успели
познакомиться и с культурой
страны, боснийскими народными
песнями и танцами. Побывали на
предприятиях АрселорМиттал
в Приджедоре, пообщались с
руководством и работниками.
Но самое главное - мы внесли
свой пусть и небольшой вклад
в действительно хорошее дело
- подружить подрастающее
поколение разных этнических
слоев Боснии, ведь в свое
время сложившаяся ситуация в
стране вызвала вражду между
ее гражданами. Волонтеры
АрселорМиттал уже несколько
лет работают с детьми в Боснии.
И результат этой работы
очевиден. Мы не увидели у ребят
какой-то настороженности,
враждебности, недоверия. Они
нормально общаются, дружат,
помогают друг другу. Самым
трогательным моментом нашей
поездки было, конечно же,
прощание. Ребята подходили,
улыбались, на сербском и на
английском говорили «спасибо».
А потом набрасывались всей
гурьбой и обнимали волонтеров.
И разве в таких случаях
существует языковой барьер?
Только теплые, дружеские
чувства, которые понимаешь
душой».
Вот и Кривой Рог. Позади
нелегкая, но приятная,
насыщенная эмоциями неделя
отпуска солидарности, которая,
впрочем, для группы волонтеров
АрселорМиттал не закончилась с
первым шагом на родную землю.
Они продолжают общаться
благодаря всемогущему
интернету, переписываются по
«электронке» не только друг
с другом, но и с боснийскими
ребятишками, которые начинают
свое общение приветствием
«Здраво, пријатељу». А что
для участников боснийской
волонтерской акции может быть
приятней? Если звучат слова
«Здравствуй, друг!», значит
поставленная задача выполнена
правильно.
Фото на стр.1 команда волонтеров «Solidarity
Holidays» в Боснии
История успеха
Курс на Люксембург
Четверым молодым сотрудникам ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» предложили должности в
Люксембургском офисе АрселорМиттал. Безусловно, это высокая оценка работы, направленной
на профессиональное развитие специалистов на нашем предприятии.
Андрей Онищенко
[email protected]
Фото автора
Исполнительный помощник генерального
директора предприятия Алексей
Федоренко - один из тех, кто в прошлом
месяце начал работу в Люксембурге.
Теперь он - старший аналитик
сегмента ACIS крупнейшей в мире
металлургической корпорации.
Алексей с детства был очень
любознательным, все ему казалось
интересным и давалось легко. В школе
учился на «отлично», неоднократно
становился победителем олимпиад
разного уровня. В старших классах
мальчишек чаще всего интересуют
физика и химия: опыты, электричество,
устройство приборов и агрегатов. Алексея
же больше всего занимала экономика.
Было любопытно, как же устроены
мировая экономика, государственные
механизмы, бизнес, личные финансы.
Получив в гимназии №95 базовые
экономические знания и медаль,
парень поступил в экономический вуз
на специальность с самым высоким
конкурсом - «Экономика предприятий».
«Знаю, что для многих людей экономика
- нечто абстрактное и неприкладное, говорит Алексей. - Я же всегда пытался
найти в ней отражение окружающей меня
действительности. В мире все работает
по своим законам. Разобраться в этом и
действовать быстро и правильно, значит
обеспечить успех предприятию. А иначе в
конкурентной борьбе не победить».
Магистром экономики предприятий
с красным дипломом и лучшим
выпускником 2005 года Криворожского
экономического института Киевского
национального Университета Алексей
Федоренко пришел на тогда еще
«Криворожсталь». Новый экономист
аналитического отдела скоро понял,
что мало из того, чему его учили в
гимназии и институте, пригодится в
работе. Система экономики и финансов
предприятия тогда во многом отличалась
от мировых стандартов. Но он рук не
опускал и продолжал изучать мировую
экономику заочно - в аспирантуре
своего университета в Киеве по
специальности «Стратегия предприятий».
И был вознагражден. Звездный час для
молодого экономиста настал спустя
год. Тогда предприятие стало частью
мировой корпорации МитталСтил, и
принципы работы начали кардинально
меняться. Еще одно увлечение
Алексея Федоренко, совершенно
невостребованное за первый год работы
- неплохое знание английского языка
- сыграло ключевую роль в его судьбе.
Когда вновь назначенный финансовый
директор В.В. Вайдисваран лично
знакомился со своими подчиненными,
Алексей, в отличие от коллег, взялся
отвечать ему на английском. «Не знаю,
что у меня получилось, но главное, что
он меня понял, - улыбается Алексей.
- Думаю, я оказался в нужное время в
нужном месте. Неплохой английский, чем
сейчас мало кого удивишь, быстрый ум
и определенный багаж экономических
знаний позволили круто повернуть мою
жизнь».
Последующие 4 года стали для Алексея
очень сложными с одной стороны и
очень интересными и полезными - с
другой. Он занимался внедрением
проекта SOх с нуля, приводя всю
отчетность на предприятии к мировым
стандартам. Тогда же впервые посетил
основные цеха комбината, понял работу
финансовых служб предприятия и Группы,
неоднократно побывал за границей в корпоративных офисах компании в
Лондоне и в Люксембурге. С момента
создания в 2008 году Управляющего
комитета предприятия стал его
бессменным секретарем. Выполнял
специальные поручения финансового
директора и Управляющего комитета и в
процессе работы учился, учился, учился…
С благодарностью Алексей вспоминает
В.В. Вайдисварана и нынешнего
финансового директора Ашоккумара
Сонталию за неоценимый багаж знаний
и опыт, которым они щедро делились.
«Такое ощущение, что в эти годы я
выучился в нескольких университетах
сразу, - вспоминает Алексей. - Причем
все знания и умения были очень
полезными, неоднократно прошедшими
проверку на практике. Много нужного
освоил для своего профессионального
роста, участвуя в первой программе
«Будущие финансовые лидеры СНГ». Но
это уже была чистая учеба с отрывом от
работы, хотя производственные задания
никто не отменял. Было очень сложно
и очень интересно. А предстояло еще
сложнее и интереснее».
Когда в 2010 году генеральным
директором стал Ринат Старков,
Алексею Федоренко предложили
должность исполнительного
помощника. «Это была совершенно
новая для меня работа и должность
для предприятия, - рассказывает
Алексей. - Мне предстояло освоить
ее самостоятельно. Ринат Анверович
вводил меня в курс дела. Сейчас работа
помощника гендиректора включает
несколько основных направлений, не
считая множества дополнительных.
Это решение определенного ряда
рабочих вопросов, подготовка и анализ
спецотчетности по всем направлениям,
работа с почтой и корреспонденцией,
подготовка и организация встреч,
совещаний и переговоров, контроль
над выполнением принятых в их ходе
решений. Исполнительный помощник это и аналитик, и менеджер, и металлург,
и горняк, и еще много людей в одном.
Я был помощником у трех генеральных
директоров - Рината Старкова,
В.В. Вайдисварана, Артема Полякова,
у каждого из них многому научился.
Бесконечно им за это благодарен.
Отдельно, конечно же, всегда буду
вспоминать Артема Игоревича Полякова,
с которым проработал больше, чем с
другими. Он своим личным примером
научил меня всегда эффективно
добиваться поставленной цели, используя
для этого весь арсенал имеющихся
методов и средств».
Почему же Алексей Федоренко решил
поменять уже ставшее для себя родным
место, на котором он чувствовал
себя, как рыба в воде, на должность в
Люксембурге? Ведь это риск. «Такой
я человек, - говорит он. - Не могу
останавливаться на достигнутом.
Перехожу на международный уровень
(улыбается). За 9 лет на предприятии я
вник в работу всех его переделов, освоил
финансовую систему, ознакомился
с его взаимодействием с внешними
партнерами и руководством корпорации.
Теперь для меня открылась возможность
узнать изнутри систему работы и
взаимодействия наших предприятий сразу
в четырех странах: Казахстане, ЮАР,
Алжире и Украине. В мои обязанности
будет входить как анализ работы
предприятий сегмента, так и анализ
работы наших конкурентов на мировом
рынке, сравнение наших действий на
рынке с действиями соперников. Снова
придется много учиться и осваивать
большие объемы информации. Сортамент
продукции в сегменте и у конкурентов
намного шире, чем у нас. К хорошо
знакомому мне длинномерному прокату
добавляются плоский прокат, трубы,
рельсы. Придется вникать во все тонкости,
но это меня не пугает. Я учусь всю жизнь.
Вот и в Люксембурге буду продолжать
освоение международной сертификации
АССА. Рад возможности переехать на
новое место с семьей - с супругой и
двумя маленькими детками. Чувствую в
себе силы стать финансовым директором
одного из предприятий АрселорМиттал.
А дальше, поживем - увидим».
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
>
>
Спорт
Он просто любил футбол
В ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» состоялся первый футбольный турнир,
посвященный памяти бывшего начальника прокатного цеха №3 Виталия Щура.
Виктория Головко
Viktoriya.Golovko@
arcelormittal.com
Фото автора
«Наши футболисты должны быть
лучшими и участвовать во всех
соревнованиях», - не раз повторял
Виталий Щур, который создал
в цехе футбольную команду
«Прокат-3». Многие годы и по
сей день она считается лидером
в спортивной жизни не только
предприятия, но и города. За
13 лет существования команда
под руководством Виталия Щура
неоднократно становилась
победителем и призером в
различных кубках и первенствах
предприятия по мини-футболу.
С 2007 года футболисты
«Проката-3» успешно выступали
в высшей лиге городского
первенства, а Виталий Андреевич
делал все возможное, чтобы
команда постоянно была в лидерах
футбольного движения. Те, кому
посчастливилось с ним работать,
говорят, что Виталий Щур, как
человек, который достиг глубокого
профессионализма в своем деле,
не мог ограничиваться лишь
рамками производства. Футбол
был для него главной отдушиной,
увлечением, которому он
посвящал много времени и сил.
Дело, которому Виталий Щур
отдавал много сил и времени,
должно жить, решили прокатчики
и выступили с инициативой
проводить в ПАО «АрселорМиттал
Кривой Рог» футбольный турнир
памяти Виталия Щура. Эту
инициативу подхватили все
футбольные команды прокатных
цехов.
В первом турнире приняли участие
8 команд. Пять из прокатного
производства (СПЦ №№1 и 2,
блюминги №№1 и 2, «Прокат-3»),
а также три ветеранские команды:
«Прокат-3», СК «Богатырь»,
департамента по безопасности.
После отборочных матчей в
полуфинал вышли четыре команды:
ветераны «Прокат-3» и СПЦ №1
и вторая двойка - ветераны
спорткомплекса «Богатырь»
и СПЦ №2.
В результате двух матчей,
которые прошли очень ярко
и эмоционально, в финале
встретились команды ветеранов
- прокатного цеха №3 и
спорткомплекса «Богатырь».
В первом тайме прокатчики
забили четыре гола, во втором
- еще три, причем два из них
забил сын Виталия Щура Юрий. С
убедительным счетом 7:0 победу
праздновали ветераны проката.
Судья соревнований Игорь Карпенко вручил победный кубок
Юрию Щуру
>
7
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 23. 05. 2014 №19
Афиша культурных
городских
мероприятий
(23-31 мая)
Городской историкокраеведческий музей
«Red and City - Кривой Рог»
15 мая-31 августа, 10.00
Фотовыставка посвящена городу Кривой Рог.
Подземные съемки в шахте на глубине 1350 метров;
заброшенные шахтерские поселки; неземная
феерическая красота колоссальных техногенных
ландшафтов; умопомрачительные провалы старых
шахт, и, конечно же - люди, живущие и работающие в
нашем городе.
Городской выставочный зал
Момент финальной игры
На церемонии награждения с
успешным окончанием первого
турнира памяти Виталия Щура
всех участников поздравил
главный судья национальной
категории и этого соревнования
«Мой солнечный город»
22 мая-5 июня, 10.00
Выставка работ криворожских художников
«Мой солнечный город» в честь 239-й годовщины
основания Кривого Рога.
Игорь Карпенко. Полуфиналистам
он вручил грамоты и памятные
вымпелы. По праву завоеванный
кубок памяти отца из рук судьи
принял Юрий Щур.
Юрий Щур, сменный мастер участка подготовки заготовки
прокатного цеха №3:
«Любовь к футболу мне привил отец. Этим видом спорта я начал
заниматься еще со школы. Конечно, было бы лучше, чтобы он был
жив и, как всегда, стоял у кромки поля и болел за нашу команду.
Соперники в турнире у нас были непростые, но мы собрались и вышли
в финал, где выложились на все сто. Счет говорит сам за себя, ведь мы
играли в память о моем отце».
Игорь Карпенко, главный судья соревнования:
«Работа, семья и футбол - это были главные направления в жизни
Виталия Щура. Он прекрасно играл в футбол, в свое время выступал
за команду «Кривбасс», чрезвычайно любил этот вид спорта и
активно популяризировал его. Уверен, что турнир станет популярным
на предприятии, ведь футбол любим многими работниками ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог».
Владимир Баланенко, начальник прокатного цеха №3:
«Хочу поздравить команду ветеранов третьегопроката с убедительной
победой в первом турнире памяти Виталия Щура. Эта победа символична, так как игроки команды многие годы работали с
Виталием Андреевичем. Но кроме работы, их объединял спорт.
Виталий Щур был хорошим человеком, в цехе о нем будут помнить
всегда. И дело, которое он очень любил, продолжает жить. В
нашем подразделении к футболу отношение особенное. Каким бы
напряженным не был рабочий день, люди всегда спешат на стадион,
тренируются, принимают участие в спартакиаде предприятия, а это здоровый образ жизни, яркие эмоции, прекрасное провождение
свободного времени. Уверен, что турнир памяти Виталия Андреевича
будет развиваться и в следующем году соберет гораздо больше
участников».
Конкурс
Викторина «Экология сегодня»
Предлагаем читателям ответить на вопросы 3 тура викторины:
1. В начале 70-х годов прошлого века,
изучив опыт человечества в области
природопреобразующей деятельности, были
сформированы социально-экологические
законы в свободной беллетристической форме,
которые получили название экологических
поговорок. Человек, сформулировавший эти
экологические поговорки, баллотировался в
президенты США. Назовите четыре закона и их
автора.
2. В середине XIX века при изучении
выращивания растений в искусственных
субстратах было установлено, что
результирующую выносливость вида
определяет слабое звено его потребностей,
т.е. тот элемент, потребность в котором
удовлетворяется в наименьшей мере. Как
называется сформулированный закон и кто его
открыл?
3. Говорят: «От пала все пропало!». Зачастую,
как только растает снег, вдоль автомобильных
дорог, по железнодорожным откосам, на
лужайках и полянках горит сухая прошлогодняя
трава. Нередко поджигают ее дети и подростки,
считая, что после сжигания бурой сухой травы
быстрее зазеленеет молодая изумрудная травка.
Так ли это?
Как сжигание сухой прошлогодней травы
скажется на состоянии растений, животных
(насекомых, рептилий, земноводных, птиц,
гнездящихся на земле, некоторых наземных и
подземных зверей), почвы, воздуха, воды?
4. Что относится к возобновимым источникам
энергии?
Анонсы
Правильные ответы
на 2 тур викторины
1. Киотский протокол, 1997 г.
2. В Нью-Йорке семья
Бенедетто открыла первый центр
переработки мусора.
3. Это земноводные, роль
которых в природе очень велика.
Они уничтожают большое
количество вредных насекомых,
их личинок, слизней, червей, мух,
комаров и других. При этом сами
являются кормом для многих
птиц, ежей, барсуков, лис, змей,
ящериц и других. Если исчезнут
земноводные, нарушится один из законов экологии: «Все связано со всем», произойдет
увеличение численности вредителей растений и, наоборот, уменьшение численности
хищников, которые питаются земноводными. Пострадает человек, так как его посевы
будут уничтожены насекомыми-вредителями, слизнями и другими.
5. Океанологи определяют степень загрязнения морской воды по количеству пены,
которая образуется у берегов. Принято считать, что чем больше пены, тем больше
загрязнено море. Сама же пена образуется тогда, когда уменьшается поверхностное
натяжение воды. А как раз этому и способствуют микроскопические водоросли,
растущие в загрязненных отходами морях. Водоросли выделяют активные вещества,
снижающие поверхностное натяжение воды.
Правильные ответы дали 13 участников:
Анна Коцько (ИЦ ГД), Юрий Кузнецов (департамент по персоналу), Юрий Левитов
(метрологическая служба), Руслан Куляк (департамент по безопасности), Евгений
Чигрин (ЦДСР), Сергей Рыженко (энергетический департамент), Александр Полищук
(13 лет, мама Людмила Полищук, ЦСХиПП), Юлия Брюховецкая (департамент по
персоналу), Михаил Карзанов (ЦЭЖДТ), Антон Кадников (ЦДСР), Елена Лебидинская
(МРЦ), Андрей Хомяк (финансовое управление), Дмитрий Гладуш (коксовый цех).
Ответы на вопросы викторины необходимо направлять на электронный адрес [email protected] до среды недели,
следующей после выхода номера газеты. Ответы на вопросы викторины должны быть дополнены информацией о конкурсанте
(фамилия, имя, отчество, возраст, контактный телефон, место работы: структурное подразделение, должность).
Солнечная галерея
«Благотворительность сквозь призму объектива»
23-25 мая, 11.00
Фотовыставка в галерее «Ф-Арт». 40 лучших
фоторабот, поступивших на IV Всеукраинский
фотоконкурс «Благотворительность сквозь призму
объектива», организованный Украинским форумом
благотворителей. Вход - бесплатный.
Театр им.Шевченко
«Трям-трям, привет!»
25 мая, 11.00, 12.30
Музыкальная сказка для детей в одном действии.
Музыка Н. Олейника. Сценография: А. Чобану.
Балетмейстер-постановщик: засл. арт. Украины Т.
Брысина.
Городской театр кукол
«Поверь в мечту!»
24 мая, 11.00, 12.30
Сказка о том, как волк и заяц в поисках мечты
преодолевают сложные препятствия, встречают
сказочных героев: Гарри Поттера, Золотую рыбку и
многих других. В конце своего путешествия понимают,
что их мечта - это дружба.
«Витівки Братця Кролика»
31 мая, 12.30
Приключения веселого и озорного Братца Кролика,
который обманывает Братца Лиса и Братца
Волка. Живой план. Cпектакль на украинском
языке. Рекомендованный возраст: от 4 лет.
Продолжительность: 45 минут.
Стадион «Металлург»
Запуск небесных фонариков + фаер-шоу
31 мая, 20.00
Встретим День Города вместе с KAVA Кривой Рог! В
программе: концерт - живая музыка; одновременный,
массовый запуск фонариков; грандиозное фаер-шоу.
Участие - беплатно.
Парк им. Богдана Хмельницкого
31 мая, 10.00-14.00
Красочное, масштабное шоу в парке им. Богдана
Хмельницкого (Соцгород). Интересное и зрелищное
мероприятие для детей и взрослых. Среди участников
люди, которые не представляют своей жизни без
активного отдыха и спорта. Каждый желающий сможет
попробовать себя на велосипедах, роликах, слейках.
Увидите выступления танцевальных коллективов и
профессионалов пол-дэнс. Вход свободный.
>
Благодарность
Спасибо всем, кто нам помог
Так случилось, что наша семья столкнулась с бедой заболела мама, Вера Аркадьевна Драган. Она много лет
проработала в мартеновском цехе предприятия, в 2007
году ушла на пенсию. В январе 2014 года у нее обнаружили
рак молочной железы. В качестве лечения маме назначили
пять курсов химиотерапии (каждый стоит не менее 6 тыс.
грн.), после этого нужно делать операцию. Все средства,
которые у нас были и которые мы смогли самостоятельно
найти, пошли на обследование и лечение сопутствующих
заболеваний, потому что из-за них лечение рака невозможно.
С просьбой о помощи я обратилась в руководству нашего
цеха: начальнику Олегу Бельгеру, своим непосредственным
руководителям - мастерам по ремонту электрооборудования
Сергею Залозному и Николаю Пухальскому, предцехкома
Ольге Нефедовой. Они откликнулись на мою просьбу,
помогли собрать и оформить необходимые документы. Также
помощь мне оказали и в отделе по работе с коллективом и
связям с общественностью департамента по персоналу, и в
профсоюзном комитете. Да и весь коллектив мартеновского
цеха помогал кто чем мог.
Большое спасибо всем неравнодушным людям. Я и вся моя
семья очень ценим такую поддержку и помощь. Мама у
каждого одна, и я желаю всем здоровья, чтобы близкие
были рядом.
Светлана Ищенко, комплектовщик изделий
и инструмента мартеновского цеха
8
>
ЄДИНА КРАЇНА!
ЕДИНАЯ СТРАНА!
1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 23. 05. 2014 №19
Поздравляем!
С ЮБИЛЕЕМ!
Администрация, профсоюзные
организации, коллективы цехов
ПАО «АрселорМиттал Кривой
Рог» поздравляют:
РЯБЕНКО Владимира Григорьевича,
слесаря ГТЦ;
ХАРЧЕНКО Юрия Максимовича,
электрослесаря РУ;
КОНОПАТЕНКО Владимира Ивановича,
машиниста бульдозера ГТЦ;
ГАЛИЧА Виктора Николаевича,
машиниста бульдозера ГТЦ;
ДЕРЕВЕНЕЦ Татьяну Васильевну,
фельдшера здравпункта МП;
ДЗЕБУ Татьяну Валентиновну,
электромонтера ЦСП;
ВЕРБЕНЦА Дмитрия Ивановича,
водителя ГТЦ;
ШАМАРИНУ Валентину Павловну,
акушерку поликлиники ГД;
ГЕРАСИМЕНКО Виктора Владимировича,
ведущего инженера по ремонту зданий
и сооружений АЦ №1;
ГОРДИЕНКО Николая Георгиевича,
машиниста буровой установки РУ;
ГОМИЛКО Евгения Витальевича,
слесаря-ремонтника РУ;
КОНОНЕНКО Владимира Ивановича,
слесаря-ремонтника ЦПС;
КОВАЛЬ Елену Николаевну,
машиниста крана металлургического
производства ЦПС.
Администрация, профсоюзный
комитет и совет ветеранов ПАО
«АрселорМиттал Кривой Рог»
поздравляют:
АБРАМОВА Станислава
Константиновича;
БЕССОНОВУ Аллу Прокофьевну;
БАЙДАК Галину Васильевну;
БЫКОВУ Валентину Михайловну;
ГРУШЕВУЮ Марию Ивановну;
ГОРБУНОВА Михаила Егоровича;
ГАПОН Галину Ивановну;
ЖИЛЬЦОВУ Раису Григорьевну;
КАЧАНЕНКО Виктора Григорьевича;
ЛЯШЕНКО Анну Андреевну;
ЛИВИНЕНКО Леонида Романовича;
ЛЕГОСТАЕВА Николая Ивановича;
ОРЛОВУ Любовь Федотьевну;
ОСТАШКО Жанну Павловну;
КОРЖОВА Сергея Васильевича;
ЗВАРЫГИНУ Любовь Васильевну;
МАТИЙЧУК Надежду Дмитриевну;
МЕЛЕТЕНКО Наталью Ивановну;
РАТУШНОГО Станислава
Кирилловича;
ГРИБОК Валентину Прокофьевну;
СОЛОВЬЕВА Николая
Владимировича;
ГУБЕНКО Валентину Алексеевну;
КАРАМУШКУ Николая Васильевича.
С 50-летием
С днем рождения
старшего мастера по РО
инженера по планированию
Николая Викторовича ШЕВЧЕНКО
и контролю 1 категории СПЦ №2
Наталью Алексеевну СЛОБОДСКУЮ
Пятьдесят! Разве возраст чудеснее есть?
Сердце - молодо, жизнь закалила.
Чтоб, как ты веришь, все мечты сбывались Впереди и побед, и открытий не счесть,
И, может, даже чаще, чем у всех!
А в глазах благородство и сила.
Чтоб от судьбы в подарок доставались
Пусть же будет прекрасной и юной душа,
Тебе всегда везенье и успех!
С уважением и благодарностью, коллектив Не страшат никакие невзгоды.
департамента по ППКиОП. С каждым днем пусть становится жизнь хороша
И счастливыми долгие годы!
С уважением, коллектив мартеновского цеха.
С днем рождения электромонтера
конвертерного цеха ОНРС
С днем рождения
Вадима Павловича КАРАУЧЕНКО
мастера участка ТОИР ЦРМО №2
С днем рожденья тебя поздравляем,
Александра Сергеевича СУЧКОВА
Счастья, мира, здоровья желаем.
и его супругу Анну
Чтоб сбывались мечты,
Желаем счастья, пусть его
была удача во всем,
всегда хватает,
Чтобы радость всегда находила твой дом.
Здоровья - оно никогда не мешает,
С уважением, электрослужба КЦ.
Успехов - они ведь не в тягость,
Удачи - пусть она приносит радость,
А рядом - хороших друзей:
С днем рождения
С ними всегда веселей!
подручного сталевара
Виталия Владимировича ЧАБАНА
С уважением, коллектив бригады.
Пусть будет так:
С 50-летием старшего мастера УПП
В семье - любовь,
Олега Викторовича КАЛЕНИЧА
В работе - уважение.
Успехов, радости труда,
Полсотни лет - хороший срок!
Здоровья и терпения.
И нет нужды печалиться,
Пускай еще полста пройдет,
С уважением, коллектив мартеновского цеха.
Не надо только стариться.
И в этот славный, светлый день
С днем рождения газовщика
Тебя мы поздравляем.
Константина Ивановича ДАВЫДОВА
Здоровья, счастья и добра
От всей души желаем!
Пусть в жизни будет все, что нужно,
Чем жизнь бывает хороша:
С уважением, коллектив кузнечного цеха.
Любовь, здоровье, счастье, дружба
И вечно юная душа.
С днем рождения
С уважением, коллектив мартеновского цеха.
менеджера по контролю за
обеспечением производства
Игоря Владимировича ЧЕРНЯТЕВИЧА
С днем рождения
горнового доменной печи ДЦ №1
Пусть будет в жизни все, как прежде:
Андрея Витальевича БЛЕДНОГО
Любовь, уверенность, надежда,
Движенье к цели и удача,
Пусть верны тебе будут друзья,
А сердце - добрым и горячим!
Пусть не будет жестока судьба,
Пусть удачи и счастья звезда
С уважением и благодарностью, коллектив
Днем и ночью горит для тебя!
департамента по ППКиОП.
С уважением, профсоюз рабочей молодежи.
С днем рождения
С днем рождения
машиниста тепловоза ЦЭЖДТ
горнового доменной печи ДЦ №1
Валентина Ивановича БОНДАРЕНКО
Виталия Ивановича КИРНОСА
Сегодня день рожденья у тебя,
Пусть твой дом достатком дышит,
А сколько лет - значенья не имеет.
Пусть будет в нем покой и труд,
Так оставайся добрым, как всегда.
Пусть детский смех в нем будет слышен,
И сердце никогда пусть не стареет.
Пусть мир и счастье в нем живут.
С уважением, профсоюз рабочей молодежи.
С уважением, профсоюз рабочей молодежи.
С днем рождения электромонтера ЭКЦ
Ивана Петровича МОНАСТЫРНОГО
Сегодня день рожденья твой,
Дай Бог тебе хорошего здоровья.
Пускай в семье твоей живет покой,
Согретый счастьем, радостью, любовью.
С уважением, профсоюз рабочей молодежи.
С днем рождения
машиниста крана блюминга №1
Юрия Александровича МИЩЕНКО
В этот день желаем тебе счастья,
А в жизни - долгих-долгих лет.
Пусть не будет у тебя ненастья,
Только радость, только солнца свет.
С уважением, профсоюз рабочей молодежи.
С днем рождения
горнового доменной печи ДЦ №2
Антона Анатольевича ОВЧИННИКОВА
Тебе желаем мы здоровья и удачи.
Пусть рядом будут радость и мечта.
И пусть из всех мужских моральных качеств
В тебе сильнейшим остается доброта.
С уважением, профсоюз рабочей молодежи.
С днем рождения
электромонтера прокатного цеха №3
Павла Сергеевича НАРТЕНКО
Желаю доброго пути,
С друзьями этот путь пройти,
Здоровья чтоб не занимать
И никогда не унывать!
С уважением, профсоюз рабочей молодежи.
Если вы хотите поздравить коллегу, обращайтесь в редакцию газеты «Металлург» (управление
предприятия, к.823), с 8.00 до 16.45, в рабочие дни - за две недели до выхода номера с поздравлением.
Размещение поздравлений для сотрудников и ветеранов предприятия - бесплатно.
Гороскоп с 26.05 по 01.06.2014
Овен (21.03-20.04)
Cудьба будет к вам
благосклонна и станет
помогать буквально во
всем, если только вы
не будете себе мешать
и пытаться избежать
благоприятного события
в вашей жизни. Вас
ожидают приятные
сюрпризы и интересные
встречи.
Телец (21.04-21.05)
Благоприятное время для
развития отношений в
семье, вас будут радовать
дети, возможны визиты
родственников. Ближе
к середине недели,
вероятно, вам придется
отстаивать свою позицию.
Избегайте конфликтов
и явной конфронтации.
Справедливость все равно
восторжествует.
Близнецы (22.05-21.06)
Начало недели
благоприятно для
партнерства по работе и
совместного достижения
результатов. Не
отказывайтесь от помощи
со стороны, даже если
уверены в своих силах.
В скором времени в
вашей жизни начнут
происходить только
благоприятные события.
Рак (22.06-23.07)
Не обращайте внимания
на мелкие неприятности.
Не погружайтесь в себя,
взбодритесь и займитесь
делом. Ваша жизнь
начнет постепенно
улучшаться, а проблемы
отступят. Отдохнуть и
насладиться плодами
своего труда вы сможете
только к выходным,
тогда и настроение у
вас поднимется, и дела
пойдут лучше.
Стрелец (23.11-21.12)
Начало недели посвятите
Лев (24.07-23.08)
разрешению сложных
вопросов. Активная
Благоприятное время
деятельность и
для проявления лучших
сторон своего характера. своевременная реакция
на события позволят
Будьте самим собой. В
оказаться в выигрыше.
делах руководствуйтесь
интуицией, а не логикой. Но при этом не будьте
слишком импульсивными
Конец недели будет
и сохраняйте хорошие
благоприятен для новых
отношения с окружающими.
дел, в это время ваша
деловая активность будет Конец недели благоприятен
для личной жизни.
на максимуме.
Козерог (22.12-20.01)
Дева (24.08-23.09)
Хорошая неделя для
В семейных делах все
подведения решающих
развивается весьма
итогов в отношениях со
успешно. В начале
второй половинкой. Будьте
недели вас ожидает
терпеливы и сдержанны,
множество приятных
прислушивайтесь к мнению
моментов общения
других людей. Это вам
с близкими людьми.
поможет в принятии
На работе придется
правильных решений.
потрудиться больше
Старайтесь избегать новых
обычного. Нужно
знакомств в это время.
выполнить множество
поручений и весьма
Водолей (21.01-19.02)
старательно.
В начале недели от вас
Весы (24.09-23.10)
потребуется принятие
взвешенного решения,
Благоприятный
неторопливого и
период для
самосовершенствования. качественного осмысления
ситуации, и только после
Активные действия
этого - проявление какихотложите на другое
либо действий. Правильный
время. Вам необходимо
выбор принесет вам успех
отпустить ситуацию и
как в делах финансовых, так
не вмешиваться, просто
и в личных. Также неделя
выждать, пока все
способствует проявлению
разрешится само собой.
заботы о других людях.
К концу недели все
придет в норму.
Рыбы (20.02-20.03)
Скорпион (24.10-22.11) Неделя серьезных
Первую половину недели свершений. С самого начала
лучше провести наедине вы настроитесь на рабочий
с самим собой и свести к лад, поставите перед собой
четкую цель и уверенно
минимуму все контакты.
У вас начнут зарождаться пойдете к ее достижению.
Вы будете склонны
новые идеи, которые в
действовать напрямую
скором времени будут
и способны разрешить
успешно реализованы.
Ближе к концу недели вы практически любой вопрос,
что, прежде всего, хорошо
сможете начать активно
в рабочей сфере, но может
заниматься делами,
пригодиться и в делах
обдумывая детали и
претворяя планы в жизнь. семейных.
Есть вопросы? Звоните по телефону: 499-28-88 или пишите по адресу: [email protected]
Номер подготовлен службой внутренних коммуникаций департамента по персоналу ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»
ОБЛАСНИЙ
СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ
ЩОТИЖНЕВИК
Засновник:
ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
№19 від 23.05.2014
Заснований в 1952 р.
Свідоцтво про державну реєстрацію:
КВ №13039-192 ЗПР від 31 липня 2007 р.
Видавець: ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
Газета виходить щоп’ятниці.
Матеріали публікуються російською та українською мовами.
Адреса: 50095, Дніпропетровська обл., Кривий Ріг-95,
вул. Орджонікідзе, 1.
Телефони: (056)499-27-36, (056)499-27-38, (056)499-27-39.
Дизайн та верстка: С. Відєшін.
E-mail: [email protected]
Адреса сайта в Інтернеті: www.arcelormittal.com.ua
Адреса видавця: 50095, Дніпропетровська обл.,
Кривий Ріг-95, вул. Орджонікідзе, 1.
Віддруковано в друкарні «СТПРЕС», м. Кривий Ріг, вул. Окружна, 12,
тел (056)404-35-88. Свідоцтво про реєстрацію Держкомтелерадіо
України ДК 2794 від 19.03.2007 р.
Тираж 30000 прим.
Замовлення №405
Точка зору авторів матеріалів, що
друкуються, може не збігатися з нашою
позицією. Ми ведемо листування з
читачами лише на сторінках газети.
Рукописи й фотографії не повертаються й не
рецензуються. Передрук матеріалів тільки з
нашого дозволу. Посилання на «Металург»
обов’язкове.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа