close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

- Муниципальное образование г.Колпино

код для вставкиСкачать
в
6 февраля
2014 года
№3 (243)
ЕДОМОСТИ
Колпинского Городского Совета
ОФИЦИАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
ГОРОД ВОИНСКОЙ СЛАВЫ
ВНУТРИГОРОДСКОЕ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ГОРОД КОЛПИНО
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ
РЕШЕНИЕ
29.01.2014
ГОРОД ВОИНСКОЙ СЛАВЫ
ВНУТРИГОРОДСКОЕ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ГОРОД КОЛПИНО
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ
РЕШЕНИЕ
№ 331
29.01.2014
Об избрании главного редактора местной газеты
«Ведомости Колпинского Городского Совета»
О представительстве
на фестивале городов воинской славы
В связи с письменным заявлением от 20.01.2014 главного редактора местной газеты «Ведомости Колпинского Городского Совета» депутата Васильевой В.И. о сложении своих полномочий, руководствуясь п.11 ст.27 Устава внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга
города Колпино,
Муниципальный Совет города Колпино РЕШИЛ:
1. Утвердить протокол счетной комиссии муниципального Совета от 29.01.2014 г. об избрании
главным редактором местной газеты «Ведомости Колпинского Городского Совета» Болгарову-Баранову Елену Анатольевну на период полномочий муниципального Совета четвертого созыва (до
дня начала работы муниципального Совета нового созыва).
2. Главе муниципального образования, исполняющему полномочия председателя муниципального Совета - Иванову В.П. заключить гражданско-правовой договор с главным редактором Болгаровой-Барановой Еленой Анатольевной.
3. Считать утратившим силу:
- решение муниципального Совета от 15.04.2009 № 07 «Об утверждении главного редактора
газеты «Ведомости Колпинского Городского Совета»;
- решение муниципального Совета от 12.08.2009 № 54 «Об избрании главного редактора местной газеты «Ведомости Колпинского Городского Совета» (по протесту прокуратуры Колпинского
района);
4. Опубликовать настоящее решение в местной газете «Ведомости Колпинского Городского Совета».
5. Решение вступает в силу со дня принятия.
Глава муниципального образования, исполняющий полномочия
председателя муниципального Совета
В. П. Иванов
ГОРОД ВОИНСКОЙ СЛАВЫ
ВНУТРИГОРОДСКОЕ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ГОРОД КОЛПИНО
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ
РЕШЕНИЕ
29.01.2014
№ 332
О внесении изменений в решение муниципального Совета от 20.01.2010 № 101
«Об утверждении состава редакционной коллегии газеты «Ведомости Колпинского
Городского Совета»
В связи с переизбранием главного редактора местной газеты «Ведомости Колпинского
Городского Совета»,
Муниципальный Совет города Колпино РЕШИЛ:
1. Внести изменение в решение муниципального Совета от 20.01.2010 № 101 «Об утверждении состава редакционной коллегии газеты «Ведомости Колпинского Городского Совета»
- пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Утвердить состав редакционной коллегии местной газеты «Ведомости Колпинского
Городского Совета»:
Главный редактор – Болгарова–Баранова Елена Анатольевна;
Члены редакционной коллегии:
- Милюта О.Э. – зам. главы МО – депутат муниципального Совета
- Новицкий Б.Б. – сотрудник местной администрации
- Семченкова Т.В. – депутат муниципального Совета
- Якушенко С.В. – депутат муниципального Совета
- Кабардинцев А.А. – депутат муниципального Совета
- Лащук Е.А. – глава местной Администрации».
2. Решение вступает в силу со дня принятия.
Глава муниципального образования, исполняющий полномочия
председателя муниципального Совета
№ 333
В. П. Иванов
В связи с проведением фестиваля творческой молодежи городов воинской славы, который состоится с 20 по 23 февраля в городе Архангельске, и на основании приглашения Мэра города Архангельска представителей города Колпино - города воинской славы,
Муниципальный Совет города Колпино РЕШИЛ:
1. Направить коллектив творческой молодежи города Колпино «Флорес» для принятия участия
в фестивале творческой молодежи городов воинской славы в город Архангельск с 20 по 23 февраля
2014года за счет средств местного бюджета.
2. Главе местной администрации провести организационные мероприятия.
3. Решение вступает в силу со дня принятия.
Глава муниципального образования, исполняющий полномочия
председателя муниципального Совета
В. П. Иванов
ОБЪЯВЛЕНИЕ
О проведении конкурса на замещение вакантной должности
Местная Администрация
внутригородского муниципального образования СанктПетербурга
г. Колпино объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:
- Руководитель отдела опеки и попечительства
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых
для исполнения должностных обязанностей:
Высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной
службы) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава СанктПетербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора СанктПетербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной
власти Санкт-Петербурга, устава муниципального образования, других муниципальных правовых
актов в области защиты прав интересов детей (гражданское право, семейное право), нормативных
требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения;
2.1.Навыки руководства, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, организациями и гражданами, эффективного планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, подбора
и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления, нормотворческой
деятельности.
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
-
личное заявление;
-
собственноручно заполненную анкету установленной формы с фотографией;
-
документ, удостоверяющий личность;
-
документы, подтверждающие наличие необходимого уровня профессионального образования, квалификации и стажа (копию трудовой книжки, документов об образовании, повышении
квалификации, переподготовки, присвоении ученой степени и звания), заверенные нотариально
или кадровыми службами по месту работы;
-
сведения из органов государственной налоговой службы о доходах и имуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности, являющихся объектами налогообложения;
заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего
поступлению на муниципальную службу;
Представленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.
Условия прохождения муниципальной службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности муниципальной службы Санкт-Петербурга определяются федеральными
законами и законами Санкт - Петербурга.
Прием заявлений для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной
службы с прилагаемыми документами будет производится с 10 февраля 2014 года по 07 марта
2014 года, по адресу: 196655, Санкт – Петербург, г. Колпино,
Красная ул., д.1,
Местная Администрация внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга
в
ЕДОМОСТИ
КОЛПИНСКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА
6 февраля 2014 года №3 (243)
г. Колпино, каб.1, - ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 10.00 до 13.00 и с 15.00
до 18.00.
О дате проведения собеседования с претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы будет сообщено дополнительно.
Справки по телефону 386 76 85.
Е. А. Лащук
Глава местной администрации
Проект
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №______
с муниципальным служащим местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга г. Колпино
г.Колпино
«__»_________200__г.
Работодатель – Местная Администрация внутригородского муниципального образования
Санкт-Петербурга г.Колпино в лице Главы местной Администрации _________________________
____________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава внутригородского муниципального образования г.Колпино,
с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ____________________________________
_________________________________________
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, руководствуясь законодательством
Российской Федерации о труде и муниципальной службе, заключили настоящий трудовой договор
(далее - договор) о нижеследующем:
1.Общие положения
Работник берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы
(наименование структурного подразделения)__________________________________________
по должности муниципальной службы
________________________________________
_________________________________________________________________________ (наименование в соответствии с реестром муниципальных должностей, штатным
расписанием), а
Работодатель обязуется обеспечить Работнику прохождение муниципальной службы в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга о муниципальной службе, а также уставом внутригородского муниципального образования г.Колпино, иными
муниципальными правовыми актами муниципального образования по вопросам муниципальной
службы, в том числе своевременно и в полном объеме выплачивать денежное содержание и предоставить гарантии в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе и
настоящим договором.
1.2.Основанием для заключения настоящего договора является протокол конкурсной комиссии
муниципального образования от «___» _____ 200_г. № ___ по результатам конкурса о представлении кандидатов на замещение должности муниципальной службы.
1.3. Работник обязан приступить к исполнению должностных обязанностей на следующий рабочий день после подписания настоящего договора сторонами.
1.4. Срок договора:
- на неопределенный срок;
- на срок ____________________________________________________, указать причину, послужившую основанием для срочного договора;
2.Права и обязанности Работника
2.1. Работник имеет право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения
должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения
должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего
(служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней,
а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для
исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет
средств местного бюджета;
8) защиту своих персональных данных;
9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также
на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе,
включая обжалование в суд их нарушений;
12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
13) с предварительного письменного уведомления работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом о муниципальной службе.
2.2. Работник обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные
законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации,
конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты Санкт-Петербурга,
устав внутригородского муниципального образования г.Колпино и иные муниципальные
правовые акты и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы
граждан и организаций;
4) соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила внутреннего
трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения
должностных обязанностей;
6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую фе-
2
деральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и
здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное
ему для исполнения должностных обязанностей;
8) представлять в установленном порядке, предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
9) сообщать работодателю о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые
установлены Федеральным законом о муниципальной службе и другими федеральными
законами;
11) сообщать работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по
предотвращению подобного конфликта.
3.Оплата труда Работника
3.1. Денежное содержание Работника за выполнение должностных обязанностей по
настоящему договору состоит из должностного оклада и дополнительных выплат.
3.2. К дополнительным выплатам относятся:
3.2.1. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за классный чин.
3.2.2. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
3.2.3. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
3.2.4. Премии по результатам работы.
3.2.5. Материальная помощь.
3.2. Размер должностного оклада, размер дополнительных выплат и порядок их выплаты устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми муниципальным советом г.Колпино в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга.
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем и двумя выходными днями в неделю.
4.2. Работнику предоставляются:
4.2.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
4.2.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета
один календарный день за три полных календарных года муниципальной службы, но не
более 15 календарных дней.
4.2.3. Отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.
5.Условия осуществления муниципальной службы, гарантии, предоставляемые Работнику
5.1. Работнику обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия,
необходимые для исполнения должностных обязанностей: рабочее место, оборудованное
организационно-техническими средствами и средствами связи, отвечающими требованиям правил охраны труда и техники безопасности, доступ к информационным системам.
5.2. Работнику предоставляются гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.
6.Расторжение договора
6.1. Настоящий договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным
Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О муниципальной
службе в Российской Федерации».
6.2. Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном
порядке.
7.Заключительные положения
7.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится у Работодателя, другой - у Работника.
7.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий договор по соглашению сторон в следующих случаях:
7.2.1. При изменении законодательства Российской Федерации, законодательства
Санкт-Петербурга, устава внутригородского муниципального образования г.Колпино,
иного муниципального правового акта по вопросам муниципальной службы.
7.2.2. По инициативе любой из сторон настоящего договора.
7.3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий договор, оформляются в виде
письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора.
8. Подписи сторон
Глава Местной Администрации
Внутригородского муниципального
образования Санкт-Петербурга
города Колпино (МАМО г.Колпино)
_____________________________
__________________
Подпись
М.П.
Местная администрация
Внутригородского муниципального
образования Санкт-Петербурга
города Колпино (МАМО г.Колпино)
________________________________
Красная ул., 1, г.Колпино,
Санкт - Петербург, 196655
ОКПО 48952773 ОГРН 1027808763201
ИНН/КПП 7817032115/781701001
Работник:
_____________________________
__________________________
/Ф.И.О./
________________ (подпись)
«____»________________200 г.
Адрес регистрации по месту жительства:
________________________________
Паспорт №______________________
Выдан____________________________
________________________________
ИНН___________________________
Страховое свидетельство
обязательного пенсионного страхования
______________________
в
ЕДОМОСТИ
КОЛПИНСКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА
6 февраля 2014 года №3 (243)
МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
Внутригородского муниципального образования
Санкт-Петербурга города Колпино
(МА МО г. Колпино)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
23.01.2014 г.
№ 56
Об утверждении Положения о единой комиссии
по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для нужд
Местной администрации внутригородского
муниципального образования Санкт-Петербурга
города Колпино
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере
закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», местная
администрация
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить «Положение о единой комиссии по осуществлению закупок товаров, работ услуг для нужд Местной администрации внутригородского муниципального образования СанктПетербурга города Колпино», согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Считать утратившим силу Постановление Местной администрации от 15.05.2012 г. № 650
«Об утверждении Положения о единой комиссии по размещению заказов на поставки товаров,
выполнение работ, оказание услуг для нужд Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга города Колпино».
3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем после его официального опубликования.
Глава местной администрации
Е.А. Лащук
Приложение
к Постановлению Местной администрации
от 23.01.2014 г. № 56
ПОЛОЖЕНИЕ
о единой комиссии по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для нужд Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга города
Колпино
1. Общие положения
Настоящее Положение определяет цели создания, функции, состав и порядок деятельности
единой комиссии по осуществлению товаров, работ, услуг для нужд Местной администрации
внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга города Колпино (далее по
тексту – Комиссия).
Комиссия создается для определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов, аукционов, запросов котировок, запросов предложений, за исключением
осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) с целью заключения контрактов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга города Колпино.
Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации,
Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации,
Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров,
работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее - Федеральный
закон N 44-ФЗ), иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской
федерации, нормативными правовыми актами Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга города Колпино (далее - Заказчик) и настоящим
Положением.
2. Цели и задачи Комиссии
2.1. По настоящему Положению, Комиссия создается в целях:
2.1.1. Подведения итогов и определения победителей конкурсов на право заключения муниципальных контрактов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Заказчика.
2.1.2. Определения участников, подведения итогов аукционов на заключение муниципальных контрактов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Заказчика.
2.1.3. Определения победителя и подведения итогов при осуществлении закупки путем запроса предложений на поставки товаров, выполнение работ услуг для нужд Заказчика.
2.1.4. Подведения итогов и определения победителей при осуществлении закупки путем
проведения запроса котировок на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для
нужд Заказчика.
Исходя из целей деятельности Комиссии, в ее задачи входят:
Обеспечение объективности и беспристрастности при осуществлении закупок путем проведения конкурсов, аукционов, запросов котировок, запросов предложений.
Соблюдение принципов публичности, «прозрачности», конкурентности, предоставления
равных условий и недопустимости дискриминации при осуществлении закупок путем проведения конкурсов, аукционов, запросов котировок, запросов предложений.
Устранение возможностей злоупотребления и коррупции при осуществлении закупок путем
проведения конкурсов, аукционов, запросов котировок, запросов предложений.
Обеспечение эффективности и экономности использования бюджетных средств и (или)
средств внебюджетных источников финансирования.
Соблюдение конфиденциальности информации, содержащейся в заявках.
3. Порядок формирования и порядок проведения заседаний
Комиссии
Комиссия является коллегиальным органом Заказчика, действующим на постоянной основе.
Решение о создании Комиссии принимается Заказчиком до начала проведения закупки.
Число членов Комиссии должно быть не менее чем пять человек.
Состав Комиссии утверждается распоряжением Заказчика.
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря (с правом голосования) и членов Комиссии. В отсутствие председателя Комиссии его функции выполняет
заместитель председателя Комиссии.
В случае одновременного отсутствия на заседании Комиссии вышеуказанных председателя
и заместителя председателя функции председателя на заседании Комиссии исполняет член Комиссии, который избирается простым большинством голосов из числа присутствующих на заседании членов Комиссии, что фиксируется в протоколе заседаний Комиссии. При отсутствии
секретаря Комиссии его функции выполняет член Комиссии, уполномоченный на выполнение
таких функций председателем.
Секретарь Комиссии или другой уполномоченный председателем член Комиссии не позднее одного рабочего дня до дня проведения заседания уведомляет членов Комиссии о месте,
дате и времени проведения заседания Комиссии.
Заседания Комиссии открываются и закрываются председателем Комиссии.
Председатель Комиссии:
Ведет заседание Комиссии, в том числе:
- открывает заседание;
- объявляет заседание правомочным или выносит решение о его переносе из-за отсутствия
кворума;
- выносит на голосование вопросы, рассматриваемые Комиссией;
- подводит итоги голосования и оглашает принятые решения;
- объявляет о завершении заседания Комиссии.
Осуществляет иные действия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Положением.
Члены Комиссии:
3.9.1.Принимают решения по вопросам, отнесенным к компетенции Комиссии законодательством Российской Федерации и настоящим Положением.
3.9.2. Подписывают протоколы Комиссии.
3.9.3. Осуществляют иные действия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением.
3.10. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Комиссии при наличии кворума.
3.11. При голосовании каждый член Комиссии имеет один голос.
Член Комиссии может проголосовать «за», «против» или «воздержаться».
Голосование осуществляется открыто. Принятие решения членами Комиссии путем проведения заочного голосования, а также делегирование ими своих полномочий иным лицам не
допускается.
В случае поступления по одному вопросу более одного предложения о решении голосование проводится по каждому из поступивших предложений. Решения Комиссии принимаются
по каждому вопросу отдельно.
Комиссия формируется, преимущественно из числа лиц, прошедших профессиональную
переподготовку или повышение квалификации в сфере закупок, а также лиц, обладающих специальными знаниями, относящимися к объекту закупки. Число членов Комиссии, прошедших
профессиональную переподготовку или повышение квалификации в сфере закупок, определяется законодательством Российской Федерации.
Членами Комиссии не могут быть физические лица, которые были привлечены в качестве
экспертов к проведению экспертной оценки конкурсной документации, заявок на участие в
конкурсе, осуществляемой в ходе проведения предквалификационного отбора, оценки соответствия участников конкурса дополнительным требованиям, либо физические лица, лично заинтересованные в результатах определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), в том
числе физические лица, подавшие заявки на участие в таком определении или состоящие в штате организаций, подавших данные заявки, либо физические лица, на которых способны оказать
влияние участники закупки (в том числе физические лица, являющиеся участниками (акционерами) этих организаций, членами их органов управления, кредиторами указанных участников
закупки), либо физические лица, состоящие в браке с руководителем участника закупки, либо
являющиеся близкими родственниками (родственниками по прямой восходящей и нисходящей
линии (родителями и детьми, дедушкой, бабушкой и внуками), полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами), усыновителями руководителя
или усыновленными руководителем участника закупки, а также непосредственно осуществляющие контроль в сфере закупок должностные лица контрольного органа в сфере закупок.
В случае выявления в составе Комиссии указанных лиц Заказчик обязан незамедлительно
заменить их другими физическими лицами, которые лично не заинтересованы в результатах
определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и на которых не способны оказывать
влияние участники закупок, а также физическими лицами, которые не являются непосредственно осуществляющими контроль в сфере закупок должностными лицами контрольных
органов в сфере закупок.
Замена члена Комиссии допускается только по распоряжению Заказчика, принявшего решение о создании Комиссии.
Комиссия правомочна осуществлять свои функции, если на заседании Комиссии присутствует не менее чем пятьдесят процентов общего числа ее членов.
Решение Комиссии, принятое в нарушение требований Федерального закона №44-ФЗ,
может быть обжаловано любым участником закупки в порядке, установленном Федеральным
законом №44-ФЗ, и признано недействительным по решению федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление контроля в сфере закупок (далее - контрольный орган в сфере закупок).
4. Функции Комиссии
Для выполнения поставленных задач по осуществлению закупок путем проведения конкурсов, аукционов запросов котировок, запросов предложений Комиссия осуществляют
следующие функции:
вскрытие конвертов с заявками на участие в конкурсе и (или) открытие доступа к находящимся в информационной системе, поданным в форме электронных документов и
подписанным в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации
заявкам на участие;
отбор участников конкурса, рассмотрение, оценка и сопоставление заявок на участие в
конкурсе, определение победителя конкурса;
ведение протокола вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе и открытия
доступа к поданным в форме электронных документов заявкам на участие в конкурсе, протокола рассмотрения и оценки заявок на участие в конкурсе;
рассмотрение заявок на участие в аукционе и отбор участников аукциона;
ведение протоколов рассмотрения первых и вторых частей заявок на участие в аукционе;
вскрытие конвертов с заявками на участие в запросе предложений и открытие доступа
к заявкам, поданным в форме электронных документов, ведение протокола проведения запроса предложений, итогового протокола запроса предложений;
ведение протокола рассмотрения и оценки котировочных заявок;
другие функции, связанные с определением поставщика (подрядчика, исполнителя) в
порядке, установленном Федеральным законом №44-ФЗ.
5. Ответственность членов Комиссии
Члены Комиссии, виновные в нарушении законодательства Российской Федерации о
контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, иных нормативных правовых актов Российской Федерации
и настоящего Положения, несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную, уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Члены Комиссии, допустившие такие нарушения могут быть заменены по решению Заказчика, а также по представлению или предписанию контрольного органа в сфере закупок,
выданному Заказчику.
В случае, если члену Комиссии станет известно о нарушении другим членом Комиссии
законодательства Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, иных нормативных правовых актов
Российской Федерации и настоящего Положения, он должен письменно сообщить об этом
председателю Комиссии и (или) Заказчику в течение одного дня с момента, когда он узнал
о таком нарушении.
Члены Комиссии и привлеченные эксперты не вправе распространять конфиденциальную информацию, ставшую известной им в ходе осуществления закупки.
3
в
ЕДОМОСТИ
КОЛПИНСКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА
ЗИМА ЕЩЕ ТОЛЬКО НАЧАЛАСЬ !
Ежегодно в России по разным причинам на воде гибнет несколько тысяч человек, как
летом, так и в холодное время года на льду.
Правительством Санкт-Петербурга принято постановление от 09.12.2013 № 959 «Об
установлении периодов, в течение которых запрещается выход на ледовое покрытие водных
объектов в Санкт-Петербурге». Руководителям организаций независимо от организационноправовой формы и формы собственности рекомендовано организовать проведение
разъяснительной работы об опасности выхода на лёд.
Пребывание человека на льду всегда опасно!
Толщина такого льда позволяет выдержать одинокого пешехода при толщине не менее
5 см, для группы людей не менее 7 см (при условии, если они находятся в 5-6 метрах друг
от друга), для легкового автомобиля 20-25 см. При оттепели, изморози и дожде с мокрым
снегом, лед становится матовым или белым, а иногда приобретает желтоватый цвет. Такой
лед непрочный и его толщину принимать во внимание не следует.
На льду имеется множество опасных мест. Это места, где лед примыкает к берегу или
к каким-либо отдельным камням, подводным и надводным сооружениям, плотной водной
растительности и там, где имеются майны и промоины, образуемые течением или выходом
более теплых вод на поверхность, где имеются проруби и рыбацкие лунки. Избегайте мест,
где снежные надувы могут скрывать слабый, разрушенный лед. Перед началом движения
и когда движетесь по льду, проверяйте его прочность шестом, лыжной палкой и другими
подручными средствами, но ни в коем случае не ударами ног по льду!
Рыболовам на заметку:
• не собирайтесь большими группами
• максимально уменьшите количество рядом просверленных лунок
• имейте при себе веревку длиной 10-12 метров с незатягивающейся петлей на одном конце и грузом (небольшой предмет весом около 300 грамм, но не тонущий в воде) на другом
конце веревки.
• не забудьте взять с собой заряженный мобильный телефон с записанными номерами
служб спасения
Если Вы провалились:
• широко раскинуть руки по кромкам льда, чтобы не погрузиться с головой
• старайтесь не обламывать кромку льда, без резких движений выбирайтесь на лед, заползая грудью и поочередно вытаскивать ноги, широко их расставив
• приноравливайте свое тело к наиболее широкой площади опоры
• выбравшись из полыньи, откатиться и ползти в сторону, откуда пришел.
Если на Ваших глазах провалился человек:
• немедленно крикните ему, что идете на помощь
• приближайтесь к полынье ползком, широко раскинув руки, будет лучше, если подложить
лыжи или фанеру, доску, чтобы увеличить площадь опоры и ползти на них
• не подползать к краю полыньи, иначе сам окажешься в воде
• если нет веревки, любая доска, жердь, ремни или шарф, лыжи, санки помогут Вам спасти
человека
• бросать связанные предметы нужно за 3-4 метра
• если Вы не один, возьмите друг друга за ноги, ложитесь на лед цепочкой и двигайтесь
кполынье
• действуйте решительно и быстро: пострадавший быстро коченеет в ледяной воде и может потерять сознание
• подав пострадавшему подручное средство, вытаскивайте его на лед и ползком двигайтесь от опасной зоны
• пострадавшего по возможности необходимо переодеть в сухую одежду и согреть
Выживание в холодной воде
•
Известно, что организм человека, находящегося в воде, охлаждается, если ее температура ниже 33,3°С. Теплопроводность воды почти в 27 раз больше, чем воздуха, процесс
охлаждения идет довольно интенсивно. Например, при температуре воды 22°С человек за 4
минуты теряет около 100 калорий, т.е. столько же, сколько на воздухе при той же температуре
за час. В результате организм непрерывно теряет тепло, и температура тела, постепенно
снижаясь, рано или поздно достигнет критического предела, при котором невозможно
дальнейшее существование.
•
Скорость снижения температуры тела зависит от физического состояния человека и
его индивидуальной устойчивости к низким температурам, теплозащитных свойств одежды
на нем, толщины подкожно-жирового слоя.
•
Важная роль в активном снижении теплопотерь организма принадлежит
сосудосуживающему аппарату, обеспечивающему уменьшение просвета капилляров,
проходящих в коже и подкожной клетчатке.
Что испытывает человек, неожиданно оказавшийся в ледяной воде?
• Перехватывает дыхание.
• Голову как будто сдавливает железный обруч.
• Резко учащается сердцебиение.
• Артериальное давление повышается до угрожающих пределов.
• Мышцы груди и живота рефлекторно сокращаются, вызывая сначала выдох, а затем
вдох. Непроизвольный дыхательный акт особенно опасен, если в этот момент голова находится под водой, ибо человек может захлебнуться.
•
Пытаясь защититься от смертоносного действия холода, организм включает в работу
резервную систему теплопроизводства – механизм холодной дрожи.
•
Теплопродукция резко возрастает за счет быстрого непроизвольного сокращения
мышечных волокон, иногда в три-четыре раза. Однако через некоторый период времени и этого тепла оказывается недостаточно, чтобы компенсировать теплопотери, и организм начинает
охлаждаться. Когда температура кожи понижается до 30°С, дрожь прекращается, и с этого
момента гипотермия начинает развиваться с нарастающей скоростью. Дыхание становится
все реже, пульс замедляется, артериальное давление падает до критических значений.
Основные причины смерти человека в холодной воде
•
Переохлаждение, так как тепла, вырабатываемого организмом, недостаточно, чтобы
возместить теплопотери.
•
Смерть может наступить в холодной воде иногда гораздо раньше, чем наступило переохлаждение, причиной этого может быть своеобразный «холодовый шок», развивающийся
иногда в первые 5-15 мин. после погружения в воду.
•
Нарушение функции дыхания, вызванное массивным раздражением холодовых
рецепторов кожи.
•
Быстрая потеря чувства осязания. Находясь рядом со спасательной лодкой, терпящий
бедствие иногда не может самостоятельно забраться в нее, так как температура кожи пальцев
падает до температуры окружающей воды.
Берегите себя, свое здоровье, думайте о своих родных и близких!
Телефоны экстренной помощи:
Телефон единой службы спасения МЧС 01
Спасательная станция № 18 (Колпино) 461-71-96
Ю.А. Кучеровский,
начальник спасательной станции № 18 (Колпино)
Учредитель газеты «Ведомости Колпинского Городского Совета»: Городской Совет муниципального
образования территориальной единицы Санкт-Петербурга - г. Колпино.
• Газета зарегистрирована Территориальным управлением Министерства РФ по делам печати,
телерадиовещания и средств массовых коммуникаций по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
Адрес редакции: ул. Красная, д.1. Тел/факс: 386-76-74
6 февраля 2014 года №3 (243)
ГРАФИК
Проведения встреч руководителей администрации Колпинского района Санкт-Петербурга
совместно с руководителями органов местного самоуправления
с населением по месту жительства в 1 квартале 2013 года
Наименование
внутригородского
муниципального
образования
Дата и время
проведения
Место проведения
Ответственные за подготовку
и проведение встречи с
населением
ВМО п.Саперный
18.02.2014
18.00
Саперный
ДК «Саперный»,
ул.Дорожная, д.11
Максимова Н.В., Палшкова Е.А.
Смирнов Ю.С., Егорова Н.Н.
ВМО п.
Металлострой
20.02.2014
18.00
Металлострой
ДК
им.В.В.Маяковского
Ул.Центральная, д.12
Максимова Н.В., Шипкова Т.Н.
Васаженко А.П., Егорова Н.Н.
ВМО г.Колпино
25.02.2014
18.00
г.Колпино, шк.№454
Заводской пр., д.50,
лит. А
Максимова Н.В., Иванов В.П.,
Лащук Е.А., Егорова Н.Н.
ВМО п.Усть-Ижора
27.02.2014
18.00
Усть-Ижора
Шлиссельбургское
шоссе, д.219
Максимова Н.В., Поречный
А.М., Кострова Е.А., Егорова
Н.Н.
ВМО п.ПетроСлавянка
13.03.2014
18.00
Петро-Славянка
ДК «Славянка»,
ул.Труда, д.1
ВМО п.Понтонный
20.03.2014
18.00
Понтонный
ДК «Нева»,
ул.А.Товпеко, д.14
Максимова Н.В., Плотникова
Ж.А.
Прохоренков С.Н., Егорова Н.Н.
Максимова Н.В., Харитонов
О.М., Янюшкин А.Н., Егорова
Н.Н.
Уважаемые Колпинцы!
Сделаем Колпино чище!
Органы местного самоуправления МО г. Колпино, в целях повышения
экологической безопасности и снижения негативного воздействия
отходов на окружающую среду, призывают Вас сдавать опасные отходы:
- ртутные лампы (люминесцентные/
энергосберегающие)
- ртутные термометры
- старые батарейки
- разряженные аккумуляторы
- оргтехнику
- автомобильные покрышки
- бытовую химию
- лекарства с истекшим сроком
годности
в специализированный передвижной пункт приема опасных отходов – «Экомобиль».
Место стоянки «Экомобиля»
г. Колпино, ул. Раумская, д. 1
График
сбора опасных видов отходов от жителей МО г. Колпино
на 1-е полугодие 2014 года
04 марта
18.00 – 19.00
15 марта
15.00 – 16.00
19 апреля
16.30 – 17.30
13 мая
18.00 – 19.00
31 мая
15.00 – 16.00
Местная администрация внутригородского муниципального образования
Санкт-Петербурга г. Колпино сообщает, что в соответствии с частью 3 статьи 154 и частью 9 статьи 155 ЖК РФ собственники жилых домов несут расходы на их содержание и ремонт, а также оплачивают, в том числе, и услуги по вывозу твердых бытовых
отходов (далее – ТБО) с территории домовладений и размещению их на территории
полигонов специализированных предприятий, т.е. содержат свою территорию.
УВАЖАЕМЫЕ СОБСТВЕННИКИ ДОМОВ
ЧАСТНОГО ЖИЛИЩНОГО ФОНДА МО Г. КОЛПИНО!
В целях обеспечения чистоты и порядка на территории частного жилищного фонда
МО г. Колпино и недопущения образования несанкционированных свалок Вам необходимо самостоятельно заключить договор на вывоз ТБО с территории Ваших домовладений со специализированной организацией, имеющей лицензию на обращение с
отходами, для размещения (утилизации) отходов на полигонах ТБО.
Стоимость данных услуг является договорной и устанавливается на основании договора между организацией, оказывающей услуги, и потребителем этих услуг, т. е. собственником.
Для консультации по вопросу заключения договоров и организации данного
вида работ просим обращаться в отдел благоустройства МА МО г. Колпино по адресу:
ул. Красная, д. 1, 3 этаж, каб. 33, тел. 386-76-76, 386-76-75.
Глава местной администраци
Е.А. Лащук
Регистрационный номер ПИ № 2-4872 от 4 декабря 2000 г. ; Отпечатано в О0О «Типографский комплекс «Девиз».
Тираж 1 000 экз; Подписано в печать: 05.01.2014 г.
Дата выхода: 06.01.2014 г.
За материалы, предоставленные не муниципальным Советом, редакция ответственности не несет..
Газета распространяется бесплатно. Главный редактор: Е.А.Болгарова
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа