close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

FIND OUT WHAT WE CAN DO FOR YOU

код для вставкиСкачать
КОРПОРТИВНОЕ
СТРАХОВАНИЕ
ОТВЕТСТВЕННОСТИ
РАБОТОДАТЕЛЯ
ОТДЕЛ СТРАХОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ РИСКОВ
Корпоративное страхование ответственности работодателя (EPLI) Zurich направлено на
защиту финансовых интересов компаний, а также её менеджеров в случае предъявления к
ним требований, связанных с нарушениями в сфере трудовых отношений.
Данный страховой продукт разработан на основе российского законодательства в сфере
трудовых отношений с использованием существующих практик и последних тенденций в
этом виде страхования в Великобритании и США.
Наше предложение по страхованию ответственности работодателя предоставляет как
локальное, так и международное страховое покрытие и защиту интересов предприятия,
его дочерних компаний, директоров, должностных лиц и работников.
ТЕНДЕНЦИИ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Ужесточение трудового законодательства во многих странах мира

Различия в законодательных базах стран, а также необходимость соответствия локальным
нормам усложняют управление деятельностью международных компаний

Выход российских компаний на международный рынок, необходимость привлечения
сотрудников за рубежом (США – основной риск, Европа и Великобритания – высокая степень
риска)

Изменение в восприятии карьеры на фоне возрастающей юридической грамотности и
осведомленности о нормах трудового права и их применимости в дальнейшем может
привести к более активным и систематизированным действиям работников по защите своих
интересов и прав.
ГЛАВНОЕ О СТРАХОВАНИИ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
Виды страхования по российскому законодательству:
• гражданская ответственность
• финансовые риски (в части дополнительных расходов)
Застрахованные:
Работники:
• Компания
• Директора и Должностные лица
Физические лица, выполняющие работу на
основании:
- трудового договора (контракта)
- гражданско-правового договора
- договора оказания услуг или временного найма
- договора подряда
- на добровольных, общественных началах
Кто может предъявить требование:
• Работники
• Третьи Лица (только требования по Дискриминации)
Виды противоправных действий в рамках трудовых отношений:
• дискриминация (по признакам расовой, национальной, религиозной, половой принадлежности лица, его
семейного положения, возраста, сексуальной ориентации или предпочтений, ограниченной дееспособности,
генетической предрасположенности)
 правонарушения
- неправомерное увольнение
- уклонение/отказ от найма на работу или продвижения по службе
- неправомерные дисциплинарные взыскания
- неправомерный отказ в пребывании в должности
- домогательства на рабочем месте ( оскорбления, угрозы, принуждение или нежелательное поведение,
повышение, контактирование или общение
- проявление неосторожности, небрежности при приеме на работу
 нарушение, неисполнение или несоблюдение применимого законодательства о защите персональных данных
Убытки, возмещаемые по договору страхования:
 реальный ущерб
 расходы на защиту




расходы на тренинги и программы
непредвиденные расходы на защиту
расходы на экстрадицию
расходы на услуги по связям с общественностью и
антикризисное управление
 наследники, преемники и законные представители
 страхование зависимого общества
 период обнаружения
Основное покрытие
Дополнительное покрытие
Расширение покрытия
Исключения:
Лимит ответственности





до 25 млн. долл. США

предварительная осведомленность
известные судебные разбирательства
уголовные действия
исключения конкретного законодательства
ответственность по договору/соглашению (сверх
ответственности по закону)
телесные повреждения, ущерб имуществу
Территория покрытия
Весь мир // Россия
Отдел страхования финансовых рисков ООО СК "Цюрих":
Екатерина Санс, Начальник отдела, [email protected], тел. +7 (495) 933-51-41 (* 1104)
Михаил Лазарев, Андеррайтер, [email protected], тел. +7 (495) 933-51-41 (* 1414)
Россия, 121087, Москва, Багратионовский проезд, дом 7, корп. 11
www.zurich.ru
Лицензия ФССН №1083 77
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа