close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

- Администрация города Димитровграда

код для вставкиСкачать
Открытый муниципалитет
В 2012 году Димитровград стал «пилотной» площадкой в регионе, где
внедряют систему «Открытый муниципалитет».
В предыдущие годы в Димитровграде были созданы предпосылки
«Открытого муниципалитета» в Димитровграде:
• Многолетнее выстраивание
взаимоотношений органов местного
самоуправления с гражданским обществом;
• Заключение и
выполнение Соглашений о взаимодействии
гражданского общества, конфессий с органами
местного
самоуправления;
• Развитие электронных систем взаимодействия с населением;
• Обучение компьютерной грамоте всех слоев населения через
образовательный процесс, клубы по интересам, работу волонтеров
• Налаживание механизмов «обратной связи».
•
•
•
•
•
•





Принципы работы системы «Открытый муниципалитет»
Обеспечение высокого уровня прозрачности деятельности органов
местного самоуправления, свободный обмен информацией между нею
и обществом на основе информационной открытости. Понятность
информации.
Обеспечение активного участия общества в подготовке, реализации
решений и оценки эффективности органов местного самоуправления.
Повышение качества и доступности государственных услуг в сфере
ведения органов местного самоуправления и региональной власти.
Развитие гражданской ответственности и контроля общества, в том
числе, за принимаемые решения.
Постоянный диалог с гражданским обществом для улучшения
существующего положения дел.
Обязательное реагирование на запросы гражданского общества,
разработка предложений граждан на запросы исполнительной власти,
публичное обсуждение предложений.
Ожидания граждан и органов местного самоуправления:
ПОВЫСИТЬ уровень удовлетворенности в обществе деятельностью
органов местного самоуправления.
СНИЗИТЬ уровень недоверия между обществом и муниципальной
властью.
УСТРАНИТЬ административные барьеры.
ПРЕОДОЛЕТЬ оторванность общества от принятия решений.
ВОВЛЕЧЬ общества в оценку деятельности органов
местного
самоуправления.
С внедрением системы «Открытый муниципалитет» появляются
новые возможности взаимодействия.
ГРАЖДАНАМ эта система дает простой и доступный механизм для
обозначения проблем и контроля их решений, инструмент для работы
инициативных групп граждан.
Открытый муниципалитет – это трибуна для высказывания собственного
мнения и обсуждения значимых инициатив власти.
ОРГАНАМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ система «Открытый
муниципалитет» дает возможность формирования адекватного
общественного мнения, обсуждения значимых инициатив и решений,
составления рейтингов, проведения опросов граждан.
В этой системе можно вести юридически значимый диалог с гражданами.
РУКОВОДСТВУ РЕГИОНА
Через данную систему можно осуществлять контроль качества работы
руководства муниципалитетов, осуществлять мониторинг социальноэкономического состояния муниципалитета, а также выявление опасных
тенденций.
Основными
механизмами
муниципалитет» являются:
реализации
• Электронные муниципальные услуги
обязательных платежей и т.д.)
• Электронный (открытый) бюджет
• «Открытые данные» (Open Data)
• Электронный документооборот
системы
«Открытый
(в т.ч. онлайн оплата
Общественный Совет при Главе города, формируемый в публичном
порядке через опрос граждан.
Ключевые функции Общественного Совета:
• Проведение общественной экспертизы решений органов местного
самоуправления
• Участие в формировании приоритетов развития города, рассмотрение
и согласование планов (стратегии) развития города
• Участие определении и реализации кадровой политики
• Контроль реализации в городе
инициатив по противодействию
коррупции, развитию конкуренции и повышению качества жизни
• Осуществление гражданского контроля
• Участие в согласовании бюджетных заявок и оценка результатов
исполнения бюджета города
• Соблюдение интересов граждан и экономических субъектов
• Контроль реализации антикоррупционных инициатив в органах
местного самоуправления.
•
Комиссия по кадровому развитию
Ключевые функции Комиссии:
Разработка стратегии развития кадрового потенциала в городе
•
Разработка и внедрение современных инструментов привлечения,
мотивации, оценки и ротации кадров
• Развитие кадрового резерва и банка вакансий в городе
• Участие в назначении на некоторые руководящие должности
РЕАЛИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ «ОТКРЫТЫЙ МУНИЦИПАЛИТЕТ»
В
ДИМИТРОВГРАДЕ
ПРОИСХОДИТ
ПО
СЛЕДУЩИМ
НАПРАВЛЕНИЯМ:
1. Взаимодействие муниципалитета и гражданского общества
• Проведение мониторинга общественных объединений города, Советов
и комиссий, в состав которых включены представители
общественности;
• Организация работы Общественного Совета при Главе города;
• Формирование круга вопросов, которые обсуждаются с участием
представителей общественности;
• Организация и проведение социологических исследований
в
различных сферах деятельности;
• Анализ исполнения рекомендаций, выработанных в ходе совместной
работы представителей власти и общественности;
• Информирование об изменениях в действующем законодательстве,
затрагивающих интересы граждан проживающих на территории
города.
•
•
•
•
•
•
2. Взаимодействия муниципалитета и бизнеса
Расширение составов комиссии и рабочих групп по рассмотрению
вопросов предпринимательства за счет представителей малого и
среднего бизнеса;
Введение должности Советника Главы Администрации города по
вопросам развития малого и среднего предпринимательства
Представление предложений по формированию раздела для малого и
среднего предпринимательства на официальном сайте Администрации
города
Оказание поддержки объектам инфраструктуры по развитию
предпринимательства города
Субсидирование субъектов малого и среднего предпринимательства
города
в
рамках
ГЦП
«Развитие
малого
и
среднего
предпринимательства в городе Димитровграде на 2011 - 2013 годы»
Организация и проведение «круглых столов», конференций, семинаров
по организации и осуществлению предпринимательской деятельности,
тренингов, мастер-классов, направленных на повышение квалификации
кадров малых и средних предприятий
3. Повышение качества муниципального управления
• Создание комиссии по развитию кадровой политики в рамках
реализации проекта «Открытый муниципалитет»
• Утверждение критериев оценки результативности и эффективности
деятельности муниципальных служащих Администрации города
Димитровграда
• Утверждение перечня
проектов муниципальных нормативных
правовых актов, подлежащих публичному обсуждению
• Утверждение порядка
по размещению информации на
геоинформационном портале Ульяновской области
• Утверждение правил работы с сервисами обратной связи
• Утверждение порядка рассмотрения представленных предложений по
обсуждаемым проектам муниципальных нормативных правовых актов
•
•
•
•
•
•
•
4. Развития системы электронного правительства
Расширение внутренней системы электронного документооборота до 8
рабочих мест
Внедрение типового комплекса межведомственного взаимодействия
Организация межведомственных запросов с использованием
информационной системы АИС «Имущество»
Сопровождение и модернизация АИСОГД «Мониторинг» и «ГИС
ИнГЕО»
Актуализация информации по муниципальным услугам в программе
«Реестр государственных услуг»
Сбор, анализ, размещение, актуализация семантической информации в
соответствии со сферой деятельности на геоинформационном портале
Ульяновской области, ресурс http://gis.ulgov.ru
Создание сервисов обратной связи (публичное обсуждение НПА,
форум, оценка деятельности, общественная приемная, терминал
электронной приемной Президента РФ и т.п.).
5. Развитие официального сайта города Димитровграда
• Формирование и представление информации по основным разделам
контент –блока в соответствии со сферой деятельности.
• Преобразование официального сайта Администрации города с
возможностью оn-line голосования.
6. Создание Электронного бюджета
• Размещение открытых данных о бюджетном процессе на официальном
сайте Администрации города.
• Размещение информации о деятельности муниципальных учреждений
по исполнению муниципального задания.
• Обсуждение проекта бюджета города на Общественном совете при
Главе города.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа