close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

- Заочное отделение НГАВТ

код для вставкиСкачать
Новосибирская государственная академия водного транспорта
Шифр дисциплины: СД. 02
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли
Рабочая программа для специальности 060800 «Экономика и управление на предприятии
(по отраслям)»
Новосибирск
2001
Рабочая программа составлена д.э.н., профессором А.С. Овсянниковым и к.т.н.,
доцентом В.Н. Акимовым на основании Государственного образовательного стандарта
высшего профессионального образования: государственные требования к минимуму
содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 060800 «Экономика и
управ-ление на предприятии (по отраслям)».
Программа обсуждена и одобрена на заседании кафедры Экономики труда и
хозяйственной деятельности НГАВТ 30. 08.2001г.
Зав. кафедрой
А.С. Овсянников
Программа согласована:
Зав. кафедрой ЭВТ
Зав. кафедрой ЭТ и И
Н.Н. Путилова
Г.Л. Олех
Рабочая программа одобрена советом факультета УВТ
“_____”_________________2001г.
Председатель совета
факультета УВТ
В.П. Носов
1 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ
Дисциплина “Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли” является одной из важнейших специальных дисциплин, формирующих профессиоальные знания, умения и навыки экономиста-менеджера.
Базовыми дисциплинами являются: экономическая теория, экономика и социология труда, экономика предприятия.
Цель дисциплины “Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях
отрасли”: - формирование знаний, умений и навыков по организации рабочих мест, расчету норм труда и проектированию систем заработной платы.
Основные задачи дисциплины:
* обеспечение комплексного подхода к экономическим, техническим, психофизиологическим и социальным проблемам труда;
* эффективное использование трудового потенциала предприятия.
2 ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
В результате изучения дисциплины “Организация, нормирование и оплата труда
на предприятиях отрасли” экономист-менеджер должен:
знать:
- теоретические основы организации, нормирования и оплаты труда, принципы и
методы оптимизации трудовых процессов;
уметь:
- проектировать трудовые процессы, нормы труда и системы его оплаты с учетом
комплекса технических, экономических, психофизиологических и социальных факторов;
иметь навыки:
-анализа трудовых процессов и затрат рабочего времени.
3 ОБЪЕМ ДИСЦИПЛИНЫ И ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ
Очное обучение (0)
Семестр
Всего
V
134
134
Вид учебной работы
ОБЩАЯ ТРУДОЕМКОСТЬ
ДИСЦИПЛИН
Аудиторные занятия
Лекции
Практические занятия (ПЗ)
Самостоятельная работа
Изучение литературы
Курсовой проект
Вид итогового контроля-
52
34
18
82
14
36
32
52
34
18
82
14
36
32
Заочное обучение (З)
Курс
Всего
III курс
134
134
36
36
ЭКЗАМЕН
4 СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
4.1 Разделы, темы дисциплины и виды занятий
Раздел
и
дисциплины
тема
Введение
Раздел 1 Основные
понятия организации труда
Тема 1.1 Разделение
труда
Лекции
очники
1
2
Тема 1.2 Рабочее
место. Структура
производственной
операции. Условия
труда
2
Тема 1.3 Классификация затрат рабочего времени и
времени использования оборудования
1
Тема 1.4 Система
норм труда и нормативных материалов
по труду
2
заочники
Практические занятия
очники
заочники
Самостоятельная
работа
очники
заочники
Тема 1.5 Сущность и
методы пректирования организации
труда
Тема 1.6 Методы исследования затрат
рабочего времени и
разработки нормативов
Раздел 2 Принципы
и методы проектирования трудовых процессов, норм труда и
систем заработной
платы
Тема 2.1 Структура
норм времени. Схема проектирования
трудовых процессов
2
2
2
2
2
Тема 2.2 Оптимизация норм труда
2
Тема 2.3 Общая задача оптимизации
разделения труда и
численности персонала
2
Тема 2.4 Методы оптимизации разделения труда и численности персонала
2
Тема 2.5 Организация оплаты труда
2
2
2
2
Раздел 3 Системы
организации, нормирования и оплаты
труда на речном
транспорте
Тема 3.1 Организация, нормирование и
оплата труда работников речных портов
2
Тема 3.2 Организация, нормирование и
оплата труда работников промышленных предприятий
речного транспорта
2
2
Тема 3.3 Организация, нормирование и
оплата труда экипажей судов
2
2
Тема 3.4 Управление производством
2
4
Тема 3.5 Общая характеристика управления трудовыми
процессами
2
Тема 3.6 Анализ состояния организации,
нормирования и оплаты труда на предприятиях водного
транспорта
ВСЕГО
2
34
18
4.2 Содержание разделов и тем дисциплины
Введение
Значение системы организации, нормирования и оплаты труда на
предприятии. Основные этапы развития наук об организации труда. Трудовой процесс как
объект анализа и проектирования. Необходимость учета комплекса технических и
социальных факторов при организации, нормировании и оплате труда.
Раздел 1 Основные понятия организации труда
Тема 1.1 Разделение труда
Виды
разделения
труда
в
народном
хозяйстве
и
на
предприятии.
Функциональное, технологическое и предметное разделение труда. Схема формирования
профессионально-квалификационных
групп.
Технический
прогресс
и
структура
занятости. Технические, экономические, психофизиологические и социальные границы
разделения труда.
Сущность
и
виды
кооперации
труда
на
предприятии.
Предпосылки
эффективности коллективных форм организации труда. Виды бригад.
Понятия
производственного,
технологического
и
трудового
процесса.
Квалификация производственных процессов по характеру воздействия на предмет труда,
применяемому оборудованию, механизации труда, степени непрерывности и синхронизации операций, тяжести труда, характеру взаимодействия работников и средств
производства.
Тема 1.2 Рабочее место. Структура производственной операции. Условия труда.
Понятие рабочего места. Его определения в технологическом, экономическом и
трудоресурсном аспектах. Элементы рабочего места.
Структура
производственной
операции
в
технологическом
и
трудовом
отношении. Установка, позиция, переход, рабочий и вспомогательный ход. Трудовой
прием, трудовые действия, трудовые движения.
Производственная среда и ее воздействие на организм и работоспособность
человека. Понятие условий труда. Их классификация, методы оценки. Психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические требования к организации труда.
Динамика работоспособности как основа разработки рационального режима труда и
отдыха. Качество трудовой жизни: сущность, показатели, методы оценки.
Тема 1.3 Классификация затрат рабочего времени и времени использования
оборудования
Признаки классификации затрат рабочего времени. Классификации затрат
рабочего времени по отношению к исполнителю (работнику), производственному
процессу и оборудованию.
Структура затрат рабочего времени. Основное и вспомогательное время. Время
обслуживания рабочего места. Время на отдых и личные надобности. Время
нормированных перерывов. Потери рабочего времени. Нормируемое и ненормируемое
время. Структура времени использования оборудования.
Тема 1.4 Система норм труда и нормативных материалов по труду
Общая характеристика норм труда. Нормы времени, выработки, обслуживания,
численности, управляемости, нормированные задания.
Классификация норм по их роли в измерении затрат и результатов труда. Нормы
затрат энергии работников и нормы затрат рабочего времени. Нормы результатов труда.
Нормы условий труда. Система норм труда в широком смысле.
Классификация норм труда по сфере применения, периоду действия методам
установления. Нормативные материалы по труду. Их виды, области применения.
Микроэлементные нормативы. Нормативы темпа работ и времени отдыха. Различие
между нормами и нормативами.
Тема 1.5 Сущность и методы проектирования организации труда
Необходимость
комплексного обоснования организации
труда
с
учетом
взаимосвязи технических, психофизиологических и социальных факторов. Процесс
обоснования организации и расчета норм труда как поиск наиболее эффективного
(оптимального)
варианта.
Допустимые
и
оптимальные
нормы,
характеристики
организации и условий труда. Типовая структура задач выбора наиболее эффективных
вариантов организации и норм труда.
Методы проектирования организации и расчета норм труда. Их разновидности,
области применения.
Тема 1.6 Методы исследования затрат рабочего времени и разработки нормативов
Задачи исследования организации труда и затрат времени. Классификация
объектов и методов исследования. Методы изучения технических, организационных,
экономических,
психофизиологических
и
социальных
аспектов
организации
и
нормирования труда.
Классификация методов анализа трудовых процессов и затрат рабочего времени.
Хронометраж, его назначение и методика проведения. Фотография рабочего времени, ее
виды и методика. Метод моментальных наблюдений. Фотохронометраж. Анализ трудовых процессов на основе микроэлементных нормативов.
Требования к нормативам по труду и основные этапы их разработки. Методы
установления
нормативных
зависимостей.
Формы
представления
нормативных
материалов по труду.
Раздел 2 Принципы и методы проектирования трудовых процессов, норм труда и
системы заработной платы
Тема 2.1 Структура норм времени. Схема проектирования трудовых процессов
Прямые и косвенные затраты времени. Формулы для определения длительности и
трудоемкости
производственных
операций.
Последовательность
проектирования
трудовых процессов. Структура задач оптимизации приемов труда.
Тема 2.2 Оптимизация норм труда
Методы определения численности персонала: маржиналистские, статистические,
нормативные. Зависимость методов расчета норм обслуживания и численности от
характера взаимодействия элементов производства. Необходимость выбора оптимального
варианта численности рабочих при взаимодействии по схеме “с возможным ожиданием”.
Обоснование норм численности с позиций выбора оптимальной структуры производственных ресурсов. Ограничения по необходимому производственному результату и условиям труда. Критерии оптимальности.
Тема 2.3 Общая задача оптимизации разделения труда и численности персонала
Объективная необходимость выбора оптимальных вариантов разделения и
кооперации
труда.
Взаимосвязь
задач
оптимизации
взаимодействия
рабочих
с
оптимизацией их численности. Постановка задач выбора оптимального варианта разделения и кооперации труда. Количественные характеристики границ разделения труда.
Тема 2.4 Методы оптимизации разделения труда и численности персонала
Классификация методов и сфер их применения. Графические и аналитические
методы. Целесообразность применения теории массового обслуживания, математического
программирования и имитационного моделирования для оптимизации трудовых
процессов и численности персонала.
Тема 2.5 Организация оплаты труда
Структура дохода сотрудника предприятия. Тарифная система, ее элементы.
Оценка сложности работ. Единая тарифная сетка. Методы установления доплат за
условия труда. Зависимость между надбавками за рост эффективности и качеством норм
труда. Виды премий, показатели и условия премирования. Формы и системы оплаты
труда.
Нормативный и поощрительный фонды оплаты труда. Методы их обоснования.
Трудоемкость и зарплатоемкость продукции. Организация и мотивация пересмотра норм.
Компоненты деятельности человека и структура фонда поощрения. Оценка вклада цеха
(отдела) в формирование прибыли. Методика распределения фонда поощрения между
подразделениями предприятия.
Раздел 3 Системы организации, нормирования и оплаты труда на
водном транспорте
Тема 3.1 Организация, нормирование и оплата труда работников речных портов
Проектирование
схемы
организации
погрузо-разгрузочных
работ
(ПРР).
Структура норм времени на ПРР. Исходные данные для нормирования ПРР:
а)
классификация
грузов,
судов,
перегрузочной
техники.
Признаки
классификации;
б) варианты и технологические схемы ПРР. Операции и элементы операций
технологических схем ПРР, их содержание;
в) структура и содержание нормативов на ПРР. Порядок работы с ними.
Расчет необходимого количества перегрузочных технических средств. Определение состава комплексной бригады портовых рабочих. Расчет норм времени и выработки
на ПРР. Расчет фонда оплаты труда докеров-механизаторов.
Тема 3.2
Организация, нормирование и оплата труда работников на
промышленных предприятиях речного транспорта
Организация сложных комплексов работ. Технологические модели организации
производственных процессов. Нормирование станочных работ. Влияние режимов
обработки. Штучное и штучно-калькуляционное время. Расчет продолжительности
обработки партии деталей при различных способах сочетания операций. Нормирование
сварочных работ. Нормирование судомонтажных работ. Оплата труда промышленных
рабочих.
Тема 3.3 Организация, нормирование и оплата труда экипажей судов
Особенности и проекты организации труда экипажей судов. Нормирование численности экипажей судов транспортного и технического флота. Особенности оплаты труда плавсостава речных судов.
Тема 3.4 Управление производством
Особенности организации, нормирования и оплаты труда руководителей,
специалистов, технических исполнителей. Возможности и границы регламентации труда
управленческого персонала. Сущность технологии управления производством. Методы
нормирования труда по управлению производством. Условия и методы реализации творческих способностей специалистов предприятия. Особенности оплаты труда различных
категорий управленческого персонала.
Тема 3.5 Общая характеристика системы управления трудовыми процессами
Состав служб и подразделений, занимающихся проблемами труда на
предприятии. Влияние отраслевых особенностей на систему организации труда.
Взаимосвязь служб труда с конструкторскими, технологическими, плановыми и
учетными службами. Организация установления и пересмотра норм труда.
Тема 3.6 Анализ состояния организации, нормирования и оплаты труда на
предприятиях водного транспорта
Показатели и формы отчетности для анализа состояния организации,
нормирования и оплаты труда. Методы расчета коэффициента выполнения норм.
Качество норм труда и эффективность производства.
5 ЛАБОРАТОРНЫЙ ПРАКТИКУМ
Не предусмотрен
6 ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ
Раздел (тема) дисциплины
Наименование практических занятий
Пятый семестр
Раздел 1
Тема 1.5 Сущность и методы проектирова- Проекты организации труда рабочих и слуния организации труда
жащих
Тема 1.6 Методы исследования затрат ра- Хронометраж. Фотография рабочего времебочего времени и разработки нормативов
ни. Метод моментных наблюдений
Раздел 2
Тема 2.2 Оптимизация норм труда
Методы оптимизации норм времени, обслуживания и численности работников
Тема 2.5 Организация оплаты труда
Расчет максимальной, минимальной и
биржевой зарплаты. Контрактная форма
оплаты труда
Раздел 3 Системы организации, нормиро-
Проектирование организации труда, норми-
вания и оплаты труда на водном транспорте
рование и оплата труда различных категорий работников водного транспорта
7 КУРСОВАЯ РАБОТА
Выделение аудиторных занятий по выполнению курсовой работы не предусматривается.
8 САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА
8.1 Выполнение расчетно-графических работ, рефератов и контрольных работ не
предусматривается.
8.2 Цель, содержание и структура курсовой работы.
Курсовая
работа
выполняется
по
индивидуальному
заданию,
в
ней
предусматриваются расчеты по организации, нормированию и оплате труда работников
водного
транспорта.
Содержание
курсового
проекта,
его
структура
и
часы
самостоятельной работы представлены в нижеприведенной таблице.
Наименование раздела
Объем, %
Часы
1 Проектирование схемы организации
30
11
2 Расчет комплексных норм труда
40
14
3 Расчет фонда оплаты труда
30
11
ВСЕГО
100
36
9 УЧЕБНО – МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
9.1 Рекомендуемая литература
а) основная литература
1 Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.: ИНФРА.
М. – Норма, 2000.
2 Акимов В.Н. Организация труда: Конспект лекций. – Новосибирск: НГАВТ,
2001.
3 Акимов В.Н. Нормирование труда: Конспект лекций. – Новосибирск: НГАВТ,
1997.
б) дополнительная литература
4 Овсянников А.С. Оплата труда в условиях рынка: Монография. – Новосибирск:
НГАВТ, 1992.
5 Основы управления персоналом: Учебник для вузов/ под ред. Генкина Б.М. –
М.: Высшая школа, 1996.
6 Управление персоналом в условиях социально-рыночной экономики. Под ред.
Р. Марра и Г. Шмидта. М.: МГУ, 1997.
7 Экономика труда и социально-трудовые отношения. Учебник для вузов.
Под ред. Г.Г.Меликьяна и Р.П.Колосовой – М.: МГУ, 1996.
8 Эренберг Р., Дж. Смит Р.С. Современная экономика труда. – М.: Изд-во
МГУ, 1996.
9.2 Средства обеспечения дисциплины
Программа расчета норм труда и оптимизации трудовых процессов
на водном транспорте.
10 МАТЕРИАЛЬНО –ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Специализированный компьютерный класс в ауд. 610 в учебно-лабораторном
корпусе № 2.
11 МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ИЗУЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
В библиотеке академии и на кафедре имеются указания по всем видам учебных
занятий и самостоятельной работы.
12 ФОРМА КОНТРОЛЯ
Промежуточный контроль за выполнением упражнений задач на практических
занятиях осуществляется в конце каждого занятия нарастающим итогом в течение всего
семестра; курсовая работа защищается перед комиссией.
СВЕДЕНИЯ О КОРРЕКТИРОВКЕ УЧЕБНОЙ ПРОГРАММЫ
Учебный год
Корректировка
Дата
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа