close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

Дистанционный курс «Бухгалтер на самостоятельный баланс»

код для вставкиСкачать
Дистанционный курс
«Бухгалтер на самостоятельный баланс»
Цена: 5 000 рублей, 9 недель
Отличная возможность приобрести знания, получить новый виток развития карьеры в сфере бухгалтерского учета – это пройти курс «Бухгалтер на самостоятельный баланс». Научится легко ориентироваться в хозяйственной
деятельности организации и документообороте, сдавать отчетность и платить правильно и вовремя налоги! Наш
курс содержит как лекционный материал, так и практический (примеры из жизни!).
Лекции и практические задания: 4 блока лекций и заданий плюс Итоговая зачетная работа. При получении минимального среднего бала по 4 блокам заданий учащийся допускается к итоговой зачетной работе.
Итого на обучение дается 9 недель = 2 месяца.
При успешной сдаче выдается Свидетельство о прохождении курсов.
ПЛАН ЗАНЯТИЙ
1. Основы бухгалтерского учёта. Понятие баланса. План счетов. Документооборот в учете.
2. Учет денежных средств. Кассовые операции. Применение контрольно-кассовой техники. Операции по безналичному расчету. Учет валютных операций.
3. Учет материально-производственных запасов. Сырье и материалы. Товары. Готовая продукция.
4. Бухгалтерский учет затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции. Понятие издержек, затрат и себестоимости. Брак в производстве. Учет незавершенного производства.
5. Учет финансовых вложений. Понятие, виды, оценка финансовых вложений. Доходы и расходы по финансовым вложениям.
6. Учет заемных средств. Долгосрочные и краткосрочные кредиты и займы.
7. Учет и оценка основных средств, нематериальных активов. Понятие, виды и оценка объектов ОС и НМА. Поступление и ввод в эксплуатацию. Начисление амортизации. Ремонт, реконструкция, модернизация. Аренда
ОС и налогообложение ОС.
8. Учет собственного капитала фондов, резервов. Характеристика, виды, учет.
9.Учёт труда и заработной платы. Прием на работу, увольнение. Начисления и удержания сотрудников. Отпуск – предоставление и оплата. Пособия. Расчеты с подотчетными лицами. Учет налогов с ФОТ. НДФЛ. Страховые взносы. Начисление и уплата налогов с ФОТ.
10. Учет финансовых результатов. Понятие финансовых результатов, классификация доходов и расходов. Формирование и использование чистой прибыли.
11. Бухгалтерская и налоговая отчетность. Виды налогов. Сроки сдачи отчетности, уплаты налогов. Правильность составления платежных поручений на уплату налогов.
12. Учетная политика организации. Понятие и методика формирования.
13. Итоговая зачетная работа.
Дистанционный курс «Теория Бухгалтерского учета с практическими примерами в программе 1С Бухгалтерия 8.2»
Вы можете пройти тот же курс с примерами заполнения документов в программе 1С Бухгалтерия 8.2. К каждой
теме дается блок из программы 1С, где наглядно показано каким образом заносится документ (справочник или
отчет) непосредственно на практике бухгалтером. Таким образом, Вы получаете дополнительно представление о
непосредственной работе в самой популярной компьютерной программе по учету хозяйственных операций.
Цена: 6000 рублей, 9 недель
Дистанционный курс
«Кадровое делопроизводство»
или «Инспектор отдела кадров»
Цена: 5 000 рублей, 9 недель
ПЛАН ЗАНЯТИЙ
1 сессия (2 недели: 1ая – теория, 2ая – практика)
1. Структура работы кадрового отдела, нормативно-правовая база, внутренние нормативные акты, государственный контроль.
1.1. Список нормативных государственных документов: понятие, цели и задачи.
1.2. Внутренние локальные нормативные акты: список, порядок разработки, оформления, утверждения и ознакомления работников.
1.3. Обязанности кадрового работника. Список документов отдела кадров.
1.4. Структура и штат организации. Порядок оформления штатного расписания.
1.5. Понятие и порядок работы с персональными данными работника.
1.6. Перечень документов, которые чаще всего проверяют. Судебная практика.
1.7. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
2. Прием на работу.
2.1. Трудовой договор: порядок заключения, обязательные и дополнительные условия, испытательный срок,
материальная ответственность работника, срочный трудовой договор, совместительство, гарантии.
2.2. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
2.3. Приказ о приеме на работу (Т-1, Т-1а).
2.4. Полная пошаговая инструкция приема на работу сотрудника, поступающего впервые/не впервые.
2 сессия (2 недели: 1ая – теория, 2ая – практика)
3. Перевод на другую работу.
3.1. Порядок оформления перевода работника.
3.2. Виды переводов: постоянный и временный, перевод по медицинским показаниям.
3.3. Изменение существенных условий трудового договора.
3.4. Приказ о переводе работника на другую работы (Т-5, Т-5а).
4.
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
Увольнение работника.
Основания и общий порядок прекращения трудового договора.
Гарантии, компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
Документооборот при увольнении сотрудника.
Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (Т-8, Т-8а).
5. Оформление отпуска и командировок.
5.1. Виды отпусков, порядок предоставления, продление и перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска,
отзыв из отпуска. Гарантии и компенсации.
5.2. Оформление и соблюдение графиков отпусков.
5.3. Приказ (Распоряжение) о предоставлении отпуска (Т-6, Т-6а). Записка-расчет о предоставлении отпуска
работнику (Т-60).
5.4. Служебное задание (Т-10а).
5.5. Командировочное удостоверение (Т-10).
5.6. Приказ (Распоряжение) о направлении работника в командировку (Т-9, Т-9а).
6. Поощрения и дисциплинарные взыскания.
6.1. Приказ (Распоряжение) о поощрении работника (Т-11, Т-11а).
6.2. Дисциплинарное взыскание: понятие, перечень согласно статье 192 ТК РФ, приказ (распоряжение) работодателя о дисциплинарном взыскании и его снятии.
3 сессия (2 недели: 1ая – теория, 2ая – практика)
7. Использование рабочего времени. Сверхнормативная работа сотрудников и невыходы.
7.1. Понятие рабочего времени. Нормативная и сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполный рабочий день. Производственный календарь.
7.2. Сверхурочная работа. Работа в праздничные и выходные дни.
7.3. Оформление невыходов на работу: прогулы, нетрудоспособность. Порядок оформления больничных листов и расчета страхового стажа.
7.4. Табель учета рабочего времени (Т-12, Т-13).
8. Документы на общем бланке. Регистрационные формы. Сроки подготовки документов в соответствии с ТК РФ. Заявления.
8.1. Порядок работы с кадровыми документами при первом приходе в организацию.
8.2. Документы, оформляемые на общем бланке и прочая кадровая документация.
8.3. Регистрационные формы (журналы регистрации).
8.4. Виды заявлений.
8.5. Сроки подготовки документов.
9.
9.1.
9.2.
9.3.
9.4.
Ведение личных дел сотрудников. Номенклатура дел.
Понятие и правила ведения личных дел.
Личный листок /дополнение к личному листку по учету кадров.
Требования к ведению номенклатуры дел. Формирование дел.
Хранение документов: сроки и порядок ведения, хранения и уничтожения.
10.Аттестация.
10.1. Аттестация сотрудников: задачи, виды. Работники, не подлежащие аттестации.
10.2. Документы аттестации.
4 сессия (2 недели: 1ая – теория, 2ая – практика)
11. Работа с фондами.
11.1. Инструкция по ведению воинского учета.
11.2. Работа с военкоматами.
11.3. Работа с пенсионным фондом.
11.4. Работа с органами статистики.
12.
12.1.
12.2.
12.3.
Личная карточка.
Порядок оформления личной карточки (Т-2).
Зоны кодирования.
Документы, на основании которых заполняется Т-2.
13.
13.1.
13.2.
13.3.
13.4.
Трудовая книжка.
Правила и инструкция по заполнению трудовой книжки.
Примеры (формулировки) заполнения трудовой книжки.
Вкладыш и дубликат трудовой книжки.
Виды и расчет трудового стажа.
5 сессия(1 неделя: выполнение практической работы и тестовые вопросы для самоконтроля)
14. Итоговая зачетная работа.
8 недель обучения и выполнения практических заданий + 1 неделя на тестирование знаний = 2 месяца.
По окончанию каждых 2 недель (одна сессия) учащийся отправляет на проверку тестовые задания и ответы на вопросы для самоконтроля преподавателю. К итоговой зачетной работе допускаются те, кто сдали 4 сессии. Сдача
сессий предусматривает средний бал прохождения. При успешной сдаче зачетной работы Вы получаете Свидетельство о прохождении курса.
Курс «Кадровое делопроизводство» или «Инспектор отдела кадров» предназначен для будущих или уже работающих сотрудников отдела кадров.
Начинающему курс полезен, как для изучения от А до Я основ кадрового делопроизводства, так и всех тонкостей
работы отдела кадров – понять «А смогу ли я работать в этой сфере?». Наш курс поможет рассмотреть все каверзные вопросы в оформлении кадровых документов, как в унифицированной форме, так и в составлении документов,
для которых не установлены формы.
Для уже работающих «кадровиков» – систематизировать имеющиеся знания, восполнить пробелы, а также проверить порядок оформления документов, исправить возможные нарушения и на практике отработать навыки применения требований трудового законодательства по оформлению документов.
Как для начинающих, так и для продвинутых учащихся, по запросу могут быть предоставлены дополнительные материалы для изучения наиболее сложных тем курса.
Все материалы подкреплены нормативной базой и разработаны с учетом последних изменений в законодательстве. Преподаватель имеет практический опыт работы в отделе кадров, а также многолетний преподавательский
стаж (с 2006 года по настоящее время).
Дистанционный курс «Теория Кадрового делопроизводства с
практическими примерами в программе 1С Зарплата и Управление
Персоналом 8.2». Цена 6 000 рублей, 9 недель
Вы можете пройти тот же курс с примерами заполнения документов в программе 1С Зарплата и Управление персоналом 8.2.
К каждой сессии дается блок иллюстраций из программы 1С, где наглядно показано каким образом заносится документ (справочник или отчет) непосредственно на практике кадровым работников. Таким образом, Вы получаете
дополнительно представление о непосредственной работе в популярнейшей компьютерной программе по учету
кадровых документов.
Для прохождения данного курса не требуется установки на домашнем компьютере программы 1С.
по окончании любого курса
выдаётся свидетельство
АДРЕС:
г. Иркутск, ул. Терешковой, д. 21, офис 42а, 3-й этаж,
на домофоне нажать 36
Ближайшие остановки общественного транспорта:
«к/т «Чайка»», «Свердловский рынок», «ж/д вокзал»
Маршруты автобусов:
№ 80, 90, 21, 18, 24, 55, 57, 228, 372, 480, 7, 54, 406.
Трамвай №1.
КОНТАКТЫ:
99-85-88,
8-914-8-99-85-88
8 (3952)
[email protected]
www.sibkurs.ru
sibkurs
https://www.facebook.com\sibkurs
681797162
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа