close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

- УГМК

код для вставкиСкачать
ПРОИЗВОДСТВО
ОБЩЕСТВО
ОБРАЗОВАНИЕ
Подготовили плацдарм.
«Вместе — к мечте!».
«Производственная профессура».
На «Уралкабеле» все готово
для монтажа новых линий
3
Работа «Студии 29» завоевала
приз международного фестиваля
ХОЛДИНГ
5
В Техническом университете УГМК определили
лучших корпоративных преподавателей
6
4 сентября 2014 № 34 (590)
е Жене де льниК У РА ЛЬСКОЙ ГОРНО-МЕ ТА Л ЛУ РГ ИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ
ПРИКЛАДНАЯ НАУКА
В Верхней Пышме 2 сентября рядом с Техническим университетом УГМК открылся Универсальный лабораторный комплекс.
наталья КадрОВа
Его основные задачи — проведение научно-исследовательских работ по заказам промышленных предприятий и обучение студентов
по актуальным направлениям развития горно-металлургического
производства Урала. Создание лабораторного комплекса является
совместным проектом УГМК и Уральского федерального университета имени первого Президента России Б. Н. Ельцина. На средства вуза
было приобретено все необходимое оборудование общей стоимостью
171 млн рублей, а компания инвестировала 200 млн рублей в строительство и оснащение здания. Губернатор Свердловской области
ПряМа я реЧь
Евгений Куйвашев на церемонии открытия комплекса отметил, что
ввод этого объекта — одно из важнейших событий в жизни Уральского
региона, которое позволит на порядок поднять подготовку инженерных кадров. Генеральный директор УГМК Андрей Козицын добавил,
что Универсальный лабораторный комплекс станет настоящим научно-исследовательским центром, которому будут по плечу не только
корпоративные задачи, но и перспективные проекты, определяющие
стратегию развития целых отраслей. Подробности этого события —
в следующем номере.
Свои новости присылайте на адрес: [email protected]
Время подарков и впечатлений
елизавета Ширшова, главный экономист,
«УГМК-Телеком»::
— Накануне 1 сентября сотрудникам
нашей компании, у которых дети пойдут в первый класс, вручили красочные чемоданчики со школьными принадлежностями: тетрадями, ручками,
красками, альбомами для рисования...
Дочка была счастлива, получив этот
подарок. Ведь он не только нужный в
ее ученической жизни, но и нарядный: и сам портфель, и его
содержимое — украшены картинками из ее любимых мультфильмов.
Кристина Баша, инженер,
ЗаО «Уралкабель»:
— На днях я с семьей побывала в екатеринбургском цирке на представлении по
мотивам уральских сказов «Дело было в
Малахитовке». Удивило то, насколько органично в красочном сказочном действе
смотрелись номера с животными, а также
сложнейшими акробатическими пируэтами. Настоящими актерами выступили
«братья наши меньшие» — дрессированные коровы, козы и гуси. Запомнились акробаты на лошадях: с какой легкостью они выполняли свои
сложные трюки на скаку! Будем ждать новых цирковых спектаклей.
« КУЗБАССРАЗРЕЗУГОЛЬ »
ДАРИТ АВТОМОБИЛИ
В честь дня шахтера
в УК «Кузбассразрезуголь» прошли
торжественные чествования лучших
работников и ветеранов компании.
Олеся КОндраТенКО, Кемеровская область
В ходе праздничных торжеств работники
предприятий компании получили в общей
сложности более 800 наград. Кульминацией
празднования стало вручение десяти автомобилей. На общем торжественном собрании были подведены итоги шахтерского года. Отмечены лучшие коллективы
горно-транспортных бригад. Пятеро бригадиров получили ключи от автомобилей Kia
Rio, еще четыре бригадира и машинист экскаватора P&H-2800 филиала «Кедровский
угольный разрез», победитель Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Шахтерская олимпиада» Евгений
Каминский стали обладателями ключей от
автомобилей Hyundai Solaris.
По производственным итогам шахтерского года среди филиалов компании первое
место занял Бачатский угольный разрез. В
число победителей вошла также бригада экскаватора P&H-2800 № 195 Кедровского угольного разреза, ставшая лучшей среди экскаваторных бригад компании. Отмечены
Окончание на стр. 5 >>>
2
к ар тина не де ли
4 сентября 2014 № 34 (590) • УГМК-ХОЛДИНГ | ВЕСТИ
ц и ф ра н е д е л и
На минувшей неделе
СМК «УГМК-Медицина» выдала полис
обязательного медицинского
страхования (ОМС)
тысячному
застрахованному.
Богословское рудоуправление
Более 80 богословских горняков получили награды ко Дню шахтера.
Церемония награждения прошла во Дворце культуры Краснотурьинска.
Среди передовиков — и Александр Ямщиков (на снимке слева), которому
присвоено звание «Заслуженный шахтер Российской Федерации».
ОДНОЙ СТРОКОЙ
Гайский ГОК ведет капитальный ремонт базы отдыха «Русь»: в здании
установлены пластиковые стеклопакеты, заменены системы водоснабжения, отопления и освещения, а кровлю сделали из металлочерепицы.
Только в текущем году специалисты компании обменяли полисы
ОМС старого образца на современные более чем 170 тысячам
жителей Свердловской области.
Почти 30 тысяч застрахованных получили консультации по
вопросам оказания медицинских
услуг. При содействии сотрудников
компании лечебные учреждения
возвратили гражданам почти
миллион рублей по заявлениям
о необоснованном взимании
денежных средств за медицинскую
помощь по программе ОМС.
«Уралэлектромедь»
Спустя два года после пуска в работу нового цеха электролиза меди
ОАО «Уралэлектромедь» здесь открылся музейный уголок. Цеховой музей
«родился» 26 августа — ровно 80 лет назад в этот день электролитчики выдали первую партию катодной меди. Церемония прошла в торжественной
обстановке — с перерезанием красной ленточки, праздничными речами
и поздравлениями. Ибрагим Абрарович Салахиев, ветеран-металлург,
победитель Всесоюзного социалистического соревнования министерства
цветной металлургии СССР (на снимке в центре), передал в дар личную
реликвию — «Трудовой рапорт».
В рамках «Большого проезда» глава Приморского края Владимир Миклушевский посетил строительную площадку третьей очереди угольного
комплекса ОАО «Восточный Порт».
На ШААЗе прошли учения пожарных, которые, согласно легенде, тушили
возгорание сушильной камеры. Поставленные перед пожарными задачи
выполнены на оценку «удовлетворительно».
Медногорский МСК
В медеплавильном цехе завершен
капитальный ремонт конвертера
№ 2. В программу мероприятий вошли работы по замене бронеплит
горловины и фартука, футеровки,
по ремонту основания горловины
и корпуса конвертера, по замене
передних и задних крышек. Отремонтированы также лабиринтные
уплотнения и пылевые бункеры.
Агрегат уже пущен в работу.
«Сибкабель»
В корпусе резиноделательного цеха ЗАО «Сибкабель» при участии представителей компании Harburg-Freudenberger MIXING GROUP (Германия)
идет монтаж оборудования. Уже завезены и установлены в черновом
варианте два экструдера и две консольные линии охлаждения, на отметке
4,2 метра поставлен на раму первый резиносмеситель IM-90E. Вскоре
начнется монтаж редуктора и двигателя. Завершить шеф-монтажные
работы планируется к концу текущего года.
РКЗ
На Ревдинском кирпичном
заводе подвели итоги конкурса на лучшую цветочную
клумбу. В нем приняли участие 13 подразделений. Первое место разделили между
собой служба охраны труда
и ремонтно-механический
цех, второе место досталось
участку по техническому
обслуживанию зданий и сооружений и котельной. Третье место не присуждалось.
БФ «Дети России»
Благотворительный фонд «Дети России»
отмечает 15-й день рождения и приглашает взрослых и детей присоединиться к
торжеству. Праздник пройдет 27 сентября в
Екатеринбурге на сцене ККТ «Космос». Перед
зрителями выступят лауреаты конкурса юных
дарований «Алмазные грани», а также приглашенная звезда — певица Юлия Ковальчук.
Всех гостей праздника ждет сладкое угощение. Вход по пригласительным билетам.
Справки по телефонам 8 (343) 278-73-50 (51).
Гайский ГОК
Ребята из театра песни «Сюрприз» Дворца культуры горняков успешно
продемонстрировали свои таланты на международном фестивале-конкурсе детского и юношеского творчества «Когда мы вместе», который
проходил в августе в Туапсе. Группа «Фиеста», выступавшая в номинации
«Артисты 5–8 лет», стала лауреатом III степени. Пятеро вокалисток отмечены также индивидуальными наградами.
3
ПрОиЗВОдС тВО
4 сентября 2014 № 34 (590) • УГМК-ХОЛДИНГ | ВеСТи
ОБНОВ ЛЕНИЕ
новости
Становись на капремонт!
Екатеринбург
Свердловская область
ЗАО «Уралкабель» подготовило
производственные площадки для установки
теплостойких обмоточных линий.
12
млн
рублей
затраты ОАО «Святогор»
на капитальный ремонт
конвертера № 4
В металлургическом цехе «Святогора» завершился плановый капитальный ремонт конвертера № 4.
любовь СТериО, Красноуральск
Данный агрегат является основным технологическим оборудованием, предназначенным для получения черновой меди. В настоящее время в металлургическом цехе имеются
4 конвертера. Капитальный ремонт каждого
из них проводится не реже одного раза в три
года. Конвертер № 4 перед остановом отработал 119-дневную кампанию.
— На первом этапе требовалось демонтировать изношенные узлы и части агрегата,
эта работа заняла чуть больше двух недель, —
рассказал и. о. зам. начальника металлургического цеха по оборудованию Олег Тюков. —
Затем был выполнен демонтаж кирпичной
кладки конвертера и металлоконструкций.
В реализации этого этапа были задействованы специалисты монтажного участка
ремонтно-механического завода предприятия и технологический персонал конвертерного отделения металлургического цеха. Далее последовал монтаж вновь изготовленных
металлоконструкций — опорных роликов, кожуха, фурмоколлектора, напыльника, циклонной
группы. Для этих целей использовались металлоконструкции и изделия из сталей Сталь-3,
Сталь 09Г2С, Сталь 12Х18Н10Т, а также литые
металлоизделия. После этого настала очередь
монтажа огнеупорной кладки внутренней поверхности конвертера. В течение 10 суток бригада огнеупорщиков металлургического цеха
уложила 100 тонн огнеупорного кирпича марки
ПХСУ (периклазохромитовые огнеупоры).
Согласно утвержденному графику датой
окончания ремонта значилось 17 августа. Но
работы выполнялись с опережением и фактически были завершены 8 августа. По окончании всех ремонтных работ конвертер был
поставлен на разогрев по отдельному графику.
— Это важный этап подготовки агрегата к
введению в эксплуатацию, — пояснил Олег
Игоревич. — Из курса физики всем известно,
что материалы под воздействием высоких
К АЧЕС Т ВО
температур имеют свойство расширяться. И
для того чтобы это расширение было постепенным, чтобы элементы огнеупорной кладки «встали на свои места», ведется разогрев.
Необходимая температура — 1 100 ºС достигается по истечении нескольких суток, только
после этого конвертер готов к работе.
Особое внимание в ходе капитального ремонта уделено и системе КИПиА. Датчики и
приборы КИПиА все основные параметры работы конвертера отслеживают и отображают
в системе МicroSCADA, также с их помощью
проводится мониторинг работы агрегата,
контролируется потребление материалов и
энергоресурсов.
После прохождения обязательной экспертизы промышленной безопасности и подписания акта приема-сдачи отремонтированного промышленного объекта конвертер был
пущен в работу: 16 августа он выдал первые
тонны меди.
В ЗАО «Уралкабель» (входит в ООО «Холдинг
Кабельный Альянс») завершены ремонтные работы
по организации производственных площадей для
установки горизонтальных обмоточных линий
итальянской фирмы WTM. Работы по демонтажу
четырех линий наложения резиновой изоляции
во втором корпусе завода начались в мае 2014 года.
Сейчас цех готов принять новые линии, поставку
которых ЗАО «Уралкабель» ждет в конце сентября.
В корпусе будут производить провода марки
ППИ-У для нефтепогружных электродвигателей,
работающих в условиях особенно большой нагрузки
и агрессивной окружающей среды, а также марки
ППИПК — для обмотки двигателей электровозов.
Данные провода с полиимидно-фторопластовой
пленочной изоляцией являются теплостойкими:
выдерживают температуру до 200 ºС. Сама же изоляционная пленка надежно защищает токопроводящую
жилу и выдерживает высокое напряжение.
Главный технолог ЗАО «Уралкабель» Руслан Мелехов сказал по этому поводу следующее:
— За первое полугодие 2014 года предприятием
выпущены 154 тонны провода данных марок на
аналогичной линии российского производителя.
Поскольку объемы заказов увеличиваются, было
принято решение о закупке нового оборудования.
Линии фирмы WTM позволят осуществлять обмотку
токопроводящей жилы с последующей запечкой со
скоростью, в три раза превышающей скорость работы
российского аналога.
Продукция для предприятий нефтегазовой промышленности и железнодорожной отрасли — одна
из самых востребованных. Тендер на поставку линий
выиграла итальянская фирма WTM, чье оборудование
уже установлено на предприятиях холдинга —
ЗАО «Уралкабель» и ОАО «Электрокабель» Кольчугинский завод». Обмотка жилы пленкой является
конечным этапом в производственной цепочке изготовления проводов марок ППИ-У и ППИПК, после
этого готовый продукт будет доставлен заказчику.
МОДЕРНИЗА ЦИ Я
аудиторы довольны не шумят и безопасны
Метзавод им. а. К. Серова подтвердил
соответствие мировым стандартам в области
качества, экологии и профессионального
здоровья и безопасности.
на ШааЗе запущены два новых пресса.
людмила БОриСОВа, Шадринск. фото автора
Светлана ЗЫКина, Серов
Металлургический завод им. А. К. Серова успешно прошел
комбинированный наблюдательный аудит на соответствие международным стандартам в области качества (ISO 9001:2008), экологической безопасности (ISO 14001:2004) и профессионального
здоровья и безопасности (OHSAS 18001:2007).
Представители фирмы ТЮФ ЗЮД РУС побывали во всех
основных цехах, в управлениях качества, закупок, капстроительства и техническом, выезжали на замеры на шламохранилище со
службой экологического контроля, работали в энергоцехе и на
электростанции. Ими было дано заключение, что завод успешно
подтвердил соответствие трем стандартам.
— Металлургический завод находится на достаточно высоком уровне, здесь внедрены и сертифицированы системы менеджмента в трех областях, — сказал аудитор Александр Абабков.
— Работники владеют необходимой информацией, разбираются
в стандартах. Мы также отметили рост квалификации специалистов, занимающихся внутренним аудитом.
Впервые комбинированный аудит проходил на метзаводе в
прошлом году. Руководство предприятия считает этот опыт положительным, поскольку такая работа позволяет сжать сроки
проведения аудита и значительно сократить расходы на него.
— Для нас важным является подтверждение соответствия
международному стандарту ISO 9001:2008 в области производства чугуна, передельной заготовки, сортового и калиброванного проката из углеродистых и легированных сталей, — говорит главный инженер метзавода Алексей Фомин. — Наличие
этого сертификата — гарантия качества для потребителей и обязательное условие для сотрудничества с их стороны. Также мы
подтвердили, что наша деятельность ведется в соответствии с
нормами промышленной и экологической безопасности.
Напомним, что сертификат ISO 9001:2008 впервые был получен метзаводом им. А. К. Серова в 2002 году, ISO 14001 — в 2008
году, OHSAS 18001:2007 — в 2011 году. Кроме того, предприятие
обладает сертификатом соответствия мировым стандартам в области производства деталей и комплектующих для автопрома
ISO/TS 16949.
У нового оборудования высокая
производительность
В неумолкаемом грохоте многотонных прессов это трудно представить, но начальник прессового
производства ОАО «ШААЗ» Борис
Степанов заверил меня: если замолчат все старые прессы, то новенького «тайваньца» вряд ли будет слышно — работает он почти бесшумно.
Беруши штамповщику в данном
случае ни к чему. То есть практически сводится на нет один из самых
важных вредных производственных
факторов. И это не единственное
преимущество нового пресса усилием 300 тонн производства тайваньской фирмы FINTEK.
— С вводом нового оборудования в первую очередь улучшаются
условия труда работников, повышается безопасность, — говорит
Борис Порфирьевич. — Освещение
устроено так, что не слепит глаза.
Пресс оснащен современной фотозащитой, а гидрозажимы, счетчики
подбора высоты и другие приборы
облегчают обслуживание, наладку оборудования и работу на нем.
В первый же день, как запустили
пресс, сразу три детали, что называется, влет сделали. Удобство для наладчиков — рольганги для установки и ориентации штампа на столе.
Рабочий трудится в безопасности, а
это залог того, что производственное задание будет выполнено в срок
и качественно.
Аналогичный пресс, но только усилием 160 тонн, запущен и в
производстве алюминиевых теплообменников «Ноколок». Здесь это
уже третий «иностранец».
— Два корейских пресса работают
у нас с 2008 года, — рассказал начальник цеха Андрей Бяков. — Никаких
претензий к качеству, точности, оборудование надежное. При очередном
заказе учли новшества: и быструю
переналадку, и рольганги, и системы
защиты. Номенклатура расширяется,
появляются детали, которые нецелесообразно изготавливать на больших
400-тонных прессах. Пресс меньшей
мощности экономит потребление
электроэнергии.
Как и в прессовом производстве,
на заготовительном участке ПТН
на новом оборудовании может
работать любой из операторов.
Здесь бригадный подряд и полная
взаимозаменяемость. А поскольку
опыт работы с «иностранцами» уже
есть, обучение персонала прошло
успешно.
Владикавказ
РСО — Алания
В свинцовом производстве завода «Электроцинк»
отремонтировали печи.
В свинцовом производстве осуществлен текущий
ремонт первой электропечи и капремонт второй
короткобарабанной печи.
Электропечи играют важную роль в технологической цепи свинцового производства. Их предназначение — плавка шликеров. По словам и. о. старшего
мастера свинцового производства Сергея Еремина,
главным этапом ремонта первой электропечи стала
замена футеровки огнеупорным кирпичом. Кроме
того, был обновлен загрузочный бункер и проведена
ревизия электрооборудования.
Определенный объем работ произведен и на короткобарабанной печи, а именно: замена футеровки
и ремонт металлоконструкций под установку горелки, монтаж нового устройства испарительного охлаждения и частичный ремонт эстакады под установку
изложниц. Работа выполнена в двухнедельный срок.
4
к а дры
4 сентября 2014 № 34 (590) • УГМК-ХОЛДИНГ | ВЕСТИ
Н А У К А У ПРА В Л Я Т Ь
ДОСЬЕ
Дата рождения: 8 сентября 1964 года.
Образование: УПИ, механикомашиностроительный факультет,
специальность «технология машиностроения».
Дата получения диплома: 1986 год.
Возглавляет «Катур-Инвест» с апреля 2005 года.
В подчинении — 300 человек.
За это время на предприятии:
• благодаря полной модернизации
технологической линии увеличен
объем выпуска катанки с 235
до 300 тыс. тонн в год;
• решена проблема предохранения
от коррозии катанки, поставляемой в страны с жарким влажным
климатом;
• увеличена на 2 метра высота
шахтной печи, что позволило на 7%
уменьшить объем расходуемого
газа;
• повышена надежность работы
оборудования.
Тяжела ли шапка Мономаха?
О том, что такое сегодня работа топ-менеджера — руководителя современного производства,
рассказывает генеральный директор СП «ЗАО «Катур-Инвест» Сергей Бычков.
Елена ЧИРКОВА
Создание в 1999 году УГМК породило плеяду молодых
управленцев высшего звена, и одним из них стал главный механик «Уралэлектромеди» Сергей Бычков, возглавивший девять лет назад СП «Катур-Инвест».
Вводна я
Согласно специалистам по теории менеджмента, быть директором предприятия сегодня сложнее, чем, скажем, 50 лет
назад. Причин тому много. Географическое расширение рамок рыночной экономики и конкуренция усложняют управленческую работу. В современных реалиях резко усиливается
взаимозависимость всех звеньев системы отдельного предприятия и важность их согласованной деятельности. Возрастает роль каждого члена коллектива и командной работы, а
также роль самого руководителя. Но это — теория. А как обстоят дела на практике? Об этом наш разговор с Сергеем Германовичем.
Он лайн - контроль
— Я всегда должен владеть непосредственной ситуацией
на предприятии, и мой день начинается, как правило, с того,
что я прохожу по производству и при необходимости принимаю оперативные тактические решения в соответствии с
выстроенной стратегией предприятия. Очень хороший помощник в работе — компьютер, в нем сосредоточен огромный
объем информации. Открываю его и вижу, что произошло за
время моего отсутствия.
— И сколько же в нем показателей?
— Хотите посмотреть? — смеется Сергей Германович.
На мониторе высвечивается полотно таблицы со множеством цифр. Разработанная на «Уралэлектромеди» программа Shell позволяет отслеживать каждый бунт катанки, а
линия выдает очередной «бублик» каждые три с половиной
минуты. Соответственно таблица постоянно пополняется в
режиме реального времени: порядковый номер свежеизготовленного бунта, химический состав катанки, спиральное
удлинение и другие данные. Кроме того, можно отслеживать, как работает прокатный стан, при каких нагрузках,
при какой температуре плавились катоды, как проводится
упаковка бунтов.
— Вся производственная картина как на ладони, — поясняет
мой собеседник. — Все данные архивируются, нужно посмотреть, как обстояли дела, например, 4 апреля или 10 июля —
пожалуйста, достаточно щелчка мыши.
— Увеличилось ли количество отслеживаемых вами данных по сравнению с первым годом вашей работы?
— Естественно, — говорит Сергей Германович.
Что ж, все в соответствии с теорией менеджмента: успешное управление производством требует сегодня увеличения
контролируемых показателей и применения специализированных информационных систем.
А еще в кабинете директора висит экран: я вижу, как скиповый подъемник отправляет в печь порцию катодов. Директор
берет пульт, и картинка меняется: из кристаллизатора выползает удавом светящийся от жара металл. На производстве все
в порядке.
Проб лема — в полумуфте
— Практически на всех предприятиях производственные
проблемы возникают на стыке зон ответственности специалистов. Представьте: вот двигатель, это зона ответственности
электриков, вот редуктор, это зона ответственности механиков, а между ними — полумуфта. Узел почему-то не работает. Электрики заявляют, что двигатель исправен, механики
в редукторе неполадок тоже не нашли. А дефект оказался в
полумуфте, но чтобы найти его, механикам и электрикам
пришлось выйти за границы своих зон ответственности и
сообща обследовать полумуфту. Когда я пришел на катанку,
«проблема полумуфты» стояла очень остро. Каждый специалист возделывал свою «грядку», и его не касалось, что
происходит в «огороде» в целом. Но все мы трудимся в одной
связке и должны взаимодействовать на границах своих зон
ответственности. Это мой принцип. Такая современнейшая
линия катанки, как у нас, в России всего одна. Чтобы стимулировать людей расширять рамки своих компетенций, более
объемно смотреть на решение производственных проблем,
мы применяем методы морального и материального поощрения.
И опять в «десятку»: специалисты по теории менеджмента отмечают, что на производстве XXI века возрастает значимость командной работы.
Инновации с мест
— Помимо расширения зоны ответственности специалистов, мы обучили рабочий персонал по системе фирмы «Тойота». Эта система нацелена на то, чтобы побудить рабочего думать, как улучшить производство и, в частности, свое рабочее
место. Кто как не сам занимающий это место человек знает
его «узкие места»! Знает, где ему выключатель поставить, где
оснастку лучше хранить, куда стульчик придвинуть.
— И это сработало?
— Поначалу предложения хлынули валом. Мы составили
их перечень, план реализации и стали воплощать в жизнь. А
потом поток инноваций иссяк. То, что лежало на поверхности,
рабочие увидели, а дальше надо думать, вглубь смотреть. И мы
подключили мастеров. Дали им норму: одно предложение в
месяц. И материально стимулируем рабочих за предложения.
Сразу все пошло как по маслу.
— Вернулись, стало быть, к социалистической системе планирования.
— Да, и это дало эффект. Ежемесячно мы рассматриваем
около 30 предложений. Какие-то реализуются быстро, какието требуют серьезного конструкторского решения. Так мы
работаем уже года четыре. Попутно выявляем среди рабочих
«светлые головы» и берем их на заметку с целью обеспечить
им профессиональный рост.
О к а дра х
— Коллектив ИТР у нас постоянный, сработавшийся и
профессиональный. А что касается рабочих, слабое место —
упаковка. Это своего рода конвейер, бунты идут безостановочно. К такой работе больше приспособлены женщины, мужчинам монотонные операции сложно даются, но женщин на упаковку не поставишь, здесь требуется физическая сила. И люди
на упаковке часто ломаются, не выдерживают. А что такое
простой на данном участке? Катастрофа! На упаковке долго не
выдержать, и если человек себя на этом фронте малоквалифицированной работы хорошо зарекомендовал, мы повышаем
ему зарплату, продвигаем его по ступеням рабочей карьеры,
присваиваем разряд.
Что ж, и здесь практика подтверждает теорию: роль каждого человека на современном производстве огромна.
Диктатор и ли демократ?
— Директорский опыт научил меня, что кадрами разбрасываться нельзя. Да, человек может быть кофликтным, но он
хороший специалист, и надо находить с ним общий язык. Горлом тот берет, кто в себе не уверен. На оперативках у нас атмосфера спокойная, умеем договариваться. Дверь в мой кабинет
всегда открыта. Но в аварийных ситуациях я диктатор. Иначе
нельзя. Я и принимаю решение, и отвечаю за него.
— Вы доступны как руководитель вечерами и в выходные
по телефону?
— Телефон я не выключаю никогда. Если проблема на
производстве возникла, лучше ее сразу разрулить.
Учиться, учиться и учиться!
— Вы ощущаете необходимость в своем собственном обучении? И в чем именно?
— Я пользуюсь любой возможностью расширить свои
знания. Недавно прослушал курс по энергоменеджменту —
это и энергоучет, и покупка энергии на оптовом рынке, и
комплексная экономия на предприятии энергоресурсов: газа,
тепла, электричества. Теперь можно заняться сертифицикацией предприятия по энергоменеджменту. Руководитель, я
считаю, должен сам иметь представление о нововведениях
в сфере своей деятельности, а потом уже посылать на курсы
подчиненных. Чтобы говорить с ними потом на одном языке.
Руководителю нужны также целевые курсы в связи с переизданием федеральных законов, курсы по продажам, по взаимодействию с надзорными органами... Много информации
я черпаю также в интернете. Как управленцу весьма полезно
вот это издание.
Сергей Германович достает из стола внушительный фолиант, на переплете значится: «Ответственность генерального
директора: как принимать решения с минимальным риском»
(СПб., 2011).
User meeting
— За годы, что я возглавляю предприятие, мы существенно
повысили объемы и качество продукции. И не потому, что это
мы такие хорошие. В этом направлении движется все мировое
производство. Линия Contirod, на которой мы производим катанку, за 15 лет существенно изменилась. Мы с ее разработчиками тесно контактируем, они получают от нас информацию о
том, что нового мы внедрили у себя, они нам направляют свои
предложения. Раз в два года фирма проводит user meeting —
международную встречу пользователей линии Contirod и
освещает свои достижения за этот период. Наши специалисты
на этих встречах присутствуют, привозят информацию, и мы
внедряем то, что нам требуется.
ПР О ФИ
Приятная зависимость
Среди портретов, украшающих заводскую доску почета
ЗаО «Сибкабель», есть и фото молодого симпатичного парня —
Михаила Бурдина.
Татьяна аБраМОВа, Томск
В том, что все в цехе работает как часы, есть заслуга и Михаила Бурдина
перевели в цех № 3. Молодому рабочему доверили обслуживать сложную
систему водоснабжения, без которой
невозможен технологический процесс. Хозяйство ему досталось объемное: часть коммуникаций спрятана в
подвале корпуса, где стоят баки с водой и эмульсией, все остальные водные артерии в виде ванн охлаждения
проходят по основным цеховым линиям.
ИНИЦИ АТ ИВА
Не так давно в цехе установили
комплекс оборудования по очистке
воды, который помогает не только
снизить внутрицеховые расходы
воды и электроэнергии, но и продлить срок службы насосов.
Михаил Витальевич с теплом и
благодарностью говорит о своем
коллективе:
— Мы с цехом зависим друг от
друга: я от него, а он от меня. Вот
и получается, что моя профессия
нужная и очень ответственная.
Я один мало бы что смог сделать,
возможно, вообще не состоялся бы
как специалист, если бы не коллеги
с ремонтного участка — слесариремонтники, наладчики. Мы все
друг другу помогаем. Вот, к примеру,
вышел из строя насос. Одному подчас сложно его разукомплектовать,
но рядом есть надежные товарищи.
Михаил Бурдин родом из Павлодара. Там окончил машиностроительный техникум по специальности
«техник-технолог черных и цветных
металлов». После смены он спешит
домой: нынче их семью вновь посетил добрый аист. Жизнь, полная ответственных решений и радостных
забот, идет своим чередом.
Молодые представители ЗаО «Кольчугцветмет»
создали свою организацию.
<<< Окончание. Начало на стр. 1
премиями и наградами лучшие коллективы: горного участка № 1 филиала
«Калтанский угольный разрез» и буровой бригады DM-45 № 9248 филиала
«Краснобродский угольный разрез». В конкурсе «Технологические дороги»
первое место занял Кедровский разрез, а в соревновании коллективов эксплуатационных полей победили представители Осинниковского поля Калтанского разреза. Лидером среди обогатительных фабрик компании стал
коллектив обогатительной фабрики «Кедровская». Все победители получили денежные премии и памятные подарки.
Директор ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» Игорь Москаленко отметил:
— Угольная компания — это мощный организм, который в современных
условиях рынка надежно работает на благо Кузбасса и всей страны. И в основе этой успешной стабильной работы лежит непростой труд лучших горняков «Кузбассразрезугля», профессиональные заслуги которых каждый год
получают высокие оценки.
В День шахтера в горняцких поселках
Кедровка и Бачатский состоялись массовые
народные гуляния, организованные УК «Кузбассразрезуголь». В праздничную программу
вошли конкурсы, аттракционы, а также
концертные программы, гостями которых
стали ансамбль «Птица счастья», Андрей
Никольский и Кай Метов.
«501, 502, 503…»
Телевизионная студия УГМК «Студия 29» завоевала приз
международного телекинофорума.
анастасия КОМарОВа, Кольчугино
анна ВирШилаС
На «Кольчугцветмете» возобновил свою работу совет молодежи. Его цели
и задачи обсуждались на встрече руководства предприятия с молодыми заводчанами. Организация будет способствовать укреплению у них корпоративного духа, откроет новые возможности профессионального роста.
— У нас много инициативных и целеустремленных ребят, которые,
объединившись, смогут сделать много полезного и для предприятия, и для
себя, — сказал директор ЗАО «Кольчугцветмет» Евгений Антонов. — Мы со
своей стороны также готовы им содействовать: освещать их успехи, помогать в работе совета и, безусловно, активно участвовать в профессиональном развитии молодежи.
На заводе намерены организовать кадровый резерв — своеобразный
банк данных лучших молодых работников, которым по плечу масштабные
задачи. Выявить таких ребят, по предложению главного инженера завода Виктора Шишинина, поможет защита проектов: нужно оформить свои
предложения по улучшению деятельности подразделений и защитить их.
Авторы лучших проектов и составят костяк кадрового резерва.
В задачи молодежной организации войдет также объединение ребят по
интересам, укрепление командного духа. Дружба родится в совместных
мероприятиях: экскурсиях, посещениях выставок, концертов. В этом завод
также готов оказывать поддержку общественникам.
В завершение заседания был избран актив совета и его председатель —
Надежда Поперекова, сотрудница контрольно-испытательного центра,
аудитор в системе качества по ИСО 9001. Сейчас Надежда получает второе
высшее образование и при этом отлично справляется со своими обязанностями. Девушка призналась, что с удовольствием попробует себя в новой
роли:
— Я надеюсь, что у меня все получится, тем более что есть замечательные помощники.
В ближайших планах общественников — проведение субботника на
территории плавильного цеха и поездка на природу. Также в преддверии
празднования 70-летия Владимирской области молодые заводчане собираются провести фотоконкурс «Это мой любимый город». Активисты мечтают и о возрождении конкурсов профмастерства среди фрезеровщиков,
волочильщиков и представителей других рабочих специальностей. Увлеченный спортом Андрей Полушкин планирует создать на базе каждого
цеха спортивную команду и устраивать соревнования по баскетболу.
Уже в ближайшие дни члены совета проведут совместное заседание с
представителями городской молодежи и познакомятся с деятельностью
совета ветеранов завода «Кольчугцветмет».
Документальный фильм «501,
502, 503…» «Студии 29» (ТВ УГМК)
взял приз на XV Международном
телекинофоруме
«Вместе».
Результаты были объявлены на торжественной церемонии закрытия фестиваля 27 августа в Ливадийском
дворце в Ялте.
Видео верхнепышминской съемочной команды признано лучшим
в номинации «Вместе — к мечте!»,
учрежденной Федеральным космическим агентством. Одиннадцатиминутный ролик повествует о
первом прыжке с парашютом юных
воспитанников военно-патриотического клуба «Гвардия Урала».
— Прыжок с парашютом — это нечто большее, чем просто шагнуть за
борт самолета. Для этого нужно перебороть свои страхи, активно двигаться к своей мечте, — считает руководитель «Студии-29», начальник
отдела протокольной съемки «УГМКХолдинга» Марина Казаринова.
В прошлом году «Студия 29»
прожила один день вместе с «гвардейцами»: ранним утром телевизионщики наблюдали за генеральной тренировкой парашютистов,
а вечером выехали с ними на
шадринский аэродром, где и запечатлели долгожданный прыжок с
самолета Ан-2.
До последнего момента подростки зубрили: «501, 502, 503.
Кольцо. 504, 505. Купол». По словам руководителя клуба «Гвардия Урала» Андрея Терлеева,
эти слова — своеобразная мантра, так ведется отсчет времени от
отделения парашютиста от самолета до раскрытия парашюта. Считать
«1, 2, 3» нельзя — слишком быстро.
200
«Кузбассразрезуголь»
дарит автомобили
ЗН А Й Н А ШИ Х!
Коллективный разум
человек —
ПРА З ДНИК
численность работников моложе
35 лет на заводе «Кольчугцветмет
— Главная сложность во время
съемок состояла в том, что нужно
было взять интервью у ребят, как
только они приземлятся. Операторы хотели запечатлеть все их переживания: эмоции на лице, дрожь в
голосе… А так как мы не знали, где
КС ТаТи
Михаил трудится на «Сибкабеле» всего три года. На производстве
он оказался почти случайно: после
девяти лет работы на ТЭЦ-3 попал
под сокращение, в поиске нового
места работы отправил резюме по
нескольким адресам. Кадровики
«Сибкабеля» оказались более оперативными и оформили новичка на
ставку сантехника в цех № 40. Но в
первый же рабочий день Михаила
5
ОБЩеС тВО
ПОГ Уля ли!
4 сентября 2014 № 34 (590) • УГМК-ХОЛДИНГ | ВеСТи
Арифметика фильма
• высота, на которой совершались
прыжки, — 1 000 м
• длительность фильма — 11 минут
• объем отснятого материала — 250 Гб
• численность съемочной бригады —
4 человека
• количество съемочных
камер — 4 единицы
именно ребята совершат посадку,
приходилось бегать с камерой и
микрофоном по всему огромному
полю аэродрома, — делится Марина
Казаринова и демонстрирует приз
фестиваля — бронзовую статуэтку
космонавтов от Росатома и диплом.
ОБра ЗОВание
КОНК У Р С
ПР ОВЕРЕНО Н А СЕБЕ
«Отлично» для наставника
лучший корпоративный преподаватель УГМК отправится на международную конференцию.
Ольга МаСлОВа
По итогам первого учебного года в Техническом университете УГМК определили трех лучших корпоративных
преподавателей. Педагогов-практиков оценивали по следующим критериям: полнота и качество разработки образовательной программы, количество отработанных часов,
мнение слушателей. Наибольшее значение имел последний
критерий.
Представители «производственной профессуры», получившие почетные звания, достойно поощрены. Наградной фонд
составил 500 тысяч рублей. Звание «Лучший корпоративный
преподаватель Технического университета УГМК 2013/14 г.»
присвоено начальнику отдела экологического сопровождения
производства управления охраны окружающей среды
ОАО «Уралэлектромедь» Елене Авраамовой. Елена Арслановна награждена дипломом I степени и завоевала право
участвовать в международной конференции по направлению
«Экология». Дипломом II степени отмечен Леонид Комаров,
заместитель директора по энергетике и энергообеспечению ООО «УГМК-Холдинг». В качестве поощрения Леониду
Викторовичу предоставлена возможность пройти стажировку
в образовательном учреждении Российской Федерации.
Диплом III степени и ценный подарок — современный
ноутбук получил Валерий Морозов, главный специалист отдела содержания основных фондов ООО «УГМК-Холдинг».
ПОр ТреТ КОрПОраТиВнОГО ПреПОд аВаТе ля У Г МК
4 сентября 2014 № 34 (590) • УГМК-ХОЛДИНГ | ВеСТи
Ушинский
от экологии
Статус корпоративного
преподавателя елена авраамова
воспринимает как возможность
совершенствоваться в профессии.
Записала Ольга МаСлОВа
Начальник
отдела
экологического
сопровождения
производства управления охраны окружающей среды
ОАО «Уралэлектромедь» Елена Авраамова — одна из первых,
кто в статусе корпоративного преподавателя начал работать в Техническом университете УГМК. В этом деле Елена
достигла больших успехов, неслучайно она стала победительницей конкурса корпоративных преподавателей УГМК.
Предоставляем ей слово.
В нОВОМ наПраВ лении
В этом году исполняется 15 лет, как я работаю в экологической службе «Уралэлектромеди». Была рада, когда попала в
список корпоративных преподавателей. В него включили далеко не каждого, и это своего рода признание со стороны компании. Но прежде всего для меня это новая деятельность в том
направлении, в которое ты уже глубоко «вгрызся», в котором
ты — профи. Деятельность, в результате которой ты повышаешь квалификацию не только других сотрудников, но и свою
собственную. Во-первых, во время подготовки к занятиям я
структурирую свой опыт и свои знания. Во-вторых, как преподаватель я обязана быть в курсе всех профессиональных нововведений. В-третьих, это возможность регулярно встречаться с
коллегами, узнавать о наработках других предприятий. Когда
столько лет трудишься на одном месте, глаз «замыливается».
« ВК УСнО » ПОд аТь
«Школа корпоративного преподавателя» Технического университета УГМК дала мне многое. У меня уже был небольшой
преподавательский опыт, но в основном я начитывала лекционный материал. Здесь же делается большой упор на практическую часть. Нас научили «вкусно» и грамотно преподносить наши знания и наработки. Создание кейсов, составление
задач, проведение мозговых штурмов — это же целая наука.
Сейчас все это я применяю на своих занятиях. Стараюсь давать такие задания, чтобы в процессе их выполнения слушатели делились друг с другом опытом, учились чему-то новому.
дО дрОЖи В КОленях
Когда я пришла на первое занятие к экологам, мне было
непросто. Перед тобой сидят коллеги, которые в экологии разбираются не хуже, чем ты, и необходимо им сообщить то, что
их действительно заинтересует. Специальных упражнений,
чтобы настроиться, у меня нет, для уверенности мне просто
нужно знать материал на 100 процентов. «Саботажники» же
находятся практически в каждой аудитории. Таких я стараюсь
посильнее загружать, чтобы не оставить им лишнего времени.
Так совпало, что одно из моих занятий проходило в день
открытия университета, 3 сентября 2013 года. По телемосту
оно транслировалось в аудиторию УрФУ. Кроме того, в кабинет постоянно заглядывали высокопоставленные экскурсанты. Это была огромная ответственность. Я провела занятие
спокойно, но когда все закончилось, почувствовала, что очень
устала и что у меня трясутся колени.
ПерВОПрОхОдец « диС ТанТа »
Первые дистанционные занятия тоже поручили провести
мне. С помощью видеоконференцсвязи соединили сначала
две аудитории, а затем сразу несколько, находящихся за тысячи километров друг от друга — в Верхней Пышме, Кемерове, Томске, Кольчугино. При работе в таком формате, конечно, очень важен настрой слушателей и их высокий интерес к
теме. И мне, конечно, пришлось постараться, чтобы удерживать внимание дистанционников в течение 8 часов. Я давала
им совместные практические задания, и, судя по тому, как они
отвечали, мне удалось донести до них необходимую информацию.
ОБраТна я СВяЗь
Совмещать преподавательскую деятельность с основной
работой вполне возможно. В университете я веду занятия два
раза в месяц. Конечно, подготовка новой программы отнимает
много времени, но когда видишь заинтересованные лица коллег
и слышишь слова благодарности в конце семинара — это дорогого стоит. Вообще, преподавание мне очень нравится. Если
у человека есть желание профессионально развиваться, то он
обязательно найдет время на преподавательскую работу.
елена авраамова, обладатель
звания «лучший корпоративный
преподаватель 2013/14 г.»
Мнение
6
«Работа корпоративного преподавателя —
это новая деятельность в направлении,
в которое ты уже глубоко «вгрызся», в котором
ты — профи».
7
к а дры
4 сентября 2014 № 34 (590) • УГМК-ХОЛДИНГ | ВЕСТИ
СОС ТЯЗА НИ Я
П А Р Т НЕР С Т ВО
Поболеть
с комфортом
Товарищи по футболу
Встреча поколений прошла на футбольном поле Медногорска.
ШААЗ оказал помощь в реконструкции
Нина ПАВЛОВА, Медногорск. Фото автора
трибуны шадринского стадиона «Торпедо».
Наталья КОЛЕСНИКОВА, Шадринск
И молодежь, и ветеранов объединила любовь к футболу
На стадионе «Труд» состоялась знаменательная игра двух
медногорских футбольных команд «Металлург». В составе одной на поле вышли футболисты, начавшие играть в команде
до 2010 года. В составе другой — спортсмены, ставшие ее членами в 2010 году и позже. И хотя деление участников игры на
ветеранов и молодежь было весьма условным, посвящена она
была именно корифеям футбола.
— Мы хотели пригласить бывших игроков «Металлурга» на
дружеский матч и выразить им свою благодарность, — говорит тренер ныне действующей команды Александр Савенков.
— Создание футбольной сборной и спортивных традиций — их
заслуга. Не было бы их, не было бы нас. Еще мы стремимся
повысить интерес работников комбината и всех горожан к
футболу. Ведь на поле играют не какие-то незнакомые люди.
Медногорская команда «Металлург» — это свои ребята, чьи-то
отцы, мужья, друзья и коллеги. Нам очень важна поддержка
болельщиков.
Встреча началась в 20.00. Такое можно было увидеть лишь
раз. На поле — легенды городского спорта Сергей Юров,
Евгений Погорелов, Шафик Кубиков, Сергей Храмов, Александр
Соловьев, акулы сегодняшнего футбола Константин Андросов,
Алексей Власов, Дмитрий Чепак, Александр Савенков, молодые перспективные игроки Денис Ахметжанов, Максим Кулезнев, Игорь Родионов. На скамейке зрителей — самый преданный болельщик медногорского «Металлурга» всех поколений
Николай Кузьмич Манин, который, говорят, жал руку самому
Старостину. Судил игру ветеран спорта Вячеслав Кошев.
Первый тайм закончился со счетом 1: 1. Гол в ворота старших товарищей забил Максим Кулезнев, а ответный удар
принадлежал Константину Андросову. Второй тайм команды
снова провели с ровным счетом 2 : 2. В молодежной команде
«Металлург» отличились Игорь Родионов и Александр Кохановский, в ветеранском «Металлурге» — Сергей Храмов и Руслан Холенов. В серии пенальти блистал вратарь Сергей Юров,
принеся победу своей команде.
На память о проведенной игре и в знак признательности за
преданность футболу организаторы вручили сувенирные кубки всем ветеранам команды «Металлург».
ПОГОД А В ДОМЕ
Осенний марафон
На «Электроцинке» в самом разгаре футбольные баталии.
Вячеслав ТАЙМАЗОВ, Владикавказ
неудивительно, что число участников всегда стабильно высокое, а трибуны стадиона полны болельщиков.
К сегодняшнему дню уже состоялись матчи в трех турах. Команды
радуют болельщиков обилием голов.
А команде гидрометаллургического
цеха и вельццеха даже удалось повторить успех немецкой сборной —
победительницы чемпионата мира
по футболу — 2014. Своих соперников
— представителей централизованного и паросилового цехов они обыграли со счетом 7 : 1.
Игры изобиловали острыми моментами
Где мы —
там солнце!
Кольчугинские кабельщики
провели выходные на одном
из самых живописных озер
России.
Анастасия КОМАРОВА, Кольчугино
Настоящий праздник выходного дня получился у работников
ОАО «Электрокабель» «Кольчугинский завод». Ранним субботним
утром у проходной собрались заводчане — любители активного отдыха.
Все они откликнулись на предложение Фонда социальных инициатив
«Истина» принять участие в туристической поездке на базу отдыха
«Урев», которая расположена в районе Плещеева озера.
Колонна автомашин отправилась
в путь, и флаг ЭКЗ символизировал
причастность всех участников поездки к родному предприятию. Бывалые
туристы, молодежь, специалисты и
руководители решили совершить
это увлекательное путешествие и нисколько ни пожалели об этом.
Сто километров до пункта назначения пролетели незаметно. Дети
сразу же стали осваивать прибрежное мелководье, а взрослые ставили
палатки, разжигали мангал, готовили обед.
Катание на лодках, плавание,
игра в волейбол, перетягивание каната, — все это стало продолжением
программы выходного дня. Кто-то
уютно расположился с книгой на
берегу, кто-то загорал, кто-то жарил шашлыки. А вечером все вместе пели туристические песни под
гитару.
— Это было здорово! И погода, и
дружеская атмосфера, и море позитива — все сложилось просто замечательно! Я стараюсь участвовать во
всех мероприятиях, организуемых
заводом, потому что мне это доставляет огромное удовольствие, —
отметила бухгалтер Елена Симонян.
спра вк а
ФУ Т Б ОЛ
На «Электроцинке» проходит кубок завода по футболу. Соревнования
в этом году приурочены к празднованию 110-летия предприятия.
Кубок разыграют шесть команд
из цехов цинкового и свинцового
производств. Состязания будут проходить в течение осени, победитель
определится в финальном матче.
— Футбол издавна пользуется популярностью у наших работников,
— рассказал инструктор по спортивно-массовым мероприятиям предприятия Тимур Теблоев. — Поэтому
В Шадринске в День города состоялось открытие обновленной трибуны стадиона «Торпедо». В торжественной церемонии принял участие врио губернатора Курганской области
Алексей Кокорин, который подчеркнул значимость этого события и для самого Шадринска, и для развития физкультуры и
спорта в области в целом.
Как рассказал директор спортивного клуба «Торпедо» Александр Таскаев, восточная трибуна, введенная в эксплуатацию
в 1970 году, нуждалась в ремонте достаточно давно, и с каждым годом положение становилось все серьезнее. Бетонная
конструкция постепенно разрушалась. В 2010 году эксперты
заключили, что места для зрителей на шадринском стадионе
находятся в аварийном состоянии. Пришлось ограничить количество проводимых на стадионе зрелищных мероприятий,
отказаться от организации здесь праздничных торжеств по
случаю Дня города.
Проект реконструкции трибуны был выполнен еще в
2011 году, однако начать работы удалось только в 2013-м —
средства были направлены из бюджетов Курганской области
и Шадринского автоагрегатного завода. Вклад ОАО «ШААЗ» в
реализацию этого масштабного проекта составил более 3 млн
рублей.
В ходе капитального ремонта строители укрепили несущую
конструкцию трибуны, смонтировали металлический каркас,
уложили бетонные плиты перекрытия и установили новые сиденья. Общая вместимость обновленной трибуны в результате
увеличилась почти вдвое и сейчас составляет 3 668 мест. Оценить качество проведенных работ уже смогли первые болельщики — в День города на стадионе прошли матчи чемпионата
Курганской области по футболу.
Озеро Плещеево — одно из
самых крупных и красивых озер
средней полосы России. Оно
расположено на юге Ярославской
области недалеко от города
Переславля-Залесского и является достопримечательностью
«Золотого кольца» России.
•Площадь озера составляет
50,8 кв. км, длина — 9,55 км.
•Средняя ширина — 5,4 км.
•Наибольшая глубина — 24,3 м.
8
ОтдыХ
4 сентября 2014 № 34 (590) • УГМК-ХОЛДИНГ | ВеСТи
П У Т ЕВЫЕ ЗА МЕ Т КИ
В стране
фьордов
Главная достопримечательность норвегии — потрясающая природа,
она манит сюда туристов со всех уголков земного шара.
лариса ПаТраКееВа, Шадринск. фото автора
Че лОВеК и ПрирОд а
Открыточные пейзажи стали материализовываться уже
по пути из аэропорта в городе Мольде до острова Мидсунд, где живут мои родные. Суровые скалы, которые,
казалось, нависают над тобой, уступали место долинам с
мирно пасущимися коровами, овцами, лошадьми. Симпатичные сельские домики вдоль дороги, у подножия гор, а
где и совсем на скалах сменялись горными тоннелями, а
затем переходили в чистую гладь воды на паромной переправе. Норвежцы сохранили дары, которыми их наградила
природа, и неустанно заботятся о них.
В Западной Норвегии, где мне довелось побывать, сосредоточены наиболее известные достопримечательности
страны, которые местные жители гордо демонстрируют
своим гостям.
СК а ЗОЧнЫЙ ГОрОд
Олесунн (Алесунд), раскинувшийся на островах посреди фьорда, считается одним из красивейших городов
Норвегии. Когда-то это был ничем не примечательный
рыбацкий городок, однако после разрушительного пожара
в 1904 году его отстроили заново.
Оказавшись в Олесунне, ты словно бы попадаешь в волшебную сказку. Мало где можно встретить такое удачное
сочетание пейзажей океанского побережья с памятниками
истории и культуры. Фасады зданий украшены причудливыми орнаментами и изображениями героев традиционной скандинавской мифологии. А на пристани есть маяк,
который используется в качестве отеля. Если преодолеть
418 ступеней лестницы, ведущей на вершину горы Аксла,
то откроется незабываемый вид на город и окружающие
его фьорды.
МОС Т-ТраМП лин
А еще я проехалась по знаменитой Атлантической дороге, которая соединяет город Кристиансунн и деревню Буд,
живописно петляя по берегам Норвежского моря. Трасса в
некоторых местах проходит прямо по воде, и в сезон штормов волны набегают на дорожное полотно. Двухполосное
автомобильное шоссе имеет длину почти 8,5 километра и
состоит из нескольких крупных мостов и виадуков. Один
из этих мостов, Сторсисундетский (Storseisundet bridge),
является строением уникальным. Он выглядит как американские горки высотой 23 метра. Под определенным
углом создается иллюзия, что моста вовсе нет, а то, что
вы видите, скорее, огромный трамплин. Необычная архитектура сооружения, известного в этой местности как
«пьяный мост», вызвана, в первую очередь, необходимостью обеспечить возможность прохода судов под ним, а во
вторую — желанием архитектора создать объект для привлечения туристов.
КС ТаТи
Трудно не согласиться с журналом «Нэшнл Джиографик
Трэвелер», назвавшим норвежские фьорды самым красивым
местом на земле. Правда, возможность увидеть эту красоту
не всем по карману, ведь Норвегия — одно из самых дорогих
государств мира. Мне повезло, несколько лет назад в Стране
фьордов нашли свою пристань мой старший брат и его семья,
и нынешним летом я побывала у них.
наС ле дие ЮнеСКО
То, что меня сразило наповал, так это Гейрангерфьорд,
включенный в список Всемирного наследия Юнеско. С
борта парома я любовалась видом фьорда и горных вершин, покрытых снежными шапками, бирюзовой гладью
воды, великолепием водопадов «Семь сестер», «Фата невесты» и «Жених», лесным массивом, который крепко держится корнями за скальный грунт. Останется в памяти,
как чайки, привыкшие к вниманию людей, на лету брали с
рук кусочки хлеба и других угощений.
О погоде. За время, проведенное в Норвегии, я успела
походить и в летней майке, и в теплой куртке. С утра могло изрядно намочить, днем вдруг радовало солнышко, а
вечер мог огорчить очередным дождем. Средняя температура в той местности составляет примерно 12 градусов.
Солнца здесь очень мало, и это иногда приводит людей к
депрессии.
Особенности норвежского быта
• В этой стране не принято разбивать возле дома грядки для овощей, культивируются лишь цветы и зеленые газоны.
Если же хозяин ненароком подзапустит свою усадьбу, то сосед может тактично заметить, что пора, мол, взяться за газонокосилку.
• Автомобиль в состоянии иметь чуть ли не каждый совершеннолетний член семьи. Правда, содержание машины «съедает»
внушительную часть зарплаты.
• Зарплата по нашим меркам у норвежцев весьма достойная. Самыми высокооплачиваемыми являются врачи, нефтяники, строители.
Но из-за высоких налогов и цен не всегда получается свести дебет с кредитом. Мои родные экономят,
отправляясь за некоторыми услугами в Латвию. Там, например, мои племянники обучились
в автошколе и получили водительские удостоверения, а их родители прошли
лечение у стоматолога.
• Позволяет экономить и рыбалка, местные жители приносят к столу хороший улов.
Рыбалка — национальная норвежская «забава».
ПО леС Тнице ТрОл леЙ
Тролльстиген, или Лестница троллей, — одно из чудес норвежской природы и норвежского инженерного искусства. За
восемь лет практически ручного упорного труда была построена горная дорога, ведущая на высоту 858 метров над
уровнем моря. Некоторые ее участки выдолблены в горной
породе, другие проложены по каменным насыпям. Дорога,
ширина которой местами не превышает 3,3 метра, во время
подъема делает 11 резких поворотов, высота подъема иногда
составляет 9 градусов. Благодаря моей отважной невестке,
которая впервые решилась преодолеть этот путь за рулем
автомобиля, я получила хорошую порцию адреналина. Мне
довелось увидеть мастерство водителя фуры, которого угораздило попасть на Лестницу троллей, являющуюся частью
норвежской национальной дороги RV63.
Уважаемые сотрудники!
ПО ТелефОнУ дОВерия ООО «УГМК-холдинг»
8 (34368) 96-444,
а также по e-mail [email protected]
в круглосуточном режиме принимается
информация о противоправных действиях,
совершаемых на вашем предприятии.
© Газета «УГМК-Холдинг. Вести»
Зарегистрирована в Уральском
территориальном управлении
по делам печати, телерадиовещания
и средств массовых коммуникаций.
ПИ № 11—1757 от 18 декабря 2003
года.
Учредитель и издатель
ООО «УГМК-Холдинг»
Адрес редакции и издателя: 624091,
Свердловская область, г. Верхняя Пышма,
ул. Ленина, 1. Тел.: 8 (343-68) 9-62-05,
[email protected], [email protected]
Главный редактор
Александра Леонидовна СОКОЛОВА,
[email protected]
Дизайнер-верстальщик
Анна Викторовна ЦЕЛЕВА
Отпечатано в Березовской типографии
ГУП СО «Монетный щебеночный завод».
623700, Свердловская область,
г. Березовский, ул. Красных героев, 10.
Время подписания в печать:
по графику — 20.00; фактически — 20.00.
Заказ № 2999. Общий тираж — 35 000 экз.
Тираж в В. Пышме — 6 000 экз.
Тираж в Серове — 700 экз. Цена свободная
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа